青年五四集体奖章事迹材料.docx

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1、 青年五四集体奖章事迹材料 xx大学xx眼科中心志愿者效劳队由中心青年医务人员为主体构成，由全国百优志愿者、全国名医刘奕志教授，余敏斌教授等担当医疗总指导，队员约100人，是一支有担当、有抱负、敢作为、具有团队精神的专业志愿效劳队伍。 “关爱视觉燃点光明”，这是xx大学xx眼科中心志愿者效劳队的行动号角。这支由连续5年获全国眼科声誉榜排名第一单位;xx大学xx眼科中心青年医务人员组成的队伍，在xx省志愿者联合会第一届理事会常务理事、全国百优志愿者刘奕志教授等全国名医的大力支持和医疗指导下，依托xx，辐射全国，积极走出去投身基层实践，以切实行动奉献关爱，深入全国老少边穷等偏远山区和地震灾区，供应

2、眼保健科普教育、视觉安康保健、眼科疾病义诊、免费白内障手术等专业志愿效劳，效劳小时总量超过20230小时，截至xx年已为视觉障碍人群志愿效劳过10万人次，让5000例白内障患者重见光明。 作为眼科医生，他们原来可以安逸坐在办公室中就诊，但边疆、灾区地区人们对光明的渴望驱使着他们奔向最需要光明的地方。从xx年团省委“安康直通车”开头，中心志愿者效劳队就远赴西藏、新疆、青海、贵州、云南等地开展义诊手术。其中xx年新疆大型义诊活动，以青春的激情和无私的奉献精神演绎的一曲民族情赞歌。 xx-xx年，志愿效劳队三次奔赴青海玉树，是玉树震后首支眼科医疗队。志愿队克制大自然带来各种身体不适，奋战平均海拔四千

3、多米的雪域高原，为藏民义诊2023多人次，高质量地完成了500多台白内障手术(包括5台全麻幼儿白内障手术)及2台内翻矫正手术。医生们精湛而又热忱的义诊，让重见光明的老藏民们发出“共产党才是我们的活佛”的赞美。 除了出省义诊外，xx眼科中心志愿者效劳队还将光明的种子播撒在南粤大地上。xx年，中心志愿者效劳队携xx电台和xx白云区京溪社区，设立“京溪社区公益活动共建基地”，成为公益活动开展和讨论生实践的长期稳固基地，效劳社区群众和学生超1万人次。他们还积极开展关爱农夫工子女的朝阳行动。xx年为xx20多所外来务工人员子弟学校过万名学生进展视力普查，赠送眼镜400副，价值逾15万元;xx年，志愿效劳

4、队申报“关爱视觉;关爱农夫工子女安康”益苗规划工程，为超过2万名中小学生建立屈光安康档案和视力普查。 天若有情天亦老，人间正道是沧桑。xx眼科中心志愿者满怀着对生命关心和温情，点燃了众多原本在黑暗中摸索的人们的盼望，用青春的奉献改写了原本应当承受的“无情”命运。他们高质量的诊疗水平和奉献精神也受到广阔群众的广泛好评和认可。近年来，中心志愿效劳队还获得了团中心首届中国青年志愿效劳工程大赛银奖、“xx省志愿效劳金奖”、xx省“安康直通车”品牌活动工程;“光明直通车”、xx大学公益先锋提倡奖等系列荣誉。 仁心济世，大爱无疆;奉献青春，播洒光明。志愿效劳队全部队员以实际行动履行一个医务志愿者的社会责任

5、与使命，践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。 青年五四集体奖章事迹材料2 有着“超级工程”之称的港珠澳大桥是中国建立史上里程最长、投资最多、施工难度最大的跨海桥梁工程。xxxx局港珠澳大桥岛隧工程工程部主要负责施工总营地、沉管预制厂土建工程以及2#线沉管预制生产工作，工程部现有职工71人，其中40周岁以下青年员工59人，作为一支年轻的战斗队伍，工程部始终致力于努力提升效劳力量，积极引导全体员工奋力投身世纪工程建立，截至目前已顺当完成16个管节的预制、28个管节的一次舾装横移等工作，在港珠澳大桥工程各个工区的劳动竞赛中名列前茅。 一、严抓现场安全质量，文明施工彰显成效 工程部坚持以标准化治

6、理为主线，切实推动沉管预制工厂6S治理工作。标准协作队伍各施工班组治理，每天召开班前会;标准现场治理，制定文明施工实施细则;建立HSE治理体系，签订HSE目标责任书，开展安全文明生产竞赛活动;加强入场人员安全教育，开设职工夜校、“牛头岛讲坛”等活动，提高员工安全文明意识和素养。 工程部在工程建立过程中坚固树立“每一个节段都是第一个节段”的理念，从每道工序的源头层层把关施工质量，将标准化治理向协作队伍延长，实现“事事有标准，人人讲标准，到处达标准”的目标，全面提高沉管预制施工工效。目前拥有工法6项，其中一项到达国际领先水平;申报专利52项。2023年获得全国优秀QC成果一等奖3篇，二等奖3篇;x

7、x省优秀QC成果一等奖3篇，二等奖2篇。 二、坚持创先争优，发挥党组织效劳作用 工程部党总支建立起整套党建工作治理制度，包括班子建立责任制、班子议事规章、民主生活会制度、综合治理制度、宣传报道工作制度等内容，加强党组织治理工作的标准化和标准化。工程积极探究党群工作新思路，通过党建带开工、团建，深入开展创先争优、劳动竞赛活动，努力实现“组织创先进、党员争优秀、企业上水平、员工提素养”的目标，并依据工程进展需要，制定“每周两小时学习”制度，利用员工讲坛、专题学习会、技术交底会等形式加强员工学习力度，提高员工自身文化素养及业务技能，切实做好党建工作效劳于工程生产工作。此外，工程部严格落实党风廉政建立

8、责任制，与工程领导班子、各部门负责人及关键岗位人员签订“廉政协议”，打造“阳光工程”。 三、创新青年活动，建立“四型”团组织 岛隧工程部团总支非常注意青年文化的引导和提炼，通过筹划组织“微电影”大赛、“崇德向善，培育四心”沟通会、“为民效劳亮青春”活动，打造优秀的思想文化;通过广拓渠道、丰富平台，将互联网+融入工作，打造生动有力的宣传文化;同时，成立以员工兴趣为主题的诗书社、羽毛球协会等，丰富员工生活，更为工程建立助力。岛隧工程部团总支始终坚持以“学习型、创新型、奉献型、效劳型”团组织为目标，践行 “四心”理念，提倡“身心安康、欢乐阳光”的生活态度，先后开展“岛隧小汇谈”、“我与岛隧共成长”读

9、书会等系列活动，青年突击队深入现场一线，效劳生产，效劳工人。开工至今，工程治理力量持续提升，在港珠澳大桥各个工区中始终保持在先进展列。同时，工程部坚持融入青年内心，帮忙解决青年婚恋问题，积极宣传、推广员工心理帮扶规划(EAP)，关注青年员工心理安康。 四、贴近融入青年，助力青年成才 作为一项国际瞩目的高精尖工程，工程部在完成简单艰难的施工任务同时还肩负着带出一批国际一流的大型桥梁、沉管隧道施工治理技术人才的使命。在人才培育工作中，岛隧工程部积极参加青年员工成长成才规划，努力提升“导师带徒”工作成效，积极组织技术比武活动，提升青年业务技能，并成立青年员工技术梯队攻关小组，发挥青年技术创新先锋军作

10、用。同时，工程部将“号、手、岗”相结合，通过“比学赶超”，多管齐下，培育了一批综合素养高、专业技能好的青年员工，渐渐形成技术创新和工艺改良的气氛。 五、开展效能监察，做好节能增效 工程部结合劳动竞赛和标准化建立，开展效能监察，提倡员工思维创新，利用“金点子工程”提升效率、节省本钱，将节能增效作为常态性工作来抓，让员工树立“节省荣耀、铺张可耻”的文明观念。如创新深浅坞系泊绞缆系统，使深坞坞门安装效率和质量极大提高。此外，工区还有多项“小技改带来大效益”的创新，如采纳钢筋压接设备取代传统的钢筋套筒连接或焊接，消退常规焊接的缺点还能节省材料，仅此一项就节省本钱2400多万元。 工程全体建立者有着追求卓越、勇攀顶峰的动力与士气，累计荣获“全国工人先锋号”、“全国AAA级安全文明标准化工地”、“全国青年文明号”等集体荣誉40余项，荣获“全国五一劳动奖章”、“建立功臣”等个人荣誉200余项。 “科学治理、标准施工，开拓进取，勇于创新，打造世界级精品工程”是工程部的承诺，全体员工已做好预备，一如既往地创出一流业绩，为世界最雄伟的港珠澳大桥工程建立奉献青春正能量。