青年员工演讲稿.doc

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1、 青年员工演讲稿篇一：企业优秀员工演讲稿（范文） 我叫宋薇是来自华侨宾馆餐饮部的一名一般员工，我为大家演讲的题目是我爱这平凡的岗位。 假如你是一滴水，你是否滋润了一寸土地;假如你是一缕阳光，你是否照亮了一份黑暗;假如你是一颗小小的螺丝钉，你是否还永久坐守你（生活）的岗位”这是雷锋日记里的一段话，他告知我们无论在（什么）样的岗位都要发挥最大的潜能，做出最大的奉献。 在漫漫的人生历程中，多数人都是在平凡的生活中度过的。然而，有的人在平凡的岗位上做出了很多不平凡的事;有的人就在平凡中碌碌无为地消磨着岁月。任何事物都是从平凡中开头的，平凡的起点总是迈向胜利的第一步。或许有人会说：“我们的工作如此平凡，

2、能有什么作为呢”我的答案是：“有!”虽然我们每天的工作都很平凡，但是做好这些平凡的事情，就是为企业进展奠定基矗假如企业是一条船，那么我们就是船上那划浆的众人，只有我们齐心合力，方能将这条船驶向抱负的此岸。假如企业是一棵树，那么我们就是树下那渺小的根须，只有我们舍命吸取土壤里的养分，这棵树方能健壮成长，长成参天大树。 最近我们酒店提出大干120天，这段期间我和我的同事们在经理的带着下，奋斗在自己这平凡的岗位上，用自己的汗水证明白我们的价值!几许往事，历历在目，使我得到熬炼的同时也磨炼了意志，经过在工作中的不断摸索，我对自己的工作有了更深一步了解和熟悉。为了保证我们的效劳，我们每天坚持在点到时练习

3、问好，每天的抹尘相当认真，在客人请保存此标记到之前预备好效劳中所需的必需品，等等. 在这四个多月的时间里，我越来更加现这平凡的岗位深深地吸引着我。岁月悠悠，时间流转，我对这份工作的喜爱也一每天的在增加。由于从件件的一般小事中，让我清晰的看到和了解到效劳工作中的闪光之处，很多的酸甜苦辣，让我体会到人生的真谛和价值，说到这里，我禁不住要专心告知大家。我爱这平凡的岗位，这是我无悔的选择! 感谢大家! 作为一名xx优秀的员工我们始终以“以累为荣，以苦为乐”的信念去工作。 面对新年的新挑战，我们要树立一个更高的目标-做行业中最好的营业员! 最好的营业员就要拥有高尚的品德，极富诚意、爱心责任心，具备优秀的

4、职业素养和领先的职业技能成为业务的精英! 这就要求我们坚持承诺是金，坚持勤劳进取，坚持（学习）创新。我们都知道一花独放不是春，百花齐放满园春。 我们都是xx优秀的员工。我们红旗店有英明的领导，科学的治理机制，优秀的企业文化，良好的产品。 我们的队伍也将以最（专业）、最高效、最真诚的效劳来面对广阔的顾客。让我们把与您携手转变生活融入在每一天。 让我们把成为改善群众生活品质的卓越零售企业成为每一人的目标。让我们同呼吸同命运。 同志们，最终，让你，让我，让他，让我们大家共同来呼喊出那句话吧; 红旗红旗， 信任自己， 红旗红旗， 勇争第一。 优秀青年员工演讲稿篇二：让青春在奉献中燃烧 各位领导、各位评

5、委、各位同志： 晚上好!我演讲的题目是：让青春在奉献中燃烧。 有一个问题是我们人类始终在思考的，那就是生命的意义是什么?不同的时代、不同的国家、不同的民族有着不同的答复。对生命意义的熟悉打算着人们的价值取向和行动方向。 作为当代中国青年，作为进展中的空港物流公司的青年员工，我们的答复是什么呢? 优秀员工演讲稿5篇优秀员工演讲稿5篇是努力多挣钱，尽情享受生活?还是通过个人奋斗，实现自我价值?什么样的生命最有意义呢? 我的答复是：是后者，通过个人奋斗，实现自我价值。 我有幸来到空港物流，作为一名出纳，我感到肩上的担子和责任的重大，在这个岗位我的工作就是与钱和数字打交道，我必需随时保持高度的责任心和

6、警觉性。出纳工作虽然平凡，但却是公司财务工作必不行少的重要岗位。作为一名财务人员，我始终坚信应当有所作为，有所不为。公司付出的每一笔钱肯定在手续齐全才应赐予报销，我作为出纳就要为公司负责，为付出的每一笔资金负责。我每天在收款、付款、登帐、对帐等工作中周而复始地进展着，看着经过我的努力公司资金正常运转，我的心里别提多踏实了。但是，面对枯燥泛味的数字，有时对帐差了几角钱竟会找上一两天都不止，晚上做梦都还在对帐。我体会到了出纳工作的酸、辣、苦、甜。我深信：一分耕耘，一分收获，从点点滴滴的工作中，我的业务技能得到了提高，为以后的工作奠定了坚实的根底。 时代在前进，社会在进展。学问经济时代正向我们走来，

7、我们的国家还不够富强，我们的企业正面临日益严峻的挑战，我们青年是祖国的盼望，是企业的将来，肩负着建立社会主义强国和现代化航空运输企业的重任。时代和企业给了我们青年无限的舞台，这正是我们施展才华，奉献青春的最好时机。我们应当响应时代和企业的呼唤，去追求，去探究，去制造，去奉献。 固然，消极颓废的思想永久不行能成为时代的主流。否则，社会就不会进步，国家就不行能富强，我们空港物流就不行能有今日。回首看看我们宏大祖国走过的几十年光芒历程，几代建立者用他们的青春热血筑就了祖国的辉煌。我们熟知的“铁人”王进喜，靠着“宁可少活二十年，舍命也要拿下大油田”的坚韧意志和冲天的干劲，打出了大庆第一口喷油井;“杂交

8、水稻之父”袁隆平毕生从事水稻杂交事业，为我国粮食增产发挥了巨大作用。.他们用青春完成着共和国给予他们的神圣使命，他们的青春之火熊熊燃烧，放射出了绚烂的光华。 作为空港物流事业的建立者。我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里，我们要以建立现代化的空港物流公司为己任，要有剧烈的责任感和使命感，要让我们炽热的青春为空港物流燃烧起来。 大家都熟识奥斯特洛夫斯基的那句话吧，“人的生命只有一次。当我离开人世的时候，我不因虚度年华而后悔，也不因碌碌无为而懊悔。”。 篇三：争做优秀员工的演讲稿 敬重的各位领导、各位前辈、各位同事：大家好! 金秋送爽，丹桂飘香!在这硕果累累、稻香阵阵的季节里，我们中国邮政也

9、迎来了了一个丰收的秋天 在市场竞争越来越剧烈的今日，人们越来越熟悉到，优秀员工是企业生存进展的重要根底。可以说，公司稳健进展离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司克制危机重现辉煌，也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力，实现永续进展的基石。 然而，什么是优秀员工?优秀员工的标准是什么?优秀员工须具备（怎样）的品行和素养?如何培育优秀员工、打造高效卓越的团队? 始终以来，我们不断汲取国内外企业文化建立的先进成果,继承发扬中华民族的优秀传统文化,坚持从自身实际动身,紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐”组成的企业文化精华，着力建立“以企业精神为核心,以企业制度为依托,以企业

10、形象为载体,以企业绩效为标准”的先进企业文化,致力打造“诚信效劳,拼搏进取,团结协作,制造一流”的企业精神。企业文化建立的启动，将是中国邮政改革进展历程中新的起点和新的动力，将会为邮政的可持续进展供应历史性机遇，打造更新更高的上升平台。 优秀员工演讲稿5篇文章优秀员工演讲稿5篇出自 邮政企业文化建立是一项系统工程，贵在知，重在行。那么作为一名邮政人，我们应当怎样去弘扬企业文化呢?那就是人人以实际行动为客户供应精品效劳，人人以实际行动争做优秀员工。所谓“精品效劳”：“精”，就是一种挑战自我、超越自我的积极心态，使效劳真正表达共性化、人性化、差异化的效劳特色;“品”就是制造产品的品牌、效劳的品牌，

11、使我们的效劳步入品牌化、标准化、系统化效劳的新阶段;效劳，就是要通过我们每一个邮政人的言行举止，表达我们的企业文化精神，表达出我们邮政人“追求卓越”的效劳理念，表达出一个有所作为的员工的人生抱负和追求。记得曾有一位经济学家说过：“不管你的工作是怎样的卑微，你都当付之以艺术家的精神，当有十二分热忱。这样你就会从平凡卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，你就享受到胜利的喜悦。” 我选择了这一岗位，我的幻想那就是与邮政一起飞行。既然选择了远方，就该风雨兼程。在工作中，我毫无怨言，英勇地经受着每一次营销中的困难和压力，以坚决的意志，执着地追求着幻想。我不去想是否能够胜利，我不去想将来是平坦还是泥

12、泞，只要喜爱工作，一切会在意料之中。 乘长风，破万里浪!各位前辈、各位同事，就让我们一起高举“诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化旗帜，努力拼搏，开拓创新，爱岗敬业，无私奉献，从我做起，用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采! 篇四：做一名务实、创新的好员工 各位领导、各位同事大家好 首先，感谢公司赐予我这次展现自我的时机和舞台。我演讲的题目是“做一名务实、创新的好员工”，今日，我之所以参与这次评比优秀员工竞赛，是由于一方面，说明我对上级领导推行的评比机制拥#from 本文来自高考资源网 end#护和信任;另一方面;通过这次演讲，熬炼自己的力量、呈现自己的才华，并借此时机和大家沟通思想，同时

13、，预备承受领导和大家对我的缺乏点评。我信任，通过这次评优活动序幕的拉开，必将使我电信鸡西分公司下一步的民主机制呈现一个良好的开端。 首先，我简洁介绍一下自己的简历：本人王新晴，今年30周岁，黑龙江科技学院工商治理专业毕业，本科学历，2023年大学毕业后通过应聘参加联通公司任客户经理，任客户经理期间工作业绩突出、综合素养较强，得到公司领导及同事认可，07年1月破格提升到市场部任增值业务主管，给自己经营治理阅历奠定良好的根底，同时具有一线的营销理念。随着08年电信行业重组，我很幸运地走入中国电信。 勤奋好学、擅长助人我认为是我的优点，参加中国电信这个布满青春、激情的企业，会让你时刻警示自己，只有加

14、快学习的步伐，把握企业最新的进展方向，才能跟上企业的节奏。每次公司推出新套餐、新业务，我都会将其中要点讨论透彻，并制定最简洁的推广模式，使业务得到准时有效的进展。擅长助人是中华民族的传统美德，在日常工作中我虚心慎重做人，得到同事们全都好评，我认为帮忙别人解决一点点困难，这也是给自己的人生道路划上一个美妙的一笔。 08年10月依据市公司的安排及鸡冠区工作需要，我被安排到鸡冠区负责渠道治理和宣传筹划工作，这对于我是一次机遇，更是一次挑战，一年来，在市公司正确指导下，在张兴慧经理带着下，鸡冠区全体员工充分发挥着聪慧才智，根据“效是目标”，“收是保障”，“量是根底”的根本原则，把握移动业务的进展规律，

15、较好地完成各项工作任务。为鸡西电信公司安康良性进展，献出自己一份力气。 本着一颗为企业创效益、为自己创价值的心，在09年1-5月份我先后走访全市各大IT卖场、手机卖场数十家，为鸡冠区新增无线宽带代理渠道11家、省内合作伙伴3家，手机合作卖场10家，其中主营业厅三家代理商月平均销售礼包300余台，无线宽带代理渠道月均销售网卡百十余张，最为胜利的是八月份组织的以26名大学生为团队“3G翼起来”社会实践活动，通过培训、参观、实地体验让大学生真正了解电信，了解天翼。鸡西大学开学之际，学生共进展手机礼包20余部，其中3名销售能手现已签订协议，成为中国电信（校园）直销队伍，为我们在校园市场持续进展奠定良好

16、的根底。 下面，我谈一下我对下一步工作思路及设想 一、加快渠道建立、激活代理渠道 得渠道者得天下，鸡冠区现有10家合作手机卖场，约占园林路通讯市场的百分之三十左右，大型手机卖场是中联通、中移动公司与我公司争夺的焦点，现园林路中联、中信、昊天等几家大卖场在进店中存在困难，主要缘由在于我们没有自己的进店促销人员，手机店不会轻易尝试生疏事物，更何况要出人力，物力，要想在园林路通讯市场开拓忠诚的合作伙伴，我们只能培育自己的促销团队，用租赁或补贴方式，把销售人员派驻到各个卖场，可提高市场占有率，品牌认知率。 直销团队是企业必不行少的主力军，鸡冠区现有7名直销员月均进展量在100户左右，我们可利用“人海战

17、术”，“留才去庸”战略，可快速提高业务量。更要充分发挥邮政渠道作用，市内邮政局有23个营业网点，总人数近300人，公司在政策上应赐予肯定的支撑，开展阶段促销，充分调动其积极性，确保邮政收入不下降的根底上，有所上升。 二、加强新业务的体验、多元化组合营销 随着3G时代到来，多样性的手机增值效劳不断推出，如何引导用户使用新业务是目前关键所在，首先，要从我们员工自身找出问题，公司应对员工卡套餐附加增值业务包，使员工得以全面的体验，加大力度对内部员工进展深化培训，时时开展全员营销活动。主营业厅设立新业务体验区，安排专人讲解及演示，可大大提高用户对产品的认知度。多元化的组合营销，会促进增值业务收入稳步增

18、长，充分利用套餐内含有的增值费用，积极向用户推举，到达窗口时间内，效益最大化，通过优待的低端礼包政策与彩铃组合销售，培育用户的使用习惯。 三、提高效劳质量、树立企业形象 加强优质效劳是企业的核心，效劳如何加强是企业最苦恼的事，简洁的话费预警、套餐到期通知、节日送祝愿短信等都是无法让用户真正记在心上，只有让用户得到真正的实惠才可能稳定用户，只有得到用户的口碑，才是企业之根本，如：利用差异化模式对在网两年以上的老用户制定“特殊”套餐，我们就是要他们的口碑，在网两年以上的用户随着手机需要更新，是最有离网倾向时期，此时的“特殊”套餐会使老用户有一颗暖和的心，同时，可树立中国电信人性化的企业形象。 我们

19、鸡冠区营销中心每一点（成绩）的取得，都分散着市公司领导的关怀与支持，都分散着在张经理带着的全体员工辛勤与努力，在此我表示深深的敬意与感谢。在今后的工作中，我要发扬成绩，克制缺乏，兢兢业业作好本职工作，用忘我的工作和不懈的努力为鸡西电信的快速进展奉献力气。感谢 篇五：争做优秀员工的演讲稿 优秀员工演讲稿5篇演讲稿敬的各位领导，各位同事： 大家好! 我是设计院的何自宁。承蒙大家厚爱，获得XX年度“十佳员工”称号，集团公司赐予我这份殊荣，我感到万分荣幸和骄傲，我深知这是组织对我的信任，是对我这几年为燃气事业付出的确定。在这里，首先向各位敬重的领导和同事表示诚心的感谢。 来到燃气集团这个大家庭已经有5

20、个年头了，在这几年里，我目睹了公司在这几年中的巨大变化，我从内心深处为公司快速的进展而感到傲慢。而我自己，也跟随着公司的进展而渐渐成长，在这几年工作当中，我曾经欢快过，也曾经苦恼过，但是看着身边的同事，他们勤勤恳恳、兢兢业业的工作态度，让我烦躁的心又宁静下来，虚心向他们学习、请教，同时认仔细真的做好本职工作。 记得刚来的时候，我被安排到工程公司作为一名施工员，由于刚接触工程治理，对施工技术及工程治理不熟识，总是有点力不从心，在领导和同事的指导和帮忙下，刻苦学习燃气学问，每天泡在工地向前辈同事请教，向工人师傅请教，努力提高工程治理水平，在公司安排下先后圆满完成了园区商住路、文萃路、祁村路等中压管

21、道的施工任务及市区多个工商小区的施工任务。在XX年常驻昆山独立负责工程公司昆山工程的运作，圆满完成萧林路、阳光世纪花园四期、金色港湾三期等多个市政管道及工商小区的施工并且顺当通过昆山燃气办的竣工验收。在工程公司的两年时间里，不管是技术上，还是治理上，我都有了长足的进步。在此，我向支持我的领导和同事表示诚心的感谢! 由于工作的调动，在XX年进入设计院工作，新的岗位新的工作内容，作为公司一名一般的设计人员，我时刻关注着公司的进展。XX年，为协作公司南环储配站迁建，东方大道7公里多的DN400中压管道需要先行设计铺设，院里面安排我负责牵头设计，由于东方大道是现状道路改造，管线经过的地形比拟简单，包括

22、桥梁、高速大路、河道、砖瓦厂、加油站、寺庙、还有南环桥批发市场，我屡次现场勘察，拟定管线走向方案及敷设方案，加班加点做好方案，与公司有关部门充分沟通，优化设计方案，按时完成设计任务。目前工程实施阶段，我与甲方、施工单位及监理保持亲密的协调沟通，虚心听取甲方、施工单位及监理提出的合理建议，作出相应的变更，确保工程顺当的进展，如期完成。 XX年，是园区中压管网改造建立的顶峰期，时间紧，任务重，在院里的安排下承接了园区湖西CBD区包括苏绣路、苏惠路、星海街等10条道路近10公里的中压管道改造设计任务。方案设计阶段，我冒着酷暑，骑着电瓶车奔驰在一线现场踏勘管位、拟定穿越出入土点，对各个中压支管的位置、

23、改造涉 及的小区停气范围、临时供气管道的设置位置进展了地毯式的摸底排查，为保证改造工期不受耽误，经常是白天在工地看现场，晚上在办公室加班赶图直至深夜，在业主要求的期限前提交了设计方案;为了确保（安全），同时降低施工难度，屡次现场比拟方案，充分考虑施工区域对交通的影响、新老管道的连接方式与位置、掌握阀门的安装位置、新老管道碰接时的停气范围;特殊是苏绣路的管道，支管多，碰接点多，需要屡次停气碰接，影响范围较大，现场踏勘比拟方案的时间放得最多，以至于当时骑着公司的电瓶车在苏绣路上踏勘时人家还以为燃气集团的巡线工作怎么做到园区来了。经过屡次的沟通优化，改造设计方案顺当通过了港华公司的内部评审及园区规划

24、局的评审，目前已经完成70%的改造施工及通气运营，千家万户的厨房间跳动着的蓝色火焰，暖和着每一个家庭，同时也暖和着我，更加坚决了我不断前进的脚步。 虽然被评为“十佳员工”，但我深知，我做得不够的地方还许多，尤其是进入设计这个行业不久，有许多的东西，还需要我去学习。我会在连续自己踏实肯干的优点同时，加快脚步，虚心向前辈们学习各种工作技巧，做好每一项工作。这个荣誉会鞭策我不断进步，做的更好。我深信：一分耕耘，一分收获，从点点滴滴的工作中，我会细心积存阅历，使工作技能不断的提高，为以后的工作奠定坚实的根底。 2023年是一个新的开头，我将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的特长，使自己的综合素养和业务水平在工作中不断提高和完善，仔细履行岗位职责，踏实工作，爱岗敬业，始终保持旺盛的精神风貌和饱满的工作热忱，全身心投入今后的工作，以此来回报集团公司领导和同事们的鼓舞和厚爱。 最终，祝各位领导、同事新的一年工作顺当，身体安康! 感谢!