雇佣合同简单(16篇).docx

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1、 雇佣合同简单(16篇)雇佣合同 简洁篇一 甲方(用人单位称号): 地址 乙方(劳动者姓名): 居民身份证号码: 住址: 鉴于: 乙方情愿成为甲方员工,将其才智孝敬给甲方事业。甲方情愿招用乙方为其员工,在努力提高投资方投资回报的同时,努力于提高员工的福利; 甲方已见告乙方工作内容、工作条件、工作所在、职业危害、安静生产状况、劳动人为,劳动纪律以及乙方要求了解的其他环境。 乙方知晓其工作内容、工作条件、工作所在、职业危害、安静生产状况、劳动人为,劳动纪律以及其他相关环境。 乙方确保其向甲方供应的与应聘有关的材料信息的真实性,合法性。 双方依据中华人民共和国劳动合同法以及有关执法、法例和政策的规定

2、,经同等协商,订立本合同,共同遵守。 甲方依据谋划及业务的需要调整乙方的工作所在的,需要征得乙方的同意。 一、劳动合同期限 双方商定按以下第 款确定劳动合同期限: (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至法定的解除(终止)合同的条件消失时止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (三)本合同为以完成肯定工作为期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容 甲方安排乙方在 岗位(工种)工作,乙方应完成该岗位(工种)所负担的各

3、项工作内容。该岗位职责如下: 甲方可以依据其人事制度、谋划业务需要及乙方的工作表现,合理调整乙方的工作岗位和工作内容,乙方情愿听从。 三、工作所在 甲乙双方商定,乙方的工作所在按以下第 款打算: 一.甲方安排乙方在 工作,乙方因完成其工作的需要临时在 之外工作的,乙方须听从工作安排,主动完成工作任务。 甲方依据谋划及业务的需要调整乙方的工作所在的,需要征得乙方的同意。 二.甲方可以安排乙方在以下所在工作: 乙方因完成其工作的需要临时在以上工作所在之外工作的,乙方须听从工作安排,主动完成工作任务。 甲方依据谋划及业务的需要调整乙方的工作所在的,需要征得乙方的同意。 四、工作时间和休息休假 (一)

4、乙方的工作时间,按以下第 款确定: 一.试验标准工时工作制 每周工作五天,每天工作八个小时。周 和周 为休息日。 甲方依法安排乙方加班的,乙方情愿听从,甲方应依法支付乙方加班工资。经典诗句 二.试验综合计算工时工作制 即以年为周期,综合计算工作时间,但甲方应确保乙方平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基真一样。 三.试验不定时工时制 甲方采纳集中工作、集中休息、轮休调休、授权托付书弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 乙方上下班时间依据工作需要和甲方的安排而定。 雇佣合同 简洁篇二 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方在自愿、公平的根底上，协商全都，达成以

5、下条款： 第一条：甲方聘请乙方为专职司机。 其次条：本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。 第三条：其中试用期为三个月即_年_月_日至_年_月_日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。 第四条：乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本交由甲方保管，始终到离职为止，如乙方在职期间用到身份证、户口本可跟甲方暂借，用完后再归还甲方暂保管。 第五条：_自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，则必需无任何违法犯罪记录，并拥有合法全部权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果担当连带赔偿责任。

6、 第六条：甲方每月向乙方支付工资人民币_元，每月_日为发薪日，甲方应按时支付工资。 第七条：乙方应遵守甲方公司全部规定，尽忠职守，维护公司利益。 第八条：乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等到，要常常保持车辆安全性能，保持车内外之干净，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方担当全部赔偿责任。 第九条：乙方应严格履行本合同商定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。 第十条：乙方聘用期间须听从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重赐予警告、记过、罚款或开除处理。 第十一条：乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发觉一律按严

7、峻违反劳动纪律解除劳动关系处理。 第十二条：乙方关于安全驾驶等治理之规定，根据国家交通治理法律法规办理。 第十三条：乙方应杜绝贪污、侵占公司财物，否则，一经发觉马上开除，情节严峻者移送司法机关处理。 第十四条：甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。 第十五条：本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。 乙方代表人：_甲方：_ 身份证号：_甲方代表人：_ 住址：_住址：_ 乙方保证人：_ 身份证号：_ 签订日期：_ 雇佣合同 简洁篇三 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规之规定，甲、乙双方在公

8、平自愿、协商全都的根底上，订立本聘用合同，共同遵守： 一、甲方聘用乙方担当本单位的司机，聘用期限为三个月，自2022年11月25日起，至2022年11月25日止。试用期内，乙方不胜任驾驶员岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方认可，试用期计入正式聘用合同期限，并续签正式聘用合同。 二、乙方应当保证自己所供应的个人信息资料和各类资格证书(驾驶执照等)真实有效。 三、乙方必需严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度，正常工作日内按时上下班，否则，甲方可以依照内部规定进展惩罚。 四、驾驶员不得私自出车或私自将车转交他人驾驶，违者视情节予以批判教育和惩罚。若发生事故，一切责任(

9、包括个人安全、经济损失、违章罚款)由司机个人担当，若造成直接经济损失在万元以上的，赔偿损失并解除聘用合同。 五、车辆晚上应停放在指定车库内，车钥匙放在指定地点，特别状况停不到车库时，也应停放在有人看管的停车场内，否则一切责任由司机担当。 六、试用期间的工资酬劳和待遇： 甲方每月按时足额支付乙方工资酬劳￥800.00元(大写人民币陆佰元整)。 七、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同： 1、严峻违反甲方内部规章治理制度，给甲方利益造成重大损失的; 2、身体条件发生重大变化，不能胜任驾驶员岗位的; 3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。 八、试用合同期满，经双方协商全都，

10、可以续聘;否则，此合同终止。 九、违约责任： 1、甲方违反本合同商定给乙方造成损失的，应按乙方受损状况担当赔偿责任。 2、乙方在聘用期限内无正值理由，未经甲方许可，违反合同商定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并依据受损状况，追究乙方的赔偿责任。 3、乙方在工作中因个人缘由造成甲方和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方担当，甲方概不负责。 十、因发生不行抗力或情势变更导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不担当法律责任。 十一、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。依据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。 十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之

11、日起生效。 甲方 ：_ 乙方 ：_ _ 年 _ 月 _ 日 雇佣合同 简洁篇四 甲方(雇主)：?身份证号： 乙方(雇员)：?身份证号： 依据_等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿的原则就乙方为甲方供应保姆效劳有关事宜，达成如下协议： 一、效劳内容 1.看护小孩; 2.清洗小孩衣物; 3.家务(室内保洁)。 二、效劳时间 1.每天?时?分至?时?分。 2.乙方每月可休息?天，详细休息时间双方临时商定。 三、效劳费用 1.效劳费用为1000元/月，甲方于每月?日前支付给乙方。 2.因特别状况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付20元加班费。 四、甲方权利和义务 2.甲方发觉

12、乙方患有疾病等不适合连续看护小孩的情形，有权随时解除合同; 3.?甲方有义务按时支付效劳费用。 五、乙方权利和义务 1.乙方有权利要求甲方按时支付效劳费用; 2.乙方有权利要求甲方为其工作供应必备设备或条件; 4.乙方不得随便将他人带入甲方家中，不得随便翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理; 5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意; 6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身损害或财产损毁，应担当赔偿责任; 7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。 8.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间

13、)所发生的事故，由其自己解决，甲方不担当任何责任。 六、合同的生效 1.本合同自双方签字后生效。 2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：(签字)?乙方：(签字) 年?月?日?年?月?日 雇佣保姆留意事项 雇请家庭保姆越来越成为家庭生活的需要，但有不少家庭在雇请保姆的问题上缺乏阅历。现介绍几个留意事项，供参考： 1.依据家庭状况确定需求保姆的年龄。 不同年龄的保姆，各有优缺点，必需依不同的家庭状况而定。一般状况下： 17-25?岁以下，这年龄阶段的保姆教育程度较高，体力精力充分，最适合带小孩，和一般家务。 25-40?岁以下，这年龄阶段的保姆一般较成熟、稳重、工作阅历较多，最适合做月子母

14、婴护理、病人、幼儿。 40?岁以上，这年龄阶段的保姆都具有相当多的工作阅历及人生经受，富有耐性，自制力强，往往是最正确的倾听者，最适合照看幼儿、老人、病人。 2.安全最重要。 城市关爱家政效劳机构致力于内地输送网络的建立，现已同各省妇联、县乡政府、劳动部门、学校建立了长期稳定的合作关系，各输送单位对当地效劳员的家庭状况，个人档案记录均做了严格审查，保证了效劳员的根本资料的真实牢靠性。 3.教育程度也重要。 一般地说：受教育程度较高的效劳员在个人卫生、组织力、学习力量及沟通力量较强，简单与您的孩子相处融洽。但，她们的自尊心较强，不简单妥协或不喜爱承受不合理的指责。受教育程度较低的效劳员一般较听话

15、、忠心，忍耐力较强。但，她们在学习新事物、表达力量、个人卫生及工作条理性会差一些。 4.新与老效劳员各有优缺： 新到城市的保姆，思想较单纯忠心，更简单承受新事物。她们需要较多的时间去适_市的生活节奏和方式，理解用户的指示较慢。但她们可以完全依据用户的指示去工作。 有了几年城市工作阅历的效劳员，一般都能_工作，上手快。但往往喜爱比拟以往用户的状况和条件，简单沾染偷懒的毛病较难掌握和不简单承受新事物。 5.推断要靠第一印象和教师推举。 备受瞩目的.32名河北“大学生保姆”，目前只有10名左右从事家政工作，其中半数为外籍人士效劳，半数为港澳台人士效劳，一律都是高收入家庭。无论这些高学历保姆在沪遇冷的

16、缘由是由于每月的高薪酬，还是市民对其效劳水平的信任度问题，有一点却是确定的：保姆已在大城市的很多家庭中扮演着一个不行或缺的角色，并且正在引起人们越来越多的关注。 6.与社区保姆介绍所联系 这些保姆通常都是外来务工人员，往往通过老主顾介绍或社区的保姆中介所，所以工钱廉价，而且可以依据实际状况调整薪酬。雇佣手续也比拟便利，一般无需签订什么合同，只要试用满足、价格谈妥便可即刻开工。假如是邻里或者朋友间相互介绍的保姆，可以提前知道该保姆的效劳质量如何，简化了试用程序。 雇佣合同 简洁篇五 甲方：(外企代表处) 乙方：(外事效劳机构派谴员工) 依据相关法律及聘用中国雇员劳务合同的商定，甲、乙双方经友好协

17、商达成如下协议： 一、本协议期限与聘用中国雇员劳务合同相全都。 二、乙方因未完成工作任务而延长工作时间，不属加班加点。甲方依据工作需要，经与乙方协商全都，命令乙方延长工作时间的，须依法予以倒休或支付加班加点工资。计算加班加点工资的基数为乙方的根本工资。 三、甲方安排乙方出差，乙方乘坐交通工具的类别须经甲方批准，来往交通费用凭票实报实销;出差地的交通费依据工作需要和记录凭票据照实报销;途中伙食补助费为_元/日，出差地住勤伙食补助费为_元/日，住宿补助费_元/日。若乙方出差地的食宿费用已由出差单位担当，则甲方不再担当其住勤地的食宿补助费用，协议书雇佣协议范本。如遇特别状况，双方可另行书面商定。 四

18、、乙方受聘满一年且具备以下条件者，甲方于年终加付一个月的本人工资： (一)全年工作日出满勤; (二)全年根本完成甲方交给的工作任务; (三)平日能自觉遵守甲方的规章制度及各项要求。 五、甲方为受聘满一年的乙方安排一年一次的带薪年休假，详细天数按乙方工作年限详细确定如下： (一)工作满1年不满3年的为7天; (二)工作满3年不满6年的为10天; (三)工作满6年以上的为14天。 六、乙方休年休假，原则上应一次连续休完，经甲方同意也可连续休完;年休假含休息日，只能在本年度使用;请休事假应首先使用年休假，休年休假后又请事假者，按工作日扣减全额工资;请休病假满30天者，免除当年年休假。 七、因工作需要

19、甲方未能安排乙方休年休假的，甲方可按未休假天数及乙方日工资标准赐予乙方补偿。 八、乙方依法提出解除聘用关系，属于违约的，除向有关方面担当违约责任外，还应向甲方支付本人一个月工资的违约金。 九、乙方在受聘期间及解聘之后，应严格保守甲方的商业隐秘，包括但不限于：_ _。如有违反，应向甲方支付违约前或离职前一年的全额工资收入。 十、本协议送外事效劳机构备案，并作为聘用中国雇员劳务合同及劳动合同的附件。 十一、本协议一式三份，除备案一份外，甲、乙双方各执一份。 甲方(签字或盖章) 乙方(签字) 日期： 日期： 雇佣合同 简洁篇六 雇佣方：_律师事务所 受雇方：_ 性别：_ 诞生_年_月_日：_年_月_

20、日 身份证号码：_ 住址：_ 第一条?合同依据： _。(说明：依据_市律师事务所雇佣合同治理方法及雇佣合同标准格式及必备条款、本律师事务所_规定制定本合同。) 其次条?受雇方申请在雇佣方从事以下工作： _。(说明：内容限定为专职律师、_律师、特邀律师、实习律师、律师助理及行政帮助人员。) 第三条?雇佣方同意受雇方的申请，并负责为受雇方办理律师执业证及律师助理工作证、实习律师证。如因受雇方未能照实依规定供应有关个人资料或隐瞒事实致使雇佣方无法为受雇方申请政府有关部门的从业许可，则本合同终止。且雇佣方可以保存追偿因此而发生的法律责任的权利。(说明：如因法律规定或政策变化致使受雇方所欲从事的工作无法

21、获得政府有关部门的许可，则本合同终止。但假如受雇方系申请行政帮助人员工作，且受雇方自愿在无政府有关部门颁发的行政帮助人员工作证的状况下连续为雇佣方工作，则本合同仍旧有效。) 第四条?本合同有效期为_年。自_年_月_日至_年_月_日。其中试用期为_个月。试用期计入合同期。(说明：合同期限不得少于1年。可以不商定试用期。但如商定试用期，则最长不得超过6个月)。 第五条?受雇方的工作内容： _。(说明：详细内容由律师事务所自定。) 第六条?受雇方在事务所工作期间的酬劳支付与计算方式为： _。(说明：须详细写出支付与计算方式。如按月、年领取固定工资;按业务收入的肯定比例或其他计算方式领取酬劳;固定工资

22、加提成;固定工资加奖金;等等年餐、电话费等。由律师事务所自定)。 第七条?律师事务所为受雇人员设立以下_或社会统筹_基金： _。(说明：除医疗_和养老_为必设外，其它_种由律师事务所自定。其中_律师和特邀律师可以不设立_条款。考虑到申请办理各类证件的期间，律师事务所可以特殊规定_条款的生效期。) 第八条?受雇人员调离律师事务所时_的处理方法： _。(说明：由律师事务所自定。) 第九条?受雇人应遵守的工作纪律： _。(说明：由律师事务所自定。) 第十条?受雇人在合同规定的酬劳外所享有的福利： _。(说明：由律师事务所自定。) 第十一条?合同解除条款： _。(说明：_市律师事务所雇佣合同治理方法第

23、十条、第十一条、第十二条、第十三条。律师事务所可增设其它内容。) 第十二条?由于受雇人缘由致使律师事务所产生经济损失的赔偿方式： _。(说明：由律师事务所自定，但应符合律师法的规定。) 第十三条?本合同自_生效。 雇佣方(盖章)：_律师事务所?受雇方(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 雇佣合同 简洁篇七 甲方(用人单位)： 乙方(聘用者)： 身份证号： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规和规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本劳动合同。 第一条 合同期限 本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自20xx年5

24、月23日至20xx年5月22日止。合同期为1年。 其次条 劳动治理 1、甲方有监视乙方遵章守纪、劳动安全、职业道德及工作任务完成状况的权利。 2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方治理，积极完成所从事的工作。 3、乙方不得无故不在岗，若需要离岗须向甲方请假，甲方按根本工资扣除当日工资。 第三条 工作时间和劳动酬劳 1、甲方实行作息时间制：夏季：9:0020:00冬季：9:3018:00甲方应当月按期给乙方发放工资。每月28日为发薪日。甲方应当依据企业的生产、乙方劳动效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。 2、甲方支付乙方根本工资1000.00元，效益工资按乙方销售额的1%提取。 第四

25、条 其他相关说明 1、乙方在工作期间给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同，并追究乙方的相关责任。 2、甲方用工采纳保证人制度，即乙方推举一名保证人给甲方，在乙方不能履行合同的相关规定时，甲方有权要求保证人履行。 甲方： 乙方： 身份证： 身份证： 年 月 日 年 月 日 雇佣合同 简洁篇八 甲方： 身份证号： 乙方： 身份证号： 家庭住址： 鉴于甲方业务进展的需要，雇佣乙方为甲方供应劳务效劳，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下： 一、合同期限： 一、本合同于年月日生效，期限为受雇方从事的有关工作和业务全部完毕。 二、工程工程和承包范围： 一、工程名称：_混凝土浇筑工程。 二、工程地址：_风景

26、小区。 三、承包范围：完本钱工程构造图纸及建立单位全部主体构造变更混凝土工程，包括后浇带、施工缝的打凿和清理。 三、工程质量要求： 一、在浇筑混凝土时，乙方违规操作所产生的损失及人身损害由乙方自行担当。 二、对构造缺陷(如蜂窝、麻面、振捣不匀称等)修被应准时按要求进展修复。 三、作业区内做到工完场清(包括地泵周边、构造地面上的落地灰)。 四、准时做好墙根部凿毛及楼梯半梁并清理洁净。 五、应安排专职人员进展楼层养生工作，浇筑混凝土前准时做好模板下方堵石膏工作，拆模板后准时铲除根部石膏。 六、喝酒、打架造成的经济损失和人身安全由乙方自行担当。 七、本工程的工程款按工作作业的混凝土的立数结算，每立混

27、凝土为21元/立，工程款结算每月按所完成的工程的70%结算。全部工程完工半月内将结算全部工程款。 八、因人为或施工不当被建筑单位逐出工地，乙方全部的工程款将全部扣除。 九、甲方将不定期对乙方进展工作检查，若不合格，甲方有权解除或终止本合同。 四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方签字： 乙方签字： 2022年_月_日 雇佣合同 简洁篇九 月嫂雇佣合同 雇用（甲方）：_电话： 身份证号码：_ 月嫂（乙方）：_电话： 身份证号码：_ 由于_（甲方）有雇用母婴护理员（简称月嫂）方面的需求，_（乙方）情愿为甲方供应“月嫂”效劳，并承诺为甲方供应专业、优质、安全的“月嫂”效劳。为了明确双方权利和

28、义务，经公平协商，特订立如下合同，双方共同遵守： 一、甲乙双方商定事项 1.效劳期限： 自_年_月_日起至_年_月_日止，共计28天。乙方在工作期间没有休息日，如有由于特别缘由需要请假或工作中私自离岗，工资将会做相应或加倍扣除。（乙方的详细工作时间根椐产妇实际生产日期可适当提早或推迟） 2.效劳费用： 甲方应支付乙方效劳费共计_元整人民币。（法定节假日无加班费） 支付的时间为效劳期终止日：_年_月_日。己方应向甲方开具收据。 3、乙方工作时间： 由于乙方工作性质特别，需24小时对产妇及婴儿进展护理。 4.效劳内容： (1)产妇： a、产妇的生活护理，清洗产妇的衣服，帮助产妇进展个人卫生清洁，做

29、好会阴冲洗及伤口护理，帮产妇擦身，观看恶露； b、产妇的_护理，月嫂需依据自己的阅历帮忙产妇通乳，解决_胀痛，教会产妇如何清洁_和双手后挤奶或进展_按摩，教会产妇正确的哺喂姿态，指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂； c、制作产妇的养分餐和催乳汤水，平衡养分，促进产后康复及乳汁分泌； d、为产妇绑绷带，指导产妇做产后恢复操，促进子宫复原、恶露排出并帮忙产妇体型的复原；?e、常常与产妇沟通育儿心得，打破产妇对_育儿的焦虑状态和封闭型生活的抗拒心理，及 时安抚产妇，避开产后抑郁症的消失； f.随时对产妇的身体状况观看、记录。 g.其他必要的产妇护理工作。 (2)婴儿： a、照料宝宝的日常起居，包括喂奶、

30、喂水、换尿布、洗澡；为宝宝每天按摩、抚摩，熬炼身体；洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等； b、安康方面的专业护理，包括脐带结扎部位的消毒，臀部护理，保持干爽，防止感染；随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、大小便等）观看记录，万一宝宝身体有特别，提示并帮助治疗； c、常见病的观看和护理，月嫂需判定宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等，并对某些新生儿疾病有预防措施； d、宝宝的情感和潜能开发，月嫂需能安抚哭闹婴儿，呵护入眠，指导产妇为宝宝做婴儿操，熬炼宝宝的四肢协调力量，开发大脑并赐予宝宝奇妙的情感抚慰； e、赐予婴儿正确的引导，培育婴儿良好的生活习惯。 f.其他必要的婴儿护理工作。 二

31、、甲乙双方的权利和义务 1.甲方的权利 (1)甲方可在效劳内容的工作范围内，安排乙方工作; (2)甲方有权要求乙方体检，并供应有效的安康证明。 2.甲方的义务 (1)按时向乙方支付效劳费； (2)协作乙方做好月嫂工作，并供应合理的帮助； 3.乙方的权利和义务 (1)严格按效劳内容为甲方供应效劳； (2)在工作时，乙方需爱惜甲方的财物，如因乙方的缘由，给甲方造成损失的，乙方赐予赔偿。 (3)效劳期完毕后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方询问时，乙方应予以解答。 三、终止合同 在合同期内，乙方有以下状况之一时，甲方有权马上终止合同，并按工作天折算费用给乙方： 1.违反国家法律、法规； 2.不听从甲

32、方合理工作安排的； 3.未经甲方同意，乙方擅自离岗； 4.被证明有偷盗行为的； 5.不具备相应的产妇婴儿护理常识，不能胜任工作的； 6.身体患有传染病或其他疾病，不能连续从事月嫂工作的； 7.工作漫不经心，对产妇或婴儿可能或已经造成损害的； 8.其他侵害产妇、婴儿或甲方家人权益的行为。 四、在合同期内，甲方有以下状况之一时，乙方有权马上终止合同，并要求甲方按工作天折算费用： 1.甲方的工作安排违反国家法律、法规； 2.甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。 五、其他商定： 1.签订合同之前，乙方要持有效证件（身份证、安康证、上岗证）； 2.由于乙方的违法行为或其他责任造

33、成甲方损失的，由乙方担当相关责任，赔偿甲方损失。 3.乙方在效劳期间（包括路途中），由于自身或第三方缘由造成自身损害的责任由乙方自行负责。 4.效劳期完毕后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方询问时，乙方应予以解答； 六、因履行本合同发生争议的解决方法 双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决；协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。 七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：_（签字）?乙方：_（签字）?常住地址：_常住地址：_ 联系电话：_联系电话：_ 日期：_日期：_ 雇佣合同 简洁篇十 此雇用合同由_(以下简称雇主)和_(以下简称雇员)缔结。依据本合同

34、，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作供应效劳和履行义务。 一、义务和责任 合同双方同意雇员将受聘从事_工作，并履行以下职责。 二、期限 本合同有效期为_(年、月)，从_年_月_日起至_年_月_日止。 三、工作日和工时 雇员每周工作从星期_至星期_，每天从_点至_点，一周共_小时。 四、酬劳 雇主同意就雇员的效劳供应以下酬劳： 1.每(小时)_美元; 2.每加班(小时)_美元，每两周结算一次，支票支付。 3.其他酬劳(红利、佣金等)，数额及计算方法如下： 五、扣除款 每次发薪时，除从雇员酬劳中扣出应缴之(_)税收和社会_费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长

35、代理人同意的除外。其他扣除工程为(写出扣款目的和数目)：_。 六、主要工作地 雇员主要工作地为_。但依据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定状况下，雇主也可要求雇员在_地以内其他选区履行职责。 七、差旅费 在本合同到期或中止(不管中止缘由如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。 八、_和医疗费 雇主应负责雇员的医疗_或负担雇员的全部医疗费用，包括_地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应担当尸体保存及运回原地的费用。 九、最近的血亲的通知 雇员在消失重病或死亡状况，雇主应马上通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：_。 十、食宿及其他 雇主必需保证供应以下便利： 2.每

36、日_餐，每月_元。 3.(同上)雇员自理伙食。 4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。 5.(同上)津贴：_。 6.(同上)其他：_。 十一、其他规定 以下附加规定适用于本合同：_ (制定或附加工作和膳宿规章，以及雇员行为标准。附加规定的每一页都必需经雇主和雇员签字。) 十二、终止合同 本合同可依据以下规定终止： 1.无故：由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人;或 2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购置他(她)返回雇佣地的单程机票。以下任何一条均构成合同终止理由：

37、a.雇员_次无故旷工和(或)_次无故上班迟到; b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务; c.在_地犯下重罪或两项或两项以上轻罪; d.雇员放弃工作职责; e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报状况不符，无法履行雇佣规定的职责; f.在物质或其他方面受到特殊虐待; g.无故拖延支付雇员的工资; h.违犯本合同任何一项规定; i.其他规定：_ 十三、争议的解决 因本合同而产生的全部怨情与争议均应按以下程序解决： 1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其治理员报告，如治理员不在，可直接报告雇主; 2.如治理员不能马上解决问题，治理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。治理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规章的理由。 在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员临时准予的除外。 十四、汇款及其他义务 雇员必需按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳全部税收。 十五、不行分割协定 雇主(签字)：_ _年_月_日 签订地点：_