2022感动中国十大人物事迹素材大全.docx
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2、备;第三,在汤池镇、同大镇、龙桥镇建消防站。”方锐说,在陈陆的主动争取下,政府专职消防员的工资水平大大提升。 工欲善其事必先利其器。老旧的装备严峻制约了灭火救援工作,陈陆对此心急如焚。“当时教育员来的时候,大队在装备这一块几乎是空缺。”方锐说,陈陆主动与相关部门协调,为大队争取到了6辆底盘是进口的水罐消防车,还选购了2个消防机器人,“现在队里有24辆消防车,装备短板基本补齐了”。 转制后,针对队员结婚、孩子上学等问题,陈陆主动争取帮助解决,消退了队员们的后顾之忧。20_年,陈陆经与有关部门协调沟通,备勤公寓楼起先动工建设。 住宿解决了,队员留下了。可5年来,陈陆依旧睡在办公室小隔间的小床上。他
3、说,睡在办公室不仅便于出警,也便于随时帮队员们解决问题。 陈陆常常找队员谈心谈话,耐性地跟他们摆事实讲道理,告知他们,转制后确定会越来越好。要充分相识到这份职业的价值,继承和发扬优良传统。 陈陆符合转业条件,但他坚决地选择留下。队员们看到教育员在转制后依旧选择留下,更加坚决了从“橄榄绿”到“火焰蓝”的信念。 曾经和陈陆共赴汶川救援,如今已转业的龚壮志在20_年偶遇陈陆时,非常感慨地说:“我问他为何这么多年始终留在基层,他说他喜爱基层,喜爱带兵,能够救民于水火,他很骄傲。” “陈陆曾经对我说,在哪儿干都一样,关键是把工作干好。”陈陆的好友刘同乐说。他有时也不理解,陈陆的父亲是第一代安徽边防军人、
4、外公是抗美援朝老兵,有着军人家庭背景的他,为何选择长期扎根基层。 陈陆的父亲道出了其中缘由:“转制后,我们问他是否选择转业。他说对消防有感情,还想在基层干,直到退休。” 安徽省训保救援支队支队长徐长青曾在瑶海中队与陈陆搭班,对陈陆的家庭状况很熟识。“家人的潜移默化养成了陈陆简简洁单、为人随和、吃苦耐劳的品质。”徐长青说,陈陆不看重个人荣誉,成天和战士们摸爬滚打,很快把瑶海中队从后进变成了先进。 翻开陈陆的简历,会发觉陈陆获得了许多荣誉。但事实上,陈陆能获得的荣誉远不止于此。20_年的雪灾、震灾后,队里开会探讨记功,要替陈陆报三等功,被陈陆推辞了,说自己已经是干部,不如把立功机会让给队员,“对他
5、们的发展有帮助”。 不争功名是庐江县冶父山镇魏岗村村党支部书记章传友对陈陆的定义。“他从不与人多说救援的艰险。”章传友说,“在汶川救援时,他脚底被钢筋穿透。回来我们问他救援的经过,他只简洁说了一句,差点回不来了。” _年清明节,庐江县东顾山发生山火。在家休息的陈陆来不及换上作战服,穿着衬衣就赶赴火灾现场。炙热的火炭从领口落入前胸后背,他的身上被烫起了泡,衣服被烫出了好几个窟窿。 扑灭山火后,庐江县县长许华为给陈陆送来一件新衬衣。陈陆几番谢绝后,最终接受了这件代表人民群众崇高谢意的礼物。 感动中国十大人物事迹素材(二) 对功名利禄看得很轻的陈陆,却对原则性问题看得很重。 陈陆有个挚友在20_年开
6、了一家火锅店,火锅店的操作间设置在地下室,但只有一个平安出口。陈陆检查后,要求其必需增加一个出口,否则不允许营业。挚友给他送烟,不要;倒茶,不喝。最终,只有整改。 “教育员在开展防火检查、服务群众方面,原则性很强。他说只要是原则性问题,不管是谁,必需整改。”方锐说,庐江县政府要发展民宿,但既没有规划,土地运用性质也不符合规定。陈陆建议政府开会探讨,否则他不予审批。次日,庐江县政府召开常务会议商定民宿发展事宜。“政府上午开完会,下午教育员就批了。”方锐说。 20_年4月,庐江县建设的安置房急需交付运用,那是庐江县重点项目,但在验收时发觉因一期水泵房损坏导致二期水泵房无水,陈陆坚决不同意验收合格。
7、“教育员让项目负责人必需签一份整改承诺书,承诺9月之前完成整改。”方锐说,等他们8月去验收的时候,该项目通过了验收。 “教育员总说,原则性问题,你找人我也不给你办;不是原则性问题,你不找人,我也给你办。”方锐对此记忆犹新,在检查一家宾馆时,他们发觉大的问题没有,只是应急照明灯不太亮。陈陆让宾馆负责人抓紧时间整改,其次天就发放了相关证件。 20_年8月,在处置一起砂石车起火事故时,因为司机没买火灾险,保险公司不予赔偿。陈陆现场勘验发觉,是车辆爆胎导致的摩擦起火,即先发生交通事故,后发生火灾,保险公司应当赔偿。事后,保险公司多次找陈陆,希望其变更勘验结论,变为先发生火灾,后发生交通事故,但陈陆始终
8、坚持自己最初的结论。 陈陆不仅对外讲原则,对内同样刚直不阿。“教育员说,我们来自人民,肯定要给人民办实事、办好事。”方锐告知记者,陈陆要求文员受理材料时,必需一次性受理结束。“我们受理材料后,绝不会超过3天,确定去现场进行验收。” 当陈陆发觉有的队员在班里没人时也不关空调的现象后,他特地召开会议探讨,并对不关空调的队员进行指责教化,要大家厉行节约,不能奢侈资源。现在,班里没人还开着空调的现象已经杜绝。 尽管陈陆事事讲原则、到处守纪律,肃穆凛然、刚直不阿,但在队员们心中,他却是个无微不至的“大哥哥”。队员们出警归来,无论多晚,他办公室的灯始终为他们亮着;外出吃饭,必定打包,带回来给值班的队员一件
9、件小事暖和着队员们的心。 一次偶然的机会,陈陆发觉大队文员在午休时只能趴在桌子上睡觉。他关切地问道:“你们平常睡觉就这样吗,没有睡觉的地方吗?”对方回答:“没有。” 陈陆当机立断,经过主动协调,在大队二楼设立了文员宿舍。文员们最终摆脱了冬冷夏热的窘境。一名叫方晶晶的文员在工作体会中写道:“我感觉他(陈陆)不是个领导,而是个热心肠的前辈。” 王璇说,有一天凌晨2时,陈陆的闹钟突然响了。王璇大惑不解,陈陆告知她,那是他去查岗的闹钟,看队员们是否睡得平稳。“他说别的父母把孩子交给他,他要照看好他们。”王璇说。 庐城消防救援站二班战斗员徐廷超说:“教育员像大哥一样,引导我们把工作干好。有他参与的任务,
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