集团企业员工宿舍管理制度.docx

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1、 集团企业员工宿舍管理制度_物业经理人 企业集团员工宿舍治理制度 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。 一、员工申请住宿条件 1、员工于辖区内无适当住宅者，可以申请住宿。 2、凡有以下状况之一者，不得住宿 (1)患有传染病者。 (2)有不良嗜好者。 3、不得携眷住宿。 4、需遵守本公约。 二、本公司供应员工宿舍系现住人尚在本公司效劳为条件，如果员工离职，(包括自动辞职，受开除、解职、退休、资遣等)时，对房屋的使用权终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。 三、宿舍统由行政部治理，由

2、宿舍内职位最高者或年资长者担当宿舍舍监，其工作任务如下： 1、总理一切内务，安排清扫，保持干净，维持秩序，负责治理水电，煤气，门户。 2、监视轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。 3、备置员工资料(如血型、紧急联络人) 4、有以下状况之一者，应通知主管及治理部门： (1)违反宿舍治理规章，情节重大者。 (2)留宿亲友者。 (3)宿舍内有不法行为或外来灾难时。 (4)员工身体不适应负责照看，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。 四、员工对所居住宿舍，应尽治理人责任，不得随便改造或变更房舍。 五、员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，若经觉察，即停顿其居住权利，并由其担当

3、相应责任。 六、行政部需常常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。 七、有关宿舍现有的器具设备(如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于治理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 八、住宿员工(含出差员工)应遵守以下规章： 1、听从舍监治理、派遣与监视。 2、制止私自接配电线及装接电器。 3、室内不得使用或存放危急及违禁物品。 4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。 5、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。 6、换洗衣物不得积累室内，其余衣、鞋必需收入柜内。 7、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免阻碍他人安

4、静。 8、寝后不得有影响他人睡眠行为。 9、宿舍不得留宿外人或亲友，如外人访问应登记姓名、关系及进出时间。 10、夜间最迟应于24时前返回宿舍(留意关闭门窗)，否则应向舍监报告。 11、珍贵物品应避开携入，遗失由各自负责。 12、不得于墙壁、橱柜上随便张贴字画或钉物品。 13、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 14、各房间的清洁由住宿人轮番清洁整理。 15、对水、电、煤气的使用，应遵照以下规定： 水、电不得铺张，顺手关灯及水龙头。 煤气使用后务必关闭，轮值人员于睡前应巡察一遍。 沐浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。 16、不得于床上抽烟。 17、员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。 九、住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、煤气、门窗等的巡察，治理及其他联络事项。 十、住宿员工有以下状况之一者，除取消其住宿权利(退宿)并呈报治理部议处： 1、不听从舍监或所长的监视、指挥者。 2、在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。 3、蓄意破坏公用物品或设施等。 4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。 5、常常阻碍宿舍安静、屡戒不改者。 6、有偷窃行为者。 十一、员工住宿应向警察单位办理流淌户口登记。