雇主雇佣合同文本2023年.docx

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1、 雇主雇佣合同文本2022年雇主雇佣合同文本20231 甲方（雇主）：_ 身份证号：_ 乙方（雇员）：_ 身份证号：_ 现应甲方需求，乙方申请，乙方为甲方供应家政效劳。为了明确双方权利义务，特订立如下合同，供双方共同遵守： 一、双方商定事项 1、乙方的权利与义务责任： 1）乙方需要完成甲方家中老人的一日三餐（三餐以清淡为主，口味不行太重，食物不行过于辛辣或难以消化），以及甲方老人家中的日常家务（买菜，做饭，洗碗，清扫室内卫生，老人衣物的清洗和住院期间的日常护理）。甲方不得给乙方随便增加规定以外的效劳内容和工作量。 2）依据_市有关规定，乙方必需持有身份证，保证身份清晰、手续完备、身体安康、无不

2、良社会记录，且将身份证复印件一份交甲方留存。 3）敬重和维护甲方合法权利，自觉履行本合同规定的家政效劳工程，热诚效劳。 4）享有按月、按时得到劳务工资的权利。 5）有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵害。 6）安心做好家政效劳工作；如遇特别状况（亲属患病、家有急事等），需回家处理时，应先征得甲方的同意，履行请假或终止合同手续。乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。 2、甲方的权利和责任： 1）准时按月付给乙方足额的劳务工资_元整。 2）甲方向乙方供应免费正常食宿。并做到公平待人、不岐视、不虐待。 3）发觉乙方患有传染性疾病等不能胜任家政效劳的疾病，或因

3、身体突发意外大事，即自动解除劳动合同，甲方不负任何责任。 二、薪金 甲方每月_日前支付给乙方人民币_元整。 三、其他责任 1、如遇甲方老人突然病故，本合同将自动终止，乙方自动离开甲方家，乙方不担当任何责任，也不涉及任何财产分割问题。 2、合同期未满，单方要求解除合同，应提前_天通知对方。 四、本合同自甲乙双方签字，乙方向甲方提交身份证复印件后生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方（签字）：_ 乙方（签字）：_ 电话：_ 电话：_ 签约时间：_年_月_日 签约时间：_年_月_日 雇主雇佣合同文本20232 甲方（用人单位）名称：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 文化程度：_ 法定代表人（或主

4、要负责人）：_ 身份证号码：_ 家庭地址：_ 所在地址：_ 现居住地址：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、公平的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。 一、合同期限 劳动合同期限按以下第_项确定 A、本合同为固定期限劳动合同，合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期为_个月，即从_年_月_日起至_年_月_日止； B、本合同为无固定期限劳动合同，合同期从_年_月_日起至符合法定终止时间止，其中试用期为_个月，即从_年_月_日起至_年_月_日止； C、本合同为以完成肯定工作任务为期限的劳动合同

5、，合同期从_年_月_日起至工作任务完成即行终止。若乙方实际用工起始时间与本合同商定起始时间不全都，以实际用工之日为本合同起始时间。 二、工作内容及工作地点 （一）依据甲方生产（工作）需要，乙方同意在_岗位（工种）工作。经甲乙双方协商全都，可以变更工作岗位（工种）。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位（工种）所担当的生产（工作）内容。 （二）甲方安排乙方的工作地点：_。 依据工作需要，经甲乙双方协商全都，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 乙方所在岗位的工时制度按以下_项确定 A、标准工时工作制 B、不定时工作制 C、综合计算工时工作制 甲乙双方必需严格执行国家有

6、关工作时间的规定，对执行本条A项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时，因特别缘由，在保障乙方身体安康的条件下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。对执行本条B项、C项工作制的，甲方在保障乙方身体安康并听取乙方本人意见的根底上，实行集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。 甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。 四、劳动酬劳 （一）乙方试用期内的”月工资为_元；试用期的工资不得低于本单位一样

7、岗位最低档工资或者本合同商定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。 （二）试用期满后，乙方的月工资为_元，工资形式为_。 1、计时工资 2、计件工资 3、岗位技能工资 依据甲方的工资安排制度，经甲乙双方协商全都，在合同期内甲方为乙方调增（减）的月工资作为本合同的月工资（不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准）。 （三）乙方工资支付形式为_ 1、银行代发 2、现金支付 （四）甲方以法定货币按月足额支付乙方工资，并向乙方供应工资清单。工资发放日为每月_日，如遇休假日或休息日，应当提前支付。 （五）乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金确实定和发放以及特别状况下的工资支

8、付，均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的有关规章制度执行。 五、社会保险 （一）甲方应按规定准时为乙方办理参与社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳局部，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。 （二）乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动爱护等有关规定执行。 （三）乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇、患病或非因工负伤（死亡）的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲乙双方都必需严格执行国家安全生产的法律法规，遵守劳动爱护、职业危害防护等有关规定。 （二）甲方应为乙方

9、供应符合国家规定的劳动爱护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。 （三）乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。如甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。 （四）甲方必需严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，对具有职业病危害（如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质，下同）的岗位（工种），甲方应当照实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，并实行符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。 （五）乙方从事具有职业病危害岗位（工种）的，甲方应组织乙方进展上岗前、在岗期间及离岗前的职业安康检查，准时照实告知乙方检查状况，并为乙方建立职业安康监护档案。 七

10、、合同的变更、解除和终止 （一）甲乙双方协商全都后，可以变更合同，并准时办理书面变更手续。 （二）除劳动合同法第三十八条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，在试用期内解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。 （三）符合劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形的，甲方可以解除劳动合同，但有劳动合同法第四十二条规定情形的，甲方不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 （四）符合劳动合同法及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的，劳动合同终止。 （五）工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止，依据国家有关工伤保险的规定执行。 （六）符合劳动合

11、同法第四十六条规定情形之一的，甲方应按有关法律、法规和规章的规定，向乙方支付经济补偿金。 （七）甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当根据双方商定，办结工作交接手续。 八、商定事项 （一）依据劳动合同法其次十二、二十三、二十四条规定，双方商定的事项： （二）其它事项的商定： 九、甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度。 十、本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位（或甲方所在地的乡镇、街道等）劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，应在劳动争议发生之日起一年内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。 十二、本合同至少一式二份，经甲乙双方签名（盖章）后生效，甲乙双方各执一份。甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存两年备查。 甲方：_（单位盖章） 乙方签名（盖章）：_ 法定代表人签名：_（盖章） 或负责人签名：_（盖章） 或托付代理人签名：_（盖章） 合同订立日期：_年_月_日 合同履行起始日期：_年_月_日