院前急救工作总结.doc

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1、 院前急救工作总结院前急救工作总结 更新时间：2023-07-27 14:44:22 院前急救工作总结 总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等状况加以回忆和分析的一种书面材料，它可以提升我们发觉问题的力量，不如马上行动起来写一份总结吧。那么总结应当包括什么内容呢？下面是小编帮大家整理的院前急救工作总结，欢送大家共享。院前急救工作总结1 三年来在上级部门领导下、市120指挥中心的指导下及各兄弟急救站的的帮助支持下，我院树立和落实“以人为本”的科学进展观，进一步深化“以病人为中心，提高医疗效劳质量”，坚持社会效益第一、经济效益其次，构建和谐医患关系。时刻牢记“时间就是生命，呼救就是命

2、令”的急救原则，较好地完成了院前急救任务及上级交付的临时指令性紧急救援任务。现将详细工作总结如下： 一、完善根底建立，加快进展院前急救事业 加强院前急救队伍，更好的满意社会对急救效劳的需求。为了进一步加强我院急救医疗工作，建立适合社会需求比拟完善的急救效劳体系，更好地应对日常急救任务和突发大事，保障人民群众身体安康和生命安全，为此，院领导高度重视并实行业务院长亲自主管，在院领导的大力支持下我们加强院前急救队伍建立，准时更新抢救车车辆及车载设备，20xx年医院投资170万元购置两辆抢救车及相关设备，急救人员实行24小时值班制和首诊医师负责制，每班保持足够的人员和抢救车值班，每车单元保证一医一护一

3、司一担架工四名人员，做到急救药品及装备齐全，时刻处于应急状态。急救队伍的加强，对加快院前急救反响速度，提高危险重病人的抢救胜利率，确保人民群众的”身体安康和生命安危具有特别重要的意义。 二、注意制度建立，标准急救行为，狠抓安全治理。 科室积极制定并完善各种规章制度、流程、应急预案及特重大突发事故流程，并组织全体医务人员仔细学习医疗急救的各项工作制度：如急救治理制度、出诊制度、危重病人抢救制度、重大大事现场抢救报告制度、病人家属签字制度、驾驶员工作制度等，在完善制度的同时，加强监视力度，进展专项检查，逐步标准急救工作流程。院前急救是医院医疗工作的前沿阵地，所面对的人群社会背景简单，患者病情来势凶

4、险，进展快，是高风险的地方，故此，要求我们时刻绷紧安全医疗这根弦，提高全体人员的法律意识，做好全体人员的医疗安全教育，削减医疗过失，避开医疗纠纷，杜绝医疗事故。 三、加强业务学习，不断提高急救水平。 为不断提高急救医生的业务水平，结合本地区疾病谱，制定了具体的学习规划，定期组织工作人员进展急救业务学问学习，让大家娴熟把握急救理论与技术，通过这些学习进一步提高了抢救胜利率，同时，积极参与省内及国内各项急救会议，了解相关专业进展的最新动态。在理论学习的同时，还注意对急救人员的技术操练，科室要求急救人员常常就心肺复苏术等十项院前急救常用技术进展演练操作。并进展逐个考核，做到“技能操作人人练，人人操作

5、标准化，标准操作娴熟化”，力争为急救患者供应更加快捷、畅通、专业的生命绿色通道。在医院进展岗位大练兵大比武活动中现场徒手心肺复苏医疗和护理分别取得了第一名。 四、加强宣传工作，普及急救学问，提升我院整体形象 科室积极组织义诊，深入到基层医院、厂矿、企业单位、学校、社区等进展急救学问普及，同时通过新闻媒体进展宣传工作，比方我院在铜川电视台对心肺复苏、溺水、气管异物、一氧化碳中毒等疾病进展了现场宣教，为我院树立了良好的社会声誉。 五、存在问题 1、院前急救可控性小，随机性强，人员不够充分。 2、科室新进人员及年轻人较多，业务力量、临床急救水平和应对突发事故处置力量有待加强和提高；个别职工工作的积极

6、性和自觉性较差、责任心不强。 3、人才梯队配制不合理，缺少拔尖优秀技术骨干；加之患者在病人停留时间较短，新技术、新业务及科研开展较困难。 4、人才梯队配制不合理，尤其是医生人数短缺，既担当院前急救，还担当院内急诊病人处置与危重病人抢救，不能保证值班的正常运转，出车较多时，科室留有空挡，存在医疗安全隐患；科室大局部人员未经过特地的急诊专业培训且从业时间短，不能到达相关规定要求，外出学习、培训的时机少。 5、工作人员安全缺乏保证。由于急诊急救工作强度大、风险高、随机性强等性质打算，加之无理取闹、酒后滋事与日俱增，工作人员常常受到围攻、辱骂、甚至殴打，导致身体、心理及精神受到极大的挑战。同时近年来由

7、于恶意欠费、无主病人、三无等患者较多，导致科室工作量增大。 六、20xx年工作规划 1、结合科室实际状况，加强院前急救建立，提高院前急救力量，力争做到铜川最好。 2、加强治理，仔细落实各种相关文件及政策。 3、连续狠抓医疗质量、医疗安全，改善效劳态度，简化就医流程；强化细节与环节治理，定期考核，不断整改，持续改良，更上一个新的台阶。 4、加强急救设备的治理，准时维护及保养，使其处于最正确应急状态。充分发挥设备的作用。 5、加强培训，以岗位大练兵为契机，定期进展岗位培训和急救技能考核，定期进展应对突发公共卫生大事的演练，积极开展新业务。加强连续再教育，待人员充分后间续派人到上级医院短期培训和学习

8、。 院前急救工作总结2 炮竹声声辞旧岁，春意暖暖迎新春。随着xxxx年元旦的到来，充实而劳碌的xxxx年已渐行渐远。过去的一年，全市院前急救工作人员为我市院前急救工作做出了不懈地努力，连续为州城人民制造出良好的急救就医环境。全年共调度急救车辆82955余车次，救治急危重症病人76071余人次，受理重大大事61起。 一年来，在各级领导的大力支持和亲切关心下，通过全市院前急救站地积极协作，我市院前急救工作成绩斐然，主要表达在以下几个方面：一是严抓调度工作不放松，促进院前急救调度工作上新水平。调度工作日考核日评价制度的执行，进一步保证了每一调度大事的公正、公正、公开；新一轮大规模的全员调度人员实地培

9、训再掀人人争做德州市“活地图”高潮；二是细心筹划，严密组织，圆满完成我市首次院前急救上岗资格培训考试工作。经过系统培训、抽查、考试三步走，我市首次院前急救上岗资格考试取得了令人满足的成绩，这项工作必将对标准院前急救环境起到至关重要的作用；三是积极预备，严格值班，全力做好第四届世界太阳能大会应急保障工作；四是仔细整改，狠抓落实，打响创立国家卫生城市攻坚战；五是夏津县中医院急救站纳入院前急救网络，进一步缩短了院前急救半径及急救反响时间，改善了夏津县只有一家急救站的现状。 新的一年，盼望25家急救站与指挥中心更加严密地团结在一起，连续开创我市院前急救工作的良好局面，为营造温馨、快捷的院前急救环境做出我们应有的奉献。