非全日制劳动合同通用15篇.doc

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1、 非全日制劳动合同通用15篇一、本合同期限采纳以下第_种方式： 1、订立有固定期限_年(自_年_月_日至_年_月_日止)。 2、自_年_月_日起始，以完成_工作任务为合同终止期限。 3、以_为期限。 二、工作内容： 甲方安排乙方从事_工作，依据工作要求对乙方进展必要的职业技能培训。 乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。 三、工作时间为以下第_种方式： 1、每周工作_日，分别为周_；每日工作_小时。 2、以完成_工作为工作时间，折算平均每日工作_小时，累计每周不超过_小时。 3、其他：_ 四、劳动酬劳： 1、甲方按以下方式_，以货币形式支付乙方工资： (1)按小时计酬，标准为每小时

2、_元； (2)按完成工作计酬，标准为每_(月/周/日/项)_元。 2、甲方按_(日/周/月)支付乙方工资，工资发放时间为_，工资发放形式为_(直接发放/托付银行代发)。 五、社会保险： 1、乙方采纳以下第_种方式参与社会保险、交纳社会保险费。 (1)以自由职业者参与社会保险； (2)托付第三方代办社会保险； 2、上述劳动酬劳中_包含社会保险费。不包含社会保险费的，甲方支付乙方社会保险费每_(小时/日/周/月/项)元。 六、劳动安全爱护： 1、甲方应供应必要的劳动爱护条件和劳动防护用品，乙方应遵守安全操作规程。 2、_ 七、劳动合同的变更、解除和终止： 1、经双方当事人协商全都，本合同可以变更；

3、一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。 2、除法定条件外，双方当事人商定解除劳动合同的条件如下： _ 3、除劳动合同期满终止外，双方商定终止劳动合同的条件如下： _ 4、本合同终止，一方盼望续订劳动合同的，应在本合同期限届满前_日与对方协商续订劳动合同。 5、解除或终止劳动合同的，甲方或乙方应当提前_个工作日，向对方提出解除或终止劳动合同要求。 八、其它商定： 1、与乙方协商后，甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的，加班加点工资按_标准_%计算。 2、_ 九、因履行本合同发生的劳动争议，可以向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、本

4、合同生效时间为以下_ 1、自双方签字盖章之日起生效； 2、本合同_鉴证(同意/不同意)，自鉴证之日起生效； 3、自_起生效。 十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方应当自本合同签订或鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。 甲方(签章)：_乙方(签章)：_ _年_月_日_年_月_日 鉴证员：_ 鉴证机构：(盖章)_ 鉴证编号：_鉴证日期：_年_月_日 非全日制劳动合同3 非全日制工作是一种弹性工作制度，也被称为小时工。指的是在劳动法规定的全日制用工形式以外，劳动者与一个或一个以上用人单位以小时为单位建立劳动关系并履行相应权利义务的用工形式。它不同于供应家政效劳的“钟点工”

5、、“小时工”，同劳务工也是两个概念。 非全日制与全日制劳动关系有不同的特点，它不适用全日制劳动合同的有关规定，如劳动合同的形式、劳动合同订立、变更、解除等。因此上海市劳动合同条例列出专章来标准非全日制劳动合同，鉴于实践中采纳口头合同的方式较多，上海市劳动合同条例第四十五条规定：“订立非全日制劳动合同可以采纳书面形式，也可以采纳其他形式。劳动合同当事人一方提出采纳书面形式的，应当采纳书面形式。”因此，非全日制劳动合同可以实行非书面形式订立，但劳动者要留意保存劳动过程的证明：如工资单、开头工作的日期、工作的时间等，以爱护自身的合法权益。 非全日制劳动合同无论实行书面形式或非书面形式，都要留意以下几

6、个问题： (1)劳动者与一个或者一个以上用人单位确立非全日制劳动合同关系的，劳动者与每个用人单位商定的每日、每周或者每月工作时间，应当分别在法定工作时间的百分之五十以下。在多个用人单位的工作时数总和，不得超过法定最高工作时数。 (2)当事人未商定用工期限的，任何一方均可随时通知对方终止劳动关系。 (3)当事人可以对劳动时间、工作内容、劳动酬劳及支付形式、保守用人单位商业隐秘等内容进展商定。 (4)劳动者的劳动酬劳按小时计算。劳动酬劳包括应当缴纳的社会保险费等。 (5)劳动者在劳动过程中造成工伤或者患职业病的，用人单位应当担当相应责任。 非全日制劳动合同4 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人(

7、主要负责人)或者托付代理人_ 注册地址_ 联系电话_ 乙方(劳动者)姓名：_ 居民身份证号_ 户口所在地_省(市)_区(县)_ _乡镇_村 邮政编码_ 现住址_联系电话_ 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则签订本合同，简洁劳动用工合同。 一、合同期限 第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当_工作。 甲方依据工作要求对乙方进展必要的职业技能培训。 乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。 三、工作时间 第三条 乙方每周工作_日，分别为周_；每日工作_小时，合同范本简洁劳动用工合同。 四、劳动酬劳：

8、第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时_元。 甲方向乙方支付工资形式为_(直接发放/托付银行代发)。支付周期不得超过15日。 五、社会保险 第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。 六、劳动爱护和劳动条件 第六条 甲方依据生产岗位需要，根据国家有关劳动安全卫生规定对乙方进展安全卫生培训和职业培训，为乙方供应如下劳动爱护条件和劳动防护用品：。 七、劳动争议处理 第七条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 八、其他 第八条 甲乙双方商定的其他事项 _。 第九条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自

9、甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或托付代理人 (签字或盖章) 签订日期： 年 月 日 非全日制劳动合同5 甲方（用人单位）名称： 地址： 性质： 法定代表人（托付代理人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 诞生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 湖南省劳动和社会保障厅印制 甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限和工作内容 第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年（月）。 其次条依据甲方工作需要，乙方同意担当岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

10、 第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 二、工作时间 第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时，详细日工作时间由甲乙双方商定。 三、劳动爱护和劳动条件 第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动爱护的法律、法规和规章制度，为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具及劳动爱护用品，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 第六条甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。 第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全安康和不道德的行为，有权提出批判并

11、向有关部门检举控告。 四、劳动酬劳 第九条乙方的小时工资标准为元，（不得低于当地政府公布的小时最低工资标准）。 第十条甲方每周星期以法定货币形式足额支付乙方工资。 第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资酬劳。 五、社会保险待遇 第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的根本养老保险、根本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参与根本养老、根本医疗保险。 第十三条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。 六、劳

12、动纪律 第十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第十六条乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条甲乙双方在任何状况下可以解除劳动合同，但必需提前天以书面形式通知对方。 第十九条本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 其次十条本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应准时办理劳动合同终止或连续手续。 八、经济补偿与赔偿 其次十一条

13、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金。 其次十二条甲方支付乙方的工资酬劳低于当地最低小时工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部百分之二十五的经济补偿金。 其次十三条乙方违反规定或本合同的商定解除本合同，给对甲方造成直接经济损失的，乙方应按国家和省有关规定赐予赔偿。 其次十四条因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行，由过错方担当违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金元。 九、违反劳动合同的责任 其次十五条其他违约责任 十、双方商定的其他事项 其次十六

14、条 十一、劳动争议处理 其次十七条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 其次十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 （特殊提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先认真阅读，并具体了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。） 甲方：(盖章) 法定代表人或 (托付代理人)：(签名) 年月日 乙方：(签名) 年月日 鉴证

15、机关：(盖章)鉴证人：(签章) 年月日 续订劳动合怜悯况： 经甲乙双方协商全都，本合同续订至 甲方：(盖章)乙方：(签名) 法定代表人或 (托付代理人)：(签名) 年月日年月日 非全日制劳动合同6 编号：_号 甲方：用人单位（公章）_ 法定代表人：_ 单位地址：_ 联系电话：_ 乙方：劳动者：_ 性别：_ 年龄：_ 家庭住址：_ 联系电话：_ 文化程度：_ 技术等级：_ 身份证号码：_ 安康状况：_ 法定代表人：（签章）_ 劳动者：_ 托付代理人：（签章）_ 签订日期：_年_月_日 鉴证机关（公章）：_ 鉴证员（签章）：_ 鉴证日期：_年_月_日 吉林省劳动和社会保障厅印制 依据中华人民共和国

16、劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和工作时间 本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。工作时间：上午_点_分至_点_分；下午_点_分至_点_分。 二、工作内容 劳动者同意用人单位安排的_工作（岗位），工作质量应到达_标准。 三、劳动酬劳和保险福利待遇 在法定工作时间内，劳动者完成规定的工作任务，用人单位必需按时足额以货币形式支付劳动者工资。劳动者日（或小时）工资为_元。工资结算期限为_（小时、日、周、月）。 甲方患职业病或因工负伤等待遇按国家和省的有关规定执行。 四、劳动爱护和劳动条件 1用人单位为劳动者供应必要的劳动条件、劳动爱护

17、用品和劳开工具。 2用人单位负责对劳动者进展职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和用人单位规章制度的教育和培训。 3乙方应当遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全、工作制度、操作规程和工作标准，爱惜甲方的财产，遵守职业道德。 五、劳动合同的变更、解除和终止 劳动合同变更、解除和终止应当根据法律法规的规定执行。 六、用人单位与劳动者商定的其他事项 （3）由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； （4）劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的； （5）法律、法规规定的其他情形。 八、劳动合同的终止 1有以下情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿： （1）劳动合同期满的

18、； （2）乙方开头依法享受根本养老保险待遇的； （3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （4）甲方被依法宣告破产的； （5）甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的； （6）法律、行政法规规定的其他情形。 2甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。 九、特殊商定 1乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得影响本劳动合同的履行。 2乙方应当保守甲方的商业隐秘。 3乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当根据诚恳信用原则办理工作交接手续。 4乙方确认，甲方已照实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业

19、危害、安全生产状况、劳动酬劳，以及乙方要求了解的其他状况。 5甲方依法制定的规章制度（包括员工手册）作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并情愿遵照执行。 6乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。 十、劳动争议的解决 因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他 1本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。 2本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。 3本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。 甲方（签章）：_ 乙方（签章）：_ _年_月_日 _年_月_日 非全日制劳动合同7 文章