集团工作计划范文六篇.doc

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1、 集团工作计划范文锦集六篇 安全工作在刘总经理及各位矿领导的正确领导下，仔细贯彻落实集团公司、主体矿及本矿各项规章制度，强化职工培训教育，加强了对井上、下现场的安全治理，严格落实各岗位人员安全责任。对比集团公司【20xx】1号文件制定了公司的安全目标，准时消退安全隐患，杜绝了轻伤以上安全事故的发生，顺当完成了全年的安全工作任务。现就20xx年安全生产工作状况总结如下： 一、制度落实： 1、完善规章制度，加强落实责任。依据上级文件要求，制定了20xx年安全生产工作的打算、安全红线治理、风险抵押实施等，并严格考核。完善了各项相关制度，并加强对各项制度的落实，严格执行了“三走到、三必到”，实行了“双

2、值班、双带班”，使公司实时把握井下工作动态，形成了强有力的安全防线，保证了各作业地点的安全。 2、上级文件学习。仔细贯彻传达上级文件精神，并组织学习，使全体员工能够准时把握国家的安全生产方针及政策；把握先进的安全治理阅历，提升了我矿治理人员的安全治理水平，使我矿逐步向标准化、标准化推动，为创立本质安全型矿井打下坚实根底。 3、超前安全治理。完成了重大危急源评估报告的编制和审批；完成了安全生产许可证的延期；安全专篇的批复；监视完成了质量标准化建立等，其他工作正在有条不紊的进展。 二、培（复）训方面： 1、全员培训。依据公司制定了全员培训规划，春节过后，安监部仔细组织节后全员培训工作，并严格考核，

3、共计培训考试700余人，并对其进展了“三个百分之百”、“三个全掩盖”的考核，其中76人不合格，淘汰32人，对剩余44人进展了强化培训，并已全部合格；对全员进展血压测量6次，共计1800余人次，90余人不合格，对不合格人员进展了换岗和清退。 2、特别工种培训。根据上级文件要求，积极组织、类人员及特别工种人员的培（复）训、再培训工作，共计培训158人次：其中A类人员初训3人次，复训1人次，再培训2人；B类人员初训4人次；特别工种初训134人次，复训5人次；兼职抢救队初训9人次。 3、“三个百分之百”、“三个全掩盖”全员达标。根据集团公司文件要求，制定了“三个百分之百”、“三个全掩盖”实施方案，并依

4、据“三个百分之百”、“三个全掩盖”实施方案进展了监视考核，针对查出的70余名不合格人员经安监部安排培训学习，考核合格后上岗作业。实现了“三个百分之百”、“三个全掩盖”全面达标。 4、安全例会。公司于7月24日成立了班组科，并加强了班组建立，安监部严格执行了周二、五安全培训，对安全员、瓦检员、班组长、跟班队干组织培训学习，以安全培训弥补工人的安全意识及防范学问，以 “三违”案例教育工人，用安全文化感开工人，全面提升基层班组的安全意识，从而到达从“要我安全”转变到“我要安全”、从“我会安全”转变到“我管安全”，保证了公司全年安全目标的顺当实现。 三、现场监管： 1、严格开工验收。各项工程在开工前，

5、安监部组织各专业、部门对现场进展验收，并执行现场签字制度，严格实行“谁签字、谁负责”，确保责任落实到人。 2、严抓“三违”。依据相关规定对各级人员每月抓“三违”次数进展考核，对完不成指标的赐予惩罚，有效杜绝了“三违”现象的发生。截止目前，查处各类“三违”共计200余次，并对“三违”人员进展了相应考核与惩罚，有效打击了“三违”大事的发生。 3、强化隐患排查。公司仔细组织了逢三安全大检查，自检自查、专项检查等，组织召开了每月一次的安全例会，协作集团公司、主体矿、五人小组等上级领导进展检查，共查出隐患800余条，逐条进展了跟踪整改落实。针对B类隐患制定了整改方案及防范措施，跟踪完成了26条安全生产重

6、大隐患挂牌督办的整改，并对上级单位检查出的隐患向相关单位进展了反应、汇报、销号等。 4、应急演习。根据本矿制定的应急救援预案、灾难预防与处理规划成立了应急响应救援组织机构，并协作各部门进展灾难演习，进一步提升了全员抗灾意识和公司在发生应急事故时的处理力量。 5、现场监管。进一步加大了对井下现场的安全监管，签订了安全承诺书；严格执行了“八不准开工、两不准作业”；履行了现场监管人员的安全承诺，下发并执行了兼职安全员的实施方案，催促对特别地点、变化环节进展措施补充等，公司7月13日成立了安全小分队，共活动检查17次，查处严峻“三违”10人次，隐患203条，整顿了井下劳动纪律，标准职工在作业中的行为，

7、确保了作业现场的安全，实现了对井下薄弱地点、变化环节的全面监控。 工作亮点： 严格职工行为标准，提高安全防范意识，对职工进展了军事化的教育，班前会进展安全宣誓，从上班至下班进展排队、清点、手指口述等，确保整体划一，集中有序；对井下现场悬挂安全承诺牌，开工前进展危急源辨识，严格执行了“八不准开工、两不准作业”，履行了安瓦员、兼职安全员安全承诺；坚持组织周二、五安全员、瓦检员、班组长、跟班队干安全培训；制定了“群防群治人人都是安全员”的实施方案，严格执行了安瓦员为主，兼职安全员为辅的现场监管，确保了作业现场的安全，弥补了安全监管的薄弱环节，有效杜绝了事故的发生，为实现全年安全目标供应了有力的保障。

8、 20xx年安全工作中存在的问题和困难 1、安瓦员素养、业务水平有待提升。 安监部进一步加大了对安瓦员的培训，在班前会，周二、五安全例会上进展业务学问的抽查，并依据需要对其进展前赴集团公司的培训。 2、隐患整改慢，特殊是重大隐患整改不能一次到位。 安监部进一步催促了各部门重大隐患的整改，针对未整改的隐患，催促其制定整改方案和防范措施。 20xx年安全工作规划 一、奋斗目标 实现全年安全生产无事故。 二、总体思路 依据上级文件要求及其它规定,对职工进展培训教育，全面提升职工素养，连续深化“三个百分之百”、“三个全掩盖”的落实。强化责任落实，做到职责明确，目标全都，加强基层班组建立，建立安全生产第

9、一道防线，将各项工作落实到一线，解决到基层，筑牢安全生产的根底。 三、重点工作和保障措施 1、完善各项规章制度，落实安全主体责任，建立安全考核机制，夯实安全治理根底。 2、加强对井上、下各生产系统的重点监管，组织各专业、部门进展隐患排查，对所查出的隐患准时跟踪整改落实，确保我矿安全生产。 3、依据集团公司相关文件，连续安排对A、B、C类安管人员及特别工种的培（复）训工作，并进一步催促其提升煤矿主体专业，到达集团公司相关要求。 4、连续加大全员安全培训，分批对各专业进展集中培训；并严格进展考核，对考核不合格人员进展换岗、调岗或清退。全面提升职工安全意识，培育本质安全型职工，打造本质安全型矿井。

10、5、连续加大对矿井安全避险“六大系统”的完善和建立，依据制定的实施方案和时间，催促相关单位和责任人按期完成。 6、连续组织矿井事故应急救援演练，加大矿井防灾和抗灾的力量，有效保证矿井的安全，加大根底安全治理力量，有效预防和掌握事故的发生。 7、仔细贯彻落实集团公司相关文件精神，制定公司安全目标，层层签订安全目标责任书，加强安全治理，强化安全执行，坚决杜绝了重伤以上安全事故的发生，积极加大隐患排查和处理的力度，把重大隐患消退在萌芽状态，实现矿井零伤亡事故，顺当完成全年的安全工作任务。 集团工作规划 篇2 修建职教集团在省教育厅、建立厅、劳动厅、修建工程治理局的指导关心支撑下，在第一届理事单元的通

11、力合作下，全体成员单元依照“民主自愿、对等互容、互惠互利、一起开展”准则，盲目依照各自的权益和义务富有创造性地绽开任务，获得了明显的成效。为了促进修建职教集团连续、疾速、安康开展，依据修建职教集团章程规章的运动内容，连系修建职教集团实践，制订20xx年度任务方案。 一、充分完善修建职教集团网站栏目和内容。实时公布国度、省、市有关修建业政策，公布有关用人信息和优异卒业生信息。集团内企业和院校网站，经过各类媒体不时扩展对修建职教集团各会员单元的宣传和推介。 二、进一步延展集团内校际协作办学的掩盖面和教育一体化。一方面要持续扩展参与结合办学院校的掩盖面，进一步扩展五年制招生方案，为的黉舍争夺生源，持

12、续运作“2+3”办学形式，在结合办学中不时完善人才培育质量的各个环节，争夺在与局部黉舍绽开对口单招协作办学方面完成新的打破。另一方面要增加教育的一体化建立，作为校际协作的重点，增加教育沟通、教育研讨、教材开拓，在教育方面初步完成“五个全都”，即：全都培育规格、全都教育方案、全都教育纲要、全都教材运用、全都审核评价标准，有用地促进教育资本的整合，带动成员黉舍教育质量的不时进步。 三、在促进集团内校企间人才双向沟通方面有本质性进展。要组织修建职教集团内有关院校的教员到修建企业顶岗磨炼，还要积极选聘修建企业的工程技能人员到黉舍担当兼职教员。校企之间要一起协商，处置好互访人才的待遇及有关问题，依照有利

13、于调动两边人才参与双向沟通积极性的准则，酝酿树立校企人才沟通互访治理准则。 四、进一步拓展深化产学研连系的广度和深度。要充足发扬徐州修建职业技能学院的省级修建技能实训基地和省级修建节能工程技能研讨开拓中间，进展修建企业职工的技能培训和修建范畴技能课题的研讨与攻关。起劲使集团内的企业成为修建类院校学生的练习基地，为学生供给现场理论的状况和具体教导。 五、进一步搞好“订单式”人才培育任务。加大宣传力度，修建类院校与集团内企业普遍绽开“订单式”培育，从修建企业实践需求动身，渐渐进步订奇数量和人才培育的质量。在教育中，校企两边一起开拓培训方案，教员和工程技能人员一起培育学生。 六、不时增加校企间学术沟

14、通运动。按期或不按期地进行学术沟通钻研会，徐州修建职业技能学院学报将为之开拓专题栏目，优先刊发修建职教集团会员单元的有关优异论文和科研技能效果方面内容。 七、进行集团内专场人才雇用会。为便于修建职业教育的优异卒业生到修建职教集团内有关企业任务，徐州修建职业技能学院将合时组织卒业生供需洽商会，修建职教集团内企业可以提早与学院联络雇用优异卒业生，亦可托付徐州修建职业技能学院引荐优异卒业生。 八、加大修建行业成人教育力度，积极为企业在职培育供给优质效劳。修建职教集团托付徐州修建职业技能学院成教育院，要充足发扬办学优势，把教室办到企业现场，积极为集团内的企业培训蓝领技能工人，进一步发扬已有36个工种的

15、国度技艺判定站(点)为集团内各成员单元效劳的功用，以促进进步企业的经济增进力和综合立异力。 九、在集团内院校引入企业本钱深化教育变革开展进步行有益测验。集团内的”企业可与院校间以股份制方式协作办学，运用企业本钱建立以企业单元定名的各类体育场馆、教育设备和培训中间等，完成资本共享、互惠互利。 集团工作规划 篇3 选购部是公司业务的龙头老大，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我一如既往的信任，将我调到如此重要的岗位上，我亦将不懈努力以不辜负领导的厚爱。怀着感恩的心，将明年的工作做了以下部署 一、在以质量为前提的状况下，货比三家，直接降低药品价格。坚持“同等质量比价格，同

16、等价格比质量，最大限度为公司节省本钱”的工作原则。 二、对于非现款供货单位发货遵循少量屡次的原则，充分利用供方信贷期。 三、发货方式尽量以送货上门为主，尽量削减物流费用。 四、降低现款供货，查找新的供货来源。 五、稳定现有供给商，开发培育有潜力的供给商，为公司做大做强做好积极预备。 六、以遵循gsp为标准，力争更好的做好质管部和供给商之间的桥梁。 七、做好物价工作，多方采集消息，提高市场嗅觉力量。 八、贯彻公司宗旨，做好招投标工作，为占据的市场份额而积极努力。 九、对于周期性及流行性的疾病做好更加充份的预备。 十、连续做好销售内勤工作，仍旧坚信一个精彩的内勤是十个乃至优秀销售员的顽强后盾。 新

17、的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，将来从来都是由于它的不确定性而让我们布满激情。我好像已经看到了我们部门变得强大的光茫，我将留取精华，摒弃糟粕，不纯为了完成任务而工作，要以制造利润来提升自身价值。我将以更饱满的热忱投入到各项工作中去，与公司全体员工共同学习、共建和谐、共创辉煌！ 集团工作规划 篇4 一、总体规划： 第一阶段：根底局部，运行人员必需把握的内容； 其次阶段：加深学习，比拟具体的运行学问； 二、规划时间： 1、第一阶段学习2个月；其次阶段学习2个月； 2、2月21日开头培训，每周四上午2节课，下午2节课；（讲课内容一样，职工可以分两批进展培训）； 三、培训地点：变电所食堂 四

18、、培训对象： 全公司的电气运行人员，（包括变电所、江鑫钢铁厂、管业、焦化厂、江兴、油脂厂等）； 五、培训内容： （一）第一阶段内容： 第一节课：各级值班员所在岗位的职责及应知应会，包括值班长、主值班员、副值班员、学员； 其次节课：值班的主要制度及安规局部：包括两票三制（操作票、工作票和交接班制度、巡回检查制度、设备定期试验轮换制度）和工作安全问题； 第三节课：电力系统的概念；一次设备和二次设备的概念；一次设备的根底；一二次设备的详细分类； 第四节课：变压器的相关学问：变压器的作用、简洁原理、构造、操作留意事项； 第五节课：断路器和隔离开关的相关学问； 第六节课：电压互感器、电流互感器、母线、避

19、雷器等一次设备的相关学问； 第七节课：倒闸操作的根底学问：倒闸操作的概念、设备的四种状态三个位置、倒闸操作的留意事项； 第八节课：简洁线路的停送电操作：操作票的填写、操作挨次的留意事项及缘由、转检修后所做的安措； 第九节课：变压器的停送电操作：操作票的填写、操作挨次的留意事项及缘由、转检修后所做的安措； 第十节课：简洁的母线操作，pt的操作：操作票的填写、操作挨次的留意事项及缘由、转检修后所做的安措； 第十一节课：设备巡察的方法、相关规定、留意事项；变压器（包括干式变）、断路器等一次设备的巡察工程及留意事项； 第十二节课：隔离开关、pt、ct、母线、电缆、避雷器、架空线路的巡察工程和留意事项；

20、 第十三节课：设备特别及事故处理：设备简单消失的特别和事故及发生的缘由；事故处理的一般原则及处理程序、留意事项； 第十四节课：单一线路的事故处理及留意事项；并举例说明； 第十五节课：变压器的事故处理及留意事项；并举例说明； 第十六节课：母线及系统的事故处理及留意事项；并举例说明； （二）、其次阶段内容：对第一阶段的培训内容加深学习并做局部具体补充； 第一节课：加深现场学问的学习：知道自己所内巡察的重点；监盘的重点；工作票如何执行相关学问；并依据上次培训确定自己的学习重点； 其次节课：变压器的学问：原理、根本构造和各部件的作用； 第三节课：变压器运行方式的变更；巡察重点及温度的监视状况；变压器的

21、操作留意事项； 第四节课：变压器并列条件及并列操作的留意事项，变压器所配置的爱护及事故处理； 第五节课：pt、ct的学问：原理、根本构造和各部件的作用； 第六节课：pt、ct的有关技术学问：运行时的规定、运行留意问题、操作留意问题、特别及处理。 第七节课：断路器和隔离开关的学问：原理、根本构造和各部件的作用； 第八节课：断路器和隔离开关的有关技术学问：运行时的规定、运行留意问题、操作留意问题、特别及处理。 第九节课：母线、绝缘子、避雷器、电缆的学问：原理、根本构造和各部件的作用；及运行中的规定及留意问题； 第十节课：直流系统的作用及直流接地的查找，二次设备的根底学问； 第十一节课：设备的简单倒

22、闸操作：倒母线或运行方式大的倒换；举例说明； 第十二节课：设备的简单倒闸操作：倒母线或运行方式大的倒换；举例说明； 第十三节课：简单点的事故处理：举例说明并补充上次讲课内容； 第十四节课：系统特别的处理：系统接地、系统参数不正常（电压高或低于规定值、频率高或低于规定值） 第十五节课：各设备所设爱护及爱护范围，二次回路的根底学问； 第十六节课：争取广阔职工的意见复习以上学习内容和补充职工提出的内容。 集团工作规划 篇5 依据集团公司发动大会上部署的工作规划，结合本科室详细落实安排实施如下： 1、在集团公司的领导和分管经理的指导下，积极深入主动开展本科室一切正常工作，以集团公司开发建立为中心，准时

23、精确细心组织招标工作，以高起点、高效力、高质量完成集团公司交给的招标工作任务。 2、严格按各工程部和生产规划预算部工程工程通知单准时公布招标规划和信息，并准时对所招标的材料设备产品、型号利用网络和市场了解，把握摸清产品型号、价格的信息，做到有备无患，心中有底。 3、明确目标、抓住重点、集中精力、常抓不懈、理清思路、完善招标文件与合同条款的全都性。严格按招标工作程序和法律法规操作办事，以公开、公正、公正相互竞争的原则，不断提升投标者的竞争实力和信念。 4、要严把招标中的材料、设备产品质量关，以优质产品和投标者的信用度、过得硬的单位和个人参标和竞标。并做好协作公司各部门和工程部，搞好各工程招标工作

24、。 5、努力提高招标工作力量，要自加压力、自我推动、不断创新，以崭新的精神面貌来搞好招标各项工作，使20xx年工作做得更完善更美妙 集团工作规划 篇6 时间过的飞速，20xx年公司的工作已经完毕了，可以说，在20xx年的工作中，我们全体财务科的工作人员都高效的完成了自己要做好的工作。在这一年来，在集团公司赵总、秦总的正确领导和指导下，财务科各项工作能够有条不紊、严谨标准，发挥了财务办的职能作用，取得可喜成绩，同时也存在一些问题，现总结如下： 一、常规性工作 1、依据财务制定设立了各项账簿，完成了各项核算工作； 2、制定了财务治理制度、以及各岗位考核制度； 3、仔细做好月度财务分析工作，为公司生

25、产经营供应精确数据； 4、完成20xx年度财务结账工作，编制年度财务报表； 5、完成20xx全年各项税金的申报与缴纳； 6、完成各子公司营业执照与贷款卡年检工作。 二、其它工作 在完成财务常规性工作的根底上，财务办在这一年里还仔细完成以下工作： 1、积极参与集团公司组织的各项集体劳动，如搬砖、修水池、农田除草、收秋、银河湾公寓清扫卫生等； 2、积极参与集团公司举办的各项消遣活动，在庆祝“十一”国庆节职工文艺技能大赛活动中虽然没有取得良好成绩，但是我们是仔细 积极，用良好的心态去参加的，呈现了财务科的良好风貌； 3、积极协作总裁办和其他部门完成上级下达的各项任务，如协作总裁办去办理工商营业执照和

26、组织机构代码证等工作。 4、组织财务人员积极参与连续再教育培训和会计职称考试，提高财务科人员整体业务水平，为公司培育高素养的财会人员。 三、我财务科各位员工通过20xx年的磨合，今年以来各项工作都有了很大进步，主要表现在以下几点： 1、工作责任心更强，各岗位之间的协作更加协调；例如，今年后半年根据集团公司组织职工参与集体劳动的要求，尽管我财务科人员紧急、工作量大，仍旧安排人员参与搬砖、修水池等集体劳动。在这期间，我财务科员工能够主动分担工作，并没有由于人手紧急而导致各项工作受到影响且保质保量完成各项工作； 2、我办在完成各项工作的同时，把业务培训放在首要位置，办内形成积极主动学习业务的良好风气

27、，遇到不清晰、不明确的问题，能够相互争论，直至把问题搞清晰、搞明确。根据年度培训规划，安排员工脱产参与职称考试培训，使得职工业务水平有了长足进步，工作水平大幅提高； 3、在学习方面，能严格按集团公司的要求，深入学习集团公司的各项文件，并深入领悟文件精神,贯穿在行动中，使内部每位员工的言行能与集团公司保持高度全都。通过学习，加强了思想教育，结合本职工作，提高了效劳意识，转变了工作态度，为构建和谐企业，提高企业效益，尽了应尽的义务。 四、虽然我们在今年上半年取得了肯定成绩，但仍有缺乏的地方：工作中的缺乏之处。一是业务学习有待进一步加强；二是思想观念有待进一步转变；三是工作中效劳质量还需进一步提高。

28、 针对以上缺乏，在下一年的工作中，我们将连续在集团公司的顽强领导下努力做到：一是加强思想教育，坚固树立家事理念，爱岗敬业、扎实工作、不怕困难，勇挑重担，精彩完本钱职工作；二是坚持原则、客观公正，严格按公司规定处理业务，确保所反映信息真实、合法、精确、完整，切实发挥财务核算和监视作用；三是连续加强业务学习，提高业务素养和道德修养，诚信待人，在思想和行动上与公司保持全都；四是热忱效劳，进一步提高工作效率；五是深刻查找缺乏，改正缺点，虚心承受领导和同志的批判，将各项工作提高到新的层次。在今后的工作中我们还要不断磨练提高自己的工作水平，把财务治理工作做的更好。 五、20xx年我们财务科将依据上级财务治

29、理规定和集团公司年度工作要求，加强财务标准治理，仔细做好会计核算工作，使财务工作在标准化、制度化中更好地运作，特制定以下年度工作规划： 1、做好20xx年部门预算编制工作。 2、安装财务软件，实现从手工记账到会计电算化的目标。 3、进一步加强财务治理，提高财务核算，严格掌握费用支出， 严格遵守财经纪律，确保财务数据准时、精确、完整，努力做好各项经费的开源节流工作。 4、进一步标准各类专项资金的审核、申报和监管工作。积极协作帮助各相关部门搞好各类专项资金审核、申报工作，加强同各相关部门的连接沟通。 5、加强学习，娴熟操作电脑做账等，提高财务会计信息化水平，不断提高工作效率，为我集团财务工作供应更好的财务后勤保障。 6、积极协作总裁办和其他部门做好20xx年的相关工作。 7、积极参与集团公司组织的各项集体劳动和消遣活动。 8、完成领导临时交办的其他工作任务，对得起公司，对得起自己的良心，坚持原则，秉公办事，当好家，理好财，努力提高工作效率和工作质量，真正为银河湾美妙的明天而努力奋斗。 银河湾集团财务科 二零xx年十二月十七日