雇佣合同七篇.docx

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1、 雇佣合同合集七篇雇佣合同 篇1 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法和有关的劳动政策、法规、规章，以及甲方的规章、制度，经双方公平自愿，协商全都，签订本劳动合同。 一、本劳动合同期限为 年 个月。 自 年 月 日起甲方招收乙方从事汽车驾驶员工作至 年 月 日止;其中试用期 个月。 二、工作任务 1、 负责牌号为： 的汽车驾驶工作。 2、乙方应疼惜公司的车辆,留意车辆的平常保养,常常检查车辆的主要机件。每周实施定期检查及保养,以维护机件的寿命,确保行车安全。 3、乙方应每天清理所驾车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。 4、出车前,要例行检查车辆的水、电、油、车灯、刹车系统

2、、轮胎及其它部件的性能是否正常;发觉不正常时,要马上加补或修理。出车回来,要检查存油量,发觉存油缺乏一格时,应马上加油。 三、工作时间 四、劳动酬劳 五、保险福利待遇 1、甲、乙双方根据国家及省、市有关规定，缴纳根本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金。甲方定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金状况。 2、甲方按国家、省、市有关规定，赐予女工孕期、产假期、哺乳期的劳保福利待遇。 3、乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按市有关社会工伤保险规定执行。 4、乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按国家、省、市有关规定执行。 六、劳动纪律及奖惩 1、 全

3、年安全行车,未出交通事故的,赐予乙方嘉奖200元。 2、不得出车时才临时去加油。 3、未经批准,不许私自将车辆送厂修理。 4、 出车在外或出车归来停放车辆，肯定要留意选取停放地点和位置,不能在“不准停车的路段”或“危急地段”停车。司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。 5、乙方在晚间要留意休息,不准开疲惫车。严禁酒后驾车。 6、乙方驾车肯定要遵守交通规章,文明开车,不准危急驾车(包括超速、爬头、紧跟、争道、赛车等)。 7、乙方因违章或证件不全被罚款的,费用不予报销;如属用车人执意所为,则同司机和用车人共同负担。 8、上班时间内司机未被派出车的,应在公司随时等候出车,不得擅自外出;出车回来

4、,应马上向后勤主管报到。 9、乙方必需身带手机,随时与甲方保持联络。 七、本合同经甲、乙双方协商全都可以解除。 八、有以下情形之一的，甲方可与乙方提前解除本劳动合同： 1、在试用期间，乙方被证明不符合录用条件的。 2、乙方被开除、除名、劳动教养或被依法追究刑事责任的。 3、乙方不履行甲方规定义务的; 4、本劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 九、有以下情形之一的，乙方随时可以与甲方提前解除本劳动合同： 1、在试用期内; 2、甲方以暴力、威逼、非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 3、经国家有关部门确认，甲方的劳动安全、卫生条

5、件恶劣，严峻危害乙方身体安康的。 4、甲方不能按本合同商定为乙方供应生产条件的。 十、本合同期满，甲、乙双方即终止劳动关系，办理有关手续。当事人情愿续订合同的，经双方协商同意，在本合同期满前办理续订手续。 十一、本合同生效后，甲、乙双方必需全面履行本合同商定的义务。当事人擅自解除劳动合同，给对方造成经济损失的，依法担当赔偿责任。 十二、因履行合同发生劳动争议，当事人应当在劳动争议发生之日起十六天内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自 年 月 日起生效。 甲方：(签名盖章) 乙方： (签名盖章) 雇佣合同 篇2 雇主（以下称甲方）： 雇员（以下

6、称乙方）： 甲方因承包经营“”长途客车，聘用乙方为驾驶员。双方经协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。 一、合同期限 本合同期限为年，自年月日至年月日止。 二、工作内容 1、乙方同意依据甲方工作需要，担当驾驶员工作。 2、乙方负责开车、车辆保养，故障检查修理，保障甲方一切用车需要，在运输途中，协作其他员工工作，维护车内秩序，保障车辆安全。 三、劳动酬劳、福利待遇 1、乙方日工资元。其它按当日节省进展嘉奖：包括燃油升包死、过路费元包死，超过或者缺乏由乙方负责。甲方对乙方的劳动酬劳实行结方式。 2、甲方为乙方供应集体宿舍，工作餐标准为元/日。 3、甲方依据乙方的表现，依据状况在合同期

7、满赐予肯定的嘉奖。 四、劳动纪律 1、乙方应严格遵守道路交通法律法规，对违反法律法规所产生的后果由乙方全部担当。 2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据情节赐予纪律处分、罚款，直至解除合同。 五、合同的变更、解除、终止、续订 1、本合同期限届满，即行终止。 2、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。 3、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同。 （1）严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； （2）不听从治理或在工作中严峻有损甲方形象的； （3）严峻失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （4）被依法追究刑事责任的

8、。 5、以下状况之一，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： （1）乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的； （2）乙方不能胜任工作的； （3）双方不能依据本合同第五条其次款变更合同达成协议的。 6、乙方提前解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，否则需向甲方支付违约金人民币元。 7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 六、本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。 甲方（签字）年月日 乙方（签字）年月日 雇佣合同 篇3 甲 方： 乙 方：_ _ 性别_ _ 学历居民身份证号码 在甲方工作起始

9、时间 _年_月_日 家庭住址_ 邮政编码_ 鉴于甲方业务进展的需要，雇佣乙方为卡乐芙休闲食品连锁店供应劳务效劳，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下： 一、合同期限 第一条 本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中试用期至_年_月_日止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕，则合同应顺延至有关工作业务完毕，也可双方商定为寻至岗位接替者止，商定期限为一个月。 二、甲、乙双方的义务和责任 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位（工种）工作。 第三条 乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特

10、殊规定（详见岗位责任书）的标准。 第四条 乙方每周工作时间为_天；乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条 乙方应承受甲方的绩效考核。 第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条 甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。 第八条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务酬劳 第九条 甲方每月 11 日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_元/月+双方商定方式比例提成(含税及个人保险)。 乙方在试用期间的劳务酬劳为 元/月(含税及个人保险) 。 甲乙双方对劳务酬劳的其他商定： _ _ 甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳： 1、因乙方的

11、过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反相关治理制度的；3、双方商定的其他状况。 四、合同的终止与解除 第十条 合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应准时办理相关手续。 第十一条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十二条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严峻违反甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的； （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 五、双方商定的其他内容 第十三条 甲乙双方商定本合同增加以下内容： 一、乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填

12、写，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。 二、甲方有权对公司的有关规定进展修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 三、甲方可以在合同有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围及工作店址，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的安排。 四、乙方未经甲方同意擅自离职的担当相关损失。 五、甲方将定期或不定期对乙方进展工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 六、本合同到解除日期时，乙方应准时办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。 第十四条 本合同的附件如下附件一：保密协议；附件二：岗位职责书；附件三：甲方制定的员工手册及有关规定。 第十

13、六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：法人或托付代理人_ _ 乙方（签字）：_ 签订日期： 年月日 附件一： 保密协议 依据国家有关法律法规，本着公平、自愿、公正、诚信的精神，甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务，经充分协商全都后，共同订立本协议，以资信守： 一、 乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失，由乙方自己担当赔偿等法律责任，与甲方无关。 二、 乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的保密制度，保密范围和保密义务如下： 1、 基于业务保密事由，非经甲方授权部门或主管人员同意，乙方不得以任何形式使

14、甲方公司的任何设备、文件、技术资料、电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方公司之掌握。 2、 乙方无论任何缘由，在工作期间或调离本岗位以及离职后，均不得将甲方的技术、产品配方、培训资料、公司运作方法、公司机密等一切相关资料外泄或供应给竞争对手(即同行业或者类似行业)。 3、 可能成为甲方商业隐秘的经营信息的范围包括：营销规划、选购资料、定价政策、不公开的财务资料、生产工艺、方法、产品配方、进货渠道、产销策略、费用预算、利润状况及不公开的财务资料等。 三、 违约责任 按相关劳动合同的法律法规执行 四、 本协议从签字或盖章之日起至乙方离职后三年内有效。 五、 争议解决 甲、乙双方在履行本协议过程中

15、发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由甲方住宅地人民法院管辖。 争议发生后，在对争议进展(诉讼)仲裁时，除争议事项外，双方应连续行使各拘束本协议项下的其他权利，并应连续履行各拘束本协议项下的其他义务。 六、 本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。 七、 本协议一式两份，签字生效。 甲方：法定代表人： 乙方： 年 月 日 相关劳动合同的法律法规： 中华人民共和国劳动合同法其次十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中商定保守用人单位的商业隐秘和与学问产权相关的保密事项。 附件二： 岗位职责书 雇佣合同 篇4 甲方(用人单位)名称： 地址： 法定代表人： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 年龄：

16、联系电话： 诞生年月： 身份证号码： 户口所在地： 甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 1、本合同于年月日至年 二、工作内容和要求 2、甲方招用乙方担当岗位(工种)工作。乙方的岗位、职责及工作的质量要求按甲方的有关规定执行。乙方不能胜任工作时，甲方有权解聘乙方。 三、工作内容和要求 3、工厂执行标准工时制，乙方每天工作时间8小时，甲方安排乙方加班加点，支付加班加点工资。 四、工资待遇和保险待遇 4、乙方的月工资(或日工资)为元。 5、甲方在每月日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后一次性付清乙方的工资。 6、甲乙双方依法参

17、与工作保险。 五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止 7、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程，爱惜甲方财物，保守甲方的商业机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、治理和教育。 8、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方(签章)： 乙方(签章)： 雇佣合同 篇5 单位名称： 住宅： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 双方依据“公平自愿”、“协商全都”的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 合同有效期为_年，从_年_月_日至_年_月

18、_日止，其中试用期从_年_月_日至_年_月_日。劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。 二、职责要求 （1）乙方必需承受甲方的监视和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。 （2）依据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 （3）乙方必需按公司员工手册的全部内容和条款，严守公司规章制度。 （4）乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。 三、劳动酬劳 （1）固定工资_元/月。 （2）提成奖金：完成核定月度销售任务局部，可获奖金_元。超出月度销售任务局部，提成_元。 （3）完成全年销售任务（月度销售任务X12），于农历新年前，可获年终奖金。

19、 （4）所得税或个人收入调整税由乙方负担。 （5）按公司经营状况及员工对业务娴熟程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。 （6）甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。 （7）所辖的人员聘用、调动、辞退均须以书面形式知会公司并征得公司同意。 （8）签约起，若未满一年可按比例执行。 四、续订、变更、解除、终止劳动合同 （1）合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。 （2）如甲方因经营状况变化，调整经营任务，或者乙方因个人缘由要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。如甲方订立劳动合同时所依据

20、的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。 （3）有以下情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。 1）乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。 2）乙方严峻失职，营私舞弊，泄露商业隐秘，对甲方利益造成损害的。 3）乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。 4）乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。 5）不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进展销售活动。 6）借故不参加公司的大型对外活动，不听从公司的工作安排，工作不合作，损人利已。 7）对外的销售活动中有意损害公

21、司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。 8）兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。 9）不按公司制度定期以书面形式向直属上司照实汇报工作，弄虚作假。 五、有以下状况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方： （1）乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后的确不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。 （2）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 （3）若甲方因不行预见的意外因素，造成严峻财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克制，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考

22、虑乙方。 （4）劳动合同商定的解除条件的。 六、本合约期满，假如双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。 七、以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同： （1）甲方不按劳动合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 （2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 八、乙方非依据本合同第（七）条规定的状况外解除劳动合同，应提前15天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约担当的赔偿责任。乙方担当的赔偿责任的范围包括： （1）甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。 （2）甲方为乙方支付的教育、培训费用。 （3）对甲方的生产、经营

23、和工作所造成的直接经济损失。 （4）劳动合同及其附件中商定的其他赔偿费用。乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。 九、保密和竞业制止 （1）全部因履行本合同而由甲方向乙方供应或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业隐秘，包括甲方的供给商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方担当保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。 （2）在本公司期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参加与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。 十、乙方辞职经甲方批准后或被甲方辞退者，应将公司的一切物品、证件、文件及有关资料

24、及其复印件交回公司，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方赐予甲方造成经济损失或工作患病破坏，乙方应担当赔偿的责任及应负法律的责任。 十一、甲方制定的员工手册为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。 十二、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。 十三、本协议一式_份，双方各执_份，具有同等法律效力。 甲方（公章）： 法定代表人（签字）： 签约日期：_年_月_日 乙方（签字）： 签约日期：_年_月

25、_日 雇佣合同 篇6 甲方(用人方)姓名： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 性别： 诞生年月： 诞生年月： 身份证号码： 身份证号码： 家庭住址： 家庭住址： 联系电话： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动合同法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，签订本合同，以资共同遵守。 第一条：劳动合同期限 以完成肯定工作为期限。以完成 工作(任务)为合同终止时间。 其次条：工作地点、工作内容和工作时间 1、工作地点： 2、工作内容：甲方招用乙方担当岗位(工种)工作。 3、工作时间：依据本工程施工特点，每天采纳两班人员轮班工作制，每班工作时间不超过11小时。 第三条：劳动酬劳和社会保险待遇 1、双方商定的其

26、他劳动酬劳方式： 2、甲方缴纳乙方施工期间的工程险 3、甲方应在每月日前发放乙方上月工资，并由乙方签字确认。 4、劳动合同终止或解除后甲方一次性付清乙方的工资。 5、甲乙双方对工资支付的其它商定：甲方一时资金不能到位，经与乙方协商后可以推迟发放工资，但推迟时间最长不能超过合同规定时间后的90天。 第四条：劳动爱护、劳动条件和劳动纪律 1、甲方负责对乙方进展上岗前安全生产教育。 2、甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 3、乙方有权拒绝总承包单位或甲方治理人员的违章指挥和强令冒险作业。 4、乙方必需严格遵守甲方和总承包单位

27、的各项规章制度、劳动纪律，不得擅自离职; 5、乙方必需严格遵守安全技术操作规程，严禁违章作业。 第五条：合同的解除和终止 1、乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。 2、甲方有以下情形之一时，乙方可随时解除劳动合同： .甲方未根据国家规定和劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动安全、卫生条件; .甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; .甲方污辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的。 3、有以下情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： .乙方患病或者非因工负伤，康复

28、后不能连续从事本合同工作; .劳动者不能胜任本合同工作; .劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，导致劳动合同无法履行; .消失法律规定允许裁减人员的状况。 4、乙方有以下情形之一时，甲方可随时解除劳动合同： .在试用期内被证明不符合录用条件的; .有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严峻违纪行为; .严峻失职或徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; .不听从甲方正值工作安排的; .被劳动教养或被追究刑事责任的; .严峻违反总承包单位或甲方规章制度和施工现场安全治理规定的。 5、合同期满或双方商定的劳动合同终止条件消失时，本合同即行终止。 第六条：法律责任 1、因甲方缘由解除劳动合同，甲方应

29、根据国家、省有关规定担当相应责任。 2、乙方在履行劳动合同期间，因擅自离职或个人失职行为给甲方造成损失的应当担当赔偿责任。 第七条：双方商定的其它内容 1、甲乙双方商定的其他内容：双方商定以完成某一工作(任务)为合同终止时间的劳动合同，当工程后期消失工作量削减客观上需要裁减人员状况时，甲方提前3日书面通知乙方，可以终止劳动合同。 第八条：劳动争议处理 1、双方因履行本合同发生争议时，应友好协商，协商不成应自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第九条：附则 1、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。 2、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。 3、本合同自双方签字盖章之日起生效

30、。 甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章) 日期： 日期： 雇佣合同 篇7 甲 方 ( 雇佣方 )： 乙 方 ( 受雇方 )： 名 称: 姓 名:住 所: 身份证（护照）号码:法定代表人（主要负责人）:性 别:联系人: 住 址:联系电话: 联系电话: 甲、乙双方就甲方雇佣乙方事宜，经协商全都，签订本合同，共同遵守本合同所列条款： 一、合 同 期 限 第一条 合同期从年月日起至年月日止； 试用期限从 年 月 日起至年 月 日止（试用期包括在合同期内）； 如双方需要，可在合同期满前协商续签雇佣合同。 二、甲、乙双方的义务和责任 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位（工种）工作。 第三条 乙方工

31、作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定的标准。 第四条 乙方每周工作时间为_天，每天工作_小时；乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条 乙方应承受甲方的绩效考核。 第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条 甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。 三、劳务酬劳 第八条 甲方每月_日前支付乙方劳务酬劳，标准为_元/月（或_/日）； 乙方在试用期间的劳务酬劳为 _。 甲乙双方对劳务酬劳的其他商定： 1、乙方在本合同商定的工作时间以外加班的劳动酬劳标准为 元/小时；2、 ； 甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1、因乙

32、方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反甲方公司治理制度的罚款；3、双方商定的其他状况；4、国家法律法规规定可由甲方扣除的款项。 四、合同的终止与解除 第九条 合同期满如未续签，则视为雇佣合同书自行终止，双方应准时办理相关离职手续。 第十条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十一条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严峻违反甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的； （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 五、双方商定的其他内容 第十二条 甲乙双方商定本合同增加以下内容： 一、本合

33、同不适用国家劳动法律法规规定调整；本合同适应国家其它民事法律法规规定调整； 二、甲方有权在无任何理由的状况下辞退乙方，无需赐予乙方任何经济补偿； 三、乙方已到法定退休年龄，不能购置国家规定的社会保险，甲方不为乙方购置任何保险，乙方清晰并同意； 四、乙方保证所填报的个人资料为真实资料，如日后发觉乙方个人资料有虚假或使用他人身份证者，甲方有权辞退乙方； 五、乙方应保守在甲方工作期间知悉的技术隐秘和经营信息，否则，由此造成的全部损失由乙方负责赔偿； 六、乙方承诺：自签订本合同前，乙方已阅读过甲方员工手册等规章制度。乙方自愿遵守甲方规章制度并同意如有违反，甲方有权依规章制度对乙方作出相应的惩罚直至辞退

34、，甲方无需赐予任何补偿； 七、甲方可以在合同有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的安排； 八、甲方将定期或不定期对乙方进展工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同； 九、本合同解除或终止时，乙方应积极协作办理离职移交手续，在未移交完毕前， 甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。 第十三条 本合同由甲乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方：（盖章）乙方：（签名） 法定代表人： （主要负责人） 年 月 日年 月 日 说明：本合同一式两份，受雇方、雇佣方各留存一份。