面试题目思维拓展.docx

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1、 面试题目思维拓展 分析：在企业界，领导潜能是一个最有价值的特征。假如对这个问题答复得很恰当，可以使你在求职过程中受到更多的青睐。 错误答复：有些人生来就是领导者，我认为我就是其中的一个。我认为，领导力量并不是教育出来的。你要么天生就有，要么永久都不会有。 评论：除了再次犯下傲慢自大的错误外，这种答复还有几个缺陷。它并没有说出求职者的任何实质性特点，而且还意味着求职者根本不会帮忙企业中的其他人，更不会去进展他们的领导潜能。 正确答复：我曾经在几份工作中担当领导职务，负责监管工作，并且始终都很胜利。更重要的是，在过去几年的工作中，我感到自己的力量得到了进展。我能够发觉别人的领导潜能，而且能够培育

2、他们的领导力量。对我来说，帮忙别人开发他们的潜能，这才是对领导者的真正挑战。 评论：这种答复说明你有胜利的历史(加上一个实例会强化这一点)。更重要的是，它说明你了解有效领导会产生什么样的效果，从而说明你是依据实际阅历答复这个问题的。 (2)面试题：假如可以在企业内自主选择工作，你想选择什么样的工作? 分析：这个问题旨在了解求职者是否了解现代职场的简单性。它的目的是考察求职者是否清晰，面试人要聘请的是能为企业做出一系列奉献的人。 错误答复：我最盼望企业能把我担当的责任界定得很清晰，同时也能实现我的期望，这是我最重要的标准。我认为许多人之所以工作不如意，是由于他们直到工作一段时间后，才在某一天突然

3、发觉自己并没有得到应有的重视。 评论：这种答复描述了员工的一种不良形象，他(她)看得比拟长远，但同时又等待着成为牺牲品。它说明求职者并不理解企业的工作重点，不明白对企业来说，最重要的是聘请到能适应多种需要的职员。 正确答复：首先，我盼望找到的工作能够发挥我的特长和技能，详细地说(提到一些详细技能)我还盼望自己的工作能够得到企业的认可，也就是说，这份工作对实现企业目标的确很必要。假如有肯定的进展空间或者有多样化的可能，那这份工作就更抱负了。 评论：这种答复反映了求职者的看法，说明他(她)知道某一工作应当由适宜的人来完成。在这个答复中，求职者认为聘请到的人应当具有相应的技能，他(她)的责任应当特别清晰，他(她)的潜力也应当特别大。这种答复给面试人留下的印象是，假如被选中，这个求职者可以为企业做出巨大的奉献。 【面试题目思维拓展】