食堂人员聘用合同模板食堂人员聘用合同书.docx

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1、 食堂人员聘用合同模板食堂人员聘用合同书食堂人员聘用合同模板 食堂人员聘用合同书一 1、 乙方在被聘用期间，听从学校和食堂的工作安排，严格遵守学校的规章制度，做好自我爱护。如造成损害事故，责任自负。 2、 乙方在被聘用期间，应加强食品安全防范措施，搞好卫生工作，确保师生生命安全，如系工作失误或自身责任产生安全问题，影响师生安康，造成的责任和损失由乙方担当。 3、 聘用期间，按实际工作天数核算乙方工资和养老保险金，工资每月考核发放，养老保险金每月发放给乙方自行缴纳，聘用期间乙方的伙食费自理，在月工资中扣除。 4、 如遇特别状况或工作需要，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件听从。如乙方须提前终

2、止此合同，乙方必需提前一个月通知甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。 5、 本合同到期后，由甲方依据学校状况及乙方的工作表现，协商是否续聘，在信守本合同的根底上，乙方有续聘优先权。 6、 聘用期限为 年月至 年 月。 7、 年终，学校将视食堂所产生的安全及经济效益，对乙方进展考核，发放考核奖。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(食堂)： 乙方： 年月日 食堂人员聘用合同模板 食堂人员聘用合同书二 学校食堂依据工作需要聘用，性别：_，民族：_，家庭住址：_，身份证号：_为学校食堂工作人员，从事学校食堂工作。为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商全都的原则，特制定本合同，详细如下：

3、 (一)聘用期限：从_年_月_日起至_年_月_日止，聘期为。合同期满，合同即行终止。 (二)劳动酬劳：_由学校按_月发给被聘用工人工资，聘用工人月工资为人民币_元整(小写：_)每年按_月计算。 (三)工作职责和纪律： 1、被聘用人在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程，由于违规操作而导致食品安全后果的，视实际状况追究相关责任。 2、被聘用人员必需坚持优质效劳，做到热忱、急躁、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事，不得擅离职守。 3、被聘用人员必需遵守食品卫生法和“食堂规章制度”，仔细做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。 4、被聘用人员必需按时参与体检，持安康证上岗。做到五勤：

4、勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装干净。阻挡无关人员进入食堂操作间。 6、被聘用人员要爱惜公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发觉问题准时报告分管领导或校领导，准时加以解决。 7、被聘用人员协作学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，并帮助值日教师维持好学生用餐的秩序。 8、被聘用人员听从学校治理，严格执行食堂治理员的分工。完本钱职工作和食堂治理员安排的其他临时任务。 9、被聘用人员必需遵守学校的有关规章制度，承受学校的考核。 10、被聘用人在工作期间因事、因病需提前请假。 11、被聘用人员必需做到各种炊具、餐具应依据

5、不同的状况特点，按不同的要求仔细做好清洁消毒工作，确保食品卫生安全。 12、被聘用人员必需做到食堂物品(粮食、餐具、佐料、卫生洁具等)按规定地点摆放，做到整齐、有序。 13、被聘用人员必需担当学校小超市销售员工作。(学校小超市由学校统一治理)。 甲方：_ 乙方：_ 食堂人员聘用合同模板 食堂人员聘用合同书三 编号：_ 签订日期：_ 年_月_日 甲方(聘用单位)_ 名称：_ 学校性质：_ 法定代表人：_ 单位地址：_ 联系电话：_ 联系人：_ 乙方(受聘人)_ 姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 籍贯：_ 学历：_ 职称：_ 身份证号：_ 联系电话：_ 原工作单位：_ 甲乙双方依据中华人民共和国教师法

6、、中华人民共和国劳动法及有关法律法规，本着公平协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。 第一条合同期限 (一)试用期(最长不超过六个月)：自_年_月_日至_年_月_日。 (二)正式聘用期：自_年_月_日至_年 _月_日。 (三)聘用合同期满，经双方协商同意可以续签聘用合同。 其次条工作岗位 (一)甲方依据工作需要及乙方的学历、职称、力量，聘乙方专业技术职务为_，乙方的工作岗位为_。 (二)聘用期间甲方依据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位，但需征得乙方的同意。 第三条乙方的权利和义务 (一)乙方的权利 1.按时获得劳动酬劳; 2.对学校教育教学、治理工作和教育行政部门的

7、工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参加学校的民主治理; 3.参与进修或者其他方式的培训; 4.进展教育教学活动，开展教育教学改革和试验; 5.从事科学讨论、学术沟通，参与专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见; 6.指导学生的学习和进展，评定学生的品德和学业成绩。 (二)乙方的义务： 1.遵守宪法、法律和职业道德，为人师表; 2.严格遵守国家规划生育政策; 3.贯彻国家的教育方针，遵守学校(幼儿园)制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作; 4.对学生进展宪法所确定的根本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带着学生开展

8、有益的社会活动; 5.关怀、爱惜全体学生，敬重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面进展; 6.制止有害于学生的行为或者其他侵害学生合法权益的行为，批判和抵抗有害于学生安康成长的现象; 7.不断提高思想政治觉悟和业务水平; 8.首次受聘人员，须参与区教育主管部门组织的岗前培训，并持有岗前培训合格证。 第四条工作酬劳、福利及社会保险 (一)甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为_元/月;正式聘用期工资为_元/月。每月_日为上月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，应在合同期满日的次日发放聘期最终一个月的工资。 (二)甲方依据自身的实际状况依法确定工资的构造

9、，乙方的嘉奖、补贴按甲方依法确定的安排制度、方式和标准执行。 (三)甲方可以依据国家、施 市、区和主管部门的有关规定，调整乙方的工资。 (四)甲方按有关规定为乙方办理社会保险。其中，上缴社会保险费中乙方个人负担局部，由甲方按月从工资中代为扣缴。 (五)乙方在聘用合同期内公休假、女工爱护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按有关规定执行。 第五条作纪律 (一)乙方应遵守国家的法律、法规。 (二)乙方应遵守甲方和甲方的主管部门依法制定的各项规章制度和劳动纪律。 (三)乙方应听从甲方的工作安排，按质按量完成工作任务。 (四)乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律，甲方可按有关规定赐予惩罚

10、。 第六条合同的解除和违约责任 (一)乙方在聘用期间有以下情形之一的，甲方可随时解除合同： 1.有违反法律的行为，被司法机关实行人身限制措施的; 2.在试用期内被证明不符合聘用条件的; 3.违反学校规章制度或劳动纪律到达解聘条件的; 4.签订合同时实行哄骗手段有意隐瞒个人重要事项的; 5.有意不履行岗位职责，不完成安排的任务，给学校(幼儿园)工作造成损失的; 6.体罚学生，经教育不改的; 7.品德不良，污辱学生，影响恶劣的。 (二)有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不愿从事由用人单位另行安排工作的;

11、 2.未违反第六条第(一)款规定，但不能胜任教育教学和教育教学帮助效劳工作的; 3.聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 (三)乙方在聘用期间有以下情形之一的，甲方不得解聘： 1.患病或非因公负伤在规定医疗期内的; 2.符合规划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的; 3.因公负伤、致残而丢失劳动力量的。 第1项中，医疗期限按其在本单位工作年限确定，不满一年的，为累计十五日;满一年的，从其次年起每年增加十五日，但最长不超过九十日。医疗期内甲方应按规定支付乙方的博 伤假工资。 (四)有以下情形之一的，乙方可随时通知甲

12、方解除合同： 1.在试用期内的; 2.甲方未按合同商定支付劳动酬劳的; 3.甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫工作的。 食堂人员聘用合同模板 食堂人员聘用合同书四 甲方： 医院 乙方： 身份证号码： 住址：依据中华人民共和国劳动法，甲、乙双方在自愿、公平，协商全都的根底上，签订聘用合同如下： 一、合同期限 1、本合同自签订之日起生效，有效期为_年(自_年_月_日至_年_月_日) 2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均盼望连续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。 二、工作岗位 1、甲方依据医院工作需要及乙方的资格，聘用乙方在 岗位，从事 工作。乙方职称(或职务) 。 2、甲

13、方有权依据实际需要及乙方力量状况调动乙方工作，乙方应听从甲方工作安排。 三、聘用条件 1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证以下聘用条件的真实性： (1)乙方的学历、经受、户口以及乙方个人有关的申报状况没有错误; (2)乙方拥有以下有效资格(证件)：为贯彻执行国家相关卫生法律、法规和承受上级主管部门的检查，合同期间，乙方须将其拥有的上述资格证书等原件交由甲方保存，并由甲方做出相应收据。本合同履行期届满，甲乙双方无意连续合作，甲方需将上述证件交还乙方。 四、工作时间 1、甲方依据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间依据院方需要详细安排，每天工作8小时，每周休息一天。 2、甲方有权依

14、据医院工作性质延长乙方工作时间，但应按劳动法的规定，赐予乙方适当的加班工资。 五、劳动酬劳 1、乙方的酬劳按甲方规定的工资标准执行，效益提成、津贴等根据医院规定另计。 2、甲方依据乙方工种和工作岗位的变动，按相关规定可以调整乙方的劳动酬劳，乙方无正值理由不得拒绝。 六、甲方对乙方的原则要求： (一)切实遵守医院制定的各项规章制度。 (二)严格执行临床医疗操作标准，确保医疗安全。 (三)爱惜医院财产，保守医院机密，凡涉及到有关学问产权的内容，在未经医院同意前，不得应用、泄漏或转让。 (四)不得以医院的名义进展个人经济往来，不进展或参加有损医院声誉和形象的活动。 (五)乙方在本院期间创造、发觉与本

15、职工作有关的医疗成果，其全部权、试用权等参照国家相关法规之规定执行。 七、合同的变更、解除和违约责任 1、经甲、乙双方协商同意前方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。 2、有以下状况之一者，甲方可解除本合同： (1)乙方严峻违反法律、法规及医院规章制度的; (2)乙方严峻失职，使医院利益造成重大损失的; (3)因经济、政策等客观缘由使甲方所在科室的设置已不行能或无必要时; (4)乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务; (5)双方协商全都同意解除的。 3、有以下状况之一者或其它缘由，乙方可通知甲方解除本合同，但需于_月前提出书面申请。 (1)甲方未按合同的商定支付工资

16、酬劳的; (2)因身体安康状况不能连续从事医院工作，并供应有效证明的; (3)甲方以暴力威逼或者实行非法手段限制人身自由强迫劳动的; 4、乙方严峻失职使医院利益造成重大损失的，院方将依法追究其经济赔偿责任。 八、甲、乙双方在合同期内同意商定的其他事项： 1、乙方在昆明居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理(包括费用)。 2、依据甲方进展需要，乙方应听从医院工作调动。 3、甲方有权对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的安排比例进展调整。 4、乙方在合同期内的身体安康状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人担当，与甲方无关，但在工作时间内发生与本职工作有关的损害除外。

17、 九、此合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。合同自双方签字并盖章后生效，双方权利义务履行完毕后合同终止。 甲方： 乙方： 食堂人员聘用合同模板 食堂人员聘用合同书五 甲 方：地 址：电 话：传 真：电 邮：网 址：乙 方：家庭地址：身份证号：联系电话：甲乙双方根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条、合同期限 1、合同期限为_月，从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。 其次条、试用期限试用期限为_ _天，即从_年 _月 _日起至_年

18、_月_日止。 第三条、工作条件和劳动爱护 1、甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。 2、甲方实行每月工休 天，可和雇主自行调整累计休息。 3、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 第四条、工资待遇 1、乙方在试用期间，月薪_元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，依据所评定的级别或职务确定月薪； 第五条、效劳培训费用 1、跟踪效劳、培训、教材费用 _元年，费用从乙方试用期工资中扣除 。 第六条、从业要求 1、乙方须供应有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、深户担保人一名。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理

19、、教育，承受甲方同等条件工作调配。 3、乙方试用期半个月的工资保存在甲方作为违约合同的保证金，待合同期满后退还给乙方； 第七条、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 1、在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作； 2、供应的证明资料不真实或对雇主供应劣质效劳，并造成很坏影响的； 3、严峻违反工作纪律，有意不完成工作任务，严峻失职，私通雇主哄骗甲方、并造成严峻损失的； 4、被依法追究刑事责任的。 第八条、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。 1、在试用期内的； 2、甲方客户未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 第九条、违反和解除聘用合

20、同的经济补偿 1、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。 第十条、其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效（家政人员担保书）作为合同副本。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲 方：_乙 方：_代表人：_ 担保人：_年_月 _日 _年_月_日 返 食堂人员聘用合同模板 食堂人员聘用合同书六 甲方(聘用单位)名称: 地址: 性质: 法定代表人(托付代理人)

21、: 乙方(被聘用者)姓名: 性别: 家庭住址: 诞生年月: 身份证号码: 经甲、乙双方公平协商，自愿签订本合同。 一、聘用岗位及职务 甲方因工作需要，聘用乙方在 研发部 岗位工作，并聘任研发工程师 职务，年收入不低于 万元 (以农历年度计数) 二、聘用合同期限 1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 年。试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 个月。 2、本合同自 年 月 日至合同中商定之解除或终止合同的条件消失 三、工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责： 能独立完成各种工业自动化产品的设计任务、安装调试、 2、详细工作内容及要求： 负责公司下达的各种研发任务，所从事研

22、发工程年产值大于伍佰万元。 3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意， 4、乙方必需根据甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工 5、甲方依据国家有关规定，按乙方岗位要求供应必需的工作条件和劳动爱护设 6、甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在 工作过程中必需严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥及出批判。 四、工作酬劳 1、甲方依据国家的有关规定和乙方完成工作任务的状况按月核发乙方应得的工 2、甲方确需乙方加班时，按公司规定支付给乙方加班费50元/天或等额时间补 五、工作纪律 1、甲方依据国家法律、法规的有关规定制定

23、工作纪律和规章制度，乙方自觉遵 2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权 六、社会保险和福利待遇 1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方准时按区社保局的规定足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费及城镇职工养老保险及城镇职工医疗保险中的个人负担局部由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。 2、乙方患职业病或因工负伤或非因工负伤，按国家和省有关规定执行。 乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。 3、乙方因工或

24、因病死亡丧葬补助费，供给直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。 七、聘用合同的终止、解除、续订和变更 1、本合同期限届满，即行终止。 2、本合同经甲、乙双方协商全都，可以解除。 3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同： 、在试用期被证明不符合聘用条件。 、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度。 、连续考核不合格。 、严峻失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。 、被依法追究刑事责任或劳动教养责任。 5、有以下情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方： 、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。 、

25、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。 、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。 、乙方不能履行聘用合同。 6、甲方经营发生严峻困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。 7、乙方有以下情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同： 、乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失或局部丢失劳动力量。 、患病或负伤，在法定医疗期内。 、国家法律、行政法规规定的其它情形。 8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。 9、有以下情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同： 、试用期内。 、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动

26、。 、甲方未按合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件。 、国家法律、行政法规规定的其他情形。 10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。担当专业技术工作或治理工作的受聘人员，如提前解除或终止聘用合同，可能给单位代理技术工程终止、引发学问产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。 11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时依法赐予经济补偿金。 12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。 13、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理

27、合同变更手续。 14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。 15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。 八、违反合同的责任 1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方担当违约责任;如属双方的责任，依据实际状况，由双方分别担当各自应付的违约责任。 2、当事人由于不行抗拒的缘由不能履行合同的，应准时向对方通报不能履行或者需要延期履行局部合同的理由。在取得有关证明后，允许延期履行、局部履行或者不履行，并可依据状况局部或者全部免于担当违约责任。 3、当事人一方违反合同，应担当违约责任，向对方支付违约金 伍万 元;给对方造成严峻经济损失的，应依据责任大小

28、及后果追究经济赔偿责任。 九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同商定事项违反国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 食堂人员聘用合同模板 食堂人员聘用合同书七 甲方(用人单位) 单位名称: 单位性质:事业单位 单位地址： 法定代表人或托付人: 乙方(受聘人) 姓名: 性别：民族：学历： 诞生年月：身份证号： 家庭地址： 邮政编码：户口所在地： 甲乙双方依据中国科学院学问创新工程试点全面推动阶段全员岗位聘任制试行方法和讨论所岗位聘任制实施细则，达成全都意见，签订本合同。 一、岗位名称 甲方

29、聘任乙方在岗位工作。 岗位性质与职级。 二、合同期限 合同期限：自年月日起; 至年月日止; 其中：年月日 至年月日为试用期。 三、岗位职责 乙方的岗位职责： 四、工作纪律和技术保密要求 1.乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,听从甲方的治理; 2.乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后,应将全部试验记录本、工作报告及数据交所在部门归档。 3.乙方离开用人单位年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵害甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任。 4.其他商定： 五、劳动爱护和工作条件 甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、安全生产及各种规章

30、制度的教育和培训，并依据国家规定，为乙方供应保障安全和安康的工作条件和环境。 六、工作酬劳和保险福利待遇 1.甲方按国家和本单位的有关规定，确定乙方受聘期间的工作酬劳及福利待遇。 2.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。 3.甲方根据国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立根本社会保险(包括养老、失业和医疗保险)。 4.工作酬劳与福利待遇的其他商定： 七、合同的变更、终止和解除 1.岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序办理。双方未达成全都意见的，原合同效

31、力不变。 2.有以下状况之一的，聘任合同自行终止： (1)聘任合同期满，或聘任合同商定终止聘任合同的条件消失; (2)乙方退休、死亡; (3)甲方撤消或解散。 3.有以下状况之一的，甲方可以随时解除聘任合同： (1)乙方在试用期内不胜任岗位要求; (2)乙方严峻失职、渎职，给甲方造成严峻损失; (3)乙方年度考核不合格; (4)乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天; (5)乙方公派出国或因私出境逾期不归; (6)乙方不履行聘任合同。 甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。 4.乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。

32、 5.有以下状况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作; (2)乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作; (3)聘任合同订立时所依据的状况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。 6.甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或托付代理人打算并签署意见。 7.有以下状况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同： (1)乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内; (2)乙方是实行规划生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间; (3)乙方因工负伤，治疗终结后被确认丢失或

33、局部丢失劳动力量(对局部丢失劳动力量的，如当事人协商全都，可以终止聘任合同)。 8.有以下状况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方： (1)在试用期内; (2)经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严峻危害乙方身体安康，甲方又不努力改善条件; (3)甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益; (4)乙方按国家规定应征入伍; (5)经甲方同意，乙方考入一般高等院校、中等专业学校; (6)乙方被聘请或选调到国家机关工作。 乙方依据上述条款要求解除聘任合同，甲方应在接到书面要求之日起30日内赐予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。 9.乙方在担当

34、国家重大科研工程和把握重大科技成果关键技术和资料期间，不得单方面解除聘任合同，详细商定如下： 10.乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前，不得解除合同。 八、违反和解除合同的责任 1.聘任合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都要担当违约责任，违约的一方要付违约金，违约金数额由甲、乙方在本合同第十节省定。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。 2.乙方在聘任合同期限内，不符合本合同第七节第8条的，不得单方解除聘任合同。如未经甲方同意，乙方强行要求解除聘任合同，甲方有权实行爱护自身权益的措施： (1)要求赔偿因受聘人强行解除聘任合同而造成的损失; (2)收回全

35、部属于甲方的财产和技术资料; (3)乙方由甲方出资培训的，应向甲方赔偿教育培训费，以不高于培训后每效劳一年递减20%的标准支付。 3.属以下状况之一解除聘任合同的，甲方应当依据乙方在本单位工作年限，发给肯定的经济补偿金： (1)经乙方同意，由甲方提前解除聘任合同; (2)乙方不胜任工作，经过培训仍不胜任工作，由甲方解除聘任合同; (3)聘任合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘任合同。 经济补偿金的标准为：在甲方工作时间每满一年，发给乙方相当于一个月根本工资的经济补偿金，最多不超过12个月。 根本工资计算基数为乙方解除合

36、同前的职务(技术等级)工资加国家规定的标准津贴。 乙方在本单位的工作年限以连续在甲方受聘的时间计算。原固定制职工转制前的连续工龄视作乙方的本单位工作年限。 4.因甲方被撤销或解散而终止聘任合同的，甲方在被撤销前按乙方在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月根本工资的经济补偿金。 九、人事争议处理 甲、乙方因履行本合同发生争议,应当协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向本单位人事争议调解委员会申请调解;任何一方对调解不服的,可以向院(或分院)人事争议调解指导委员会申请再调解,也可以直接向有关机构申请仲裁,或依法向人民法院起诉。 十、双方需要商定的其他事项 1

37、. 2. 3. 十一、其他 本合同未尽事宜，按国家有关法律和中国科学院学问创新工程试点全面推动阶段全员岗位聘任制试行方法的有关规定办理。 本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事部门备案一份，三份具有同等法律效力。 甲方:(盖章) 乙方:(签字) 法定代表人或托付代理人:(签字) 食堂人员聘用合同模板 食堂人员聘用合同书八 聘用机构：_ 法人代表：_(以下简称甲方) 身份证号码：_ 联系电话：_ 受聘人(以下简称乙方)：_ 身份证号码：_ 联系电话：_ 受聘岗位：_ 受聘人的担保人(以下简称丙方)：_ 身份证号码：_ 兹有聘用单位(甲方)：_打算聘用乙方(

38、受聘人)：_从事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议： 一、聘用期限： 自_年_月_日至_年_月_日止，聘期_年，聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、待遇与奖惩 1、聘用期间，甲方对乙方进展相关医疗按摩技术免费培训。 2、乙方在此期间所进展的进修学习由甲方详细安排，并且进修费用由甲方担当。 三、双方的权力与义务： 1、甲方为乙方供应开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品。 2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作安排，尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。 3、五年内，未经甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自离开。 4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则视为违约并担当相应的法律责任。 四、违约责任： 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任。 五、合同生效与终止： 1、本合同自三方签字之日起生效。 2、合同终止于聘用期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前壹月内办理。 六、本合同一式_份，甲、乙、丙三方各_份。 甲方负责人(签章)：_