饭店劳动合同8篇.docx

《饭店劳动合同8篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《饭店劳动合同8篇.docx（20页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 饭店劳动合同8篇饭店劳动合同1 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方公平自愿，协商全都，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、劳动酬劳 甲方每月支付乙方工资，月工资为_元，与次月_日前发放(预留第_月工资，在合同解除时结算)。 三、治理制度 1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业，擅长学习，把握技能。 2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，标准用语，文明效劳，礼貌待客。 3、工作时间不准离岗，有事必需请假。 4、在工作之余发生意外损害后果自负，夜不归宿或

2、发生违法行为本店概不负责。 四、卫生制度 1、公用餐具应每日清洗，餐具外表必需光滑、无油渍、无水渍、无异味。 2、效劳员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要仔细细致，治理好餐厅的物品。 五、考勤制度 1、员工必需严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。 2、每月公休两天，超过两天请假1天扣除100元，周 六、周日请假每天扣200元，旷工1天扣除_日全额工资。 六、奖罚条例 1、上班迟到、早退(每次扣除10元)。 2、对份内的”工作消失拖延、不予理采、马虎大意，造成损失者(每次扣除20元)。 3、员工之间发生打架斗殴大事，每人扣除200元，后果自负。 4、对于工作突出的员工，年底赐予嘉奖。 5

3、、上班时间不得玩手机，发觉一次扣工资50元。 6、签约半年奖金300元;签约_年奖金800元。 七、劳动合同的变更、解除和终止。 1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前_日通知另一方。 2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的_月工资。 八、其它事项 本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 饭店劳动合同2 单位（甲方）：_ 法定代表人：_ 单位地址：_ 员工（乙方）：_ 身份证号码：_ 通讯地址：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动法及相关法律

4、、法规的.规定，甲、乙双方协商全都，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行： 一、合同类型。 二、工作内容。 三、劳动时间。 四、劳动酬劳与安全保险。 五、辞职六、合同的生效和失效。 附件：乙方身份证、安康证复印件、保险合同。 甲方：_（公章） 乙方：_ 签约时间：_ _年_月_日 饭店劳动合同3 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律规定，甲乙双方协商全都，本着合法公正、诚恳信用的原则，签定劳动合同，并承诺共同遵守。 一、签定日期：自2022年_月_日起至2022年_月_日止共_月。 二、工作内容和地点：依据工作需要乙方同意在本店从事 岗位工作，严格遵守酒店的

5、规章制度，听从各级领导的工作安排，热忱待客，礼貌用语，做好自己的本职工作，杜绝打架斗殴、辱骂他人，甲方供应乙方每日三餐及住宿，10：30分按时就寝，如违反规定属于个人行为责任自负。 三、双方商定： 1、乙方在合同期内应听从安排，依据工作需要调换工作岗位。 2、在工作中，不无故旷工，事假一天扣两天，病假有病历诊断当天扣当天，如旷工3天，按自动离职处理，甲方不支付任何工资。 3、在合同期内，未干满一个月的提出离职，工资开50%，未干满三个月的工资开80%。 4、在工作中安全第一，无论前厅后厨，必需具备安全意识，如有安全隐患的地方必需立刻通报上级领导，不能擅自解决，如液化气、酒精炉等使用，必需严格安

6、全操作，如违反操作规程或人为造成损害的，一切后果由本人或责任人负责，酒店不担当任何费。 四、合同终止与解除： 1、合同期满，续签或终止合同，由甲乙双方达成全都，方可办理。 2、在试用期间，不符合录用条件的不胜任酒店工作解除合同。 3、严峻违反本店的规定，给本店造成严峻损失的解除合同。 4、隐瞒不良行为，或有不适合在酒店工作疾病的解除合同。 5、不听从各级领导安排，屡次屡教不改的，被依法追究刑事责任的”解除合同。 6、乙方在合同期内，如不能连续工作的，提前1个月递交辞职申请，经甲方同意后，有接替乙方工作的，方可办理离职手续。 五、工作服由本店供应，收工装押金50元，如解除劳动关系后，工装押金如数

7、退还。 六、由甲方出资培训乙方，因乙方缘由提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方培训学习期间的费用。 七、甲方用于交社会保险的费用纳入工资内，由乙方自己交纳。 1、每月15日发放工资，甲方不行拖欠员工工资。 2、乙方试用根本工资_元/月 3、正式员工根本工资_元/月 备注：本合同双方签字之日起生效。 甲方： 乙方： 年 月 日 饭店劳动合同4 姓名： 性别： 编号： xx员工餐厅隶属于xxxx公司，本合同依据有关劳动法规制订，适用于本公司聘用的餐厅员工。 xx公司员工餐厅(以下简称甲方)和先生/女士(以下简称乙方)，于年月日，就招收/聘用事宜，经双方协商，订立本合同。 第一条 乙方自愿受聘，甲方同意

8、录用，本合同自双方签字之日起生效。 其次条 试用期：乙方被甲方录用后，要经过3个月的试用期。在试用期间，任何一方有权提前7天通知对方终止合同。假如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月的平均工资作为辞退补偿金。但因乙方严峻违反合同规定而被辞退，甲方不发给补偿金。在试用期间，如发觉隐瞒过去的不良行为或患有不适合在大厦工作之疾病及犯有重大过失，严峻违反合同者，甲方有权随时解除合同。 第三条 员工职责要求：甲方有权依据工作需要和乙方业务力量、技术水平和工作表现等安排调动乙的工作。乙方必需遵纪守法，听从调动，听从安排和治理，并履行本岗位职责，按时完成规定的指标和任务，仔细执行本合同和甲方各项规章制度。与甲

9、方签订合同后，乙方不能在合同期内受雇于其他任何单位。未经许可，不得兼职甲方以外任何职务。 第四条 工资福利待遇：乙方在试用期间和转为正式聘用职工后的工资和资金按其工作岗位和甲方的工资标准及嘉奖方法发给。 1.按国家规定，乙方每年享受元旦、春节、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。 2.按甲方规定享受有薪年假。 3.婚、产、丧、探亲假按国家有关规定执行。 4.甲方实行每周五天，每天八时(不含吃饭时间)工作制。乙方应在政党工作时间内完本钱职工作，如需加班加点，按甲方规定，赐予同等时间的倒休或发给加班工资。法定节假日加班工资为本人平日加班工资的200%。 5.病假需取得甲方医务室的病假证明或医院

10、证明，病假工资按劳动法的规定办理。 6.乙方有正值理由，可请事假，请事假必需经过申请批准，甲方不发给事假期间的薪酬。乙方每月事假不得超过3天，超过3天者，甲方有权解除本合同。 7.员工因患疾病，病愈后仍不能胜任工，按有关规定赐予处理。 第五条 乙方的医疗保健、劳动爱护、劳动保险及国家对职工的各项补贴，甲方按国家有关规定办理。 第六条 奖惩：乙方工作优良、业绩显著，甲方可依据奖惩条例赐予精神和物质嘉奖。乙方如违反本合同和各项规章制度，甲方有权视情节轻重赐予口头警告、书面警告，记过、记大过、降职、撤职直至解除合同。亦可同时赐予经济惩罚。解除合同须征得工会同意。乙方在合同期内，若提前辞职，应受到经济

11、惩罚和行政惩罚。 第七条 教育培训：在乙方任职期间，甲方须对乙方进展职业道德、业务技术、安全及各种规章制度的”教育和培训。 第八条 劳动纪律：乙方应遵守国家各项法律、法令、遵守甲方各项规章制度。 第九条 凡因以下状况之一者，任何一方可提出解除合同： 1.因甲方营业条件变化而多余的员工，又无法安排从事其他工作的，甲方有权解除合同，但需提前一个月通知工会和乙方。 2.乙方在合同期内因故不能连续工作的，有权向甲方提出辞职，但需提前一个月递辞职申请书。经甲方同意后办理离职手续(由甲方出资培训，在培训期满后，工作未满规定年限的，须按甲方规定退还培训费)，但不享受补偿金。未经甲方同意而擅自离职的，按除名处

12、理。 3.乙方在合同期内达不到公司规定的员工职责要求，经甲方做工作仍不改者，甲方有权解除合同，乙方不享受补偿金。 4.乙方严峻违反甲方规章制度或屡犯错误不改或触犯国家法规被辞退、除名、开除的，合同自行解除，不享受贴金。 5.合同期内，乙方如遇离退休等状况，按国家规定办理。如遇参军、支边、扶贫等状况，甲方应赐予大力支持，并保存乙方连续工作的权利。合同内容自批准之日起自行中止。 6.但凡解除合同的员工均要退还由甲方安排给本人的住房。 第十条 因甲方缘由提出终止合同，按国家及省市劳动部门的有关规定发给乙方3个月根本工资的补偿金。 饭店劳动合同5 甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxx 乙方：xxx

13、xxxxxxxxxxxxxx 依据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方公平自愿，协商全都，共同签订并履行本合同全部条款。 一、劳动合同期限： 本合同固定期限为xxxx年，自20xx年xx月x日起至20xx年xx月x日止。其中试用期自20xx年xx月x日起至20xx年xx月x日止，共xxxx个月。 二、工资待遇： 甲方每月支付乙方工资，月工资为xxxxxx元，其中试用期月工资为xxxxxx元，次月xxxxx日发放(预留半月工资，在合同解除时结算;对于工作突出的员工，赐予嘉奖。) 三、工作时间和休息时间： 鉴于餐饮工作的特别性，本合同实行综合计时制，即双方商定每日工作时间

14、为xxxxx小时(包吃饭时间)，乙方每月休息xxxxx日。 四、劳动合同的变更、解除和终止： 1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前30日通知另一方。 2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的15天工资。 五、劳动纪律： 乙方在合同期内应遵守甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程;保证安全生产;按时按质量完成甲方规定的工作任务;爱惜甲方的财产;保守甲方的商业机密。 六、其它事项： 本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：xxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 代

15、表人(签字)：xxxxxxxxxxxxxxxx身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 20xx年xx月x日20xx年xx月x日 饭店劳动合同6 甲方： 联系地址： 法人代表： 乙方： 现居住地址： 家庭地址： 联系电话： 因工作需要，甲方聘请乙方作为餐厅效劳员，经甲、乙双方协商全都，共同签订并履行本合同所列条款： 一、劳动合同期限 本合同为_期限劳动合同，合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。试用期为_个月。 二、工作内容和工作地点 1、工作内容：乙方在甲方餐厅从事效劳工作。 2、工作地点： 三、甲方对乙方的详细要求。 1、乙方在上班期间，乙方外出必需向甲方申请，得到甲方批准方

16、可外出。 2、乙方工作时不能偷懒，必需仔细高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批判乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。 3、乙方在工作必需热忱、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、仆人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求肯定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。 4、甲方每月押乙方_元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。 四、劳动酬劳 甲方每月支付乙方工资，月工资为_元。 五、乙方做到合同期限，甲方将赐予肯定的奖金，奖金数额依据乙方平常工作的表现来给。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

17、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的; 3、严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的; 6、被依法追究刑事责任的。 有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整

18、工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的.。 有以下情形之一的，乙方可以解除此合同： 1、甲方不能按时按量供应乙方合理酬劳的; 2、甲方不能为乙方供应更好进展时机的。 七、社会保险 1、甲乙双方均须依法参与社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 2、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应准时办理工作交接手续。 八、当事人商定的其他内容 1、乙方在履行劳动合同期间

19、，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 2、商业隐秘爱护： 3、竞业限制： 4、效劳期： 九、劳动争议处理及其它 1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 2、本合同一式_份，甲乙双方各执_份，本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方(公章)： 法定代表人(签字)： 年 月 日 乙方(签字)： 年 月 日 饭店劳动合同7 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方公平自愿、协商全都的原则订立本合同。 一、合同期限 本合同自_

20、年_月_日起至_年_月_日止；其中试用期为_月。 二、工作内容 1、甲方依据工作需要，安排乙方在_岗位工作，并为乙方供应必要的工作条件； 2、乙方应听从甲方所安排的工种、岗位，根据甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务； 三、劳动爱护和劳动条件 1、为使乙方完成工作任务，甲方应依据国家有关安全、劳动爱护、卫生安康等规定，为乙方供应必要的工作条件，保障乙方的安全和安康；乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱惜甲方的财产。 四、劳动酬劳 1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳。 2、乙方试用期工资每月为_元，试用期为_月； 3、甲方支付给乙方的

21、工资酬劳不得违反当地政府的最低工资规定。 五、劳动纪律 1、乙方必需遵守甲方依法制订的各项治理制度。 2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业隐秘。 六、教育与培训 用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际状况为劳动者供应职业教育和技能培训。 七、劳动合同的解除、变更、终止 1、乙方有以下状况之一的，甲方有权解除劳动合同。 （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （3）严峻失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （4）被依法追究刑事责任的。 2、甲方根据劳动法其次十六条、二十七条的规定与

22、乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。 3、经甲乙双方协商全都，可变更合同相关内容。 4、合同期满或双方商定的.合同终止条件消失，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商全都，可以续订劳动合同。 八、违反劳动合同的责任 1、本合同一经签订，甲乙双方必需严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金_元。 2、乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进展职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。 3、因不行抗力造本钱合同不能履行或经济损失的，可不担当违约责任。 九、劳动争议处理 双方因履行本合同发生

23、争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行 十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效 甲方（签章）_ 乙方（签章）_ _年_月_日 饭店劳动合同8 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方公平自愿，协商全都，共同签订并履行本合同全部条款。 一、劳动合同期限： 本合同固定期限为_年，自2022年_月_日起至2022

24、年_月_日止。其中试用期自2022年_月_日起至2022年_月_日止，共_个月。 二、工资待遇： 甲方每月支付乙方工资，月工资为_元，其中试用期月工资为_元，次月_日发放（预留半月工资，在合同解除时结算；对于工作突出的员工，赐予嘉奖。） 三、工作时间和休息时间： 鉴于餐饮工作的特别性，本合同实行综合计时制，即双方商定每日工作时间为_小时（包吃饭时间），乙方每月休息_日。 四、劳动合同的变更、解除和终止： 1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前30日通知另一方。 2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的.15天工资。 五、劳动纪律： 乙方在合同期内应遵守甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程；保证安全生产；按时按质量完成甲方规定的工作任务；爱惜甲方的财产；保守甲方的商业机密。 六、其它事项： 本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：_乙方：_ 代表人（签字）：_身份证号码：_ 2022年_月_日2022年_月_日