饭店聘用服务员合同饭店聘用服务员合同模板(十六篇).docx

《饭店聘用服务员合同饭店聘用服务员合同模板(十六篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《饭店聘用服务员合同饭店聘用服务员合同模板(十六篇).docx（59页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 饭店聘用服务员合同饭店聘用服务员合同模板(十六篇)饭店聘用效劳员合同 饭店聘用效劳员合同模板篇一 乙方：_ 依据中华人民共和国民法典以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方公平自愿，协商全都，共同签订并履行本合同全部条款。 一、劳动合同期限： 本合同固定期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 二、工资待遇： 甲方每月支付乙方工资，月工资为_元，其中试用期月工资为_元，次月_日发放(预留半月工资，在合同解除时结算;对于工作突出的员工，赐予嘉奖。) 三、工作时间和休息时间： 鉴于餐饮工作的特别性，本合同实行综合计时制，即双方商定每日工作

2、时间为_小时(包吃饭时间)，乙方每月休息_日。 四、劳动合同的变更、解除和终止： 1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前_日通知另一方。 2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的_天工资。 五、劳动纪律： 乙方在合同期内应遵守甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程;保证安全生产;按时按质量完成甲方规定的工作任务;爱惜甲方的财产;保守甲方的商业机密。 六、其它事项： 本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方签字(法定代表)：_ 乙方签字：_ 签订日期：_年_月_日 签订日期：_年_月_日 饭店聘用效劳员合同 饭店聘用效劳员合同

3、模板篇二 甲方：【聘用单位】名称：新概念商务宾馆 乙方：【受聘人员】姓名： 性别： 应聘职务： 工资待遇： 诞生年月日： 年 月 日 籍贯所在地： 身份证号码： 现住址： 电话： 依据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签定本合同，共同遵照履行。本合同自签定之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 一、聘用合同期限 本合同期限为 月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中试用期为 个月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 二、聘用合同关系 1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并支付给乙方相应的劳动酬劳(每月15号开支)。 2

4、、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并承受甲方的工作指示、指令、和要求。 三、聘用合同义务和权力 1、甲方有依据国家和地方的法律、法规及有关规定，制定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作标准、奖惩条例、治理方法、考核标准和各项工作要求、标准、条例、规定、标准、制度的义务和权力，并以此作为履行本合同的有效法律依据。 2、甲方有依据岗位工作需要，为乙方供应或进展职业道德、专业技术、业务学问、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的义务和权力。 3、甲方有依据国家和地方的有关规定、乙方从事的岗位、以及乙方的工作表现、工作成果和奉献大小，以货币的形式按时支付给乙方工

5、资待遇的义务。甲方应为乙方供应工装，工装费用从乙方第一个月工资扣除，合同期满之后由甲方返还乙方(合同期未满中途离职，工装费用由乙方自行支付)。 4、甲方有依据乙方的工作效率的凹凸及工作态度、工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进展调整和升降的权力。 5、甲方有根据国家的相关规定，对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作时间的权力。 6、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进展批判教育或根据相关规定赐予相应处理的权力。 7、乙方有严格遵守国家的法律法规和甲方制定的各项条例、标准、标准、要求、规定、纪律、职责、程序、制度，听从甲方的领导和治理的义务。 8、甲方根据国

6、家和地方的有关规定和因工作需要，为乙方办理的各相关证明、证件，全部由甲方统一办理相关手续，所产生的相关费用，乙方个人应担当缴纳的局部，甲方有权从乙方的工资中代为扣缴。但应准时告知乙方并说明。 聘用合同的变更、解除、终止和续签 1、甲乙双方协商全都，可以变更本合同的相关内容。 2、因工作需要或因国家和地方的有关规定发生变化，本合同确需变更的，由甲乙双方根据规定程序签订聘用合同变更书并以书面形式确定合同变更的内容。 甲乙双方经协商全都，可以解除本合同。 4、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，一切责任乙方自负担当： 连续旷工三日以上或一月内累计旷工三次者; 违反工作规定或操作规程，

7、发生责任事故，或失职、渎职、造成严峻后果的; 严峻扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作无法正常进展的; 违反国家法律法规，被刑事惩罚的; 在试用期间被证明不符合本岗位要求，而又拒绝调整其工作岗位的。 合同期限未满，擅自离职甲方有权扣除乙方当月工资。 5、乙方有以下情形之一的甲方可以单方面解除本合同，但应提前告知乙方： 患病或者非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的; 经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位的，或虽同意调整但到新岗位后考核仍不合格的。 除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商全都的，乙方应当坚持正常工作，连续履行本合同。 有以下情形之一的本合同即行终止： 本

8、合同期限届满; 甲乙双方商定的合同终止条件消失; 8、本合同期满前，甲乙双方协商全都，可根据规定程序续签聘用合同，续签合同应在本合同期满前一月内办理。合同期满没有办理终止合同手续，而存在事实聘用关系的视为连续聘用合同，连续聘用合同的期限与原合同期限一样。 甲方：(盖章) 乙方：(签字盖章) 法定代表人： 年 月 日 年 月 日 饭店聘用效劳员合同 饭店聘用效劳员合同模板篇三 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人：_ 地址：_ 联系电话：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码：_ 联系电话：_ 签约须知 1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 2.劳动合同期限在六个月以下

9、的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。 3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为_元/月(小时)(_年度) 4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资酬劳;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资酬劳;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资酬劳。 5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵害劳动

10、者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：_. 6.用人单位应当根据有关法律、法规和国家及地方相关规定参与社会保险。 7.双方应当认真阅读合同条款，以明确其权利和义务。 依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 (一)甲、乙双方选择以下第_种形式确定劳动合同期限： 1.有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 2.无固定期限：自_年_月_日起至_止。 其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。 二、工作内容和工作时间 (二)依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_岗

11、位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 (三)乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 (四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。 甲方高级治理人员、外勤人员、局部值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能根据前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。 三、劳动酬劳和社会保险 (五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日前支付工资。 (六)试用期期间的工资为_元/月。 (七)甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工

12、资。 (八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 四、劳动爱护和劳动条件 (九)甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。 (十)甲方为乙方供应的食宿等根本生活条件必需到达安全、卫生要求。 (十一)甲方必需对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 (十二)用人单位应当将依法参与工伤保险的有关状况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避开和削减职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当实行措施使工伤职工得到准时救治。 五、劳动纪律 (十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本

13、劳动合同时告知乙方。 (十四)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，听从治理，按时完成工作任务。 (十五)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心安康的，乙方有权拒绝。 (十六)乙方有义务保守甲方的商业隐秘。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。 (十七)乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，赐予相应的处理。 六、劳动合同的解除和终止 (十八)甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有劳动法第29条规定情形的，甲方不得随便解除本合同。 (十九)劳动合同期满

14、或者当事人商定的劳动合同终止条件消失，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 (二十)解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。 七、经济补偿与赔偿 (二十一)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，根据劳动法及有关规定执行。乙方依据劳动法第32条第(二)(三)项规定解除本合同，甲方也应根据劳动法及有关规定执行。 (二十二)甲方支付乙方的工资酬劳低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，依法支付赔偿金。 八、劳动争议处理 (二十三)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日

15、起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。 九、其他商定 (二十四)甲、乙双方商定的其他内容如下：_. (二十五)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违反的，依照国家法律法规及有关规定执行。 本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 饭店聘用效劳员合同 饭店聘用效劳员合同模板篇四 甲方： 乙方： 经甲、乙方双方协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 合同期限 甲方聘用乙方从事效劳员工作，聘用期限为 ，时间为 年 月 日至 年 月 日。试用期为 。商定期满，本合同自动终止，如双方

16、同意，可以续签。 二、 工作时间 (1)甲方安排乙方执行不定时工作制度。 (2)甲方赐予乙方每月 天例休，在不影响正常营业状况下，由甲方部门合理安排。 三、 甲方权利与职责 (1)甲方支付乙方每月工资 。 (2)甲方负责乙方工作期间内的食宿。 (3)甲方保证为乙方供应完善的工作条件。 (5)甲方有权依据乙方人员的劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。 四、 乙方权利与职责 (1)乙方必需身体安康，确保无任何传染疾病。 (2)乙方必需听从甲方治理安排，遵守甲方各项规章制度。 (3)上班期间必需保持服装和个人形象干净。 (4)乙方需交纳制服及工作保证金人民币 元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续

17、后，此保证金随工资一同退还。 (5)乙方由于自身缘由要求解除合同时，必需提前 天通知甲方，赐予甲方足够的时间重新聘请替代人员，或由乙方推举适宜的替代人员，方可正式解除劳动合同，否则甲方有权扣发当月工资并要求乙方担当由此造成的经济损失。 五、 乙方有一系列状况甲方可解除合同 (1)违反规章制度、职业道德的。 (2)聘用期间乙方触犯法律、法规的。 (3)因病或因事不能完成工作的。 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字后生效，两份协议具有同等的法律效力。 甲方代表人： 乙方： 时间： 时间 饭店聘用效劳员合同 饭店聘用效劳员合同模板篇五 依据劳动法及有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全

18、都的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。 其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成肯定工作(任务)为期限:自_年_月_日起至_工作(任务)完成时终止。 二、工作内容和工作地点 其次条甲方招用乙方在_(工程名称)工程中，从事_岗位(工种)工作。 乙方的工作地点为_。 经双方协商全都，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从治理，

19、按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条甲方安排乙方执行以下第_种工时制度： (一)执行标准工时制度。 乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。 每周休息日为_。 (二)经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。 (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。 乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。 甲方因施工建立需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。 日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付

20、加班工资。 四、劳动酬劳 第四条甲方采纳以下第_种形式向乙方支付工资： (一)月工资_元，试用期间工资_元。 甲方每月_日前向乙方支付工资。 (二)日工资_元，试用期间工资_元。 甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。 (三)计件工资。 计件单价商定为_。 甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。 待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 五、社会保险 第五条甲乙双方按国家规定参与社会保险。 甲方为乙方办理有乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政

21、策规定执行。 六、劳动爱护和劳动条件 第六条甲方应当在乙方上岗前进展安全生产培训，乙方从事国家规定的特别工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。 甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动爱护用品。 其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准 甲方_乙方_ _年_月_日 饭店聘用效劳员合同 饭店聘用效劳员合同模板篇六 甲方(客户)： 身份证号： 联系电话： 住宅地址： 乙方(家政效劳机构)： 效劳电话： 经营地址： 法定代表人： 负责人： 依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国侵权责任法和中华人民共和国消费者权益爱护法

22、及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在公平、自愿、公正、诚恳信用的根底上协商全都，签订本合同。 第一条 术语释义 甲方(客户)：是指具有完全行为力量的劳务效劳的购置者。 乙方(家政效劳机构)：依法成立的具有法人资格的家政效劳机构。 劳务费：乙方为甲方供应家政效劳后，甲方需要支付给乙方的劳务酬劳。 劳务费的构成：包括乙方的效劳费和家政效劳员工资。 其次条 效劳内容 乙方应选派家政效劳员 人，为甲方供应以下第 项效劳: 1.一般家务劳动;2.婴、幼儿照护;3.婴幼儿教育;4.产妇与新生儿护理; 5.老人照护;6.病人陪护;7.计时效劳; 8.家庭餐制作;9.其他： 。 第三条 效劳地址 。 第四条

23、 效劳对象 1.效劳对象人数和内容： ; 2.护理依靠程度(无此项效劳内容的不填)： %; 3.特别需求： 。 第五条 效劳方式 全日住家型 日间照料型 计时效劳型 其它： 。(请在内打) 第六条 乙方家政效劳员条件 姓名： 籍贯： 性别： 年龄： 学历： 技能级别： 是否承受过培训： 第七条 效劳期限 年 月 日至 年 月 日，日间照料型效劳时间：每天 时至 时。 饭店聘用效劳员合同 饭店聘用效劳员合同模板篇七 甲方： 法定代表人（主要负责人）或托付代理人： 注册地址： 经营地址： 乙方： 性别： 居民身份证号码： 或者其他有效证件名称证件号码： 在甲方工作起始时间_年_月_日 家庭住址邮政

24、编码 在临居住地址邮政编码 户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇） 签订日期：_年_月_日 依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、合法公正、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： （一）固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 （二）其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共个月。 （三）乙方应在_年_月_日前到岗。 其次条工作内容和工作地点 （一）依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 （二）乙方应按甲方

25、的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 第三条工作时间和休息休假 （一）乙方实行以下第种工时制。 1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。 2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。 （二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 （三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 第四条劳动爱护和劳动条件 （一）甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 （二）甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生

26、产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 （三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 第五条劳动酬劳 （一）乙方试用期的根本（固定）工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。 （二）乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式： 1、计时工资。乙方的工资由根本（固定）工资和绩效工资组成。根本（固定）工资为元/月，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。 2、计件工资。

27、甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。 3、其他工资形式。详细商定如下： （三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的工资酬劳不得低于当地政府规定的最低工资标准。 （四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现状况，赐予乙方提高工资待遇的时机。 第六条社会保险和福利待遇 （一）甲、乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。 （二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿

28、的权利。 （三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。 （四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。 第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订 （一）有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1.在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商全都的； 2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大变化，经与乙方协商全都的； 3.由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； 4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； 5.法律、法规规定的其他情形。 （二）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2.严峻违反劳动纪律及甲方

29、规章制度的； 3.严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的； 6.被依法追究刑事责任的。 （三）有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲

30、、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； （四）有以下情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能按时按量供应乙方合理酬劳的； 2.甲方未能按时按量供应乙方保险福利的； 3.甲方不能供应乙方合理岗位和培训时机的； 4.甲方不能为乙方供应更好进展时机的； 八、其他商定条款 （1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教育协议，因乙方缘由而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，详细赔偿标准执行培训/教育协议的商定。 （2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的根本状况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应

31、当照实说明，并应书面承诺其真实性。若因有意漏报、隐瞒前述根本状况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严峻误会，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。 （3）乙方未根据本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。 （4）本合同的附件与本合同具有同等效力。但假如本合同的条款与附件内容有任何冲突或不全都之处，则以附件中的内容为准。 （5）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并

32、或分立等状况，本合同连续有效，由承继单位连续履行。 （6）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的全部专利、版权和其他学问产权归甲方全部，乙方无权进展商业性开发。 （7）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方一样或类似或有竞争冲突的业务。 （8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐秘进展保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法

33、律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商全都，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。 甲方（盖章） 法定代表人、负责人或托付代理人（签名） _年_月_日 乙方（签名） _年_月_日 饭店聘用效劳员合同 饭店聘用效劳员合同模板篇八 甲方： 乙方： 性别： 年龄： 籍贯： 身份证号码： 联系电话： 签订合同时间： 年 月 日至 年 月 日 从事 工作 一、合同条件： 1;凡自愿在

34、本酒店工作，年满18岁以上，具有初中以上文化程度，身体安康的公民，经面试合格者。 2;签订本合同前须岗前培训合格，试用期为1个月。 3;凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。 二、工资待遇及福利： 1;工资标准为既定标准，依据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。 2;每月享有带薪休息日。 3;员工签订合同以后酒店将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的员工酒店将 资补贴的形式发放给个人。 三、合同终止及辞职： 1; 合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的连续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知酒店，否则视为违约。 2 ;凡经考核不适应本岗位工，酒店有权终止其合

35、同。离店时，可结清工资。 3; 工作期间，屡次违返酒店规章制度，造成恶劣影响者将赐予开除处理并终止合同;工资 奖金一并扣除。 4;酒店员工当保守酒店的各项商业机密;如有泄漏当追究当事人的法律责任。 本合同一式两份，一经签订即生法律效力。双方签字盖章生效，如有违反，均可依法起诉 乙方： 甲方代表： 公章： 饭店聘用效劳员合同 饭店聘用效劳员合同模板篇九 合同编号：_ 甲方(消费者)：_乙方(经营者)：_ 身份证号码：_法定代表人：_ 住宅：_住宅：_ 联系电话：_联系电话：_ 依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国消费者权益爱护法、深圳经济特区家庭效劳业条例等有关法律、法规的规定，甲乙双方根据

36、公平、自愿、公正、诚恳信用的原则，就家政效劳的有关事宜协商全都，签订本合同。 第一条效劳内容 乙方选派家政效劳员_人，以居家/ 非居家/ 钟点工的效劳方式为甲方供应以下第_项效劳。 1.一般家务;2.孕、产妇护理;3.婴、幼儿护理;4.老人护理;5.家庭护理病人;6.医院护理病人;7._ 。 详细效劳内容：_。 其次条家政效劳员的根本状况及技能 性别：_年龄：_籍贯：_学历：_ 乙方家政效劳员应具备的技能或其他条件：_。 第三条效劳场所：_。 第四条效劳期限及工作时间 1.效劳期限为_年_月_日至_年_月_日。 2.非居家类效劳时间为上午_点至_点;下午_点至_点;晚上_点至_点。 3.钟点工

37、类家政效劳时间为：_。 第五条效劳费用 甲方应向乙方支付效劳费共_元人民币/月。其中乙方家政效劳员工作酬劳不少于_元人民币/月。支付时间为_。 第六条甲方权利义务 1.甲方权利 (1)甲方有权合理选定、更换和辞退乙方家政效劳员。 (2)甲方对乙方家政效劳员安康状况有异议的，有权要求重新体检。如体检合格，体检费用由甲方担当;如体检不合格，体检费用由乙方担当。甲方如对体检工程有特殊要求，可以要求增加，但应担当所增加工程的体检费用。 (3)甲方有权向乙方追究因乙方家政效劳员有意或重大过失而给甲方造成的损失。 (4)有以下情形之一的，甲方有权要求调换家政效劳员，因此给甲方造成损害的，甲方有权要求赔偿损

38、失： 乙方家政效劳员有违法行为的;乙方家政效劳员患有传染病的;乙方家政效劳员未经甲方同意，以第三人代为供应效劳的;乙方家政效劳员给甲方造成较大财产损失的;乙方家政效劳员工作消极懈怠或有意供应不合格效劳的;乙方家政效劳员离职的;乙方家政效劳员拒绝甲方合理的体检要求的; _ 。 (5)有以下情形之一的，甲方有权要求解除合同，因此给甲方造成损害的，甲方有权要求赔偿损失： 乙方家政效劳员存在刁难、虐待甲方成员等严峻影响甲方正常生活行为的;符合调换条件，经甲方恳求，乙方调换_名同级别的家政效劳员后仍不能到达合同要求或拒不调换的;空岗_日乙方未派替换人员到岗工作的。 2.甲方义务 (1)甲方应在签订合同时出示有效身份证件，照实告知家庭住址、居住条件(应注明是否与异性成年人同居一室)、联系电话、与乙方家政效劳员安康安全有关的家庭状况(如家中是否有传染病人、精神病人等)，以及对乙方家政效劳员的详细要求。 (2)甲方应按合同商定向乙方支付效劳费。 (3)甲方应敬重乙方家政效劳员的人格尊严，不得卑视、虐待或性骚扰乙方家政效劳员，不得侵害乙方家政效劳员的个人隐私。 (4)甲方应为乙方家政效劳员供应安全的劳动条件、效劳环境。甲方应安排乙方家政效劳员每月_天的休息时间。在