餐厅劳动合同简约餐厅劳动合同范本(十五篇).docx

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1、 餐厅劳动合同简约餐厅劳动合同范本(十五篇)餐厅劳动合同简约 餐厅劳动合同范本篇一 甲方： 乙方： 一、本协议期限 自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中前100个工作小时为试用期。协议期满，经双方同意，可续签用工协议。 二、甲方应依据国家有关安全生产、劳动爱护、卫生保健等规定，向乙方供应必需的工作条件，保障乙方的安全和安康，严格执行国家规定的工时制度，详细工作时间由甲方预先通知乙方，乙方必需遵守。 三、乙方应遵守甲方安全生产、劳动纪律等各项规章制度，完成甲方安排的工作任务和各项考核指标。 四、劳动酬劳：（元/小时） 见习效劳员 元/小时 效劳员 元/小时 资深效劳员 元/小时 组长 元/小

2、时 五、乙方在甲方工作期间因工负伤，经甲方调查确认后，由甲方负责治疗费。 六、经甲乙双方协商全都，本协议可以变更或解除。 七、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本协议： 1. 在协议期间被证明不符合录用条件的； 2. 违反劳动纪律和有关规章制度并经教育不改的； 3. 因疾病或其他缘由乙方不能坚持或不能胜任正常工作的。 八、有以下情形之一的，乙方可以解除本协议： 甲方违反协议，违反国家法规、法律，侵害乙方合法权益。 九、乙方工作期间，甲方负责供应全套制服和系统培训。 十、若甲乙双方欲中断本协议，应提前一周以书面形式通知对方。 十一、本协议未尽事宜按效劳组手册和有关规定执行或双方协商解决。 十二、

3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自甲乙双方签定之日起生效。 甲方盖章： 乙方签字： 甲方代表签字： 签定日期： 年 月 日 餐厅劳动合同简约 餐厅劳动合同范本篇二 甲方：_ 乙方：_ 现住址：_ 家庭住址：_ 电话：_ 因工作需要，甲方聘请乙方为餐厅效劳员，经协商，甲乙双方共同签署并履行本合同所列条款：_ 一、劳动合同期限 1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限_至_。 二、工作内容和工作地点：_ 1、工作内容：_乙方在甲方餐厅从事效劳工作。 2、工作地点：_ 三、甲方对乙方的详细要求 1、乙方上班时，必需向甲方申请外出，并经甲方批准前方可外出。 2、乙方工作时不应偷懒，必需仔细高效地

4、完成甲方安排的工作。如不能在规定时间内完成，甲方有权批判乙方，如乙方工作效率太低，甲方有权扣乙方工资。 3、乙方在工作中必需热忱、周到、积极主动、诚恳。假如他从客人、仆人和同事那里偷东西，甲方有权辞退乙方并要求肯定的赔偿（包括扣除本月的工资和奖金）。 4、甲方已承诺支付乙方工资共计500元，并在合同期满时将全部工资支付给乙方。假如乙方未能满意合同期限，甲方有权不退还承诺的工资。 四、劳动酬劳：_ 甲方每月支付乙方人民币_工资。 5、假如乙方履行合同期，甲方将赐予肯定的奖金，奖金数额依据乙方平常的工作表现赐予。 甲方：_ 乙方：_ 日期：_ 餐厅劳动合同简约 餐厅劳动合同范本篇三 甲方：_ 乙方

5、：_ 现居住地址：_ 家庭地址：_ 联系电话：_ 因工作需要，甲方聘请乙方作为餐厅效劳员，经甲、乙双方协商全都，共同签订并履行本合同所列条款：_ 1、本合同为固定期限劳动合同，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。 1、工作内容：_乙方在甲方餐厅从事效劳工作。 2、工作地点：_ 1、乙方在上班期间，乙方外出必需向甲方申请，得到甲方批准方可外出。 2、乙方工作时不能偷懒，必需仔细高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批判乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。 3、乙方在工作必需热忱、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、仆人、同事的东西，甲方有权开除乙

6、方，并有权要求肯定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。 4、甲方每月押乙方100元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。 甲方每月支付乙方工资，月工资为 元。 甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_ 甲方代表签名：_ 乙方代表签名：_ 地址：_ 地址：_ 电话：_ 电话：_ 传真：_ 传真：_ 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 餐厅劳动合同简约 餐厅劳动合同范本篇四 协议编号：_ 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、合法公正、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守。 第一条

7、 合同内容 1、依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作，依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 2、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，到达规定的质量标准。 其次条 合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 第三条 劳动酬劳 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，工资金额为_元，其中包含在内的社会保险费_元，由乙方自愿自己到相应单位办理社会保险事宜。 第四条 请假制度 1、乙方请假应提前告知甲方，并取得同意，否则视为旷工。 2、请假一天，扣除当天工资，旷工一天，扣除三日工资。 第五条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、有以下情形之一的，

8、甲、乙双方可以变更本合同：_ （1）在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商全都的。 （2）劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大变化，经与乙方协商全都的。 （3）由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的。 2、有以下情形之一的，甲双方可以变更本合同：_ （1）在试用期间，被证明不符合录用条件的。 （2）严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的。 （3）严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。 （4）被依法追究刑事责任的。 （5）患病或非因工负伤，经调整工作岗位仍不能适应工作的。 3、有以下情形之一的，乙方可以变更本合同：_ （1）甲方不能按时给付乙方合理酬劳的，乙方可以要求变更合同

9、条款。 4、乙方提出辞职的，应提前三十日通知甲方，试用期内提出辞职，应提前三日通知甲方。 第六条 违约责任 1、乙方未根据本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。 2、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等状况，本合同连续有效，由承继单位连续履行。 3、双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方一样或类似或有竞争冲突的业务。 4、乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐秘进展保密，不得将其泄露给任何

10、第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 5、双方签订本合同后，因个人缘由操作不当造本钱店的损失及不按本店的规章制度执行造成人员伤亡由肇事者负全责。 第七条 保密协议 1、任何一方对在本合同履行过程中以任何方式获知的另一方商业隐秘或其他技术及经营信息均负有保密义务，并有义务尽快通知对方，并帮助对方实行适当的补救措施，不得向任何第三方透露或泄露，但中国现行法律，法规另有规定或经另一方书面同意的除外。 2、本合同有效期届满或终止后，如供应保密信息方向承受方提出书面要求，承受方

11、应按要求将保密信息的任何本合同涉及的业务文件、资料、客户资料交还供应方，或予以销毁，并且不得连续使用这些保密信息。 第八条 争议解决 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过协商解决，协商不成的，任何一方可向本合同签约地人民法院提起诉讼。 第九条 其他 本合同一式_份，甲乙双方各执_份。 本合同签订后，双方如需修改，经双方协商后，可以增加补充条款。 甲方代表签字：_（盖章） 身份证号码：_ 电 话：_ 乙方代表签字：_（盖章） 身份证号码：_ 电 话：_ 餐厅劳动合同简约 餐厅劳动合同范本篇五 甲方： 法人代表（或负责人）：身份证号码： 乙方：赵兵身份证号码： 为保证甲方餐厅正常营业

12、，甲乙双方在公正、公正、相互协商达成全都的状况下，就甲方聘用乙方为甲方伊阳咖啡店经理的相关事宜，达成如下协议： 一、甲方聘用乙方为甲方餐厅经理，负责伊阳咖啡店的正常营业及餐厅日常治理，岗位工资为每个月6000元/月（其它福利及提成双方后期协商另计）。 二、甲方职责： 1、本店在总经理的统一领导及安排下开展工作。 2、甲方对乙方的日常治理行为，进展合理的监视及治理。 3、甲方负责对乙方制定的合理的治理方案进展决策及落实。 4、甲方为乙方的正常治理工作及营运工作的开展供应合理的资金支持，但乙方应事先作规划报总经理审批前方可生效。 5、甲方应于每月日前发放乙方岗位工资，不得以任何理由及借口拖欠、迟发

13、乙方工资。 6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保证金、押金、物品占用费、风险金等相关费用。 7、甲方不得以乙方治理工作不当，对乙方进展人身攻击及恫吓，由此发生的全部后果，甲方应负全部责任及赔偿乙方由此造成的费用。 三、乙方职责： 1、把握餐厅内的设施及活动，监视及治理餐厅内的日常工作。 2、安排员工班次，核准考勤表。 3、对员工进展定期培训，确保餐厅的政策及标准得以实行。 4、常常检查餐厅内的卫生、员工个人卫生，确保来宾的饮食安全。 5、与顾客保持良好关系，帮助总经理做好营业推广及来宾意见的收集、反应，以便提高效劳质量。与厨师长保持良好关系，保证菜品掌握在最好水平。 6、主持召开餐前会，传达上

14、级指示。 7、直接参加现场指挥工作，帮助所属员工效劳和提出改善意见。 8、审理有关行政文件，签署领货单及申请规划。 9、催促及提示员工遵守餐厅的规章制度。 10、抓本钱掌握，严格堵、偷吃、铺张、作弊等漏洞。 11、负责餐厅的效劳治理，保证每个效劳员按餐厅规定的效劳程序、标准，供应高标准效劳。 12、经营检查餐厅常用货物预备是否充分，确保餐厅正常运营。 13、了解当天供给品种、缺货品种，推出的新品种，并在餐厅惹眼位置做主推。 14、做好班后及餐后的工作总结，每天组织各部门主要人员开班后会。 四、乙方责任： 1、负责主持本店的日常营运及治理工作，每周或定期向总经理汇报工作一次。 2、定期依据餐厅实

15、际状况制定合理的营销规划及治理规划，并报总经理决策。 3、全心全力为餐厅的安康进展奉献自己的阅历。 4、制定餐厅各部门的治理机制及规章制度。 5、乙方除了对店面正常营业及治理，同时对后厨的日常行政治理负责（但烹饪技术由厨师队伍负责），乙方只对行政工作负责。 6、拟订实施餐厅治理的制度及制定员工手册。 7、乙方应依据餐厅经营状况，进展合理的岗位人员及数量搭配，为甲方的”经营本钱节省。乙方有权聘任或者解聘餐厅工作人员（但中层及核心技术人员解聘须报总经理批准）。在筹备期间，全部员工及岗位人员由乙方负责聘请、录用。但须在总经理的合理要求下按时完成。 8、拟定餐厅各岗位的工资、福利、奖惩，报总经理核准，

16、并执行。 9、在日常正常营业治理中，执行总经理在餐厅营业中工作上的安排及打算，维护好餐厅的社会地位及声誉。 五、乙方制止行为 1、未经总经理同意，不得以本店名义订立合同进展交易。 2、不得将本店资产以其个人名义或者以其他名义开立帐户存储。 3、不得以本店资产进展任何形式的担保及抵押。 4、乙方在治理期间制止以本店名义进展融资。 5、乙方不得任用其亲属在本店担当任何岗位的工作。 6、乙方不从事损害本店利益的活动。 7、本店珍贵治理机密不得将本店的各种配方告知他人，否则重罚。 六、合同的解除条款 有以下状况之一，可以解除合同。 1、甲方在经营过程中，因不行抗拒因素而导致无法经营的，双方可以解除合同

17、，且不作任何形式的赔偿。 2、乙方因受到意外损害，导致身体严峻受伤，无法从事任何工作（生命终止、截肢），双方可以解除合同，且不作任何形式的赔偿。 3、甲方应按合同条款支付乙方的应得的岗位酬劳。 4、在合同时限内，甲乙双方任何一方违约，都必需以乙方岗位工资的30%工资酬劳作为违约金，并一次性支付，如延后支付，需支付5%滞纳金。 5、乙方在试用期内，因治理力量达不到甲方的要求，甲方有权解除合同。 七、本合同聘任期限为叁个月（从20xx年5月1日起至20xx年7月30日止），其中包括试用期壹个月（从20xx年5月1日起至20xx年5月30日止）合同期满后，双方经协商签订长期聘用合同进展工作。 八、本

18、合同未尽事宜，由双方协商补充。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。 甲方：库尔勒伊阳咖啡店 法人代表（或负责人）： （单位公章及有效证件附反面） 乙方： （有效证件附反面） 签订日期：20xx年5月2日 餐厅劳动合同简约 餐厅劳动合同范本篇六 甲方地址：_法定代表人（主要负责人）：_ 乙方：_性别：_身份证号码：_现住址：_电话：_ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法，在公平自愿、协商全都的根底上。订立本合同。 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 甲方依据工作需要，安排乙方在工作任务为前台或后厨；工作地点为_（市/县）。依据

19、工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，甲方可以调整乙方工种、工作时间、岗位及工作地点，乙方应听从甲方的工作安排。 劳动酬劳由以下四个局部局部组成：_ 1、岗位工资：_劳动酬劳为月薪制，根本工资为_元/月，岗位工资为_元/月。乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月15日支付工资（如遇周末、法定节假日或其他缘由，则顺延最多不超过3个工作日）。 2、绩效奖金：_员工、储干及训练员：_在年底以80元/月当年工作月份的形式一次性发放； 3、津贴：_餐补_元/月，工龄奖每满半年加五十元，员工满一年100元封顶。 4、福利待遇：_乙方正式录用后，依据乙方要求，甲方为其办理社保代扣代缴或报销手续。甲方向乙方免

20、费供应住宿场所（住宿场所的防火防盗及人身安全由乙方自行负责）。 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方在乙方办理完交接手续后为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，乙方方可离职并领取最终一个月工资。合同到期，如双方同意连续，需另行签订合同；合同期内，如乙方有任何违法、违反本合同及合同附件的行为，甲方有权提前中止合同。 1、由于效劳行业的特别性，乙方同意实行综合计算工时，每周六天工作制（工作时间不含每天用餐时间），周综合工时不超过国家规定时间。休息实行轮休方式，不固定周六日。 2、甲方需乙方在法定节假日加班，按国家规定及公司薪酬政策支付乙方加班费。 3、如甲方的薪酬制度发生变化或乙

21、方的工作岗位变动，按新的标精确定。 4、如因乙方缘由或违纪违法需提前终止本合同，当年绩效奖金将被用于抵扣乙方给甲方造成的经济损失、甲方对乙方上岗培训的培训费和已报销的安康证和工作服费用，不予发放。 甲方（公章）：_乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 餐厅劳动合同简约 餐厅劳动合同范本篇七 甲方：_ 地址：_ 法定代表人(主要负责人)：_ 乙方：_ 性别：_ 身份证号码：_ 现住址系电话：_ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法，在公平自愿、协商全都的根底上。订立本合同。 劳动合同期限本合同期限自_年_月_日起至

22、_年_月_日止。 工作内容和工作地点 甲方依据工作需要，安排乙方在工作任务为前台或后厨;工作地点为_(市/县)。依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，甲方可以调整乙方工种、工作时间、岗位及工作地点，乙方应听从甲方的工作安排。 劳动酬劳由以下四个局部局部组成： 1、岗位工资：劳动酬劳为月薪制，根本工资为_元/月，岗位工资为_元/月。乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月15日支付工资(如遇周末、法定节假日或其他缘由，则顺延最多不超过3个工作日)。 2、绩效奖金：_ 员工、储干及训练员：在年底以80元/月当年工作月份的形式一次性发放; 3、津贴：餐补_元/月，工龄奖每满半年加五十元，员工满一年

23、100元封顶。 4、福利待遇：乙方正式录用后，依据乙方要求，甲方为其办理社保代扣代缴或报销手续。甲方向乙方免费供应住宿场所(住宿场所的防火防盗及人身安全由乙方自行负责)。 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方在乙方办理完交接手续后为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，乙方方可离职并领取最终一个月工资。合同到期，如双方同意连续，需另行签订合同;合同期内，如乙方有任何违法、违反本合同及合同附件的行为，甲方有权提前中止合同。 1、由于效劳行业的特别性，乙方同意实行综合计算工时，每周六天工作制(工作时间不含每天用餐时间)，周综合工时不超过国家规定时间。休息实行轮休方式，不固定周六日。

24、 2、甲方需乙方在法定节假日加班，按国家规定及公司薪酬政策支付乙方加班费。 3、如甲方的薪酬制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的标精确定。 4、如因乙方缘由或违纪违法需提前终止本合同，当年绩效奖金将被用于抵扣乙方给甲方造成的经济损失、甲方对乙方上岗培训的培训费和已报销的安康证和工作服费用，不予发放。 员工手册、绩效治理手册作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 其他未尽事项根据国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式商定。 本合同一式两份，具有同等法律效力;涂改或未经授权代签无效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月

25、_日 _年_月_日 餐厅劳动合同简约 餐厅劳动合同范本篇八 用人单位(甲方)：_ 地址：_ 电话：_ 法定代表人：_ 职务：_ 劳动者(乙方)：_性别：_年龄：_ 文化程度：_联系电话：_ 籍贯：_住址：_ 身份证号码：_ 双方依据中华人民共和国劳动法和国家有关法律、法规规定，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 一、劳动合同期限及工作时间 甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：_ 1.本合同为有固定期限的聘用合同，期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期，试用期为_个月，可视乙方适应工作力量酌情增减。

26、 2.劳动合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月书面通知对方。 4.工作时间：_乙方每天工作时间为_时_分至_时_分。 5.乙方每星期休息_天，每周详细休息时间由甲乙双方提前商定。 二、工作岗位及薪资：_ 1、甲方聘任乙方担当_一职。 2、乙方根本薪资为_元月，试用期薪资为_元/月。 3、甲方于每月_日以银行转账方式支付当月费用给乙方，乙方银行账户:_。 三、甲方职责 1、本店在总经理的统一领导及安排下开展工作。 2、甲方对乙方的日常治理行为，进展合理的监视及治理。 3、甲方负责对乙方制定的合理的治理方案进展

27、决策及落实。 4、甲方为乙方的正常治理工作及营运工作的开展供应合理的资金支持，但乙方应事先作规划报总经理审批前方可生效。 5、甲方应于每月_日前发放乙方岗位工资，不得以任何理由及借口拖欠、迟发乙方工资。 6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保证金、押金、物品占用费、风险金等相关费用。 7、甲方不得以乙方治理工作不当，对乙方进展人身攻击及恫吓，由此发生的全部后果，甲方应负全部责任及赔偿乙方由此造成的费用。 四、乙方职责 1、把握餐厅内的设施及活动，监视及治理餐厅内的日常工作。 2、安排员工班次，核准考勤表。 3、对员工进展定期培训，确保餐厅的政策及标准得以实行。 4、常常检查餐厅内的卫生、员工个人

28、卫生，确保来宾的饮食安全。 5、与顾客保持良好关系，帮助总经理做好营业推广及来宾意见的收集、反应，以便提高效劳质量。与厨师长保持良好关系，保证菜品掌握在最好水平。 6、主持召开餐前会，传达上级指示。 7、直接参加现场指挥工作，帮助所属员工效劳和提出改善意见。 8、审理有关行政文件，签署领货单及申请规划。 9、催促及提示员工遵守餐厅的规章制度。 10、抓本钱掌握，严格堵、偷吃、铺张、作弊等漏洞。 11、负责餐厅的效劳治理，保证每个效劳员按餐厅规定的效劳程序、标准，供应高标准效劳。 12、经营检查餐厅常用货物预备是否充分，确保餐厅正常运营。 13、了解当天供给品种、缺货品种，推出的新品种，并在餐厅

29、惹眼位置做主推。 14、做好班后及餐后的工作总结，每天组织各部门主要人员开班后会。 15、负责主持本店的日常营运及治理工作，每周或定期向总经理汇报工作一次。 16、定期依据餐厅实际状况制定合理的营销规划及治理规划，并报总经理决策。 17、全心全力为餐厅的安康进展奉献自己的阅历。 18、制定餐厅各部门的治理机制及规章制度。 19、乙方除了对店面正常营业及治理，同时对后厨的日常行政治理负责(但烹饪技术由厨师队伍负责)，乙方只对行政工作负责。 20、拟订实施餐厅治理的制度及制定员工手册。 21、乙方应依据餐厅经营状况，进展合理的岗位人员及数量搭配，为甲方的经营本钱节省。乙方有权聘任或者解聘餐厅工作人

30、员(但中层及核心技术人员解聘须报总经理批准)。在筹备期间，全部员工及岗位人员由乙方负责聘请、录用。但须在总经理的合理要求下按时完成。 22、拟定餐厅各岗位的工资、福利、奖惩，报总经理核准，并执行。 23、在日常正常营业治理中，执行总经理在餐厅营业中工作上的安排及打算，维护好餐厅的社会地位及声誉。 五、乙方制止事项 1、未经总经理同意，不得以本店名义订立合同进展交易。 2、不得将本店资产以其个人名义或者以其他名义开立帐户存储。 3、不得以本店资产进展任何形式的担保及抵押。 4、乙方在治理期间制止以本店名义进展融资。 5、乙方不得任用其亲属在本店担当任何岗位的工作。 6、乙方不从事损害本店利益的活

31、动。 7、本店珍贵治理机密不得将本店的各种配方告知他人，否则重罚。 六、劳动合同的解除、终止 (一)乙方具有以下状况之一的，甲方随时可以解除合同：_ 1、在试用期内被证明不能胜任甲方有关工作需要的; 2、严峻违反劳动纪律和甲方有关规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的; 4、被依法追究刑事责任的; 5、乙方因患病或非工伤，医疗期满后，不能从事原工作的; (二)有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：_ 1、在试用期内; 2、甲方以暴力、威逼或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方未按合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 (三)本合同期满，劳动合同即终止。甲乙

32、双方经协商全都，可以续签劳动合同，无法达成全都，合同自动终止。 七、违反劳动合同的责任 (一)甲、乙双方有以下状况之一的，应当担当违约责任：_ 1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的; 2.乙方未经甲方同意，擅自离职的; (二)双方同意以以下方式担当违约责任：_ 1.违约金。一方违约，应支付违约金_元; 2.赔偿金。违约金缺乏以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。 (三)违约行为是因不行抗力造成的，违约方应酌情减轻或免除违约责任。 八、其他商定事项 1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。 2._ 3._ 九、争议解决 本合同项下

33、发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交_仲裁委员会仲裁或向_人民法院提起诉讼。 十、合同生效 本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份。 合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 法定代表人：_ 身份证号：_ 联系方式：_ 联系方式：_ _年_月_日_年_月_日 餐厅劳动合同简约 餐厅劳动合同范本篇九 甲方(单位名称)： 乙方(劳动者)： 地址：身份证号码： 依据中华人民共和国劳动法、民政局的有关法规条文，经甲、乙双方友好

34、协商，全都同意签订本协议书，以供共同信守执行。 一、合同期限 1、依据甲方经营需要，现聘请乙方为本公司总经理，作为公司的营业运转治理工作； 2、合同期限自年月日至年月日。 二、工资待遇 1、甲方每月支付给乙方的工资为人民币()大写为税后工资， 2、甲方每月以5号为发放工资日，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工资； 三、劳动纪律及规章制度： 1、甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。 2、乙方必需遵守甲方依法规定的规章制度及国家法律法规，仔细完成工作任务，遵守公司的章程和职业道德。 3：乙方必需严格治理监视好酒楼各个部门的正常工作和日常工作安排。 4、甲乙应依据有关规定向劳动保障部门为乙方缴纳社会保

35、险费和意外保险金 5、甲方应保障乙方在工作时间内的人身安全，乙方因工作负伤，甲方应按国家、省、市有关规定赐予乙方带薪医疗修养期，并应为乙方负责全部医疗费用。 四、休息、休假 1、乙方可按公司规定，每天工作8小时，每周休息一日，如因工作需要，需要延长工作时间的，甲方应按国家相关规定支付加班费； 2、乙方可享受国家规定的法定节假日，如在法定节假日依据甲方需要连续工作，应按国家有关规定赐予加班补贴； 3、乙方工作满一周年可享受12天的带薪假期；。 六、解除劳动合同 1、在合同期内，甲乙双方协商全都，可解除劳动合同，如甲方主动提出解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知乙方。 七、本合同期满前，甲乙双方提前30天协商劳动合同续签事宜，协商全都后续签劳动合同。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字、盖章后生效。 甲方乙方 xxxxx有限公司(以下简称甲方)因工作需要，招收(以下简称乙方)为计时效劳员。双方依据中华人民共和国劳动法和现行劳动法律、法规及有关规定，自愿签定本协议，共同遵守执行。 一、本协议期限自年月日起，至年月日止，其中前100个工作小时为试用期。协议期满，经双方同意，可续签