风险工作计划范本风险管理工作方案(3篇).docx

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1、 风险工作计划范本风险管理工作方案(3篇)有关风险工作规划范本一 1、对承保业务准时地进展审核，利用风险治理技术及定价体系来掌握承保风险，打算承保费率，确保承保质量。对超越公司权限拟承保的业务进展初审并签署意见后上报审批，确保此类业务的严格承保。 2、加强信息技术部门的治理，完善各类险种业务的处理平台，通过建立、使用电子化承保业务处理系统，建立完善的承保根底数据库，并缮制相关报表和承保分析。同时做好市场调研，并定期编制中、长期业务规划。 3、建立健全重大标的业务和特别风险业务的风险评估制度，确保风险的合理掌握，同时依据业务的风险状况，执行有关分保或再保险治理规定，确保合理分散承保风险。 4、强

2、化承保、核保标准，严格执行条款、费率体系，娴熟把握新核心业务系统的操作，对中支所属的承保、核保人员进展全面、系统的培训，以提高他们的综合业务技能和素养，为公司业务进展供应良好的保障。 其次、提高客户效劳工作质量，建立一流的客户效劳平台。随着保险市场竞争主体的不断增加，各家保险公司都加大了对市场业务竞争的力度，而保险公司所经营的不是有形产品，而是一种躲避风险或风险投资的效劳，因此，建立一个优质效劳的客服平台显得极为重要，当效劳已经成为核心内容纳入保险企业的价值观，成为核心竞争时，客服工作就成为一种具有独特理念的一种效劳文化。经过xx年的努力，我司已在市场占有了肯定的份额，同时也拥有了较大的客户群

3、体，随着业务进展的不断深入，客服工作的重要性将尤其突出，因此，中支在xx年里将严格标准客服工作，把一流的客服治理平台运用、落实到位。 1、建立健全语音效劳系统，加大热线的宣传力度，以多种形式将热线推向社会，让众多的客户全面了解公司语音效劳系统强大的支持功能，以提高自身的市场竞争力，实现客户满足最大化。 2、加强客服人员培训，提高客服人员综合技能素养，严格奉行热忱、周到、优质、高效的效劳宗旨，坚持主动、快速、精确、合理的原则，严格根据岗位职责和业务操作实务流程的规定作好接、报案、查勘定损、条款解释、理赔投诉等各项工作。 3、以中心支公司为中心，专、兼职并行，建立一个掩盖全区的查勘、定损网点，初期

4、由中支设立专职查勘定损人员3名，同时搭配非专职人员共同查勘，以提高中支业务人员的整体素养，切实提高查勘、定损理赔质量，做到查勘精确，定损合理，理赔快捷。 4、在xx年6月之前完成营销效劳部、yy营销效劳部两个效劳机构的下延工作，至此，全区的效劳网点建立根本完善，为公司的客户供应高效、便捷的保险售后效劳。 第三、加快业务进展，提高市场占有率，做大做强公司保险品牌。依据xx年中支保费收入x万元为依据，其中各险种的占比为：机动车辆险85%，非车险10%，人意险5%。xx年度，中心支公司拟定业务进展工作规划为实现全年保费收入x万元，各险种比例规划为机动车辆险75%，非车险15%，人意险10%，规划的实

5、现将从以下几个方面去实施完成。 1、机动车辆险是我司业务的重中之重，因此，大力进展机动车辆险业务，充分发挥公司的车险优势，打好车险业务的攻坚战，还是我们工作的重点，xx年在车险业务上要稳固老的客户，争取新客户，侧重点在进展车队业务以及新车业务的承保上，以实现车险业务更上一个新的台阶。 2、仔细做好非车险的展业工作，选择访问一些大、中型企业，对效益好，风险低的企业要重点公关，与企业建立良好的关系，力争财产、人员、车辆一揽子承保，同时也要做好非车险效益型险种的市场开发工作，在xx年里努力使非车险业务在进展上形成新的格局。 3、积极做好与银行的代理业务工作。xx年10月我司经过积极地努力已与中国银行

6、、中国建立银行、中国工商银行、中国农业银行、福建兴业银行等签定了兼业代理合作协议， xx年要集中精力与各大银行加强业务上的沟通联系，让银行充分地了解中华保险的品牌及优势，争取加大银行在代理业务上对我司的支持与政策倾斜力度，力求在银行代理业务上的新突破，实现险种构造调整的战略目标，为公司实现效益最大化奠定良好的根底。 今年，虽然受金融风暴经济方面还是有所影响的，虽然市场的竞争将更加剧烈，但有省公司的正确领导，中支将开拓思路，奋力进取，去制造新的业绩，为做大做强公司保险事业而奋斗。 有关风险工作规划范本二 律师风险代理协议书 甲方(托付方)： 乙方(受托付方)： 依据中华人民共和国律师法、民法典有

7、关规定并参照行业惯例，经甲乙双方协商全都，自愿达成以下协议： 一、乙方承受甲方的托付，指派李西涛律师担当案件的代理人，甲方托付乙方所办理事项不得另行托付第三方办理。 二、托付事项及权限。 1、托付事项： 2、在调解、审理、执行程序中，乙方有代为成认、放弃、变更、增加、削减恳求，进展和解、调解、上诉、签收法律文书的权利。 3、有权代为承受款项和实物。 三、托付代理期限为托付事项完成时止(包括判决、调解、甲方擅自撤诉及案外和解等)。托付事项及权限中途不得擅自变更或终止。 四、风险代理费用支付方式及其他涉讼费用担当。 1、托付事项完成，甲方应准时将赔偿净数额的30%支付乙方作为风险代理费用; 2、甲

8、方必需向乙方照实陈述案情，供应真实证据，妥当保管好有关证据原件，如甲方丧失证据原件或因其他缘由拒不按乙方要求向法庭出示证据原件，致使因证据缺乏而败诉者;或者甲方擅自放弃实体或程序上的权利，做出不利于托付事项行为的;仍应按商定标的的30%向乙方交纳代理费用，并应支付违约金1000元。 3、托付事项完成，假如甲方持有赔偿净额拒不准时支付乙方代理费，应视为甲方严峻违约，乙方应加倍支付风险代理费用，并担当拖延支付期间的利息，利息按同期银行贷款利率四倍计算。 4、双方之间代理费及违约金的商定是双方之间真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫和显示公正的成分，双方应认可是合法商定，该商定受法律爱护。 5、案件所涉

9、诉讼费、保全费、调查费、公证费、鉴定费、检索费以及乙方在办案中的食宿、交通、文印、工商查询等必要费用由甲方担当。财产保全时担保所需款物由甲方供应。 五、乙方的权利和义务。 1、在不误所办案件的前提下，有权从事其他业务活动;但要保持通讯畅通; 2、如发觉甲方歪曲事实，弄虚作假，捏造证据，有权终止代理，所收代理费不予退回; 3、如甲方未能按期支付代理费，则乙方有权终止代理，其责任由甲方担当; 4、乙方律师必需仔细履行职责，通过正值途径维护甲方合法利益。乙方因过错造成的损失应于赔偿; 六、乙方律师代理案件所付出的劳动，不仅表达在时间及体力上的消耗，更表达为对其学问和技能的运用。其表现形式包括但不限于

10、依据有关法律对案件事实的分析意见，对相关法律的诠释及对案件处理在程序上或实体上最正确渠道及方案的选择。 七、甲方照实陈述案情及供应相应证据的义务是肯定的。如因陈述不实，前后不一;或对于乙方要求甲方提交的证据，甲方不供应、拖延供应或者不能供应取证线索;或供应的取证线索不是切合实际的;或被取证着拒绝出证;或以律师的勤奋勉慎无法取到;或法院拒绝以职权取证等而使案件审理结果对甲方不利，其结果由甲方自负。 八、甲方败诉的风险乙方已明确告知。律师不得向甲方及经办人做任何形式的关于案件处理结果的承诺;甲方对乙方律师关于案件的分析猜测不得理解为做出了这种承诺。 九、未尽事项应按诚信、公正、合理原则处理之，可调

11、解也可起诉，双方有互为对方保密的义务。 十、本合同自双方或代表人签字或签章、按指印后生效。一式二份，双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 有关风险工作规划范本三 为深入落实全面从严治党要求，进一步加强对权力运行的监视和制约，有效防控廉洁风险，提高预防腐败工作水平，促进工厂持续安康进展，根据公司党组关于深化廉洁风险防控工作的指导意见的相关要求，结合工厂实际，制定本实施方案。 以中心“四个全面”战略布局为统领，深入贯彻落实全面从严治党要求，严格遵守党章党规党纪，坚决政治方向、坚持问题导向、坚守价值取向，坚固树立政治

12、意识、大局意识、核心愿识和看齐意识，以标准和监视权力运行为核心，以岗位风险防控为根底，以加强制度建立为重点，以现代信息技术为支撑，着力构建权责清楚、流程标准、风险明确、措施有力、制度配套、预警准时的廉洁风险防范机制，不断提高工厂预防腐败工作科学化、制度化和标准化水平。 在仔细总结廉洁风险防控工作开展以来的阅历、查找缺乏的根底上，结合人员变动、职能变化、职权调整、流程变革以及制度更新等状况，进一步深化廉洁风险防控工作。主要目标是： （一）建立防控体系。围绕工作职责和职权范围，查找在权力运行、机制制度、思想道德、外部环境等方面存在的廉洁风险，确定风险类型和风险级别，制定防控措施，通过前期预防、中期

13、监控、后期处置对廉洁风险实施防控。建立掩盖各部门及权力运行各环节的廉洁风险防控体系。 （二）实施动态治理。围绕制定方案、贯彻执行、检查考核、修正完善等4个环节，实施对风险防控的动态化治理。梳理和明确权力清单、责任清单、风险清单和措施清单。建立相关制度健全、机制运行顺畅、措施执行有力、预防成效明显，具有许烟特色的廉洁风险防控长效机制。 （一）学习贯彻（2023年5月4日6月30日） 学习贯彻中纪委、省纪委、国家局关于加强廉洁风险防控工作和党风廉政建立方面的要求，学习贯彻公司深化廉洁风险防控工作的指导意见和厂廉洁风险防控工作实施方案，通过学习贯彻进一步提高熟悉，统一思想，明确任务。 （二）清权明责

14、及梳理部门业务流程（2023年7月1日7月31日） 1、部门权力确定。依据厂关于职能配置和定岗定编等标准性文件，全面清理和明确本部门的各类职权名称、内容、制度依据和办理部门等，对职权行使的主体、条件、程序、时限、责任和监视方式等内容进展清理标准，分项梳理确定本部门职权名目（见附件一），编制权利和责任清单（见附件二）。 2、部门业务流程梳理。对业务流程环节较多的职权，要绘制业务工作运行流程图，以便理清职权运行轨迹，找准风险点。结合业务工作运行流程图，细化业务环节。对部门存在廉洁风险的业务环节，要依据其内局部工分解到相关岗位。 （三）廉洁风险点查找及管控（2023年8月1日11月30日） 风险点就

15、是指廉洁风险在实际工作当中的详细表现，在廉洁风险防控治理工作中，一般可将其理解为存在廉洁风险的详细工作环节和工作内容。 1、风险点查找 （1）厂级和中层的共性廉洁风险点，由各部门广泛征求干部职工意见，从重点时段、重点环节提出许昌卷烟厂公共廉洁风险点内容，上报廉洁风险防控工作办公室。廉洁风险防控工作办公室综合各部门意见后，统一制定防范措施，形成厂共性风险点草案，征求意见后，提交厂党委会审核。 （2）共性廉洁风险点，由各部门依据权力和责任清单（见附件二），参照业务工作运行流程图，分析各业务环节相关岗位存在廉洁风险的表现，并征求相关业务环节人员意见后，由部门会议确定，部门人员缺乏10人的应全部参会。

16、 （3）厂级领导的共性风险点由工作职责和分管部门的主要风险点组成。依据分管部门职权，厂领导要带头自查共性风险点，分管部门依据部门职权对厂领导共性风险点提出意见，廉洁风险防控工作办公室综合意见，形成厂级领导共性风险点，提交厂党委会审核。 2、风险等级评估 （1）部门依据排查的风险状况，采纳定性与定量相结合的方法，依据权力的重要程度、自由裁量权的大小、资金流量、腐败现象发生的概率、隐藏性及危害程度等因素，根据“高”、“中”、“低”三个等级合理确定，自我评估风险等级。 （2）廉洁风险防控工作办公室依据自我评估状况，统一汇总后按程序进展评审确定。 3、防控措施制定 （1）廉洁风险点防控措施制定，要针对

17、风险点的性质和表现，分岗、分类制定有针对性、可操作性、详细管用和切实可行的防控措施，特殊要突出高等级风险的防控，形成风险与措施清单（见附件三）。对岗位风险点拟定的防控措施要在广泛征求意见的根底上，报该岗位的上一级领导审核。 （2）风险点和防控措施审核，针对部门重点岗位人员的廉洁风险点及防控措施由部门主持会议审核，中层干部的廉洁风险点及防控措施由分管厂领导审核，厂领导的廉洁风险点及防控措施由厂党委会审核，并分别填写廉洁风险点防控登记表（见附件四、五、六）。 （3）针对部门的风险点和防控措施，廉洁风险防控工作办公室逐一登记汇总，同时依据评审结果，适时在肯定范围内对权力和责任清单、风险与措施清单、运

18、行流程图等进展公开。 4、廉洁承诺与公示 （1）根据分级治理原则，部门重点岗位人员向部门领导班子做廉洁承诺，中层干部向分管厂领导做承诺，厂党政领导班子成员向党委书记做承诺，并在肯定范围内公示。 （2）廉洁承诺内容要包括遵守烟草专卖法、企业相关治理制度、规定和共性风险点、岗位共性廉洁风险点以及相应防控措施。 5、运行检验 （1）预警防控。对腐败现象易发多发的重点部位和关键环节，建立预警信息收集机制，廉洁风险防控工作办公室从巡察、审计、专项检查、效能监察、民主生活会、述职述廉、民主测评、干部考察考评、信访举报、查办案件、问卷调查、网络舆情、调研座谈等途径，准时发觉和收集廉洁风险信息，并准时对预警信

19、息进展分析、研判和评估，对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题进展风险预警，根据风险防控权限，实施预警并将信息反应至各相关部门，相关部门在收到预警信息后，第一时间启动预警防控工作，根据要求责任到人，整改到位，填写廉洁风险预警处置记录(见附件七),准时上报，廉洁风险防控工作办公室对相关部门上报的整改状况及廉洁风险预警处置记录进展评估，依据情节严峻程度综合运用风险提示、谈话提示、诫勉谈话、责令整改等处置措施。 （2）流程防控。根据教育防控是根底、流程防控和制度防控是核心、监视防控是保障的原则，廉洁风险防控工作办公室依据各部门的防控措施汇总及评审状况，重点启动资金监管、工程建立、投资治理、物资选购、选人

20、用人以及与营销、技术、生产和信息化有关的工程开发和建立等流程防控，明确监控主体和监控责任，通过“教育+内控”，加强对廉洁风险的过程监控。 一是加强领导，周密组织。开展廉洁风险防控工作是厂党委仔细贯彻落实全面从严治党责任，扎实推动反腐倡廉建立的一项重点工作，也是公司、厂扎实推动惩防体系建立、确保公司、厂安康进展的一项重要工作，为此，根据上级有关要求，我厂成立廉洁风险防控工作领导小组。组长由党委书记担当，厂党政领导班子其他成员为副组长，各直属党组织负责人、各部门负责人为成员，负责指导与催促廉洁风险防控工作的谋划与落实；领导小组下设廉洁风险防控工作办公室，办公室设在监察部，负责廉洁风险防控工作的详细

21、组织、协调和实施。厂属各部门、各单位要切实加强领导，周密部署，细心组织，仔细组织开展廉洁风险防控工作，确保顺当推动。 二是仔细实践，扎实推动。各部门要坚持边实践、边探究、边完善，准时归纳总结，努力形成具有自身特色、运转有效的廉洁风险防控治理工作途径及内容。要结合实际，务求实效，坚决避开和克制形式主义，做到分级治理、层层负责、责任到人。要加强沟通协调，各部门要定期向廉洁风险防控工作办公室报告工作动态，反映推动过程中遇到的问题，提出意见和建议，确保此项工作扎实开展。 三是加强督导，严格考核。各部门要以权力清单、责任清单、风险与措施清单、运行流程图、预警处置记录、制度汇编等材料为根底，建立廉洁风险防控档案资料台账，准时调整、完善廉洁风险内容、等级和防控措施，加强动态监控。厂纪委将以季度监视检查为节点，对各部门落实状况进展过程监视，并将监视检查状况纳入年度党风廉政建立责任制考核之中。