区委宣传部2023年第一季度工作情况总结.docx

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1、 区委宣传部2023年第一季度工作情况总结_第一季度工作计划第一季度重点工作完成状况xxxx区人力资源和社会保障局20xx年第一季度重点工作完成状况今年第一季度，在区委区政府的领导下，在上级人力资源和社会保障部门的指导下，我局紧扣区委区政府全年工作目标，仔细落实重点任务，一季度城镇新增就业xxx人，城镇登记失业率为xxx%，城乡劳动者职业培训xxx人。现将第一季度重点工作完成状况总结如下：一、实施积极的就业政策，千方百计扩大就业。（一）加大对重点群体的就业公共效劳力度。积极组织被征地农夫、进城务工农村劳动者、返乡农夫工等各类就业困难人员xxxx人参与市就业局举办的“春风行动”聘请会活动。根据“

2、依法合规、责权统一、标准治理”的原则，核发就业失业登记证xxx本、年度验证xxx本，实现敏捷就业登记xxx人。依据xxx区实际，分别在xxxx办事处劳动保障事务所和xxx办事处进行xxx区20xx年春节外出务工返乡人员和高校毕生代表座谈会，组织辖区的春节外出务工返乡人员代表和高校毕生代表，邀请市工业园用工企业和辖区的用工企业代表进展座谈，介绍园区企业状况和我区就业现状，积极引导返乡农夫工和高校长毕业生转变就业观念，引导他们就近就业、入企业就业、先就业后择业，发放各类宣传资料万余份。（二）加强就业队伍建立。为提高就业效劳水平和效劳质量，理顺各项业务办理流程，在xxx区xxx街道办事处劳动保障事务

3、所召开xxx区劳动就业社会保障工作业务现场沟通会，组织辖区街道办事处劳动保障事务所、社区(村委) 劳动保障工作站工作人员参观xxx社保所、xxx办xxx村委效劳平台建立和业务台帐建立状况，进展业务沟通，听取xxxx社保所阅历介绍，为新一年度就业工作出谋献策。组织召开xxx年xxx区人社系统优秀协管员事迹报告会，号召人社系统全体工作人员向优秀劳动保障协管员学习，形成你追我赶的工作气氛。xxx名优秀协管员代表为全区xxx多名协管员做了事迹报告。（三）仔细做好20xx年度人社工作绩效指标考评工作。依据区绩效办的要求，组织工作人员到街道办事处对人社工作绩效指标进展考评。通过听取汇报、查阅资料、电话查验

4、等方式，对街道办人社工作绩效指标进展年终核验，对检查中发觉的问题要求准时进展整改，对核验状况进展上报。做好上级绩效考评组对我区人社工作绩效指标的核验工作。仔细对比检查担当省、市级绩效考评的指标，建立实名制台帐，收集完善相关资料，对街道办担当的指标进展催促完善，确保顺当通过上级绩效检查。二、落实社会保障制度，着力改善民生。（一）扎实推动20xx年新增参与城乡社保人员和连续缴费人员宣传工作，确保养老待遇按时足额精确发放，发放率达100%。一方面，增加群众参保意识，在总结去年工作胜利阅历的根底上，加大宣传力度，深入宣传，广泛发动，开创社会保险扩面征缴新局面。通过宣传标语，板报及发放宣传手册、宣传单等

5、多种形式宣传，提高广阔群众的知晓率。让广阔城乡居民进一步深入了解养老保险政策，积极引导符合条件的城乡居民都参与养老保险。另一方面，做好缴费宣传工作，使连续缴费人员树立正确的缴费观念，准时缴交费用。截止3月份，共有参保缴费xxxxx人，合计收缴保险费xxx万元。一方面积极申请上级补助资金，准时落实配套资金，确保符合条件的城乡居民养老保险待遇资金按时足额发放。一是进一步标准业务流程，加强待遇领取人员资格认证，严格待遇审核，根据审核认定的工作程序对新符合领取条件的新农保待遇领取人员进展待遇发放。二是严格待遇领取人员生存认证调查。对领取待遇人员生存状况进展调查核实，防止虚报冒领。三是 严格发放程序。要

6、求存折必需由本人签字领取，杜绝冒领养老金现象的发生。第一季度合计发放养老金xxxx人/次，合计发放xxx万元，有力地推动了全区城乡居民社会养老保险工作的开展。（二）切实加强养老保险基金治理，确保养老保险基金始终在安全状态下运行。一是积极开展岗位廉政教育和警示教育，组织相关人员加强学习法律法规。增加法制观念，加强经办人员社保基金安全意识。二是积极主动协作区审计局审计调查，深入开展自查自纠活动，实践中提升社保资金治理监视水平。自城乡居民社会保险工作启动以来，一年里，我们坚持抓好基金治理工作，为适应基金的安全治理，定期进展自查自纠，协作审计部门对我区新型农村社会养老保险基金、城镇居民社会养老保险基金

7、的收支状况，治理使用状况专项审计调查、现场监视和治理。三是对待遇领取实行全程监控，将享受根底养老金待遇、参保缴费人员缴费状况进展公示，承受群众的监视；将待遇领取人员名单同参与其他养老保险名单进展实时排查，避开重复享受国家政策现象发生，有效防止资金流失。我中心严格遵循城乡社会养老保险“收支两条线”治理规定，个人账户基金和根底养老金实行分账治理，做到专户存储，专款专用，确保了 第一季度重点工作完成状况第2页养老保险基金始终在安全状态下运行。（三）积极推动被征地农夫参与养老保险工作。为了解决因被征地批文问题及村民户口问题而未能办理的村民参保问题，我们屡次协调市人社局和市政府，召开由秘书长主持的协调会

8、，目前正在统计符合政策范畴的被征地农夫状况。过去的一年，社保中心全体工作人员上下一心、克难攻坚超额完成了全年工作任务，向各级领导及群众交上满足的答卷。为确保20xx年的目标任务圆满完成，各项工作再上新台阶，社保中心抓规划赶时间，在去年已有的阅历根底上，再接再励，完善效劳治理，向下一阶段工作迈进，为全面实现20xx年的目标任务夯实根底。三、构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益。（一）开展农夫工工资支付状况专项检查。xxx年xx月至xxx年xx月，对辖区内的住宿和餐饮业、民办非企业以及其他中小型劳动密集型企业进展重点排查，共排查xx家单位，其中加工企业xx家、住宿和餐饮业xxx家，其它用人单位xx

9、家，涉及劳动者xx人，98%的农夫工已签订劳动合同，暂无拖欠农夫工工资状况发生。（二）开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法检查。2-3月对我区职业介绍机构逐一进展检查，扎实整顿，共检查职业中介机构xx个，取缔非法职介机构xxx个，出动车辆xxx车（次）检查人员xx人（次）。（三）做好投诉举报案件的处理和日常巡查工作。接待来电来访询问xxx起，调处劳资纠纷xxx起，涉及劳动者xxx人次，涉及工资金额xxx万元。加强劳动监察日常巡查，走访区属重点企业xxx家，提高效劳质量。四、抓好人才工作，为经济和社会进展供应人才支撑。（一）公务员队伍治理标准有序。做好xxx年度xxx区公务员统计工作，对政府机关

10、单位xxx个xxx人、参公事业单位xxx个xxx人进展统计。做好xxx年度参公过渡考试的材料上报和考试工作，上报xxx名申请考试人员材料，组织符合条件的xx人参与考试。开展20xx年度机关事业单位考核工作，目前已有xx个单位推举出优秀人员，组织xxx个单位推选出最终人选。（二）严把事业单位人事治理审批关。做好xx年度xxx区事业单位统计工作，分系列、分系统做好区xxx个事业单位xxx名人员统计工作；严格执行事业单位新进人员一律实行公开聘请的有关规定，按权限办理xxxx区事业单位公开聘请工作人员xx名聘用人员审批上岗等后续工作。根据治理权限发动区符合聘请条件单位上报聘请工作人员规划，报送20xx

11、年xxxxx区事业单位公开聘请工作人员规划并帮助相关单位做好公开聘请笔试、面试工作。（三）仔细做好新晋人才主题征文和演讲竞赛。为表达区委、区政府对人才的关心培育，面对09年以来党政机关事业单位新晋人员，会同区委组织部、团区委组织新晋人才进展主题征文和演讲竞赛，并将相关获奖文章汇编成册。（四）高度重视企业军转干部群体的解困维稳工作。依据上级综治稳定工作要求及部署，做好元旦、春节、全国两会等特别时段的企业军转干部解困慰问和维稳工作，共慰问xxxx人次，送去慰问金、慰问品和节日的问候与祝愿，全季度共发放慰问金及慰问品总值近xxx万余元，发放解困经费xx万余元。还针对企业军转干部的生活困难状况开展个案

12、救助，全季度共为企业军转干部进展医疗救助和家庭困难救助xxx人次，救助资金xx万余元，同时为xx名企业军转干部申报了困难企业军转干部生活补贴，并有xx人享受到了困难补贴金。 党建第一季度总结 党建第一季度总结的进展是对过去工作负责的表现。以下是小编为大家细心整理的党建第一季度总结，欢送大家阅读。 第一篇：党建第一季度总结 在公司党委的正确指导下，我场1-4月份以开展好保持员先进性教育活动为重要抓手，同时本着学习工作两不误、两促进的原则，对根底党建及信访纪检工作进展了狠抓落实。 一、2-4月份重点开展了保持员先进性教育活动。 按上级党委文件要求，2-4月份重点开展了保持员先进性第一阶段和其次阶段

13、的学习教育、分析评议活动。 二、狠抓班子建立，提高班子分散力和战斗力。 以开展保持员先进性教育活动为契机，领导班子带头加强学习，通过党员集中学习、自学、支部中心组学习等多种形式，加大了对党的理论学问的学习力度，并通过组织生活会、*生活会及屡次一对一、一对多、多对多的促膝谈心，使班子成员间误会消退、感情增加、工作促进。 在班子廉政建立方面，支部在一月份对领导班子成员开展了一次别有特色的廉政教育活动，即为每名班子成员送上了一块小小的廉洁自律警示桌牌，桌牌内容以中纪委三次全会提出的四大纪律八项要求、五次全会提出的五不许为中心精神，包含集团公司明令制止的五条高压线等重要内容。 三、调整党小组及党小组长

14、，为落实各项党建工作奠定基矗。 原来支部共有三个党小组，去年划分了四个党员责任区，经过一年的工作状况来看，三个党小组和四个党员责任区的工作不太协调，元月份经过支委会讨论，打算把原有的三个党小组按党员责任区划分方法同样分成四个党小组，党小组和党员责任区党员一样，有利于党小组在党员责任区内开展工作。 党小组在保先教育活动中发挥了积极作用，在培育入党积极分子的工作中，严把入口关和质量关，目前有3名同志递交了入党，由两个党小组进展考察考验。 四、创新党员教育方式，开展党员保先巡查活动和最差党员评议活动。 在*年春节前依据农场经济工作和职工安全生产生活需要开展党员保先巡查活动，把*年1-2月份定为两节防

15、火防盗禁赌反封建迷信重点巡查月。此次活动列为党员责任区工作的一项重要考核内容，目的是为了保持党员先进性，充分发挥党员的先锋榜样带头作用，真正做到一名党员就是一面流淌的旗帜，创新党风廉政教育形式，而开展的一项重要的保鲜活动。同时盼望借此活动，有力的营造出职工安全生产、文明生活的和谐环境。 活动期间以党员责任区为单位，每个党员责任区要排好党员巡查值班表，确保每天都要有一名党员在自己的党员责任区内巡查。党员巡查时应佩戴党员巡查红袖套。重点巡查党员干部是否有参加赌博现象、行贿受贿现象，封建迷信现象，各责任区内的安全隐患，调解期间职工磨擦大事等等。此项活动的开展详细的表达出了员的先进性，赢得了广阔职工群

16、众的热闹欢送。 在4月份支部严密联系农场改革进展稳定工作实际和党员队伍建立现状，坚持各项工作都要创新的原则，重点解决员在思想上不能深刻熟悉开展保持员先进性教育活动重大意义、不能自觉的维护党的形象、不能从主观上严格要求自己保持新时期员先进性等问题，开展了最差党员评议活动。 其次篇：党建第一季度总结 一季度以来，清镇市公安局依据市委党建大会精神，紧紧围绕党建目标内容仔细比照落实，主要抓了以下工作： 一 、与各支部签订党建目标责任书。 清镇市公安局结合实际拟定了党建目标责任书，4月8日召开了全局民警大会，会上与各支局部别签订，明确了各支部党建工作职责和目标任务，推动党建工作有条不紊地开展。 二、强化

17、政治理论学习，全面提高思想素养。 清镇市公安局根据政治建警的要求，年初以清公党20xx03号清镇市公安局20xx年教育培训方案文件，对全年政治理论和业务学习培训作了详细安排，通过集中学习与自学、导读与争论、读原文与谈相结合等形式，仔细学习了三个代表重要思想、科学进展观、省两位主要领导在贵阳调研时的重要指示精神，贵阳市市长李再勇在清镇调研时的重要讲话精神，仔细把政治学习落到实处。依据不同时期民警的思想状况，通过召开专题会和以会代训等形式，有针对性地组织民警开展学习教育活动，适时对民警进展教育。根据市委组织部要求,有针对性地派员参与了市委举办的政治理论培训班学习。 三、建立党建督导检查机制，促进党

18、建工作有效开展。 为抓好各项党建目标任务的落实，强化对基层党组织工作的催促指导，使党建工作不走过场，不流于形式，局党委结合实际建立了党建工作督导检查机制，重新明确了联系各党支部的党委班子成员，从政工、督察等部门抽人组成两个督导组，实行定期或不定期、明查暗访等形式到各支部开展催促检查，对每次督查都记录在案，发觉问题准时订正，并将每次检查状况进展归纳疏理，针对存在的问题下发整改措施，催促整改。对因工作不力导致党建工作滞后的支部或涉及到的直接责任人员进展全局通报批判，并在每个季度的绩效考核中扣除相应分值。目前已完成第一季度党建检查工作。同时，局党建办实行周工作状况汇报制，除坚持每周向市委党建办书面汇

19、报党建工作开展状况外，每周还要向局分管党建工作的领导汇报状况，准时解决了党建工作中的各种问题，有效地促进了全局党建工作的开展。 四、建立党建工作保障机制，确保党建工作顺当开展。 积极制造党建工作的有利条件，公安局重新调整了党建办人员，明确了1名局领导专职分管党建工作，配备了党建专职工作人员，解决了党建工作有人抓的问题。在经费使用方面，但凡党建工作需要的相关经费，局党委一律实行党建先行，不打折扣。确保了党建工作在人、才、物和机制方面得到强力保障，呈现了支部活动有阵地、党建工作有人抓、开展工作有经费的良好局面。 五、确立星级示范点，全力实施创立工作。 明确了20xx年党建星级示范点，将巡警大队党支

20、部列为20xx年度二星级党建示范点创立单位，城南派出所党支部列为20xx年度三星级党建示范点创立单位，云岭街派出所党支部在稳固三星级的根底上，列为20xx年度四星级党建示范点创立单位。 六、开展中层副职竟争上岗，加强中层班子建立，配齐配强中层领导班子。 20xx年2月23日启动了其次批中层副职竟争上岗工作，截止4月20日，已完成了笔试、面试、民主测评、领导测评、综合评定、组织考察等全部程序，局党委于4月21日对19名同志进展了任前廉政谈话，19名同志马上走上新的工作岗位。通过开展竟争上岗，配齐配强中层班子，队伍素养进一步提高，激发了队伍活力，充分调动了民警的工作积极性和主动性，提升了队伍整体战

21、斗力，有力地促进了各项公安业务工作的扎实有效开展。 七、增加公安队伍力气，夯实基层组织建立，提升整体工作水平。 清镇市公安局在全省公开选调公安民警壮大队伍，今年一季度，通过公开选调方式，在思南、织金、德江、剑河、荔波等地已选调优秀民警7人，壮大了公安队伍，增加了整体作战水平。 八、强化党内鼓励、关心、帮扶机制，加强从优待警措施，增加队伍分散力。 清镇市公安局不断加强从优待警工作力度，开展对民警因伤因病住院慰问和民警亲属病故慰问21人次，按规定落实了全局民警年休假制度，确保民警身心安康，一季度为55名民警办理了公休手续。为所队室添置了电脑、桌椅等办公设施，目前正在对民警办公室进展装修改造，进一步

22、改善了民警办公条件，为民警制造了良好的办公环境。 九、存在的问题和其次季度工作准备 (一)工作进展不平衡，有的支部党建工作抓得较好，有的相对滞后。 (二)工作力度还需进一步加大。 (三)创新机制还不够多，工作亮点还不很突出。 (四)因疲于应付日常繁重的工作业务，在搜集整理材料方面还不够完善。 在其次季度工作中，我们将不断总结党建工作中好的阅历和做法，仔细查找存在的问题和缺乏，以高度的政治责任心和使命感，以求真务实的工作作风，不断创新工作机制，进一步加大工作力度，加大催促指导力度，讨论新状况、解决新问题，不断完善和推动清镇市公安局的党建工作迈上新的台阶。 第三篇：党建第一季度总结 今年以来，为扎

23、实推动党的基层组织建立、作风建立、四帮四促工作深入有序开展，我局重点实行三强化三提升扎实推动各项工作，确保工作实效。 一、强化党建工作，提升党建工作水平 (一)县基层组织建立年发动会召开后，我局班子成员准时召开会议，讨论部署启动此项工作。一是于2月25日召开了全局党员干部基层组织建立年活动发动大会。二是制定了三型一有党组织活动方案，三型，即学习型、效劳型、创新型;一有，即机关有形象，着力打造局机关党组织工作满足度。三是强化整改，切实按县委组织建立年工作安排，拟定了基层组织建立年活动稳固提升整改措施，在活动中，充分征求党员、群众的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征求到的意见、存在的主要问题和缘

24、由进展了仔细分析和剖析，针对存在的问题，准时进展了整改完善。 (二)仔细做好党员进展和党费收缴工作。根据全县今年进展党员的目标任务要求，我局拟发了关于仔细做好20xx年进展党员工作的通知，各党支部进展了仔细调查摸底，截止目前，我局现有党员61名，其中离退休党员11名，在职党员50名，女党员23名，拟定今年再进展党员3名。同时准时进展了党费收缴，截止目前，已收缴了2300余元党费。 (三)切实加强非公有制经济组织建立。依据县委工作会议精神要求，我局准时制定了非公有制企业党组织集中组建活动实施方案，同时按方案广泛开展宣传，深入调查摸底，建立工作台帐，截止目前，已有1家非公有制企业提出了组建申请。

25、二、强化作风建立，提升机关工作效率 (一)完善相关治理制度，提高机关干部工作效率。一是制定了关于开展三抓三创活动深化拓展作风建立工作实施方案和机关干部作风整顿建立活动整改方案，深化作风建立，重点解决干部庸、懒、散、软、慢、弱问题，二是开展了岗位职责培训和干部履职讲评活动，着力整治作风方面存在不作为、乱作为、慢作为的突出问题。提倡十不作风 积极推行零距离、零积压和零投诉的三零效劳方式，定期不定期组织开展政治业务学习等方式，引导工作人员讲正气、树新风。三是强化纪律治理，严格贯彻执行机关作风四要十不准规定，实行领导不定时查岗，全局干部职工上下班打卡考勤等措施提升机关工作效率。 (二)深化窗口效劳治理

26、，提高便民利民效劳质量。以创先为手段，践行我为人人的效劳理念。要求工作人员人人争先进，事事做榜样，时时当典范，开展标准、高效、热忱、周到的效劳，积极推行四声、四心、四个一样等效劳理念，着力营造抓落实、求突破、树品牌的良好气氛。截止目前，社会效应反响良好，效劳质量零投诉，申报省级创先争优优质效劳窗口材料已汇编成集。 三、深化帮促活动，提升帮促任务质量 强化帮促措施，深入推动帮促活动。一是拟定了关于开展三个建立年暨四帮四促活动的实施方案，切实把思想统一到进展上、把心思集中到进展上、把力气分散到进展上。二是深入开展调研状况，拟定了深入推动党员干部下基层、四帮四促助进展活动实施方案，以送政策、助春耕、

27、促进展为主题，明确34名工作人员进驻17个村开展帮促工作。为便利干部驻村开展工作，针对局单位车辆有限的状况，实行私车公派，暨进驻村的帮促干部可以开自己的私车下去，油费由局办公室统一核定报销。三是依据调研把握的村情困难状况，切实为其帮危解困。截止目前，已送发技术信息1000余条，发放政策手册200余本，帮182名农夫工追回被拖欠的工资6起79余万元，与村支两委座谈会10次，召开群众会2次。 四、下步工作准备 下步，我们将连续紧紧围绕开展基层组织建立、作风建立和四帮四促工作，重点做好以下几方面工作：一是在机关党员干部中开展一次革命传统教育活动;二是培育和开掘机关典型参与县里组织的爱岗敬业、创先争优

28、事迹报告活动;三是做好保持党的纯净性学习教育活动征求意见和建议工作;四是组织离退休干部开展迎接十八大、纪念干部离退休制度30周年诗歌朗读活动。五是利用人社局搞培训的业务优势，为帮促村群众积极开展适用技术培训。六是与县教育局进一步做好协调沟通，在帮促乡镇建立一所盼望小学。 第一季度自我总结 一、产、质量指标完成状况： 1.产量完成状况： 烧结矿xx万吨，完成规划的xx%，同比降低xx万吨; 球团矿xx万吨，完成规划的xx%，同比降低xx万吨; 铁水xx万吨， 完成规划的xx%，同比提高xx万吨， 其中：1#xx高炉铁水xx万吨，完成规划的xx%，同比提高xx万吨; 2#xx高炉铁水xx万吨，完成

29、规划的xx%，同比提高xx万吨。 2.质量完成状况： 球团矿综合合格率xx%、成品率xx%、抗压强xx，利用系数xx、作业率为xx%、 烧结矿 R2合格率为xx%，FeO合格率为xx%，成品率平均xx%，转鼓强度xx%，碱度合格率提高了xx%，亚铁合格率提高了xx%，转鼓强度提高了xx，品位稳定率达98%。 铁水合格率xx%，比规划降低xx%，同比提高xx%，其中： 1#xx高炉铁水合格率xx%，比规划提高xx%，同比提高xx%; 2#xx高炉铁水合格率xx%，比规划降低xxx%，同比提高x%。 二、生产运行分析： 一季度生产喜忧参半。一、二月份生产运行整体平稳，而且稳中有进，创高炉开产以来的

30、最好水平，主要指标有所突破。平均日产比去年同期增产276-584吨，风温比去年同期提高21-25，铁水含Si比去年同期降低0.02-0.05%。这得益于： 1、前道工序的稳定。 铁前系统加强工艺过程治理，对每一个可能造成影响的细小环节加以掌握，烧结、球团质量各项指标均逐步提高(前面已说明)，原料的稳定供应，为高炉的平稳运行制造了良好的条件。 2、设备的保驾护航。 全厂推行规划性检修变为日常保姆式维护的设备治理制度，各系统非规划停机率明显下降;区域设备运行及治理实行周评价制度，评价结果参加各主要领导日常工作业绩考评并与年薪考核挂钩，取得较好的效果;对影响和制约生产的设备进展技改，最大程度的提高了

31、设备的有效作业率。 3、过程的细化掌握。 铁前系统，克制冬季生产的影响，提前筹划，制定方案做到了料仓保温到位，人员组织到位，专用工具到位，现场监控到位，确保了下料的准确性、稳定性。 高炉系统，对计量、检测、焦丁配用等标准操作，如在原有砝码校称的根底上，进展实物校称;对内部物料指标检测严格执行检验标准;对焦丁等物料的消化做到源头掌握，敏捷调整，避开大起大落;更主要的是在高炉操作上，严格根据既定的方针执行，不贪不推，实现了真正意义上的稳产促高产 4、技术推动生产 针对球团二氧化硅含量整体偏高的影响，元月份探究配加钠基膨润土的实践， 使膨润土配比由原来的2.5%逐步下降到1.8%，球团二氧化硅含量同

32、比降低1% 。从碱金属和生产本钱综合影响因素的分析，烧结停配粘结剂，削减白灰用量，增加熟白云石粉，通过过程强化，成品矿质量实现了平稳过渡。 5、行政后勤全力保障 文化宣传，注意思想引领，投稿数量明显上升;文化长廊、会议精神看板、黑板报准时将公司、分厂精神、思想宣传教育内容渗透到职工中;六个一工程，注意合理化建议的落实和义务劳动的跟踪，图文并茂;文章质量依据学历分类，标准更高、更严、更细;中层培训形式多样，基层培训各有特色;民主化治理，搭建有效沟通平台，设立意见箱12个，厂长直通信箱4个(以了解职工疾苦，协调解决现实问题，到达和谐共处)，广泛收集干部、员工的意见、建议和思想动态。为全员解疑释惑，

33、到达全员参加治理，促进整体工作的提升。 6、本钱治理： 治理上细化本钱掌握指标，完善内部本钱掌握核算体系，将指标分解到岗、责任到人，实现个人收入与生产本钱互动安排。 构造上优化原料配比，降低过程物料消耗。1#高炉矿耗xx公斤/吨，比上年降低xx%，2#高炉矿耗xx公斤/吨，比上年降低12%。 过程中量化日常消耗，对各种物料消耗，设立台帐逐日统计，加强日常消耗材料的掌握;对内部计量器具定期校正，保证下料的准确稳定性，用精确的数据表达本钱掌握的公正、透亮。 第一季度工作自我总结 1-3月，在局领导的指导和同事们的帮忙下，在自己的努力和实干中，无论是政治思想、业务水平、效劳意识和工作力量都有了进一步

34、的提升和加强。现就本季度工作总结如下： 一、政治思想方面。始终保持严谨作风，永葆坚决地政治立场，仔细学习党的路线、方针、政策;日常生活中多看、多读、多写、多听、多问、多思、多练，使自己的政治思想进一步提升和强化。1-3月，我仔细学习了十八大、全国两会、自治区党委八届四次、自治区两会工作报告和会议精神，结合自身工作实际和局要求，撰写心得体会10篇、读书笔记15篇，并以研读、思索等方式，扎实学习领悟中心、自治区、地县和局里等会议和文件精神。 二、业务工作方面。作为公务员治理工作人员，首先必需喜爱本职、安心本职、精通本职，挤时间学习公务员法及配套法规进展研习、钻研，真正做到了干一行，爱一行，热一行，

35、精一行;其次通过上网查阅、文件学习、同事沟通沟通、询问等方式不断学习和积存了丰富的工作阅历，具备了公务员治理人员的根本业务力量。再次是通过学习的理论学问加上实践的工作苦干、实干，顺当完成了XX人新录用公务员的初任培训方案，20xx年度干部考核汇总和上报，XX人公务员遴选资格审查、报名、上报工作，拜城县干部考核暂行方法的二稿和三稿，完成了拜城县聘用、安置人员治理方法的起草等工作;再次是积极完成入户走访、景观河植树活动、健身操和太极拳;最终是根据局领导的安排积极完成卫生、夜间值班及临时交办的各项工作。通过以上工作的锤炼，有力的积存了工作阅历，提升了业务力量，强化了办事力量和综合分析力量。 三、纪律

36、方面。严格遵守局各项规章制度、职业道德，敬重领导，团结同事，按时上下班，积极参与局里组织的各项活动。 四、缺乏之处。 1、不擅长思索和辩证的考虑、解决问题; 2、领导交办的事情虽能按时完成但是不够高效; 3、干工作不够利索; 4、业务学问需进一步强化和提高。 在今后的工作中，积极改良缺乏并根据只有努力才能转变，只要努力就能转变的工作理念，以爱干是德、善干是能、多干是勤、干好是绩、清干是廉的标准，兢兢业业，脚踏实地，尽职尽责地做好本职工作，不辜负领导和同事们对我的期望。 工会第一季度总结 工会第一季度总结的进展能有效地维护职工合法权益，积极加强治理工作。以下是小编为大家细心整理的工会第一季度总结

37、，欢送大家阅读。 工会第一季度总结一 一、 青少年自信念提升小组2个各7节 通过参与本次小组，组员的自我熟悉水平明显得到提高;并且学会了熟悉、确定和观赏自我;变得更自信，敢于与人沟通。 1. 初步了解，建立关系环节 由于组员是多半是初一新生，而且来自不同班级，以前没有参与过社团活动尤其没有感受过社团的不一样。所以，社工在这一环节设计了一个能够很快打破生疏感的热身嬉戏-大风吹，组员在嬉戏中玩的很快乐，在接下来的共性化自我介绍环节，大局部学生都呈现了自己不同风格。 2. 熟悉自信，增进组员了解环节 社工在引导组员一个热身嬉戏欢畅兔子舞后导入了这次环节的主要活动-故事：握住自信，并围绕故事绽开关于自

38、信念的争论;引导学生进展了三个问题的争论：什么是自信;自信对生活、学习和工作有什么影响，是好还是坏;自信对胜利的重要性。 3. 熟悉自我，确定自我，发觉优势 热身嬉戏我是最棒，让组员确定自己;并且在嬉戏价值商店中，让组员对提高自信作重要的因素进展争论，让组员熟悉到提高自信的方法是不能靠钱能买到的;连续共享小泽征尔胜于自信的故事，让组员挖掘自身的优势、熟悉自我、确定自我。 4. 造就自信的自我 导入嬉戏优点大轰炸，让组员再一次感受自己没有发觉的优点，膨胀自己;连续共享尼克松败于自信的故事，让组员从中感受如何造就自信的自我，学习提升自信的方法。 二、 沟通100人际交往力量提升小组 1. 社工和小

39、组成员相互熟悉，订立小组标准环节。 由于学生都是来自不同班级、甚至有跨年级的，第一次都表现得比拟拘谨、受约束，但是在社工的引导下，同学们在破冰嬉戏乌龟和乌鸦中表示出很高的积极性和融入度，而且也很快地达成了第一节小组目标，在订立小组契约和制定口号的环节，同学们都积极发言，达成很好的效果。 2. 让同学学会倾听，明白倾听的重要性环节。 同学们由于第一节的活动中已经建立了不错的关系，并且对接下来的活动都表现出高度的期盼。热身嬉戏中，学生在经过演练之后，对嬉戏规章更加明白，因此更简单投入到活动中。在主题活动中，尽管是简洁的传话，学生在做的过程中还是和传话前的大大不一。学生们也共享了一些感受，最终借着学

40、生的共享，总结了在人际交往过程中，倾听是当中特别重要的一个环节。倾听，不仅仅是听，还必需是听明白，听到心里去了，并且能够把意思正确地转达。 3. 引导组员熟悉沟通当中的一个重要因素表达环节 华考范文 学习如何清楚地表达自己。在前两次集会的根底上，学生们彼此关系已经开头建立，同时由于小组成员全部都是女生，所以在嬉戏过程当中她们都没有什么顾虑。而此节的集会，主题活动是有口难言，活动分三个回合进展，学生们对于此活动都比拟感兴趣，因此整个活动都特别投入。社工在最终的共享和总结环节也比拟简单引导，学生也真正到达了在活动中悟到沟通的重要因素-表达。 4. 了解单双向沟通的重要性环节 此节集会的主题活动是撕

41、纸嬉戏，目的是让学生来感受之所以每个学生根据教师的要求撕出来的纸不一样的缘由是由于每个人的想法不一样，所以沟通时双向的，不仅需要传达者将信息表达明确，也是需要接收者的汲取。 5.增加组员间的信任，明白在沟通需要彼此之间的相互信任环节 由于小组成员都是女生的关系，因此她们在人椅和信任跌倒活动中没有什么顾虑，因此活动都能够正常进展。此小组此节次的集会教之前小组进展更加顺当，效果更加好。在共享环节，组员们都共享了一些过程当中的切身感受。 6. 组员学会表达赞美，确定他人，承受自己的环节 此次集会是小组的完毕环节，小组成员之间的关系已经完全建立。因此在做优点轰炸的时候，成员之间都比拟活泼，情愿专心去赞

42、美别的成员，发觉别人身上的闪光点，整个活动过程都特别欢快。社工在共享环节也比拟简单引导，整个集会成员们都特别投入。 在这次活动中我将会收获许多，我也充分的展现了自己，我也不断地在进步，我会在接下来的日子里更加的治理好我这个团队小组，让学生能真正的到成长的乐趣。 工会第一季度总结二 一、工作作风，廉洁自律 在工作中，不管是对领导还是对下属、群众，我都以诚相待，不管做什么事，不愿和别人兜圈子，一是一，二是二，说到哪，做到哪，不做口头一套，行动上又一套。在工作上，只要对工作有利的，我有力量做到的，我都尽量去做，决不推诿。在廉洁自律上，我注意从严要求自己，不争功，不争名，不贪、不沾，不搞以权谋私，不搞

43、拉拉扯扯。多年来，不管风里雨里，我都骑自行车上下班、下基层。决不搞特别化，要求别人做的自己首先做到，制止别人不做的，自己坚决不做。从开头工作到今日我从不在下面吃、拿、卡、要，电话费按区纪委规定执行，不多报一分钱，手机费一律自付。 二、工作实绩 一份耕耘，一份收获。几年来，在区委和上级工会的领导的支持下，重点抓了以下几方面工作。 1、仔细落实工会工作总思路，突出维护职能，随着改革开放不断深入和公布实施后，工会工作越来越显得任务重、要求高、难度大，如何突出维护职能，更好地爱护和调动职工仆人翁积极性，是全总十届二次执委会议提出的工作总思路，也是职工最关怀的热点。为了加大维护力度。除了深入开展宣传贯彻

44、劳动法来提高广阔工会干部和职工的法律意识，依法维护自己的权益外，我还和工会的其他同志一起抓了工会代表职工与企业行政通过双方协商签订集体合同，对职工权益的爱护和职工思想的稳定，企业劳动关系的和谐进展，都起到了很重要作用。 2、积极开展送暖和活动 一是开展了社会保障工作调研和下岗职工再就业调查。积极催促三条保障线和两个确保工作的落实。二是协作民政部门做好下岗职工纳入最低生活保障工作。三是坚持开展送暖和活动，建立了特困职工档案600多户，建立了县处级领导干部与特困职工开展结对帮扶活动、育才关心行动，对上不起大学的特困职工子女赐予救助。 3、厂务公开形成标准化、制度化 厂务公开工作一项难度大，涉及面广

45、、政策性强、职工关注的系统工作，从XX年开头，区工会厂务公开工作，以职代会为依托，作为企业民主治理的重要内容在全区试点，通过几年来的努力，厂务公开工作已在全区全面推开，形成了党政工齐抓共管的局面。企业改组、改造、兼并、破产作为必需公开的内容。改革方案提交职代会争论审议通过。 4、积极参与企业工作组开展工作 2022年1月我被派驻粮食局工作组，帮忙粮食局系统进展企业改制。我仔细履行职责，积极协作局领导，仔细宣传上级的方针政策，急躁细致地做好职工的思想工作，扎扎实实地解决好关系改革进展稳定全局和影响职工群众生活的各种紧迫问题，实实在在地为职工群众谋利益，为区委、区政府分忧解难。 三、存在问题 由于

46、水平不高，力量有限，工作中还有许多地方不能尽如人意，一是平，工作寻常，没有多大突出的事迹;二是区工会的自身治理还不够严、不够紧;三是工作深入实际，调查讨论不够;四是主动请示汇报不够。这些问题，我将通过加强学习，不断提高自己的业务水平和工作力量，改良工作作风，深入实际，深入基层，帮忙群众解决实际问题。 工会第一季度总结三 在今季度的工作当中，在县委县政府和上级工会的正确领导下，自己仔细学习党的XX大会议精神，自觉践行科学进展观，尽心尽力履行职责，不断提高自身素养与效劳水平，根本完成了季度初制定工作目标任务，现将全季度来的详细工作状况汇报如下： 一、加强学习，不断提高自身素养。 1、根据建立学习型机关的要求，不断加强政治学习和业务学习。先后学习了中心经济工作会议精神，党的XX大全会文件，学习廉政准则加强XX方面的学习，提升自己的业务素养，丰富了自己的理论学问，开阔了视野，深刻领悟到了转型进展、科学进展、安全进展的重要意义。 2、加强先进榜样人物事迹的学习 自己常常学习共产党员楷模的先进事迹，今季度着重学习了XX的先进事迹，他们舍己为民，立党为公，无私奉献，执政为民的