食堂经营承包方案计划书3篇.docx
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1、 食堂经营承包方案计划书3篇 一、承包方式 1、食堂实行工资定额包干+变开工资考核; 2、餐厅实行全额承包经营。 承包人享有自主经营权和用工、安排权限,食堂、餐厅各自独立核算。 二、公司供应经营场地和现有设施,确保水、电、汽的供给。 餐厅营业场地实行有偿使用,按实际使用面积支付给公司月租金。厂门口西侧和车库楼上餐厅每平方米月租金15元,厂内食堂使用局部临时免交房租。 三、为维护员工利益,承包方营业毛利率限制在10%以内(点心、小吃和外来人员就餐除外)。 四、餐厅使用房屋以外的固定资产折旧率为12%/年(以8年使用期限计算),折旧金额按月分摊,返还给公司财务部。 五、水、电、汽按实际使用数结算,
2、核定单价:水2.50元/吨,电0.53元/千瓦时,汽115元/立方,煤240元/吨,每月结清。 六、效劳对象 1、食堂:满意生产区员工的就餐; 2、餐厅:满意生活区员工的就餐,兼带外来人员就餐和客户款待就餐。 承包方保证饭菜数量、质量供给,效劳热忱周到,卫生到达饮食行业标准。 七、效劳满足率 1、食堂:满足率85%以上的得变开工资100%,满足率低于85%以下时按下降率扣减变开工资。 2、餐厅:满足率85%以上的净利润的60%作为奖金安排,满足率每下降10%,在净利润60%中扣除5%,依次类推。 八、安排 1、食堂:实行定员、定额包干工资和变开工资安排方法。 定员:10人 包干工资:月营业额到
3、达35000元时,上手师傅18元/天,其他人员15元/天,月营业额低于35000元时包干工资按下降率扣减,取消变开工资。 变开工资:月营业额35000元,变开工资得50元/人; 月营业额37000元,变开工资得150元/人; 月营业额39000元,变开工资得250元/人; 月营业额42023元,变开工资得350元/人; 2、餐厅:承包人和所属人员的酬劳由承包人自行安排,其安排方案必需符合现有工资政策和公司工资结算规定,由主管部门审查后报公司领导审核。 九、餐厅所属人员由公司代发的工资和其他全部费用,必需每月结算,予以返还给公司财务部。 十、承包方产生的净利润,40%为调整金储存,60%作为年终
4、安排,其安排方案由主管部门制定,并报公司领导审核后实施。 十一、财务审计和监视:由公司托付财务部、工会监视并检查、审计。 十二、人员聘用:承包人在公司内部招标,所属人员由承包人聘请录用(现有人员优先录用,无固定期限合同的人员需签订有期限合同前方可录用)。承包人聘请由公司组成考评小组,所属人员由承包人和主管部门共同组成考评小组进展聘请。 食堂经营承包方案规划书2篇 一、经营理念和经营目标 1.经营理念:食堂是在校师生在教学过程中的生活保障,在食品及就餐过程中安全、卫生、舒适的前提下,以适当的利润水平,高质快捷的效劳在校方的领导和监视下,效劳好师生生活。 2.经营目标 (1)切实保障全部师生的生活
5、,按日平均250人就餐水平配置经营规模,并留有保证供给500人需求的效劳空间; (2)满意平均周就餐标准100元/人的最低需求; (3)保证完成校方对食堂投资回收的目标。 二、和谐性治理模式 1.校方参加食堂治理,指导食堂经营治理工作: 监视、审批效劳品种与价格; 检查、监视食堂的卫生安全工作; 抽查、评价效劳品种的质量; 协调学生就餐秩序。 2.经营者实行电脑化治理,并按月向校方供应全部材料本钱的明细消耗和累计状况,以供应明细监视依据; 3.与学生会及教职工代表建立互信沟通体制,“三定”(定时定点定期)协商,共同办好食堂。 三、经营估算状况 1.经营指标: 餐费年营业收入650-935万元(
6、就餐实际天数每月按26天,每年按10个月); 材料本钱占比65%; 燃料本钱占比10%(水、电、煤、气); 人工本钱占比10%; 经营治理费用占比8%; 利润7%(含相应的承包治理费用等)。 2.资金指标: 相应的设备由校方供应,经营者负责10-20万流淌资金投入。 四、经营治理措施 1.保障食品安全措施,确保饮食安全: 食堂与校方签定安全责任状,按食品卫生法、产品质量法和校方的要求条款组织生产经营,供应安全食品,确保饮食安全; 建立经营者内控体系,配备专职的食品卫生质量监视员,卫生安全责任落实到个人; 建立食品安全预警制度,全部制度张贴上墙,消失问题即时向校方报告和有关部门报告,准时做出急救
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