区总工会工作总结范文.docx

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1、 区总工会工作总结范文_县级总工会改革方案 近年来，成安县总工会在县委和市总的领导下，乘势而上，科学定位，在经过几年较劲爬坡取得肯定成效的根底上，XX年更是以做实的决心，勇挑重担的气势，把成安总工会打造成了支撑工会事业的一块基层柱石，工会会员全部实现实名制，全员实行信息档案治理，担当上解工会经费任务实现50%特高比例递增，职工队伍空前稳定，到市上访率首年实现了0，职工投身经济建立，创出精品工程有史以来最多，详细各项工作扎实细致，样样完成了上级和领导交办的各项工作任务，依据考核组的要求，我想先就几项大的工作向各位领导做一简要汇报，一会其他领导还要讲话补充，所以我讲的不当之处一会还请赐予批判指正。

2、 一、进一步夯实基层组织建立根底，入会和掩盖实现100% 成安县共有职工8万余名，会员81186名，企业766家，已被工会掩盖766家，成立各级工会组织689个，职工入会，工会掩盖首年实现两个100%，先后两次按质完成市总追加的进展9000会员的任务，全部实行实名制身份证注册会籍治理，屡次开心担当市总交办的会员录入工作，想方设法完成任务以提高全市排队位次，实现了会员比例占全县总人口近1/4的高入会目标，为实现这一目标，今年，下大力从基层掀起，突出抓了乡镇工会标准化工作。在实际工作中，进一步摸清乡镇企业底数。集中三个月时间，对各乡镇所辖小企业进展了拉网式摸排，共涉及职工5660人，企业172家。

3、其中证照不全的23家还没有建会。证照齐全的入会建会率也不高，劳动合同、集体合同掩盖率较低，维权不到位等问题相对较大，通过摸排，在增加我们做好乡镇基层工会工作紧迫感和责任感的同时，也找到了我们完成组建任务的空间和契机。为此我们拿出肯定的精力对此倾斜，安排调查组对农夫工状况进展调查。为了更好的澄清全县农夫工底数，从今年7月份开头，我们通过调查问卷等形式，逐乡、逐村进展调查，分门别类，登记造册，涉及农夫工26968人，其中女职工9807人，县内流转的农夫工15090人，外出9938人，外来农夫工XX人，为建立村级工会、全掩盖农夫工会员供应了依据。然后，我们以发放“工会会员证”为契机，坚持典型带动、由

4、点到面的工作方式，大力开展村级工会组织建立。首先在马长巷、封边董、李家町、商城、道东堡等9个人口多、农夫工集中的村建立了村级工会试点。经过摸索，我们将村工会分3个类型，流入、流出农夫工在50人以上的村工会，设专职工会主席，主席委员由农夫工推举、民主选举产生，25-50人的由村支部书记或副书记兼任，25人以下的就近参与近村工会，或与其他村组成联合工会，通过建会将散落在各乡镇、村的非长期企业，末持证的土建、零工企业工人组织到了工会中来，纳入到了工会的治理体系，真正做到了村工会建的成、稳的住、能发挥作用。对已经建成的工会组织今年还进展了大力度标准。首先，加强乡镇总工会领导班子建立。9个乡镇工会配备了

5、专职副主席，同时，仔细落实相关待遇。明确乡镇工会专职副主席享受中层正职待遇。实行了专职工会副主席津贴制，依据工作绩效，每月分别赐予300元的津贴，激发了乡镇工会干部的活力，促进了工作的开展。其次，配备了指导员，大力开展了乡镇工会达标标准活动。从建章立制入手，制定了乡镇工会工作标准，明确了标准建立标准，即到达三个标准：一是组织标准。乡镇全部健全了工会组织，建立了工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动爱护监视检查委员会、劳动法律监视委员会等特地机构。二是根底标准。县总统一配置了桌椅，文柜，图牌，资料，各乡镇工会都做到了“六有”，即有场所、有设备、有印章、有制度、有档

6、案、有经费。三是工作标准。坚持做到“六好”：即争取党政支持好、组织网络健全好、履行根本职责好、指导帮忙基层好、效劳职工群众好、围绕中心工作好。从9月份开头，已根据6个方面30项标准，严格进展了考核排队，以考促标准，以标准促进了提高，仍旧连续积极推动党工共建工作，根据以党建带工建、工建促党建的要求，连续高标准抓好双建工作，与县委组织部联合下发了关于深入开展“双建”工作实施意见，并坚持长期沟通，联合督导，共同讨论解决党建和工建中消失的热点难点问题，通过加强党对工会的领导，促进了工会组织建立。 二、经费收缴得力见效，实现了50%增长。 今年经费任务35万，已完成任务，较去年22万，增长了50%，为完

7、成任务，今年的口号是，不讲困难，不讲条件，顾全大局，极限征收，市总给的征收比例是完成职工工资总额的一半，实际做到了极限征收，成安是传统农业县，剩余劳动力转成的外出务工人员就多，统计职工收入的时候有这局部人员，可是他们的经费任务主体是当地的老板，无形有2/3这样的任务转嫁到了成安，尽管其他地方也有这种状况，但究竟过来是农业县的相对严峻，并且城镇化进程越快，农转工程度越高，农夫工就越多，假如按农夫工的工资总额来计算任务，所担当的担子就越重，而成安这两个方面都具备，所以经费成了成安工会的头等大事，为此成了我们不得不非常重视的工作，为完成这项工作，我们首先统一思想，从工作大局去熟悉和布置这项工作，建立

8、起了内外协调的工作机制，共促经费收入的增长。与财政、税务、审计部门建立起了工作协作关系，加强了与法院的联系与协调。在工会内部，很好地处理了工会经费收缴的治理与监视，共同促进经费增收与各部门从不同角度和着力点开展工作的关系，比方组织建立，评先评优，劳模评定，职工帮扶等，适当考虑经费完成状况，形成了齐抓共促，相互协作的良好局面。依法开展计拨审计工作，开展了学法活动，与工会合法权益相关的法律、法规和政策文件都仔细进展了学习讨论、对司法、行政部门的工作职责和工作程序做到了比拟熟识，对工会合法权益受到侵害时的救济手段都能把握，对与工会权益相关的法律、法规和政策都能大力宣传，对法律给予工会的合法权益都能大

9、胆维护。这不仅提高了工会干部的自身素养，也推动了经费收缴工作，由于我们素养有了，理论高了，解释清了，道理入心了，难度就小了，交的就顺了，同时在社会上还树立了工会依法开展工作的良好形象。 三、探究维权新路，拓展帮扶内容，职工气顺稳定，上访人数回0 根据组织起来，切实维权的根本要求，我们时刻不忘维权这一根本任务，为进一步发挥好工会的“维护”职能，履行好工会的职责，一是从根本上维权，二是从大面上帮扶，深化民主治理工作。深入开展星级职代会建立，将该工作向非公有制企业延长，有50多家企业开展了创立活动，其中42家到达了标准标准。厂务公开民主治理融入非公企业经营治理，坚持职工董事、职工监事制度，开展了多种

10、形式的厂务公开和民主治理工作，先是开展了劳动关系和谐企业创立活动。规模企业积极组织参加创立，参加企业到达90以上。15家企业化治理的事业单位，探究了创立工作形式和途径。组织开展“安康杯”竞赛活动，常年开展职工安全生产学问电视培训活动，全县3万多名职工参加,推动了全县安全生产形势的持续向好。亿能烟塔有限公司，正大制管，通过和谐企业创立，贯彻以人为本的思想，提高职工的工资待遇，准时发放劳保用品，夏季有高温补贴，藿香正气水、茶水随时供给，劳动关系和谐稳定，在从根本维权方面，还大力推动劳动合同，集体合同三年行动规划。重点在建筑业及商贸流通业签订劳动合同，在新建企业签订集体合同。签订女职工特别权益爱护专

11、项集体协议。4月开展了“春季要约行动”组织职工与企业开展工资集体协商。全县25人以上企业全部与工会签订工资集体协商专项协议，其中今年新签集体合同46份，劳动安全卫生专项集体协议正在签订。集体合同的1+x的模式正在得到了补充，集体合同的标准率达80%以上。维权方面还健全了劳动争议调处机制。以“三方”工作开展为契机，标准了工会企业劳动争议调解委员会，加强了工会与同级政府联席会议制度，9个乡镇已经全部建立三方协调机制，发挥着调解的作用。遇重大问题，工会有针对性提出工会的政策主见和建议，促进了涉及职工利益问题的妥当解决，维护了职工队伍稳定。再是完善信访接待工作，每周一集中接待，平常设立接待室，班子成员

12、每周不少于2次下访，不仅能准时维权，还能供应维稳和帮扶信息。更进一步的稳定职工，信访接待实行首问责任制、来访登记制和领导负责制。通过信访接待，把握一局部信息，对局部特殊困难的职工，除实行必要的帮扶措施外，准时向有关单位协调，其中向政府协调劳模、职工维权、调资6次，协调医院为劳模体检20人，维权加帮扶的维稳之路，有效地稳定了职工队伍，今年先后对13人进展了大病救助，累计资金3.6万元。生活救助200人，金额6万元，帮扶上切实履行好 “面对职工、准时帮忙、快捷精确、释疑解惑、因地制宜、长期坚持”的工作方针，仔细开展帮扶工作。为使工作做到无微细致，对困难职工全部建立了电子档案，一是摸底调查、分类建档

13、，今年4月中旬利用10天左右时间，全体干部职工分成三个组，各由一名领导带队，对五百多户困难职工家庭生产生活状况进展入户走访调查，具体登记，根据困难职工帮扶职责要求，对摸底状况进展了仔细审核，并在各自单位公示，统一治理。一人一档，滚动式进出， 11月份，又对申请进入帮扶的100多户职工进展了入户核实，吸纳80户进入了帮扶电档。“金秋助学”活动。在往年的根底上，开头从源头着手，全力实施“金秋助学”工程，制定了金秋助学资助方法。在每年开学之际，通过前期的调查摸底审核公示等程序，筹资资金开展“金秋助学资助活动”。今年，筹措2.3万元对6名新考入大学的贫困家庭的优秀学生和10名在校大学生进展了资助。四是

14、积极开展扶持下岗自主创业示范户活动。遵循“想困难职工所想，急困难职工所急”的原则，在坚持做好“救急救穷”“输血型”帮扶工作的同时，积极查找“造血型”帮扶的有效途径，把帮扶的重点转向扶持有创业力量、致富思路清楚、对自谋进展有信念的下岗失业职工和困难职工，通过扶持他们，带动一批有力量的困难下岗失业职工克制“等、靠、要”的思想，自主创业，脱贫致富。通过屡次的实地走访，与创业者沟通，从一批自主创业的困难职工中确定30户作为自主创业示范户，主要从事养殖、蔬菜大棚种植和餐饮及其他效劳等，利用7天时间，开展syb培训，逐步使其脱贫，半年时间脱贫23户，到达了帮根帮本的目的。还积极建立了各类基地，拓宽就业渠道

15、。由工会结合企业谋定就业岗位，工会职介中心牵头招收困难职工和农夫工，供应就业时机。9个乡镇工会，也都建有养殖加工等再就业基地。各级工会开展冬送暖夏送凉活动，也都在努力把工会建成宣传党的路线方针政策，展现工会形象的窗口， 四、助力三年大变样，发挥工人主力军作用 今年在发挥各级工会和工人阶级作用上，以三年大变样为载体，开展各种技能和创新活动，树起了工人阶级的主体地位，各级工会也进一步展现了有为工会的形象，一年时间建成了一个又一个精品工程，除总工会担当20户绿化征地任务和1户拆迁任务，及机关美化亮化，立面改造，穿衣戴帽任务外，广泛发动全县职工，积极投身经济建立主战场，大力开展了群众性经济技术创新活动

16、。开展以“当好主力军，建功大变样，为建立城美宜居宜业的新成安做奉献”为主题的劳动竞赛活动，参与劳动竞赛的单位到达75个，参赛职工到达11000人次。各企业工会组织实施了技能培训，参训职工占职工总数的10以上，有6000余名职工参与了各类技能培训。组织基层职工开展岗位练兵，共组织多种形式的劳动竞赛20余场次，参与职工达1500人。开展劳模带徒传技活动，有11位劳模参与。技术革新、创造制造，提合理化建议共200多条，被接受的合理化建议达72条，有价值的较大创新成果6项，大变样中积极开展“职工先锋号”活动。下发了关于开展“职工先锋号”活动的通知积极引导基层班、组、队、岗、台、车、站、所等广泛开展。为

17、三年大变样献精品，献工程，共计120个班组参与了创立，通过职工奋勉努力，献计献策，全身心投入，短时间完成 总长公里的项道路建立改造工程。对城区内的余条小街小巷进展了改造，新增绿化面积万平方米，铺设供热管道万米，新铺设延长自然气主管道米，铺设完成供水管网万米，铺设改造地下排水管网万米， 建立了新的中医院门诊大楼，起青少年活动中心，乒乓球训练中心，建高质量、配套完备、设施齐全的住房余套，面积余万平方米。条主街道路灯全部更换条主要大街万米电线、光缆入地 ，总长公里的人行便道进展升级改造，铺设水便道砖万平方米，改造青石路沿石万米，大型广场，大型公园，花草绿地湖滩，高楼厂房不计其数，一草一木无不分散职工

18、的勤劳和才智，在总结过去的时候，我们认为过去的一年是我们工会和职工最为傲慢的一年，但是可能与领导的要求相比还有肯定差距，不当之处，还请批判指正。 街道总工会工作总结 根据区总工会2023年工作要点的总体要求，在街党工委的领导下，我们严密结合自身工作实际，深入贯彻落实“建立大学校，百家企业在行动”活动，积极推动非公企业建会建制、工资集体协商、集体合同等工作，在努力加强基层工会组织建立等方面取得了肯定成绩，比拟好的完成了区总工会和街党工委交办的各项工作任务。 1、为深入落实“建立大学校，百家企业在行动”活动主题的内容，街领导高度重视，仔细做好活动规划安排，积极发动组织辖区建会非公企业踊跃参与到活动

19、中来，召开了5个重点企业的领导、工会主席和分管此项工作同志参与的专题座谈会议，围绕如何落实好活动主题，开展了积极深入的研讨。大家集思广益，畅所欲言，想实招、拿举措、定措施。开展了形式多样、内容丰富，突出企业特色的主题活动，激发广阔职工爱岗敬业的热忱，取得了肯定的成绩；楚云天餐饮有限公司以“学习专业学问，增长专业技能，提高企业效益，促进企业进展”为主题，召开了创新技术展沟通会；金旭物业治理效劳有限公司以“加强企业队伍建立，使企业更强、更高、更快进展”为主题开展最正确效劳员工和最正确传菜员评比活动，激发职工岗位立功；汇高花园酒店开展“比、学、赶、帮、超”竞赛，提高了广阔员工整体素养和科学治理水平；

20、卓远天泽公司、好收成商贸公司在活动中成绩显著，我们对比区总工会关于评比“建立大学校，百家企业在行动”活动中各类先进的通知要求，推举卓远天泽公司以“最具活力的工会组织”、好收成商贸公司以“最具特色的主题活动”上报区总工会参评。 2、开展“工会全掩盖社区”工作，根据区总工会关于“积极推动基层组织建立和进展会员工作”的要求，进一步推动“工会全掩盖社区”工作。街工会进展仔细调研拟在府湖里社区、照湖里社区开展此项工作。通过努力目前府湖里社区已完成社区建会掩盖任务。建会17家进展会135名。 3、仔细落实“强基建制”工作要求，积极推动建会建制工作。根据区总工会安排部署，连续开展非公企业组建工会工作，经过努

21、力完成20家非公企业建会建制工作,进展企业会员 485 人。在推动建会的同时，同时有68家完成集体合同集体工资协议女职工专项爱护合同的签订工作，超额完成区总工会给我街下达的任务数。并有44家建会企业参与了工资集体协商工作满足度测评工作，完成了区总工会的参评比例要求，我们还逐一走访建会企业，积极推动基层工会法人资格登记方法工作截止目前已完成26家建会企业完成了工会法人的登记工作，还有2家企业在进展中。 4、根据区总工会的要求，在职工中开展“建立新滨海、共铸新辉煌”和“全国职工职业安全卫生学问竞赛”职工读书竞赛活动，街总工会仔细做好活动安排，细心组织、走访社区建会企业广泛发动干部、职工、群众积极参

22、与到活动中来，有150余人参与了读书答卷竞赛。 5、在企业职工中广泛开展“争创一流工作、一流治理、一流效劳、一流效益和在机制创新、技术创新、治理创新等方面做出奉献”职工竞赛活动。通过活动进一步激发职工的制造热忱和仆人翁的责任感。通过企业申报，社区和街道总工会逐级评比，并报区总工会审核，广康医院工会主席田桂瑛被评为11年度区级“五一”劳动奖章先进个人。 6、连续推动“职工书屋”建立。为充分发挥工会“大学校”作用，切实保障职工群众的文化权益，我们在以建立“职工书屋”2个示范点的根底上，进一步深入开展“职工书屋”建立，再次推出示范社区，加强完善“职工书屋”建立。藏书量已达3000余册、报刊10种、电

23、子音像制品100张、联网电脑21台，极大便利了社区职工群众读书学习。 7、根据区总工会，落实“两个普遍”百日集中行开工作的总体要求，街党工委领导高度重视，行动快速，结合单位工作实际，仔细制定详细实施方案，明确工作任务、普查对象、内容、方法、步骤，实行有力措施，还建立了在党委领导下、工会力推、党办、宣传、团委、妇联及社区积极参加的工作组，并对社区工会主席和工作组成员，进展了专项工作的培训，要求将区总工会供应的数据库用好用足，逐一核实。做到实事求是，严谨细致，横到边、纵究竟，边普查、边建会、边调研，以确保任务的圆满完成。 8、做好困难职工帮扶工作。在2023年春节期间，街道总工会帮扶了非公企业和社

24、区会员9名困难职工，为困难职工送去了暖和。 2023年工作思路 2023年是全面贯彻落实“两个普遍”推动建立和谐稳定的劳动关系的重要一年，我们要以“科学进展观”为指导，仔细学习党的xx届五中全会的精神和天津市九届八次全会精神，深入贯彻落实区总工会和街党工委部署的各项工作任务，努力提高工会工作建立科学化水平，团结发动广阔职工在新的一年里，开拓新思路，讨论新方法，实行新举措，取得新的成绩。 一、切实加大对条例的宣传力度。要大力做好天津市企业工资集体协商条例的宣传工作，使企业法人代表、广阔职工更多的了解、熟识条例，为条例的贯彻实施和企业工资集体协商工作的顺当开展营造良好的舆论气氛。积极做好“两个普遍

25、”工作，推动未开展工资集体协商的企业签订工资集体协议。不断扩大工会组织掩盖面、增加工会组织分散力。连续加强工会组建工作，提高工会组建率和职工入会率及稳固率。 二、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。不断推动职工民主治理工作。仔细贯彻劳动合同法、工会法等法律法规，积极为职工做好事、办实事、解难事，不断开展困难职工扶贫帮困送暖和活动及“金秋助学”活动。要加强困难职工帮扶中心标准化、标准化、制度化和网络化建立，促进帮扶中心与政府治理体制有机连接。 三、围绕经济社会进展，团结发动广阔职工建功立业。深入开展“五比一创”劳动竞赛活动。广泛深入开展各具特色的立功竞赛活动，突出以“岗位学习、岗位创新、

26、岗位成才、岗位奉献”为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和制造创造。 四、深化职工素养工程，促进职工队伍全面进展。深化“创立学习型组织、争当学问型职工”活动。促进职工职业素养和专业技能的提升。大力开展职工文化生活建立，广泛开展职工文化体育健身系列活动。年内将组织企业、社区会员举办“乒乓球”、“拱猪”、“象棋”等趣味性活动。 五、强化工会自身建立，提高工会工作整体水平。深入调查讨论，准时发觉和解决工作中消失的新状况、新问题、不断拓宽工作思路，创新工作方法，推开工会理论创新、工作创新；不断提高工会干部的整体水平，使工会各项工作取得更大的成绩。 乡镇总工会工作总结 今年年初以

27、来，我镇总工会以党的十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指针，坚持以人为本的科学进展观，仔细贯彻落实市总工会十三届六次全会扩大会议精神，紧紧围绕“夯根底、强治理、抓标准、创特色、求实效、促和谐”的总体思路，根据“赶在实处，走在前列”的工作要求，扎实推动我镇工会工作。现将我镇1至8月份工会工作的开展状况作如下汇报。 一、稳固根底，健全组织，不断扩大工会的掩盖面 依据市总工会的工作部署，我镇于去年底前仔细做好了建立镇总工会的各项筹备工作，并于今年1月13日顺当地召开了逍林镇总工会第一次代表大会，这是我镇工运史上一个新的里程碑，为我镇工运事业的进一步进展供应了坚实的组织根底。 为了仔细贯彻落实

28、市总十三届六次全会扩大会议精神，我们依据市总对基层工会的各项考核要求，结合本镇工会自身的工作特点，准时制订了逍林镇总工会XX年度工作规划，并于3月初召开了镇总工会一届二次全会扩大会议，“两委会”成员及重点企业工会主席参与了会议，会议着重布置了我镇工会今年全年的工作任务，以确保工会工作能够扎实有效地开展。 在工会组织建立方面，我们一方面抓好到期工会的按时换届及工会主席因人事变动人选的调整工作，至8月底换届2家，调整4家。另一方面抓好工会的组建工作，凡企业销售规模在500万元以上的企业，原则上都必需单独建立工会组织。今年市总下达我镇组建任务14家，我们经过调查核实，按要求实际可以组建工会的企业有2

29、0家，其中外商独资企业1家，中外合资企业2家。我们均已主动上门做好思想发动工作。到目前为止已完成组建任务15家，其中中外合资企业2家，新增会员880名，职工入会率到达98%。同时做好工会经费的收缴工作，65家老企业工会已收缴上半年工会经费的64家，新组建（包括应建未建）的已收缴工会经费的有16家，半年度共收取工会经125万元。到目前为止，全镇已有基层工会91家，其中单建工会81家，村联合工会10家，掩盖企业560家。建会职工总数2.5万人，会员1.7万名。 二、强化治理，狠抓标准，注意工会工作质量的提高 我们在抓好企业组建，实现量的扩张，提高工会掩盖面的同时，更注意质的提高。于是，我们就在“强

30、治理、抓标准”上下功夫。面对我镇非公企业面广量大，工会工作千头万绪，而镇工会工作人员人手缺乏的实际，我们根据“抓重点，促一般；抓创新，求特色；树典型，再普开”的工作思路，扎实推动我镇工会工作。 1、开展工会标准化建立活动。在根底工作标准方面，我们努力做到“五上、五有、五同步”，着力抓好工会标准化创立工作，尤其是对一些具有肯定规模，具备较好根底条件的企业单建工会及村联合工会，领先推动工会标准化建立。年初以来已有振兴、逍路沿、福合院三个村联合工会创立职工活动中心，慈溪光华实业有限公司、宁波婴儿车制造有限公司创立企业文化中心。从而进一步标准了基层工会工作，增加了基层工会的活力。目前，全镇已有33家工

31、会组织到达了市级“标准化工会”的要求，其中光华实业、海神玩具、福尔达实业公司、摩尔顿婴儿车制造有限公司等企业工会被市总工会命名为“星级标准化工会”。XX年度，我镇被评为宁波市级“党建带工建，三级联创”示范镇工会。 2、完善企业民主治理制度。首先，我们在全镇推行了集体协商、集体合同制度和工资集体协商制度，凡建立工会的企业根本上签订了集体合同或工资协议，目前，签订率到达90%以上。其次，在各基层工会中建立健全以职代会为根本形式的企业民主治理制度。我们确立光华实业有限公司、海神玩具有限公司为示范单位，通过宣传发动、指导效劳、标准操作等步骤，全镇已有20家企业推行了企业职代会制度，25家企业实行了“劳

32、资恳谈会”、“厂情通报会”等制度。林西村联合工会作为试点村，主动帮忙企业完成了劳动合同的签订工作。在新组建企业工会中，已有2家企业工会主席采纳民主直选制。从而极大地调动了职工群众的积极性，促进了企业的全面进展。 3、健全职工维权网络。我们调整了由经发、工会、社保、司法所等部门组成的镇劳动关系协调委员会，在镇效劳中心设立了职工维权效劳站及效劳窗口，并有专人负责。逐步建立了三方协调机制。各基层工会也相应成立了劳动争议调解小组，有三个村联合工会建立了职工维权站，形成了以镇协调组织为核心、基层工会调解组织为结合点的协调治理网络，为维护我镇的社会稳定和职工权益发挥了作用。同时，我们还加强了工会法、劳动法

33、和合同法等相关法律的宣传，积极做好职工来信来访、劳动争议调处等工作，切实把冲突解决在基层。今年1至8月份，我镇工会职工维权窗口共接待劳资纠纷案件35起，调处率到达90%以上，做到事事有回音，件件有着落。 4、积极开展劳动爱护和安全生产工作。我们在企业中广泛开展“安康杯”竞赛和“查找身边事故隐患”活动，有效地保障企业生产安全，提高企业安全治理水平。我们在林西村搞了村联合工会主动参加企业安全生产的试点工作，通过帮忙企业上门签订劳动合同，组织企业负责人及职工的学习培训，组织开展消防演习，制作安全警示标志及卡片等工作，效果显著，该村联合工会所属企业年初以来未发生一起安全事故。东海火机制造有限公司被市总

34、命名为“安康杯”竞赛活动优胜单位。此外，镇工会还会同经发办，定期到重点企业、重点部位进展安全检查，监视企业实行安全生产。加大安全生产监管力度，建立安全生产长效治理机制。 5、组织开展“帮困扶贫”活动。我镇工会建立困难职工档案，常常组织走访慰问。到现在为止，全镇已有8家企业工会建立了职工互助基金，其中金额在5万元以上的有3家。镇工会定期或逢节组织力气对困难职工进展走访、慰问，把组织的暖和送到最需要关怀的职工手中。还落实了困难职工子女上大学“文意助学”对象2个。各工会仔细做好特别困难职工的帮扶工作，解决他们的实际问题。 三、加强教育培训，提高职工素养，增加工会的分散力 1、强化职工思想道德建立。我

35、们在企业职工中广泛开展以“八荣八耻”为主要内容的职工思想道德教育，通过各种有效载体，开展“讲文明、树新风”、“五一文明岗”评比等活动，通过评比先进活动，开掘了一批好的车间班子及优秀职工，提倡了良好的职业道德风气。又针 对社会上“六合彩”赌博活动比拟盛行的状况，我们镇总工会会同镇妇联、镇团委向广阔职工、妇女和青年联合印发了“关于制止六合彩赌博活动的建议书”，从而提高了职工的文明素养。积极做好市级劳模的推选工作，协作市总对推选对象阮广海同志进展座谈考察，报送其见义勇为的事迹材料，最终经过评比，阮广海同志荣获市级劳模称号。7月份对各基层工会会计进展了一次财务培训，就如何建立工会财务制度，工会经费的拨

36、缴、建账、使用等业务进展了辅导，为收好、管好、用好工会经费打下根底。 2、开展企业文化建立。为增加工会组织的分散力，提高工会工作的整体地位，各工会广泛开展各种形式多样的文体活动。4月28日，我们会同镇团委联合承办了“爱我慈溪，青春奉献十一五”大型文艺晚会，有46家基层工会600多名职工参与了这次晚会，8家基层工会有节目上演。4月30日由镇总工会主办，镇文化站、海神玩具有限公司承办的“爱我金帆，庆五一文艺晚会”，参与人数上千人。5月1日摩尔顿婴儿车制造有限公司进行了有400多名员工参与的拔河、乒乓、篮球三个工程的体育运动会。6月18日至30日，镇总工会与商会联合举办了有关会员企业参与的篮球、乒乓

37、及象棋竞赛，参赛队员达114人。此外，我们还组织参与了市其次届企业之歌演唱大赛，选送了由摩尔顿婴儿车制造有限公司演出的爱的天使，妈咪宝。高正电子有限公司创作的傣族舞参与了市组织的演出。通过一系列活动，提高了企业的分散力，丰富了职工的业余文化生活，为企业进展发挥了工会的积极作用。 下步重点工作准备 一、连续抓好工会的组建工作。对应建未建的5家企业，力争在9月上旬完成。在建会的过程中，要积极推行工会主席民主直选制，努力提高职工的入会率。同时，要建立一个行业工会，前段我们已在振兴村做了组建鞋业工会的有关筹备工作，现已根本就绪，准备在9月中旬前完成组建任务。 二、连续做好树典型、抓标准工作。一是进一步

38、做好振兴、逍路沿、福合院三个以建立职工活动中心为主要内容的工会标准化建立，将进行授牌仪式，营造肯定声势和气氛。同时抓好光华实业、摩尔顿婴儿车两家公司的企业文化中心建立。重点抓完善、抓到位，既要有组织，有制度，有规划，又要有实质性的活动内容，以弘扬村、企文化。 三、健全职工维权网络建立。要以构建和谐劳动关系为主要目标，建立和健全镇村及企业两级职工维权网络建立，调整镇职工维权工作领导小组，配强镇职工维权效劳站和效劳窗口，销售在1000万元以上的企业要建立综治委员会，各村联合工会及中小企业都要落实专人作为调解信息员，准时调处和报送信息，加强上下联系，保住信息畅通，尽力把各类冲突和纠纷解决在萌芽状态，

39、解决在基层。要吸取东海火机制造有限公司因劳资纠纷引发的职工集体停工随后闹事案件的教训。同时要建立欠薪预警机制，由镇政府划拨肯定数额的欠薪应付预备金，并制订好相应的制度。 四、国庆前夕组织一次“友情杯乒乓赛”。依据年初工会规划，9月份准备举办一次“友情杯乒乓赛”活动。要求有50%以上的企业工会参加，对参赛前六名赐予嘉奖，活动经费由镇总工会及友情铜业有限公司共同担当。 五、组织开展劳动竞赛活动。前段时间我们已在高正电子有限公司做了开展企业劳动竞赛的有关预备工作，准备在9月份组织开展劳动竞赛活动，并组织重点企业工会主席参与观摩，随后要求有条件的企业相继开展此项活动，以调动企业职工的生产积极性。 六、

40、组织举办一次基层工会干部培训班。要做好基层工会工作，必需培育一支具有较高素养的工会干部队伍。我们规划在10月份组织举办一次重点企业工会干部培训班，面对当前企业形势，以怎样当好一名企业工会干部为主题进展业务辅导；学习企业工会工作条例；组织典型沟通；布置工会年内重点工作。 区总工会2023工作总结 区总工会自开展创先争优活动以来，与xx区创先争优活动领导小组联合发文，制定了开展创先争优活动的实施方案，成立了xx区总工会创先争优活动领导小组，明确了工作任务和完成量、完成时限及工作要求。 团结发动广阔职工充分发挥主力军作用 一是围绕重点工程建立，开展劳动竞赛活动。在市职工经济技术创新活动中，我区人获市

41、经济技术创新能手，1项成果获得xx市职工经济技术创新成果。机械制造有限公司果浆线关键设备和市区机械制造厂职工的仰焊、立焊两项“绝技”，得到市总工会充分认可。 创立工人先锋号是进一步发动和组织广阔职工发挥主观能动性，调动职工积极性促进企业进展，推动经济社会又好又快进展的一项重要活动。目前全区开展此项活动的单位达家。家单位被评为xx市职工经济技术创新示范岗，家单位被评为xx区首批“工人先锋号”。 同时对已命名的市级“工人先锋号”单位进展了复审。 劳动榜样是一种崇高而神圣的荣誉。在做好XX年xx市劳动榜样和先进集体的推举评比工作过程中。区总工会严格根据劳模评比标准、要求和程序，标准操作，层层筛选，从

42、全区各条战线共评比出xx市劳动榜样14名、先进集体1个。为了弘扬劳模精神，掀起学习劳模热潮，在陕西日报、xx日报、劳动者报、今日xx和xx区电视台对劳模和先进集体进展了宣传。 开展了“我为节能减排做奉献”活动。月日，区总工会在“千禧广场”开展主题为“节能攻坚、全民行动”的“节能宣传周”活动，向全区职工发放有关建筑、交通等行业节能新技术、节电、节水等方面的宣传材料共余份，接待群众询问余人次。在全区职工开展了“节能减排合理化建议”征集评比活动，共收到名职工的条建议，经过评比对获得一、二、三奖的同志赐予嘉奖。 全面贯彻两个普遍 一是强化工会组建和会员进展。完成了全区七个镇街总工会组建工作，并在每个总

43、工会选举产生了专职工会副主席，建立健全了委员会、常委会、经费审查委员会和女职工委员会。由区总工会出资万余元，为各总工会统一制做了牌子，配备了电脑及打印机。 扎实开展“广普查、深组建、全掩盖”集中行动，成立了领导小组，实行了区总工会领导和机关工作人员分片包干制度和周报制度。实行了镇办自查，区总抽查的方法，加强对此项工作的催促落实。对全区下落不明的企业，由区总工会抽调人员集中三天时间进展追溯排查。目前已全面完成了全区317户非公有制企业的调查摸底工作，完成了数据库的充实完善工作。截止月，组建基层工会个，完成全年组建基层工会任的405%，进展会员人，完成全年进展会员的。根据联合制、代表制原则，选举产

44、生工会联合会个，超额完成了全年任务，人以上基层工会法人资格登记到达90%。 加强基层工会标准化建立。在开展的标准化建立达标活动中，全区已建样板工会家，先进工会家，合格工会家。开展了企业工会主席直选试点工作，直选工会主席1人。 积极开展了创立“六好”街道（乡镇）工会和标准化社区工会活动。武屯镇总工会被授予xx市“六好”街道（乡镇）工会；新华路街道总工会被xx市推举为陕西省“百家示范乡镇”工会；xx区百跃乳业有限公司工会被xx市命名为“样板工会”。全区11个社区工会全部到达先进工会标准。 二是依法普遍开展工资集体协商。为扎实推动集体协商制度，努力开展了集体合同和工资集体协议的签订工作。举办了全区推

45、动集体合同和工资集体协议培训会，培训工资集体协商指导员余人次。建立了“日报”、“定期通报”和抽查、督查制度，准时发觉总结工资集体协商的好阅历好做法及存在的问题，增加指导的针对性和实效性。举办工资集体协商观摩次。截止月底，全区已建会非公有制企业签订工资集体合同达家，签订率到达。有女职工企业家，女职工专项集体合同 个，签订率到达。 工会大学校有作为 “创立学习型组织、争做学问型职工”活动是以“创争”活动为平台，大力提倡人人学习、主动学习、终身学习的新理念，全区各级工会组织和广阔职工学习新学问，钻研新技术，把握新技能热忱空前高涨，职工整体素养较大提升。 为连续满意广阔职工提升素养，勤奋学习的需要，区

46、总工会因势利导，资金扶持，连续在全区工会系统扎实开展“职工书屋”建立活动。全年新建职工书屋15个，2家单位职工书屋被评为市级职工书屋，1家单位被评为省级职工书屋。 围绕年世园会，在商贸、旅游、教育、卫生等单位开展以“诚信经营、诚信效劳”为主题的“争创工人先锋号、当好世园东道主”立功竞赛活动。 区总工会半年工作总结 导语：工作总结就是把一个时间段的工作进展一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总讨论，并分析成绩的缺乏，从而得出引以为戒的阅历。下面是小编整理的区总工会半年工作总结，盼望对大家有所帮忙。 这半年来，我会在区总工会和县委县府的正确领导和大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以保

47、持共产党员先进性教育活动为契机，围绕“组织起来，切实维权”的工作重点，着力抓好劳模治理、安全生产、基层组织建立、帮扶困难职工、深入基层效劳群众等方面工作，推开工会工作向前进展。 一、学习劳模标准治理 为弘扬劳模精神，促进企业安全生产、经营效益全面协调可持续进展，我会在广阔职工中开展“学劳模、争先进”活动，在全社会营造学习劳模、崇尚劳模、劳动荣耀的良好社会气氛，收到很好的效果，在全县涌现出一批先进劳模工。如某省隆中机械公司工会主席陈素萍获得了全国“五一”劳动奖章；县环山小学的陈凌霄等四位同志被评为某省省劳动榜样；凯凌集团的董西银等十位同志被评为台州市劳动榜样。 我会对劳模的治理，逐步向制度化、标准化迈进，积极争取政府出台了劳模优待政策，把关怀、爱惜、敬重劳模，作为履行维护职工合法权益根本职责的重要任务来抓。建立劳模优待医疗卡，组织劳模进展安康体检，通过多办实事推动劳模标准化治理。这一系列政策和制度的建立，有效地保障了劳模们的政治待遇与生活待遇“两到位”，对于鼓励劳模更好地发挥作用制造更好的条件。 二、狠抓安全树立典型