区统计局党支部换届公推直选试点总结.docx
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1、 区统计局党支部换届公推直选试点总结_统计局工作总结 为积极落实团省委、团市委作出的全面实施“基层团建统筹工程”的工作要求,充分发挥广阔团员青年在基层团建中的权利和责任作用,进一步探究扩大团内基层民主的形式,创新基层团干选配方式,集团团委、铁运公司党委在铁运公司基层团组织中开展了“公推直选”试点工作,采纳公推直选的形式选举基层团支部书记及支部委员。公推直选试点单位分别在公司车站和电务段进行,工作于2月22日开展,至3月11日全部完成,现将工作状况总结如下: 一、主要做法 1、切实加强组织领导,确保试点工作有规划按部署进展。今年2月,公司团委在党委和集团团委的领导下,下发了铁运公司基层团组织“公
2、推直选”实施方案(日港铁团字20232号)成立了以党委书记高健为组长的公推直选试点工作领导小组,加强对开展公推直选的试点单位进展指导,使公推直选工作具有强而有力的组织保障。同时,成立了由团委和基层党组织负责人组成的公推直选工作小组,详细负责公推直选工作的实施和落实,确保工作有序进展。 2、仔细细致做好筹备工作,确保试点工作顺当开展。团委针对公推直选工作开展状况,特殊出台了公推直选工作的推选程序和时间安排等一系列的工作指引,为试点单位开展公推直选工作指明白方向。3月25日上午,团委召集了公推直选试点工作的主要负责人,召开了公推直选试点工作筹备会议,就公推直选试点工作的有关问题作了具体解析,并把有
3、关状况准时向公司党委和集团团委作了汇报。会议的召开使团委深入了解到了试点单位开展直选工作的状况,更好地为试点单位解决过程中的疑点和难点问题。 3、广泛开展宣传发动,确保团员青年全情投入。团委联合试点党组织切实抓好宣传工作,通过团委会、生产交班会、点名会、民主生活会等形式,在团员青年中开展全方位的宣传活动,使他们熟悉到公推直选工作是推动基层团组织建立的重要措施,能为团员行使权利供应更宽阔的舞台。各试点单位积极加强宣传,进一步营造了深厚而热闹的团内民主选举工作气氛。 4、严把资格审核关,确保对候选人的公正公正。各试点单位严格根据团委要求,深入调研,全面把握基层团员队伍状况,引导优秀团员青年参加选举
4、,形成民主竞争的深厚气氛;其次,广泛发动符合条件的党(团)员,通过个人自荐、组织推举方式提名候选人建议名单。最初,车站有13人报名参与车站三个车间的团支部书记直选,电务段有9人报名参与段部的团支部书记直选,公推直选试点领导小组对候选人建议名单进展严格审查,全面考核,最终确定正式候选人名单,分别有12人和9人参与。 二、工作亮点 在公推直选大会上,团委采纳了特色的直接选举模式,亮点频现,主要有以下几点: 1、施政演讲竞选。3月4日和11日上午,车站和电务段召开了团员直选大会,为基层团组织公推直选试点工作拉开了序幕,团歌的奏响再一次让在场的代表们感受到青春的美妙,候选人限时的施政演讲,包括对企业共
5、青团的熟悉以及假设中选以后的工作思路做出了清楚的演讲,获得了在场团员代表的阵阵掌声。 2、巧答代表提问。在公推直选大会上,候选人发表演讲后,代表们就企业共青团工作的现实问题向他们作了提问,竞选者临阵不慌、奇妙答复,用流利、诙谐的语言作出回应。即使有些提问让人发难,即使有些答复不够全面,但候选人在台上的表现还是赢得了领导和代表们的确定。这种互动式的方式使会场的气氛更加轻松,有利于竞选者的发挥。 3、胜利选举、上下满足。此次直选团支部书记及委员在集团公司属于试点工作,大会的科学安排和顺当进展得到了广阔青年、团市委、集团团委和公司党委的充分确定。团市委并将本次的活动材料上报了团省委,作了特地报道。
6、4、团员代表齐聚首,共选“带头人”。参与本次直选的代表都经过了严格的审查,审查包括年龄构造、岗位分布等内容,考虑到企业共青团的现状,我们让各单位的党组织书记也参与的投票,并且一票根据三票来计算,每个试点单位各有30名共青团员代表参与了会议,选举会场井然有序,充分表达出一支高素养的共青团队伍。 三、工作成效 公推直选工作历时17天,在这个过程中,团委通过正面的调研和宣传活动、“沙盘练兵”的务虚辅导会,结合各试点单位党组织的特点和要求,顺当完成了公推直选的试点工作。试点工作过程的推动整体即活泼、又稳妥,中选的公推候选人普遍带有“高票得当”的特点,普遍实现了党组织人事意图和团员支持意愿高度全都的试点
7、目标,有力带动了一批在团员当中威望高、政治立场坚决、专业力量和综合素养强的青年人才成为本单位团的工作的带头人。公推直选试点工作的开展进一步活泼了基层团建工作,更好地分散、教育和引导了广阔团员青年为公司“效率治理年”制造新的青春业绩。 该项创新工作说明,在当前加强团的基层组织建立的新形势下,“公推直选”具有普遍的可行性、很强的操作性和强大的生命力,对于积极发挥广阔团员在基层团建中的权利和责任作用,探究扩大团内基层民主的形式,创新基层团干选配方式,真正实现共青团由团员当家作主,建立一个具有强大分散力的共青团具有推广的必要性。 公推直选工作仍处于探究阶段,过程中会遇到许多困难和挫折,因此,在今后的工
8、作中,我们将准时总结阅历,弥补缺乏,在加强宣传、加强借鉴和资料预备等方面力求做得更好。 2023县统计局党支部工作总结 xx年,我局支部工作以“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学进展观,根据县委的要求,在县直工委的领导下,不断加强思想建立、组织建立和作风建立,围绕省、市、县统计调查工作会议精神和全县重点工作任务,充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用以及全体党员的先锋榜样带头作用,搞准统计数据,搞好优质效劳,有力地推动了xx经济社会全面协调可持续进展。 一、加强思想政治教育,党员素养进一步提高 今年4月中旬至8月中旬,我局在全体党员干部中开展了深入学习实践科学进展观活动。实行党支部集中
9、学习和党员自学的形式,党员干部仔细学习科学进展观重要论述文章,边学习边实践。一是党员干部仔细做好读书笔记,撰写学习体会,读书笔记不少于5000字,学习心得不少于3000字;二是开展“四走进、四破解”、“三个一”等主题实践活动,为基层、群众解决了很多困难和问题,在统计系统树立起了“干部形象一面旗、工作热忱一团火、谋划工作一盘棋”的良好格局;三是对比检查存在的突出问题,制定了整改方案和个人整改措施,结合实际切实整改提高。通过学习实践活动,到达了党员干部受教育、科学进展上水平的目的,党员干部素养进一步提高。 二、加强精神文明建立,单位整体形象进一步提升 上半年,根据文明单位治理方法和创立标准,我局支
10、部在以往创立文明单位做法的根底上,进一步做好创立工作,尤其是加强干部职工形象塑造和机关环境建立,对干部职工进展公民道德建立实施纲要与社会主义核心价值体系的学习教育,要求职工言行举止落实文明礼仪标准和平安行为标准,爱岗敬业,综合治理,构建和谐、卫生环境。6月初,我局向县文明办提出申请,经过检查评审,顺当通过县文明办验收,我局荣获xx年xx年县级文明单位称号并获得授牌。文明单位的创立,极大地调动了干部职工的积极性,干部职工争做文明人,说文明话,办文明事,较好地供应了统计优质效劳,机关整体形象进一步提升。 三、加强组织建立,党支部的分散力和战斗力进一步增加 我局支部特别重视加强自身建立,努力增加分散
11、力和战斗力,今年,重点从五个方面进一步加强组织建立 一是加强支部班子和党员干部队伍建立,连续坚持并执行党员双目标治理。支部与每一位党员签订双目标治理责任书,不定期对落实责任目标状况催促检查,发觉问题准时教育订正。同时,对党支部委员明确了各自的分工,对重要工作做到有组织、有领导、有人管,有人办,形成了一个组织健全,班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效、富有朝气的战斗集体。 二是加强制度建立,根据要求完善了党支部的学习制度、支部工作制度、进展党员和缴纳党费制度以及党支部“三会一课”制度等各项规章制度,狠抓各项制度的落实。 本年度,仔细过好组织生活,党员干部主动开展批判与自我批判,使党内生活制度化
12、、标准化,全体党员同志党性意识增加,按时缴纳党费;仔细开好民主生活会,党员领导干部以严厉仔细的态度参与民主生活会。民主生活会共召开两次,一次是结合科学进展观学习实践查找问题明方向,促进统计新进展;一次是针对一年来落实上年度整改状况查找本年度存在的突出问题,进一步改良领导干部工作作风、领导作风和生活作风。 三是抓活动载体,促进日常党建工作。一方面与凤凰社区“结对”搞好精神文明共建;一方面连续结对帮困,深入联系村开展扶贫与移民政策宣传工作,定期走访,常常联系,落实帮扶措施,切实帮忙贫困户和移民户解决在生产和生活上遇到的困难。 四是开展丰富多彩的活动充实干部职工生活。如三.八妇女节到猫猫林造竹、五一
13、节“庆国庆”歌咏竞赛、组织干部职工外出参与统计分析培训、廉政歌曲大家唱竞赛、向灾区学生捐款、向普九教育捐款等,增进了友情,分散了人心,调动了积极性,推动了单位文明建立。 五是根据党组织“坚持标准,保证质量,改良构造,慎重进展”的原则,始终抓住培育质量这一关,仔细做好对入党积极分子的培育教育和考察、引导工作,对符合条件的优秀青年准时列入入党积极分子加以培育和教育,并为他们成才制造良好的进展空间,在政治上高要求、工作上严要求。 四、加强党风廉政建立,机关作风进一步转变 我局支部把树立正确的权利观、不断增加组织纪律观念和自律意识、提高拒腐防变的力量作为加强党风廉政建立的重要抓手,准时成立了党风廉政建
14、立领导组,在工作会议上、党员大会上准时传达市委、县委党风廉政会议精神,落实并分解了党政领导对分管领导负责、分管领导对股室中层干部负责、中层干部对股室人员负责的三级党风廉政建立责任制,要求全体党员干部、工作人员不断增加廉洁自律意识,做到廉洁、勤政,进一步提高勤政为民的理念,扎扎实实做好负责的工作。今年,主要从以下四个方面加强了党风廉政建立 一是开展正反典型案例学习教育,不断提高党员干部拒腐防变力量。通过组织收看数据人生统计英模张彦生先进事迹和高墙悲歌光碟,给每个党员干部敲醒了警钟,震撼了党员干部的心灵,引发了党员干部的思索,也是对党员干部灵魂的一次洗礼。党员干部深深感到,肯定要时刻坚持学习,才能
15、保持坚决正确的政治方向;只有时刻解剖自己,才能执政为民,正确使用人民给予的权力;只有时刻把人民放在心上,才能珍惜为人民效劳的时机,做到守土有责、淡泊为怀、甘于奉献;只有时刻严己在先,擅长慎独,才能抵抗各种诱惑和不正之风的侵蚀;只有时刻想到自己在困难困苦中走过的路,多想想困难群众的生活,才能做到知足为乐。 二是推动廉政文化进机关“十个一”活动,不断建立高效廉洁行政机关。如建立完善一套制度并上墙、制作一块廉政警示牌、置一个廉政书架、办三期廉政专栏、上一堂廉政课、致中层以上干部家庭助廉信五封、开展一次廉政歌曲大家唱竞赛活动、建一套十盒廉政档案等。连续推行政务公开,坚持在重大事项决策时执行民主集中制原
16、则,经集体争论讨论打算。实施工作完成质量状况问责制度,提高办事效率。 三是深入开展“三优三满足”活动,不断转变机关工作作风。我局结合深入开展学习实践科学进展观活动,在党员干部中开展“三优三满足”活动,使机关的作风进一步转变,工作业绩和效劳质量进一步提高,单位和个人的良好形象进一步树立,到达优良作风、优质效劳、优秀业绩的“三优”标准,实现统计工作质量领导满足、基层满足、社会公众满足的“三满足”目标。 xx年,我局支部的各项工作取得了肯定的成绩,但也同时存在很多缺乏,详细表现在:一是党员干部在理论学习与联系实际方面还不够严密,党性修养和理论素养有待进一步提高;二是党员干部的思想不够解放,作风不够深
17、入,个别党员干部工作缺乏创新意识,深入基层联系群众较少;三是党支部组织活动还不够多、不够活泼;四是信息供应数量少,不准时。这些问题,我局支部会高度重视,在今后的工作中努力加以克制。 xx年,我局将加强对党建三项工作的特地讨论,努力从以下四个方面做好新一年党建三项工作:一是宣传思想工作,连续加强对党员干部的思想政治教育,特殊是抱负信念教育,做到时间、内容、人员、效果四到位,同时对上级党组织的重大决策准时传达贯彻;二是精神文明建立,在稳固县级文明单位的根底上争创市级文明单位;三是组织建立,连续实行党员目标治理,开展民主评议党员活动,对党员的治理做到有目标、有督查、有落实,年终有考评;四是连续开展廉
18、政文化活动,丰富干部职工生活,促进机关党风廉政建立再上新水平。 2023年统计局党支部工作总结 2023年,我局支部工作以“xxxx”重要思想为指导,深入学习实践科学进展观,根据县委的要求,在县直工委的领导下,不断加强思想建立、组织建立和作风建立,围绕省、市、县统计调查工作会议精神和全县重点工作任务,充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用以及全体党员的先锋榜样带头作用,搞准统计数据,搞好优质效劳,有力地推动了经济社会全面协调可持续进展。 一、加强思想政治教育,党员素养进一步提高 今年4月中旬至8月中旬,我局在全体党员干部中开展了深入学习实践科学进展观活动。实行党支部集中学习和党员自学的形式,党
19、员干部仔细学习科学进展观重要论述文章,边学习边实践。一是党员干部仔细做好读书笔记,撰写学习体会,读书笔记不少于5000字,学习心得不少于3000字;二是开展“四走进、四破解”、“三个一”等主题实践活动,为基层、群众解决了很多困难和问题,在统计系统树立起了“干部形象一面旗、工作热忱一团火、谋划工作一盘棋”的良好格局;三是对比检查存在的突出问题,制定了整改方案和个人整改措施,结合实际切实整改提高。通过学习实践活动,到达了党员干部受教育、科学进展上水平的目的,党员干部素养进一步提高。 二、加强精神文明建立,单位整体形象进一步提升 上半年,根据文明单位治理方法和创立标准,我局支部在以往创立文明单位做法
20、的根底上,进一步做好创立工作,尤其是加强干部职工形象塑造和机关环境建立,对干部职工进展公民道德建立实施纲要与社会主义核心价值体系的学习教育,要求职工言行举止落实文明礼仪标准和平安行为标准,爱岗敬业,综合治理,构建和谐、卫生环境。6月初,我局向县文明办提出申请,经过检查评审,顺当通过县文明办验收,我局荣获2023年2023年县级文明单位称号并获得授牌。文明单位的创立,极大地调动了干部职工的积极性,干部职工争做文明人,说文明话,办文明事,较好地供应了统计优质效劳,机关整体形象进一步提升。 三、加强组织建立,党支部的分散力和战斗力进一步增加 我局支部特别重视加强自身建立,努力增加分散力和战斗力,今年
21、,重点从五个方面进一步加强组织建立: 一是加强支部班子和党员干部队伍建立,连续坚持并执行党员双目标治理。支部与每一位党员签订双目标治理责任书,不定期对落实责任目标状况催促检查,发觉问题准时教育订正。同时,对党支部委员明确了各自的分工,对重要工作做到有组织、有领导、有人管,有人办,形成了一个组织健全,班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效、富有朝气的战斗集体。 二是加强制度建立,根据要求完善了党支部的学习制度、支部工作制度、进展党员和缴纳党费制度以及党支部“三会一课”制度等各项规章制度,狠抓各项制度的落实。 本年度,仔细过好组织生活,党员干部主动开展批判与自我批判,使党内生活制度化、标准化,全体
22、党员同志党性意识增加,按时缴纳党费;仔细开好民主生活会,党员领导干部以严厉仔细的态度参与民主生活会。民主生活会共召开两次,一次是结合科学进展观学习实践查找问题明方向,促进统计新进展;一次是针对一年来落实上年度整改状况查找本年度存在的突出问题,进一步改良领导干部工作作风、领导作风和生活作风。 三是抓活动载体,促进日常党建工作。一方面与凤凰社区“结对”搞好精神文明共建;一方面连续结对帮困,深入联系村开展扶贫与移民政策宣传工作,定期走访,常常联系,落实帮扶措施,切实帮忙贫困户和移民户解决在生产和生活上遇到的困难。 四是开展丰富多彩的活动充实干部职工生活。如三.八妇女节到猫猫林造竹、五一节“庆国庆”歌
23、咏竞赛、组织干部职工外出参与统计分析培训、廉政歌曲大家唱竞赛、向灾区学生捐款、向普九教育捐款等,增进了友情,分散了人心,调动了积极性,推动了单位文明建立。 五是根据党组织“坚持标准,保证质量,改良构造,慎重进展”的原则,始终抓住培育质量这一关,仔细做好对入党积极分子的培育教育和考察、引导工作,对符合条件的优秀青年准时列入入党积极分子加以培育和教育,并为他们成才制造良好的进展空间,在政治上高要求、工作上严要求。 四、加强党风廉政建立,机关作风进一步转变 我局支部把树立正确的权利观、不断增加组织纪律观念和自律意识、提高拒腐防变的力量作为加强党风廉政建立的重要抓手,准时成立了党风廉政建立领导组,在工
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