医生自学心得体会关于医生的心得体会(九篇).docx

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1、 医生自学心得体会关于医生的心得体会(九篇)最新医生自学心得体会精选一 我见习的医院是一所优秀的医疗单位。见习期间，我在医院众多教授及全体带教教师的悉心培育和指导下积极参与医院开展和组织的全院医师疑难病历争论、学术讲座、见习生临床病历争论以及见习生教学查房等各种教学活动，学习和操作过各种穿刺、清创缝合术、换药拆线等临床技能操作，以及能在上级医师的指导下完成如阑尾切除、石膏外固定等简洁手术，每一项操作程序都能严格根据无菌操作进展，熟识并把握各种常见疾病整体诊疗流程。 此外，作为一名合格的见习生我们还需留意与病人的沟通和沟通，准时了解他们的病情和需要，很好的帮助带教教师做好诊治经过，从而赢得带教教

2、师和患者的信任和欣赏。见习期间最重要的一点就是要培育临床思维，我们不应当仅仅是坐在教室里枯燥的看着课本，被动的听取学问，而是要仔细详尽的翻阅资料课本，积极主动的提问，尽努力把理论学问与临床实际结合起来。 刚下临床时，见习生往往很难在短时间内就适应医院的节奏，并且快速的转换心态，因此这就有个磨合阶段，此阶段时间的长短取决于个人的适应力量。 随着轮转科室的增加，我积存的阅历也越来越丰富，除了根本把握了相关病历及医疗文件的书写外，还提高了相应的临床技能操作和临床思维，同时渐渐把握住医患之间及与科室医生之间的相互关系。通过整整一年的临床见习，与医院众多教授及全体带教教师沟通后，我认为要成为一个优秀的临

3、床医师因具备以下根本的素养： 1思想素养：要树立坚固的专业思想，要有崇高的道德品质、高尚的情操和良好的医德修养，以白求恩为典范，发扬救死扶伤的人道主义精神：真诚坦率，精神饱满，虚心慎重，仔细负责;要有高度的组织性纪律性和集体主义精神，团结协作，爱惜集体，爱惜公物。 2专业素养：要具备根本的专业学问，把握疾病的诊断与治疗及各种用药原则，要对病人负责，态度仔细恳切，关怀爱护病人，把握病人的心理特点，赐予细致的身心护理;严格执行各项规章制度，坚守岗位，按章办事，操作正规，有条不紊，一切操作要思想集中，技术娴熟，做到精确、安全、准时，精益求精;要有敏锐的观看力，擅长发觉病情变化，遇有病情突变，既要镇静

4、冷静，机灵敏捷，又要在抢救中灵敏、精确、坚决;要保持衣着整齐，仪表端庄，举止稳重，礼貌待人，朴实大方;作风正派，对病人一视同仁，对工作严厉仔细。 3科学素养：要具有实事求是、勇于控索的精神，要仔细把握本学科根本理论，每项诊疗操作都要知其然并知其所以然;必需留意在实践中积存丰富的临床阅历，要把握娴熟的技术和过硬的本事;要刻苦钻研业务，不断学习和引进国内外先进的技术;要擅长总结阅历，不断探究，开展讨论，勇于创新，努力提高技术水平，不断推动事业的进展;要积极努力学习和了解社会学、心理学、伦理学等学问，拓宽自己的学问面，更好地为病人的身心安康效劳。 见习不仅培育了我们更为扎实坚固的操作技能及丰富深厚的

5、理论学问，还建立了我们更为开阔流畅的交际力量，从而为我们今后工作和学习打下良好的根底。我信任通过这次长达一年的见习，我将成为一名有着扎实的理论学问、娴熟的医学技术以及高尚医德医风的医务工。 最新医生自学心得体会精选二 第一章总则 第一条为加强乡村医生从业治理,标准乡村医生考核,提高乡村医生队伍素养,更好地为广阔农夫安康效劳,依据乡村医生从业治理条例,制定本方法。 其次条 本方法所称乡村医生考核,是指县级卫生行政部门根据乡村医生从业治理条例有关规定,对乡村医生从业状况定期进展的考核。 第三条 本方法适用于依法取得乡村医生执业证书,在村医疗卫生气构执业的乡村医生。 第四条 考核应当坚持科学、公正、

6、公正、公开原则。 第五条对乡村医生的考核,每2年组织一次。 第六条卫生部负责全国乡村医生考核工作。 省级和设区的市级卫生行政部门负责本行政区域内乡村医生考核的监视治理工作。 县级卫生行政部门负责本行政区域内乡村医生考核的组织工作。 其次章考核机构 第七条县级卫生行政部门应当成立乡村医生考核委员会,负责乡村医生考核的详细实施工作。 第八条考核委员会由县级卫生行政部门和县、乡医疗卫生气构的卫生治理及卫生技术人员组成。考核委员会可在乡镇卫生院设立考核小组,详细负责本辖区内乡村医生的考核工作。 第九条考核委员会应当制定考核工作制度和考核工作方案,保证考核工作标准进展。 第三章考核内容 第十条乡村医生考

7、核包括业务考评和职业道德评定两方面内容。 第十一条业务考评主要包括: (一)工作任务完成状况; (二)业务水平; (三)学习培训状况; (四)省级卫生行政部门规定的其他内容。 第十二条职业道德评定主要包括医德医风状况。考核委员会在评定过程中要充分听取所在村村民委员会、乡村医生和村民的意见。第四章考核方式和程序 第十三条考核方式主要包括: (一)个人述职; (二)日常工作和年度考核; (三)业务水平测试; (四)职业道德评议。 第十四条考核根据以下程序进展： (一)考核委员会应当于考核前30日通知需要承受考核的乡村医生; (二)考核委员会根据上述第十三条规定的考核方式对乡村医生进展考核; (三)

8、考核委员会综合评定考核结果; (四)考核委员会向乡村医生送达书面考核结果; (五)乡村医生对考核结果签署意见; (六)考核委员会向县级卫生行政部门报告考核结果。 乡村医生因特别状况需要暂缓考核的,向考核委员会提出申请。经考核委员会批准同意后,予以暂缓考核。 第十五条乡村医生认为考核人员与其有利害关系,可能影响考核客观公正的,可以在考核前向考核委员会申请回避。理由正值的,考核委员会应当予以准许。考核人员与承受考核的乡村医生有利害关系的,应当回避。 第五章考核结果及应用 第十六条考核结果分为合格和不合格。县级卫生行政部门应当将考核结果记入乡村医生执业证书中的“考核记录“栏。 第十七条乡村医生对考核

9、结果有异议的,可以在收到考核评定结果之日起15日内,向考核委员会提出复核申请。考核委员会应当在接到复核申请之日起15日内对乡村医生考核结果进展复核,并将复核意见书面通知乡村医生本人。复核意见为最终考核结果。乡村医生逾期未提出异议的,视为承受考核结果。 第十八条乡村医生经考核合格的,可以连续执业;经考核不合格的,在6个月之内可以申请进展再次考核。逾期未提出再次考核申请或者经再次考核仍不合格的乡村医生,原注册部门应当注销其执业注册,并收回乡村医生执业证书。 第十九条乡村医生在考核工作中有以下情形之一的,考核结果为不合格: (一)以不正值手段通过考核的; (二)无正值理由不参与考核的; (三)省级卫

10、生行政部门规定的其他情形。 第六章监视治理 其次十条县级卫生行政部门应当将乡村医生考核结果在乡村医生所在乡镇范围内予以公布 其次十一条设区的市级卫生行政部门对辖区内乡村医生考核状况进展汇总,报省级卫生行政部门备案。 其次十二条省级和设区的市级卫生行政部门对本方法的实施状况进展监视检查,对未根据本方法开展乡村医生考核工作的,应当责成县级卫生行政部门改正。 第七章附则 其次十三条乡村医生考核表、乡村医生考核复核表由卫生部制定统一样式。 其次十四条省级卫生行政部门依据本方法制定实施细则。 最新医生自学心得体会精选三 敬重的领导： 您好！ 我自x月份参与工作至今已经x个多月了，在医院、科室领导的关怀及

11、同事们的帮忙下，较好地完成了各项工作任务，使自己较快地熟识了新的工作环境，在工作态度、专业技术水公平方面均取得较大的进步，主要有以下几个方面： 作为一名医生，为患者效劳，既是责任，也是义务。我们医院对于内陆居民来说还是新生事物，要想在最短的时间内做强做大，我认为首先要提高效劳质量，让每一个就诊的患者满足，并以此来扩大我院的知名度。参与工作以后，我努力提高自己的思想素养和业务道德水平，摆正仆人翁的心态，急病人所急，想病人所想，竭尽全能地为患者效劳；急躁对待每一位患者，不管自己多累，都不厌其烦地做好解释和沟通，争取将两好一满足工作落实到实处。 1、坚持业务学习不放松。参与工作后我仍旧坚持每天学习，

12、每天把握一种疾病；同时不忘学习本专业讨论的新成果，不断吸取新的养分，熬炼科研思维。 2、坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格根据医疗操作常规进展，避开医疗事故及过失的发生；在工作中不断丰富自己的临床阅历，时刻保持虚心慎重，遇到不懂的问题勇于向上级医师请教，努力提高自己综合分析问题和解决问题力量；严密观看病情，准时精确记录病情，对患者的处理得当；作为一名新医生，戒骄戒躁，精神饱满，不断学习。 作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，建言出力谋求医院更大的进展是义不荣辞的责任。在做好本职工作的根底上，积极为科室的进展出谋划策，盼望明年的工作量能够再上新高。 总结20xx年，在医院领导和

13、同事们的帮忙下，我的各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，由于以后的工作还会面临更大的挑战和机遇。同时与其它先进同事相比还有差距，在今后工作中，我要连续努力，克制缺乏，制造更加优异的工作成绩。 述职人：xxx 20xx年x月x日 最新医生自学心得体会精选四 医学生实习活动已经完毕好长时间了，但是直到今日，实习留给我的记忆仍是历历在目。我不知道那些感觉、那些思路要在我心里停留多长时间。自打有了那样一些经受之后，整个人都有所变化，现在仿佛还在变化着。 通过实习，我感觉作为一名医务工在日常工作中要注意以下几点： 第一，要留意个人形象。这个问题好像从来都没有在入科教育中提到过，不过，信任许多

14、局外人，包括医学生印象中的医生都应当是如江口洋介般玉树临风的虽然，实际状况可能让你大跌眼镜。跨进病房那一天起，你就成了一个准医生了。尽管医生在中国的地位并不高，尽管整个病房谁都想支使你，但是，咱不能自己把自己给看扁了，更何况，没有病人会一开头就充分信任一个胡子拉碴、白外套皱巴巴的医生。所以，请留意你的形象，从头到脚，从外到里，洁净整齐，清爽精神。 其次，请不要迟到。这是个通病，有许多人都是踩着点冲进病房的，不管是实习的，本院的，还是进修的。在心内科实习的时候，卢教师曾经要求实习同学7点进病房量血压，住院医生7点半到，主治主任8点到。提倡向外科医生学习，养成早起的好习惯，向床位上的病人都问候一下

15、“昨晚睡得好吗?早饭吃的什么?”，病人也都会把你当成床位医生而把你的带教晾在一边(这种喧宾夺主的现象在实习中发生的概率是很大的)。 第三，口袋里的东西。白外套口袋里首先要放个小本子。那上面密密麻麻写满了东西，有希奇奇怪的医嘱、综合症、药名和用法，有今日要请的会诊要开的化验单要写的阶段小结，还有各种各样的电话，各个科室的、各科住院总的、教师的。这是你实习的见证，那上面写满了你的欢乐、难过、敬佩和疑心。(我至今都舍不得扔)记得不要拿医院里的纸张记东西，不好看，简单丢。其次有听诊器、手电筒、压舌板。再次多半有手机，建议查房的时候放到震惊或者关机。否则教授查房查得正起劲的时候被你的铃声打断了思路，影响

16、实习成绩。其次可以装些不简单找到的化验单什么的，这样可以省下许多查找的时间。 第四，假如可能的话(我强调的是假如可能，由于这属于小概率大事)，在进一个科前先把相关的书本内容复习一下。事实证明要这么做是相当相当困难的!但是，还是要尽量做到。做不到就边实习边看，这样的记忆是很深刻的，有些甚至终生难忘。 第五，要有自信。固然，自信的前提是要有扎实的根本功，这样做事才能得心应手。要敢于主动争取担当某项任务，才能争取到提高熬炼的时机。在现在这个竞争如此剧烈的社会里，不擅长推销自己的人经常会失掉很多很好的时机，不利于自身水平的提高。在实习阶段，有很多动手的时机都要靠自己争取，你的自信也会让患者更加信任你的

17、医嘱。 临床实习的几个月来，我接触了很多党员，他们之中有教授、有住院医生、有护士，他们职务虽不一样，但对工作的执着和热诚，对病人负责的态度却是一样的且持之以恒的。与他们相比，我们相差甚远。我们对工作远没他们那么执着和热诚，那么精益求精。我们刚去实习的两个月兴致昂扬，什么事都抢着干，每天去得早走得晚，慢慢地，有些同学就坚持不住，开头迟到了。而我，虽然从不迟到，但也不像以前去那么早，工作热忱也没以前高了。想着刚去实习那会儿，只要听说哪个病人有特别体征，不管那病人是不是我管床或是不是我病区的，我都会去看，去摸，去听。可现在，除了我管床的病人外，其他的病人我都不怎么关怀了。是自己都知道，不用看了吗?应

18、当不是。往往是自己以为知道了，其实还不知道。医学博大精深，千变万化，同样一种疾病在不同病人身上的表现往往不尽一样，这就需要我们多接触病人，多思索，多总结。在与病人的接触中我们往往可以获得对疾病诊断极有帮忙的临床资料。在这方面，我还做得不够，由于有许多病例其实这一生可能也只见过一次，究竟将来不是全科医生，但是仅仅是一次却是毕生难忘。 实习过程中，我还学会了处理各种的人际关系。科室里面，医生和护士的关系，医生和医生之间的关系，医生和病人及家属的关系，下级医生和上级医生的关系。最大的就是低调别把自己看得太了不起。三人行，必有我师，上级医生固然不用说，护士教师也相当棒。有一个闭式引流，我去给水封瓶装生

19、理盐水。钳子很不好使，那个金属的盖子怎么也打不开，护士教师上来几下就开了;病人也特别值得敬重，需要我们的关怀，大家相互敬重相互信任，才能战胜我们共同的敌人疾病。 现在我已经是一名医学讨论生了，在医学路上还有很长一段要走，但实习的学习生活会始终影响着我。 最新医生自学心得体会精选五 敬重的医院领导： 本人于20xx年2月到牧区中心医院工作至今，一晃五年过去了，现在已是医院的正式医生。 我现在提出辞职申请，主要缘由是家庭因素，本人已经进入不惑之年，家有70多岁的老母，长女在中国医科大学读书，次女在八小读书，妻子也没正式工作，还有一些外债没有还清，目前经济特别拮据，我的那点工资，难以维持全家开支，本

20、着对家庭，对老娘，对孩子，对妻子负责的态度，经过一再考虑，我慎重提出辞职申请，但是对领导和同事万分留恋，感谢领导和同事对我工作的帮忙和支持。 辞职以后自愿担当相关责任，坚决不去上访，盼望得到局领导的理解，并赐予批准。 此致 敬礼! 申请人 20xx年x月x日 最新医生自学心得体会精选六 一年来，在领导班子和院长的正确领导下，在医院各科室的支持下，在全科室人员和村妇保医生的合作下。我妇产科仔细贯彻落实妇婴保健法深入开展母婴保健各项工作，为提高我镇诞生人口素养，降低孕产妇、围产儿死亡率，削减诞生缺陷及残疾做出了应有的奉献。 这一年中我科医务人员齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想、更新观念、树

21、立高度的事业心何责心。围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实、踏实苦干，较好地完成了本科室的各项工作任务，取得了一些成绩，现将工作状况总结如下： 一、努力学习，提高科室整体素养，提高科室业务水平。 学习有关妇幼卫生学问，写下了大量与业务水平有关的学问，丰富理论学问，用理论技术指导业务工作，能娴熟把握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊疗技术，诊治妇产科各种常见病、多发病。工作中严格执行各项工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人。独立完成五六拾例剖宫产及其他妇产科手术，使产妇及病人都能安康出院。从无过失事故的发生。 二、培训村妇保医生、提升整体业务水平。 针对村妇保医生学问

22、参差不齐的现状，给他们讲解产妇、孕妇的保健学问，产后访视、母乳喂养学问等内容。使得他们业务素养得到了相应的提高。并要求月报表分村治理，按时精确上报。 三、医患沟通到位 科室人员相互理解、团结全都。对住院分娩的孕妇，观看产程严密，急躁做好医患沟通，让孕妇及家属了解产程过程及可能发生的状况，让其心理有数，并有一个心理预备及理解过程。对一特别状况处理准时，手术病人严格把握手术指针，对危重病人进展尽快治疗并准时会诊，手术严格无菌操作，无一例产褥感染，今年住院分娩人次达_人次左右。剖宫产手术_人次左右。住院分娩率达_%以上。 四、加强孕产妇手流治理，对孕产妇实行分村治理、分工明确。 要求围产期保健卡填写

23、准时，并能准时输入微机，有效地进展信息化治理，催促产妇定期产检，且产后_天母婴能准时到院体检。提高高危孕产妇的筛查及治理，对高危孕产妇实行专案治理。提高高危孕产妇筛查力量和危重病例应急处理、转诊力量。通过各级产科医务人员及妇幼人员的力量协作，对高危孕产妇进展跟踪治理及信息化治理。 五、对孕产期妇女进展学问宣传教育。 利用各科渠道宣传卫生保健学问。免费为孕产妇体检，并对孕产妇进展专项补助积极赐予预备其应有的资料，并积极为产妇及新生儿检查、新生儿疾病筛查达90%以上。 六、科室消毒责任明确、正规、准时记录 七、对全镇育龄妇女进展普查、普治工作。 八、合理安班排班制度及首诊负责制度，杜绝了医疗事故的

24、发生。 综上所述，本人从政治表现、任职年限、业务技术、科研力量等方面已经具备了晋升副主任医师资格，评聘后，本人将仔细履行职责，努力做好各项工作，为妇幼卫生事业奉献毕生力气。 最新医生自学心得体会精选七 敬重的x市职工人民医院周医生：你好! 我是一名眼疾患者，于20年1月2日入院。1992年，在一次修理农具时不慎将一粒铁渣扎入眼中。由于繁重的家务劳动和经济困难缘由，始终没有得到治疗。长期以来始终忍受疾病的熬煎，使我夜不能寐。去年以来严峻发作，痛不欲生。在熟人的竭力推举下，我来到x市职工医院治疗。 经过主治医生周静医生的科学诊断，立刻做出了治疗方案：通过手术取出眼中异物。但是铁渣在眼中20多年，已

25、经转移到眼底，极难取出来。四周的很多大医院的名医都束手无策。没想到周静医生却迎难而上，凭借自己精湛的医术，于20x年1月7日胜利取出了异物。彻底解除了困扰自己20多年的苦痛。周医生不但艺术高超，而且医德高尚。他关怀患者，工作仔细。我们生活困难，周医生总是为我们着想，让我们尽量少花钱，但是治疗效果一点也不差。 特别感谢周医生及医护人员对我实施的治疗和照看。你们悄悄奉献，承传白求恩精神!让我得以信任人间自有真情在，妙手回春除病魔。使自己重新成为一个安康的人!我没有什么可以留给你们，但我把感谢的心留在这里!祝你们万事如意，好人一生平安! 此致 敬礼! 感谢人： 20x年x月x日 最新医生自学心得体会

26、精选八 20_年以来，在县卫生局及我院领导班子的正确指导和大力支持下，我科全体医护人员，更新思想观念、改良工作作风、强化内部治理，进一步增加职工的竞争意识、质量意识，圆满完成了全年各项工作目标，现总结如下： 一、不断扩大业务，顺当完本钱年度目标任务 20_年是我科挑战与机遇并存的一年，这一年我院进展门诊装修，很大程度地影响了全院尤其是我科的就医环境，但由于院领导及职工同心协力，共渡难关，最终又明显地改善了我科住院环境，使我科取得了可喜的成绩，今年至11月份共收住病人1467人，病床使用率达98%以上，诊断符98%，年收入达498万元，比去年同期增长了28%;净收入明显提升。门诊人数达4000余

27、人次，取得经济效益和社会效益双丰收。 二、深入开展先进性教育，提高干部职工的政治思想素 今年以来，我科贯彻开展创先争优活动，统一思想，坚决信念，从责任意识、安全意识、效劳意识来教育职工，提高职工的事业心和责任心;从工作作风和工作力量等方面查找缺乏，仔细整改;通过义诊、下乡随访体检等活动进一步提高了职工救死扶伤和全心全意为人民效劳的宗旨教育，并通过实施开展“诚信在卫生，满足在医院“的活动等举措推动了医院各项工作的进一步进展，全面提升了科室形象。 三、加强科室内部治理，优化效劳环境，提高效劳质量 从今年起，在全科广泛开展向社会效劳承诺活动，自觉承受社会监视。科室全部医护人员不承受病人的请客送礼，不

28、为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药。把效劳环境人性化、效劳工作标准化、效劳工程特色化、文明创立常态化、投诉处理快捷化、提高社会美誉度等治理理念落实到科室的日常治理中去。落实医疗效劳标准，落实周六、周日医生查房制度，设置医患沟通记录制度。一年来，科室在坚持对病人实施共性化医疗、人性化效劳，吸引了当地及周边大量患者来诊，门诊病人、住院病人数明显增长，到达了历史最好水平。 四、标准医疗质量治理，提高医疗技术水平 1、注意人才队伍建立 我科人员利用早班交班时间、休息时间，努力学习专业学问，利用病历争论，主任查房积存临床阅历，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。 2、强化规章制度的落实 科内定期召开会议

29、，强调医疗安全，狠抓医生、护士职责执行状况;每月两次安全质量检查，对不合格表现给以彻底整改、彻底查办。 3、抓好“三个环节“的治理和监控： (1)入院时：详问病史、全面查体，严格用药。 (2)住院时：严密观看，安全护理，文明效劳。 (3)出院时：交待事项，建立感情，定期随访。 4、加大安全治理力度制定切实有效的安全治理措施。安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必需树立坚固的安全意识，树立剧烈的责任感和事业心。定期进展安全教育，做到制度化、常常化。定期对病历进展检查和评估。 五、定期对安全隐患进展检查和评估 通过宣传回访提升患者的就诊率，定期板报宣传，空前“联合国糖尿病日”胜利举办，

30、加大糖尿病的宣传教育力度，使广阔糖尿病患者从根底饮食做起，更好全面掌握血糖打下坚实根底，并加强回访，使患者得到关爱，认可医院、大夫。 六、加强护理质量治理 一是连续实行护理质量治理体系，坚持执行检查、考评、反应制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量到达标准要求。 二是重点监视护理核心制度的执行状况，加强对治理，定期对护理缺陷、护理投诉进展归因分析，从中吸取教训，提出防范和改良措施。 三是重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。制定出年度护理人员培训考核规划和护士标准化培训规划，实行各种措施仔细组织落实。 四是进一步标准护理操作用语、告知程序和沟通技巧，培育护士树立良好的职业形象。 五是

31、充分发挥临床护理人才的优势，提升护理队伍科研水平和技术创新力量。 七、加强学科建立，促进业务快速进展 连续沿着“突出专科特色，发挥优势，以完善综合效劳功能为目标“的进展思路，把科室做大、做强。 (1)连续加快糖尿病科建立步伐。把有进展前景、有上进心的优秀人才配到省级医院进修。 (2)提倡多科室的参加合作，实行协同攻关、优势互补，推动相关学科的进展。 (3)充分利用好我院的现有资源，尤其是帮助检查，把内科的常见病、多发病准时诊断清晰，让老百姓少花钱就能看好病，从而提高科室的信誉度。 (4)大胆创新，把进修学来的新技术用于临床实践。 八、缺乏之处 “诚信效劳、爱心效劳”还没有成为每一位员工普遍认同

32、的价值观，没有更好地处理好各种医患关系，医患纠纷时有发生。科室的行政治理、经营治理水平仍有待提高，专科影响力也有待提高，医疗护理技术仍旧未被广泛认同等等。 总之，回忆过去，展望将来，内科全体医务人员有信念有力量把我科建立成中医院最大最强的精品科室，能在医院光芒绚烂的进展蓝图上抹上浓墨重彩的一笔!中医特色治疗：穴位敷贴，耳穴压豆，中药足浴，刮痧，中药使用率到达70%。 最新医生自学心得体会精选九 作为一名外科医生，本着为病人效劳，对医院负责的态度，针对接下来的医疗工作，特制定工作规划如下： 一、仔细形势，统一思想，坚决信念努力完成各项工作 新年要有新气象，新院要有新特色，面对新医院，无论从治理、

33、效劳、还是追求质量给我们均提出更高更严要求，科室召开全科人员会议，仔细形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树新院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，虽然我们目前面临困难较大，但新型合作医疗给我们带来机遇和挑战，靠精湛的技术和优质的效劳来赢得患者，争创“双赢”全科上下团结一心，增加分散力，坚决信念，努力完成各工程工作任务，我们坚信，有各级领导大力支持，有院科两级正确领导，更有700多职工齐心协力，我们医院肯定会成为名副其实的“百佳医院”。使人民群众真正放心满足。 二、转变效劳理念，强化效劳意识 1.人性化治理 新型医院治理不能停留在原有治理模式和水平上，科主任、

34、护士长首先要转变观念，不断学习治理阅历，提高自身治理水平，反对一言堂，提倡以人为本治理方式，开展人性化效劳，人性化治理，依据不同层次患者，应用不同效劳方式。加强同志间沟通，加强医患、医护之间沟通。科主任、护士长敢抓敢管，不做老好人，科室弘扬正气，使科室成为一个团结拼搏积极向上的团队。 2.改良效劳措施 新入院病人热忱接待 宣教仔细认真 准时处置新病人、力争在30分钟内输上液体 危重病人立即处理，5分钟内输上液体 护送危重病人检查 保持病区洁净、光明适舒，坚持周二卫生日 彻底转变观念，效劳向宾馆式转化，彻底消退生、冷、硬现象及无人应答现象 出院时送出病区，道一声“安康”。 三、完善各种规章制度，成立各种治理组织 根据医院治理年活动要求及医院安排，熟识15种核心制度，首诊医师负责制，病案书写、争论、会诊、危重病人抢救制度人手一册。科室成立，医疗质量治理小组、医疗安全小组、合疗治理小组、急救应急小组、病案治理小组、院感掌握小组、单病种质量治理小组，科主任全盘负责，护士长积极协作，人人尽职尽责，做好各自工作。