医院年度总结医院年度总结2023(六篇).docx

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1、 医院年度总结医院年度总结2023(六篇)医院年度总结 医院年度总结2023篇一 在护理工作中，许多操作环节都需要大家在一起共同完成，假如大家不能心往一处想、劲往一处使，心不在焉，甚至相互推诿、扯皮、闹意见，带心情工作，最直接的后果就是影响与患者的沟通，不利于患者的康复，还影响医院的形象；更严峻的是，由于上述缘由，一旦将患者的药物漏加、错加，那后果不堪设想，损坏医院声誉不说，更危及患者的生命安全！ 所以在日常工作中，我特殊留意大家的心情，努力做到在生活上关怀每一个人，在思想上贴近每一颗心，首先做好大家的知心姐姐，化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌。 事实证明：大家的心顺了，工作也顺了！ 对于一

2、所医院而言，有一支团结向上的医护队伍至关重要，为了能更好地为患者看病、治病，业务水平的提高也是要积极面对的最根本的环节。 我们在详细工作中，渐渐开展并实现了对以下多方面的改良： 1、在每个病房的墙上分别粘贴了床位号，使患者及家属、医护人员一目了然，便利了工作； 2、每日晨护做到了无尘清扫，避开了空气、环境的不必要污染； 3、悬挂专用黑板，建立了病人住院一览表，便于护理； 4、建立了长期医嘱、医嘱查对本，便利了医生、护士对患者状况的把握与了解； 5、建立了危重、手术后病人的护理记录单，详尽记录了病人的监护数据，对病人的康复供应了保障； 6、统一了体温单的书写与绘制，到达标准化要求； 7、标准了医

3、疗垃圾的分类处理； 8、严格了对流量表、湿化瓶的使用标准； 9、每月定时进展业务学习，依据住院病人的不怜悯况，先后开展了六次有针对性的学习，并进展了考核。 通过一系列的改革与学习，使我们在工作中有了更高的准则、更明确的方向，从而找到自己的缺乏，有针对性地开展学习，不怕难、不畏烦，尽管我们护理人员少、排班紧，不能安排大家在固定充裕的时段内进展集体学习，但我们还是挤出时间来分批分段地安排学习任务，学习护理工作的重要性、严厉性，学习护理操作的标准性、科学性，从理论到实践，使大家在短时间内都有了肯定程度的提高！ 由于我们所护理的对象是来自各科室的病人，所以就要求我们护理人员要更多地与这些科室的医生们进

4、展沟通，更详尽地把握每个病人的状况，以便更优质地完成护理任务，为患者服好务，为医院树品牌！ 各项护理工作的顺当开展，离不开医护人员的共同努力，更离不开每个人心中慢慢形成的那股分散力，而这种力气来源于院领导对待每个工作人员的关怀与呵护，对他们在工作中全部努力与付出的信任与理解！使大家在这里工作有安全感、踏实感，甚至有家的感觉！ 我就是仰慕这种工作环境，又满怀抱负地踏进了这所医院大门，我将珍惜我的这份时机与经受，努力提高自己的思想水平、业务水平，带动大家、团结大家，让每一个护理人员都能实现自己的价值，为我们医院的进展壮大尽自己最大的努力！ 二xx年十二月 医院年度总结 医院年度总结2023篇二 为

5、仔细贯彻落实中心、省、市关于建立社会主义新农村的重大决策部署，促进城乡协调进展，构建农村和谐社会，我院依据市委市政府关于“实施村级科学进展三增三强工程”的工作部署和安排，在一年的结对帮扶工作中，以科学进展观为指导，紧紧围绕社会主义新农村建立，以促进农村进展、农夫增收为重点，以帮忙解决最现实、体的实际问题为突破口，以改善农村面貌、提高农村治理水平、构建农村和谐社会为目标，充分发挥了广阔农夫群众的主体作用，确保了新农村建立取得实效，农夫群众得到了实惠。现将一年来我院结对帮扶工作状况总结如下： 院领导高度重视帮扶工作，院党委把结对帮扶工作作为一件关系全局的大事，坚持将结对帮扶工作纳入医院工作规划，建

6、立特地帮扶机构，成立了帮扶工作领导小组，由院党委书记xxx任组长，纪委书记xxx任副组长，院委会成员为成员，落实了责任制，形成了主要领导总负责、分管领导主要抓、详细人员负责抓的工作格局，并制定了结对帮扶的实施意见，为帮扶工作顺当开展供应了组织和制度保障。 以“三解三促”活动为载体，推动帮扶村班子建立。坚持科学进展观，积极依靠党员、村民力气，强化制度建立，加强民主监视，完善决策机制，充分发挥村班子总揽全局、指挥协调力量，努力提*部队伍的制造力、分散力和战斗力。注意加强对年轻党员干部和后备力气的培育，重点做好外出务工青壮年人员建档联系工作，摸清个人根本进展状况，为进展党员及引导他们返乡创业工作打下

7、根底。充分扩大基层民主，积极推动民主政治，提高村两委班子的整体工作水平。 进一步明确进展思路，在支柱产业进展上下功夫。结合实际制定新农村建立规划，在引导农夫向蔬菜、生猪、草莓等合作社方向进展的根底上，进展重点考察村企业进展。院党委书记辛昂亲自带着“三增三强”帮扶队员到坝头村考察，制定了修建桥梁、硬化生产道路、厂房建立实施方案，出资5万元，帮忙该村于年底之前完成了4座桥梁的修建，2万平方生产道路的硬化工程，2千平米厂房的开工建立及1600平米厂房的发包工作，多种举措提高了农夫收入及生活质量。 我院坚持扶贫与扶智相结合，医院免费订阅了200份“关怀下一代周报”赠送给草桥镇的坝头村、纪集村、房场村家

8、庭困难的中小学生，提高他们的学习兴趣，促使他们在求学的道路上不断前行。利用医院的行业优势，重点对坝头村四个片区的卫生效劳站进展人员培训、技术帮扶、设备改善、设施更新等工作，免费对卫生效劳站的医务人员进展36个月的免费轮训，力争在最短时间内提升他们对常见病，多发病的诊疗技能。同时定期安排内、外、妇、儿等各科专家轮番去卫生室坐诊，让村民在家就能得到专家诊治。医院还为卫生效劳站添置了便携式心电图机、诊断床、治疗床、病床等设施设备。 医院年度总结 医院年度总结2023篇三 作为收费员这个岗位，每天就是对着不同的面孔，面带微笑的坐在电脑前机械地重复着一收一付的简洁的操作，不需要很高的技术含量，也不必像其

9、它科室的医生要担当性命之托的巨大压力，这或许也是大家眼中的收费工作吧。其实收费员的工作不只是收好钱，保证精确无误就可以了，在任何一家医院，收费处是一个窗口单位，收费员是患者首当其冲要面对的，收费员不仅代表着医院的形象，同时也要时刻维护医院的形象，一个好的收费员会在最短的时间内让病人得到如沐春风的效劳，对收费满足，对医院满足。下面将我在年的工作向大家汇报。 在年这一年里，琐碎的事情许多，我的工作也是像大家想的那样每天在重复着机械的工作，但我没有简洁去机械的重复，对待每一个病人我都在努力的做好效劳树立良好的窗口形象。同时也在贯彻院内的思想，工作不只是要把外表的东西做好，还要深入到里面去，看到真正的

10、的东西，这样我们才能够提高，才能够把工作真正做好。在财务的指导下仔细学习相关制度规定，仔细的讨论每月报表，找出其中的不同之处，仔细分析缘由，比方门诊量的下降，挂号人次的削减，住院病人多收入反而削减等等。只有深入到工作中了，我才发觉其中的乐趣，让工作最有效的完成。 我院从年x月份正式成为医保定点单位，虽然在之前进展了几次有关方面的培训，但当真的开头的时候心里还有一丝丝的紧急，感谢院领导的信任与支持，同时也感谢xx与xx的帮忙，我渐渐理解了医保政策，并在不断的操作中把握了医保学问。医保不仅仅是简洁的把握学问，还要运用到实际中去，现在面对每个病人的时候我都会先问一句您是医保的吗，能报销吗，这样既能削

11、减病人的麻烦，也能削减医院的麻烦。 医保对于收费员来说还有每天医保数据的上传工作，在平常的工作中每到下班的时候我都会把收到的医保数据准时的上传报盘。虽然现在对医保病人门诊住院的流程全部把握，由于医保病人较少，操作还是较慢，以后将加强医保有关的操作训练学习。 医院为了适应医保要求在年x月底到x月初更换了新的his系统，在这段时间里，我根据院里给布置的工作仔细参考医保信息核对我院的诊疗工程与效劳设施，在要求时间内顺当玩成自己的工作。仔细的向his系统研发人员和xx学习新的系统的操作，并在他们的指导下学习把握了医保数据的对比处理、医保门诊数据接口、医保住院数据接口以及数据的导入导出处理等工作，在最短

12、的时间内娴熟收费操作过程，门诊收费、住院等模块的操作。 新系统运行后医院特别重视系统操作人员的把握状况，不仅仔细加强对我们的培训，同时还严格考核我们。在医院的考核中曾x次在考核中得到第一名，其中一次还得到了院里的嘉奖，使我更坚决了我的工作，不断地提高自己的工作水平。 从x月份开头，我院实施了优秀员工政策、奖金的发放。使院内的工作人员的积极性提高了，我很荣幸的x次被凭为了优秀员工，我很快乐，这意味着领导及同事对我工作的确定，这是给我的的荣誉。 年已将要翻过，年的脚步就在耳畔，年一年的工作已经成为过去，再好的成绩也化为云烟，年我要更加努力工作： 1、进一步提高效劳水平，削减过失，保证效劳质量，让病

13、人得到满足，病人的满足就是对我的工作的褒奖。 2、仔细的学习医保学问，把握医保政策，根据院内要求协作医保办做好实时刷卡工作的预备工作。 3、严格遵守门诊收费住院收费的各项制度，保证钱证对齐。加强与各个科室的沟通协作，限度的利用现有院内资源，效劳病人，为医院的进展奉献自己的微薄之力。 最终，我要再次感谢院领导和各位同事在工作和生活中赐予我的信任支持和关怀帮忙，这是对我工作的可定和鼓舞，我真诚的表示感谢！在以后工作中的缺乏之处，恳请领导和同事们给与指正，您的批判与指正是我前进的动力，在此我祝福我们的医院成为卫生医疗系统中的一个旗帜。 医院年度总结 医院年度总结2023篇四 瞬间虎年又将过去，人们又

14、将迎来新的兔年。xx年度医院财务运行状况良好，估计本年度总收入达2.4亿元、总收支结余达1100万元。从这一收支结余结果看，医院自从药品政策、医疗价格政策、医保定额结算三大政策影响以来，第一年突破收支结余1000万元的大关，财务状况正处于稳步安康进展的趋势。财务科在院务委员会和分管院长直接领导下，本年度较好地完成了全年财务治理、会计核算、会计监视、绩效工资核算等各项工作。为进一步做好xx年度财务各项工作，现总结如下： 1、做好资金科学运行工作：做好资金科学运行工作是财务科最重要的一项工作之一。详细为：一是依据“轻、重、缓、急”的原则，科学合理安排资金，保障医疗活动日常正常运行，保障每月人员经费

15、的按时发放;二是有约付款，对药品、卫生材料等应付款推迟2-3个月付款，一方面缓解医院支付压力，另一方在这空间期内依据银行理财产品特性，利用理财产品多为医院猎取较好银行利息，为医院获得更好的收益;三是对于当月要支付的单位，与其友好协商，以银行一年期贷款率的利息贴付医院，从而使医院又获得较好的收益。 2、预算治理工作更趋于科学化：依据市财政局编制度文件精神和医院总体工作目标，分别采纳5种预算编制方法编制医院年度收支预算和每月预算。预算编制更趋于科学化、合理化，在整个医院经济运行中共性是在掌握支出费用中发挥了良好的作用。总收支预算贴合率到达预期的工作目标。 3、完成起草完善综合目标职责工作：医院综合

16、目标职责方案实施细则自实施以来已有3个年头，很有必要作进一步的完善。因此，院务委员会打算对医院综合目标职责制实施细则进展修改完善。财务科依据院务委员会详细的要求，对开头执行的医院综合目标实施方案细则进展了进一步完善工作，该项工作已起草完毕，待医院院务委员会讨论后付诸实施。 4、按三甲医院标准撰写财务报告：依据浙江省医院评审标准要求，撰写每季全面的财务与预算执行状况分析报告，针对增减缘由深入的查找缘由并加以分析，并提出相应的措施与推举供领导参考。依据变动因素较大支出科目还进展了专题分析报告。如医院治理费用、百元卫材消耗专题分析报告。提出整改意见供领导决策作为依据。所撰写的全面财务与预算分析报告贴

17、合省医院评审标准要求。 5、依据财政法规做好会计核算工作：依据会计法、医院财务制度、医院会计制度等法律法规和医院财务治理制度，进展会计核算与会计监视工作，按上级主管部门规定的要求完成全年会计核算工作任务。依据财务科考核小组每季度考核结果看，使用会计科目正确率贴合规定要求。 6、依据资金结算法规做好资金出纳工作：依据现金治理暂行条例、银行结算制度和医院财务治理制度，较好地完成全年全部货币资金收付出纳工作，依据财务科考核小组季度考核结果看，所办理资金收付手续的正确贴合规定的要求。 7、完成全年绩效工资核算和本钱效益分析工作：依据医院安排方案完成全年全员绩效工资核算任务。依据内控要求，计算资料翔实，

18、计算无误，贴合治理目标要求。每季度撰写本钱效益分析报告，从中找出治理中的缺乏之处，提出削减本钱支出的推举;编制核算科室同比收支结余比拟分析报告供领导院周会上通报，使核算科室心里有数，为核算科室进一步做好增收节支工作带给了翔实的信息。 医院年度总结 医院年度总结2023篇五 转瞬间又将跨过一个年度。从x月底接手骨科医院财务会计以来，迄今为止任职已有一年时间，回首过去一年，内心感慨万千。在此期间我所负责的的财务工作得到了各位领导、各位同事和各科室的大力支持和热忱帮助，借此时机我表示诚心的感谢。 会计工作职责是对全院财务资金活动进展核算治理和监视。会计工作是一项“婆婆妈妈”的工作，事情繁杂，又不像其

19、它临床科室能够用数字和成果来说话。但我自任职以来，喜爱本职工作，立足自身岗位，踏踏实实做人、勤勤恳恳干事，恪尽职守，忠实履行自已的工作职责。现将一年来的工作状况汇报如下： 随着医院业务量不断攀升，会计核算和工作量也随之不断加大，接手以来我加班加点仔细对1-4月份的账务进展了仔细处理并准时做完。快速熟识自已的工作任务，学习医院治理方案，并按要求对一季度浮开工资进展核算按时发放。我每月21号开头对结帐出院病人逐个分工程分科室录入汇总完成后打印出来交由各科护士长、药房、医疗股长每人一份进展核对，确认无误前方记入住院收入。每月5号之前要把上个月的账务处理完毕，打印出记账凭证、财务报表后装订成册然后归档

20、保管。5号之前向主管局上报上月财务收支月报表，向院领导提交上月业务收入报表及收入汇总比拟表。同时对新增的固定资产进展录入，持续固定资产治理软件中的固定资产和财务账上全都，年终要准时向县国资局上报固定资产年报。每季度要统计各科室收入和个人收入，依据医院治理方案真实精确、实事求是地进展各科室人员浮开工资的核算，构成草案后交由院领导审批后按时兑现全院人员浮开工资。 在做好以上工作的同时，加强对票据的治理，对收款室、护理部、出纳等领购发票严格实行缴销治理。对学生交来的学费按票准时录入电脑备查，学生领证时逐个核清学生学费。对每一个查询学费的学生我都热忱接待，始终以敬业、热忱、急躁的态度投入到本职工作中。

21、时刻把自已的岗位作为医院一个效劳的窗口。财务部的工作象年轮，一个月工作的完毕，意味着下一个月工作的重新开头。虽然繁杂、琐碎，也没有太多新颖，但是作为医院正常运转的命脉，我深深地感到自己岗位的价值，所以在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，我养成了严谨细致务实的工作作风。在办理每一笔会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监视，对要求我签字审核的支出进展仔细审核，确保会计信息的真实、合法、精确、完整，切实发挥了财务核算和监视的作用。 1、在业务学问和治理阅历上与自已的本职工作要求还存有必需的差距。 2、开展工作的思路还不够宽广，缺乏创新精神。 3、日常工作中有些做的不够细致、深化，治理只停留在

22、外表，没有起到真正的作用，针对这种状况以后如何将工作做细做深，加强财务监视治理职能，应是我今后工作中的重点。 医院年度总结 医院年度总结2023篇六 20xx年是我院进展史上的关键之年，医院办公室在院领导的正确领导下，紧紧围绕医改及综合性医院等级创立等中心工作，根据办公室责任要求，仔细履行各项规章制度，坚持“效劳领导、效劳同事、效劳患者”的原则，不断开拓创新，扎实工作，较好地完成了各项工作任务，现将一年工作简要总结如下： 一、加强文书治理，仔细做好文件的收发、传递、落实等工作。通过学习我们进一步强化了文件撰写、印发的标准性，加强了文件处理的准时性，并仔细落实，严格督办较好地将上级的指示、规定和

23、医院的打算、决议等传达下去。做到收文、发文有记录、传文有痕迹、批文有落实，较好地完成了办公室上传下达的工作。 二、仔细做好会议安排和效劳工作，包括院领导班子会、院务会、院中层干部例会及各类专题办公会等，电话网络通知准时、会议记录具体，仔细执行会议决议，并准时把落实状况向领导反应。另外负责总值班排班及协调工作。较好地完成各级领导和兄弟单位领导来院视察参观的接待工作。 三、加强信息宣传工作。一年来，院办牵头、全院各部门协办多期院，每一期均有主题文章，把医院的工作动态、职工的良好精神风貌准时展现给外界，使医院信息成为了医院的一扇窗口、一张名片，对医院工作进展宣传。同时开展医院文化建立，在院内设立各科

24、室特色宣传展板，促进外界对我院各部门、各科室的具体了解。 四、逐步加强行政治理。依据等级医院评审及院领导的要求对医院各类行政制度、岗位职责进展修订，平常严格考勤制度及行政督办制度。积极参加工作纪律检查，对查处的问题按规定坚决执行院领导班子的处理打算。 五、积极协作其它科室，较好地完成了各项工作。办公室一贯来秉承是我们的任务坚决完成，需要我们协作的任务，不遗余力积极努力完成的工作作风。比方积极协作医教科、护理部开展各类相关业务培训;协作全院各科室完成各项台账整理工作;积极协作各相关科室的专业检查迎评预备工作等。 六、在完成日常工作的同时，积极着手等级医院复评的台账资料预备工作。等级医院创立是我院

25、这一年的头等大事，我们积极仔细学习标准，同时加强与兄弟科室的沟通联系，加班加点努力工作，在等级评审中勇挑重担，仔细预备，在11月28、29两天评审工作中医院办公室所做工作得到了治理组专家的认同确定。 院办公室在工作人员严峻紧缺的状况下，我们身兼数职(院办、人事)，尽心尽力，任劳任怨，积极工作，在一些时间紧，任务重的工作中，不得不通过加班来保质保量的完成。另外办公室人员仔细做好医院印章的治理与使用工作，做到严格治理，正确使用。对上级电话通知，准时传达确保上级政令在我院的畅通。 过去的一年我们的工作取得了一些成绩，但还应不断提高自身的效劳意识、大局意识、节省意识和责任意识，全力以赴，以饱满的工作热忱，昂扬的精神，努力完成下一年各项工作，努力提高科室窗口形象，为医院改革与进展做奉献。