医院医保科述职报告.docx

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1、 医院医保科述职报告 更新时间：2023-12-17 来源：述职报告 投诉建议 儿保科述职报告 儿保科述职报告 2023-02-06 个人人力年度述职报告 2023-02-06 员工试用期满述职报告怎么写500字 2023-02-06 领导述职报告 2023-02-06 董事长离任审计述职报告三篇 2023-02-06 【-述职报告】 医院(Hospital)一词来自拉丁文，原意为“客人”，由于一开头设立时，是供人避难，还备有休息间，使来者舒适，有款待意图，后来，才渐渐成为满意人类医疗需求，供应医疗效劳的专业机构，收容和治疗病人的效劳场所。互信今日为大家细心预备了医院医保科述职报告，盼望对大家

2、有所帮忙!医院医保科述职报告 20xx年在我院领导高度重视下，根据医保处安排的工作规划，遵循着“把握精神，吃透政策，大力宣传，稳步推动，狠抓落实”的整体思路，仔细开展各项工作。经过全院医务人员的共同努力，我院的医保工作取得了肯定成效，现将我院医保工作总结如下： 一、领导重视宣传力度大 为标准诊疗行为，掌握医疗费用的不合理增长，以低廉的价格，优质的效劳，保障医疗治理安康持续的进展，我院领导班子高度重视，统一思想，明确目标，、加强组织领导，成立了由“一把手”负总责的医院医保治理委员会。业务院长详细抓的医保领导小组。各临床科室相应成立了以科主任为组长，护士长为副组长的工作小组，来负责本科医保的全面治

3、理。重点负责本科医保制度详细实施及奖惩制度落实工作。加强医院信息化治理，通过医保软件治理，能更标准更便捷的效劳患者。大大削减了过失的发生。在院内外大力宣传医保政策，提高了医保工作熟悉。 二、措施得力规章制度严 为使医保病人“清清晰楚就医，明明白白消费”，我院配置了电子显示屏，将收费工程，收费标准，药品价格公布于众，承受群众监视，全面推行住院病人费用“一日清单制”，医院医保治理委员会制订了医保治理惩罚条例，每季度召开医院医保治理会，总结分析近期工作中存在的问题，把各项政策落到实处。进一步强化责任，标准医疗效劳行为，从入院登记，住院治疗，出院补偿三个环节标准医疗效劳行为，严格实行责任追究。 三、改

4、善效劳态度提高医疗质量 新的医疗保险制度给我院的进展带来了前所未有的挑战，正由于对医保工作有了一个正确的熟悉，全院干部职工投身于此项工作中，任劳任怨，各司其职。 医保办工作人员定期下病房，传达新政策和反应医保处审核过程中发觉的有关医疗质量的内容，了解临床医务人员对医保制度的想法，准时沟通协调并要求全体医务人员娴熟把握医保政策及业务，标准诊疗过程，做到合理检查、合理用药，杜绝乱检查、大处方、人情方等不标准行为发生，并将不合格的病历要求责任医生进展修改。通过狠抓医疗质量治理、标准工作，净化了医疗不合理的收费行为，提高了医务人员的治理医保的熟悉，提高了医疗质量。为参保人员供应了良好的就医环境。本着“

5、便民、高效、廉洁、标准”的效劳宗旨，我科工作人员严格把关、友情操作。 四、工作小结 通过我科工作人员及全院相关工作人员的共同努力，仔细工作，圆满完成了各项工作任务，20xx年收治医保住院病人491人次，门诊病人1961人次，总费用1977312元，接待定点我院的离休干部158人次，总费用233996.19元，发生直补款1544299.5元，大大减轻了群众看病负担。 我院医保工作在开展过程中得到了医保处的大力支持，再加上我院领导的正确领导，全员医务人员的的大力协作，才使得医保工作得以顺当进展。20xx年的工作虽然取得了肯定成绩但仍存在缺乏之处，在今后的工作中，严把政策关，从细节入手，仔细总结阅历

6、，力争把我院的医保工作推向一个新的高度， 五、下一步工作要点 1、加强各项效劳的治理优质化，便利于民，取信于民。 2、做好与医保处的协调工作。 3、加强对医保人员的的政策宣传，定期对医务人员进展医保工作反应。 医院医保科述职报告 时间转瞬即逝，紧急充实的一年已过往了。在这一年里，我在医保科工作着、学习着，在实践中不断磨练自己的工作力量，使我的业务水平得到很大的进步。这与领导的帮忙和大家的支持是密不行分的，在这里我深表感谢! 作为收费员这个岗位，每天就是对着不同的面孔，面带微笑的坐在电脑前机械地重复着一收一付的简洁的操纵，不需要很高的技术含量，也没必要像其它科室的医生要承担性命之托的巨大压力，这

7、或许也是大家眼中的收费工作吧。 实在收费员的工作不只是收好钱，保证正确无误就能够了，收费员不但代表着医院的形象，同时也要时刻维护医院的形象，一个好的收费员会在最短的时间内让病人得到如沐东风的效劳，对收费满足，我也为自己明确了新的工作方向和目标：尽可能的削减我院的拒付，同时更多的把握医保政策。为了实现这个方向和目标，我也做了小小的规划，争取在工作中多积存、学习中多思索，发觉题目多反应。 新的医疗保险制度给我院的进展带来了史无前例的机遇和挑战，让我们全体职工全身心的投进到工作中往，来年我要更加努力工作： 一、进一步进步效劳水平，削减过失，保证效劳质量，让病人得到满足，病人的满足就是对我的工作最好的

8、嘉奖。 二、仔细的学习医保学问，把握医保政策，依照院内要求协作医保办做好实时刷卡工作的预备工作。 三、严格遵守门诊收费住院收费的各项制度，保证钱证对齐;加强与各个科室的沟通协作，最大限度的利用现有院内资源，效劳病人，为医院的进展奉献自己的微薄之力。 最终，我要再次感谢院领导和各位同事在工作和生活中赐予我的信任支持和关怀帮忙，这是对我工作最大的可定和鼓舞，我真诚的表示感谢!在以后工作中的缺乏的地方，恳请领导和同事们给与指正，您的批判与指正是我前进的动力，在此我庆贺我们的医院成为卫生医疗系统中的一个旗帜。 医院医保科述职报告 依据桐梓县卫生和食品药品监视治理局妇幼卫生工作规划，我院以创立“爱婴医院

9、”为目标，努力表达“儿童优先、母亲安全”的爱婴医院宗旨，不断探究卫生院长效治理机制，努力提高住院分娩和产妇母乳喂养率，经过全院职工的共同努力，实行了一系列有效措施，现总结如下： 一、领导重视，熟悉创立爱婴医院工作的重大意义 自打算创立爱婴医院以来，院领导将创立爱婴医院工作纳入重要议事日程，全院职工全身心投入到爱婴医院的创立工作中，依据创立要求，成立了创立爱婴医院的相关领导小组，且明确创立爱婴医院工作为我院的“一把手”工程，使创立爱婴医院工作责任到人，各司其职，相互协调，亲密合作，确保创立爱婴医院工作的顺当进展。 二、结合实际，不断完善创立爱婴医院工作目标 (一)根据爱婴医院标准要求，对创立爱婴

10、医院工作制度进展全面的修订和完善，建立健全了母乳喂养工作制度、母乳喂养宣教制度、消毒隔离制度等制度和母乳喂养常规、正常新生儿护理常规、安康教育常规等内容，使爱婴工作有章可循、有法可依，向制度化、标准化、标准化、科学化治理迈进。 (二)在供应母婴系列效劳的同时，将母乳喂养治理措施纳入各班护士岗位职责，责任到人，开放式的护理与效劳对象融为一体，既增加了工作责任心，又激发了家属积极参加促进母乳喂养的热忱，形成了全民参加、社会支持关注的崭新局面，提高人口素养，维护了妇女儿童的合法权益。 (三)不断优化门诊和病区的环境，使之到达干净、安全、舒适、人性化的要求，进一步表达爱婴行动的宗旨，为孕产妇营造一个温

11、馨、舒适、干净的住院环境，现在我院的爱婴区环境宜人，设备齐全;同时为孕产妇供应了人性化的效劳条件，赢得了社会和效劳对象的赞誉。 (四)坚持做好母乳喂养培训工作。对产儿科全体医务进展了18小时以上的岗位培训，对全院其它医务人员进展了8小时以上的岗位培训，重点培训“三十条”及有关母乳喂养学问，同时在培训前和培训后进展测试，做示范演练，合格前方可上岗。 (五)落实母乳喂养工作，使每个孕妇入院第一天就置身于一个良好的安康教育气氛中，从产科门诊到到病房均有护士做好母乳喂养的宣教，一进病房负责护士就会发给相关宣教资料，随后有专职人员做好孕期保健和母乳喂养学问宣教。临产妇进入产房后，助产士以胎儿给妈妈一封信

12、的形式，将母乳喂养的好处宣传资料发给临产妇及家属，并实施“一对一”助产士全程陪伴分娩效劳;助产士严密观看产程，削减难产的发生，最大限度的削减分娩过程中对母婴造成的损害;新生儿诞生后半小时内进展早接 触、早开奶、早吸吮;母亲在产房期间婴儿不能先送离开母亲。阴道分娩要求半小时内床旁进展母乳喂养学问宣教及指导母乳喂养一次，实行24小时母婴同室，鼓舞按需哺乳;产科护士每12小时巡察母婴一次，进展母乳喂养学问的督导与评估。 (六)加大产科根底护理质量治理，使病房干净、美观、家庭化，确保为孕产妇做到方方面面的放心。坚持落实产科查房制度，确保母婴安全;同时做好安全保卫工作;出院前护理人员再次作好母乳喂养评估

13、并告知产妇及家属出院后与母乳喂养支持组织取得联系的方法，使母乳喂养工作深入社会的每一个角落、每一个层次。 三、查找短板，积极推动妇幼保健工作的进展 (一)完善制度建立，爱婴工作是一项社会系统工程，领导重视，社会支持，使妇幼保健工作能够得到全社会的监视治理，纳入了制度化、标准化、系统化的治理轨道。我院通过创立爱婴医院的工作，不断完善了各项规章制度与效劳功能，强化了医护人员的法律意识与职业道德意识，标准了医护人员行为，医疗护理质量显著提高，促进了医院工作的全面进展。 (二)将创立与进展相结合，在不断进展上下功夫，我们将常抓不懈，做到思想不松、目标不降、责任不变。在创立爱婴医院工作上一如既往做到医疗保障到位，宣传指导到位，护理责任到位。通过标准治理，加强监视考核，强化了护理人员的效劳意识，提高了效劳质量，表达了以病人为中心的效劳宗旨，有效地促进爱婴工作的不断进展。 【医院医保科述职报告】