医院保洁工协议书通用医院保洁员合同模板(7篇).docx

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1、 医院保洁工协议书通用医院保洁员合同模板(7篇)医院保洁工协议书通用一 二、保持病房空气流通，大、小便器随时洗刷，痰盂，废物桶和垃圾准时处理，而厕所定时洗扫，无臭气，保持清洁卫生。 三、病房内工作安排要科学化，先铺床、再拖地、后治疗。 四、不准随地吐痰，乱丢果皮，纸屑，严禁在医疗用房内抽烟。 五、保持病员个人清洁卫生，一般病人每周个人卫生清洁一次并换被服衣服一次，为危重病人擦身、修剪指甲。 六、有健全的卫生清扫，发动科室医护、工，共同搞好室内外卫生。 保洁员须树立全心全意为机关效劳的思想，尽心尽力、尽职尽责、保质保量完成厅机关办公区的卫生工作。 (二)遵守各种规章制度，工作期间必需统一干净着装

2、上岗，听从领导安排，若有事外出，须向治理人员请假，回来后需消假。 (三)每天上午和下午对所负责的办公室、会议室、楼梯、公共过道、厕所各清扫一次，对保洁工作区域内随时进展巡察，对发觉的垃圾、纸屑等马上进展去除。 (四)每月对各楼层清洁消毒一次。 (六)发觉自己所负责的卫生区域内的各种设备损坏，应尽快报告后勤中心，好即时安排修理。 (七)保洁工所负责的卫生区域内要做到门窗洁净,无*网、积尘等。 (八)保洁工之间要搞好团结，相互帮忙，相互协作，听从保洁组长的指挥，增加保洁意识，树立形象。 (九)遇有重大会议或紧急事项，保洁工必需无条件听从指挥，齐心协力，尽快完成交办的任务。 (十)保洁工要留意文明礼

3、貌，敬重领导，不讲脏话，粗话。不工作时，应在指定的休息室休息，看书、看报、学习业务学问，不断提高自身素养。 (十一)后勤效劳中心对保洁工作定期进展检查，检查中发觉有灰尘、积垢、纸屑、杂物、污迹等，视状况严峻程度给以批判、教育或罚款15元。为了切实搞好医院卫生工作，美化医疗环境，营造良好的工作、就诊环境。 医院保洁工协议书通用二 (一)保洁员须树立全心全意为机关效劳的思想，尽心尽力、尽职尽责、保质保量完成厅机关办公区的卫生工作。 (二)遵守各种规章制度，工作期间必需统一干净着装上岗，听从领导安排，若有事外出，须向治理人员请假，回来后需消假。 (三)每天上午和下午对所负责的办公室、会议室、楼梯、公

4、共过道、厕所各清扫一次，对保洁工作区域内随时进展巡察，对发觉的垃圾、纸屑等马上进展去除。 (四)每月对各楼层清洁消毒一次。 (五)如发觉有杂物、办公用具弃置在过道、楼梯间的，应主动向有关处室联系，如确属处室不需要的，应尽快清运。 (六)发觉自己所负责的卫生区域内的各种设备损坏，应尽快报告后勤中心，好即时安排修理。 (七)保洁工所负责的卫生区域内要做到门窗洁净,无蜘蛛网、积尘等。 (八)保洁工之间要搞好团结，相互帮忙，相互协作，听从保洁组长的指挥，增加保洁意识，树立形象。 (九)遇有重大会议或紧急事项，保洁工必需无条件听从指挥，齐心协力，尽快完成交办的任务。 (十)保洁工要留意文明礼貌，敬重领导

5、，不讲脏话，粗话。不工作时，应在指定的休息室休息，看书、看报、学习业务学问，不断提高自身素养。 (十一)后勤效劳中心对保洁工作定期进展检查，检查中发觉有灰尘、积垢、纸屑、杂物、污迹等，视状况严峻程度给以批判、教育或罚款15元。为了切实搞好医院卫生工作，美化医疗环境，营造良好的工作、就诊环境。 医院保洁工协议书通用三 一、指导思想与工作目标 以全面贯彻党“十x大“精神为指导，深入落实科学进展观，实施“人本医疗“工程，紧紧围绕国家“规划与医院进展规划，坚持以病人为中心，把社会效益放在首位，以经济效益为根底，进一步深化公立医院改革，结合本地区实际，以加强学科建立，提高效劳力量和扩大效劳范围为经济增长

6、的根本途径，坚决不移地以“两个满足“工作思路全力推动我院科学进展，和谐进展，跨更加展。 今年我院的工作目标是：全面开展并完成等级医院复评预备工作，年内顺当通过二级甲等综合医院复评。以等级医院复评为契机，以“人本医疗“为目标，切实转变医疗效劳治理与工作思路，不断标准医院内部治理，进一步深入开展创优质医院工程，通过学科建立与深化绩效治理，全面提高诊疗水平与效劳力量，推动创立区内先进县级医院的步伐，并充分消化利用与广西老教授协会广西医科大学分会与广西医科大学第一附医院协作的成果以及近年来新购各种先进设备，全面提高各科室的效劳力量，建立医院品牌与专科品牌，提高门诊病人、住院病人就诊人次，带动经济持续增

7、长。详细指标为：争取零医疗事故，医疗纠纷比上年下降50%，医疗质量主要统计指标100%到达二甲标准，感控主要统计指标90%以上到达二甲标准，护理质量评价指标合格率100%，优质护理效劳病房掩盖率100%，医院综合满足度的评价保持95%以上，医院药品收占总收比例小于29%，耗材支出占总收比例小于10%，新农合参合农夫报销比例大于或等于201x年水平，经济增长10%以上，晋上升级职称达应晋人员10%以上，晋升中级职称达应晋人员50%以上，职工福利与经济增长同步提高。切实完成上级的各项中心工作。 工作重点是：1、“以评促建，以评促改，评建并举，重在内涵“，完成等级医院复评预备工作，年内通过二级甲等综

8、合医院评审，使医院治理与技术水平上台阶。2、以“人本医疗“为中心，转变效劳观念，注意内涵建立，优化病人就医体验，有效削减医疗纠纷与病人投诉。3、加强学科建立，培育拳头品*术，提高医院核心竞争力。4、进一步加强节能降耗工作，从严抓好次均医疗费用掌握。5、做好门急诊综合楼的治理与完善工作，开展旧区改造与配套完善工程。6、进一步完善全员绩效考核治理，坚持“四公“原则，完善薪酬体系，改善职工福利，提高职工满足度。7、推动公立医院改革试点工作。 二、详细工作规划 (一)、不断改良工作作风，加强医院的组织、领导，推动医院民主、科学治理。 贯彻中心政治局关于改良工作作风、亲密联系群众与厉行节省的相关规定。加

9、强调查讨论，向群众学习，向实践学习，解决实际问题，高效务实，厉行勤俭节省。 坚持民主集中制原则，做好领导班子的建立与治理，坚持分工负责制与责任追究制。 依据公立医院改革部署，探究医院法人治理构造与中层干部考核聘任治理方法。以各种治理机构为框架，以“人本医疗“为核心，结合等级医院评审，进一步完善各种治理制度建立与落实，完善综合目标治理考评制度，加强岗位职责的考核评价工作，重点是职能部门的岗位职责绩效考评工作，进一步加强工作效能建立，不断推动医院系统、科学与人本的治理。 (二)、加强政治思想教育，加强党风廉政建立。 实行各种形式积极开展政治思想教育与职业道德教育工作，结合工作实际，加强医院文化体系

10、建立与推广，增加教育的有效性，营造正直、诚信、积极向上的良好思想舆论环境。提倡“富强、民主、文明、和谐“，提倡“自由、公平、公正、法治“，提倡“爱国、敬业、诚信、友善“的社会主义核心价值观。 坚持党风廉政建立，持续开展治理商业*工作，切实贯彻执行药品、耗材以及大型设备集中招标选购工作，完善小件设备与零星工程的院内集中议价制度，进一步推动耗材一站式阳光选购工程。坚持院务公开，充分利用职代会、病人工休会、社会监视员以及院长接待日等途径，承受社会群众、病人以及职工的民主监视。 贯彻落实医务人员医德医风考评制度，完善职工医德医风档案，坚持把医德医风考评纳入劳酬、评优的综合考评之中。形成长效的医德医风治

11、理制度。 (三)、完成等级医院复评工作，确保顺当通过二甲医院复评，为医院建立与进展供应平台保障。持续开展“三好一满足“活动与平安医院建立活动，推动创全国优质医院工程，推动创立县级先进医院步伐。 以开展等级医院复评为契机，以“人本医疗“为核心，不断完善医院治理制度与工作流程，完善院内治理框架，充实医院治理内涵，按时完成备评各项工作任务，确保年内顺当通过二甲医院复评。 1、以综合办、质控科为治理与考核主体，完善职能部门治理体系建立，加强职能部门考核工作，逐条对比等级医院评审标准，组织内评，重点在查找薄弱环节，催促做好查漏补缺，加强相互协调，确保任务按时完成。 2、抓住医疗品质和医疗效劳两个等级医院

12、评审重点，以“人本医疗“为核心，持续开展“三好一满足“活动，以新等级医院评审标准与全国优质医院治理标准，进一步加强全院的治理工作。以提倡“高度关注病人“为切入点，把效劳理念从单纯的“疾病诊疗“转变到全面的“安康治理“上，促使“以病人为中心“落到实处，以提高医疗效劳质量为主题，切实维护群众利益，保证医疗质量和医疗安全，构建和谐的医患关系。不断强化效劳理念，优化就医体验，使等级医院复评成果充分表达到效劳水平中。 重点是： 1.根据等级医院评审标准，加强内审，逐条落实，尤其是核心条款，查漏补缺，确保资料完整，合格。 2.进一步完善制度，上半年汇编成册。 3.加强应知应会培训，培训要求有针对性，要取到

13、实效，提高整体业务水平和效劳水平。 4.进一步完善、落实质量治理核心制度，标准医疗行为，以掌握次均医疗费用为重点，严格执行各项诊疗技术标准，促进抗菌药物临床合理应用，杜绝滥检查、滥用药等损害患者利益的行为。做好医疗效劳环节质量的监控。提高医疗效劳质量，确保医疗安全。 5.加强南区环境治理，开展北区环境改造，增加便民利民措施，便利病人就医。改良效劳质量考评制度、方法，促进效劳质量持续提高。 6.加强财务治理，厉行节能降耗，全面掌握医疗本钱，提高公费医疗与新型农村合作医疗、居民医疗保险的实际报销比例，维护病人的切身利益，确保医院经济正常运行。 7、加强医院安全系统治理，连续开展“创平安医院“活动，

14、加强医疗安全治理，杜绝医疗事故的发生，努力增加安全保障设施，排查安全事故隐患，完善各种突发事故应急处理预案，做好防火、防毒、防雷、防偷、防抢工作，确保病人、陪人、职工、家属以及进修、实习生的人身、财产安全。准时了解职工与病人的思想动态，化解职工内部冲突与医患冲突，预防邪教与各种非法活动发生，维护社会安定团结。 (四)、加强学科建立，推动医院可持续进展。 连续以“科学进展观“为指导，以“市场紧缺，我院相宜，效果准确“为原则，努力开展学科建立工作。 201x年，充分发挥与广西老教授协会广西医科大学分会协作的成果，利用与广西医科大学第一附院协作契机，推广应用新技术，使现有的优势医疗技术保持区域水平，

15、完成感染性疾病科开科，在痛苦科根底上开展大康复科建立，加强各学科专业组的专业化培育，制造条件进展专业临床科室细分，争取各学科同步进展，追逐区内同级医院先进水平，扩大医院影响力，带动医院业务水平全面提高。 重点是进一步标准人才梯队建立，加强人员培训，充分发挥新增设备的作用，努力提高新分科室效劳力量，推动创立区内先进县级医院的步伐。 1.提高各学科责任人的学科带头意识，大局意识与前瞻意识，加强横向扩展与纵向拔高，积极了解、不断汲取、利用、推广本学科与相关学科前沿技术，同时，加强学科团队培育与治理，进一步完善科室的治理框架，充实科室治理内容，推动科室治理的标准化、标准化。 2.推行“人本医疗“，培训

16、人本医疗相关理念与工作方法，以“高度关注病人“为目标，改革临床诊疗与护理标准以及操作流程，同时，以病人为中心，以临床科室需求为依据，改善医技科室与后勤保障部门效劳流程，支持“人本医疗“落地。 3.促进科内业务培训，尤其是各临床科室危重病人的抢救诊疗技术与抢救器械应用技术培训，医技科室新增设备应用技术与疑难病例鉴别诊断技术的培训，提高整体诊疗业务水平。努力谋求各科室新技术、相宜技术的进展、引进，创立各科室龙头、特色的业务技术，推动科室技术的全面进展。 医院保洁工协议书通用四 一、加强组织领导工作 (1)医院成立爱国卫生运动委员会，负责宣传、催促，检查全院的清洁卫生工作。 (2)完善医院爱卫工作治

17、理及相关考核标准，进一步提高各支部的爱卫工作治理水平。 二、加强环境卫生整治工作 (1)生活垃圾的清理做到日产日清，公共区域定时、定点流淌清理。 (2)医疗废物的分类收集、运送、暂存及处置严格根据国家相关的法律、法规和标准性文件进展操作。 (3)污水处理有专人负责，严格根据“三废”处理要求进展工作，保证污水不直接排入公共下水道。 三、积极创立无烟医院 (1)成立医院控烟领导小组，负责全院的禁烟、控烟工作. (2)利用安康讲座、宣传专栏等形式对职工、病人、家属及来访人员进展禁烟宣传。 (3)在医院各病区增设“吸烟区”，并设立控烟督导员和巡检员，对院内吸烟人群进展禁烟的劝解、督导。 四、做好爱卫会

18、根本工作，根据上级的要求，积极参加各项卫生活动。 医院保洁工协议书通用五 保洁员须树立全心全意为机关效劳的思想，尽心尽力、尽职尽责、保质保量完成厅机关办公区的卫生工作。 (二)遵守各种规章制度，工作期间必需统一干净着装上岗，听从领导安排，若有事外出，须向治理人员请假，回来后需消假。 (三)每天上午和下午对所负责的办公室、会议室、楼梯、公共过道、厕所各清扫一次，对保洁工作区域内随时进展巡察，对发觉的垃圾、纸屑等马上进展去除。 (四)每月对各楼层清洁消毒一次。 (五)如发觉有杂物、办公用具弃置在过道、楼梯间的，应主动向有关处室联系，如确属处室不需要的，应尽快清运。 (六)发觉自己所负责的卫生区域内

19、的各种设备损坏，应尽快报告后勤中心，好即时安排修理。 (七)保洁工所负责的卫生区域内要做到门窗洁净,无蜘蛛网、积尘等。 (八)保洁工之间要搞好团结，相互帮忙，相互协作，听从保洁组长的指挥，增加保洁意识，树立形象。 (九)遇有重大会议或紧急事项，保洁工必需无条件听从指挥，齐心协力，尽快完成交办的任务。 (十)保洁工要留意文明礼貌，敬重领导，不讲脏话，粗话。不工作时，应在指定的休息室休息，看书、看报、学习 业务学问，不断提高自身素养。 (十一)后勤效劳中心对保洁工作定期进展检查，检查中发觉有灰尘、积垢、纸屑、杂物、污迹等，视状况严峻程度给以批判、教育或罚款15元。为了切实搞好医院卫生工作，美化医疗

20、环境，营造良好的工作、就诊环境。 医院保洁工协议书通用六 甲方： 乙方： 依据有关法律、法规、在自愿、公平、协商全都的根底上，甲乙双方协商，就乙方对昌邑市城东医院供应日常保洁效劳工作达成如下协议： 第一条 合约总则 1、 效劳范围：14楼公共区域，走廊、卫生间、玻璃、3楼的病房和楼前楼后的院子。 2、甲方坐落位置：新兴街号 3、效劳期限：本合同效劳期限为一年，自至20_ 年 5月31 日止。 4、效劳费用：按双方协商的标准，城东医院年保洁费金额为：36000.00 5 其次条 甲方的权利与义务 1.按合同商定向乙方支付保洁效劳费 2.无偿为乙方供应保洁用水、电。 3.对乙方保洁质量应准时监视检

21、查，发觉质量问题准时要求乙方返工，直至到达质量标准。 4.教育有关人员遵守城东医院保洁制度，共同维护城东医院内环境，爱惜院内设施。 5.为乙方供应必要的物料仓库、办公用房。 第三条 乙方的权利和义务 1、乙方收到甲方进驻现场书面通知后，要积极做好预备，准时进驻现场。 2、.乙方在甲方设立作业所。作业所在业务上受乙方和甲方双重领导。 3、仔细完成规定的作业工程和标准，确保卫生质量，到达客户满足。 4、乙方人员要统一着装，衣帽干净，配戴本公司名牌，遵守甲方各项内部规章制度。 5、乙方派出一名主管负责人负责日常保洁工作质量检查和保洁工作状况的处理。 6、乙方员工在工作期间发生工伤事故全部费用由乙方担

22、当，乙方如因用工不当，给甲方造成损失由乙方担当。 7、乙方在承包的保洁工作范围内，甲方如因保洁工作未到达保洁质量标准，被有关社会职能部门(环卫、城管等)惩罚，该罚款由乙方担当。 8、乙方教育员工爱惜室内各种设施，留意节水节电。员工在工作期间拾到任何物品均应尽快查找失主或准时交甲方治理人员，通过失物招领归还失主。 9、乙方作业应遵守甲方规定的时间要求，如有变更，双方协商解决。 10、乙方在作业中应严格要求工作人员，做好各项防护措施，不得擅自挪用甲方的物品。要加强治理，安全生产。 11、乙方为保证施工质量，须依据不同材质，采纳相适应的清洁原料和操作方法。 12、乙方负责供应保洁所需的各种机械、设备

23、、工具、材料、药剂和日用品等。 第四条 合同变更与终止 1、合同的变更与提前终止必采纳书面形式。 2.本合同规定的履行期限届满，合同自动终止。 3.在合同履行过程中，如遇不行抗拒的因素，双方协商以补充合同方式解决。 第五条 总 则 1、本合同一式二份，双方各执一份，合同自签字盖章之日起生效。 2、合同未尽事宜，双方协商解决，可以签订补充协议。 3、在履行合同中，如双方发生争议，双方应本着互谅互让原则友好协商解决，协商不成，可向当地人民法院提起诉讼。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 医院保洁工协议书通用七 一、病房要常常保

24、持清洁整齐，要求四壁无尘，窗明几净、地面无痰迹、污物、墙壁不乱钉钉子，不乱拉线，不乱贴纸条。 二、保持病房空气流通，大、小便器随时洗刷，痰盂，废物桶和垃圾准时处理，而厕所定时洗扫，无臭气，保持清洁卫生。 三、病房内工作安排要科学化，先铺床、再拖地、后治疗。 四、不准随地吐痰，乱丢果皮，纸屑，严禁在医疗用房内抽烟。 五、保持病员个人清洁卫生，一般病人每周个人卫生清洁一次并换被服衣服一次，为危重病人擦身、修剪指甲。 六、有健全的卫生清扫，发动科室医护、工，共同搞好室内外卫生。 保洁员须树立全心全意为机关效劳的思想，尽心尽力、尽职尽责、保质保量完成厅机关办公区的卫生工作。 (二)遵守各种规章制度，工

25、作期间必需统一干净着装上岗，听从领导安排，若有事外出，须向治理人员请假，回来后需消假。 (三)每天上午和下午对所负责的办公室、会议室、楼梯、公共过道、厕所各清扫一次，对保洁工作区域内随时进展巡察，对发觉的垃圾、纸屑等马上进展去除。 (四)每月对各楼层清洁消毒一次。 (六)发觉自己所负责的卫生区域内的各种设备损坏，应尽快报告后勤中心，好即时安排修理。 (七)保洁工所负责的卫生区域内要做到门窗洁净,无*网、积尘等。 (八)保洁工之间要搞好团结，相互帮忙，相互协作，听从保洁组长的指挥，增加保洁意识，树立形象。 (九)遇有重大会议或紧急事项，保洁工必需无条件听从指挥，齐心协力，尽快完成交办的任务。 (十)保洁工要留意文明礼貌，敬重领导，不讲脏话，粗话。不工作时，应在指定的休息室休息，看书、看报、学习业务学问，不断提高自身素养。 (十一)后勤效劳中心对保洁工作定期进展检查，检查中发觉有灰尘、积垢、纸屑、杂物、污迹等，视状况严峻程度给以批判、教育或罚款15元。为了切实搞好医院卫生工作，美化医疗环境，营造良好的工作、就诊环境。