医院办公室工作汇报(7篇).docx

《医院办公室工作汇报(7篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院办公室工作汇报(7篇).docx（40页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 医院办公室工作汇报(7篇)医院办公室工作汇报篇一 一、拟定医院的工作规划、总结各种文件；编写大事记；主管全院往来行政文件的收发登记、传递转阅，催办督办、立卷归档；办理上报或下发的有关文件。负责办公室档案治理工作，以及打字、收发工作。 二、对来自各方面的各种信息进展收集、加工和综合分析、准时反应，未领导决策供应信息依据和询问。通过调查讨论，向领导供应可行性方案和建议，起到参谋作用。 三、安排各种行政会议，记好会议记录。 四、负责保管医院的介绍信。做好内勤、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作。 五、负责公布院行政会议通过的打算、决议和规章制度，传达上级指示或院长批示，并催促检查。 六、负责院

2、通讯工作，包括信件、文件和传真等的转送、邮递、拍发等工作。 七、依据院长的批示，对各科室的某项工作进展协调。 医院办公室工作汇报篇二 *中心卫生院办公室2023年工作规划 回忆2023年的工作，本人有太多的圆满，那是由于许多的因素影响和自身力量、学问、水平、阅历等方面的缺乏，使好多工作不能很好的完成目标任务，2023年我们还有许多目标去实现，我们办公室的总体工作思路是，深入贯彻落实“创先争优”活动，以深化医改为主线，以提高全镇人民安康水平为目标，突出抓好新型农村合作医疗工作，加强财务治理工作，狠抓医疗质量，连续完善孕产妇危重症抢救绿色通道，加强行风建立，努力完成上级交给的工作任务，使各项工作再

3、上一个新的台阶，推动我院卫生事业又好又快地进展。办公室2023年工作规划如下： 一、严格执行新医改政策，落实药品零差率销售政策。 积极学习新医改政策，努力转变思想观念，严格落实药品零差率销售政策，协作院长完成人员竞聘上岗工作及绩效工资改革。根据卫生局的部署安排，扎实、稳妥做好我院的医改工作。 二、加强医疗质量治理，保障医疗安全。 仔细学习执业医师法、医疗机构治理条例、医疗事故处理条例等医疗法律法规，加强对医务人员的法制教育，增加医疗安全责任意识。严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事故。加强根本理论、根本学问、根本技能训练，不断提高医疗质量，保障医疗安全。不断改善医疗效劳，严格掌握医疗费用，促进

4、合理检查、合理用药、合理治疗，切实减轻患者就医负担。 三、做好新型农村合作医疗工作。 仔细落实合管局对医疗机构的监管措施和文件，严格掌握均住院费用、进一步降低参合农夫医疗费用。加强对村卫生室新农合工作监管，严 肃查处村级医务人员违纪违规套取合作基金行为，掌握次均就诊费用，最大限度地减轻农夫医疗费用负担。进一步提高熟悉、强化措施、保证新型农村合作医疗标准运行。 四、加强产科建立，确保孕产妇安全。 仔细落实妇幼工作考评标准，加强对我院妇保、儿保工作的执行力度，确保孕产妇和儿童系统治理率保持在95%以上，孕产妇死亡率掌握在30/10万以下，婴儿死亡率掌握在16以下。连续推动新生儿“两病”筛查工作，降

5、低残疾发生率。落实孕产妇住院分娩免费政策。 五、加强卫生院行风建立。 连续抓好党风廉政建立、行风评议和综合治理。加强医德医风建立，培育医务人员爱岗敬业、乐于奉献、仔细负责的工作作风，切实改善效劳态度，努力同病人及其家属沟通思想，避开因效劳不周而引起的医患纠纷。 六、加强医院财务治理。 严格执行卫生院财务治理制度，落实固定资产购置处理、开支审批等制度，确保卫生院财务治理工作严格标准。针对医院治理中的关键环节，进一步完善财务治理制度，准时堵塞治理漏洞，实现财务治理科学标准、公开透亮。重点做好医疗效劳工程、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开，杜绝乱收费现象。 七、全面统筹抓好其他工作。 切实抓好

6、安全生产工作，避开发生安全责任事故。抓好信访、维稳和上级交给的其他工作。 2023年对我院来说，将是一个深化改革之年、事业进展之年、促进和谐之年，同时还是一个盼望之年，奋斗之年，前进之年。让我们站在新 起点，肩负新使命，面对进展机遇，面对人民群众对安康更高、更深层次的需求，我们将在区卫生局的正确领导下，全面落实科学进展观，团结奋进，扎实工作，加快进展，为提高我院的医疗保健水平及进展做出我们应有的努力！2023年我们卫生院的工作肯定要在更加不断的努力中做到最好，只要去努力了，我们就肯定会胜利，为病人做出更大的奉献！ 医院办公室工作汇报篇三 消泗乡卫生院2023年工作汇报 敬重的各位领导、同仁：

7、大家好！ 今年，我院在局党委的正确领导下，仔细贯彻落实全区卫生工作会议精神，进一步深化医药卫生体制改革，根据“保根本、强基层、建机制”的原则，突出公共卫生和医疗效劳两大重点，着力提高全员素养和业务水平，积极投入全国农村中医药工作先进区、慢病治理先进区、乡镇卫生院提档升级等创立工作，齐心协力，真抓实干，开拓进取，为推动湖乡卫生事业进展不懈努力。 一、公共卫生效劳 2023年，我院制定了由一把手负总责的公共卫生科目标治理考核体系，定期组织考核，并将考核结果作为年终科室及个人评比先进的主要指标。一年来，在传染病防治、安康教育、慢性病治理、妇幼保健、血防等工作中取得了肯定的成效，并积极帮助做好今年的慢

8、性病治理先进区创立工作。 1、计免和传染病 主要抓好标准化接种门诊的建立和治理。每月定期开展预防接种，儿童规划免疫接种率100%，严格根据操作规章做好疫苗的入库、保存，接种等工作。 传染病报告方面：对h7n9等重大传染病，建立了应急机制和应急小组，能准时实行有效措施开展防控工作，确保群众安康和社会稳定，并能仔细执行传染病的上报工作流程。 2、慢性病治理 消泗乡辖区户籍人口约2万人，已累计建立纸质档案17400人，电子安康档案17400人。今年连续坚持加大对高血压和糖尿病的发觉和治理，按时按质完成了随访工作和体检工作。 3、安康教育工作 能够充分发挥播送传媒和舆论导向作用。我们定期开展学问讲座、

9、询问、下乡体检、现场派发等活动，截止10月中旬已开展安康讲座10次，公众安康询问12次，更新宣传栏10次，印发宣传资料45000份。 4、妇幼儿保工作 妇幼保健工作以两个系统治理为重点，仔细做好12个村的妇女病普查工作。孕产妇、儿童安康治理各项报表准时精确，资料真实完整。 5、村卫生室治理 年初与各卫生室签订目标责任书，落实工作任务，并定期对村卫生室进展培训和指导。卫生院一体化治理督导小组于9月18日至20日对全乡11所村卫生室进展督导性考核，并完成年度机构校验工作。 6、血防工作 依据区血办制定的2023年血防工作方案，我们围绕查螺、查治病、健教、疫情监测等扎实开展工作，积极完成好区血办、区

10、血防所下达的各项防治任务。9月底承受省血防检查验收合格。 7、存在问题 尽管我院实行了许多措施加强人员培训，不断改善效劳条件，使卫生效劳力量有了较大提高。但由于我院专业技术骨干相对缺乏，人员素养与实际需要还有肯定差距等缘由，根本公共卫生效劳质量还有待进一步提高。 二、根本医疗效劳 2023年，我院连续狠抓医疗质量治理，确保医疗安全。以“效劳好、质量好、医德好，群众满足”为目标，以科室人员高素养、效劳高质量、治理高效率为主线，强化教育培训，实施各类主题实践活动，促进全院的文明素养、效劳力量和作风建立水平不断提高。 1、改善效劳态度，优化效劳流程。 一是将医德考评与个人绩效严密挂钩。从制度和纪律上

11、约束医务人员言行举止，为患者供应温馨、细心、爱心、急躁的效劳。二是利用大厅宣 传栏和电子显示屏公示就医流程、药品和诊疗工程价格，让患者清晰明白就医。通过一年来的努力，我院1至9月门诊人次同比增长20%，住院增长25%。 2、落实国家制度，提高保障水平。 一是严格落实新农合治理制度，掌握入院指征、住院次均费用等相关指标，积极探究并实施参合农夫 “先住院，后付费”模式，进一步理顺乡村卫生效劳关系，尽力做到了小病不出村，大病不出乡。不定期对辖区村卫生室新农合工作进展监视检查，做到了准时发觉问题，准时催促整改。二是坚决执行国家室根本药物制度，卫生院和村卫生室全部实行药品零差率销售。今年，我们连续加大基

12、药政策宣传，进一步增加了职工及群众对根本药物制度及政策的熟悉和知晓。 3、深入专项整治，严厉行业纪律。 我院以职工大会，学习培训会等形式学习相关文件，开展职业道德和法制教育，结合实际制定出作实施方案，坚决杜绝医药购销和医疗效劳中的不正之风案件，组织党员骨干签订廉洁责任书，自觉带头抵抗商业贿赂。 4、学习先进典型，营造学习气氛。 2023年，我院严格落实区卫生局下达的各项文件。1月4日，组织全院职工、村医集中学习汪维庚同志先进事迹，并写下学习心得；9月27日，组织全院职工、村医观看有这样一个医生；10月21日，集中学习蔡卫发(2023) 25、26号文,组织全院职工向蔡春林，张和武同志学习。通过

13、学习先进典型，营造了“比、学、赶、帮、超”的学习气氛。 三、基层队伍建立 2023年，我院注意党员干部素养教育。实行党员公开承诺。以提高效劳质量为着力点，改良效劳、提高效能，充分发挥先锋榜样作用。 1、开展了“好医生、好护士”评比活动，从工作完成、效劳态度、在岗在位、群众满足等四个方面进展评比，对于工作表现突出的优秀职工将在年底职工会上通报表扬并予肯定嘉奖。 2、严格执行党中心“八项规定、六项禁令”。坚决杜绝公务生活中奢 侈铺张等问题，组织党员、骨干签订了责任书，由群众监视落实。 3、加强医德医风治理，建立医德医风考核档案，全员签订廉洁行医成认书、治庸问责成认书、标准新农合成认书，约束并鼓励医

14、务人员廉洁行医、文明行医、依法行医。 4、扎实开展爱国卫生运动，以第25个“爱国卫生月”活动为契机，积极宣传爱国卫生运动，连续做好除“四害”工作。抓好公共场所的控烟工作，加强安康教育，提高居民安康根本学问知晓率和安康生活方式与行为形成率。 四、创立工作 2023年，我院积极投入各项创立工作，并取得肯定成效。 1、中医药先进区创立工作 我院以提档升级建立为契机，本着合理合理布局，统筹规划的原则，大力抓好我院中医科建立，把中医药特色效劳融入到“六位一体”当中，在新型农村合作医疗、初级卫生保健以及城镇根本医疗保障制度等方面贯彻落实有关中医药政策，不断提高农村中医药效劳力量。截止9月，已开展中医药学问

15、和中医药相宜技术宣传培训4次，为我院深入扎实开展中医药先进区创立工作奠定了良好的群众根底。 2、卫生院提档升级工作 我院提档升级建立工作今年3月启动，即进入医疗综合楼建立前期筹备阶段，截止9月底，前期相关手续已根本办结，现已进入招投标程序，估计11月可开工，2023年2月医疗综合楼主体工程竣工。 五、2023年工作规划 1、以提高公共卫生应急力量为重点，连续推动公共卫生体系建立，不折不扣地完成好上级下达的各工程标任务。 2、克制困难，保质保量完成卫生院提档升级建立工作，全力打造标准化卫生院，进一步改善湖区群众就医环境。 3、狠抓医疗质量治理，严格核心制度，完善软硬件配套，使医疗效劳进一步标准化

16、、程序化。 4、探究进展特色中医药诊疗效劳，加强中医科软硬件建立。 5、连续抓好劳动纪律治理，进一步完善绩效考核治理措施。 6、实行专班督导，突击检查的方式，连续抓好本院及辖区村卫生室根本药物制度实施等工作。 7、加大辖区村医及本院专业技术人员的培训力度，提升整体医疗效劳水平。对专业技术性强的效劳领域人才争取政策性倾斜，吸引并留住人才。 消泗乡卫生院 2023年10月29日 医院办公室工作汇报篇四 2023年卫生院办公室工作总结 2023年卫生院办公室工作总结【1】 大家好!值此新春佳节降临之际，本主任借此时机给各位在座的领导和全院职工拜个早年，预祝大家新年欢乐、合家欢快、幸福安康! 20xx

17、年转瞬即逝，虽然我们所走过的道路是曲折的，但是，我们所做的工作是卓有成效的。这一年里，办公室在以彭院长为核心的院领导的带着和引导下，在他们无私的奉献和带头下，我们紧紧围绕全局工作的中心。在参加政务、治理事务、提高效劳方面取得了肯定的成绩，较好地发挥了办公室协调效劳、监视把关、后勤保障的作用。回忆这一年，我们的工作劳碌而充实，现总结如下： 一、加强学习，努力提高思想政治素养。 今年是各个行业的行风建立年，端正行风，提高工作作风，办公室严密协作医院中心工作，周密部署，仔细贯彻学习院行风评议有关文件和实施方案，进一步提高了办公室人员政治素养和业务素养以及政策水平。各项工作更加标准，效劳水平和效劳质量

18、得到进一步提高。 二、团结协作，增加分散力，努力完成各项工作效劳。 办公室是一个综合协调部门。许多工作的到来不行猜测，每天的工作都是新内容，但是我们始终追求更好更顺畅的运转机制，更昂扬分工作激情，以积极、仔细、恳切的工作态度对待我们所从事的工作。 1、全年完成了各类工作汇报、工作总结、工作规划以及各种请示报告、各种会议材料的起草50余篇，全年向荔城区卫生局定期发送卫生院信息19篇;出具各种证明20余份，如计生证明、个人身份证明等等。 2、机要文件收发、传递，做到准时传阅收存，对上级下发的各种文件和上报材料，尽快呈送领导签注拟办意见，准时送到相关科室部门负责人进展处理，全年收发文件560多份，院

19、内文件70多份，并进展归类存档。 3、按时利用电话、黑板报公布院务会、科主任和职工大会通知共60多场，并做好会议记录。 4、仔细做好医院各类印章治理、重要的文件材料、合同书、协议书、单位人事报表、支票及转账单用印报送法人代表审批，并进展登记。全年为办理诞生医学证明的签章628份，为新农合病历复印件用印1000多人次。财务支票、财务转账、财务报表用印445份，人事办理及文件材料用印600多份。利用空余时间为第六次人口普查中因各种缘由诞生医学证明的错填进展查阅病例、查阅接生登记簿，并对诞生证明错填处加盖印章几十人次。 5、做好人事调配、人员入编的办理等。全年办理人事调配2人;办理学历更改2人;办理

20、护士注册3人;办理专业技术格考试30人左右。造册通知上报连续医学教育二期共160多人次，办理上报到上级培训医院3人。年度人事统计2份。 6、健全医院制度，制定、整理黄石卫生院工作制度和工作责任汇编，并整理装订成册2本，为医院建立效劳。 7、全年高质量完成各类文件、表格的打印任务，共打各类文件15000多份。 三、仔细履行工作职责，不断深化工作职能。 1、对信访工作，仔细负责;对来函、来访工作能做到答复准时，来访热忱接待。应办的事尽快办，不能办理的事讲明政策，从而为我院树立了良好的形象。 2、仔细落实安排每周的行政值班及节假日的排班，催促科室按时上交排班表，对上级机关下发的各项通知、各种表格的填

21、报、各项工作的要求等准时向领导汇报并传达相关职能科室和临床一线科室进展落实。即时反应各种信息做到快捷时效保证上下政令通畅。 3、今年我们制定上报审批了岗位设置方案、岗位设置实施方案，我们始终以职工的利益为最大化。在岗位设置上争取到高中级最多的职数，所以当你聘任上高中级职称每月增加了工资都乐了唱起了东方红红歌的时候，你是否还记得我们的领导班子成员所付出的努力，是否还记得经办人所付出的辛苦也为之乐了唱起了春天的故事这首歌。一句话，职数的设定，没有付出努力，或许个别的今日还高职低聘。 4、仔细做好积极应对各级领导屡次来院的打击“两非”督查，人口与规划生育工作督查以及主管部门的医政工作检查。起草20x

22、x年嘉奖性绩效工资考核安排方案，组织实施一年一度的职工年度考核方案。 综上所述，办公室的工作一年到头虽然谈不上轰轰烈烈，却也忙劳碌碌。回首过去的一年，我们这些成绩的取得都离不开医院领导的支持和兄弟科室的帮忙，同时，我们也深刻熟悉到工作中还存在不少的问题和缺乏。在新的一年里，我们将连续努力学习，勤奋工作。为了卫生院明天进展建立的大局而努力奋斗。 感谢大家! 2023年卫生院办公室工作总结【2】 一年来，在主管院长的带着下，在科室的支持帮忙下，以为，“三个代表”思想，学习十六大会议精神，全心全意为休病员效劳。行风建立效劳承诺，团结，奋进，地了本科的工作任务。 一、注意政治学习，政治理论。 全科人员

23、在党支部书记和党长的带着下，学习学问、江同志的“七一”讲话和十六大报告精神，理解其精神实质。教育全科人员要的世界观、人生观、价值观，发扬优良传统，坚固为休病员效劳，为职工效劳，为效劳的思想，能够用“”和党员标准标准的言行，思想道德修养。每星期四下午按时政治学习，民主生活会，会上大家能够畅所欲言，自我批判，相互沟通思想，政治理论。 二、抓好行风建立效劳承诺的，办公室整体工作的。 今年是全国各个行业行风建立年，端正行风，转变工作作风，工作质量，我院全年的中心工作。活动期间，办公室对内对外效劳的主要科室，严密医院中心工(更多精彩文章来自“秘书不求人”)作，周密布置，细心安排，是组织科室人员学习了院行

24、风评议活动文件，实施方案和院效劳承诺内容，深化效劳意识，并且科内工作制定了效劳承诺的十项内容，并张贴上墙，了大家的责任意识和意识，是在行风评议阶段，全科的工作人员都能查找工作中的和效劳位的地方，真抓实干，在抓上下功夫。阶段整个活动的核心，在阶段中，大家都能够顾全，克制人员少，任务重的，冲突，使办公室的工作都落到了实处。在阶段行风评议阶段中，院行风对全院个科室了检查评比，办公室工作次检查中了成绩，受到院好评。 三、团结，、战斗力，努力工作任务。 全科人员能够自觉遵守规章制度和劳动纪律，小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中相互支持，相互理解，较强的和战斗力。 在主管的帮忙下，我科工作人

25、员各司其职，各负其责，团结务实，以的敬业精神地全院工作规划、总结请示、报告等文件材料的起草工作;医院印章的治理与使用工作，治理，使用;全年高质量了文件、表格等打印任务，共打印文件、表格张;机要文件收发、传递能够按规定的传阅范围、等要求，传阅收存，全年无文件丧失和泄秘，并按时整理归档和密级文件如数上交，全年共收发传阅文件余份。三月份了去年全部文件的整理、立卷、归档工作;机动车辆治理，修定并下发了机动车治理和使用规定，派车手续，调配车辆，能合并使用的车辆，不单独派车，对司机人员常常安全行驶教育，遵守行车安全规定，全年共行驶万公里，地了全院医疗、办公等用车保障任务，无任何过失事故;了全院各科室个人年

26、和年全年报刊、杂志、图书资料、信件的发放和征订工作。年了名新住院疗养员的接待安置工作，在接收安置工作中能科室承诺，热忱、周到、安置不过夜。了疗养员搬迁两幢小楼的电话移机工作，在规定内让疗养员通上了电话，受到了疗养员的好评。对来信来访工作能够来信答复，来访热忱接待，应办的事尽快办，办的讲明政策，相互理解，院办室形象。 四、地了交办的临时工作任务。 参与省厅组织的学问竞赛，好成绩。 在省厅、省直组队参与的党规党纪学问竞赛中，我科岳书静同志主力队员，克制种种，背题，竞赛中精彩，均了名的好成绩，为医院、为省厅争得了荣誉，受到省厅党组的通报表扬。 参与学问竞赛人员驻训期间的接待工作。 为给参赛队员的驻训

27、环境和条件，我科在款待所治理保障，勤洗勤换。 按院办公会要求，以院办室为主组织重新修订了医院工作人员职责和工作制度，几个月的细致工作，加班加点，查阅参考资料，我院状况，对我院原有工作人员职责和工作制度了增补和修订，现初稿已打印完毕，待院办公会后正式成册印刷。 总之，一年来，全科同志的努力，地了院办室的工作任务，但工作标准和工作质量与的要求还有差距，在新的一年里，要加大政治学习，工作质量，团结，工作，高标准院办室的工作任务和交办的临时任务。 医院办公室工作汇报篇五 卫生院工作汇报 xxx卫生院始建于1958年，是一所集根本医疗、公共卫生效劳、预防保健于一体的综合性乡镇卫生院。我院现设有门诊部、住

28、院部、公共卫生效劳中心及中医综合效劳区四个区域。 我院设有内科、外科、妇产科、儿科、口腔科、眼科、配镜中心、耳鼻喉科、皮肤科、中医理疗科、中西医科、中医乳腺科、预防保健科、公共卫生科、放射科、检验科、超声科、心电图室、手术室等19个临床医技科室。 医院现有在职职工64人，专业技术人员44人，中级职称3人，初级职称36人。效劳辖区32个行政村，效劳人口5万余人。 医院现拥有美国ge螺旋ct、c型臂、dr、四维彩超、心电图、全自动生化分析仪、电解质分析仪、全自动凝血分析仪、免疫定量分析仪、血细胞分析仪、肛门镜综合治疗机、盆底修复治疗仪、远程动态心电图仪、动态血压仪、耳鼻喉内窥镜、高频激光、全自动验

29、光仪等先进的诊疗设备，并投入使用了分级诊疗转诊系统、远程会诊系统，极大地满意广阔群众诊疗需求。 2023年上半年我院重点工作： 1、积极做好党建工作。严格落实中心八项规定，加强医院党员干部思想政治培训，持续开展“亮争”活动，加强党风廉政教育工作，严格落实“三会一课”制度，加强领导，强化责任，强化医德医风教育；仔细做好医院办公用房，公务用车治理工作；加强医院党支部建立工作，积极培育优秀入党积极分子，扩大医院党支部队伍。 2、仔细做好安康扶贫工作。进一步推动精准扶贫、精准脱贫，加快推动安康扶贫重点任务落实、政策落地，我院安康扶贫工作组深入贫困村，对辖区内的贫困户、贫困人口挨家挨户进展安康扶贫效劳工

30、作，积极宣传落实安康扶贫政策，补充发放安康保障证和安康扶贫爱心保健箱，入户进展免费安康体检、慢性病筛查及慢性病政策宣传工作，并屡次会同上级分包单位进展义诊活动； 3、完成65岁老年人体检工作。2023年郭店镇60岁以上老年人体检工作，在我院院班子及体检小组的不断摸索和探究下，按规划方案已顺当进展完毕，并将体检结果面对面一一反应到前来体检人员手中，得到了我镇老年朋友的始终好评，取得了较好的社会影响力。 4、完成了中医楼的升级改造工作。我院中医楼已升级改造完成并投入使用，洁净干净的中医诊室，浓郁的中医气氛，优质的中医效劳，打造了我院独具特色的中医诊疗效劳区，极大的满意了来我院就诊的患者。我院积极与

31、新郑市人民医院医共体进展技术帮助，人民医院派遣多名中医专家长期在我院坐诊，并带来先进的中医诊疗技术，我院中医馆现开设了全面的中医特色科室（包括中医乳腺诊室、中西医诊室、理疗室、针灸室、艾灸室、康复室等），开展具有中医药特色的效劳工程。极大的提升了我院的中医诊疗水平。 5、完成了病房楼升级改造工作。病房楼的改造完成进一步提升了我院的就诊环境，加上我院医护效劳质量的不断提升，将为来我院住院就诊的患者供应更加优质、舒心、放心的住院体验。 6、持续提升我院的医疗质量。每月定期组织上级医院专家来我院进展医疗质量学问培训并进展相关学问考核，每月月底邀请新郑市人民督导组对我院治疗质量进展督导，开展疑难病例争

32、论学习等工作；我院定期安排医院职工到上级医院学习先进诊疗技术； 7、不断开展新业务，提升区域竞争力。今年我院购进了彩超、肛门镜综合治疗机、远程动态心电图等先进的设备；并投入使用了分级诊疗转诊系统、远程会诊系统等先进诊疗系统；我院上半年开展了皮肤科、儿科、康复科。 8、开展8s推动工作。为了进一步提升我院整体医疗效劳质量，给患者营造更好的就医环境，我院特制订医院8s推行方案，并按规划进展推行，已取得较好的成效。 医院办公室工作汇报篇六 卫生院工作汇报 各位领导你们好： 首先欢送各位领导莅临我院视察工作，请允许我代表 我院汇报我院一年来的工作状况。 一、根本状况 卫生院位于0县0乡0村。地处高寒山

33、区，距县城17公里，总人口4083人，辖8个行政村。00乡卫生院始建于一九七零年，占地面积为1100平方米，建筑面积为580平方米，在各级党委政府的正确领导和大力支持下，经过近半个世纪的建立和进展，现已成为00县具有较高水平的卫生院。本院设有内、外、妇、儿、化验、心电图、b超、高血压治疗，及特色小儿推拿、预防接种、安康询问等科室，管辖8个村卫生所。担负着全乡5千余口居民的急救、医疗、卫生防疫、妇幼保健、规划生育技术指导等任务。同时担当着外来流淌人员的医疗效劳及各种急危重病人的初步处理。我院领导 2023年被省卫生厅评定为优秀院长及市先进个人。我院是卫生部指定的传染病监测和疫情工作站；是市县农村

34、改水、改厕、妇女病普查、儿童、学生安康查体、爱国卫生、公共卫生、食品卫生监视、村级卫生室治理、医药质量治理授权单位。我院现有在职员工7人，其中：执业医师2人，执业助理医师2人，执业主管护师1人，执业护士1人，妇幼医 1生1人，7人中具备本科学历2人，大专学历3人，中专学历2人。主要设备有200max光机、b超、心电图、半自动生化分析仪等。 二、背景 2023年以前，00乡卫生院业务用房年久失修，房顶漏水，破烂不堪。设备仅有血压计、听诊器、压舌板、体温计老四件开展工作，严峻影响着病人的就医和卫生院的进展。年平均门诊人次200余人次，几乎没有住院病人，年收入约1.8万元。 三、医改工作以来的进展

35、（一）、新型农村合作医疗工作全面启动 2023年新型农村合作医疗启动以来，00乡农夫参合率均到达90%以上，首先实行了住院病人直报工作，为病人带来极大便利，平均每年门诊报销金额为6.2万元，住院报销金额为4.5万元，使老百姓真正享受到新农合带来的实惠。 （二）、根本药物制度全面实施 该院及辖区内的8个村卫生室于2023年4月1日全部实施国家根本药物制度，与省指定的药品供货商000公司签订了协议，推行了集中选购和统一配送方法，严格根本药物选购配送治理，保证基层医疗机构全部配送使用根本药物，实行了零差价销售。同时召集全乡村医务人员，开展了根本药物制度培训，使医务人员主动使用根本药物减轻患者用药负

36、担。截止2023年年底共配送药品20余万元，销售药品18.8万元。 2023年3月根据国家根本药物制度的要求，我院执行统一网上集中选购，全面掌握药品价格，保证药物质量，严格把好药物准入关，截至目前让利2万余元。 （三）、根底设施建立逐步提高 于2023年5月00乡卫生院新建业务用房7间，面积为210平方米，修理窑洞7孔，面积为200平方米，有效改善了该院就医环境。争取配备了200max光机、b超、心电图、半自动生化分析仪等设备价值35.3万元，全乡8个村卫生室全部实现了全掩盖，为每个村卫生室配备5000元设备，卫生室全部到达了“五化、四有”的标准。推行了对村卫生室行政、业务、财务、药品、绩效考

37、核的“五统一”治理。 （四）、根本公共卫生效劳工程稳步推动 根本公共卫生效劳工程实施以来，该院召开宣传教育培训会议18次，张贴宣传标语80余条，发放宣传材料5000余份，召开居民学问讲座10余次，共建居民安康电子档案3780人。其中0-36个月96人，老年人197人，孕产妇59人，高血压95人，重症精神病人5人、糖尿病14人，重点人群全部随访治理。 （五）、人事制度改革有序开展 依据基层医疗机构人事制度改革要求，00乡卫生院院长 对全院在职人员进展了全员聘用，于2023年11月聘请充实了2名医护人员。在职人员工资全部实行了全额财政，推行了以绩效工资为核心的安排制度改革，将医务人员生活补助局部的

38、30%和年终奖金纳入到绩效考核范围。人事制度改革工作的推行，充分调动了医务人员的积极性。 通过医改工作，有力推动了00乡卫生院的进展，目前，年平均门诊人次3000余人次，住院人次100余人次，年收入19万元。今日00乡卫生院全体职工正以崭新的姿势，激扬的斗志立足遥远山区，不畏条件艰难，以救死扶伤，治病救人，一切为病人为中心的态度，为00姓的身体安康保驾护航。三年多以来，00乡卫生院在县卫生局的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，借改革东风，发生了极大的变化，这些成绩的取得分散了全体干部职工的心血，表达了党和政府的关心及各级领导的关爱。明天，00乡卫生院将带着全院干部职工再接再厉、不畏艰辛、

39、奋勇直前。 2023年工作思路及任务规划 全乡居民进展安康体检； 实施人才战略，注意人才培育； 业务完成规划 突破25万； 安装医疗设备，提高诊疗水平； 抓紧抓好疾病预防与掌握、结核病防治、慢性病治理、安康教育和村卫生所公共卫生工作； 连续开展好新型农村合作医疗工作，按政策原则办事，简化办事程序提高工作效率，便利老百姓； 建立健全合理有效，具有可行性的规章制度和治理机制，教育全体职工爱岗敬业，遵守医德，以人为本，甘于奉献，解放思想，创新观念，构建和谐医患关系，打造平安医院； 强化门诊治理，加强感情联络，关怀支持业务进展，进一步实行一体化治理。 加强法律法规学习，提高广阔医护人员的法律意识和自我

40、爱护意识； 仔细完成上级交办的各项工作任务。 总之，以上级领导作顽强的后盾，有全体职工的通力合作，加强分散力，连续坚持以“三个代表”重要思想和党的“十七”大精神为指导，以人为本，坚持科学进展观，紧跟卫生体制改革的步伐，实现2023年总体规划持续、安康、稳步进展，我们有信念、有决心、有力量圆满完成工作目标。 00县00乡卫生院 2023年六月 医院办公室工作汇报篇七 卫生院工作汇报 【篇1：乡镇卫生院2023年工作汇报】 汇 报 材 料 社旗县陌陂乡卫生院 敬重的各位领导、各医疗卫生兄弟单位： 大家上午好!欢送各位领导来我院检查指导工作。同时也借此时机向各位领导和专家进展请教，并对我院的治理和进

41、展进展指导，为此我代表陌陂乡卫生院对你们的到来表示最热闹的欢送!对你们的指导表示最真诚的谢意! 一、根本状况 社旗县陌陂乡卫生院位于社旗县东北部，北与方城县二郎庙乡、东、南、西分别与本县下洼镇、郝寨镇、唐庄乡接壤。距县城10公里，全乡总面积67平方公里，辖19个行政村，76个自然村，176个村民小组，总人口41596人，耕地面积62537亩，是典型的农业大乡，是社旗县偏远、经济欠兴旺乡镇之一。我院成立于1968年，占地面积3170，现有职工宿舍320，业务用房1560.核编在册职工48人，实有职工37人，其中主治医师2人，医师4人，助理医师15人，执业药师1人，药士2人，执业护士4人，检验士2

42、人，防疫员4人，行政治理人员3人。现有200ma x光机、彩超、半自动生化分析仪、多参数胎心监护仪、电解质分析仪、尿生化分析仪各一台，是一个积内、外、妇、儿、预防、保健为一体的综合性中心卫生院，开展有一般x线摄片、b超、三大常规化验、肝肾功能及局部生化检查等帮助检查，能开展中下腹部手术，助产技术，四肢骨折等技术。年门诊约55000人次，住院约800人次，年免疫规划治理儿童约900人次，年业务收入310万元。 二、医疗质量治理 为了更好的提高我院的医疗质量和效劳水平，进一步完善了医疗质量治理领导小组，健全了各种监视机制，将责任层层分解到人，常常开展业务讲座和业 务技能考核，加大对医疗护理文书、抗

43、菌素合理应用及操作技能的检查监视力度，建立健全了各项治理制度，先后到西峡县桑坪镇卫生院、田庄乡卫生院实地考察电子病历的使用，并与4月份全部实行了电子病历。依据县级文件精神，制订了绩效工资安排方案，建立与绩效工资安排严密结合的绩效考核制度，坚持绩效优先、兼顾公正，实行按劳安排的原则，严格执行“德、能、勤、绩”为标准的考核制度，塑造以质量为核心，以绩效标准治理的运行机制，切实促进我院全面建立和可持续快速进展。 三、业务开展状况 半年来，业务共收入 186.59万元，比去年同期增长5.2%；门诊人次32801人，平均日门诊179人次，比去年增长18.6%；住院人数242人，比去年下降54.9%。 四

44、、公共卫生效劳落实状况 1、安康档案：利用例会对乡村医生开展业务培训6次，截止6月30日，完成建档纸质档案41995人，电子档案41995人，标准建档率 95%以上，电子档案建档率100%，其中65岁以上老年人建档 3813人，高血压患者建档 1772人，糖尿病患者建档 355人，重性精神病患者建档 93人。较好的完成了上半年的工作任务。 2、安康教育：年初制定了安康教育工作规划，印发宣传手册，并仔细付诸实施，1-6月份，完成月安康教育宣传6期，派遣专业医疗人员入村开展安康询问活动与义诊效劳6期，解答安康怀疑，普及安康学问，组织开展安康教育学问讲座6期，发放安康教育宣传单10余种计1200余份

45、，承受安康询问700余人次。“低盐饮食”等安康教育信息已深入人心，完成了上半年安康教育工作目标。 3、规划免疫：（1）、为进一步做好麻疹消退年活动，根据全省统一要求开展了麻疹查漏补种工作：加大了对消退麻疹的力度，催促乡村医生对所辖村进展宣传教育，符合麻疹强化的儿童进展摸底搜寻，准时的进展接种工作。（2）、全镇 新生儿童303名，根底免疫疫苗接种率：卡介苗准时接种率100%，乙肝疫苗首针准时接种率：100，乙肝疫苗接种率98，糖丸接种率100，百白破疫苗接种率98。（3）、在h7n9甲型流感防治工作中，医院充分利用安康教育宣传栏制作了有关h7n9甲型流感防治的防治学问宣传材料，深入到学校以及人口密集村开展了h7n9甲型流感防治安康教育询问活动。（4）、结核病防控工作：我院公共卫生人员对本镇内每位结核病人，实行全程随访督导。 4、妇幼保健：（1）、以母婴安全为重点，强化孕产妇系统治理质量，治理孕产妇1389名。加大入户力度，与村医协作，为确诊怀孕3个月内的孕妇做好早孕检查及建卡工作，发动孕妇准时做好产前检查，重视高危筛查，对每一例高危孕产妇仔细的做好宣教工作，发动住院分娩，早期住院治疗；住院分娩率100%。开展至少5次孕期保健效劳和3次产后访视。（2）、加