医院工作计划集合七篇.docx

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1、 医院工作计划集合七篇医院工作规划 篇1 安康是人人应当享有的根本权利，是社会进步的重要标志和潜在的动力。 始终以来，医院是安康教育与安康促进的重要场所。安康教育是精神文明创立工作的一项重要内容，不仅关系到广阔职工的身体安康，也关系到各项工作的正常开展。为了不断提高职工的安康意识，养成文明的生活、科学饮食习惯，不断提高安康水平和生活质量，依据上级主管部门的要求和我院的实际状况，现制定20xx年医院安康促进工作规划如下。 一、加强领导健全机构 1、在主管院长的领导下，发挥安康促进委员会的作用，落实各项安康政策，加大治理力度，通过各职能部门的积极协作，发动全院职工积极参加，在全院上下努力营造一个促

2、进安康的良好环境，使广阔职工及就诊、住院病人不断增加安康学问，把握更多的安康的技能，建立有益于安康的生活方式。 2、制定20xx20xx年医院安康促进工作规划；把落实中国公民安康素养及医务人员控烟为重点，结合公共卫生的大环境、关注安康与食品安全等方面的热点话题，把握传染病的流行防控动态，明确安康教育安康促进工作的重点任务。 3、调整、落实安康教育宣传网络，充分调动宣传网络人员的积极性，协作临床医疗工作，有针对性地开展安康教育安康促进活动。 4、依托工会开展文娱、体育活动，推动职工参加体育熬炼的自觉性，通过安康讲座提高职工安康学问和安康意识，促进安康干预活动的开展。 5、积极参加社区安康促进工作

3、，传播安康学问，普及预防疾病学问，构建和谐社区，做到人人重视安康，人人讲安康，人人都有安康的体魄。 6、制定安康教育经费的使用规划，争取院领导对安康教育安康促进工作的支持，落实必要的安康教育活动经费。 二、提高思想熟悉，保证日常的工作开展 （一）日常工作 1、保证安康教育安康促进工作每季度有规划，有小结，有条有理工作标准。 2、做好年初安康教育宣传员的调整工作，做到院、科领导重视、积极参加，宣传员落实、各负其责。充分发挥安康教育网络的作用，层层深入，科室合作，推动安康促进工作的开展。 3、依据北京市安康促进医院工作考核标准进一步完善院内门诊、病区安康促进考核标准，将安康促进工作纳入医疗治理规划

4、中，加强医疗部门及行政治理部门对安康促进工作的参加指导、监视和治理力度。 4、定期召开安康促进委员会及安康教育宣传员会议，利用院周会有效地向全院职工传达安康促进的新信息。 年度内召开两次安康促进工作委员会会议。 每季度召开安康教育宣传员工作例会。 5、积极参与市、区健教所举办的各项培训活动，按时参与例会。 （二）门诊、病区工作 1、有规划地完成全年各大型宣传日的院、内外宣传询问活动，大力提倡及普及卫生学问，提倡人们接受科学、文明、安康的生活方式，营造有益安康的环境。全年完成不少于16个卫生宣传日的宣传，准时总结，按时上报活动统计报表。 2、依靠各科宣传员做好门诊病人的日常宣传教育工作，门诊各科

5、有针对性地向病人发放安康教育处方。护士、医生在病人候诊和治疗时适时进展专科疾病学问的指导。 妇产科每周为孕妇播放两次孕产期保健学问录像。 3、门诊大厅的电子显示屏定时播放卫生科普学问。候诊区通过电视传媒播放安康学问。 4、连续做好门诊35岁首诊患者测量血压工作，定期进展检查。 5、病区开展多种形式的安康教育工作。每周进展一次安康宣教小播送向住院病人宣传安康学问，每月进行一次病人工休座谈会。宣传专栏、安康学问园地为病人供应与本病区疾病相关的安康学问、安康行为等内容的宣教材料。护士、医生向病人传播安康学问，力求宣传内容通俗易懂，提高宣教质量，宣教掩盖率100%。 6、依据病人住院期间的不同阶段有针

6、对性地开展安康教育工作。各病区仔细做好病人的入院宣教和出院指导，使病人尽快适应病区环境，减轻病人对医院的生疏感和恐惊感，减轻心理负担，清晰了解疾病恢复期的留意事项，降低疾病复发率，提高病人对医院的满足度。 7、手术室连续做好手术病人术前、术后访视宣教工作，减轻病人术前的焦虑心情，指导术后病人的恢复。 8、做好安康教育总结资料的收集工作，各种安康宣教记录完整。 9、准时与安康提示栏承办单位（安康杂志社）沟通，结合形势，针对科室特点，定期更换院内安康教育宣传专栏内容。 （三）社区工作 协作社区在辖区居民中开展安康教育传播、指导，通过卫生宣传日、传染病流行趋势、突发公共卫生大事适时开展居民安康教育讲

7、座、宣传询问，普及传染病及慢病学问，提高居民防控疾病的学问水平和自我保健的安康意识。 医院工作规划 篇2 为了稳固爱婴医院创立成果，使爱婴医院治理各项制度措施执行到位，以爱婴为核心，“儿童优先、母亲安全”为宗旨，围绕长效治理，可持续爱护、促进和支持母乳喂养，提高母乳喂养率，以降低婴儿发病率和死亡率。依据本为了稳固爱婴医院创立成果，使爱婴医院治理各项制度措施执行到位，以爱婴为核心，儿童优先、母亲安全”为宗旨，围绕长效治理，可持续爱护、促进和支持母乳喂养，提高母乳喂养率，“以降低婴儿发病率和死亡率。依据本院爱婴行动实施方案要求特制定工作规划如下： 一、加强组织治理，稳固爱婴医院成果 1、连续设立以

8、刘浩院长为组长的稳固爱婴医院治理领导小组，并依据医院人事工作安排变动调整爱婴医院治理小组成员，取得院领导对爱婴医院工作的支持，把爱婴行动的工作列为全院工作的治理目标，加强督导与考核，形成长效治理机制，使爱婴医院工作得到可持续性进展。 2、在爱婴行动领导小组的领导下，促进母乳喂养技术指导小组，促进母乳喂养安康教育小组，促进母乳喂养支持组织，各司其职，开展爱婴行动日常工作。 二、加强爱婴医院日常工作的环节治理 1、依据二级专科医院等级达标评审要求改良产科各项工作。加强产科病历质控，严格掌声握剖宫产指征，努力降低剖宫产率，完善抢救组织，抢救设备、药品处于备用状态，功能良好。在保证母婴安全的根底上，落

9、实爱婴医院的各项治理工作，制止奶瓶、奶头、奶粉进入产科病房，坚持早期母婴皮肤接触，早吸吮，坚持母婴同室，争取产后30分钟皮肤接触，早吸吮率达90%以上，24小时母婴同室率达95%左右，院内新生儿纯母乳喂养率保持在95%左右。 2、加强产前门诊工作，仔细做好产前宣教，产前检查由获得执业医师资格证的医师担当。为孕产妇及家属做好母乳喂养学问的安康教育，要求工作人员仔细做好母乳喂养学问的宣传，适时地对每一位孕产妇实行产前、产时、产后宣教工作，并进展登记治理，要求每一位孕产妇对母乳喂养学问根本把握。 3、加强孕妇学校工作，孕妇学校按要求布置，环境温馨舒适，并努力拓宽授课内容，要求涵盖孕前期、孕早期、孕中

10、期、孕晚期、产褥期及新生儿的特点与保健等安康教育学问，每周授大课一次，滚动循环。要求授课形式以互动式为主，图文并茂，声像结合，有角色扮演、操作演练、有奖问答、小组争论、案例分析等，形式活泼、生动，让孕妇轻松把握母乳喂养学问。 三、加强母乳喂养措施的落实工作： 1、努力落实我院关于爱婴医院的相关制度：促进母乳喂养胜利的十点措施，国际母乳代用品销售手册，本院稳固爱婴医院十点措施等。做好爱婴医院的各项工作。 2、制定母乳喂养复训和培训规划：为了更一步标准爱婴医院治理，仔细落实母乳喂养措施，制定全院工作人员复训规划和新上岗人员的培训规划并组织实施，依据相关要求对妇产科、儿科新上岗人员的资质治理，杜绝无

11、证上岗。并坚持进展18小时岗前培训，考试合格才能上岗，其他人员进展6小时复训，使全部的工作人员对母乳喂养学问能敏捷运用，削减临床母乳喂养工作的缺陷。 3、努力加大母乳喂养学问的宣传力度：使广阔人民群众更一步把握母乳喂养的好处，努力营造爱婴气氛，利用宣传栏，宣传标语、医院网站加强母乳喂养学问的宣教工作，在产科病区，儿科病区，产科门诊张贴母乳喂养宣传画。并组织人员上街询问。利用妇产科病房设立宣教室，购置多媒体教学设备，对前来住院的孕、产妇及其家属进展母乳喂养宣教。并分发母乳喂养宣传资料，利用孕妇学校每月定期进展母乳喂养学问授课宣教，要求培训面达100%，是承受培训的孕妇家属把握母乳喂养的好处及母乳

12、喂养的相关技能。 4、 制定有效的监视评价机制，实行奖惩清楚。爱婴治理领导小组负责组织每月一次进展督导检查，以现场提问、问卷等方式评价各项措施落实状况并提出整改意见并落实相应的奖惩制度。 四、 加强母乳喂养支持组织的治理 1、做好儿童系统治理，对出院的婴儿生长发育进展评价及母乳喂养指导。 2、积极开展新生儿疾病筛查和听力筛查，新生儿疾病筛查率达、听力筛查达规定要求。 3、将出院母亲保健卡转交给母乳喂养支持组织，定期产后访视，帮助解决产妇对母乳喂养的困难和问题，以保证46月内纯母乳喂养。 医院工作规划 篇3 新年度，医院方面将财务工作要求非常严格，而财务部门也将从：财务会计工作、价格治理方面、信

13、息与统计方面和固定资产医疗设备方面入手。 一、医院财务工作规划与目标治理 1、在财务会计核算上 a、完善收入，费用支出及退费以及代金券发放回收核算的各项制度，加强监视。 b、完善利润猜测，资金预算的精确性，形成预算体制下的财务运作及分析体系。 2、在治理会计核算上 a、加强物流周转次数，有效掌握资金利用率，实行物资安全存货量治理，科室限量备用及领用制度，提倡节省使用削减损耗，利用计算机信息系统建立安全存货量预警提示。 b、加强进货本钱的监视，完善进货(包括新产品、新物质)的报批程序及合同治理。 c、加强各项售价(包括产品、物质)的报批程序及信息系统治理，制定最低售价的信息预警提示。 d、加强广

14、告费用的预算及执行的报批程序及合同治理，加强预决算的分析及有效广告投放如：(版面的合理分布等)的统计分析体系,协作营销筹划部供应有效的统计数据以供领导决策。 e、细化收入与本钱的配比构造，建立收入与本钱对接的计算机信息系统，实现毛利在信息上的准时反映，完善实现收入制及收款制两种不同核算体系共存的信息披露系统。 3、税收筹划上 a、协作总部的治理要求，做好本院在税收工作上的合理性安排，加强完善各项帐证治理，做好各项税种的预算及核算工作。 b、实现柜员机，pos机、现金交款共存的局面为医院的收入治理制造优良的环境。 二、医院财务人员工作规划 在收入与本钱的关系上进展理顺，做到配比的合理性。 收入上

15、分成：分手术 分工程分分部门核算 销售 药品销售 整形美容中心 细目核算 分治疗细目核算 皮肤美容中心 分病种细目统计、 两者共存的体系 分治疗 生活美容中心 细目核算 本钱上按收入的配比原则进展完善细化进展分类，区分好手术中材料领用，销售类的物资发出特殊对科室领用，免费领用等加强监视。 三、价格治理 1、医院物资(包括假体材料)进货上加强合同治理体制，对新产品新物资严格把关，协作领导层对医院使用物 资，销售产品构造合理开发等的决策供应精确的数据依据，对药品，零星的医用物资等实行不定期的价格询查制度。 2、营销筹划部实现大小开支工程在统一预算报批的状况下执行，按工程开支明细核定价格进展报销核算

16、。 3、对医院的各手术、治疗工程的收费价格根据部门提议，财务测算本钱后报批的程序进展，并逐步完善计算机信息系统的最低限价录入，实现底价预警提示。 医院工作规划 篇4 为了提高医院的医疗质量和医疗安全，削减疾病的传播，掌握医院感染的爆发和流行，必要要加强医院感染的治理，现制订出20年医院感染治理工作规划。 一、进一步完善医院感染掌握的制度和措施，连续根据“二甲”医院评审的要求检查其制度和措施的落实状况，对手术室、供给室、产房、内镜、小儿科、口腔科、检验科、血透室等重点部门进展感染质量督查，并帮助做好院感掌握工作，预防和掌握院内感染的爆发和流行，并定期对全院各科室的医院感染环节质量进展检查和考核。

17、 二、加强院内感染学问的培训，并通过各种形式对全院的工作人员进展院感学问的培训，要让工作人员了解和重视医院感染治理的重要性和必要性，学习医院感染的有关标准及法律、法规，把握消毒，灭菌、无菌技术的概念和操作及医院感染的预防掌握等学问，并组织工作人员院感学问考试12次。 三、仔细的做好医院感染的各项监测治理工作，包括环境、空气、无菌物品等的卫生监测和效果评价，每月抽查重点科室如手术室、供给室、产房等的卫生学监测，催促科室做好消毒灭菌隔离等工作，每半年对全院各科室的紫外线灯管的照耀强度进展监测和效果评价，对不合格、达不到消毒的灯管和消毒剂催促准时更换，对新购入的灯管进展强度监测，合格的产品才可以投入

18、科室使用。 四、每月对全院各科的院内感染病例进展统计和汇总，催促临床科室对院内感染病例的报告和汇总，定期下科室了解状况，抽查病历进展漏报调查，对全院的院内感染情侣进展分析汇总，准时向院长及主管院长汇报，每季度向全院各科通报反应，每月对门诊处方进展抽查，查看抗生素使用状况，并计算出访用率。 五、连续加强对医疗废物的治理，常常下科室进展检查催促医疗废物的收集，分类和运送的”标准性。根据医疗废物治理条例等法规中规定的要求进展医疗废物的标准处理。 医院工作规划 篇5 我院女工委各项工作在全院职工的大力支持、通力协作下均圆满完成，为医院的全面协调、稳定作出了巨大奉献。坚持科学进展观，切实爱护和维护好广阔

19、女职工的合法权益，是我们女工委的主要工作。现将20xx年院女工委的工作规划制定如下： 一、加强思想建立，增加创新精神 1、以多种形式引导广阔女职工紧跟时代步伐，锐意进取，提升自我，做到岗位奉献、岗位创新，使女职工在各自的岗位上施展才华。 2、深入素养提升工程，搞好职工职业道德教育，同时组织女职工学习妇女权益保障法、女职工劳动爱护法、婚姻法，举办女职工学问答卷一次，采纳笔试摸底等方法，督导广阔女职工懂法、守法、知法，从而爱护自身的合法权益。 3、深入开展女职工建功立业工程，激发女职工积极向上的精神，做好创先争优的评比工作，引导女职工自觉地投身到医院重建与进展的各项工作中。 二、加强组织建立，增加

20、战斗力 1、加强女工干部的素养培育，充分发挥女工干部的作用，仔细完成医院以及女工委布置的各项工作。 2、把科学进展观贯穿到女工工作中，增加女工干部的效劳意思，提高女工工作水平。 三、实施爱心帮扶工程，维护女职工特别权益 1、突出针对性和实效性，帮忙有特别困难的女职工，做好女职工帮扶工作，充分表达组织的关心和暖和。 2、作好女职工的调研，准时反映问题，做女职工的知情人、报告人、贴心人。 3、深入基层调查讨论，了解女职工状况，准时反映她们的意见和呼声，尽力为女职工排忧解难。 四、开展丰富多彩的活动，把特色工作落实到位。 我院女职工人数已超过全院职工一半左右，她们在医院各项工作中都发挥着重要的作用。

21、我们必需充分调动广阔女职工的积极性和制造性，进一步稳固成果，形成女工工作的特色，因此开展丰富多彩的文化消遣活动特别重要。 1、组织好“三八”巾帼特色活动。以“三八”妇女节为契机，开展丰富多彩，安康向上的纪念和庆祝活动，充分展现新时期女职工的风采，增加女职工组织的分散力。 2、做好医院岗位技能比武的协作工作。 3、发挥女职工的优势，开展对病人送关爱活动。以德行医，组织广阔女职工微笑效劳患者，帮扶困难病人，使其早日摆脱病痛的熬煎，从而为构建“和谐社会”、“和谐医院”作出应有的奉献。 4、协作工会做好其他工作。 为确保医院各项工作顺当开展，确保女工委工作有效推动。在整体工作中要一手抓进展，一手抓维权

22、，结合医院医护人员聚拢、女职工多的特点，教育引导女职工相互敬重、相互爱惜，团结一心，不懈追求、甘于奉献、勇于创新、敢为人先、立足岗位争取为医院的全面工作顺当进展做出新的奉献！ 医院工作规划 篇6 为营造安康美丽的就医环境，促使医务人员树立良好的安康形象为目标，坚持落实北京市公共场所制止吸烟的规定，依据密云县卫生局工作要求，结合我院实际，现制定我院控烟工作规划： 一、明确目标，加强领导 依据医院xx年度工作安排，进一步明确控烟领导小组组成和职能，由分管领导负责分工，各科室严密协作，积极开展控烟工作。把控烟工作纳入我院的总体工作规划，确保控烟工作有规划，有组织、有检查、有落实。 二、落实责任，强化

23、措施 1.科室负责人为本科室控烟工作负责人，治理科内控烟工作。 2.将全院以科室为区域进展划分，每个科室设立一名控烟监视员，负责本科室所辖区域的控烟工作，发觉违反北京市公共场所制止吸烟范围的若干规定的行为，当即予以制止或订正。做到辖区内无烟头、无烟迹。 3.制定控烟工作制度，控烟考评奖惩制度及奖惩标准，将控烟工作纳入医院工作规划，做好控烟工作记录。 4.制定医院控烟措施。 在医院内全面制止吸烟，在各楼层、办公室、会议室等公共场所，设立醒目标志，在医院内形成控烟、戒烟、远离吸烟的工作气氛。 发动不吸烟的同志对吸烟人员进展监视教育。 院内全部科室不摆放烟具，无烟灰、烟迹。 三、切实开展各项控烟宣传

24、活动 1.营造控烟气氛。在门诊大厅、病房、楼梯、电梯、卫生间等重点部位张贴制止吸烟标志，提示全院职工、病人及家属不要再院内吸烟。 2.开展主题日宣传活动。利用5月31日世界无烟日开展宣传活动，提高大家对烟草学问的熟悉及吸烟的危害，有效降低吸烟率。 四、加强治理督导 在做好日常控烟工作的同时，加强对控烟工作的检查、监视，实行严格的治理，发觉违反控烟标准的准时予以订正和制止，加强考核，把控烟工作纳入年终岗位责任制考核，结合卫生检查制度予以奖惩，切实将控烟工作落到实处。 医院工作规划 篇7 人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不非常精确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的安康做出

25、了积极奉献，从而受到了社会的敬重，被誉为“白衣天使”。20xx年这新的一年，我们的护理工作也应当走上新的台阶，特制订20xx年护理工作规划： 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养 1、按护士标准化培训及护士在职连续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 （1）重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部规划上半年以强化根底护理学问为主，增加考核次数，直至达标。 （2）加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核规划，每年组织考试、考核2-3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进展闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专

26、科护士打下扎实的根底。 （3）根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内16项根本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士规划安排操作考试一次，理论考试二次。 （4）强化相关学问的学习把握，组织进展一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。 2、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养 组织学习医院效劳礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护医 士长层次内进展争论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施规划。 安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业效劳礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5

27、.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。 3、更新专业理论学问，提高专科护理技术水平 随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术工程及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊争论等形式更新学问和技能。同时，有规划的选送局部护士外出进修、学习，提高学术水平。 二、加强护理治理，提高护士长治理水平 1、年初举办一期院内护士长治理学习班，主要是更新治理理念、治理技巧及护理效劳中人文精神的培育，当今社会人群对护理的效劳需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等。 2、加强护士长目标治理考核

28、，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等治理指标。 3、促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量穿插大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护理治理水平。 三、加强护理质量过程掌握，确爱护理工作安全、有效 1、连续实行护理质量二级治理体系，尤其是需开发提高护士长发觉问题，解决问题的力量，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参加质量治理的意识，提高护理质量。 2、进一步标准护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书实行质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进展护理记录缺陷分析与改良，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。

29、年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。 3、加强护理过程中的安全治理。 （1）连续加强护理安全三级监控治理，科室和护理部每月进展护理安全隐患医查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进展分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复消失的科室及个人，追究护士长治理及个人的有关责任。 （2）严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的治理，明确带教教师的安全治理责任，杜绝严峻过失及事故的发生。 （3）强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及安全性的检查，准时发觉问题准时修理，保持设备的完好。 四、深化亲情效劳，提高效劳质

30、量 1、在培育护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 2、注意收集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，猎取病人的需求及反应信息，准时的提出改良措施，同时对护士工作赐予鼓励，调动她们的工作积极性。 五、做好教学、科研工作 1、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。 2、各科护士长为总带教教师，重视带教工作，常常检查带教教师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习规划的完成状况，做好出科理论及操作考试。 3、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习完毕前，组织进展一次优秀带教教师评比活动。 4、增加科研意识，力争年内引进或开展新技术工程1-2项。 5、规划制作护理园地网，上传我院护理动态，准时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。 【精品】医院工作规划集合七篇】