医院医疗安全上半年工作总结下半年计划.docx

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1、 医院医疗安全上半年工作总结下半年计划_医院医疗安全下半年计划 医院医疗安全上半年总结 公布时间： 2023.05.13 医院医疗安全上半年工作总结下半年规划。 上半年一下子就过去了，为了做好下半年的工作，就可以对上半年的工作简洁总结一下，看看还有哪些方面可以改良，可以进步。那么你做好了自己的医院医疗安全上半年工作总结吗？以下是小编为大家细心整理的“医院医疗安全上半年工作总结下半年规划”范文，盼望能对您有所帮忙，请保藏。 医院医疗安全上半年工作总结下半年规划【一】 半年来，我医疗在街办党工委的领导下，仔细贯彻省、市、区委消防安全工作的会议精神，为做好辖区内的安全生产工作，遏制各类事故的发生，促

2、进辖区内的安全生产工作稳定进展，我医疗做了如下工作。 一、“安全第一、预防为主、综合治理”是做好安全生产工作的必要条件，半年来，我医疗在辖区内开展了宣传活动出宣传版面3块、黑板报16块、发放宣传资料100余份、并进展了法律询问等活动。 二、为了居民家庭防火工作落实到实处，削减或杜绝火灾事故的发生，我医疗在各楼院张贴告示：提示居民住户 1、严禁在楼院、楼梯通道、地下室等堆放纸片、可燃杂物，严禁占用、堵塞楼道的公共出口。 2、生活用火要当心，火源四周不要放置可燃、易燃物品等。 3、不得在楼道、地下室乱拉乱接电器线路，不准用铁丝、铜丝代替保险丝，杜绝超负荷用电。望广阔居民自觉遵守，共同监视。 三、为

3、进一步加强驻地单位、门面房、居民楼院等监管，我医疗工作人员进展了入户排查摸底，经排查摸底我医疗五一路门面房，根本上都安装了安全设施和防范设施，如：灭火器、防火设施、探头、晚上有保安值班，预防了安全事故的发生。省汽修门面房根本上都安装了防盗门、防盗窗户、但防火设施欠佳，我们提示门面房商贩在经营生意的同时，肯定要留意安全，留意防火，并转发放了安监局的文件和安全宣传资料，有局部门面房晚上安排了值班人员。每个楼院门房早、晚都有值班人员。 四、多年来，我医疗门前的通行道路始终存在着安全隐患。这是一条通往居民区的主干道，是大局部居民出入的必经之路。但是却由于不堪重负变得坑坑洼洼，颠簸不平，遇到下雨天更是泥

4、泞不堪，给居民出行带来极大的不便。同时也是居民们安全出行 的一个重大威逼。经医疗屡次申请，办事处向上级有关部门反映、呼吁和协调，这条路最终得到了xx岭区建立局的重视，五月底开头对其进展勘测、修整工作。于6月12日竣工。居民们看着平坦崭新的沥青柏油路，由衷的喜悦溢于言表。这条道路不仅给居民们出行带来了便利，更是解决医疗门前长期以来的道路安全隐患。使得车辆、人员出行安全有了进一步的保障。 五、对我辖区内所属地区进展了分片排查，对排查出的13处危急墙体进展登记、上报街办，并且在危急处用红漆字体“此墙危急，留意绕行”注明，以提示过往群众留意躲避，并给各单位下发了隐患整改通知书。特殊是烟草宿舍西北角靠大

5、门拐角处围墙裂缝比拟大，墙体倾斜，院内西北角墙体局部松动，存在着很大的安全隐患，经我们屡次与烟草公司领导协调，打电话，并列举了一些危急隐患事例，烟草公司的领导特别支持我们的工作，派手下的工作人员于3月7日至3月10日把有裂缝，墙体倾斜的围墙修复完好，为居民消出了隐患，得到了居民的好品评。 六、依据(xx市人民政府关于开展安全生产专项整治的通知)的精神，对我辖区内的64家驻地单位、门面房等进展排查，排查全部的驻地单位证照号码是否齐全、法人是谁、安全组织机构是否健全、是否有安全专职人员和兼职人员、上年的消售收入、驻地单位是否有安全隐患等进展了排查摸底等进展了登记入册、入微机。通过摸底排查有效遏制事

6、故的发生，促进安全生产状况稳定好转。 医院医疗安全上半年工作总结下半年规划【二】 上半年我们紧紧围绕办院方针，围绕20xx年的工作要点，“通过领导位置前移，整合优化资源，深化目标治理，夯实专科根底等措施，在确保业务数量稳步增长的前提下，着重使业务的质量也有一个显著的提高，使医院的整体工作跃上一个新的台阶”的工作思路。做到目标明确，措施得当，阶段性安排有序。 一、目标完成状况 1、业务目标：内科完成36%;偏瘫康复科完成62%;骨伤康复科完成48.%，脊柱病科完成38%，眼科完成20%， b超完成43%;心电完成51%;化验完成59%;放射、ct完成51%，公益性体检5270人次;药剂科完成51

7、%。全院门诊量12618人次 2、专科建立：偏瘫康复科、骨伤康复科、脊柱病科、内科完成目标实施措施、效劳措施，三个专科进一步完成专科特色的康复流程，功能评定规程、诊疗规程及护理效劳规程等。 3、学术文化目标：全院组织业务学习每月1次;科室学习内科4次，偏瘫康复科5次，骨伤康复科12次，脊柱病科6次，药剂科6次;医技、综合科参与相应科室学习5次。 论文及效劳心得：内科5篇，偏瘫康复科16篇，骨伤康复科4篇，脊柱病科6篇;药房3篇，眼科1篇，医技5篇，门诊4篇。 博客、：各科都按要求建立，发表博文：内科28篇，偏瘫康复科90篇，骨伤康复科32篇，脊柱病科30篇，药剂30篇，医技科48篇，门诊29篇

8、，行政后勤62篇。 4、各科积极完成领导交办的临时性任务，不断标准科室治理，上半年未消失及纠纷;无医保违规行为。 二、主要成绩 1、领导位置前移准时到位，深入实际，调查讨论，帮助科室，围绕目标要求，找出工作的切入点，如内科业务方向定位，向脑血管康复进展;偏瘫康复科，标准病历书写;骨伤康复科，进展脊髓损伤及工伤资源的开发;脊柱病科，各类实施规程有序化、标准化。 2、整合优化资源，如六楼的改造为脊柱病治疗区，改善了环境，规模大了，也上档次，又聘请了市医院退休的理疗专家，品位上升;三楼大厅的改造，宽阔光明，既有规模，又感到舒适;输液中心与内科合并，削减医疗安全隐患;眼科手术室搬到后一楼，便利，有用。

9、 3、夯实专科根底， 1)普及康复学问，制定了切合实际的学习规划，讲课四次，分别为康复医学概论、康复医学相关根底、康复医学评定、康复治疗技术。并进展考试评分。交卷率100%。内科结合实际学习专业及康复理论;偏瘫边讲边操作，联系实际学习;骨伤制造一套即能扎实把握理论学问，又能解决病人实际问题的学习方法;脊柱病结合本科实际，分组治疗，统一查房，发觉治疗中存在的问题，集中争论学习。科主任带头，人人都有讲课任务，既是教师，又是学生。相互沟通，共同提高。 2)专科标准化规程化建立不断进展，围绕专科建立，偏瘫康复科进一步完善、标准了康复流程、功能评定及治疗技术实施规程，骨伤康复科进一步完善了脊髓损伤的康复

10、流程、功能评估量表、康复实施规划;脊柱病科标准了工作流程，制订了腰椎连结紊乱综合征临床路径标准住院流程、治疗方案及腰腿痛评估量表，并形成了专家组、整复组、物理组、康复护理组的团队诊疗小组，治疗标准有序。 3)业务量增长显著，病人构造发生很大变化，住院人次最多达120余人次，稳定在80人次以上，病区平均床日数较xx年同期增长率约40%。特殊是3月份后，病人快速增多，脊柱病最多一个月入院达60人，床日数达1128，偏瘫病人最多38人，并消失预约住院。病人构造发生了变化，偏瘫70%以上的病人是三个月以内，一少局部病员急性期过后就转我院;骨伤脊髓损伤病人住院16人，分布在市区，洛阳、陕西等省市;脊柱病

11、科新发病例增多，分布在市区、洛阳、驻马店、陕西、南阳等省市。 4、社会认知度不断提高，随着医院的进展，各方面都上了一个新台阶，专科标准化的建立，优质的效劳等，不断赢得患者口碑。医患关系更加和谐，许多患者慕名而来。 5、职工工作热忱高涨，精神面貌焕然一新，如偏瘫、骨伤康复科、脊柱病科，早上提前5mdash;10分钟交班，常常加班加点，没有任何怨言。一专多能，一兼多职的复合型人才越来越多。内科全体人员，不断转变观念，提高工作主动性，由原来的坐、等、靠的被动转为主动效劳，并不断增加康复意识。体检科、口腔科等亦是如此。 三、详细的做法 1、我们始终坚持办院方针：“务实创新，效益优先。”有效益就干，培育

12、专科人才，又引进专科设备，安装空调、电视，为医院再上一个新台阶找出瓶颈，五月份又到xx省康复中心、xx大学进展考察学习，进一步提高了康复理念，看到了康复医学的宽阔前景，更坚决了我们的信念。 2、紧紧围绕20xx年工作要点，普及康复学问，我们的支部提出了创立学习党组织，与局里要求不谋而合，切合实际，解决学习中的思想问题，正确引导、指导学习。不断提高政治觉悟，业务力量，开展文化网络建立，撰写论文及效劳心得40余篇。全院50岁以下人人建立博客，前半年发表博文340余篇。 3、明确工作要求，并狠抓落实，根据20xx年工作重点要求，实实在在落实下去，结合实际制定和实施各项标准化规程。学习、论文、博客等文

13、化网络开展做有声有色。 4、围绕医院文化建立的核心，做好各项效劳工作：全院围绕“敬重、关爱、责任、敬业”的医院文化，开展优质效劳，加强医患沟通。 内科、偏瘫用亲情化的效劳，让患者感受到温馨、爱护、便利;就像到了自己家一样暖和;骨伤标准护理效劳，扩大工伤患者康复效劳范围;脊柱病科从效劳对象的特点和共性动身，不断改善效劳措施;药剂科为患者提高周到的药学效劳等。 医院医疗安全上半年工作总结下半年规划【三】 依据渭xxx相关文件精神，切实落实医院安全治理工作，有效防范和坚决遏制重特大安全事故，防止医疗事故，避开医疗纠纷，结合上半年工作状况我院做了如下工作： 一、建立健全治理组织，并充分发挥作用 1、我

14、院建立了医疗安全防范小组、医疗安全治理委员会、医疗安全质量监测小组等组织，各个组织分工明确，做到了各项有分工，事事有人管。 2、各组织小组严格根据组织职责开展工作，对事不对人。医疗安全工作治理人员在工作中发觉安全隐患苗头或不标准操作即时处理绝不拖延，徇私，哪怕是一点点的问题也严厉批判，马上监视改正，防止星火燎原的发生。 二、建立标准的制度体系，并严格执行 1、我院建立了较完善的医疗质量安全制度体系，如各岗位职责制度、医疗安全治理制度、诊疗治理制度、各临床科室治理工作要点、临床治理制度、十三项核心制度、中医药治理制度等规章制度，做到了工作有方向，事事有标准，每个人都知道自己应当做什么，怎么做。

15、2、各项工作制度执行是关键，制定了就严格执行。我院和各科室负责人签订了科室医疗安全目标责任书内容具体记录了各科室医疗安全的责任，本科室医疗安全工作的重点和薄弱环节以 及重点问题所实行的措施。坚持晚查房，早交班，早会，有明确的患者交接，避开了患者无人管，各自独立，使医疗形成一个整体，防止了疏漏。坚持每日查房，充分发挥医疗骨干的作用准时发觉危重病例，合理治疗。严格病案治理，坚决执行国家的病例书写条例，完善病例标准化治理，最全面的范文参考写作网站保存好诊疗过程中的关键文件。制定医疗纠纷预案，发觉担心全因素准时有人出面解决，大事化小小事化了，防止事态扩大。 三、医疗制度执行是关键，杜绝人情，严格执行规

16、章制度，理论指导行动，行动完善理论 1、严格根据上级领导部门安排的工作执行，绝不拖延。 2、实行安全回忆和安全争论 古人说：日必三省吾身。医疗安全前瞻和回忆也尤为重要。我院坚持医疗安全回忆争论，包括发觉的操作的不标准，缺乏之处，药物的应用反响状况，患者的进展方向，疾病的.变化，应当留意的地方，拟定推举较好的、合理的治疗方案等，查漏补缺，提前预防，人人参加，形成一个共同的防范体系，防范于未然。人说：百密一疏。医疗安全回忆争论是防止“一疏”的关键. 3、加强学习提高业务及应变力量，充分发挥医疗骨干的核心作用 我院制定了医疗轮训进修制度，不断派人去上级医院更新学问学习先进技术，提高业务力量，培育人才

17、。与上级医院接轨，结成帮扶单位扩展医疗效劳，指导诊疗工作。年初就制定了业务学习规划，每季度至少一次培训学习，并严格执行。学习除了规划内的以外还有自己工作中的缺乏和欠缺的学问，上级安排的和在网络上新发觉或流行的疾病，国家新公布的法律法规原则条例等，用学问武装头脑，不仅是业务学问，还有法律法规，依法行医，依法应变，以应对现在简单的医患关系。 我院还以医疗骨干为核心创立的安全诊疗体系，充分发挥医疗骨干的作用，查房，会诊，制定诊疗规划，排解危重病例等。加强学习提高业务及应变力量是防范医疗事故的根底. 四、加强“人”的治理，构建和谐医院，内外兼顾形成安全壁垒 所谓“人”的治理，就是标准医务人员的言行，不

18、该说的不说，不该做的不做。该说的必需说，该做的也必需做。 我院要求绝不允许诋毁别人抬高自己，宣扬抬高别人就会共同抬高，诋毁别人就会一起降低;要求处理危重患时“少动嘴，多动手，提示咬耳朵，争论避患者(家属)”;要求非治疗医师不得给患者解释病情，防止偏差，增加患者疑虑;宣扬“大河有水小河满，大河没水小河干”的理念，杜绝个人主义，避开“抢”患者的事情发生。 同时还要求对待患者热忱周到，待患如亲，加强感情的沟通，让患者在医院有亲人般的暖和，家的感觉。对内言行标准，合理治疗，对外感情沟通，化之无形。内外兼顾构成安全壁垒 总之，我院医疗安全工作以人为本，以理论指导行动，行动完善理论。全员参加，小处着手，放

19、眼大局。内外兼顾，和谐共建 gz85.COM精选阅读 医院安保科上半年工作总结下半年规划 作为医院安保科的一员，在上半年过去之后就可以做个简洁的总结，使下半年的工作难度大大降低，提高工作质量。那么有没有优秀的安保科上半年工作总结范文呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的医院安保科上半年工作总结下半年规划范文，但愿对您的学习工作带来帮忙。 医院安保科上半年工作总结下半年规划【一】 20xx年上半年保卫科在医院党委的正确领导下，以维护医院的政治稳定、治安安全、消防安全为目标，立足部门职责，为临床一线供应效劳。深入开展普法教育、消防安全教育、安全生产教育、反恐维稳教育、信访维稳教育及自然灾难防灾教育等，做

20、好安全生产治理、治安防范、医疗纠纷调解等一系列详细工作，维护了医院内部治安秩序，预防削减违法犯罪行为和反恐突发应急大事、治安灾难事故的发生，保障了人民生命财产的安全。上半年我院治安案件0起、消防事故0起、信访案件0起、安全事故0起、暴恐大事0起，取得较好的成绩，现将20xx年上半年详细工作总结如下： 一、落实安全责任，推动安全进展。年初保卫科组织医院主要领导和各科室签订20xx年度平安建立、综治维稳、消防安全、安全生产、反恐惧工作目标治理责任书，建立了相应的工作领导责任制，单位主要领导为第一责任人，分管领导为直接责任人，各科室主任为本科室第一责任人，层层签订，确保安全责任落到实处。 二、在院领

21、导的领导下，当好参谋，把保卫工作切实纳入单位工作议事日程，与本单位的经济、业务建立同规划、同布置、同检查、同考核、同奖惩。同时起草、修订院内治安保卫方面的制度和工作文件，并贯彻执行。完成院治安综合治理领导小组办公室的日常工作。 三、对职工群众开展普法宣传。保卫科根据上级要求结合本院实际开展普法宣传，一是利用“4.15全民国家安全教育日”活动组织全院职工开展反恐惧宣传小程序在线答题活动;组织“美妙生活民法典相伴”普法宣传全掩盖活动，全院职工参加线上答题;组织消防法律法规进科室活动;发放宣传海报等。二是利用6月份安全生产月的契机进展安全法律法规的培训学习，组织了消防应急培训和演练。通过学习培训增加

22、了职工群众的法制观念、政权意识和安全防范意识，自觉维护本单位治安秩序的意识，预防和削减违法犯罪行为，提高了职工应对和处置各类大事的力量。 四、加强医院内部的安全保卫工作，宣传和组织干部职工做好防火、防盗、防治安灾难事故等工作,落实各项安全防范措施，维护好医院正常工作和生活秩序。保卫科随时把握单位内部治安状况，对重点人、重点部位加强治理和掌握，利用人防、物防、技防相结合的措施，维护良好医疗秩序。力争做到全年无案件，无火灾，无重大治安责任事故，无失密现象，确保重点部位的安全。 五、开展防火安全教育，组织消防安全检查，催促整改火险隐患，确保全院消防安全持续稳定。建立健全消防安全责任体系，落实消防安全

23、责任制，签订了消防安全责任书。明确消防安全责任人、治理人，成立微型消防站、义务灭火队。保卫科定期对全院消防器材进展检查和灭火器原料的定期更换，有检查记录，对故障设备设施准时组织修理维护，确保消防器材处于正常运行状态。20xx年上半年组织消防安全培训2次，消防应急演练1次，保卫科联合保安队坚持开展每日防火巡查，每月进展防火检查，发觉隐患立行立改，把火灾隐患降到最低，确保我院消防安全持续稳定。 六、加强科室治理，提高保卫科工作力量。20xx年上半年保卫科以端正效劳态度，提高效劳质量为目标，狠抓科室治理，坚持文明效劳，执勤时着装整齐、挂胸牌、站立效劳、精神饱满，执勤中敢于治理、擅长治理，处理问题坚持

24、原则，实事求是，以理服人、礼貌待人、热忱效劳、急躁为问询者教导方向，并为病人排忧解难。准时处理院内纠纷、维护院内的正常秩序。加强对停车场治理，车辆按指定地点停放，不得有乱停乱放的车辆，严禁堵塞消防通道，听从组织领导，坚守岗位、忠于职守、不迟到早退、不脱岗、不串岗、不离岗、做好交接班记录。半年来通过严格治理，科室效劳态度和工作质量显著提高。 七、完成医院安排的其他工作。我院承办的*卫生安康系统庆祝，保卫科负责整个活动的安全保卫工作，保卫科提前谋划、制定方案，确保整个活动顺当圆满完成。 八、存在的问题 1、医院安保工作难度不断增大。医院属于公共场所，人员流淌性及简单性较大，同时其内部环境构造简单以

25、及日常存在巨大的现金沟通，使医院环境存在担心全因素。在保卫科日常工作中，只有权力对医院工作人员、住院人员和家属等根本状况进展审查，无法对来院就诊患者和观看人群进展审查，因此无法准时将各种安全隐患彻底消退，存在较多的不稳定因素。 2、医院火灾隐患无法肯定去除，只有持续整治，把风险降到最低。随着医院的进展，会不断增加各类器材设备，医院日常工作中用电量较大，同时易燃易爆物品也在不断增多，因此给医院的安全造成较大的风险，同时医院日常供暖、供电、供氧以及制冷均需要大量设备，各线路若使用时间过长，线路老化均存在较大的安全隐患，极易发生火灾及爆炸等破坏性安全大事。 20xx年下半年工作规划 一、提高医院职工

26、安全意识 首先要将安保工作纳入医院重要治理工程中，医院各部门定期开展安全学问讲座，使医院职工充分熟悉到安全保卫工作的重要性，必需要从自身做起，提高自我安全意识，鼓舞各部门人员能够主动参加到安全保卫工作中，当消失安全大事时在场职工可以主动进展协调，将安全大事危急性降到最低。所以提高医院职工安全意识、参加安全工作，不仅能将安全隐患降到最低，还能建立和谐的医护患关系和人际关系，同时通过加大安全保卫工作的力度，使医院各项工作得以顺当进展。 二、提升安保人员素养及队伍建立 筹划安排好7月-9月份*组织的消防安全力量素养提升培训工作。对医院保卫科工作人员定期进展素养教育，提升安保人员个人素养，并对安保人员

27、进展法律教育及业务学问培训，使其在工作中能够处于积极向上的状态，正确处理好各种安全大事。同时对安保人员的工作岗位进展具体划分，做好重点工作的安排，加强个人岗位责任制，提高安保人员岗位责任意识，避开治理不当影响医院日常工作的进展。并定期对安保人员进展身体素养训练，使医院保卫科拥有一支高素养、高技术及业务水平过硬的团队。 三、加强安全隐患防范，提高安全预警力量 在日常工作中安保人员亲密观看流淌人员中存在的担心全因素，并在各区域内设置提示牌及安全提示影像，提示就诊人员保管好个人物品及钱财，安保人员在易发生偷窃大事的区域进展巡查，并在各重要区域安装摄像头，确保全面掩盖，无死角，使安保人员可通过摄像及现

28、场巡逻准时发觉安全隐患，并准时实行有效措施。不仅可以确保医院安全，同时可通过摄像记录各种纠纷真实状况。完善安保人员的硬件设施，预备充分的防爆器材，以便恶劣大事发生时，安保人员可准时实行有效掌握，从而使医院日常工作得到安全保障。 医院安保科上半年工作总结下半年规划【二】 上半年来，保卫科在院领导的指导下，在院党支部的支持和关怀下，在各科室协调协作下，全体保卫人员的仔细工作，为职工制造了一个安定的工作环境，做出了积极的工作，受到了院领导和公安机关的好评，现将半年来的工作学习状况总结如下： 1、全体保卫人员能够仔细学习，积极参与院办组织的集体活动，遵纪守法，严格遵守各项规章制度，坚固树立全心全意为人

29、民效劳的崇高品德，半年来通过保卫人员的不断努力学习，为更好的完成保卫工作打下了良好根底。 2、落实目标责任制，为把医院的社会治安综合治理目标真正落到实处，保卫科同各科室的负责人签订了安全综合治理目标责任书，明确科室负责人为第一安全综合治理责任人，同时落实季度例会制度。 3、进一步深化和完善治安防范措施，有效降低医院的刑事发案率，转变医院的政治面貌。医院是公共场所，进出人员杂，每天有许多人进出医院，在如此多的人员中做好安全防范工作，确有肯定的难度，依据这一特别状况，我科充分利用现有的硬件设施进展24小时监控，并加强制度建立，要求每个值班保安做好巡逻登记工作，做到谁上班，谁负责。增加保安人员的工作

30、责任心。 4、我院实行开放式治理。人员流淌量大、杂，在病区、门诊简单发生钱包、手机被窃这一现象，我们实行了相应措施。 专人到门诊、药房窗口、收费窗口、病区巡逻(特殊是单人病房和电梯口病房)，使我院失窃率大大降低。 对各楼层的电子监控设备进展了改造，优化了监控设备，并在门诊药房、付款窗口粘贴防盗警示标牌。组成人防和技防的双重防范，使我院发案率明显降低。 通过全科上下的共同努力，目前保卫科已经成为我院一个良好的窗口。由于从人员来访到车辆出入;从安全保卫到消防设施的配置;我们都做到了文明、科学、严格、高效虽然在领导的关怀支持下，在同志们的帮忙下我们在工作中取得了肯定的成绩，但是，离领导的要求和同志们

31、的盼望还有肯定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。我们会仔细学习，吸取教训，总结阅历，努力提高我们的综合素养，为我院的安全保卫工作做出我们应有的奉献。 医院安保科上半年工作总结下半年规划【三】 进入上半年以来，医院保卫科在公安机关、及院党政的领导和业务技术指导下，保卫科组织全体员工仔细学习贯彻医院安全保卫各项规定，并利用班前班后会准时传达医院周会精神，深入地、扎实地履行好自己的职责。不断完善各项和安全防范，较圆满地完成了上级领导交给的各项工作，现将上半年各项工作汇报如下： 一、强化思想，持续提升队伍整体素养 进入2022年以来，首先我们注意保卫科的内部治理工作，利用集中政治、业务学习和班前

32、会的时机，每月一集中政治业务学习，仔细学习贯彻医院的有关规定及文件精神，把文件精神和要求贯彻到每个保安人员。并开展批判与自我批判，查找差距，使保卫科每位员工充分熟悉到自己工作岗位的重要性，鼓励每位员工仔细扎实地干好本职工作，做到。其次我们还加强了医院各项治理规定的治理力度，针对在工作中犯错误的员工，除按规定进展惩罚外，还三番五次的做他的思想工作，使他熟悉到自己所犯错误的严峻性，干好了本职工作，其效果甚好。为了验证学习和开会的效果，本科室在夜班加大巡察检查力度，促进了保卫科工作的更好开展。 二、医院治安保卫方面 首先依据医院领导的安排，切实做好了、节治安、稳定、安全工作，准时上报整治进展状况。我

33、科对节假日期间值班人员进展了严格的治理，加强了巡逻人员的治理，增加了巡逻密度。 医院主管又与个科室签订了“消防安全目标”、“综合治理目标责任书”，使安全保卫工作责任分解到每个部门乃至每个员工身上。加强自我监视，真正做到“谁主管、谁负责”。下半年对医院进展安全检查，对检查出的安全隐患均根据单位、人员、时间、复查“六落实”原则，全部进展了闭合整改。加强对重点要害部门人防的治理，使人人了解人防和技防的重要性，增加了重点要害部位人防的责任心。帮助医患协调办处理医疗纠纷，用手段来处理医疗纠纷。在医院的医疗效劳中，特殊是病人死亡。造成医院与病人家属的纠纷，是医院最头痛、最麻烦的事情。病人家属寻衅滋事，大动

34、干戈，有事影响到其他病人的治疗和正常办公。一方面利用与派出所共建警务室的便利关系，请公安机关提早介入赐予调解，医院消失的一般纠纷都能准时平静。 加强了院内车辆治理，大力整治乱停乱放现象，保证车辆停放安全有序。定期检查、发觉隐患、准时整改。 三、开展消防安全检查，准时消退各类安全隐患 我院作为人员密集型、流淌性公共场所，在抓社会效益和经济效益的同时，不忘抓消防安全。并在市卫生局、消防局的指导下，坚持以“预防为主、防消结合”工作方针，切实履行职责，大力推动我院的消防工作，使火灾隐患得到了有效的治理，为我院正常医疗工作的开展和制造良好的消防安全环境供应了有力的保障。现将我院的消防全工作状况总结如下：

35、 1、领导重视，组织健全 加强消防工作，领导重视是关键。我院建立了以主管院长为首，各科室、部门负责人为成员的防火安全领导小组。为加强消防安全工作治理，并设专人负责。在加大其它投入的同时，不忘加大消防投入，仅去年一年在消防上就投资几万元进展更换和修理消防设施。医院对门诊楼进展了全面的翻新改建，并增加了消防自动灭火系统，此工程现已进入消防验收阶段。目前，全院有义务消防员50名。 2、完善制度，责任到人 为了做好我院的消防安全工作，进一步强化安全治理，全面落实我院各科室、部门消防安全责任制，预防和削减火灾危害。一年来，保卫科先后制定了消防安全治理制度、防火制度、科室消防应急措施、单位内部灭火应急疏散

36、预案等。根据“谁主管、谁负责”的原则，对消防工作实行科室领导负责制，即各科室主任、护士长对主管院长负责。不断完善工作制度，有效发挥了防火安全领导小组的组织、协调、催促、指导作用。 3、巡查检查，消退隐患 为进一步加强火灾防范工作，提高医院预防火险力量，我院依据上级有关文件要求，积极开展了消防安全隐患排查专项治理工作，并专设防火巡查员每日对全院进展防火巡查，发觉火灾隐患，准时向上级领导。同时，每月定期由保卫科组织对本单位的重点部位进展消防安全检查，确保消退火灾隐患。 4、加强消防安全宣传教育 消防工作是一项社会性、群众性的工作，单靠少数几个人是不行的，必需依靠广阔职工才能确保安全。因此，加强宣传

37、教育工作，也成为消防重要工作之一。我院在对去年全院六十多个科室、部门消防培训的根底上，今年对几个重点部门进展了有针对性的消防培训。并在市卫生局的有关文件下，在五月中旬进行了一场消防安全月活动，以歌舞和图板形式对全院医护人员进展了消防宣传教育，并请来了消防局专业人员进展现场讲解和指导。同时，在“十二运”期间，作为签约单位之一，我院圆满的完成了上级领导安排的任务。并请消防局宣传科工程师于佰秋教师对全院科室负责人进展了消防学问讲座。通过一系列的宣传活动，增加了职工的防火意识及消防工作的责任感。为了检验我院职工的实际防火力量，今年我院又联合了市消防支队组织在我院中西医、科室了分别进展了科室医护人员灭火

38、疏散应急演练，使职工把握了肯定的自救力量。 5、存在的困难问题 今年，我们在上级领导的正确指导下，在消防安全工作上取得了一些成绩，但距离领导的要求还有缺乏之处，与先进单位相比，也还有肯定的差距，同时我们也面临一些实际困难和问题，如我院从事消防的人员专业水平不高，业务工作繁忙，人力紧急，措施不到位;临床中发觉的消防通道堵占，器材人为破坏等问题不能得到准时有力的解决，部份职工的法律法规教育和消防安全意识有待进一步提高等。今后，我们将连续把消防安全工作放在第一位，坚持“预防为主，安全第一”警钟长鸣，长抓不懈。 由于我院抓好了消防安全工作，为医院进展制造出了良好的消防安全环境，医院各项工作都在不断进步

39、。我们将在上级有关部门的正确领导下，大力加强消防安全工作，仔细贯彻落实各种消防，做到居安思危，防患于未然。 四、和谐医院。和谐社区平安建立方面 保卫科协作人力资源部对新进员工进展了安全、消防、治安等法律法规以及医院各项规章制度的培训工作，通过培训，是新进员工熟悉到了新工上岗前培训的重要性，为今后的安全医疗和个人的平安生活打下了良好的根底。 五、加强稳定信息与反应，准时化解各类冲突纠纷 依据医院领导指示精神，医院准时成立调整了安全委员会领导小组人员、人民调解委员会领导小组人员、安全防火领导小组人员。定期召开治安安全会议，并进展安全、稳定大检查。准时报送有关信息材料，上报稳定隐患排，强化了信息情报

40、的收集和反应，有效保证了信息的畅通。 虽然我们做了不少工作，但与医院领导对我们的要求还相差很远，例如：在医院治安方面和医院防火、防盗方面的工作，还有待于我们去进一步探究和提高，保卫科值班人员在劳动纪律。责任心方面还有待于我们去加强。但我们有决心和信念，肯定会努力干好2022年的安全保卫工作，为医院的进展做出我们最大的奉献。 医疗器械上半年工作总结与下半年规划 当平常工作临时告一段落时，就可以对自己的工作做个简洁的总结，看看自己的工作状况，看看自己有哪些成绩，有哪些缺乏。下面是由工作总结之家小编为大家整理的“医疗器械上半年工作总结与下半年规划”，仅供参考，欢送大家阅读。 医疗器械上半年工作总结与

41、下半年规划(一) 经过半年的努力，并在市场部的和各位经理的大力支持协作下，取得了长足的进步。这里我代表公司xx区销售向战斗在销售第一线的业务人员、各位经理、各位老总表示诚心的感谢以及最真挚的问候：你们辛苦了!同时也向赐予我们销售系统大力支持协作的市场部，财务，前台等表示诚心的感谢。 回忆上半年，我们致力于xx客户关系上挖潜增效，主动创立以效益为中心VIP客户，期间，我们取得最大的成就就是销售系统从内到外的利益感、责任感增加了。但是，在xx医改大环境和政策的影响下，没能得到很好的汇报，可以说，过的很困难这一年。 一、20xx上半年销售业绩状况 xxDRx台，xxCTx台，ttDRx台。完全没有到

42、达预期，整个xx市VIP客户中大设备根本没发生。市场可谓惨淡至极。 二、上半年工作 1、会议接待状况：xx区共接待客户x批;尤其是x次全国性大型会议，为此克制了许多其他工作接触不到的，难以想象的困难，在各种压力下，较好的完成了本职工作，为客户关系的进展，作出了重要铺垫。 2、人事关系问题上，为公司招来x批次x人，公司最终留下x人。虽然临时没有产出，但是从他们身上，明显看到了十足的进步，尤其是责任心的提升，信任下半年的时候，他们会用实际行动为公司制造利益证明自己。 三、目前销售工作中存在的主要问题 1、因上半年费用的较差约束性，盲目性比拟大，导致给效益及公司的利益带来了负面影响。经过几次x总、x

43、总、会计的提点，我在费用支出上严格要求自己，提高了费用支出的合理性和科学性，经过下半年的运行起到了较好的效果。但是由于我大局观把握整体的水平还不高，费用掌握问题还达不到我预想的目的。比方，如何解决因如何把握客户的喜好，针对性选择的性价比最高的礼品，因我每次预备都比拟仓促，没能充分去思索，导致许多不必要的铺张。明年，我会好好预备一下，肯定要严格把控支出这一块，做到利益最大化! 2、我特别想借机检讨并且引以为例，盼望广阔新员工们可以通过我的例子，以后不要走弯路，就是在公司供应的任何书面性文件，必需要严格的审核，尤其是合同上，哪怕是一个字一个字的看，也要确定他的精确性。由于，尤其是数字上，一个小数点

44、的错误。公司会担当巨大的额外费用，一个选配软件的添加，医院没照看到的人都会和我们斤斤计较，公司也会担当额外的巨大支出。我总结过，需要仔细看是第一步，其次步，不明白的不懂得，第一时间问，第一时间解决，标记，决不能将错误带出公司。 我分析造成这种状况的缘由有以下几条： A、大环境的影响，xx医改，明文规定制止选购任何大型医疗设备。没方法掌握，导致许多订单流产，未能按规划进展。 B、对于VIP客户，竞争日趋剧烈，一批做药企业进入;由于其常年和医院的合作关系，经营本钱低，相对而言，在汇报和效果是高的，这对我公司销售水平较高的影响是不容无视的。 C、社会关系缺乏以吸引客户。大家都很清晰，社会关系强，就有

45、产品强、企业强、无疑能够在竞争过程中占据有利地位。由于社会关系的缺乏，无疑会增大销售费用，尤其对于xx，x这种每一单都像偷鸡摸狗却能牢牢掌握住医院的竞争对手。 D、在工程投入上缺乏规划性。我对工程的投入上，缺少前期必要的分析推断以及过程中各个环节的把握，往往进展到工程后期，觉察不少的问题，如不照错误去执行，则前功尽弃，造成这样一种骑虎难下的局面。而有些真正需要投入的工程反而缺乏资金和精力的投入。对于业务费用支出的把握上，我没能做到特别精确，但是至少需要经过较全面的考虑，再作出打算。 四、团队的问题 1、主管与下属缺乏沟通，公司决策意图难以为广阔员工充分理解，员工对公司的困难，办事处的困难估量缺

46、乏，造成治理错位。 2、对失败工程未做深入总结，一个业务员犯了错误，在另一个业务员身上重复犯错误。表达不出公司的团队作用。 3、对竞争对手的分析不多，局限于个别工程，个别业务员的反映。很少有集体讨论对手策略和对手产品的时机。 3、业务员单兵作战。对于一个区域的业务开发过分依靠于一个业务员的力量。也就是说一个业务员的业务水平就是一个区域的市场开发水平。在公司新同事比拟多的现状下，形成不了市场开发的强势局面。 4、学习熟悉薄弱，未能形成优良的学习气氛，技术水平代表了不了公司的专业和技术水平。 5、业务人员流失，聘请工作困难大，影响了公司的区域和业绩稳定性。 6、对于大工程的操作阅历缺乏，公司整体的资源没有充分发挥出来。 我今日把这些困扰团队和个人销售工作的问题提出来，是不好看。经过了这一年来，我们在经受了切肤之痛后，必需以踏踏实实做事的方法寻求我们将来的进展道路。 五、下半年的规划及组织实施的措施 下半年公司销售业绩指标如下。下半年指标x万，下半年年保底指标x万。 指标是提出来了，大家会觉得高，但这是市场形式所迫。市场竞争的惨烈已经把我们逼到这一步，要到达去年前年的利润点，唯有走重点专攻的路子上来，必需充分发挥品牌与销售队伍的优势，以订单总量的提高，市场份额的扩大来维持或提高公司销售系统的利润水