十一月份安全工作总结十一月份安全工作总结范文(8篇).docx

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1、 十一月份安全工作总结十一月份安全工作总结范文(8篇)十一月份安全工作总结 十一月份安全工作总结范文篇一 一、举办了一期水上安全学问培训班 根据分管领导的指示和安排，船舶治理所联合安监站、水产站，召集了库区沿岸55名船主于201x年5月28日到乡政府四楼会议室参与了为期半天的水上安全学问培训。分管领导、安监站站长、船舶治理所所长、水产站长分别从各自的角度和职能作了培训讲话。培训对于提高船员的安全生产意识将起到很好的促进作用。 二、加强宣传工作 投资1000元，在乃格码头刷写了4条固定标语，在八大河码头刷写了1条固定标语;向农用船船主发放“鲁布革乡201x年水上安全宣传资料”共计60余份。 三、

2、加大检查力度，着力打击农用船违章载人行为 安全月期间，共检查或抽查各类船舶50余艘，对违章船舶特殊是农用船载客船只向船主发出停航通知书14份，责令马上停航或离港。填写鲁布革乡建筑、水上安全检查表14份。 四、依法取缔无法造船点 依法取缔了八大河码头王忠军、田海林合伙的非法无证造船点，发出停业通知书1份。 五、存在的隐患和问题 1.由于库区没有客船，农用船载客成为水上安全最大的安全隐患，特殊是目前库区全部船舶达不到船检标准，船舶检验证无法办理，新船无法办理“落户”手续，已形成新船、老船都是“三无船”的局面，船舶治理所无法治理。 2.农户为便利生产生活之需，私自打制机动船，非法、无证的造船点流淌作

3、业，使得取缔工作难。 3.停靠于我乡码头的船只来自于三省(区)四邻八乡，我所人员少，又无交通工具，治理难度大。 六、下步工作准备 1.进一步多形式多渠道加强水上安全宣传，提高船员安全意识，促使主动预防事故。 2.克制种种困难，切实加强安全检查力度，确保水运安全。 3.积极向上级汇报工作，争取得到上级的支持，逐步解决存在的隐患和问题。 十一月份安全工作总结 十一月份安全工作总结范文篇二 为积极推动标准化建立工作，努力提高企业的标准化、标准化建立水平，加强公司标准化建立工作的同时，着力提高员工素养，为实现矿井安全、有序、高效的“精品矿”目标，仔细制定公司标准化建立进展规划。下面就我们6月的工作总结

4、如下： 一、仔细学习提高素养 我们加强学习各种公司的标准化建立文件和有关资料，特殊是仔细学习有关标准化建立文件，明确了标准化建立的目的和意义，把握标准化工作的任务，努力提高工作人员的素养。 标准化建立主要包括制定标准、贯彻标准以及考核标准三方面工作。标准化建立是一项艰难细致的工程：一是“用素养标准化培塑优秀员工”，就是通过对员工素养标准的建立、完善和贯彻实施、考核，组织广阔员工对比标准找差距，不断提高自身素养，到达标准，进而到达优秀，并向卓越迈进。二是“用工作标准化打造精品矿山”，就是通过各项工作标准的建立、完善和贯彻实施、考核，使各个岗位的各项工作都到达标准，进而实现精品，推动精品矿建立深入

5、进展，创立品牌。 依据公司确定的实现企业治理的科学化、标准化、标准化的工作任务，确定标准化建立的指导思想是：以标准员工的工作行为和提高工作效率、工作业绩，保证全部设施设备完好、有效为目的，以各专业现行标准为根底，全面建立、完善和执行各个岗位的工作职责、工作标准、素养标准以及各项工作的工作标准、工作程序，各类设施设备的治理标准、使用标准。并通过行为养成训练和严格的考核，培育和稳固全体员工的标准化意识和标准化的行为习惯，实现人人有准则，事事有标准的科学治理。标准化建立坚持全员、全过程掩盖的原则，要通过标准化建立，建立涵盖每一天、每一人、每一事、每一物、每一处的5e标准体系，为每一人、每一事、每一物

6、建立起科学标准的标准。 标准化建立是一个科学性、专业性较强的工作，特殊是工作的标准和程序具有很强的专业性。因此，标准化建立要坚持“谁主管、谁建立，谁建立、谁考核”的原则，由各主管领导牵头组织对所主管人员对标准进展制定，并负责详细的考核工作。标准在建立和完善标准过程中，必需仔细遵循“简明、详细、可行、有效”的原则，以保证标准的科学性和可操作性。 标准是相对固定的，但决不是一成不变的，而是随着时间推移和工作进展不断变化提高的。因此，在标准化建立中要消退一劳永逸的思想意识和做法，要准时发觉标准中存在的制约工作提高的问题，并对标准进展定期调整，使标准渐渐提高，以到达推动工作的目的。在制定标准时，要充分

7、考虑与国家现行法律法规、规章制度的全都性，不能脱离这些章程随便编造。 标准化建立要建立对国家和行业相关标准定期学习、培训的制度，使企业相关治理人员、专业技术人员和员工把握国家和行业的相关标准及其修转变化状况，保证其在企业的严格贯彻、执行20xx年 6月安全月总结工作总结。以国际标准、国家标准、行业标准为指导，结合企业实际，建立、完善适应市场要求的、以产品(技术)标准、治理标准、操作标准为主的工作标准体系。以及保证该体系贯彻执行的培训、考核、监视机制。建立、完善与企业工作标准体系要求相适应的各个岗位人员的素养标准体系，以及保证该体系贯彻执行的培训、考核、监视机制 建立、健全企业工作标准体系和素养

8、标准体系的修订程序和机制。 标准化建立工作的主要任务是：坚持以“用素养标准化培塑优秀员工，用工作标准化打造精品矿山”为主题，组织发动各级党组织，全体员工，积极投身实现企业又好又快进展的实践活动中来，强化标准意识，提高自身素养，提升工作标准，利用大约三到五年时间，实现“培塑优秀员工、打造精品矿山”的两大任务。 标准化建立的总体方法是：以人的标准化建立为核心，以物的标准化建立为根底，以事的标准化建立为纽带，使人、事、物三者的标准既相互区分、相互独立，又相互联系、相互对应。即一个岗位上什么样的人，运用那些资源(包括人、钱、物、权利等)，做哪些事，做到什么程度，都是一一对应的。其中关于人、事、物的标准

9、分开来看是明晰的，联系在一起来看，也是明晰的，不能模糊其辞。 十一月份安全工作总结 十一月份安全工作总结范文篇三 电力安全涉及到各行各业千家万户，安全工作千万不要掉以轻心，它不仅关系到我们个人的安全，也关系到他人的安全。 电力职工队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍，这是我从事电力工作以来最大的感受。为了确保用电安全，为了标准电力市场，我们电力职工付出的多，得到的少，假如再不留意安全，不把安全时时刻刻记在心头，那么我们职工的生命就会受到威逼，由于大家都知道“水火无情”，但假如对安全麻痹大意，电就象一个杀手。我更想说的是，工作在生产一线的工人责任重大，我们每一个人都关系着一个家庭的幸福，我们的安全，牵

10、系着母亲的心，牵系着儿女的心，更是维系着幸福家庭的纽带!我真心期望，每一位电力工人，在工作的时候，千万要留神，为了自己，为了家庭，为了孩子，爱护好自己，杜绝一切悲剧发生，工作前肯定要进展“三措一点”分析，千万不要违章作业，真正的做到：“高快乐兴上班去，安安全全回家来”，由于安全责任重于泰山。 六月，是全国的安全生产活动月，安全生产工作是全面建立小康社会的重要内容，也是实践“三个代表”重要思想的内在要求。大力提倡安全文化，提高全员安全防范意识，加强安全生产宣传教育工作，营造良好的安全生产环境气氛。从树立“以人为本”的安全理念动身，利用播送、电视、等新闻媒体，宣传安全生产法律、法规和电力学问，到达

11、启发人、教育人、提高人、约束人和鼓励人的目的，进而提高全员安全生产防范意识。“人人事事保安全”即要求全体员工在生活、学习、工作中重视安全，做到 “不损害他人，不损害自己，不被别人损害”，也特殊要求每一个电力员工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保电力设备和电力职工的安全，还要精确地把握电力安全生产治理工作中的轻重缓急。安全生产治理者也应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把安全提到讲政治的高度来熟悉。 “雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃”。近年来，电力安全生产虽然渐渐步入良性循环轨道。但安全生产的现实提示我们，安全生产治理工作还有很多的缺乏和漏洞，我们每

12、一个电力职工都不能高枕无忧，肯定要不断地加以改良。今年3月11日日本的福岛核事故， 明显已经造成人员伤亡， 三个堆芯熔毁 70%, 33%, 25%,一个“乏燃料池爆炸“， 反响堆压力容器泄露,伪“安全壳”破损,厂房外墙炸毁,全部冷却系统失效， 排放了大量高放射性气体，“低放射性”海水， 另有数万吨高放射性(超过安全标准数千万倍)废水没有处理，大量的放射性碘，铯等集中到全球，状况通报后,根本上日本人始终在掩盖事态，排放了大量“低”放射性废水，还准备偷偷再排高放射性废水，福岛核电站发生事故的缘由是反响堆停堆以后，反响堆里面的剩余射热没有被准时排解。核能已成为人类使用的重要能源，核电是电力工业的重

13、要组成局部。由于核电不造成对大气的污染排放，在人们越来越重视地球温室效应、气候变化的形势下，世界上许多国家都在积极推动核电建立。核电与水电、火电一起构成世界能源的三大支柱，在世界能源构造中有着重要的地位。日本的福岛事故的发生，使正在大力进展核电国家(如我们中国)面临了严峻的考验。 陕西蒲城 “3.16”人身事故，针对这起人身事故暴露的问题，为深刻吸取事故教训，我们运行人员应做到： 1、全部的转动设备启动前，必需到就地检查确认具备启动条件，严禁不经检查、确认直接启动设备，设备的调试、试转更要强调现场的检查确认的重要性，由外包人员检查的设备，启动前肯定要询问清晰，必要时派正式工到就地确认。 2、设

14、备检修、消缺必需做好停电、隔离等安全措施，办理工作票，严禁无票工作、无票操作。 3、运行人员每班对设备巡察时，对设备状态做到心中有数，准时将设备缺陷记录 mis系统。 4、各值(班)当班期间应加强对外包队人员的治理，外包对的治理应纳入当班的治理。 5、对清扫工、民工人员的安全治理进展了进一步梳理，把针对外包人员制定的安全规定悬挂在休息室，提高外包人员的安全意识。 电力事业是布满朝阳的事业，电力企业是不畏艰难、团结协作、无私奉献、敢于创新的企业，我们将用实际行动筑成一道保障电网安全运行的钢铁长城，让我们在平凡的工作岗位上努力践行“三个代表”的重要思想，为了安电更美妙的明天唱响安全的主旋律。 十一

15、月份安全工作总结 十一月份安全工作总结范文篇四 电力安全涉及到各行各业千家万户，安全工作千万不要掉以轻心，它不仅关系到我们个人的安全，也关系到他人的安全。 电力职工队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍，这是我从事电力工作以来最大的感受。为了确保用电安全，为了标准电力市场，我们电力职工付出的多，得到的少，假如再不留意安全，不把安全时时刻刻记在心头，那么我们职工的生命就会受到威逼，由于大家都知道“水火无情”，但假如对安全麻痹大意，电就象一个杀手。我更想说的是，工作在生产一线的工人责任重大，我们每一个人都关系着一个家庭的幸福，我们的安全，牵系着母亲的心，牵系着儿女的心，更是维系着幸福家庭的纽带!我真心期望

16、，每一位电力工人，在工作的时候，千万要留神，为了自己，为了家庭，为了孩子，爱护好自己，杜绝一切悲剧发生，工作前肯定要进展“三措一点”分析，千万不要违章作业，真正的做到：“高快乐兴上班去，安安全全回家来”，由于安全责任重于泰山。 六月，是全国的安全生产活动月，安全生产工作是全面建立小康社会的重要内容，也是实践“三个代表”重要思想的内在要求。大力提倡安全文化，提高全员安全防范意识，加强安全生产宣传教育工作，营造良好的安全生产环境气氛。从树立“以人为本”的安全理念动身，利用播送、电视、等新闻媒体，宣传安全生产法律、法规和电力学问，到达启发人、教育人、提高人、约束人和鼓励人的目的，进而提高全员安全生产

17、防范意识。“人人事事保安全”即要求全体员工在生活、学习、工作中重视安全，做到 “不损害他人，不损害自己，不被别人损害”，也特殊要求每一个电力员工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保电力设备和电力职工的安全，还要精确地把握电力安全生产治理工作中的轻重缓急。安全生产治理者也应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把安全提到讲政治的高度来熟悉。 “雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃”。近年来，电力安全生产虽然渐渐步入良性循环轨道。但安全生产的现实提示我们，安全生产治理工作还有很多的缺乏和漏洞，我们每一个电力职工都不能高枕无忧，肯定要不断地加以改良。今年3月11日日

18、本的福岛核事故， 明显已经造成人员伤亡， 三个堆芯熔毁 70%, 33%, 25%,一个“乏燃料池爆炸“， 反响堆压力容器泄露,伪“安全壳”破损,厂房外墙炸毁,全部冷却系统失效， 排放了大量高放射性气体，“低放射性”海水， 另有数万吨高放射性(超过安全标准数千万倍)废水没有处理，大量的放射性碘，铯等集中到全球，状况通报后,根本上日本人始终在掩盖事态，排放了大量“低”放射性废水，还准备偷偷再排高放射性废水，福岛核电站发生事故的缘由是反响堆停堆以后，反响堆里面的剩余射热没有被准时排解。核能已成为人类使用的重要能源，核电是电力工业的重要组成局部。由于核电不造成对大气的污染排放，在人们越来越重视地球温

19、室效应、气候变化的形势下，世界上许多国家都在积极推动核电建立。核电与水电、火电一起构成世界能源的三大支柱，在世界能源构造中有着重要的地位。日本的福岛事故的发生，使正在大力进展核电国家(如我们中国)面临了严峻的考验。 陕西蒲城 “3.16”人身事故，针对这起人身事故暴露的问题，为深刻吸取事故教训，我们运行人员应做到： 1、全部的转动设备启动前，必需到就地检查确认具备启动条件，严禁不经检查、确认直接启动设备，设备的调试、试转更要强调现场的检查确认的重要性，由外包人员检查的设备，启动前肯定要询问清晰，必要时派正式工到就地确认。 2、设备检修、消缺必需做好停电、隔离等安全措施，办理工作票，严禁无票工作

20、、无票操作。 3、运行人员每班对设备巡察时，对设备状态做到心中有数，准时将设备缺陷记录 mis系统。 4、各值(班)当班期间应加强对外包队人员的治理，外包对的治理应纳入当班的治理。 5、对清扫工、民工人员的安全治理进展了进一步梳理，把针对外包人员制定的安全规定悬挂在休息室，提高外包人员的安全意识。 电力事业是布满朝阳的事业，电力企业是不畏艰难、团结协作、无私奉献、敢于创新的企业，我们将用实际行动筑成一道保障电网安全运行的钢铁长城，让我们在平凡的工作岗位上努力践行“三个代表”的重要思想，为了安电更美妙的明天唱响安全的主旋律。 十一月份安全工作总结 十一月份安全工作总结范文篇五 富祥社区依据办事处

21、领导印发鞍山市安全生产委员会关于开展201x年“安全生产月”活动的通知要求，在社区群众的大力支持和协作下，于201x年6月分别开展以“安全进展、预防为主”和“强化红线意识，促进安全进展” 主题的安全生产活动,现简要总结如下： 一、强化宣传,强化领导，有组织、有规划开展活动。 为加强对安全生产月活动的组织领导，确保安全生产月活动的有效落实，富祥社区成立了由社区党委书记、主任担当组长，社区副书记为副组长，其他成员为组员的安全生产月工作领导小组，并设立了安全生产月活动宣传栏，详细负责安全生产月各项活动的落实。 二、开展多种安全活动。 1、社区在安全生产月期间，联合社区民警对辖区内单位、中小超市、消遣

22、场所等人流集中处进展了安全检查。检查内容包括消防器械、安全通道是否畅通、消防设备是否齐全等。 2、社区开展形式多样的宣传活动，悬挂安全横幅2条,张贴内容丰富的安全宣传挂图一套，发放安全生产宣传资料50余份等，时刻提示居民对消防安全的重视，提高了大家安全防范事故的意识，更进一步促进了社区的稳定、安全、和谐。 通过“安全生产月”活动，为辖区营造出了良好的气氛，增加了居民的安全责任心，安全工作进一步深化，安全意识深入人心，到达了预期效果，这也为以后开展安全工作打下了坚实根底。 十一月份安全工作总结 十一月份安全工作总结范文篇六 6月份*车间各类安全事故发生为零，实现了安全生产。现就六月生产安全工作总

23、结如下： 一、仔细贯彻落实消防、安全专业治理工作例会精神，利用车间调度会对本月生产安全工作进展了安排和布置，对生产治理中心组织的综合大检查所查处的问题进展了积极的整改和落实，主要有： 1、对局部岗位使用的玻璃流量计护罩安全防护状况进展了排查，对缺失挡板和护罩的玻璃流量计进展了统计并整改。 2、利用工段停产检修时机，对整个通风系统进展了修理和改造：目前，裂解罐独立通风系统正在改造中;局部脱落、损坏的风筒正在安装更换，改造后工段恶劣的现场环境将一去不复返了。 3、对被撤除的磁力泵防空转安全附件进展了排查统计，已上报领用规划，货到即安装恢复正常。 4、对甲醇蒸馏釜液位计进展了修理，滴漏隐患已整改。

24、二、在消防科有关人员的积极协作下，对合成回收罐区的八具灭火器进展了合理移位，并装备了两个消防箱。 三、在工段停产检修时机，对主要设备管道进展了防腐处理;对腐蚀比拟严峻的防暴电器管路、开关进展了更换;对三足离心机所存在的安全隐患进展了消退，并拟在其底部铺设胶皮，从而防止皮带轮脱落造成摩察起火的事故。 四、国庆节期间加强了安全检查力度，保证每个工段、班组每天、每个班次都有人巡查跟班，确保了节日期间安全生产的正常运行。 五、严格根据公司治理制度，仔细履行监管职责，加强了对外来人员的安全治理工作。杜绝了送货、拉货、外来施工人员在防爆区打手机、吸烟及车辆随便通行等各类违章事故的发生。 六、仔细做好本职工

25、作，积极完成公司交给的各项任务。 七、存在的问题： 目前，工段使用的型枯燥器存在安全隐患，由于气缸振打力度大，致使捕集架与连接枝杆的销子常常被震断，极易产生火花，从而导致尘暴、甲醇气体爆炸。拟请公司派修理、电仪专家前来帮助解决。 下一步车间将加大安全治理力度，严抓严管，协作生计处开展的治理风暴行动，对违章人、违章单位负责人、进展严峻惩办，准时曝光。尤其是对打手机、吸烟、野蛮操作等现象，决不留情，严厉处理，震慑以身试法者，爱护员工及企业财产的安全。 十一月份安全工作总结 十一月份安全工作总结范文篇七 为积极推动标准化建立工作，努力提高企业的标准化、标准化建立水平，加强公司标准化建立工作的同时，着

26、力提高员工素养，为实现矿井安全、有序、高效的“精品矿”目标，仔细制定公司标准化建立进展规划。下面就我们12月的工作总结如下： 一、仔细学习提高素养 我们加强学习各种公司的标准化建立文件和有关资料，特殊是仔细学习有关标准化建立文件，明确了标准化建立的目的和意义，把握标准化工作的任务，努力提高工作人员的素养。 标准化建立主要包括制定标准、贯彻标准以及考核标准三方面工作。标准化建立是一项艰难细致的工程：一是“用素养标准化培塑优秀员工”，就是通过对员工素养标准的建立、完善和贯彻实施、考核，组织广阔员工对比标准找差距，不断提高自身素养，到达标准，进而到达优秀，并向卓越迈进。二是“用工作标准化打造精品矿山

27、”，就是通过各项工作标准的建立、完善和贯彻实施、考核，使各个岗位的各项工作都到达标准，进而实现精品，推动精品矿建立深入进展，创立品牌。 依据公司确定的实现企业治理的科学化、标准化、标准化的工作任务，确定标准化建立的指导思想是：以标准员工的工作行为和提高工作效率、工作业绩，保证全部设施设备完好、有效为目的，以各专业现行标准为根底，全面建立、完善和执行各个岗位的工作职责、工作标准、素养标准以及各项工作的工作标准、工作程序，各类设施设备的治理标准、使用标准。并通过行为养成训练和严格的考核，培育和稳固全体员工的标准化意识和标准化的行为习惯，实现人人有准则，事事有标准的科学治理。标准化建立坚持全员、全过

28、程掩盖的原则，要通过标准化建立，建立涵盖每一天、每一人、每一事、每一物、每一处的5e标准体系，为每一人、每一事、每一物建立起科学标准的标准。 标准化建立是一个科学性、专业性较强的工作，特殊是工作的标准和程序具有很强的专业性。因此，标准化建立要坚持“谁主管、谁建立，谁建立、谁考核”的原则，由各主管领导牵头组织对所主管人员对标准进展制定，并负责详细的考核工作。标准在建立和完善标准过程中，必需仔细遵循“简明、详细、可行、有效”的原则，以保证标准的科学性和可操作性。 标准是相对固定的，但决不是一成不变的，而是随着时间推移和工作进展不断变化提高的。因此，在标准化建立中要消退一劳永逸的思想意识和做法，要准

29、时发觉标准中存在的制约工作提高的问题，并对标准进展定期调整，使标准渐渐提高，以到达推动工作的目的。在制定标准时，要充分考虑与国家现行法律法规、规章制度的全都性，不能脱离这些章程随便编造。 标准化建立要建立对国家和行业相关标准定期学习、培训的制度，使企业相关治理人员、专业技术人员和员工把握国家和行业的相关标准及其修转变化状况，保证其在企业的严格贯彻、执行。以国际标准、国家标准、行业标准为指导，结合企业实际，建立、完善适应市场要求的、以产品(技术)标准、治理标准、操作标准为主的工作标准体系。以及保证该体系贯彻执行的培训、考核、监视机制。建立、完善与企业工作标准体系要求相适应的各个岗位人员的素养标准

30、体系，以及保证该体系贯彻执行的培训、考核、监视机制。建立、健全企业工作标准体系和素养标准体系的修订程序和机制。 标准化建立工作的主要任务是：坚持以“用素养标准化培塑优秀员工，用工作标准化打造精品矿山”为主题，组织发动各级党组织，全体员工，积极投身实现企业又好又快进展的实践活动中来，强化标准意识，提高自身素养，提升工作标准，利用大约三到五年时间，实现“培塑优秀员工、打造精品矿山”的两大任务。 标准化建立的总体方法是：以人的标准化建立为核心，以物的标准化建立为根底，以事的标准化建立为纽带，使人、事、物三者的标准既相互区分、相互独立，又相互联系、相互对应。即一个岗位上什么样的人，运用那些资源(包括人

31、、钱、物、权利等)，做哪些事，做到什么程度，都是一一对应的。其中关于人、事、物的标准分开来看是明晰的，联系在一起来看，也是明晰的，不能模糊其辞。 我们知道全面提高人、事、物的标准是今后很长的一段时间内，我们要以进一步标准每一名员工的工作行为，提高每一项工作的工作效率和工作成效，保证全部设施设备完好有效为目标，以以往标准化建立成果为根底，进一步提高各个岗位的工作标准、素养标准以及各项工作的工作标准，各类设施设备的治理标准、使用标准，不断提高标准的科学性和可操作性。 我们要建立标准化建立管控体系，建立健全公司、区科、班组三级标准治理掌握体系，将标准化建立纳入到各条线、各部室、基层各单位和各班组，层

32、层分解责任，加强督导考核，确保标准化建立落实到区科、落实到班组和岗位，确保取得实际效果，实现各项工作效果、效率和效益的不断提升，进一步夯实企业进展的根底。 我们要科学推动标准化建立工作。要以人的标准化建立为核心、以物的标准化建立为切入点、以事的标准化建立为纽带，实现三者的相互作用、相互协调、相互促进，加强行为养成训练，严格根据标准考核，稳固提升全体员工的标准化意识，形成标准化的行为习惯，实现人人有标准、事事有标准、时时有标准、到处有标准的科学治理。通过学习我们要建立对国际、国家和行业相关标准的定期学习、培训制度。要参照x煤矿每个岗位原有的岗位说明书的素养要求标准，根据合格、优秀和卓越三个层次分

33、别为各岗位制定素养标准。要根据标准化建立要求制定的各项工作的工作标准，根据达标、精品和品牌三个层次为各项工作制定工作标准。 二、督导基层单位制定和修改岗位素养标准和工作标准 依据公司关于标准化建立工作会议精神的要求，根据标准化工作的三个方面，即制定标准、贯彻实施标准和考核标准，首先实施了定标与认标阶段。在各机关部室、基层各单位成立了标准化工作领导小组，并将标准化领导小组设置状况收集整理到公司标准化办公室备案。 三、编制标准化建立文件 在公司推行的市场化精细治理和准军事化治理建立两个重要载体的推动下，各单位已经初步建立了各工种序列的岗位标准，绝大多数员工具备了标准意识。 四、12月份标准化工作检

34、查出的问题 12月28日矿业有限公司对我矿的标准化工作进展了检查，检查出问题如下： 一、安全治理质量标准化检查考核存在问题： 1、未建立职能部门业务保安责任制，扣1分。 2、局部操作规程不符合实际，扣1分。 3、没有投入保障之类的记录，扣1隐患排查没有做好记录、跟踪销号，扣2分。 4、没有按规定配备师资装备和设施，扣2分。 5、班组质量验收交接隐患排查记录不全，扣2分。 得分92分，扣-8分 二、采煤安全质量标准化检查考核存在问题： 1、过老巷专项安全技术措施不符合要求，扣1分。 2、零星工程的针对性安全技术措施不符合规定，扣1分。 3、液压支架编号有重复现象，扣0.5分。 4、工作面因顶板破

35、裂或分层开采时铺设假顶没有根据作业规程进展执行，扣0.5分。 5、工作面人员、时段、工艺、工序、环境变化处理不准时，扣1分。 6、巷道硐室内有积水、淤泥，扣1分。 7、工作面管路敷设不整齐，扣1分。 得分：94分，扣分：-6分 三、掘进安全质量标准化检查考核存在的问题： 1、未完成规划进尺，扣1分。 2、组织不科学，工时利用率低，扣1分。 3、仪器仪表不齐全，扣1分。 4、现场作业人员局部操作不标准，扣1分。 5、掘进工作面控顶距离不符合作业规程，扣1分。 6、巷道净高不符合要求，扣1分。 7、锚杆间排距，外露长度不符合要求，扣1分。 8、井巷轮廓成形差，扣1分。 9、治理制度不健全，扣1分。

36、 得分：91分，扣分-9分 四、机电安全质量标准化检查考核存在的问题： 1、设备证标局部不齐全，扣1分。 2、无各水平视频监视装置，扣2分。 3、无谐波监测设备，扣1分。 4、为实现综合自动化掌握，扣1分。 5、无录音功能的电话，扣1.5分。 6、无机电矿长，无机电副总，无专职档案员，扣1.5分。 7、局部设备浮煤厚，局部五小设备未上板，扣2分。 得分90.5分，扣-9.5分 五、运输安全质量标准化检查考核存在的问题： 1、局部轨道不规整，扣1分。 2、局部道岔不合格，扣2分。 3、连接环、插销未年检，扣2分。 4、机车、连接装置没有检测记录和检验报告，扣2分。 5、水沟淤泥，扣2分。 得分9

37、1分，扣-9分 六、通风安全质量标准化检查考核存在的问题： 1、局部通风机距地面的高度不够，扣2分。 2、掘进工作面风筒有几处漏风，扣3分。 3、密闭前有积水、淤泥、杂物，扣5分。 4、安全监控系统设备未定期升井进展检修，扣5分。 5、矿井无防火灌浆系统，扣10分。 6、采煤工作面未进展注水防尘措施，扣10分。 7、电雷管发放前未进展导通试验，扣10分。 8、无通风立体示意图，扣5分。 得分93.9分，扣分55/9=6.1分 七、地测防治水安全质量标准化检查考核存在的问题： 1、技术人员未三年承受一次培训，扣20分。 2、无建井地质报告和生产地质报告且未按要求审批，扣7分 3、无正规原始记录本

38、，扣6分。 4、测量掌握系统不健全，扣2分。 5、无测量原始记录本，扣7分。 6、无原始记录本且防治水台账未每季度修正一次，扣6分。 得分：88分，扣分48/4=12分 八、职业卫生安全质量标准化检查考核存在的问题： 1、没有根据规定提取足够的职业病防治经费，扣4分。7/112、没有定期对职工进展职业病防治卫生，扣2分。 3、没有配置足够的监测仪器设备，扣5分。 4、在醒目位置设备设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施，扣2分。 5、没有对工人离岗时进展职业病检查，扣4分。 得分85分，扣-15分九、应急救援安全质量标准化检查考核存在的问题： 1、应急救

39、援没有定期进展修订和更新，扣2分。 2、年度应急培训中没有说明治理措施，扣2分。 3、应急指挥场所最新应急响应机构联系不齐全，扣1分。 得分：95分，扣分-5分 十、调度安全质量标准化检查考核存在的问题： 1、未到达双岗要求，扣2分。 2、安全资格证书不全，扣0.5分。 3、无产销规划，扣0.5分。4、事故应急预案不够具体，扣0.5分。 5、主要大型设备检修安排及安全措施没有，扣2分。 6、调度中心无复印机、传真机，扣2分。 7、为实现双回路供电电源，扣1分。 得分91.8分，扣-8.5分 (十一)、地面设施安全质量标准化检查考核存在的问题： 1、资料不标准，扣1分。 2、个别灭火器压力不够，

40、扣1分。 3、办公环境有灰尘，扣1分。 4、洗衣房尚在筹建中，扣2分。 5、工业广场环境卫生差，扣2分。 6、物资治理不标准，扣2分。 7、煤场欠标准干净，扣2分。得分：89分，扣分:-11分 五、完成的标准化工作 1.完成应急救援预案各项治理制度的完善;(生产技术科) 2.矿井各种系统图纸的修改和完善;(生产技术科) 3.检查井下个电气设备的失爆状况，并进展整改;(机电科) 4.特种作业人员取证汇总资料及证件;(安全科) 5.局部治理人员安全资格证;(安全科) 6.安全爱护系统整定试验报告、各种设备、爱护等合格证明等。(机电科) 7、应急救援预案的完善、修改及更新、演练规划及演练实施方案和应

41、急救援物资的协作及台长的建立。(技术科) 六、对今后的工作安排 1、进一步标准井下文明卫生、料场治理，牌板治理等工作，制造良好的作业环境，并开头标准化的细节环节攻关。(整理、整顿料场，清扫、清洁工作场所、宿舍、库房及工房) 2、各区队、科室参照煤矿安全质量标准化考核及评分方法(20xx试行版)标准化考核方法，结合区队实际状况制定了安全质量标准化及班组建立验收标准及考核方法。(分11个专业制定了安全质量标准化及班组验收标准及考核方法，每个专业生产技术科实行专人负责)。 3、完善矿井安全生产各项系统的同时，全面开展井下安全避险“五大系统”的建立的预备工作，提高矿井抗灾力量。 4、加大考核力度等相关

42、的措施，提高了采掘工作面的工程质量。 5、完善矿井防治水治理方面的各项制度、措施和应急力量。 6、加强矿井技术力气，完善和标准矿井各项软件资料及制度。 x煤矿12月份质量标准化标准考评结果汇总表 煤矿(矿井)名称：x煤矿 考评结果：平均得分91.2;其它各专业得分均在80分以上，考评结果为一级。 十一月份安全工作总结 十一月份安全工作总结范文篇八 社区安全生产月活开工作在街道综治办的领导下，以党的xx大精神为指导，着力为xx年北京奥运会的胜利举办制造良好的安全生产环境。主要工作如下： 一、 落实安全工作制度。成立安全生产月活动检查领导小组，组织辖区店面责任人学习安全生产学问，提高安全生产工作力

43、量。严格根据“鼓楼区安全检查状况登记表” 和“安全检查整改通知书”的要求，完善安全检查工作，指导辖区范围内的生产经营单位建立安全生产工作根本档案，对安全生产中存在的问题准时解决。 二、 仔细开展安全检查工作。沿街店面、公共场所责任人都签订了安全责任书，本月与湖前路新转让的店面重新签订了防火责任书。 在防火安全检查中，福飞路173号 井尾新村6座4层台球馆、琴湖路榕沙小吃店、湖前路宰鸭店、鸿润茶行、果真美水果店和永泰土特产店的消防设施不到位，我们当场发出整改通知书，责令未配备 灭火器和使用过期灭火器的立刻整改。 今年第七号热带风暴“海鸥”降临前，社区准时通知物业及高层建筑地下车库做好防范工作。到

44、各小区楼院用喇叭告知居民做好防台风防范工作，安排社区人员24小时值班。 三、开展安全教育宣传。社区出专栏进展安全学问宣传。还邀请福州市公安消防支队高级工程师、大校、国家职业技能考评员庄文遥为辖区店面租户法人代表和体育中心各场所相关治理人员讲课，现场为大家示范灭火器的使用方法及火灾的扑救。 社区的安全工作关系到千家万户和国家利益，我们要加强责任心，多学习安全生产有关学问，提高安全检查水平，发觉问题准时处理、上报，促进和谐社区建立。 依据街道关于“全国安全生产月”活动部署，我社区结合实际,全面开展了以“治理隐患、防范事故”为主题，紧紧围绕“隐患治理年”的各项任务工作。全面落实隐患排查治理措施，进一

45、步加强应急救援和事故防范工作，切实保障社区居民的生命财产安全。 1、 依据街道的统一部署，榆工社区对辖区“五小”企业的消防安全隐患进展了检查排摸，在检查中对经营单位的消防设施配备、安全出口的畅通、安全制度的落实等情 况进展了检查，对检查中发觉的问题，马上催促企业限期整改，并对安全隐患的整改状况实施跟踪监管，加强防范。 如：对末配备灭火器的经营户实行联系供货商家 送货上门的方法帮忙解决。通过社区一次又一次的排摸检查，经营业主们对消防安全的重视程度有了很大的提高，同时还使社区准时把握状况，做到“防范于未 然”，更进一步促进了社区的稳定、安全、和谐。 2、通过张贴宣传画、悬挂宣传标语、发放安全生产宣传资料，使居民们的安全意识有了较大的提高，为整个社区的安全生产环境奠定了良好的群众根底。 3、组织社区居民参与由街道举办的“安全生产宣传询问日”活动。在现场寓教于乐中进一步提高了安全意识，对安全生产又有了较大的提高。 通过此次活动突出宣传了“治理隐患，防范事故”主题，营造出良好的舆论气氛，增加全民参加安全生产意识，提高防范和应对事