医院药房新员工述职报告(4篇).docx

《医院药房新员工述职报告(4篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院药房新员工述职报告(4篇).docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 医院药房新员工述职报告(4篇)医院药房新员工述职报告篇一 虽然是第一次接触客服这个职业，但是科室宽松融洽的工作气氛、团结向上的工作精神，让我很快喜爱上了这份工作。 时间弹指一挥间毫无声息的消逝，转瞬间试用期接近尾声。回首过去的两个月，内 心不禁感慨万千这是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆，虽然没有轰轰烈烈的战果，但也经受了一番不平凡的考验和磨砺。 客服在我们科来讲是一个至关重要的岗位作为一名客服人员必需要有相当好的综合素养，对科室的各种流程制度要较熟识，要有良好的专业学问，更要有良好的口才和应变力量在这段时间的工作学习中，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努

2、力，各方面均取得了肯定的进步。 工作期间严格听从医院的规章制度，加强了总台日常生活的标准性，严格根据医院的标准接听电话，搞好总台的卫生及安全工作，严格做好5s，每周积极的参与业务学习。要本着顾客永久是对的的原则做事，不得与顾客发生冲突，要做到效劳每一刻，满足每一客。 在工作中我努力做好本职工作，提高工作效率及工作质量。因无工作阅历，期初的一段时间里。 经常消失问题，在此感谢领导和同事们的热心帮忙，让我准时发觉工作中的缺乏，并且仔细更正。工作中不断地总结阅历教训，后来我也熟识了每天的工作，准时提交各种报表，做到“主动”工作。我对本职工作有了一个更深刻的熟悉，特殊是工作中的一些细节问题，还有领导和

3、同事们提出争论的问题，我也有了清晰的熟悉。工作中需要同事之间团结合作，这一点很重要，也是参加公司以来同事们给我最深的影响。 虽然两个月时间不算长，但我已经深深被报科室好的气氛所吸引。科室的领导注意人性化治理，工作环境宽松，在这样的气氛中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更积极的心态投入到每天的工作中。 经过这段时间的工作，发觉了一些存在的问题：工作中还有许多东西需要学习，需要不断的充实自己、完善自己，不断进步。有时候看问题看的不够透彻，简单把问题抱负化，简单导致和实际状况产生一些偏差。在今后的工作和学习中我会时刻留意自身的缺乏，努力克制缺乏，改正缺点，虚心请教，加强自身综合素养的修养，不断提

4、高自身工作力量， 特此申请，请予批准！ 医院药房新员工述职报告篇二 今年我们帮助局纪委开展行风整治工作，督导和检查各单位实际工作和书面资料的进展状况，并负责将全系统行风整治各个阶段工作的资料进展收集、汇编、装订、存档。 我虽然较好地完成各项工作任务，但与局领导和同志们的要求相比还有差距。在以后的工作中，我要加强政治学习，进一步提高自身修养，敬重领导、团结同志、诚恳为人、正派做事。 9、公司优秀员工年度述职报告 20xx年已悄然离去，纵观过去一年，在部门领导的带着下取得了一些小的成绩，个人力量得到了实质性的提升。20xx年是一个劳碌而充实的一年，忙并收获着、累并欢乐着，由于这一年又让我学到了很多

5、珍贵的工作阅历，又也有了很多不一样的感悟。现就过去一年的主要工作业绩、获得的成长、呈现出的缺乏和对将来的工作展望等方面进展简要的总结。 在这一年里，立足本职工作，严格遵守各项工作制度，仔细对待工作，完成了上级交付的任务。在人力资源岗位工作上，对各类人员申报工作进展了完善、完成了人事代理转正定级工作；帮助部门领导完成了退休人员补贴申报和住房公积金申报工作。 同时，每个季度定期向总公司提交季报，也完成了统计网季报年报和建筑网季报年报等各类工作报表的上报工作。从xx月底到xx月除这段时间，进入建筑工地帮助供应相关指导工作，极大地提高了自己处理施工现场问题的力量。最终，不仅在人力资源岗位工作上圆满的完

6、成了领导交付的工作任务，同时在岗位工作之余也负责撰写了工作报道两篇、文字材料三篇，极大的提高了自己的文字处理力量。 这些充实的工作内容让我获得了十足的成长，也让我在面对工作中消失的问题时更乐于去钻研业务学问，努力提高自己的。职业素养。当遇到不会处理的工作问题时，首先我会自己去梳理一些公司的文件，期望从中得到启发。另外，我也会乐于去向领导或者老员工请教自己不懂的地方。在我看来，与同事一起工作时，身边的每个人都是我的教师，可以让我学到他们的闪光点。 我的成长也是在不断遇到问题，而后分析问题，最终解决问题的过程中得到的。固然，在这一年的工作里，我也表现出了很多缺乏的地方，比方：对一些公司细致到点的流

7、程需要进一步熟识、沟通协调力量需要进一步提高、自主学习的力量需要更一进加强等等。熟悉到自己的缺乏，也会让我在20xx年的工作中，更加注意这些方面，从而调整好自己的状态，更好的完成工作，让自己和公司一起成长、壮大。 正如开篇提到的那样，20xx年已然过去，全部的工作成绩都留在了过去，成为了自己将来工作的动力；获得的成长以及所看到的自己的缺乏都是进步的一方面。对于已经开头的20xx年的工作，我会对自己进展思想、方法等全方位的适应和调整，提前做好工作规划。 同时，在与外界的接触中不断主动学习新学问、新阅历，使自己的工作力量步入一个新的台阶。在实际工作中，不断修 炼本事，强化自己的职能，做好人力资源效

8、劳工作，这将是20xx年工作的主线。最终，在20xx年的工作中，我会更加坚决的完成领导交付的任务，与同事们一起进步。最终，我盼望把缺点和缺乏留在20xx年，把优点和成长带到20xx年。 医院药房新员工述职报告篇三 第一天早上，我参与了医护早班。呼吸科医生都用英语交班，我很惊异。听力和教学张教师说，呼吸科这种英语轮班已经持续了五年多。这是为了更好地促进我们的医务人员努力学习英语，由于英语是医学进展的关键。在呼吸科，我们也知道早班交接的另一个目的是整顿医护人员精神，转变角色，尽快进入专业工作状态。也是在整个病房转移病人病情，医院和科室之间进展信息沟通的时候。 我们在呼吸科看到放置胸腔闭式引流管的手

9、术。我感受到气胸患者的紧急和苦痛，由于我有过因外伤导致自发性气胸的经受，所以在这里看到自发性气胸患者，对他们的治疗和护理略知一二。然后我们看到许多患者使用气垫床，这是预防昏迷、骨折、翻身受限、坐位呼吸患者发生褥疮的有效措施。 张教师还教我们识别心电监护仪上的各种监护指标：(心电图)心电图心率，当每一个间隔的心电图波形不同时(排解(干扰因素)，表示患者心率不规章(hr60-100/分为正常)；血氧饱和度(spo2)监测报警系统；呼吸速率(resp)正常呼吸(16-20次/分钟)；血压(nibp)。 昏迷患者制止喝水，简单窒息。上部约束带必需得到家庭成员的批准。护士每半小时巡察一次病房内有初级护理

10、的患者，二级和三级护理的患者病情不严峻，有自理力量的患者每两小时巡察一次。 吸痰机分为电动吸痰机和中心吸痰机，广泛应用于呼吸科。电动吸痰器的吸痰器应注满水，便于清洗。中心痰周三我们又来到了重症监护室，看到了爷爷气管切开后呼吸痛苦的表情。有些人处处都装满了管子，有些人被用来系安全带.我心里难过极了。其中周爷爷面色苍白，眼皮不血，腹部浮肿。虽然他不会说话，但他试着用手指 的肚子，张教师告知我们他的肚子明显比昨天肿胀，遂请了普外科会诊进展了腹腔诊断性穿刺抽出了不凝血。医生说这是病情危重的表现，他的家属们知道他可能不行了全都来探望他。看到他苦痛的呻吟，我几次都忍不住掉下泪来，我不知道他能不能挺过来，我

11、用真心祈祷盼望周爷爷能坚持下来，挺过危急期。祝愿你，周爷爷!盼望可以看到你康复。 在呼吸科，我们看到了给重症病人做会阴部的清洁护理、口腔护理、床上擦浴，知道了呼吸机都要定期严格消毒，随时处于完好备用状态，戊二醛消毒液气味浓烈，长期接触可能会导致基因突变，对人体有害，故我们在使用时要标准使用，留意消毒桶盖要密闭，以到达消毒效果并爱护医务人员和病人。最终去了门诊内窥镜室观看做纤支镜和胃镜检查。做内镜检查时病人会很难过，术前可予麻醉静脉麻醉和雾化吸入麻醉(利多卡因加水)，做纤支镜从鼻腔插入，2小时后才能饮水无呛咳方可吃软食、流质饮食;做胃镜和纤支镜都可以特别清楚的看到胃肠，气管-支气管内面观。哎!现

12、代的科学仪器进展太先进了，我们必需努力学习医学学问，跟着时代的步伐前进。 这次的呼吸科见习完全转变了我们错误的观念和自私的心理，不仅让我们见识了如何作一名优秀护士，培育对患者的爱伤观念，张教师还让我们学会了一些操作，如：测生命体征、安吸引引、氧气装置、安置气垫床等，收获很大，见习为我们的理论课打下了坚实的根底，在理论和实践相结合的学习模式下，信任我们会学得更好，走得更稳。 医院药房新员工述职报告篇四 (一)加强网点及办公场所建立，进一步提升*银行良好的社会形象 xx年分行共取得省分行网点及办公场所改造工程11处，其中网点改造工程9处，办公改造工程2处。截止目前已完成网点改造5处，分别为支行、支

13、行、支行、支行、支行。支行改造正在进展，支行改造处于招投标阶段，黄山区支行营业部、黄山区支行营业部因邮政尚未让出场地，将于xx年上半年开头改造。两处办公场所改造为市分行营业部和黄山区支行办公楼改造，*办公楼改造已完成，市分行营业部改造将于1月底完毕。 xx年度还对支行营业部、支行营业部进展了局部改造，同时统一更换了全市一类网点门招，目前已更新8处，另外6处将同网点改造工程一并进展。宽阔光明的营业厅，崭新醒目的门招，规划有致的布局，提升了网点综合效劳水平，为业务进展奠定了坚实的根底。 (二)加强自助设备投放力度，提高自助效劳水平 截至12月底，全市银行共有atm机9台，均为在行式运作。银行另有4

14、台atm已安装待启用，3台待安装;全市暂无自助银行，年底马上有局部存取款一体机、atm到货，用于全市自助银行建立。 xx年，全市自助设备运行状况良好，根本到达省行考核要求。 (三)以“金雁奖”评比为契机，大力推动营销体系建立 依据省分行客户经理治理暂行方法的相关要求，积极推动客户经理队伍建立。截至12月底，全市共有客户经理41人，其中理财客户经理3人，信贷客户经理31人，公司客户经理7人。依据安徽省-xx年度金雁奖营销评比活动方案的相关要求，我部门积极上报全市优秀客户经理3名，其中信贷客户经理被评比为安徽省优秀客户经理。 (四)高度重视95580电话银行的宣传推广工作，加强效劳质量治理，提高综

15、合效劳水平 截至12月底，全市共进展电话柜台注册客户6493户。本年共承受一类网点客户投诉15笔，其中13笔来自95580系统，1笔电话投诉，1笔客户上门投诉，均按时处理完毕，客户满足度较好。 组织各类标准化效劳培训4次，累计培训667人次，网点营业人员参培率166.8%。评比上报省分行效劳网点一处，效劳明星一人。同时，制作下发了台席卡、客户意见簿、柜员胸牌、自助效劳标识、电话银行宣传桌牌、各类标准化效劳资料为我市标准化效劳的进一步进展供应了坚实的根底。 三季度初，将网点业务印章准时发放到各网点并顺当启用。同时，将网点原有旧业务印章收回，并联合市分行相关部室进展印章销毁工作，确保了印章更换工作的圆满完成。 (五)仔细做好各类设备的接收、发放、安装，及各类系统维护工作，为各项业务的开展供应牢靠保障。