医生培训内容的个人心得(4篇).docx

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1、 医生培训内容的个人心得(4篇)医生培训内容的个人心得篇一 一、医学专业理论学问的储藏上，应具备个人自制力及学习长久性 无疑问，专业性的理论学问，是我们作为一个医学工最根本的前提，就好比一栋房子的根基，扎实与否都在于此。都说临床医生需得活到老学到老，人体作为自然界一大神秘，同科技同时代进展，我们作为医生对人体的熟悉对疾病的熟悉都需得同时进步，这就要求我们总结已学，心向未知，持续学习。 二、作为一个临床医生，所需的品行 每一回讲起医生，紧跟着就会消失两个字医德、医风。何为德，何为风?抛去医，作为人，我们常说德智礼义信，德是中华人民追求人格的第一位。我不知道别人都是怎么理解这个德字，我个人觉得弟子

2、规里“首孝悌，次谨信。泛爱众，而亲仁”是德之根本。诸氏遗书指出：“夫医者，非仁爱之士不行托也，非聪慧理达不行任也，非廉洁淳良不行信也。”何为医风?医风就是整个医护行业里应有的良好的行业风气。唐代的孙思邈曾在千金方中说：“若有疾厄来求救者，不得问其贵贱贫富，长幼妍媸，怨亲善友，华夷愚智，普同一等，皆如至亲至想。”在实际工作当中，我们必需熟悉到做好医德医风建立是一项长期而艰难的工作。作为一名刚踏入工作岗位的新进医务工，应当自觉遵守社会主义医德医风的标准和准则，不断加强专业技术学习。 三、医疗工作的团队协作力分散力 我们知道，医疗工作不是个人工作，是基于为病人治疗疾病为根底的特别效劳，我们的工作需要

3、各方面医疗工共同合作完成，这就要求我们同事间关系融洽合作亲切，团队拥有拧成一根绳的力气。工作的过程中，我们和各同事朋友都会遇到挫折，给人以自信，给人以便利。 四、拥有保持内心平和的力量 最终在_院长总结的时候，最打动我的一句话，就是此句保持内心平和的力量，我们知道对一件事情有热忱简洁，但要保持数十年不变的热忱，实在不易。吴院长说到一句，职业倦怠，我很震动。这一现象，太简单消失，也太难杜绝。这个时候，我们就该回过头去想想，一开头，我们是为了什么动身。为了除患者之病痛，助安康之完善。不忘初心方得始终。 最终，以管书记一句总结。以德为先，向善向上。 医生培训内容的个人心得篇二 作为一名全科标准化培训

4、的住院医师，全科医学科是我培训的必要一站，“全科医学科是一个重要的科室”，在我轮转此科室之前这句话就像句广告台词一样从我脑子里一闪而过，没有留下任何印象;在轮转全科医学之前，我已轮转过心内科、呼吸内科、神经内科等专业性强的科室，自认为把握了一些常见病的诊断与治疗技能，从内心而言，觉得全科就是接诊一些常见的、多发的疾病，简洁的诊疗应当没问题，但进入全科轮转的两个月，让我对全科产生了敬畏之情。 在原主任和李教师及各位教师的带教下，我受益匪浅、感受颇深。那天，我们接诊了一个19岁的女孩，主因连续咳嗽、咳痰，流涕1月，颈部肿痛3天入院，既往体健，否认肝炎、结核病史，否认过敏史;入院查体：t：36.2，

5、p：93次/分，r18次/分，bp：105/78mmhg，颌下淋巴结肿大，咽部稍红，扁桃体不大，双肺呼吸音清，未闻及干湿性啰音，心界不大，心率93/分，律齐，各瓣膜听诊区未闻及杂音，颈软无压痛、反跳痛及肌紧急，肝脾未及，余查体未见阳性。帮助检查血、尿、便常规均正常，心电图未见特别，肺部ct无特别，颈部彩超示：颈部多发淋巴结，右侧较大1.7cm_0.4cm，左侧较大1.5cm_0.7cm。依据以上，我当时就阅历性的认为这就是淋巴结炎，赐予抗炎、抗病毒、清热解毒等治疗，入院其次天患者颈部肿痛加重且范围向前胸部集中，并消失了呼吸困难，请带教教师和主任查房，原主任具体询问患者1月前因受凉消失咳嗽，咳白

6、色粘痰，流涕，在家自行口服蒲地蓝口服液、青霉素克拉维钾片，病症缓解不明显，3天前颈部消失肿痛就诊当地门诊赐予头孢类抗生素静滴后，消失颈部肿痛加重，随即原主任考虑患者消失呼吸困难不排解与过敏相关，询问后马上指示请耳鼻喉科会诊，会诊印象考虑：1喉头水肿;2迟发过敏反响相关。抓紧变更治疗方案，选用肾上腺皮质激素、扩容、抗组织胺药等治疗，随后原主任就此病例急躁地、具体地讲解了相关过敏性休克的诊疗，包括药物过敏的概念，临床表现，以及过敏性休克的急救等，告诫我们应当用全科的诊治思维，结合患者的年龄、性别、病史、进展综合分析，切忌局限于一个系统。 随后原主任分析到，首先这位患者主因连续咳嗽、咳痰，流涕1月，

7、颈部肿痛3天入院的，结合查体和肺部ct我们可以排解肺炎，但消失呼吸困难，不仅考虑到与呼吸系统相关;其次也要考虑到能引起呼吸困难病症消失的其他相关疾病，例如：心血管系统疾病、血液系统疾病、过敏相关等，要请相关科室进展会诊，综合性的考虑，亲密观看患者的生命体征。听了主任和教师的讲解，抓紧查看过敏性相关书籍：过敏所致呼吸道堵塞病症由喉头水肿、气管痉挛、肺水肿等引起，表现为胸闷、心悸、喉口堵塞感、呼吸困难，有濒危感，头昏眼花，脸及四肢麻木等;循环障碍病症由微血管广泛扩张所致，表现为烦躁担心、面色苍白、畏寒、冷汗、口唇紫绪、心律加快、脉搏微弱、血压下降等。治疗上依据病情对症选用血管活性药物、肾上腺皮质激

8、素、扩容、抗组织胺药、钙剂等。 经过以上治疗，约6个小时后患者病症明显缓解，连续治疗3天后治愈出院。看着患者痊愈出院，心里有说不出的成就感，也有了对全科医学及全科教师的敬佩之情。 全科医学科是名副其实的重要的科室，常常接诊一些看似常见、简洁的疾病，却需要我们多系统全面的考虑，全科医学科拓展了思维方式，提高了诊疗技能，为我们更好的分诊和专科学习奠定了良好的根底，同时让我深深感受临床工作无小事，可能会由于一个很小的不慎造成巨大风险，通过此病例总结出几点和大家共享： 1.在临床工作中避开阅历性的诊疗; 2.询问病史一点要仔细、认真、慎重; 3.应注意多学科诊疗准时请会诊。 在今后的工作中，我将牢记医

9、生的职责，仔细慎重，踏踏实实的加强学问与实践结合的学习，使自己尽快成为一位优秀的住院医师。 医生培训内容的个人心得篇三 人生最过瘾的就是由于它有许多转角，有的转角很危险，有的转角又布满惊喜，是惊喜?还是危险?不走过去，固然就不知道下一个转角你会遇到什么。这是我在一部电视剧中得到关于人生的答案。 回望我们刚踏入大学时的青涩与天真，满怀着的是饱满的热忱和些许的新奇，面对将来，我们涂上了最最亮丽的颜色。还记得我第一次介绍自己时的瑟瑟颤抖，也记得我朗读医学生誓词的那份坚决与执着;记得第一次在礼堂主持的惴惴担心，同样记得自己文章发表时的那份兴奋与喜悦。大学就是这样一个舞台，将我们的潜能最大化。我们并不满

10、意于学好自己的专业学问，在有限的空间里不断延展着自己的力量，呈现着我们当代医学生的风采。时间是一个奇妙的东西，转变着事物的静态进展。时间推移到为期11个月的实习生活上，大家第一次正式的接触到临床。我们从不适应到渐渐融合，直到协作带教教师完成诊疗过程，个个科室都有我们奔波的身影，在手术台上也有我们协作手术的“二助们”。我们的实习生活得到了带教教师和院领导的确定，让我们有了更多的信念和士气面对今后的职业生涯。欲回首，曾经的林林总总、甜美与欢乐，还有那淡淡青涩的味道;言回首，也只是沉醉在过去的回忆中，难以自拔而已。而当学士帽的帽穗由右拨向左时，我向青春做了最终的告辞，把青春关在了这个夏天的门外。 我

11、们思念大学，是由于那里有我们美妙的记忆;我们来到-医院，是由于这里有我们成长的平台，来实现我们更高的抱负和追求。第一次来到-医院，就被医院户外“拉起手，让我们做个安康朋友”的标语深深吸引，这句平常而不失暖和、热忱而不张扬的话语，彰显着医院的整风光貌。现在我有幸能成为其中一员，深感骄傲。 三周短暂而劳碌的岗前培训，也让我们对医院有了更为深刻的整体熟悉。-主任让我们全面了解了有关-医院的文化，让我们记住了医院文化的“创新、关爱、效劳、责任、诚信”的十字精神和大家始终秉承的“患者需求就是我们的追求，患者满足就是效劳的标准”的理念。这些文化是对“咱老百姓自己的医院”这个理念的最好诠释。-院长介绍了我们

12、医生的神圣职责和怎样规划我们的医疗生涯，并给我们展现了希波克拉底医师誓词的魅力。-科长介绍了医院的人事制度，我信任我们会始终朝着“上岗靠竞争、治理凭合同、安排看奉献”的目标前进。 -主任介绍了医德医风建立，让我们知道该怎样树立良好安康的医生形象。_-任介绍了护理核心制度，让我们对护理工作有了全新的熟悉，也深深知道“三查七对”等护理工作的必要性和重要性。_-师的礼仪指导，让我们明白我们应当在今后的工作中内强素养、外塑形象、增进交往，应当经常将“您好、请、感谢、对不起、请慢走、再见”根本文明用语用于工作当中。 每一位科室主任对自己科室的介绍，让我们对医院医疗系统有了一个较为全面的熟悉。我们了解了科

13、室的目前状况、人员配比、软硬件设备配置以及今后的进展方向，为我们马上踏入的临床工作多了一份信念和一个努力的方向。 马上!马上!我们马上开头一种崭新的生活，进入传奇已久的临床工作当中。首先我们要做的就是不要埋怨。正如“打工皇帝”唐骏说：我觉得有种人不要跟别人争利益和价值回报，那种人就是刚刚进入企业的人，头5年千万不要说你能不能多给我一点儿工资，最重要的是能在企业里学到什么，对进展是不是有利。多么深刻的道理呀，我们应当多在临床实践，打下一个坚实的根底，由于付出总会有收获。 其次，我们要树立自信。我能想象踏入临床工作时的我，穿着洁净的白大褂，戴着雪白的帽子和口罩，心底的那份骄傲与自信犹然而生!每当我

14、们解除患者的病痛，我们心底的成就感也会溢于言表的。 最终，我们就是做好迎接困难的预备。我们知道人生就是要不断磨砺，才会离胜利越近。正如捷克闻名作家米兰.昆克拉说道：“最承重的负担压迫着我们，同时也成了最强盛的生命力的影像。负担越大，我们的生命越贴近大地。”也就是说，我们负荷的压力，可以将自己的潜能发挥到极致，会拼尽全力去完善自己的目标。 医生培训内容的个人心得篇四 此次有幸参与了医院组织的为期三天的全院培训，特殊邀请了国内知名的专业讲师_为我们授课，授课气氛轻松活泼，过程特别精彩，让我们受益匪浅。我深刻地体会到，要让患者到医院询医治病，医疗技术、先进设备、美丽的环境是前提，此外，还要不断以创新

15、营销效劳理念和效劳方式来吸引患者。在这里表达一下通过培训对自己工作上的帮忙和内心的感想。 随着人们生活水平的不断提高，人们不再是少花钱看好病的需求了，还有享受安全舒适，被关爱和被敬重的需求，人们有更多项选择择医院和医疗效劳的权利了。那我们就必需用优质的效劳来赢得患者的信任和社会的认同。把效劳放在第一位，敬重病人的隐私、一切为了便利病人。不能光盯着患者的荷包，多一些爱心，换位思索，替患者着想，以诚相待，盼望通过我们的细心、周到的效劳让来我们医院的每个人满足而归，并且成为我们医院的潜在病人。 此外，我们还要尽可能供应延长效劳。对于有些拿着外院的报告单或者检查结果，要求会诊的患者，我们也能够热忱接待

16、，仔细给与解答并供应诊断意见。对于一些在我院治疗后片子或报告丧失的病人，我们也尽可能的帮忙他们复印资料或报告。信任我们的专心效劳和良好的口碑终究会吸引更多慕名而来的患者。 我作为医院企划部的一名员工，虽然接触患者的时机要比医护人员少得多，但医院是一个整体，各科人员都有其相应的作用。我的一言一行，同样也代表着医院的形象。每个医护人员和工作人员都是最好最经济的活广告。拥有良好的团队精神和融洽的人际关系对我们个人专业素养的提高以及效劳质量和效劳意识的提高有重要意义。无论是同事之间还是对待患者，我都要保持一个安康的心态，善待身边的人。在院内除了做好本职工作以外，我同样也有时机遇到患者及家属或者询问、路

17、过等等来我院的任何人。所以就工作上我个人应当要具备剧烈的效劳意识并做好以下几点： 1、具有专业人员的工作态度和职业道德。 2、遵守医院的各项规章制度和效劳标准，维护医院的形象，无违纪行为。 3、提高人际交往的力量和患者沟通的技巧。 4、与其他各科室多作沟通，适当了解各科的业务范围及流程，以便对患者或家属等来我院的人作出正确的讲解和宣教。 5、标准自己的行为，以诚待人，提高效劳意识，要有细心、爱心、急躁、责任心、忠心，塑造良好的职业形象。 医院的业务开展离不开充分的病源，这是关乎我们每个员工的切身利益的大事，所以今后我将严格要求自己，多为医院尽一份力。作为医院的员工，我力争起到添砖加瓦的作用，为医院的良性进展作努力!