医院护士长述职报告简短医院门诊护士长述职报告(五篇).docx

《医院护士长述职报告简短医院门诊护士长述职报告(五篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院护士长述职报告简短医院门诊护士长述职报告(五篇).docx（14页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 医院护士长述职报告简短医院门诊护士长述职报告(五篇)医院护士长述职报告简短 医院门诊护士长述职报告篇一 紧急而劳碌的20_年马上完毕，担当_护士长这一年多的期间，在院领导的关怀下，在科主任和护理部主任的帮忙和支持下，使_的护理工作得以正常运行，依据年初的规划，圆满地完成了今年的护理工作，取得了肯定的成绩。现述职如下： 一、完善病房设施，加强病房治理 _是危重病人进展抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、便利，利于观看和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有_病房的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，一年当中，增加了两台心电监护仪、_台亚低温治疗仪、更新升级了血气分析仪

2、，并更换了各种心电监护仪旧的导联线，并安装了开水供给设施，以及各种生活设施，以优质的病房条件效劳于患者，使得_的病房条件较前有了很大的改善。 二、建立、健全、落实各项规章制度 _危重病人较前明显增多，医疗护理任务繁重，而我科的护理人员均年龄较轻，资格浅，个别护理人员工作责任心不够强，因此在原有制度的根底上进展了不断完善和修改，制订了_护士入科须知、_工作流程及_班护士职责等以保证_的护理工作正常运转。 三、优质效劳示范病房开展、绩效考核的落实 在护理部的大力支持下，我科于九月份开展了优质示范病房，依据科室的特点，在原有的根底上，不断改良科室工作，努力为病人供应安全、优质、满足的护理效劳。并将人

3、性化效劳落实到护理工作的各个环节，在不断的探究和改良中，_的优质护理效劳工作质量与日俱增，患者及家属的满足度也大为提高。通过仔细落实绩效考核工作，使护理人员的责任心及工作积极性有了很大的提高。 四、提高护理人员业务素养，加强自身建立 由于_的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及观看的第一线。因此护理人员的素养如何，将直接关系到_的工作效率。这一年来，_护士的培训工作是我工作之重点，在_护士的后续教育中，我实行了在职培训，外出学习，自学与考核相结合等方法。结合我科状况定期举办科内业务讲座及护理查房，使我科每一位护理人员均能独立完成_的制作，并提高了她们的讲课水平。一年的培训使得_护士能胜任

4、日常工作，大多数护士成为_娴熟人才。 此致 敬礼! 述职人：_ 2022年_月_日 医院护士长述职报告简短 医院门诊护士长述职报告篇二 敬重的领导： 我叫_，现任_县妇幼保健院新生儿科护士长，20_年，在保健院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、领先垂范，以院为家，奋力进取，坚韧拼搏，新生儿科圆满完成了今年年度目标任务近_万元。为了更好地做好明年的本职工作，我比照护士长工作职责，作如下述职报告，敬请领导和同志们批判指正。 一、以科室为家，团结带着科室护理人员高标准完成工作任务 一年来，在工作当中，作为一名保健院的中层干部，我时刻根据护士长职责，严以

5、律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家，每天早来_分钟，晚走_分钟，严格根据操作标准，合理安排护士和护工的排班，培育护理人员的全面素养，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习根底护理技能，针对新生儿科患儿特点，讨论、摸索出了一套行之有效的护理工作方法，并在实际工作中应用，发挥了积极作用，坚固树立宗旨意识和效劳意识，在护理工作中制造性地开展工作，始终坚持以病人为中心，为患儿供应安全、优质、满足的护理效劳，科室全年没有消失一次工作上的失误，根本做到了让领导和同志们满足，让自己满足和让患者满足的“三满足”，患者满足率根本到达_%。科室工作屡次受到保健院领导班子的好评

6、，我自己也屡次由于工作表现精彩受到保健院领导班子的表彰。 二、以身作则，恪尽职守，样样工作走在前 一年来，我坚持做到以身作则，榜样带着科室全体护理人员，根据科室主任的工作安排和要求，有条不紊地开展好护理工作，样样工作走在同志们的前面，要求同志们做到的自己首先做到，要求同志们不做的自己首先不做，坚持每天早来晚走，检查催促值班人员仔细搞好交接班，并做好护理记录。为了科室工作，我常年坚持一天_小时保持通讯工具畅通，不管是节假日或礼拜天，甚至是凌晨_点钟，只要电话一响，随时保持联络，准时急躁地为值班护士解疑释惑，特别状况下，保证随叫随到。一年来，已经记不清牺牲了多少个休息天和节假日，反正是没有休息过一

7、个完整的礼拜天。工作中，时刻做到想为患者家属之所想，急为患者家属之所急，把患儿家属当做自己的亲人，始终让患儿在这里花最少的钱享受最优质的效劳，并且发挥革命的人道主义精神，针对极个别患者家属家庭极度贫困的实际，积极主动和科室主任协商，在条件允许的范围内，赐予降低收费或者减免局部医疗费用，使患儿家属感谢不尽，同时也极大地提升了我们保健院的外部形象，树立了我们保健院“白衣天使”救死扶伤的良好医德和以实际行动抵抗“一切向钱看”不良风气的精神风貌。 三、坚持常常不断的业务学问学习，手把手地对新进护理人员搞好传、帮、带 一年来，我在仔细做好自己值班工作的同时，适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把

8、手地对新进人员和护工的业务学问和技能培训进展传、帮、带，经过我们的共同努力，科室全体护理人员能够娴熟把握仪器操作技能和新生儿护理学问，人人都能够胜任独立上岗值班，个个成为新生儿科患儿护理的行家里手。 成绩的取得，来源于领导们的关怀支持和科室同志们的不懈努力，我决心在明年的工作当中连续保持和发扬。同时也应当看到：成绩面前还存在肯定的差距，归纳起来，有以下几点： 1、在实际工作当中，有时候自己的工作的方式方法不够得当，有急躁心情和急于求成的思想。 2、工作中大多只是简洁的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不够。 四、下一步工作准备 1、进一步加强业务学问的学习和人员进修、培训，进一步娴

9、熟专业技能。 2、进一步加大科室治理力度，和科室主任一起狠抓根底护理、护患沟通等全面工作，为争创保健院先进科室做好预备。总之，一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心同德，克制困难，知难而上，以保健院大局为重，内强素养，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为患儿供应优质的护理效劳，做出了显著的成绩。在今后的工作中，我将连续努力，奋勉进取，更好地为患者效劳，为保健院的正规化建立做出自己新的奉献。 此致 敬礼! 述职人：_ 2022年_月_日 医院护士长述职报告简短 医院门诊护士长述职报告篇三 敬重的领导： 你们好! 在过去一年里，在院领导、科主任及护理部的正确领导下，我坚持“以病人为中心”的效

10、劳理念，以仔细严谨的态度和主动积极的热忱投身于学习和工作中。在踏实地学习与医疗护理工作中，感谢大家对我的信任。感谢院领导对我工作的支持与确定。现将我在20_年的工作向大家做一个汇报： 一、思想道德方面 敬重领导，团结同事。遵纪守法，爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，积极主动地学习妇产科护理专业学问，工作态度端正，仔细负责。在医疗护理实践过程中，听从命令，听众指挥，标准操作。严格遵守医院的各项规章制度，遵守医德标准，积极参与医院和科室组织的各项活动。 二、专业学问、工作力量方面 从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。通过将近几年来的工作实践，使我更深层次地熟悉到了一个护士长的职

11、责。本着“把工作做的更好”这样一个目标，积极完成了以下本职工作： 1.做好病房的治理工作及医疗文书的整理工作。 2.仔细接待每一位病人，能够做到换位思索。 3.在医疗文书的书写过程中做到仔细负责，态度端正。仔细学习科室文件书写要求，标准书写护理记录单，危重护理记录单等。 护理工作是一项比拟繁琐，但又要求细心、急躁的工作。因此对于自己的工作要高要求、严标准，每次走进病房，我都利用有限的时间鼓舞产妇，急躁的帮他们了解产程经过，建立信念。坚持每日督查护理、助产工作落实状况，为提高每位护士的理论和操作水平，每月组织两次业务学习，一次业务查房，为了了解病人对护理工作是否满足，每月组织一次公休座谈。 三、

12、在学习和生活方面 我将努力的学习专业学问和技能，做到理论联系实际。除专业学问的学习外，我还要留意拓展自己的学问面，提高自身的思想文化素养。在生活上持以严谨的态度和良好的作风。在工作中，严于律己，诚恳守信、乐于助人、团结互助，使科室同志高快乐兴的来上班，开快乐心的回家去。 20_年是不平凡的一年，在这一年中我们经受了许多，有欢乐、有伤悲、有圆满等等。一年中，在我和主任共同努力及全科人员积极协作下，根本完成医院下达的任务。固然今年的收入与去年相比是有所下滑的，在平常工作中也有许多缺乏，我们也在努力的查找缺乏，力争在短时间内有所改良。 今后的目标：假如我有幸在20_年连续得到大家的信任，那么在今后的

13、工作中，我将加倍努力工作，努力在科室护理队伍中：以身作则，起表率作用。 最终，我再次感谢院领导赐予我工作和生活中的关怀，感谢每一位和我共事的同事，感谢大家对我的信任和蔼待。 此致 敬礼! 述职人：_ 2022年_月_日 医院护士长述职报告简短 医院门诊护士长述职报告篇四 敬重的领导： 您好! 首先，感谢大家对我的信任，感谢领导对我工作的支持与确定。感谢各位同事对我的帮助，在那里我诚心祝福大家在新的一年里笑口常开、心想事成!伴随着20_新年的到来，我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我始终坚持“以患者为中心，以质量为核心，为患者带给优质效劳“的宗旨，用自我的爱心、热心、诚意满意每一位病友的需求

14、，努力争创“社会满足、病人满足、自我满足”的科室室。以提高老年患者生活质量和延长生命过程为目的，根本圆满地完成了各项任务。现将20_年工作述职如下，敬请各位领导及代表们评议。 一、医德医风良好，遵纪守法，严于律己 关怀病人疾苦，准时为病友排忧解难，时时将“良心”二字高悬于心，身先士卒，以身作则。老狡猾实做事，恭尊敬敬做人。 二、护理质量与护理安全 针对科室内工作的重点，也就是护理质量与护理安全。定期与不定期进展护理质量督查，做到每日有检查，每周有反应，每月有总结，重点问题跟踪监测，持续护理质量持续改善。协作医院的整体工作，仔细完成各项指令性工作任务。加强护理安全治理，加强重点时段、重点员工、重

15、点患者的治理，为患者带给优质、安全、有序的护理效劳。实行弹性排班制，合理搭配值班人员，对病人风险做出评估并制定详细护理重点，主次分层安排，强调各班的工作重心。完善及标准护理文件记录，遵守“客观、真实、精确、准时、完整、标准”十二字原则。以病人为中心，提倡人性化效劳，敬重患者及家属的知情权，解除患者家属的顾虑。加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。 三、保姆的治理 针对科室内的难点，也就是保姆的治理进展了有效的改善，促进了保姆素养的提高。主要从工资的提高和职业潜力、团队建立方面制定了具体的奖罚措施，加大质量考核与督查力度，依据保姆的职业道德、工作量和质量还有出勤状况发放薪酬，表达多劳多得，

16、质量第一的原则。 保姆的工作专心性和主动性得到了更充分的发挥，与去年相比，病人人数增长了近一半，而保姆人数却反而下降了_%，全年没有发生重大事故和不良大事。 四、努力学习，专心进取 20_年我个人发表论文_篇，均在国家核心期刊刊出。带着科室室护理人员勤学不辍，此刻，我科室护士已经全部进入护理学专业大专的教育，局部已经取得了本科室学历。 五、存在的问题和对策 (1)由于老年科室护理人员较少，工作量较大，共性是中班及夜班护士只有一个，值班期间护理难度及风险较大。今后要加强弹性排班的合理性，保证重点时段的护理安全。 (2)老年科室保姆来源少，劳动关系不稳定，对科室室业务的进展壮大存在制约。今后应专心

17、探讨对策，稳定保姆队伍，提高效劳质量，为老年人带给一个更好的医疗护理效劳中心，让更多的老人能在那里安享晚年。 (3)本人学识浅薄，潜力有限，工作中还存在许多的缺乏，恳请各位领导和同事多多赐予指导和批判指教，我必需虚心听取并努力改善，争取把工作做得更好。 总之，一年来，在医院领导的重视下，在科室室工作人员的努力协作下，取得了必需成绩，但也存在许多缺点，有待进一步改善。今后，我将更加努力工作，从自身做起，树立“院兴我荣，院衰我耻”的仆人翁思想，转变效劳理念，强化效劳意识。我坚信，有各级领导大力支持，有全院医护人员齐心协力，我们必需能完成各项工作，必需能让患者及家属真正放心和满足。最终，祝福医院各个

18、科室室的业绩如芝麻开花节节高，祝福我们的医院如日中天红红火火!感谢大家的倾听，多谢! 此致 敬礼! 述职人：_ 2022年_月_日 医院护士长述职报告简短 医院门诊护士长述职报告篇五 敬重的领导： 在劳碌与激情中20_年匆忙过去，一年来在院领导及分管院长的领导下，在各职能部门及临床科室的亲密协作支持下，在各位护士长及全院护理姐妹的团结协作下较好的完成了护理工作任务，同时积极完成院部安排的各项临时性任务。现就我这一年来在护理部的心得体会和主要工作做一些总结，盼望大家予以批判指教。述职如下: 一、政治思想方面 努力适应社会进展的新形势，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理效劳理念，以病人满足为标准

19、，全心全意为患者效劳。 二、不断增加法律意识，加强学习 积极参与医院组织的各项法律法规的学习，并组织护士长及护理人员学习，让护理人员意识到，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满足，这是人们对医疗护理效劳提出更高、更新的需求，因而丰富法律学问，增加安全爱护意识，使护理人员懂法、用法，依法削减医疗事故的发生。 三、加强护理队伍的内涵建立，提升护理治理水平 1、为优化护理治理队伍，提升护理治理活力及执行力，更新护理效劳理念，提高临床护理治理力量，积极吸纳外来优秀护理治理人才，摒弃老旧观念，建立护士长绩效考核制度，对于治理滞后，科室差、乱的护士长予以调换到其适合的工作岗位 。年内先后更换了门诊部

20、、外一科、妇产科护士长岗位人选，新提任护士长_名，经过积极指导与帮助，新上任护士长科室治理质量明显提高。 2、连续抓好“三基，三严”训练和护理人员的连续教育工作。年内共计组织全院护理业务学问讲座及护理操作示教培训各_次，组织全院性质护理理论学问考核或技能考核_次，护理人员培训率、合格率达标。 3、注意骨干护士培育，提升专科护理水平。定期选送临床科室骨干护士前往上级医院进修学习，选送培育急诊科、血透室、_、妇产科等专科护士，提升护理水平。 4、加强护理人力资源治理。20_年护理部共聘请护士_人次，其中主管护师_人、助产士_名，充实临床护理人才，改善了妇产科高年资助产人才的紧缺。同时，准时有效保证

21、护理人员合理调配，年内护理部共计调配护理人员_人次，保证在各特别环节和特别时段的护理人员合理运用。 四、利用_方式进展安全及质量治理，保证护理质量持续改良 1、使用_循环治理模式，对全院护理质量、安全问题查找缘由，整改，杜绝隐患。每月定期组织质控小组成员对各病区的护理质量进展监视、检查。准时整理出质控意见反应给各病区，准时整改。 2、围绕_市医疗质量治理检查要求，依据临床实际准时修订、完善各类质量治理标准，首推患者身份确认、患者压疮及跌倒坠床各专项检查评价标准，重新修订腕带使用制度和无名患者身份确认制度，不断改良护理治理方法，提高提高护理治理质量。20_年上半年_市医疗质量检查我院得分名列二甲医院前茅，我院护理治理成绩得到检查专家的高度评价。 新的一年护理工作仍需要院领导的重视、支持和帮忙，我将带着这支护理团队内强治理，外塑形象，在护理质量，职业道德建立上做出不懈的努力。 此致 敬礼! 述职人：_ 2022年_月_日