医生的工作计划医生个人工作计划(六篇).docx

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1、 医生的工作计划医生个人工作计划(六篇)医生的工作规划 医生个人工作规划篇一 新年要有新气象，我院要有新特色，面对我院现状，无论从治理、效劳、还是追求质量均给我们提出更高更严要求，科室召开全科人员会议，仔细形势，统一思想，树科室形象，树新院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，虽然我们科室目前知名度小，但医院的大力扶持及医务人员精湛的技术和优质的效劳来赢得患者的”认可，增加分散力，坚决信念，努力完成各工程作任务，我们坚信有各级领导大力支持，有院科两级正确领导，更有我科职工齐心协力，肯定能使我科做精、做强。使人民群众真正放心满足。 人性化治理：新型医院治理不能停留在原

2、有治理模式和水平上，首先要转变观念，不断学习治理阅历，提高自身治理水平，反对一言堂，提倡以人为本治理方式，开展人性化效劳，人性化治理，依据不同层次患者，应用不同效劳方式。加强同志间沟通，加强医患、护患、医护之间沟通。各级同志敢抓敢管，不做老好人，科室弘扬正气，使科室成为一个团结拼搏积极向上的团队。 医院质量是重中之重，是立院之本。是医院生存生命线，重点抓建立。从根本素养抓起，培育良好素养、美妙的医德，杜绝娇生惯养、心理素养差、爱发脾、工作责任心不强，科室重点监视。抓基层质量，培育医生综合力量，提高全科医生跨专业诊疗力量。抓医疗文件书写，从病历抓起，以卫生厅病历书写手册为准则，对所管的病人做到心

3、中有数，查房后准时书写并签字。 加强环节质量治理，首诊医生负责制，责任划清楚确，既有分工又有协作，坚持每日三次查房制度，对每日危重病人心中有数，新入院病人一一过目，消退潜在隐患，严格各种操作制度及会诊制度，加强与患者沟通，签写好每一份知情同意书及特别检查、治疗协议书，上对科室负责，下对自己负责。 科主任为科室安全责任人，上对院长负责，下对科室同志负责，仔细落实医疗制度和诊疗标准、知情同意书，等各种程序执行到位，珍贵药品，毒麻特别药品及财产专人保管，特殊要加强医患沟通，每月对医疗安全进展一次自查，将担心全因素，毁灭在萌芽状态，杜绝医疗事故发生。削减和避开一般过失及误诊纠纷。 医生的工作规划 医生

4、个人工作规划篇二 20_年以来，在县卫生局及我院领导班子的正确指导和大力支持下，仔细贯彻科学进展观，更新思想观念、改良工作作风、强化内部治理，进一步增加职工的竞争意识、现制定下半年工作规划： 20_年是我科挑战与机遇并存的一年，这一年我院进展门诊综合楼及职工楼的建立，很大程度地影响了全院尤其是我科的就医、办公环境，但由于院领导及职工同心协力，共渡难关，最终又明显地改善了我科就医、办公环境，使我科取得了可喜的成绩，全年的业务收入到达240万元，比去年同期增长了11。2%;入院人数达1452人次、门诊人数达15560人次，分别比去年同期增长11。6%和13。儿科住院医师个人年度工作总结。8%，取得

5、经济效益和社会效益双丰收。 自今年2月份以来，我科贯彻开展创先争优活动，统一思想，坚决信念，从责任意识、安全意识、效劳意识来教育职工，提高职工的事业心和责任心;从工作作风和工作力量等方面查找缺乏，仔细整改;通过义诊、下乡随访体检等活动进一步提高了职工救死扶伤和全心全意为人_效劳的宗旨教育，并通过实施开展诚信在卫生，满足在医院活动、组织展白衣天使风采，树共产党员形象活动、开展医院治理年活动和实施医疗惠_工程四项举措推动了医院各项工作的进一步进展，全面提升了科室形象。 从今年1月份起，在全科广泛开展向社会效劳承诺活动，自觉承受社会监视。科室全部医护人员不承受病人的请客送礼，不为了创收而搞乱收费、乱

6、检查、乱用药。把效劳环境人性化、效劳工作标准化、效劳工程特色化、文明创立常态化、投诉处理快捷化、提高社会美誉度等治理理念落实到科室的日常治理中去。儿科住院医师个人年度工作总结。落实医疗效劳标准，落实周六、周日医生查房制度，设置医患沟通记录制度、建立医患联系卡。医学教，育网|搜集整理一年来，科室在坚持对病人实施共性化医疗、人性化效劳，吸引了当地及周边大量患者来诊，门诊病人、住院病人数明显增长，到达了历史水平。 1、注意人才队伍建立 我科人员利用早班_时间、休息时间，努力学习专业学问，利用病历争论，主任查房积存临床阅历，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。 2、强化规章制度的落实 科内定期召开会议

7、，每周一次，强调医疗安全，狠抓医生、护士职责执行状况;每月两次安全质量检查，对不合格表现给以彻底整改、彻底查办。 3、抓好三个环节的治理和监控 (1)入院时：详问病史、全面查体，严格用药; (2)住院时：严密观看，安全护理，文明效劳; (3)出院时：交待事项，建立感情，定期随访。 4、加大安全治理力度 制定切实有效的安全治理措施。安全是保证科室业务开展的重要环节，医学教，育网|搜集整理因此，每位职工必需树立坚固的安全意识，树立剧烈的责任感和事业心。 定期进展安全教育，做到制度化、常常化。 定期对病历进展检查和评估。 定期对安全隐患进展检查和评估。 医生的工作规划 医生个人工作规划篇三 我院将狠

8、抓医疗效劳质量，建立医疗质量治理委员会，在院内开展医疗质量评比，并定期将评比结果公示上墙，承受全院的监视，加强“三基”“三严”培训，加强职业医师法、医疗事故处理条理的学习，树立医务人员的责任感，不断地提高医疗技术，完善自我，现制定工作规划如下。 连续推动“放心药房”工程；加大力度宣传我院特色中医科，充分发挥名老中医的作用。加强医务人员的业务水平，病历书写质量，对每台手术都要做到术前争论、术中协作、术后总结，杜绝医疗责任事故的发生；加强医院感染治理工作，建立重大医疗过失行为报告制度，完善医疗纠纷、医疗投诉处理方法，削减医疗纠纷、医疗事故的发生。 1、疾病的预防保健，特殊是妇幼卫生保健 对非传染慢

9、性疾病如心脑血管疾病，恶性肿瘤等要以预防为主，防治为辅，大力加强非传染慢性疾病的预防、治疗及患者在日常生活中的保健。我院的妇幼卫生工作仍坚持以保健为中心，连续加强孕产妇的系统治理和儿童的系统治理，全面普及新法接生，提高住院分娩率，削减产后出血，高褥热及新生儿破伤风，新生儿死亡率的发生，确保母子平安。 2、加强规划免疫工作，创立预防接种示范门诊 标准免疫接种门诊，提高规划免疫接种质量和接种率，连续加强预防接种治理制度，对接种儿童进展认真询问核对，严格把握疫苗的禁忌症，对不符合接种的儿童进展缓种，加强生物制品的治理，做好各类疫苗的领、用、存记录做到帐苗相符，严格把握各疫苗存放的温度，坚持每日实事求

10、是填写冰箱温度记录，严格执行安全注射操作规程，对各种疫苗实行分室接种，杜绝错种、漏种、重种，避开接种反响的发生。 社区卫生效劳连续坚持以安康为中心，家庭为单位，社区为范围，要求为导向；连续坚持以妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人等为重点。今年将进一步加强社区卫生效劳建立工作，切实做好社区居民的预防、医疗、保健、康复、安康教育、规划生育技术的“六位一体”的基层卫生效劳。加强社区医务人员队伍的培训，不断提高医务人员的医疗效劳水平，努力到达全科医生的要求。 医生的工作规划 医生个人工作规划篇四 一、建立合理的生活、学习制度 依据幼儿不同年龄及季节特点，科学制订出一日生活、学习规划，留意动静结合，保

11、证充分的户外活动时间。 1、制订幼儿园的食谱时(早点、午点)，遵循养分充分的原则、科学的平衡膳食的原则、考虑幼儿身心特点的原则、伙食收支平衡的原则。确保制订的食谱既经济，又新奇，养分价值高，为幼儿供应大量的丰富食物。 2、确保幼儿的早点、午点伙食有专人负责，民主治理，定期召开家长会，讨论伙食问题。保证幼儿的进食量、养分量。 3、严格执行食品卫生法，做到一人一巾一杯，食具一餐一消毒。 4、培育幼儿不偏食、不吃零食的良好习惯。 1、保证幼儿每天做一次体操和活动性嬉戏。每天坚持两小时以上户外活动时间，加强冬季熬炼。 2、确保运动工程和运动量适合各年龄段的特点，对个别体弱的幼儿赐予特别照看。 1、园里

12、工作人员每年体验一次，安康检查合格方可上岗。 2、幼儿每年体验一次，要仔细做好记录，进展安康分析、评价、疾病统计。建立安康卡，加强以体弱、多病幼儿的治理，使其逐步到达正常标准。 3、坚持晨检及全日安康观看制度，仔细做好一摸、二看、三问、四查。发觉问题准时处理。 4、加强常见病、传染病的预防工作，发觉传染病准时隔离并通知家长做好治疗工作，配备好卫生保健箱的常用药及卫生保健用品。 5、建立健全室内室外环境清扫制度，每天一小扫，每周一大扫。玩、教具要保持清洁，定期消毒、清洗。 6、要常常保持室内空气流通、阳光充分，冬天要定时开窗通风换气。 1、各项活动要以孩子为中心，教师要亲密凝视幼儿的各项活动。

13、2、要留意场地、玩具、用具使用安全，避开触电、砸伤、摔伤、烫伤等事故的发生。 3、建立健全幼儿接送制度，不得丧失幼儿。 采纳多种方式，同家长加强联系，争取家长协作。定期召开家长会，常常向家长宣传幼儿卫生保健学问，幼儿如无故缺勤，要准时和家长联系，共同做好幼儿的培育工作。 医生的工作规划 医生个人工作规划篇五 思想方面 我能严格遵守医院的各项规章制度，积极参与医院组织的各项活动。工作态度踏实仔细，也避开了一些医疗隐患或医疗责任事故的发生。在医院创立无_医院、三好一满足5s治理、等级医院创立及市重点专科创立等多项活动中，能严格执行创立活动中的各种规章制度，从自身做起，从琐事做起，真正做到具有良好的

14、职业道德和敬业精神。今年成为医院一名入党积极分子，努力从思想及行动上向党组织靠拢。 工作方面 我能严格执行科室的各项规章制度，做到首诊负责制、三级查房制、疑难危重病例争论制、术前争论制等十六项核心制度；做好科室各种会议、台帐的记录；做好病房、门诊、急诊的工作安排及院内会诊；抓好病案质量关和手术关；帮助主任处理好科内事务。 业务方面 我能仔细学习医学理论学问，并将理论与临床相结合，从疾病的诊断、治疗及围手术期病人的处理等各方面，不断提高自己的业务水平。一年收治病人98个，参与手术人次256台，严把术前、术中、术后每一关，没有发生一起医疗纠纷及责任事故。 为进一步增加我镇农村卫生室的效劳力量建立，

15、标准乡村医生在岗培训工作治理，提高乡村医生业务技术水平，培育具有综合执业力量，适应农村卫生事业进展的乡村医生，满意农村居民医疗卫生效劳需求，完成国家根本公共卫生效劳标准的工程工作。根据国务院乡村医生从业治理条例、卫生部乡村医生在岗培训根本要求文件精神，结合我镇实际状况，制定本年度培训规划，依次开展培训工作。 为了更新乡村医生的学问，提高防治常见病、多发病的诊治力量和公共卫生效劳力量，每季度培训一期，对国家根本公共卫生效劳标准的内容，卫生法律法规、常见病多发病的诊断与治疗，传染病防控等等内容。 经考试纳入乡村一体化治理并在乡村医疗卫生气构从事预防、保健和一般医疗效劳的乡村医生83名 1、卫生法律

16、法规、 2、临床医学、 3、内科常见疾病、 4、外科常见疾病、 5、妇产科常见疾病、 6、常见皮肤病及性传播疾病、 7、儿科常见疾病、 8、临床根本技能学问、 9、预防医学、 10、传染病治理与传染病防治、 11、农村初级卫生保健学问、 12、妇女儿童保健与规划生育指导、 13、全科医学与社区卫生效劳学问、 14、医学心理学与医学伦理道德、 15、中医药相宜技术。 农村常见病与多发病诊治与预防、合理用药学问、公共卫生学问、临床根本技术学问，另外增加手足口病防控学问专题讲座、新农合业务。 卫生院须成立了乡村医生在岗培训领导小组，按年度制定乡村医生在岗培训规划，对全期培训工作进展了部署。 通过培训

17、，找出缺点与问题，有针对性的进展解决，逐步提高辖区村卫生室人员的业务力量和综合水平。 一、指导思想 坚持以病人为中心的效劳宗旨，进一步推动优质护理效劳。以加强护理队伍建立，全面提升护理效劳力量和专业技术水平为重点。加强科学治理。 二、进展目标及重点 任务加强护理队伍建立，提高护理人员综合素养；加强护理治理，使我院护理工作逐步走向科学化、标准化、制度化。 1、合理配置护士，医院病区床护比1：0.4，椅护比1：0.6，各科室护理人员年龄、学历、职称构造分布根本合理。 2、加强护士分级治理和连续教育。 3、加强专科护士培育。建立护士专科护理岗位培训制度，手术室、供给室护士参与省、市级专科护士培训率达

18、50%、picc专科护士的资格培训。 4、进一步推动优质护理效劳，患者满足度调查95%。 5、建立人力资源储藏库，应对各种紧急状况。 6、扩大护理效劳领域，实行对出院患者的连续护理效劳。 7、对我院消毒供给中心进展量化治理，全院复用器械集中治理与供给。 8、加强建立，深化并落实门诊优质护理效劳，为患者供应全面、全程、专业、人性化的护理效劳：一种理念：以患者为中心，提高就诊舒适度两大创新： （1）、护患无障碍沟通：标准化接诊：各楼层的分诊护士要走出分诊台，走进候诊患者中去，与患者进展沟通沟通、在患者候诊时间，利用宣传页、录像等形式对患者进展卫生宣教，包括就诊流程、拍片位置、留意事项、口腔卫生、以

19、及我院诸多的惠民政策。 （2）、椅位责任制：切实落实口腔门诊责任护士椅位包干制，门诊护士包干椅位，形成了我的病人我的护士的责任对应关系。在前期广泛开展椅位责任制的根底上，连续深层次的推动申请院方在每个诊疗隔断上，标识责任护士的姓名，即让患者知晓接诊医师和责任护士，又使得每个诊疗医生对护士的护理协作质量有所评价和考核，逐步与护士的绩效挂钩。护士长和科主任每月评比出当月的护理效劳明星并赐予嘉奖。 新的一年伴随着春节的到来已经悄然来到了我们身边，在过去的一年中，我同医院其它同事亲密合作，为快速精确的为病人进展诊断和治疗进展了科学的讨论和探究，在本年度，加强业务学习与讨论，加强医风和医疗道德建立，标准

20、自己的行为，遵守医院的各项治理规定，为了更好的完本钱年度的工作特制定本规划： 一、连续加强医疗行风建立，提高自己的医德修养水平，坚决对决收受病人红包的行为，要在工作中视病人如亲人，想病人之所想急病人之所急。事事到处为病人着想，仔细履行医生的个人职责，维护医生的社会声誉。 二、要不断加强医学讨论，特殊是针对临床的常见病症的讨论与治疗，要充分利用多媒体网络技术加强和其他省市同行之间的医学讨论，做到对各种讨论资料的共享和使用。随着社会的不断进展，各种各样的疾病不断消失，加强疾病的掌握与治疗的工作已经刻不容缓，本年度我将对本地区常常消失的地方性疾病的预防与治疗进展讨论和探讨，争取在这方面能有所突破。

21、三、仔细遵守医院的各项治理规定，医院的进展与治理离不开医护人员的共同遵守，只有遵守了这些规章制度，医院才能正常的运营和进展，在本年度，我将坚持有事请假，不迟到不早退，出满清干满点，严格自己的工作制度。充分发挥年轻医生的优势。 四、2022年连续发扬团队精神和集体主义精神，虽然工作用分工，但是合作是必不行少的，要想在医疗技术上有所突破需要集体的集思广益才能有所进展，有所提高。因此，在本年度我将加强这方面的工作，正确在工作上能有新的创新和突破。 一、2022年在院长，院支部的领导下，仔细学习医院二级综合医院评审的各项条款，对比，争取做到在新的一年里软指标上不丢分，硬指标上向医院请示，争取达标不丢分

22、。 二、进一步开展增收节支活动，加强数字x线机的宣传，加强病房与门诊医生的沟通，争取根据卫生部临床路径及单项病种关于影像方面的各项检查执行。 措施： 1、每天实行主任、副主任一起对使用耗材进展登记，发觉违规现象罚款30元。 2、利用媒体和墙报对无线平板dr的优点进展宣传，增大业务量，增加经济收入。 3、每天对临床各科室临床路径的实施状况进展统计，每月进展汇总，向全院通报。 三、带着全科同志仔细学习专业根底学问，同时承受国内外新学问、新技术并不断应用到实际工作中，提高我科的经济效益和社会效益。 1、每周四下午对典型病例和疑难病例进展争论，提高每个人员的诊断水平和鉴别诊断水平。 2、每月由工作阅历

23、的执业医师对某个系统疾病进展专题讲座提高每个人员的根底理论水平。 3、积极开展新业务、新技术争取新的一年里经济收入突破500万。 规划： 1、与骨密度厂家联系，对骨密度机器实施大修，开展骨密度检查工作，增加医疗收入，保证医疗安全。医院支持：请医院供应骨密度检查方案：如病房收入局部50%纳入科室核算，门诊病人10%做为个人收入等。 2、积极开展四周血管的介入治疗和非血管介入治疗：介入治疗是具有创伤小、恢复快，具有重复性等优点。现在二级以上医院已有许多医院开展了工作。过去由于机器条件不具备无法开展此项工作，搬至医院后我院添置了平板胃肠机且具有床旁监视器，对四周血管和非血管的介入治疗条件已经具备。可

24、以开展如下工作：a、各系统恶性肿瘤的动脉内化疗及栓塞治疗b、血管栓塞的溶栓治疗c、大出血的血管内栓塞治疗d、不孕症输卵管堵塞再通治疗等。 四、加强科室治理，提高科室工作人员的责任心和荣誉感，保证医疗安全，削减或杜绝过失事故的发生。 措施： 坚持劳动纪律大检查，杜绝迟到、早退现象发生，违者罚款20元。加强医院是我家，进展靠大家的教育，提高责任心。同时实施效益工资与个人工作量和医疗过失挂钩的政策，提高全体工作人员的工作积极性和安全意识，杜绝过失事故。 罚则： 若发觉报告漏诊或投照位置不准的现象罚款50元。 一、仔细组织学习专业学问。 利用各种去到进展学习、教育、领悟，为构建和谐社会做出应有奉献。

25、二、连续抓好医疗效劳质量治理效益年活动。 这项活动，国家卫生部、省卫生厅、市卫生局已连续提倡进展了好几年，每年都收到了很好地效果，应当深入长久地抓下去，_年中的教训告知我们，全力改良医院目前存在的问题和缺乏，实施新，实行新措施，再发动、再发动，真正把医疗效劳质量这个永恒的主题抓好。 三、抓好医院五年规划的落实工作。 我院出台的2022年至2022年五年进展规划，经过全院干部职工酝酿争论，几经修改完善，已着手实施。这个规划如能顺当实施，将对我院今后的进展是一个很大的促进。从2022年起，我们肯定围绕这个“规划”作、下功夫。 1、扩建业务用房。建筑40000m2高标准综合楼的问题，我们从年初就要着

26、手做这方面的预备。快速向领导和相关部门汇报，争取领导和各相关部门及其社会的支持，建立特地的医院建立班子，成立医院进展建立委员会，争取分管担当主任，卫生局领导为副主任，院领导为建立办公室主任，详细协调好各方面的关系，千方百计筹措所需资金，尽快办好相关手续，争取早日开工兴建。假如能克制困难将此楼建成，市中医院的硬件建立可就前进了一大步。医院就可上升到一个新的层次，到达一个新的规模，就可能步入一个良性的循环。 2、加速人才培育。做为一个医院，人才是最可珍贵的财宝，是医疗市场竞争最关键的条件，依据医院的进展状况和需求，在现有人才的根底上，本着以内部培育为主，外部引进聘请为辅的原则，有规划地培育和聘请专

27、业技术人员各20人，逐步形成合理的人才梯队。 3、拓展业务范围。依据我院的实际状况，依据事业进展的需要，整合细化临床医疗科室。2022年，制造条件预备把糖尿病与心内科分别组科，其他科室假如有利于业务的开展，也考虑在适当时机进展整合细化，多方争取与大医院联合，带动和拉动我院的进展，引进先进的医疗技术和工程，做强做大现有的临床科室。 4、切实加强专科专病，特色科室建立。我院的特色专科建立，尽管喊了好多年，也有了肯定进展，但力度不大，特色尚不突出，缺少全国、全省重点专科，就连市上的重点专科也不太明确。在这方面，作为一家中医医院应当狠下功夫。我院2022年工作规划中着手把中风、骨伤、肝病、糖尿病、针推

28、等科室做为市级重点专科加以培植，在财力、物力、人力方面对其倾斜，使其逐步成熟，向省级、全国级重点专科迈进，带动全院业务工作的进展。 四、加强医院全方位治理，使医院整体上台阶上水平。 1、深入开展医院改革，推行竞争上岗和绩效工资制，限度地提高职工工作积极性。 2、争创文明单位。在2022年创立市级文明单位的根底上，更进一步地开展争创省级文明单位的活动，使医院职工始终保持昂扬向上的心态，使大家具有拼搏进取的精神，有一股干事业的干劲，这样才能有利于事业的进展。 3、进一步搞好医院建立。唱响院歌心灵的唱歌，对干部职工进展院训、院规、办院宗旨、办院目标、办院方向等教育，使其深入人心，分散力气，兴奋精神，

29、共赴中医进展大业，做出奉献。着手征集院徽，编修院志，连续办好院报。 4、加强医院宣传。在练好内功的同时，注意加强医院宣传的力度，利用各种形式，实行各种方法，把医院宣传出去，使医院知名度越来越高。注意信息沟通，把医院发生的重大大事、状况准时向上级有关部门报送，使领导了解中医院，支持中医院。 5、积极组织创收，提高职工福利待遇。在2022年总收入3000万元，2022年年总收入到达37004000万元，住院病人、门诊病人以提高2030%的幅度增长，职工福利也随之有新增长。同时留意节支，严格执行财务制度，把有限资金用好，花在刀刃上，防止铺张。 6、仔细学习落实医院各级各类和各项规章制度。我院现在正加

30、紧汇合整理各级各类岗位职责和各项规章制度，预备编印成册让各科室每位职工学习把握。这项工作特别重要，是搞好医院工作的根底，必需仔细抓好。发动全院同志学习把握，进展考核考试，真正落实到工作实际中，使工作制度化、标准化。 2022年度普外科医疗质量与安全治理工作规划 科室内坚持以病人为中心的效劳理念，以提高医疗效劳质量为主题，把追求社会效益和经济效益相结合，维护群众利益，保证医疗质量和医疗安全，构健和谐医患关系为目的。特制定以下工作规划： 一、加强医疗质量治理，保证和提高医疗效劳质量。医疗质量治理是医院治理的核心，提高医疗质量是治理科室的根本目的。医疗质量是医院的生命线，在医疗质量内涵建立的根底上，

31、把削减医疗质量缺陷，准时排查、消退医疗安全隐患，削减医疗事故争议，杜绝医疗事故当作重中之重的工作。严把医疗质量关，科室内严格执行各项规章制度，标准诊疗行为，坚持首诊负责制、三级医师查房制度、疑难病人会诊制度、重危病人及病案争论制度。加强质控治理，住院病历书写按病历书写标准和评分标准执行，处方书写桉处方治理方法和处方评价执行。 二、优化医疗效劳流程，便利患者就医，进一步提高医疗效劳质量，保障医疗安全。仔细落实患者权利，把科室效劳的标识标准化。坚持以病人为中心，优化医疗流程，便利患者就医。增加效劳意识，优化就医环境，努力为患者供应温馨便捷、优质的医疗效劳。 三、实施医疗质量、医疗安全教育。加强科室

32、医务人员的素养教育使科室全体医务人员具有正确的人生观、价质观、职业道德观;要有剧烈的责任感、事业心、怜悯心;树立坚固的医疗质量、医疗安全意识;在科室内全面开展优质效劳和医疗安全工作、学习，激发职工比学习、讲奉献的敬业精神，形成比、学、超的良好气氛。 四、建立完善的质量安全治理体系，标准医疗行为。建立符合目前科室实际的质量治理体系，组建以科室科主任和护士长作为主要责任人、科室内各医务人员作为责任人的质量安全治理小组，负责科室内的质量安全治理工作。使医院形成医疗质量、安全领导亲自抓、分管领导详细抓，职能科室每天抓，临床科室时时抓的医疗质量、医疗安全治理格局。加强医疗质量治理坚持平常检查与月、季、年

33、质控相结合，严把环节质量关，确保终末质量关。组织科室内职工学习卫生法律、法规、制度、操作规程及操作常规。 通过开展以上医疗业务治理，努力提高医疗质量，确保医疗安全为目标的全方位质量治理工作，使科室内各项工作到达预期目标。医疗质量逐步提高，安全隐患渐渐削减，进一步削减医疗事故，医疗纠纷的发生。最终到达提高医疗质量，确保医疗安全的总体目标。 医生的工作规划 医生个人工作规划篇六 一是加快医疗效劳体系建立。投资1亿元开工建立县医院新门诊楼，xx年全部建成并交付使用。投资4千万元建立的二院新病房楼要争取在xx年10月底前投入使用。制定政策扶持民营医疗机构差异化进展，与公立医院形胜利能互补。实施医院精细

34、化治理，通过强化公共卫生工作和新农合政策引导，逐步实现防治结合、急慢分治、上下联动、基层首诊、双向转诊，增加医疗效劳连续性和协调性，使全县卫生资源分布更加合理，医疗效劳更加完善。加快卫生信息化建立，推动建立数字化医院治理信息系统、公共卫生治理系统、居民安康信息查询系统，并实现系统相互链接，搭建一个掩盖全县的，包括城镇职工、城镇居民、农村居民医疗卫生信息的卫生信息网络平台，实现卫生局与各医疗卫生单位、各医疗卫生单位之间、卫生局与相关部门之间信息互通，数据共享。 二是要转变基层医疗卫生效劳模式。鼓舞基层医务人员依据居民安康需求，主动效劳，上门效劳，开展慢性病治理、安康治理、巡回医疗等。基层医疗卫生

35、气构的岗位设置要实行定编定岗不固定人员，变固定用人为合同用人，变身份治理为岗位治理。一方面要将收入安排向工作一线、关键岗位、业务骨干、奉献突出等人员倾斜，另一方面要加强行业治理，对有过度医疗、不合理使用抗生素、推诿病人、虚报公共卫生效劳等违规行为的机构及人员，严格按规定予以通报、罚款乃至赐予辞退、撤消执业证书等惩罚，严峻查处没有根据规定实行根本药物零差率销售的基层医疗卫生气构。 三是连续实施“科技兴医、人才强院”战略。今年我们要连续实施“科技兴医、人才强院”战略，大力培育学科带头人，重点引进和培育一批具有较高专业素养和丰富工作阅历、把握先进医学技术、带动学科（专科）进展的优秀人才。引进人才不要

36、局限于省内，对院校医学生可出台优待政策。县级医院要加强重点学科建立，连续和北京、上海等大医院搞强强联合，强化新技术创新和临床应用，争取通过几年的努力，打造一批在鲁西北有影响的学科。严格落实县直医师晋升副主任医师或中级职称前到基层对口帮扶一年的政策。加强基层人才队伍建立。大力开展连续教育，加强对卫生治理、医技、护理、公共卫生人员及全科医生、乡村医生等的培训，全面完成乡镇卫生院和社区卫生效劳中心全科医生转岗培训任务。通过城乡对口帮扶、送出去培育、发挥全科医生帮助系统助学、助诊功能等途径提高基层业务力量。 一是扩大新农合报销范围，强化新农合保大病力量。国家根本医疗保障制度重点是筑牢新农合常规保障，重

37、大疾病医疗保障和医疗救助“三重”保障线。为提高保障水平，促进根本医保从传统的“保医疗”向“保安康”的转变，我们要严峻查处各种套取、骗取新农合基金行为，严格限制政策外药物、耗材、技术的使用。推动支付方式改革，结合实际，科学测算各类病种的医疗费用，特殊是20类新农合重大疾病的医疗费用实行限额治理。将恶性肿瘤、尿毒症、血友病等3种疾病的门诊大病报销封顶线提高到每人每年3万元，县中医院、妇幼保健院住院报销起付线降低200元，补偿比例在原报销根底上提高5%。新增医疗康复工程报销，将以治疗性康复为目的的运动疗法、偏瘫肢体综合训练、日常生活力量评定等9项医疗康复纳入新农合报销，按限定支付范围执行同级医疗机构

38、住院补偿政策。 二是扎实做好20种大病商业保险再报销工作。我县新农合大病医疗保险由中国人民财产保险公司xx市分公司承保，我县目前正在进展联网前的资料预备工作，收集xx年12月份的大病患者资料并进展手工录入，待全省联网后便可即时结报。届时将由商业保险机构对个人负担的合规医疗费用进展二次补偿，每人每年限额20万元。新农合大病医疗保险是一项重大的制度创新，对于防止群众因病致贫、因病返贫具有重要意义。相关部门肯定要做好政策讲解宣传工作，使百姓清晰明白，切实将好事办好。 三是保障国家根本药物制度实施。县医院、中医院、保健院的根本药物使用量和销售额要按标准到达40%以上，乡镇卫生院和村卫生室要全部选购和使

39、用根本药物。要加强医务人员根本药物学问培训，将其作为竞聘上岗、执业考核的重要内容。我们也了解到，现在农村居民对于根本药物不是特别认可，认为疗效、安全性都没有保证，可选择性差。这里面有两方面的缘由，一方面农村居民用药习惯很大程度上是依据药品广告。要解决这个问题，就需要基层医务工尤其是乡村医生要加强对根本药物制度的宣传，在开展公共卫生效劳、根本医疗等活动时为百姓进展讲解，使他们了解基药、信任基药、选择基药。另一方面根本药物选购、配备等环节也的确存在一些问题，国家依据基层反映，调整了根本药物名目，新改版的根本药物名目已经公布。 四是以维护公益性为核心，积极稳妥地推动县级公立医院改革。公立医院改革是医

40、改的难点，表达公益性，就必需围绕解“以药补医”问题，减弱医疗机构对药品收入的过度依靠性。公立医院改革，政府担当的是兜底责任，而能不能供应群众需要的多样化医疗效劳需求，则是各医疗卫生单位的责任。各单位要掌握医疗效劳本钱，合理利用卫生资源，要全面推行便民惠民措施，围绕改善病人就医感受和就医环境，优化和再造诊疗流程，标准诊疗行为，推行检查结果和影像资料互认、缩短病人等候时间、预约挂号等多种方式，便利群众就医。去年，xx县做为全省首批30个医改试点县，正在探xx县级公立医院改革阅历，省政府打算，今年再新增50个试点县，明年实现全掩盖。各县直医疗机构要把握先机，主动开展工作，积极在便民惠民、削减药品收入

41、比例、绩效安排改革等方面做好前期预备，以免陷入被动局面。 五是加快以“国医堂”为代表的农村中医药事业。仔细贯彻落实市政府关于实施中医药效劳力量推动工程的意见，提高中医预防和医疗保健效劳掩盖和质量，扎实推动基层中医药效劳力量提升工程、“治未病”安康工程、中医药传承和创新人才工程。中医院做为中医药龙头单位，要加强中医药重点专科（专病）建立，要加大和发挥“国药堂”社会影响力和带动作用，促进全县中医药事业快速进展。要做好二级中医医院等级评审预备工作，确保一次性通过。要加强中医药人才引进和培育，注意发挥名老中医作用，通过带徒、授课等各种方式，尽快培育一批中医药学科带头人。有条件的卫生院要开展“国医堂”建

42、立，“国医堂”特色效劳专区建的好的，社会影响力比拟大的，通过验收的，年底前卫生局将通过以奖代补的方式赐予5万元嘉奖。 各卫生院要发挥全科诊疗效劳平台助诊、助学作用，开展中医相宜技术推广，加大中医、中药学问培训。今年，卫生局将连续开展每月一课制度，组织县级医院专家对基层医务人员就中医相宜技术、抗生素使用等开展集中培训。初步定于5月份进行2期中医药相宜技术培训班，使每名乡医均能把握12门中医相宜技术。 六是以保障人民安康为目标，落实各项公共卫生工作。今年，各乡镇卫生院要担当60%的公共卫生效劳任务，要把各项工作做实做细，卫生局根据“按月预拨，季度考核，半年结算，多退少补”的原则对卫生院担当的公共卫

43、生效劳任务进展考核和发放补助；村卫生室担当其余40%的公共卫生效劳任务，各卫生院负责辖区卫生室工作量安排及考核，卫生局对卫生院考核结果进展复核，依据复核结果，实行购置效劳方式，将卫生室应得补助通过卫生院向卫生室发放，每季度一考核，每季度一发放。今年要连续组织实施农村孕产妇住院分娩补助、农村妇女孕前孕早期补服叶酸、农村妇女“两癌”筛查、预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播等妇幼重大公共卫生效劳工程。 要发挥慢病综合防控示xx县的示范作用。通过首诊测血压、老年人体检、住院病人信息反应等多种途径，加强高血压、糖尿病患者筛查，符合条件的准时纳入治理。加强慢病危急因素及死因监测，各医疗单位标准开展恶性肿瘤、脑

44、卒中、冠心病发病登记及上报，大力开展院内安康教育，提高医务人员安康教育技能，为慢性非传染性疾病等突出公共卫生问题供应高质量的早期干预，掌握安康危急因素。稳固预防接种门诊创立成果，有效掌握免疫针对性的传染病。组织安康教育宣讲团，结合省级卫生城市复审工作，进企业、进社区、进乡村开展安康学问宣讲活动，开展全民安康生活方式和安康素养促进展动，将安康教育工作有效融入预防、医疗、康复等全部医疗卫生效劳活动中。 加快卫生监视体系建立，提高卫生监视执法水平。加强对协管人员的业务培训和技术指导，卫生监视协管标准效劳掩盖率，力争达90%以上。扎实开展医疗市场集中整顿，重点针对人员资质、依法执业、技术准入、院内感染

45、掌握、医疗广告等方面开展督导检查，严禁医疗机构从业人员开办诊所等违法执业行为，确保医疗质量和医疗安全。加强医患纠纷预防和调处，积极创立平安医院，维护医患双方合法权益。同时，进一步强化对生活饮用水、职业卫生、学校卫生、公共场所卫生、传染病防治等的监管。 实施妇幼保健安康工程，推动妇幼保健事业进展。加强妇幼保健院和乡镇卫生院妇幼卫生和效劳力量建立，加强母婴保健专项技术效劳机构和人员的准入和监管，加强孕产妇、新生儿医疗急救网络建立，完善危重孕产妇和新生儿急救绿色通道，提高危重孕产妇和新生儿紧急救治、转运和治理力量。健全产前筛查、诊断和新生儿疾病筛查技术效劳网络，加强专业技术人员的培训，提升妇幼保健技

46、术效劳水平。 一是积极开展卫生文化建立。把卫生文化建立与深化医药卫生体制改革、“创先争优”和“三好一满足”活动结合起来，弘扬当代医疗卫生职业精神。当代医疗卫生职业精神集中包括了以下内容：首先是遵守宗旨、救死扶伤。就是坚持以人为本，秉承为人民安康效劳的宗旨，把呵护人民安康和生命安全作为使命，维护最广阔人民的根本利益。其次是敬重生命、崇尚医德。要敬重患者，将病人利益放在第一位，不仅供应的治疗技术，还要赐予高度的人文关心，对患者满腔热忱、仔细负责，视事业如生命，待患者如亲人。再就是敬重科学、精益求精。这是医学最根本的职业素养，要求医务人员不断更新医学学问和理念，不断挑战医学科学难题和未知领域，努力提高医学水平和医疗质量。“512护士节”期间，要组织开展全县执业护士护理技能大赛，通过竞赛提高护理人员尤其是卫生院护理人员的护理技能。今年还要在县直医疗单位评比“学科带头人”，在乡镇卫生院评比“咱老百姓身边的好医生”，在全县医疗机构中评比“十佳示范科室”、“十佳示范病房”、“示范卫生室”，通过开展活动，发觉和弘扬典型，激发医务人员学习积极性和职业骄傲感，树立行业良好形象。 二