医院师德考核个人年度总结(14篇).docx
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1、 医院师德考核个人年度总结(14篇)医院师德考核个人年度总结 篇1 20xx年度,在区卫生局和院党政的正确领导下,医德医风工作圆满完成了全年工作任务,年初,我院依据卫生局在医卫系统加强医德医风建立的指示精神,坚固树立“救死扶伤、爱心奉献”理念。切实解决老百姓反映剧烈的“看病难、看兵贵”问题。医德医风工作又取得了喜人成绩,现将我院的医德医风状况介绍如下。 一、连续狠抓医德医风教育工作 思想是行动的指南,有什么样的思想就有什么样的行动。院党政特别重视思想教育,积极宣传医德医风的政策法规和典型案例;同时下发文件和召开全院大会组织广阔职工学习,开展了治理商业贿赂专项整治活动。使广阔职工在思想上树立起正
2、确的人生观、价值观、荣辱观。依据医院的指示组织科主任和业务骨干从行为仪表、言谈举止上标准职工的行为。其次大力建立医院文化,形成了医院全体职工的共同价值观,如医院精神是“救死扶伤、爱心奉献”,医院效劳理念是“患者至上、诚信第一”,医院道德理念是“敬业诚信、博爱奉献”,同时也加强了廉洁文化建立,这样从企业文化上标准了医务人员的道德行为;同时各科利用交班会和政治学习会重温学习卫生部和省卫生厅下发的九不准以及医院各类人员医德标准;医德医风办对新安排人员和实习生也进展系统的医德医风教育,这样使我院的医德医风教育达100%。 二、深入患者中间调查讨论,切实解决患者急需解决的问题。 三、狠抓当今社会关注的热
3、点“红包”问题。 四、严禁乱收费、乱计费、开“搭车药”和药品做临床。 今年订正行业不正之风的重点仍旧是治理乱收费,努力为患者供应优质效劳。详细措施如下:一是由医务科每月从社保了解各科收费状况,发觉乱收费、多计费、开“搭车药”的状况要求其科室立刻予以订正;二是治理部门每月下各科逐一进展检查,看是否根据二级甲等医院收费标准,不合理的收费要求其必需调整;三是为了防止药品做临床,对于某种药品突然消失用量非正常大增,或者用商业贿赂手段经销药品的,立刻取消该药品在我院的经销。同时依据新城区医院医德医风奖惩罚法,对于乱收费、多计费、开“搭车药”的予以严厉处理。 医院师德考核个人年度总结 篇2 一年来,在医院
4、领导的正确领导下,通过自己的不懈努力,秉承“一切以病人为中心,一切为病人”的效劳宗旨,较好的完成了院领导布置的各项工作,现将工作状况总结如下: 一、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高卫生工作质量,确保安全医疗的根本保证。 1、进一步明确医师工作职责制度。坚守岗位,仔细为群众检查、治疗。解除病痛。 2、严格按要求对病人进展检查,并有记录。 二、提高效劳水平 1、坚持做好记录工作。仔细进展实施,总牢固施效果。 2、工作中坚持了反思和改良。不断总结工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施。 三、加强职业道德理论学习 1、转变效劳观念,连续落实医生效劳行为标准,在日常工作中落实文明用语,端正
5、效劳态度。 2、连续开展安康教育,征求病人满足度,并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施。征求病人意见,对病人提出的要求赐予最大程度的满意。 3、坚持进展职业道德、规章制度、医生行为标准学习教育。不断学习医学新学问。 四、不断提高自身业务素养 1、努力学习业务技术,钻研医学理论。 2、本年度,领导安排我参与公共卫生下乡调查、体检工作。虽然有些东西还不够熟识,但我坚持边干边学,总结工作方法和阅历。仔细完成各种数据的采集和记录等。 3、较精彩的完成了本职工作。坚持了以病人为中心,以效劳质量为核心,为病人供应优质效劳的宗旨。深入开展了以病人为中心的安康教育,通过发放安康教育手册,让病人熟识把握疾病
6、防治,康复及相关的医疗及自我保健等学问。 五、存在问题: 1、思想熟悉有待加强,有时由于工作忙,放松政治理论学习,思想有上有时还存在松劲的现象。 2、业务学习有待加强。 一年来自己的工作由于有领导的重视、支持和指导,在内强素养,外塑形象以及职业道德建立方面取得了肯定成绩,但也存在一些缺点和缺乏。我有信念、有决心在以后的工作中进一步改善。 医院师德考核个人年度总结 篇3 本人于某年xx院校毕业后安排到xx、xx医院工作,某年被调入某院任业务院长,xx年11月潍坊医学院卫生治理学专业大专班毕业,20xx年主持全院工作至今。28年来始终从事妇幼保健工作,xx年11月被聘为主治医师。现将本人任职以来的
7、工作状况总结: 在政治思想方面,始终坚持党的路线、方针、政策,仔细想理论学问,始终坚持全心全意为人民效劳的主导思想,坚持改革、进展和进步,不断提高自己的政治理论水平。积极参与各项政治活动、维护领导、团结同志,具有良好的职业道德和敬业精神,工作任劳任怨、呕心沥血、屡次被评为县、市、省级先进工。 在分管业务工作期间,积极围绕妇幼卫生工作方针,以提高治理水平和业务力量为前提,以增加理论学问和提高业务技能为根底,坚持走临床和社会工作相结合的道路,积极带着全院职工齐心协力、努力工作,圆满完成了各项工作任务。 在工作中,本人深切的熟悉到一个合格的妇产科医生应具备的素养和条件。努力提高自身的业务水平,不断加
8、强业务理论学习,通过订阅大量业务杂志及书刊,学习有关妇幼卫生学问,写下了端详的读书笔记,丰富了自己的理论学问。常常参与国家及省内外举办的学术会议,倾听闻名专家学者的学术讲座,并屡次去省市及兄弟单位学习新的医疗学问和医疗技术以及治理方法,从而开阔了视野,扩大了学问面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作,能娴熟把握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术,能娴熟诊断处理产科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症及合并症,娴熟诊治妇科各种急症、重症,独立进展妇产科常用手术及各种规划生育手术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程,一丝不苟的处理每一位病人,在最大程度上避开了误诊误
9、治。自任现职以来,本人诊治的妇产科疾病诊断治疗精确率在9xxxx以上、独立完成数百例剖宫产及其他妇产科手术,病人都能按时出院,从无过失事故的发生。 注意临床科研工作,参与了药物促排卵联合人工授精治疗不孕症临床讨论县级科研工程,荣获一等奖。撰写论文四篇,并先后在省级刊物发表,受到了专家的欣赏和确定。 注意人才的培育,自任职以来,积极指导下一级医师的工作。在妇幼卫生人员的培训中,担负组织和教学任务,由本人详细指导培训的各级妇幼人员达2千余人次,提高了各级妇幼人员的工作力量,真正发挥了业务骨干作用。 本人在分管保健工作期间,严格根据上级妇幼工作要求,仔细制定了切实可行的工作指标和规划,进一步完善了县
10、、乡、村三级保健网,建立了妇女、儿童“四簿四卡”,并定期检查落实,把握全县妇女、儿童的安康状况。每年为女工安康查体3千余人次,0-7岁儿童安康查体1千余人次,实现了妇女、儿童系统化治理,有力保障了妇女、儿童的身体安康。 协作主管领导,完成各工程标任务,如初级卫生保健、创立“爱婴医院”等工作。仔细组织学习,培训业务骨干,深入各乡镇,协作各级领导,当好参谋,并制定切实可行的实施方法,积存了大量的实施材料,在省市抽查、评估、验收时,顺当通过。 学习、宣传、落实母婴保健法,整理收集有关材料,书写版面,组织人员利用宣传车到各集市、乡镇宣传,散发宣传材料,带着同志们办起宣教室,并帮忙指导各乡镇办宣教室或宣
11、传栏,为母婴保健法的落实打下肯定根底。积极开展婚前查体工作,发放致新婚夫妇的一封信,进展新婚保健学问及优生优育学问的宣教,每年举办学习班1-2期,提高了孕产妇自我保健力量,降低了孕产妇及新生儿的发病率和死亡率,为提高我县的人口素养奠定了根底。 自2022年本人主持全院工作以来,积极协调好领导班子之间的关系,齐心协力、求真务实、大胆创新,不断吸取先进的治理阅历,坚持走临床与保健相结合的路子,通过改善院容院貌,增加医疗设施,提高医疗水平,使临床工作上了一个新台阶,促进了各项工作的开展。在治理方面,建立健全各项规章制度,加强行风建立,注意思想教育,任人唯贤,积极发挥业务骨干带头人的作用,通过岗位责任
12、制,职称评聘分开等措施的实施,极大的提高了广阔职工的工作积极性,强化了仆人翁意识。一年多来,临床工作有了新的突破,业务收入到达建院以来的最高水平。社会保健工作也得到了进一步完善,极大地提高了两个系统化治理率,降低了孕产妇及新生儿死亡率,使保健院的各项工作有了新的飞跃。 综上所述,本人从政治表现、任职年限、业务技术、科研力量等方面已经具备了晋升副主任医师资格,评聘后,本人将仔细履行职责,努力做好各项工作,为妇幼卫生事业奉献毕生力气。 医院师德考核个人年度总结 篇4 从20xx年9月1日开头,本人连续担当口腔科总住院医师工作。一年来,在医院医疗质量治理科及口腔科领导的关怀支持下,忠实履行住院总工作
13、职责,在努力提高自身业务及综合素养的同时,踏踏实实工作,在临床、教学及科研等各方面取得了肯定成绩,现汇报如下: 一、连续建立和完善各项规章制度,有效保障医疗及病人安全 病人安全及医疗安全是医院生存的生命线,也是患者和医生所追求的最终目标。如何保证病人安全是每个医务工也是每一个医院治理者共同关怀的话题。对患者安全治理,最大程度的保证患者安全也是实行住院总制度的预期目标。保障病人安全归根结底要靠制度建立。我院口腔医学院刚刚成立,很多制度需要完善。在本人担当总住院医师期间,帮助科室领导先后制定了各种制度,如: 1、恢复晚查房及危重病人床边交接班制度。 2、坚持月阶段及周阶段总结汇报制度。 3、实行主
14、任每周主题查房制度。 4、制定口腔肿瘤病人的随访及登记制度。这些制度的建立,标准了各级医生的职责,使大家有章可循,工作标准了,很多医疗隐患杜绝了,更好地保障了医疗安全,全年口腔颌面外科病房未发生过医疗事故及过失事故。 二、积极参加口腔医学院(系)的各项建立及宣传工作 情系口腔,积极参加我院口腔医疗事业的各个里程碑式的大事诸如:建立口腔医学院、口腔医学硕士点评比、博士点申请、担当广州市口腔执业医师技能考试等。在硕士点评比中,连夜加班加点撰写文章、帮助整理资料、联系评委等详细琐碎工作;在口腔执业医师技能考试工作中,担当考官,严格执行考试标准,圆满地完成了考试任务。我院口腔医学系成立刚刚一年,很多同
15、仁还不了解。口腔医学的分支日渐精细,口腔临床科室分工也日渐专科化,口腔各分支学科的学问需要普及,住院总是联系各科室的桥梁也是科室的宣传员。我平常积极写稿件,对我科新开展的新技术,新业务准时总结,在质量治理简报及南方简报上发表简报多篇。参加协调制作我科宣传活页,口腔科的不同科室如牙体牙髓科、口腔颌面外科、口腔修复科、口腔正畸科、儿童牙病科、口腔黏膜病科等选出本科室最常见的1-2种疾病制作成宣传活页,普及口腔医学学问。有意识的进展临床资料收集及保存分类整理工作,遇到有典型病例总会亲自-拍照片,留资料。尤其是术前术后的资料比照,典型病例的影像、病理及手术照片都要收集。但凡我独立管床的病人都保存各项资
16、料。按疾病的不同分类、姓名及住院日期建立不同索引,有利于查找。典型病例制作光盘,单独保存。临床资料的收集整理及分类工作是一项系统的繁杂的工程,我常常牺牲周末节假日整理资料,盼望为我院口腔医学系的建立和积淀做自己的一点奉献。在今年七一前夕被口腔科支部推举为南方医院“优秀共产党员”称号。 三、参加口腔科病房各种手术及口腔科的急诊及会诊工作 口腔科病房目前开房床位26张。我科病房分三组,分别为肿瘤组,创伤组及唾液腺组,我参加了三个小组几乎全部手术。在肿瘤组中担当一助,在另两组中任二助。不同主刀医生的不同风格,高强度及大量的手术时机使我的业务力量、手术技巧大大提高。在病房三位教授的培育及关怀下,目前已
17、经能独立完成各项常规中小手术,手术操作日渐标准和娴熟。急诊及会诊工作是每个住院总的主要工作,和兄弟科室的住院总一样,遇到急会诊,我总是准时到达,与相关科室医师一道积极处理病人,参加危重病人的急救。有很多很多劳碌的夜晚,有很多病人转危为安的时刻,有很多很多可以回忆的惊心动魄,很多很多的历历在目,正是这种辛勤劳动为住院总赢得了荣誉,为病人挽回了生命。同时,去相关科室会诊及和各位住院总的合作使我拓展了学问,开阔了视野。 四、口腔颌面外科学的带教及教学工作 我科担当有全校口腔科学及口腔系的各项专业课程的教学任务,同时我科有很多实习医生、轮训制医生及新参与工作的医生需要培训。我参加了口腔颌面外科的临床带
18、教及教学工作,如为XX级预防医学系讲授口腔颌面部感染;为暨南大学的口腔本科实习医师讲解病历书写标准及医疗核心制度;屡次为住院医师及护士讲解口腔颌面外科诊疗常规及根底理论学问;参加制定口腔医学系口腔颌面外科的临床课程规划制定工作。在20xx年度的口腔医学系的本科教学中担当口腔颌面外科的教学秘书工作,担当了大量的理论课及实践课的教学工作,协调来自南方医科大学各附属医院的口腔外科教员,共同高质量地完成了口外的教学工作。在本年度末口腔医学院的教学总结评比中,获得“第一名”的好成绩。 五、质控员工作 从20xx年7月份起,我开头担当口腔科第三届质控员,参与质控员岗前培训,参加质量治理科各种有关质控员会议
19、,担当起口腔颌面外科病房环节病例及出院病例的检查审理工作;帮助主管科主任每月检查病例;通报病例质量及帮助病房教授检查病历书写;每月检审他科环节病历20份。在20xx年度的质控员评比中,经过对环节病案检审、终末病案质量、各种质量检查的参加、例会参加以及科室测评等状况的综合考核,本人被评为20xx年度南方医院“优秀质控员”。 医院师德考核个人年度总结 篇5 时间飞逝,日月如梭,转瞬xx年已经过去,回想1年来的工作,在院领导的大力支持下,在科室全体同志的共同努力下,心内科各项工作取得了可喜的成绩现总结如下; 一、业务指标完成状况 1、科室收入230万元,较xx年同期增加120万元。 2、药占比48.
20、25%,较xx年同期49.82%下降1.57%。 3、出院病人数1506人,较去年同期增加26.66%。 4、病床使用率161.9%,较去年同期增加47.9%。 5、耗材比为8.16%,比去年同期增加1.03% 二、改善病区环境,夯实根底护理,到达患者满足、医院满足、政府满足。 连续开展优质护理效劳病区。通过简化护理文书书写,使护士有的时间深入病房,主动与患者进展沟通、沟通、观看病情,帮助患者完成各项根底护理,拉近了护患之间的距离,消退患者对住院环境的生疏,深受广阔患者及家属的好评,在每个月的患者满足度调查中,我科始终遥遥领先。 三、加大科室治理力度,创新优质效劳新模式 首先我们仔细组织科室医
21、师,反复了医院的各种文件及规章制度。 1 树立优质效劳理念,提出科室效劳理念,树立各具特色的效劳理念和行为标准。落实医疗效劳标准,落实三级医师查房制度.,住院医生坚持对病人实施共性化医疗、人性化效劳,吸引了大量病患者的就医就诊,住院病人数明显增长,到达历史最高水平。 2 科室一方面加大对医生的治理和培训。积极调整医疗构造,实行有效措施,想方设法降低医疗费用,取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓临床路径。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过实行一系列强有力措施,保证了科室圆满完成医院下达的各项费用指标,在科室业务增长速度较快的状况下,使各项费用维持在相对较低的水平,切实减轻群众的负担。
22、又提高了医院科室的效率. 四、加强科室护士职业道德教育,树立以人为本的效劳理念。 我们每周利用周会时间对科室人员进展职业道德教育,我们科护士人员多、年青化,工作起来,都能吃苦耐劳,科室危重病人多,1年来共抢救危重病人1000多例。大家每天早出晚归、互帮互助。1年来好人好事曾出不穷,为科室的进展打下了坚实的根底。 五、加强学习,打造和谐科室、学习型科室。 在科室病人多,急危重病人多,工作忙的状况下,我们科连续坚持每周一次的业务学习,从常见心血管病、临床新进展、危重疑难病例争论等,让大家轮番讲课,以到达人人都有熬炼的时机 六、标准医疗质量治理,提高医疗技术水平 1、注意人才队伍建立 我科人员利用业
23、务培训时间努力学习学问,利用病历争论,主任查房积存临床阅历,业务水平不断提高,人才队伍不断加强。在病人多,医生少的境况下,为开展新技术、新业务,派出进修人员1人。 2、强化规章制度的落实 在科室每周一次周会上,强调各项规章制度的落实,医疗质量的提高,医疗安全,医生,护士职责执行状况。定期进展安全教育,做到制度化、常常化。定期对病历进展检查和评估。定期对安全隐患进展检查和评估 七、新业务新技术开展。 1、与阜外心血医院等多家医院联合开展的“急性冠脉综合征”临床讨论。 2、急性心肌梗死的“瑞替普酶”溶栓治疗。 总之,回忆1年来的工作,成绩是主流,我们会连续发扬好的做法,稳固所取得的成绩。但仍旧存在
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