医院精神文明建设工作计划2篇.docx

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1、 医院精神文明建设工作计划2篇医院精神文明建立工作规划1 20xx年在市、镇各级领导的支持下，依据卫生局的要求，结合医院特点，我们在总结去年争创文明单位过程进展大量深入细致调研的根底上，提出新一轮创立目标：一是全面落实各项创立工作，争创文明单位；二是创效劳特色、树医院口碑，努力把我院建立成为名副其实的老百姓信任的医院，满意广阔病人的医疗需求。 一、开展行之有效的宣传思想教育 宣传思想教育主要抓三个层面：干部、党员、职工，并且注意效果，转变过去那种坐下来读报读文件的做法，实行一些比拟能使大家承受的、新奇的，又能取得实际效果的方法进展学习，因此我们在安排这三个层面的学习时间及形式上作了一些调整：

2、干部（中心组）学习每两周一次，每次2小时，每年不少于48小时； 2、党员组织生活改为每月一次，每月2小时，全年不少于24小时； 3、职工政治学习全年不少于12小时。 在学习方法上，党员干部学习以理论学习为主；党员组织生活主要实行讲座、电化教育及党内政治生活等形式；职工政治学习以主题教育为主，每次学习要有记录，作为年终考核依据之一，职工教育实行大会、专题会议、讲座、座谈会等形式开展。 我们牢记“八荣八耻”，仔细贯彻落实“三个代表”重要思想，榜样执行党的路线、方针、政策，把精神文明工作摆上重要议事日程，成立以院长、党支部书记任组长的精神文明建立领导小组，全体干部职工仔细学习领悟开展创立活动的意义，

3、积极参加创立活动，在精神文明建立中，我们以提高干部职工创立意识为前提，不断营造救死扶伤、爱岗敬业、文明行医、效劳奉献的良好气氛，将精神文明建立运用于我院实际工作中，抓住群众反映“热点、难点”问题，强化整治，坚持反腐倡廉教育常常化，狠刹医务人员收受“红包”回扣现象，开展制止医务人员参加赌博活动，连续整治医务人员在医药购销中的不正之风，坚持利用多种形式和正反两方面典型案例进展廉政教育，不断提高干部职工的思想熟悉，政治水平，增加纪律观念和勤政廉政自觉性，建立起坚固的思想防线，制定党风廉政责任制院务公开实施细则等治理方法，用制度标准和约束干部职工的日常行为，加强医务人员的医德医风教育，以优质的效劳、优

4、良的作风、美丽的.环境为人民群众供应高效、快捷、优质的医疗效劳，积极开展“三优一满足”义诊活动，设立意见箱和投诉电话，自觉承受群众监视，连续实行院务滚动公开，药价公开，让职工清晰，让患者明白，让上级满足。 二、加强医疗工作，提高医疗质量 医疗工作是整个医院运作的重点，医疗质量是医院生存的命脉，我们仔细抓好医疗质量，连续推广“病人选医生”的阅历，促进医疗机构内部运行机制的改革，提高医疗质量和效劳质量，严格医疗技术常规操作和种类治理制度，坚持一次性医疗用品使用登记和销毁制度，保障医疗安全，实行“三查七对”，防止医疗事故或过失发生，为人民群众供应优质、安全的医疗卫生效劳。注意人才培育，加强政治业务培

5、训，每年有规划安排卫技人员到上级医院进修，积极开展职工连续教育和岗位培训，通过教育培训职工队伍学问构造得到改善，医疗水平明显提高。由于在临床上开展新技术新工程诊疗活动，我院医疗业务取得了较大的进步。 三、满足工程，重在落实 结合旗文明办“加强精神文明和行风建立，改善医疗效劳，提高医疗质量”大会精神，我们从病人关怀的热点、难点问题入手，以“人性化效劳”为动身点，拟定了16条要求和举措，快速予以实施。 整理和增设就诊标识。为了便利病人就医，我们重新制作了医院各部门布局的示意图，对诊疗区域不明显之处还增设了就医指示标识；在门急诊设立就诊平面图和流程图，做到醒目、清楚、明白，极大地便利了病人就诊。 建

6、立和完善危重病人抢救的“绿色通道”。成立“绿色通道”抢救小组，安排专人负责“绿色通道”；制定“绿色通道”工作制度、运作规定和工作人员要求。 改善效劳环境。20xx年以来，我们投入20多万元先后对病区、手术室、检验科、放射科等部门的设施进展了改造；设立了意见箱，承受病人监视，全力为病人制造良好的就医环境。 四、加强防疫妇幼工作，提高儿童预防接种水平 为进一步做好规划免疫工作，我们大力开展卫生宣传，强化预防队伍建立，加强计免督导检查，加强对流淌人口适龄儿童计免治理，保证常规疫苗接种率，按人口万分之一配套，做到人员、技术、药品“三到位”，确保儿童身心安康。为进一步加强妇幼产科建立，我院仔细抓好孕产妇

7、和儿童两大系统治理，加强产科技术培训，积极做好全镇幼儿安康体检，加强对托幼园所卫生保健工作的指导，加强孕产妇的筛查与治理，妇幼保健工作取得了显著的成效,防疫工作位居全市第一名。 医院精神文明建立工作规划2 为切实抓好医院XX年精神文明单位创立工作，进一步推动“三个文明”建立，不断把文明创立工作引向深入，现结合我院实际，制定工作规划如下： 一，指导思想 以科学进展观和党的十八大精神为指导，全面贯彻落实精神文明建立中创立文明单位六条标准和长春市公民道德教育实施纲要，以科学进展观强化医院“以人为本”的效劳理念，创新效劳模式，创新效劳机制，大力宏扬“重德敬业，求实创新”的医院精神，努力构建和谐社会环境

8、，不断提高效劳质量，改善效劳态度，提升社会群众满足度。 二，工作目标： 确保顺当完成XX年工作任务，争创吉林省安康慈善医院，深入开展长春市精神文明建立和“医药回扣专项治理年”活动，稳固慈善文明单位创立成果。通过扎实有效的创立活动，进一步增加全院干部职工的文明意识，敬业意识，法制意识，激发全院干部职工“爱医院，爱岗位，爱病人”的热忱，塑造医院良好文明形象，并以新医改实施和等级医院评审为契机，进一步完善医院绩效治理，提升医疗质量和效劳质量，优化医院环境，做到硬件软件一起抓，两个效益一起上，以饱满的工作热忱和崭新的精神面貌，促进医院跨越式进展，力争将医院建立成效劳一流，质量一流，设施一流，环境一流，

9、人才一流，治理一流的二级甲等综合性医院。 三，主要任务： 1，围绕“医药回扣专项治理年”活动，不断加强思想道德和行业作风建立 (1)以思想作风建立为重点，进一步加强医院党政领导班子和党员，干部队伍建立。通过连续贯彻学习实践科学进展观和党的十八大学习活动，提高领导干部的政治理论和治理水平;加强治理队伍的廉政教育和作风建立，打造廉洁勤政的干部队伍;加强对党员的教育治理，积极发挥党员在文明创立中的先锋榜样作用。干部队伍是医院三个文明建立的骨干力气，要高度重视文明创立工作，坚固树立文明创立意识，根据市级文明创立实施规化，落实创立措施，把精神文明创立工作渗透到日常工作中去，在完成精神文明创立任务中发挥中

10、坚作用。 (2)加强职工的思想政治和职业道德教育。利用职工文明学习开展正确的人生观，职业观，道德观教育，弘扬正气，廉洁行医，切实从病人利益动身，爱岗敬业。以增加责任意识，效劳意识，岗位意识为重点，丰富和深化医德建立的内涵，提升医务人员精神文明素养，树立良好的卫生行业形象。通过树立先进典型，大力弘扬高尚的医德风范，带动整个职工队伍的医德建立。 (3)加强行风监视机制建立。定期召开行风监视员会议，完善医德考评治理，通过问卷调查，意见箱意见本，公布监视电话，完善投诉处理机制，准时查处违反行风行为。严格执行药品，设备招标选购制度，开展处方点评治理，公布药品用量排序，实行前几位药品限量或停用政策，完善购

11、销领域不正之风防范机制。 2，加强业务学习和人才培育，提高医疗技术水平 (1)开展定期的业务集中培训，各科室每月开展以业务讲课，疾病查房，病历争论的业务学习，定期邀请专家来院讲座培训，提高医务人员业务学问水平。 (2)连续加强医务人员的连续教育和学历教育，有规划选派医疗骨干到上级医院进修。 (3)加强新员工和低年资员工的岗位技能培训，开展岗位练兵活动和操作比武。 (4)举方法律法规学问讲座和学问竞赛，提高职工依法行医水平，保障医疗安全。 3，优化效劳治理，改善就医环境 (1)加强效劳流程优化的讨论，合理调配资源，简化效劳流程，缩短就诊等候时间，改良效劳质量。 (2)加强软硬件投入，加强医院信息

12、系统建立，缓解看病难问题。 四、组织开展文明创立活动，提高精神文明建立水平。 1.积极开展文明创立活动。根据“组织领导有力，创立工作扎实;思想教育深入，道德风气良好;学习风气深厚，文体卫生先进;加强民主治理，严格遵纪守法;内外环境美丽，环保工作达标;业务水平领先，工作实绩显著”文明单位评比标准，积极开展“青年文明号”、“巾帼文明岗”等活动，突出诚信建立和优质效劳，开展“做人民满足医务人员”和“诚恳守信、优质效劳”活动，不断提高效劳质量和水平。积极参加全国文明城、卫生城创立工作。 2.广泛开展“讲文明树新风”活动和志愿效劳活动。大力开展爱党、爱国、爱社会主义、中国特色社会主义抱负信念教育和时势政

13、治教育，大力弘扬中华民族优秀文化传统。深入开展“践行文明礼仪我先行”活动，运用举办礼仪学问讲座、“文明生活”主题演讲，制作宣传横幅、宣传版面，扎实开展文明礼仪学问普及教育，引导人们摒弃陋俗、讲文明、讲礼仪，塑造文明卫生的良好形象;广泛开展“全民阅读我参加”活动，利用推举优秀书目、“世界读书日”、举办读书征文活动，引导职工多读书，读好书，营造人人读书、提升素养的深厚气氛;扎实开展“资源节省我带头”活动，提倡适度消费、节省生活、资源节省，引导人们养成勤俭节省的美德;深入实施“文明交通行动规划”，提升交通文明水平。大力开展社会志愿效劳活动，结合卫生工作特点，发挥自身优势，以关爱空巢老人、农夫工和残疾

14、人为重点，广泛开展形式多样的主题志愿活动，大力宣传“奉献他人、提升自己”的志愿效劳理念，宣传志愿者的感人事迹，征集、宣传志愿者心得。 3.不断加强医院文化建立。积极开展群众文体活动，争创“职工之家”，提倡科学、安康、文明的生活方式，充分利用历史纪念日和民族传统节日、重大卫生活动日，积极开展丰富多彩和富有特色的文化体育消遣宣传教育活动，丰富职工生活，培育安康向上、积极进取、协调融洽的团队精神，促进医院和谐进展。 4.连续推动“平安医院”建立，构建和谐医患关系，要仔细做好治安保卫工作，落实安全生产责任制，维护医疗机构正常工作秩序和患者就医环境，要根据医院投诉治理方法(试行)标准投诉治理，加大冲突纠纷排查化解力度。为我市卫生事业又好又快进展及和谐三明建立献计出力。 【医院精神文明建立工作规划2篇】