医院护士岗前培训心得体会(3篇).docx
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1、 医院护士岗前培训心得体会(3篇)医院护士岗前培训心得体会篇一 首先,通过此次培训学习,我对医院的现状、制度有了肯定的了解。同时也学习了医院规章制度、护士执业道德标准与行为标准、护理人员与法,护理文件书写,与护理常规操作,院内感染等有关学问,收获丰富。虽然培训时间很短,但是从中学到的学问却是终身受益的,详细体会如下: 1、这次培训使我的思想觉悟和对护理工作的熟悉有了进一步提高。作为护士肯定要眼勤、脑勤、口勤、手勤、要细心,有爱心、急躁、责任心、这样才能提高自己的专业水平,更好的效劳于患者。把握自己的工作职责,安心工作,端正思想,遵守院纪院规,踏实工作,互学互尊,不耻下问;时刻为病人着想,对病人
2、态度和气;怜悯关怀和爱护病人;摆正自身位置。有位护士长说“做好平凡的事就是不平凡”这句话教育我们:无论是医生还是护士,只要从小事做起,踏踏实实,认仔细真做事,发扬仆人翁精神,才能真正强素!虽然护理工是一个特别的岗位,做不出轰轰烈烈的大事,但也是重要和不行或缺的工作。 2、通过此次培训使我们的执业素养有了快速的提高。我们面对的是一个生命。所以工作时肯定要有慎独严谨的工作态度,要做到医护协作默契,执行各项操作前严格执行三查七对,双人核对,无菌技术操作原则。在工作中一丝不苟,工作主动,随时预备投入到工作前线,要不怕脏累,不断提高自己业务水平和专业学问。我们要坚持自己的信念,兢兢业业工作,刻苦勤奋学习
3、,严格在工作和学习中要求自己,不断更新学问,提高技术水平。一个人要实现他的人生价值,须不断付出努力。只有仔细工作学习,把理论与实践结合,刻苦钻研工作技能,在工作中不断充实完善自我,才能实现抱负。 3、加强护患沟通,建立良好的护患关系。只有搞好护患关系才能削减不必要的医疗纠纷,不仅增加医院的信誉而且能够提高我们的威信。俗话说“三分治疗,七分护理”我们应当多和患者沟通,用微笑为病人效劳。在与病人沟通时要留意讲究语言艺术、技巧,把握说话分寸,通过端正的仪表和得体的护理,让患者感到关爱,关怀。这样不仅提高了护理质量,而且给患者增加战胜疾病的信念。 4、作为一名合格优秀的护士必需具备良好的思想品德素养和
4、专业技能素养。提高整体思想素养,我们不仅要严格遵守技术标准,还要崇尚学习,加强思想政治修养。在生活上也要养成良好的生活习惯,积极参与各项课外活动,增加自己的体格,从而不断丰富自己阅历,用有限的生命投入到无限的护理工作中去。 短暂的培训立刻要完毕了,这十多天来很感谢医院领导能给我们供应这么好的培训时机!更要感谢为我们讲课的护士长们和各位教员。他们渊博的学识,细心的讲解,不仅让我学到了许多的理论学问和操作学问,更多的是学到了如何做一名合格优秀的护士。为我走上新的岗位打下良好的根底。我受到的启迪和教育将对我以后的进展起到很大作用。我怀着盼望,怀着对将来的向往,怀着对护理工作的无限喜爱,怀着一颗感恩的
5、心,立志成为一名优秀的白衣天使!我会将此次培训所得的收获,运用到今后的工作中,不辜负领导的期望,争取为医院护理事业的进展奉献自己的微薄力气。 医院护士岗前培训心得体会篇二 凉快的初夏,我们有幸作为医联体成员单位代表参与了贵州省人民医院举办的20_年护士长及护理骨干培训班。作为踏上护理治理工作岗位一段时间的我们,这样的培训准时地解答了我们在治理工作中遇到的很多问题,让我们体会尤为深刻。 夯实根底,感受团队文化 本次学习,理论联系实际,一改以往专题学习的常规,上午进入临床观摩学习,下午专家理论授课。这样的形式使得学习者在夯实治理根底的同时,又触摸到了省医人精诚、求实、创新、奋进的精神面貌。 内容丰
6、富,有用性较强 本次为我们授课的孙兆林院长、赵莉书记、张湘燕副院长、李勇兰主任、方茜副主任及护理部的各位护士长们细心预备了丰富的课程,内容涵盖范围广,深入浅出地为我们诠释了护理治理各方面的学问。专家们从当前医疗卫生需求形势多方位思索,进展新形势下护理工作面临的形势与任务的识别指导;从护士长工作任务需要动身,进展了护理治理者职业素养与护士长素养要求、护士长工作重点与流程进展了讲解;从医院护理工作核心动身,进展了质量治理、护理安全治理与风险治理、目标治理、人力资源治理到本钱核算等指导;从如何提高护士长素养,绽开了从根本沟通技巧、护理文件治理、人员培训到质量监视乃至现代治理工具的使用等进展了急躁具体
7、的讲解。本次授课内容囊括了新时代护理治理者所需具备的全部学问。作为一名合格的护理治理者,不仅要有一套严格的治理制度,还要对护士敬重、理解、关怀、爱惜及信任,促进他们自身的进展,以情感人,以情动人,以情留人,运用治理艺术,处理好护士长与护士,护士与护士,护士与医生之间的关系,为护士的进展搭建好情感的平台,增加科室的分散力,制造团队的力气,方主任的讲课中,有一句话说得特别好,“胜利的团队造就很多人的胜利,失败的团队没有一人胜利”,我们现在就急需这样的团队精神,这是我们的努力方向。 无私奉献,传阅历 各位专家在讲课中不但紧紧围绕课件内容,还无私地结合自己的工作阅历,举实例。不仅使授课生动,激发学习者
8、的兴趣,还切实地把个人卓有成效的阅历向外传播。省人民医院护理部李勇兰主任叙述如何做一名新时期的优秀护理治理者一课时,讲到关于护士职业礼仪时,她呈现出的魅力,让我们看到省医护理团队的朝气蓬勃、积极向上的精神,从而熟悉到礼仪在护理工作中的重要性。方茜副主任讲到如何做承上启下的治理者一课时,她说的“文化可以治理人的思想”等等让我们值得深思。看到贵州省人民医院手术室今日能成为那么优秀的护理团队,她们以护理团队为主体的治理理念、治理方法,以提升团队的分散力、学习力、创新力、价值力为治理目标,在提升整个护理队伍的力量方面起着重要的作用,让我们看到今后努力学习的典范和标杆。要带着出一个优秀的护理团队,与护理
9、治理者良好的身体素养、心理素养、学问素养、力量素养有很大的关系。没有不优秀的团队,只有不优秀的护理治理者。这让我们熟悉到,作为一名优秀的护理治理者,要合理利用和安排人力资源,适当授权,用人之长,擅长发觉有力量的人,最大限度地调动护士的主观能动性,发挥护士的潜能和团队精神。鼓舞护士参加和关怀科室的护理治理工作,做到人人有职责,最大限度地提高护理质量。 有章可循,到处讲标准 在临床观摩中看到:科室按护理质量治理要求,制度标准、流程健全,临床护理人员在工作中特殊重视制度的落实,从小事做起,严格执行标准、流程;护士长治理紧紧围绕目标治理适时落实护理治理者的职责,不讲形式,不做假;创新思维模式,护士长依
10、据科室特点,开阔视野,创新思路,改良护理方法及应用敏捷的治理技巧,更大限度地做到“以人为本”,取得较好的效果。省医的这种有章可循、到处讲标准、层层抓落实、不断创新的精神值得学习及借鉴。 重教学,育人才 护理部教学风格及临床护生教学实践,充分表达了省医注意人才的培育。教学工作是为提高护理队伍素养,实现高效护理效劳的一项重要工程,是新时期护理事业进展之需。我们要加以传承和学习。 为期两周的讲座完毕了,感谢省人民医院护理部给我们此次珍贵的学习时机,让我们意识到要学习的学问还许多。从现在开头,结合我们在护理工作中遇到的问题,将学习到的理念、阅历、学问传授给科室的护理人员,在我们医院进展传播,在护理治理
11、的道路上不断创新,不断突破。我们信任,在省人民医院这个优秀护理团队的带着下,我们将不断学习,勤于思索,在探究中解决问题,在前进中熬炼成长,不断完善医院护理工作,做到更好。 医院护士岗前培训心得体会篇三 怀着感动与骄傲的心情,作为一名刚毕业的大学生,我很荣幸地成为_市第一人民医院队伍中的一员。对于一名新上岗的员工来说,上岗之前有许多状况需要去熟识、去适应,所幸医院给我们这些新的成员供应了一次珍贵的时机。20_年7月5日,我参与了护理部组织进展的为期两个星期的新员工岗前培训。 通过这次培训,我在思想上有了大转变。对医院的现状、制度、文化、进展历史概况,医院的办院宗旨、硬件设施、行为标准、效劳理念及
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