医院引导员工作心得体会引导员工作心得体会8篇征文.docx

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1、 医院引导员工作心得体会引导员工作心得体会8篇征文医院引导员工作心得体会 引导员工作心得体会8篇征文一 学校把社会作为实践的场所，让我们参加社会，在公益劳动的实践中有所启发。启发了我们在公益劳动中查找能使我们受到教育，有所感悟的亮点，引导我们去了解社会、感受社会。 处于这个时代的我们，大多都是独生子女，对待一些人际关系和自我评估的方面都有所欠缺。这次的活动让我觉得自己是另一个雷峰。也让我亲身体会到了劳动的荣耀感。这些都促进了我努力改正自身错误，正确熟悉自己。让我们亲身体会到了劳动的艰辛和劳动穿早世界的真理，抵抗了我们轻视劳动和不劳而获的思想的侵蚀，避开了我们形成好逸恶劳的坏习惯。 社区实践活动

2、提高了我们的社会实践力量。引导了我们接触、了解社会，增加我们的社会责任感和社会适应力量。更让我们明白了学会独立的重要性。在竞争如此剧烈的今日，对于我们这些诞生牛犊的中学生们，独立的培育和社会的洗礼是多么的重要。在这个更新速度超快的今日，如何适应社会也是我们马上面临的困难。对于现在的我们，越早接触这个日新月异的社会，就意味着我们越能适应它。也同样加强了我们的劳动观念，帮忙我们树立正确的人生观、价值观。培育了我们的竞争意识和开拓进取的精神。社区效劳不仅能造福社会，而且能陶冶情操，美化心灵。而我们也该为了公共利益而自觉自愿地参与劳动，由于那是我们中学生的劳动态度的一个特征。不记酬劳也是我们中学生劳动

3、态度的一个特征。我们讲的效劳，就是以不记酬劳为前提的；那是依据以公共利益而劳动；我们必需为公共利益而劳动，自觉要求进展劳动。积极为社区效劳是为社会尽力，是喜爱劳动的表现。 参与这类实践活动，对于现在的高中生来说是非常重要的，一是熬炼我们的实践力量，这也是这个活动开展的初衷；二是增加学生与外界的沟通，使得学生不再死读书，读死书，而是在实践中发觉真理的所在；三是让学生们学会感受社会，体验社会，真正参加到社会实践中去，让我们自觉地去发觉生活中的美妙，去感受更宽阔的人生。 “两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”只是古代读书人的美妙意愿，它已经不符合现代高中生的追求，如今的高中生身在校园，心儿却更加开阔，他

4、们盼望自己尽可能早地接触社会，更早地融入丰富多彩的生活。时下，此类活动正渐渐壮大，成为校园里一道亮丽的风景。明显，这种活动已成为一种势不行挡的社会潮流，学生更趋向于全方面进展。 张瑞敏曾说过：“把一件简洁的事做好就是不简洁，把一件平凡的事做好就是不平凡。”刚开头劳动是有点累，但很快乐，有种成就感。就像一群人坐在一起吃着你做的菜，心里会很幸福快乐。 看到了成绩，也看到了自己存在的缺乏。我感受深的是万事都不是那么简单的，只有自己不断克制困难才会胜利，做事要仔细踏实。假设我不去认仔细真地做一遍，就发觉不了自己的缺乏。学习也一样 “一分耕耘，一分收获。”只有自己体验了才会知道。自己付出了多少，就得到多

5、少回报。只有仔细做了，才能有所得。通过自己的努力付出，不管结果如何，那个过程自己确定是受益的。 通过这次社区效劳劳动，我明白了很多道理。我想应当是我们在劳动中明白了很多平常不懂的道理。渐渐的长大了，转变自己。劳动中，我知道了很多自己的缺乏之处。平常，在家的时候爸爸妈妈都把我们当宝一样的服侍，这次我们算是亲身实践了，而且我们都努力的去做了。在曲折中前进，在挫折中成长，信任只要我们细心观看生活，我们每一天都是有收获的，我们总是在进步。 医院引导员工作心得体会 引导员工作心得体会8篇征文二 20-年年转瞬就这样完毕了，在一年的工作中，我们自来水公司全体职工都在紧急的工作中度过。不断的进展下，我有了更

6、好的进步。为了让全县人们喝上最安全放心的自来水，我们自来水公司全体员工一年的努力没有白费。在今后的工作中，信任我们还是会连续做好我们自来水公司的工作，这是我们最起码的要求，也是最根本的要求。 20-年年，在县委、政府及主管部门的正确领导下，公司仔细贯彻落实党的十七届精神，紧紧围绕供水效劳这个中心工作，抓重点求突破，真抓实干、不断创新，三个文明建立取得了显著成果。 一、抓重点，求突破，树立为民效劳新形象由于城市建立的不断进展，用水户交费难等历史遗留问题，公司从中看到了改良效劳方式的方向。为真正做到为民解忧，为民办实事，公司从20-年年7月开头加大了抄表到户工作力度，并投入大量资金购进电脑软件收费

7、系统，并同时对各科室改良了办公环境，更加提高职工对外效劳工作效率。 二、完善制度加强治理 1、以公司章程和作风建立为指导，补充完善了公司的各项规章制度，特殊是上班制度和工作态度，更加表达了公司各部门的工作纪律和工作态度治理。 2、标准水政治理，加强执行国务院城市供水条例的力度，20-年年依法签订供水收费协议书1480份，发放缴费卡6200余张，改表到户1480户。 3、20-年年公司仔细贯彻落实上级有关文件精神，把创立活动纳入到日常效劳工作中，通过公司各项制度的落实，员工效劳态度、工作质量有了根本的转变，窗口部门严格按承诺制进展效劳，急用户所需，特事特办，为用户解决了一些历史遗留问题及突发大事

8、，受到用户的确定。 4、带开工、青、妇仔细执行各项法律，维护职工的合法权益，调解劳动争议，关怀职工疾苦，上门慰问离退伤病职工，并组织职工开展有益于身心安康的各项活动。 医院引导员工作心得体会 引导员工作心得体会8篇征文三 我在-客服中心担当人事助理一职已近一年，现将我入职以来的工作进展以下总结： 一、做好人事根底工作 我首先接触的工作就是人员聘请，由于-聘请市场比拟局限，所以我们把重点放在网络聘请上，定时在网上更新我们公布的聘请信息，并依据-人才市场的聘请时间，去人才市场参与现场聘请。我们依据公司各岗位入职标准进展筛选，通知其进展面试、审批、通过、录用。员工录用后我们会依据各部门的工作安排对新

9、进员工进展入职培训，并且每次培训都会进展意见反应，不断完善我们的培训内容。加上-分公司对我们进展的各种培训，大大提升了员工的学问面和业务水平。 二、完善人事档案治理 我会按月把员工的资料整理清晰，并分析各部门员工的状况，依据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，辞职人数，需要聘请人的人员，需要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报失职问责等。并且根据集团要求每月上报本工程的花名册，准时更新人员状况。由于刚接手人事的时候，交接工作没有做好，导致花名册人员对比不上，令-分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。从那以后，让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马虎，由

10、于一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。 三、保障员工福利机制 由于之前从未接触过社会保险，一开头工作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清晰必需要做好这项工作，所以常常来回于社保局和办公室之间。从对社会保险一无所知到略知一二，再到必需把握根本的学问和流程，通过我的不懈努力，最终开通-社保账户，并间续办理员工参保。接下来，需要花更多的时间去学习社会保险学问，才能更好的做好此项工作，为员工效劳。 四、标准行政工作流程 在从事人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作。例如日常例会的安排，帮助各部门按规划进展培训，以及一些活动的组织和协调。通过这些日常的工作，不仅充实了我的工作内容，也熬

11、炼了我的协调力量和组织力量。 有幸能参与集团组织的岗位培训，通过系统的学习，让我这个刚入门的新手如沐春风，受益匪浅。从-回来后，就开头系统的整理我的工作，但是还是有缺乏的地方。针对我负责的工作提出了需要整改的地方，在监察室的指导下和同事们的协作下，我用了一个月的时间将我所作的工作标准化、系统化。我发觉只有自己先理顺了工作思路后，才能更有效、更高效的开展工作。比方说对-传达的文件、周规划周总结、月规划月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作。这是一项需要日积月累的工作，把每次需要签字存档的文件按其类别进展归类保存，才能保证工作的连贯性和有效性。 在过去的-个月中，各项工作虽然取得了一些成绩，但

12、也存在着很多缺乏：由于我本身阅历缺乏，做事常马虎大意，导致在工作中总会出些小过失，加上做事考虑的不够全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加认真、仔细，才能保证削减工作中的失误。 医院引导员工作心得体会 引导员工作心得体会8篇征文四 时间荏苒，我来公司已有将近四个月，作为一名新员工，非常感谢公司带给给我一个学习和成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养和才能。回首过去的三个多月，公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段，使我学到了许多。在此我向公司的各位领导和同事表示最诚心的感谢，有你们的关怀才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能令我在公司的进展上一个台阶

13、。 我深知，不管在什么岗位，我都要努力做好自己份内的事。在过去三个多月里，我主要从测量的内外业两个方面来提高自己，力争做到更好、更准确。下面就我三个多月的工作状况向领导作简要的汇报。 一、努力学习，全面提升自身素养 作为一名新员工，我首先学习了公司的各项治理制度，适应了公司的工作环境，针对公司的主要承揽工程，重点加深学习了地籍测量方面的学问，从最根本的操作仪器、成图软件的使用、勘界的内外业技术标准和操作流程、数据的采集、修改到最终成果报告的编制。 2、努力工作，顺当完成各项任务 公司领导在会上强调，对于测量工，态度打算一切。这点我在工作中深有体会，尤其在处理数据的时候，稍不留神，一个小数点得错

14、误可能给公司造成无法估量的损失，所以我在工作中，严格要求自己，以仔细的态度完成公司交给的每一项工作任务!下面我列举近一个月的几例详细的工作向领导作简要的汇报。1、外业方面 由于公司目前的大局部外业数据采集都是透过南方rtk来完成，近几个月我仔细学习了rtk的操作说明书，此刻能娴熟操作仪器来完成外业数据的采集，包括仪器的日常检查，仪器的架设，仪器的连接，掌握点数据的导入和校正，界址点数据的采集和保存等。 回忆进入公司的这三个多月，发觉我虽能爱岗敬业、专心主动的工作，取得了一些成绩，但仍有很多需要不断改善和完善，还需我努力并力求做得更好的地方。这主要表此刻以下几个方面： 第一，在工作中由于阅历缺乏

15、，在修改图面时一些特别的地物界限和符号等处理不当，造成图面累赘，影响出图效果。 其次，外业时对一些构造物和地物地貌的特征点把握不准，不清晰哪些点该采集，哪些点不用采集。 第三，在工作的仔细态度上还需进一步提高，争取避开一些不必要的错误。 最终，请容许我对公司提一点点推举，仅代表个人意见：第一、近几个月的工作中发觉，公司的测量成果数据治理有些混乱，没有一个特地的治理资料和统计报表，造成数据存放混乱，常常是这个人电脑上一组数据，另一个人电脑上又一组数据，这样我们在查找和调用数据的时候很吃力，常常要一个人一个人询问，甚至有数据丧失的状况消失，在必需程度上影响工作效率。个人推举，要用一台特地的电脑和专

16、人来存放和治理数据，并建立数据台账，依据工程名称和成果报告类型分别存放，这样既便利数据的查找和调用，也能防止数据丧失，进一步思索，还有可能为公司下一步业务的拓展带给根底数据。提高工作效率的同时还能给公司节省本钱。 其次、此刻是网络时代，人们越来越倾向于借助网络的力气，为了公司的长远进展，推举制作一个公司的门户网站，这样有业务需求的客户可能会透过网络找到公司并和公司业务部取得联系，在必需程度上有利于公司的业务拓展。尽代表个人意见，由于我自己喜爱网络，常常会看一些网络方面的书籍，觉得借助网络的力气，网站在必需程度上会提高公司的知名度。 总之，心态打算状态，状态打算成败!对公司要有职责心，对社会要有

17、爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信念!做最好的自己!以上就是我近三个多月在公司工作的总结，请领导批判指正，期望我能快速成长，为公司的进展作出更大的奉献! 医院引导员工作心得体会 引导员工作心得体会8篇征文五 作为一名已经在农行工作有5年的员工，在参加中国农业银行这一集体之初，便深刻地体会到了农行这个集体积极向上的工作热忱以及仔细负责的工作态度。 而每一位领导和同事在工作中所散发出的激情和热忱从最开头便感染了我，同时，我也准时的调整了心态并转换了学生的角色，吸取每一位同事身上的正能量，为能够成为一名合格并且优秀的农行员工而不断积存，不断努力! 不管你是老资格，还是新奇血液，如何成

18、为一名合格的农行员工，怎样做才称得上是一名优秀的农行员工;而这两个问题的答案在中国农业银行员工行为守则中显而易见，“爱岗敬业、诚恳守信、勤勉尽职、依法合规”。 这一行为守则自从20xx年正式开头实施以来，便是指导中国农业银行员工正确做事的根本准则。 由导语、总则、分则和附则4个局部组成，从各个方面对农行员工职务活动与日常生活行为进展了规定，同时也提出了作为一名合格的农行员工应当遵循的根本职业操守和详细的合规要求，集中表达了我行的核心价值理念和根本职业道德观;也是员工行为准则学习及培训中常常提到的重要文件。 作为一名农行人，在正式参与工作5年后，对这一行为守则的理解从最初的简洁的字面意思到现在浅

19、显的内涵理解，我想这样的转变是受身边的每一位同事仔细向上的工作态度和热忱的影响。 在总则中首先提到的便是爱岗敬业，而5年的工作给我感受最深的也是爱岗敬业这一农行人所具备的精神。 有人说：“位不在高，爱岗则名;资不在深，敬业就行。”所谓“爱岗”就是喜爱本职工作，所谓的“敬业”就是忠于职守，尽心尽责。 爱岗敬业是金融职业道德的根底，表现为对事业的责任心。 责任心促成员 工热忱地、自觉地投入工作。 具有责任心的员工不需要强制，不需要责难，甚至不需要监视。 他们将金融工作内化为自身需要，把职业的责任升华为博大的爱心，于平凡中制造奇迹。 所以，我们的集体在日常工作中彼此之间相处非常融洽，每一个同事对待工

20、作仔细负责，从不计较个人得失，办起业务更是不甘人后，能够在这样一个和谐而向上的集体中工作和学习，我感到特别的幸运。 正是身边每一位同事对待工作的这种积极仔细的态度以及“以客户为中心”的工作理念深深的感染了我，同时也让我明白爱岗敬业并不只是单纯的口号，而是需要我们每一名员工付诸实际行动的!作为一名农行员工，能够在自己的工作岗位中利用自己所学到的金融学问和金融理论为顾客解决问题、供应建议，或许这就是我现阶段竭尽所能为顾客所带来的效劳。 但我信任，凭借自己的仔细努力和领导的指导、同事们的帮忙以及顾客的信任，在不远的将来我将成为一名合格的农行员工，一名优秀的农行员工。 事实上“合格”是有肯定标准的，中

21、国农业银行员工行为守则是指导我们农行人正确做事的根本准则，为我们制定了根本的职业操守，是合格农行人的标准。 正由于责任心是对全部员工的根本要求，无论你是否情愿，也无论你是否意识到，责任心无时无刻都伴随着你，表现着你。 我是农业银行平凡的一分子，我要求自己爱岗敬业，仔细严厉对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心溶化于血液，荡漾于情感，表达于行动，伴随于身边，有一分热，发一分光。 在自己的任务里，竭尽心力，做合格、优秀的农行人。 医院引导员工作心得体会 引导员工作心得体会8篇征文六 开展连续解放思想大争论活动是贯彻落实党的xx大精神和贯彻落实科学进展观重要讲话精神的重大举措，

22、是推动农行科学进展、加快进展的当务之急。农行地处欠兴旺地区，根底差、底子薄，竞争力不强，是制约全行进展的主要因素。因此，坚持以科进展观、推动全行各项业务持续稳定进展的任务非常繁重。我们要通过开展这次解放思想大争论活动，克制自满保守思想，增加危机忧患意识，正确分析市情、行情，抓住主要冲突，查找进展差距，增加加快进展的责任感和紧迫感，进一步转变进展理念、完善进展思路、创新进展举措，开拓创新，扎实工作，推动经济社会又好又快进展。现结合长期在基层工作实际谈一点自己对科学进展观的熟悉。 一、解放思想必需抓住制约农行进展的主要冲突 解放思想不能抽象、泛泛地就观念谈观念。思想观念问题是客观存在的实际问题在观

23、念形态上的反映，必需要从分析xx市情、行情入手，抓住农行进展中的主要冲突，只有这样，解放思想、转变观念才能增加针对性，做到有的放矢。 改革开放以来，尽管农行取得了较快的进展，但究竟是自己与自己比拟，与兄弟行、与同业比，差距还很大。从外部环境分析看，经济社会进展的主要问题在于：经济总量小，人均gdp偏低;经济进展质量也较低下，构造不合理。产生这些问题的深层次缘由最关键的是受交通地域等自然条件限制工业进展水平落后。工业的落后使整体经济总量难以快速扩张，导致县域经济薄弱，“三农”问题突出，城镇化水平低，也制约了金融业的进展。主要表现在：一是工业根底薄弱，缺乏支撑的大中型骨干企业。目前我国已经进入工业

24、化中期阶段，而还处于工业化的初期起步阶段。工业增长主要依靠于少数铅锌企业，工业经济多点支撑的格局尚未形成。受铅锌价格下降因素影响，给矿区支行经营带来了肯定的压力。二是工业构造性冲突突出。全市重工业、资源型工业特征显著，规模以上工作增加值与轻工业的比例为4：96，这说明全市工业简单受到资源枯竭和市场价格波动的影响。从目前实际状况看，真正具有竞争力的强优企业少，产业集中度低，规模也小，缺少一批带动力强的大中型骨干企业。三是科技落后，高新技术装备的现代制造业比重较低。很多工业部门因技术老化、设备陈旧、工艺粗糙、治理水平落后而造成产品质量差和技术含量低，消耗高、效益低，人均劳动生产率只有东部地区的非常

25、之一到五非常之一，单位经济产出的能耗和资源消耗明显高于全国平均水平。徽县工业企业的矿污染就给我们以很深的启发。四是城乡二元构造冲突突出。由于农业比重大，农村人口比例高，以城市为载体的工业经济高度游离于以广阔农村为载体的传统农业经济以外，其先进的生产要素无法与地方的经济技术环境相相宜，这种城乡二元经济构造的冲突严峻羁绊了工业化的进程。 从全行内局部析来看，辖内优质客户稀缺，市场拓展力量较差，基层网点分布与效劳“三农”的要求不相适应，人员素养与新业务进展要求不相适应，农村金融产品与农夫信贷需求不相适应。上述这些内外部冲突是直接制约全行可持续进展的瓶颈，要突破这个瓶颈，就必需围绕转变经济方式，转变观

26、念，调整思路，把那些区域自主创新力量强，进展后劲足、且可持续的客户作为今后拓展的主要对象，力争在推动全市农业产业化、市场化和信息化过程中增加自身的竞争力量。 二、解放思想必需认清进展不同时期的主导性因素 当前，投资已经成为全国各地经济增长的第一拉动力，近年来经济增长加快，也主要依靠于投资的拉动。20xx年，固定资产投资对经济增长的奉献率到达了70%，投资率也高于了全省平均水平。然而，在看到投资快速增长的同时，我们还应当关注不同时期影响投资的一些主导性因素，把握好工作的重点和方向，这样才能最终实现农行的又好又快进展。当前，我们应当重点把握国家实施西部大开展的历史机遇，紧紧抓住灾后重建、武罐高速大

27、路、兰渝铁路等一批骨干型工程，对北部矿业、中部多种经营及龙头产业，南部水电工程及辖内优质客户密集的主体功能区，应准时组织人员进展渗透营销，为后续进展打牢根底。 三、加快全行进展，必需解放思想，抓住经济开发进展机遇当前，农业银行股份制改制己进入一个关键时期，股份制改革只是给我们搭建了一个进展的平台，而伴随着市场经济的进一步开放，金融竞争将会更加剧烈。因此，要真正加快全行进展，就必需进一步解放思想，统一熟悉：一要围绕交通根底设施建立，加快对新上工程的营销，在确保资产质量的前提下，努力提高全行的资产规模化经营水平。当前，全行的主要任务是构建以效劳“三农”为根底新型农村金融网络营销体系，但效劳“三农”

28、并不意味着弱化对大工程、大客户的拓展，相反，只有在扶持大工程中增加盈利力量，才能更好地做好效劳“三农”工作，否则，只能是源枯而水竭，何能谈效劳“三农”呢?在拓展大工程上，应将辖内交通、新农村根底性投资工程、旅游新上工程作为今后一个时期的营销着重点，围绕“两路”建立(武都至罐子沟高速大路建立、兰州到重庆过境段铁路)两大骨干工程，进展放射性拓展，挖掘性营销。所谓放射性拓展，就是不能仅仅局限于己有的工程库，应把营销的范围向广域农村延长，查找发觉由县、市财政支持的县通乡、乡通村大路建立工程，在网点半径掩盖范围内组织人员准时介入进展重点关注和营销。所谓挖掘性营销，就是要站在国家保增长、调构造、拉动内需这

29、个高度上，紧紧依托当地特色资源，挖掘有潜力、有进展前景的农产品加工、贮存、保鲜运销等一批农业化新建工程，通过市、县行分层联动营销，培植新的业务增长源。二要坚决不移实施“蓝海”战略。今年总行年初工作会议上提出的效劳“三农”，在县域大力实施蓝海战略的雄伟蓝图，为我们基层行指明白今后业务进展的方向。农村是一个宽阔的天地，今年11月份国家用4万亿元保增长，拉动内需促稳定，其中有很大一局部是投向农业龙头企业的。因此，要促进营销重心逐步由依靠工矿型向新农村建立方面转移。可以预见，伴随着农业银行“蓝海战略”雄伟蓝图的付诸实施，必将会促进全市农村经济大进展，不但在拉动当地经济中显示出农业银行的支柱作用，而且为

30、实现“3510”奋斗目标，打下了良好的根底。三要解放思想，转变观念，克制农户贷款投放金额小、收益低、风险大的熟悉，紧紧依托国家退耕还林的钱粮补助政策，在效劳“三农”上加大对武都区花椒、油橄榄，康县核桃、茶叶，徽县、两当银杏五大林果基地建立的支持力度，对规模种植农户进展重点培育和扶持，通过大力实施效劳“三农”，不但让全市农夫的钱袋子尽快鼓起来，也让农行的效益长起来，真正实现农夫、农行效益的双丰收。 医院引导员工作心得体会 引导员工作心得体会8篇征文七 一、喜爱本职工作、不求回报的奉献：在平凡中奉献，喜爱本职工作是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则宏大。 从大的方面来说，一份职业，一个

31、工作岗位，都是一个人赖以生存和进展的根底保障。从小的方面讲，比方我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和进展的保障，也是农行存在和进展的必需。农行要进展，要在这个竞争剧烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的不求回报的奉献精神是不行的。 作为农行人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，做一名喜爱本职工作的人，是职业道德对我们最引为用以标准行为品质，评价善恶的行为规章。作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，假如路走得不对就会犯错误，就会迷失方向;假如没有德，就难于为人民效劳，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴盛，就没有个人事业的进展，也就失去了人身存

32、在的社会价值。我现在正在从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参与工作以来，我始终从事这项职业，也始终喜爱这个职业，对农行工作有深厚的兴趣和深厚的感情，所以我始终是喜爱本职工作的。 只有喜爱本职工作才是我为人民效劳的精神的详细表达。讲求职业道德还必需诚恳守信，所谓诚恳就是忠心耿耿，忠诚狡猾。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应担当的义务。所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个农行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻根据职业标准去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。 二、加强业务学问学习、提升合规操作熟悉。 “没有法规何成方圆”

33、，身为网点一线员工，切实提高业务素养和风险防范力量，全面加强柜面营销和柜台效劳，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，由于它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。 虚心学习业务，专心熬炼技能，急躁办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋剧烈的形势下，我们都很清晰地熟悉到：只有更急躁、周到、快捷的优质效劳才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。 加强合规操作熟悉，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有

34、的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务进展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经受过许很多多实际工作阅历教训总结出来的，只有根据各项规章制度办事，我们才有爱护自已的权益和维护广阔客户的权益力量。 我们的各项规章制度正如一架浩大的机器，每一项制度都是一个机器零件，假如我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不行估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要*我们广阔的员工严格执行，正如违规违纪警示案例之案例三中所提及的违规行为，假如没有柜员黄齐秦的大意未临时签退系统、没有出纳颜朝霞的随便放纵、大悟支行本身存在未按章办事让坐教室领导代班，明有光

35、一切的违规行为也就不能得逞。而事后大悟支行的纵容庇护也导致了明有光的违规行为大事的延长。管中窥豹，时见一斑，规章制度的执行，不是*某一人来执行的，而是要*一个集体相互制约、监视来实施的。 三、增加规章制度的执行与监视防范案件熟悉。 银行号称“三铁：“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正由于有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信任的。规章制度的执行与否，取决于广阔员工对各项规章制度的糊涂熟悉与娴熟把握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，仔细审核每张票据，监视授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安

36、全防范，抵抗各种违规作业等等，做好相互制约，相互监视，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。 坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。再好的制度，假如不能得到好的执行，那也将走向它的反面。近年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严峻地损害了银行的社会信誉。实行相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是无视了思想方面的教育，平常只强调业务工作的重要性，无视了干部职工的思想建立，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系，限于既要进展正面教

37、育，又要坚持常常性的案例警示教育，使干部职工加固思想防线，常常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，从而为消退金融犯罪打下优良的群众根底和思想根底，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。健全规章制度，严格内部治理，是预防经济案件的保证。 为此要仔细抓好制度建立，一方面要依据我们一线柜员工作的特点，组织学习，通过学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监视是预防经济案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的;其次可实行定期或不定期的自检自查、上级检查、交*互查等方法，准时发觉和订正工作中的偏差。对业务工作的各个环节进展有效的内控与制约。通过此次合规教育活动，找到了自我正确

38、的价值观念与是非标准，找准了工作立足点，增加了合规办理和合规经营熟悉，通过对相关制度的深入学习，对提高自己的业务素养和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和掌握业务上的各种风险增加力量，主动标准操作行为和消退风险隐患，树立对农行改革的信念，增加维护农行利益的责任心和使命感及建立优良的合规文化都起到了极大的帮忙。 医院引导员工作心得体会 引导员工作心得体会8篇征文八 近期总行统一安排,各行积极行动，中国农业银行员工行为守则教育检查活动已在全行上下顺当地开展。我根据总行的统一部署和省分行教育检查活动实施方案的有关安排，仔细学习了员工行为守则等一系列材料。 通过仔细地学习,我深刻地体会到:一个企业

39、无论它多大或者多么小,内部的的规章都是必不行少的.它不仅仅是员工行为的约束,更是企业文化的重要组成局部.我不禁联想起一种理论，叫蝴蝶效应。这个理论是气象学家洛伦兹1963年提出来的，意思是，南美洲亚马逊河流域热带雨林中的一只蝴蝶，间或扇动几下翅膀，可能在两周后引起美国得克萨斯州的一场龙卷风。这是由于，蝴蝶翅膀的运动，导致其身边的空气系统发生变化，并引起微弱气流的产生，而微弱气流又会进一步引起它四周空气或其他系统产生相应的变化，由此产生连锁反响，最终导致其他系统的极大变化。 在社会学里，“蝴蝶效应”用以说明，一个坏的因素即使微小， 假如不加以准时地引导、调整会给社会带来特别大的危害，戏称为“龙卷

40、风”或“风暴”;一个好的因素即使微小错误都会导致不行估量的损间这个理论说明，我们不能无视一些小事，由于它们往往是大事成败的打算性因素。 假如把我们农行的每个员工都比作一只蝴蝶的话，员工行为守则的主旨就是在方方面面标准我们每只蝴蝶的行为，由于任何一名员工的行为都有可能影响农行这个金字招牌的形象，像南亚马逊河流域的那只蝴蝶一样，掀起破坏性极强的“龙卷风”;而只有每个员工都做到爱岗敬业，勤勉尽职，遵守职业道德和职业操守，才能重塑农行光芒形象。下面，我结合这段时间的学习，谈谈个人体会和熟悉，概括起来讲就是做好三个“坚持”。不当之处，请领导和各位同事批判指正。 一、坚持从我做起，牢记守则要求古人云：欲胜

41、人者，必先自胜;欲论人者，必先自论;欲知人者，必需自知。学习、践行守则是全行上下的合力工程，我们每个员工都应坚持从我做起、身体力行，聚沙成塔，积水成河，人人合规，方能成就合规文化。 一是要自省。曾子曰：吾日三省吾身。常怀自省之心就是要以守则为镜，常用守则的要求对比自己的行为，守则提倡的是否切实履行，守则制止的是否坚决不碰高压线，态度是否端正，工作是否勤勉，是否有松散懈怠的现象，是否能做到持之以恒。常反省自检，是一种警醒，也是一种鞭笞，立足自身，立足当下，才能不断超越自我，开拓进取。 二是要自律。学会自律就是要增加自我治理力量。作为一名合格的农行员工，小到按时出勤，大到廉洁抗腐，都要能稳得住心神

42、，抵得住诱惑，管得住小节，经得起考验。常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常戒非分之想。不钻制度空子，不打擦边球，不弄虚作假，不敷衍塞责，不越雷池，不搞特权，不相互扯皮，不松散懈怠，自觉抵抗不良思想的侵蚀和惰性的滋生。 三是要自强。当前金融同业竞争日趋剧烈，不进则退，“对员工而言，谁拥有别人不行替代的力量、谁能为企业带来荣誉和利益，谁就能获得企业的确定;对企业而言，哪个企业能够提高效率，把自己的员工打造成既敬业又精业的团队，谁就能得到市场的认可，基业长青。”践行守则，就是要加强修养，提高素养，不断学习，精益求精，钻研业务学问，提高效劳水平，增加我行的分散力、制造和战斗力。 二、坚持从细节

43、入手，全面践行守则“细节打算成败。”守则的学习和实践要注意全面精细。首先，全面践行守则就要从小事做起。杰克韦尔奇说过：“不愿做平凡的小事，就做不出大事。”因此，践行守则的各项标准，就要从身边的点滴做起，从手头的工作做起，把守则的要求落到实处，切忌教条主义、本本主义，切忌说大话、说空话。要熟悉到，无论是一线柜员还是客户经理，无论是前台对外还是后台支持，“你的效劳就代表农行的效劳，你的形象就代表农行的形象。 效劳是否标准，直接关系着全行金融效劳水平和核心竞争力。”勿以恶小而为之，勿以善小而不为，邯郸金库案的“几只蝴蝶”煽起了全国性的“大风暴”，而柯倩倩等一大批兢兢业业的优秀工则把农行人的美德送入千

44、万家。其次，全面践行守则就要注意精细化治理。松下幸之助说过：“精细治理的时代已经降临，企业的竞争就是细节的竞争，注意细节会让你立于不败之地。” 目前，工、中、建行均已完成股份制改造，机制体制优势逐步显现，为我行业务进展带来很大压力，而系统内部，我行正处于股份制改革的关键时期，各种冲突和困难日益显现，更需要我们提高精细化治理水平和力量，防范各种风险，保证特别时期业务的持续有效进展。再次，全面践行守则就要与自身工作实际严密结合。是否践行守则，说究竟还是要考量员工对自己所在岗位的责任心和使命感，要敬业，更要精业。作为一名法律与合规岗位的工，我深刻熟悉到新形势下肩负的责任重大，当今农行所处的金融环境日

45、新月异，新法规、新政策层出不穷，农行业务也是推陈出新，我们只有不断更新学问储藏，不断讨论新状况、新问题，多把握判例，多贴近业务实际，加强与业务部门的沟通和协作，全面了解状况，才能为我行的进展供应充分到位的法律效劳，才能真正称得上切实践行守则的要求。 三、坚持持之以恒，注意长效机制“贵有恒，何必三更起五更眠。最无益，只怕一日曝十日寒。”践行守则并不是阶段性的工作，更不能搞成“一阵风”，而应当是我们农行人长期坚持的根本准则。法国作家拉罗什夫科说过，“取得成就时坚持不懈，要比遭到失败时坚韧不屈更重要。” 我们要以依法合规的工作态度，以改革创新的工作精神，坚持科学进展，把践行守则与我行的工作重点、战略

46、目标严密地结合。 一是要保持工作热忱。工作热忱更胜于工作力量，要以高度的责任感和剧烈的事业心，胸怀大局，立足岗位，尽职尽责，扎实工作，要学会把每一件平凡的事做得不平凡，把每一件简洁的事做得不简洁，干好自己应当干的，多干一点自己能够干的。勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，努力做“改革的促进派”、“创新的排头兵”。 二是要加强学习。爱岗敬业、勤勉尽职在新的时代有新的要求，当今金融创新更新加快，市场环境变革加剧，同业竞争首先是学习速度的竞争，是学习力的竞争，践行守则也要与时俱进，要不断在学习中加强自己的业务水平，提高自己的效劳力量。要擅长学习，勇于实践，要主动学习，终身学习，切莫“三天打鱼、两天晒网”，急用而学，不用不学，要把学习当成一种责任，不断提高履职力量。