医疗单位聘用合同医疗单位聘用合同模板(9篇).docx

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1、 医疗单位聘用合同医疗单位聘用合同模板(9篇)医疗单位聘用合同 医疗单位聘用合同模板篇一 乙方(受聘人员)姓名： 依据中华人民共和国劳动法和有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方公平协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。 一、聘用合同期限 本合同为有期限的聘用合同。合同期从 20xx 年 09 月 03 日起至 20xx 年 1 月 31 日止。 二、工作内容 1(详细事项另行商定)履行职责，完成任务。 2、乙方应遵守甲方依法制定的治理制度。 3、甲方依据有关规定对乙方实施嘉奖和处分。 三、劳动爱护和工作条件 甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、劳动爱护、安全卫生等规定。甲方

2、应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作酬劳 1、甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币 1000.00 元。 2、甲方每月 27 日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。 3、甲方支付乙方的其他待遇。 五、社会保险和福利。 (一)甲乙双方依法参与社会保险并依据国家、省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。 (二)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。 (三)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律

3、、法规、规章、政策和依法制定的规定执行。 六、工作纪律。 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项详细的内部治理制度必需合法。乙方应听从甲方的治理。 七、劳动合同变更、终止、解除的条件。 (一)劳动合同确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。 (二)劳动合同期满或者甲乙双方商定的合同终止条件消失，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 (三)乙方有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、旷工或者无正值理由逾期不归，经批判教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的; 2、严峻失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。 (四)有以下状

4、况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不听从另行安排适当工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的; 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (五)有以下状况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同： 1、乙方患病或者负伤在医疗期内的; 2、乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丢失或局部丢失工作力量的; 3、国家法律、法规另有规定的。 (六)乙方在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，

5、劳动合同自行解除。 (七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 (八)有以下状况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同： 1、甲方未根据劳动合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的; 2、国家法律、法规另有规定的。 (九)经甲乙双方协商全都，劳动合同可以解除。 八、违反劳动合同的责任。 甲乙双方违反合同规定，均应担当相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中商定。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。 九、双方需要商定的其他事项： 十、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法

6、规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。 十一、本合同依法订立后，双方必需严格履行。 十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十三、本合同一式三份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)： 法定代表人(签章)： (负责人) 乙方(签章)： 年 月 日 医疗单位聘用合同 医疗单位聘用合同模板篇二 甲方： 乙方： 甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 一、聘用合同期限 本合同期限为 3 年，自 20xx

7、年 10月10日至 20xx 年10月 10日止。试用期三个月。(20xx年10月10日至20xx年1月9日) 二、聘用岗位 甲方聘用乙方在 武汉市江岸区光华社区居民委员会 任 副主任 岗位的工作。工作内容：组织社区成员进展自治治理，搞好社区的卫生、物业、计生、流淌人口和治安治理，完成社区成员代表大会、社区议事委员会制定的社区治理目标。及领导交办的其它工作任务。 三、工资福利 (一)乙方在聘用期间实行年薪制，年薪24万。 (二)享受单位其它福利。 四、工作纪律 (一)乙方必需遵守国家的法律、法规和政策，遵守本单位的各项规章制度。 (二)乙方应努力学习，忠于职守，听从领导，团结同志，努力完成工作

8、任务。 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)因特别状况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更。 (二)乙方有以下状况之一的，甲方可以解除合同： (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的。 (2)严峻违反规章制度和工作纪律，经批判教育仍不改正的。 (3)严峻失职，给甲方利益造成重大损害的。 六、聘用合同的续签 本合同期满前，甲乙双方协商全都，可以根据规定的程序续签聘用合同。 七、本合同一式二份，聘用单位、受聘人员各持一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 医疗单位聘用合同 医疗单位聘用合同模板篇三 甲方： 乙方： 地址： 姓名： 性别

9、： 联系电话： 户口所在地： 身份证号码： 现住址： 联系电话： 为了加强医院治理，确保医院及员工的合法权益，依据中华人民共和国劳动法和合同法结合本院的实际状况，甲乙双方本着公平自愿、协商全都的原则，达成如下协议： 一.甲乙双方通过协商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在适宜岗位工作。 二.合同期限： 1.合同期限月年月 2.试用期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 三.工作时间： 1.甲方依据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间依据季节和院方需要详细安排，每月休息两天。 2.甲方有权依据医院工作性质延长乙方工作时间，但应符合劳动法的规定，并赐予乙方适当的加班工资。 3.法定

10、节假日需按排乙方工作的，支付乙方相应的劳动酬劳或节日补贴。 四.工资待遇(包含医保、社保) 1.乙方的工资及其他待遇参见箬横小桥头分院员工工资细则。 2.工资发放 乙方的工资按月结算，甲方在每月十日前发给乙方上月的实际工资(如遇节假、休息日则提前发放)。乙方应按规定交纳个人所得税。 五.劳动爱护及劳动条件 1.甲方必需为乙方供应符合国家、省、市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 2.甲方必需建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程，对乙方进展劳动安全卫生教育。 3.甲方必需按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。乙方从事有职业危害的岗位(工种)工作，甲方应按有关规

11、定，定期对乙方进展安康检查，并发放保健补贴。 4.甲乙双方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产(工作)中，必需严格遵守安全操作规程。当甲方治理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。 六.甲方对乙方的原则要求 1.切实遵守医院制定的各项规章制度。 2.严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。 3.爱惜医院财产，保守医院隐秘，凡涉及到有关学问产权的内容，在未经医院同意前，不得应用泄露或转让。 4.不以小桥头医院的名义进展个人经济往来，不进展或参加有损医院声誉和形象的活动。 七.乙方的主要工作 1. 日常门诊工作: 2. 住院患者治疗、治理工作; 3.依据需要随时参加医

12、院内外急诊患者的抢救; 4.依据医院统一安排，参加院外出诊、义诊及随访工作，依据工作需要作正面宣传(如：电台、电视台、报刊、杂志等)时有使用员工名字和肖像的权利。在本合同终止后如因客观缘由无法停顿，则甲方有权连续。 八.合同的变更、解除和违约责任 1.经甲、乙双方协商同意后可变更合同，变更后的合同内容或条款经双方盖章或签字后即生效。 2.有以下情形之一的，甲方可随时解除本合同： (1)在试用期被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反法律、法规及医院规章制度的; (3)严峻失职、营私舞弊，使甲方利益造成重大损害的; (4)因经济、政策等客观缘由使甲方所在科室无法连续保存; (5)乙方在合同期内没

13、能完成双方议定的工作任务的; (6)因乙方缘由而造成甲、乙双方不协调，严峻影响工作的。 3.有以下状况之一者或其它缘由，乙方可随时通知甲方解除本合同： (1).试用期内; (2).甲方以暴力、威协或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3).经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，严峻危害乙方人身安全和安康的; (4).甲方不能按本合同商定支付劳动酬劳的; (5).甲方强迫乙方集资，入股或者缴纳风险抵押性财物的; (6).甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工资酬劳的; 4.违约责任： (1)甲方出资招用乙方，乙方在合同期内因个人缘由解除本合同的应支付甲方

14、招收录用其所支付的费用。 (2)乙方经甲方出资培训，双方签定培训协议，明确培训效劳期限，违约责任等为本合同的附件。本合同期内，乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费。 (3)乙方违反本合同擅自离职给甲方造成经济损失，由乙方按甲方实际损失数额担当赔偿责任。 九.福利待遇 1. 甲乙双方按国家有关规定参与社会保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣缴。 2. 其它福利待遇按员工手册规定执行。 十.合同的重新订立 合同期满，甲、乙双方同意连续本合同的，在合同期满前壹月内双方重新订立合同。 十一.甲、乙双方在本合同期内同意商定的其它事项 1.甲方有权对工资标准和其它待遇及效益奖金的安排比例进展调

15、整。 2. 依据甲方进展需要，乙方应听从医院工作调动。 3.乙方在温岭居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理(包括费用)。 4.乙方在本合同期内的身体安康状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人担当，与甲方无关。但在院内工作时间内发生与本职工作有关的损害除外。 5.医院不担当员工的医疗费用，凡员工在本院就诊，除免挂号费外，其余一律按温岭市箬横中心卫生院员工就医优待规定交费。工伤视详细状况区分对待。 十二.本合同未尽事宜，双方可协商解决，或另行签定补充协议。如协商不成，可仲裁解决，直至诉诸法院。 十三.本院员工手册为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 十四.本

16、合同一式一份，双方签名、盖章后生效。(涂改或代签无效，此合同由甲方保管，医院依据本合同发给乙方聘书) 甲方盖章： 乙方签名： 院长签名： 时间： 续签合同时间自 年 月 日至 年 月 日止。 甲方盖章： 院长签名： 乙方签名： 医疗单位聘用合同 医疗单位聘用合同模板篇四 甲方(聘用单位) 名称： 法定代表人或托付代理人： 职务： 地址： 邮政编码： 联系电话： 乙方(受聘人员) 姓名： 性别： 民族： 诞生年月： 学历： 专业： 身份证号码： 住址： 联系电话： 一、聘用合同期限? 本合同期限按以下第 项执行： (一) 本合同期限为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。试用期为 个月，自

17、年 月 日起，至 年 月 日止。 (二)本合同期限自 年 月 日起，至乙方到达国家规定的退休年龄之日终止。 二、聘用岗位及职责要求 (一)甲方聘用乙方在 部门从事 岗位的工作。 (二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，详细内容如下： 。 三、岗位纪律 四、岗位工作条件 五、工资福利和社会保险待遇 (一)甲方依据国家、省和市的政策及单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和奉献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下： 六、聘用合同的变更 七、聘用合同的解除 八、聘用合同的终止 九、聘用合同的续签 十、违反聘用合同的责任 (一)甲方违约责任 甲方有以下情

18、形之一的，应当向乙方支付赔偿金： (1)克扣或者无故拖欠乙方工资的; (2)解除本合同后，未依照有关规定赐予乙方经济补偿的。支付赔偿金的标准为： (二)乙方违约责任 乙方经甲方出资培训，原商定的效劳期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，计算方式为： (三)双方商定的其他违约责任条款： 十一、争议处理 十二、甲乙双方商定的其他事项 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 医疗单位聘用合同 医疗单位聘用合同模板篇五 实习单位：(甲方) 实习学生：(乙方) 经甲、乙双方共同协商，乙方到甲方单位实习期间，为有利于双方工作开展，就详细实习事宜

19、达成以下协议： 一、实习期限： 从_年_月_日至_年_月_日。 二、实习制度： 1、实习期间，乙方应自觉遵守甲方单位的相关工作规章制度，如乙方有违反甲方规章制度的行为，甲方将依据状况对乙方进展批判、教育、惩罚乃至终止乙方实习，并将处理意见通报乙方的学院实习指导教师。 2、实习期间，乙方如因违反操作规程而造成的自身或第三方人身安全事故，责任由乙方自行负责，甲方不负责相关责任和费用赔偿。 3、实习期间，甲方将按岗位实际工作状况，安排乙方实习工作任务，如因甲方工作需要的对乙方实习工作任务的变动，乙方应听从甲方的安排与治理。如乙方无故不听从实习变动安排的，甲方将依据状况对乙方进展处理，并将处理意见通报

20、乙方的学院实习指导教师。 4、实习期间，乙方如要求终止实习，需向甲方书面申请，并经甲方批准;如未被批准，乙方擅自终止实习的，甲方则视乙方为自动终止放弃实习，将不供应乙方的实习鉴定，并将处理意见通报乙方的学院实习指导教师。 5、甲方将依据与学院(系部)签订的校企协议书内容为乙方供应企业实习指导人员、实习场所及相关实习工作任务安排。 三、实习待遇： 1、实习期间，甲方依据自身状况及乙方工作表现，每月支付乙方实习生活津贴_元; 2、对实习期满且实习表现优秀的学生，如甲方有用人需要，单位将择优录用为企业正式员工。 其他：本协议一式三份、甲方、乙方、乙方所属学院(系部)各一份，经甲、乙双方签字后生效;实

21、习期满协议终止。 实习单位(盖章)： 实习学生(签字)： 实习指导教师(签字)： 签订日期：_年_月_日 医疗单位聘用合同 医疗单位聘用合同模板篇六 编号：_ 为了进一步标准技术专家队伍建立与治理，加强公司与技术专家之间的合作，双方协商全都，签订合作协议，共同遵守协议所列条款。 _(以下简称甲方)聘用_先生/女士(以下简称乙方)作为甲方技术专家。 本协议有效期为_年，自双方签字之日起执行。 一、甲方： 1.依据审核需要邀请技术专家开展审核专业询问、专业技术研讨、授课等活动，并按公司有关规定发给补助/酬劳。 2.向乙方供应或传达上级部门和甲方有关认证活动的信息 3.甲方邀请乙方参与审核或相关组织

22、活动时，按每个审核日发放_元保险费用，由乙方自行办理保险。 凡在参与甲方的审核时，发生意外伤亡及其他一切事故，按乙方投保的保险条款执行，甲方不担当任何责任;若乙方未办理保险，则一切责任由乙方个人担当，甲方不担当任何责任。 二、乙方： 1.遵守甲方相关治理程序的规定。 2.甲方安排审核活动时一般能保证参与，如无特别状况累计二次不能按任务书执行审核任务，则视为不情愿参与甲方审核活动，不再安排审核任务。 3.本人同意在审核中发生意外时，按协议第一项中的第3条执行。 4.甲方的经营、治理及审核信息和客户状况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露。 甲方(盖章)：_技术专家(签字)：_ 法定代

23、表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_ 甲方:中环联合(北京)认证中心有限公司 乙方: 医疗单位聘用合同 医疗单位聘用合同模板篇七 甲方：_ 乙方：_ 照片肖像人：_ 地址及邮编：_ 电话及传真：_ 甲、乙双方本着友好互利的原则，经双方协定，达成以下条款： 1、甲方聘请乙方_为_ 品牌形象代言人，拍摄平面、影视广告，共支付酬金大写)_万_仟_佰_拾_元_角_分，小写(￥)_元，时间为_ 年。 2、初次拍摄内容： (1)专卖店立像推销照(2)欢送光临照片(3)介绍产品照(4)专卖店货架选购照(5)产品外包装装潢照数张 如：手提袋、包装箱、礼品盒等(6)电视广告片拍摄

24、 3、乙方有义务出席甲方的重大宣传活动(开业庆典、产品公布会、大客户洽谈等)需到场，定期为甲方拍摄平面、影视广告，甲方不再另行支付形象代言费，只支付肯定的劳务费。 4、乙方同意其广告形象在甲方各类广告宣传及包装中使用，其肖像权归甲方全部。 5、乙方在为甲方代言期间，不得接拍同类企业广告。 6、乙方为甲方拍摄用6_7的反转片拍摄，最终为客户供应6_7的反转片每张价格为_元，电分(xmb)刻盘每张加收_元。 7、付款方式：(1)甲方需在合同签订之时将制作总费用的50%付给乙方。 (2)初次拍摄内容完成交付照片(反转片)或光盘后，甲方验收合格，付清全部余款。 8、拍摄日期_年_月_日至_年_月_日，

25、共_天。由于天气等缘由造成不能施工，工期顺延。 9、甲方权利和义务 (1)甲方有权对乙方供应的图片进展选择，打算承受或不承受，或者要求乙方供应其他图片。 (2)甲方有权对乙方供应的图片进展制作加工，包括裁剪、缩放、颜色调整、细节美化或其他保存图片人物面部特征，且不损害人物形象的技术处理。 (3)甲方有权在征得乙方同意后在杂志内使用乙方图片中的姓名以及乙方供应的相关个人资料。 (4)甲方不得擅自利用乙方的姓名或形象为其他企业本身或产品做宣传推广，不得夸张与乙方的合作范围或做其他不实宣传。 10、乙方权利和义务 (l)乙方应在甲方要求的时限内，为甲方供应所需数量的候选照片，并经协商授权甲方选择、使

26、用其中照片。如乙方不能满意甲方要求，不应视为违约。 (2)乙方在为甲方供应图片时，应当保证有权供应并授权甲方使用图片的相关权益，含肖像权、著作权、姓名权、财产权等。 11、违约责任 甲乙双方应严格履行合同条款，消失意见分歧，双方应协商解决。如有一方违约给对方造成损失应赔偿相应损失。 12、不行抗力因素： 甲乙任何一方由于不行抗力，不能履行合同时，由双方协商解决，的确无法调整，则有仲裁机关或依据中华人民共和国合同法办理。 13、合同生效 本合同需由甲乙双方签字盖章，以双方最终签字日期为生效日。 本合同一式两份，甲乙双方各持对方签字(盖章)合同一份，均具有同等法律效力。 甲方(盖章)_ 甲方代表签

27、名：_ 电 话：_ 地址_ 乙方(盖章)_ 乙方代表签名：_ 肖像代言人签名：_ 电话：_ 地址：_ 日期：_ 医疗单位聘用合同 医疗单位聘用合同模板篇八 甲方(用人单位)： 地址： 法人(负责人)： 乙方(劳动者)： 性别： 诞生年月： 居民身份证号码： 户口所在地址： 常住地址：_ 为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经双方协商同意，签订本合同。 一、劳动合同期限 (一)本合同有效期_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容甲方依据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成工作任务。 三、劳动爱护和劳动条件甲方应供应符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设

28、施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和安康。 四、工作酬劳 (一)甲方应遵循按劳安排原则，实行同工同酬，并依据乙方的工作岗位，确定工作期间每月工资酬劳。工资为_元月。保险补助元，遵守考勤制度并且当月工作日满22天者可获得全勤奖元每月，并于每月_日支付给乙方。年终奖和年终一次性保险补助在工作期间每月合计为250元(大写贰佰伍拾圆)(工作月中未满30天按实际工作日支付,合同签订日起工作未满_年的工作人员不得领取，_年内工作日请假十次或十次以上者不得领取。)以上奖金项皆按本园教师考评方案兑现。(相关工作服工作牌笔记资料等押金为乙方第一个月工资40%) (二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成

29、甲方安排的工作任务。 五、劳动纪律甲方根据国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必需听从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。有以下情形之一为严峻违反劳动纪律。 1、私自拘留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。 2、在本园离任后未满_年在本县城其他幼教机构从事幼教工作的。 3、私下将生源介绍到其他单位的。 4、有意或者过失泄露本单位商业隐秘的。 5、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。 6、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。 7、违反甲方单位规章制度，情节严峻，使甲方单位利益受损的。 8、不假不到旷工行为

30、的。 9、乙方在聘期内未经幼儿园允许(或解聘)随便辞职外流、学习、离岗的。 六、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件消失，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。 七、劳动合同的解除 (一)经甲乙双方协商全都劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前_日以书面形式通知甲方。 (二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同; 1、在工作期间有证据证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 (三)有

31、以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提;前通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的; 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。 (五)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同; 1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。 (六)有以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同： 1、甲方以暴力、威逼或者

32、非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2、甲方未按本合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 (七)违反劳动合同的责任 1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方一次性赔偿给对方违约金6000元(陆千元整)。 2、乙方在本园试用或实习期间，甲方依据乙方实际状况安排乙方在本园或培训机构参与各种进修、培训学习，并供应试用或实习期间的相关就餐。实习，试用或学习完毕后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，乙方须全额退还就餐费用及各种进修培训学习和违约的费用。 培训费用及需要工作的年限(从合同签订日起计算工作年限)要求如下： 甲方对乙方进展的岗前培训报销的总费用培训后必需工作的年限以及违反合约应赔偿的费用如下

33、： 甲方已经向乙方供应培训价格在1000元或以上，假如乙方工作未满_年乙方需赔付培训费及违约费合计20元。 此项乙方签字盖手印生效： 甲方已经向乙方供应培训价格在20元或以上，假如乙方工作未满_年乙方需赔付培训费及违约费4000元。 此项乙方签字盖手印生效：甲方已经向乙方供应培训价格在3000元或以上，假如乙方工作未满_年乙方需赔付培训费及违约费6000元。 此项乙方签字盖手印生效： 八、本合同按双方协商全都而订立，具有法律约束力，双方必需履行。 九、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。 十、其它事宜：甲方依据本幼儿园工作需要，安排乙方从事幼儿园相关工作。乙

34、方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行教师法、教育法等法律法规，为人师表、领先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不听从学校安排，不能和同事或学生和谐相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特别严峻者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生担心全事故，甲方担当经济损失的30%，乙方担当70%。 十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同签订之日起从前所签订合同自动作废，乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效.本合同代签、涂改无效。

35、甲方：(盖章) 法人：(签字) 乙方(签字)： 合同签定日期：_年_月_日 医疗单位聘用合同 医疗单位聘用合同模板篇九 有因需要，聘用退休人员同志，双方协商全都，签订本合同，以共同遵守执行。 一、受聘后的福利待遇： 1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的%，金额元)由发给。 2.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。 二、在合同期间，受聘人应听从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。 三、本合同有效期自起至止，期满作废。如需连续聘用，须提前协商，重新签订合同。 四、本合同一式四份，各执一份。经劳动效劳公司

36、鉴证后生效。 甲方：乙方： 聘用单位(公章)受聘人(签字)： 法定代表人(章)身份证号码： 签订日期： 鉴证机关(公章)：鉴证员鉴章： 鉴证日期：年月日 聘用退休人员协议书3 乙方是退休人员，已经依法享受国家根本养老保险待遇(含已到达国家规定的退休年龄的人员)，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法和地方有关法规，经甲、乙双方公平协商全都，自愿签订本协议，并共同遵照执行。 第一条本协议期限自年月日起至年月日止。试用期为月，自年月日起至年月日止。 其次条甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作岗位工作地点。协议期内，乙方应当听从甲方的工作调动和工作职责的要求，遵守甲方制定的各种规章制度，尽

37、职尽责完成工作任务。 第三条工作时间按国家规定执行。如遇公司工作需要，经领导审批安排的加班、加点工作，实行替换补休，不能补休的按8.91元/小时作为计发加班工资的基数。 第四条甲方支付乙方劳动酬劳月标准为1550元/月，每月25日前以货币方式或通过银行卡代为发放;甲方依法代为扣缴个人工资所得税等。试用期工资标准为1550元/月。 第五条乙方负有爱护甲方商业隐秘或工作隐秘的义务。 第六条乙方其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作任务的疾病;聘用期间若乙方患病或非因工负伤，医疗费用自行担当，医疗期间甲方不支付乙方工资;乙方在受聘期间，甲方为乙方缴纳商业保险，用于乙方在为甲方工作过程中发生意外损

38、害的补偿，保险公司不予赔偿的局部，由乙方自理(其所享受的待遇均根据保险法和其所参与的商业保险合同商定的有关规定执行)。 第七条甲、乙双方若单方面解除该协议，均应提前三十天以书面形势通知另一方。 第八条协议期满，本协议终止;若乙方在聘用期间患病或负伤，不能连续胜任工作的，协议终止。 第九条乙方有以下情形之一，甲方可以马上解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任： 1.严峻违反甲方的规章制度的; 2.严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; 3.被依法追究刑事责任的。 第十条本协议中止或解除时，乙方应根据甲方的要求在3天内做好工作交接并办好书面交接手续;若乙方给甲方造成损失的，应依据甲方的规章制度或法律法规予以赔偿。 第十一条双方若发生劳动争议，可以协商解决;若协商不成，依法申请仲裁或提起诉讼。第十二条本协议未尽的商定事项，双方应友好协商确定，听从其国家、地方劳动法律法规，并订立书面