医院护理人员年终总结医院年度工作总结个人护理(七篇).docx

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1、 医院护理人员年终总结医院年度工作总结个人护理(七篇)医院护理人员年终总结 医院年度工作总结 个人护理篇一 工作量：急诊 人，各种注射共计 人，洗胃 人，留置导尿 人，灌肠 人，重危抢救 次，死亡 人 ,群伤 例/人数，应急演练 3次。 工作达标状况：急救物品完好率100%、消毒灭菌合格率100%、效劳态度满足度98%、护理技术操作考核合格率90%、护理文件书写合格率95%。 由于急诊科护理人员较年轻化，沟通力量和护患交际力量缺乏，科室依据医院为了“提高效劳满足度”的规定，护士行为标准，包括着装、仪表、用语、行为等符合要求，遵章守纪。制定科室相关的效劳用语，并让护士利用业余时间学习苏州地方语言

2、，便于老年患者的沟通，晨间护理在上班前提前15分钟完成，使上班后能马上进展护理操作缩短输液病人的等待时间。 急诊科制定学习制度和规划，坚持每月组织护理业务学习、不良大事争论、护理安全教育、专科护理操作技能的培训与考核，每季度进展应急预案演练;完成临床实习护生的带教工作。依据护理部要求进展各层级护士的理论考核，为加固护士的理论学问不定时的进展理论提问。为了培育和熬炼护士的急救力量，护士长制定了新护士入科必读，并仔细带教到达快速成长的目的。 医疗文件是医患双方有争议时最有效的法律依据，我科依据各种医疗文件的书写标准由专人负责护理文书质控及保管，要求护理人员严格执行病案要求书写相关的护理记录，增加自

3、我爱护意识及法制观念。标准了各种特别操作同意书，结合急诊室特点制定了气管插管同意书、洗胃操作同意书等，以上操作必需经过医生及患者家属同意并签字后，护士才可以执行操作。严格根据规章制度，操作流程与标准工作，娴熟把握现场各项急抢救理技术，娴熟把握仪器设备的使用方法，急救中严防事故过失的发生。保证绿色通道畅通，全科护理人员把握应急预案，合理有序的组织抢救工作的顺当开展。做好急救药品及急救仪器的治理，急救药品预备及各种急救设备的调试是急诊工作的根底，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未消失因急救药品和急救仪器的缘由而影响抢救工作，从而保证了抢救患者的准时、精确、快速。

4、 急诊科的护理工作还很艰难，存在的缺乏如：安康宣教工作、护理质控、护理效劳、护理急救力量的培育等方面还需全科护理人员共同努力不断的改良。 医院护理人员年终总结 医院年度工作总结 个人护理篇二 转瞬间，20xx年已经过去了一半，在院领导和护理部的带着下，我科共收治病人 人次，出院病人 人次，共创收入 ，护理费用 治疗费 ，无重大医疗过失的发生。就这半年护理工作总结如下： 严格执行规章制度是提高护理质量，确保医疗安全的根本保证。 1、明确各级护理人员职责，岗位责任制和护理工作制度，如助班护士、治疗护士各尽其职，杜绝病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持查对制度： (1)要求医嘱班班查对，每周护

5、士长参与总核对至少2次，并有记录; (2)护理操作时要求三查八对，但因新近护士较多，工作阅历缺乏，责任心不强，共发生不良大事，发生后准时上报护理部，科室组织护理不良大事的会议进展争论，对当事人提出批判。 3、仔细落实儿科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，但在填写医院感染监测本时仍存在不标准之处。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 1、坚持了护士长手册的记录与考核，并依据护士长订出的适合科室的年规划、季安排、月规划，周重点进展催促实施，并监测实施效果，每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、坚持了护士例会制度：每月至少召开护士例会一次，内容为：传达护士长例会的

6、会议精神，安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相 应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查状况，并学习护士长治理相关资料。 3、科室设立了质控小组，对护理文书，根底护理，院感工作进展督查，每月对护理质量进展检查，并准时反应，不断提高科室治理水平。 1、连续落实护士行为标准。 2、连续开展安康教育，对住院病人发放满足度调查表。 3、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见。 1、对在职人员进展三基培训，并组织每两月一次的理论考试，半年一次的操作考试。 2、除医院的业务学习外，科室每月至少组织业务学习1次。 3、医院512护士节进行了护理技术操作竞赛，我科周思取得心肺复苏组二等

7、奖，周恋取得无菌技术组优胜奖。 1、严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、医院对科室进展的环境卫生学监测检查每季度均符合要求，手卫生依从性也有所提高。 3、科室坚持了每日对治疗室、静脉穿刺室，病房进展紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用酒精进展除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进展监测。 4、一次性用品使用后予以毁形集中处理，对可重复利用的予以含氯消毒液浸泡，并对各种消毒液浓度定期测试检查。 5、治疗室、静脉穿刺室坚持消毒液拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地，出院病人床单进展了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。 医院护理人员年终总结 医院年度工作总结 个人护理篇三 2

8、0xx年是不平凡的一年，我院迁入新址一年来，干净、温馨的住院环境，首先，在院长的正确领导下、在护理部带着下、在各部门亲密协作和支持下，结合护理部年初制订的工作规划和目标治理，科室全体护理人员团结全都、以二甲复审为工作重点，仔细完成了20xx年度的各项工作任务。同时自身在政治素养、业务水平和治理力量等综合力量方面都有很大提高。 在科主任的领导下，本人工作兢兢业业、一丝不苟，不断向阅历丰富、工作突出的护士长学习，学习他们的工作阅历及方法，学习她们的治理机制、排班方法、工作状态。全年共护理病人700余人，手术500多例，抢救病人20余人，无一例投诉，病人满足度达95%以上。在科内我依据二级甲等中医医

9、院评审标准实施细则的标准，在护理部组织下全科护士仔细学习每一项的评审标准，并根据每项标准各项要求逐步理顺每一项工作。 不断强化安全意识教育，发觉工作中的担心全因素时要准时提示，并提出整改措施。加强重点时段的治理，如节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时加强监视和治理。加强重点病人的治理，如危重病人、手术病人、老年病人等把他们做为例会及交接班时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，保证病人得到准时有效的护理。对重点员工的治理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进展法律意识教育，提高他们的抗风险意识及力量，使学生明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人实施护理。

10、同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教教师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。做好急救药械的治理工作，每班交接时仔细核对急救物品、药品、设备做到“四定”准时补充急救药品，帐物相符，做到完好备用，确保其完好率达100%。完善护理文件记录，削减安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，标准护理文件记录。依据护理质量治理标准的要求，在护理部的指导下，我科成立护理质控小组，对小组成员科内进展了各“护理质量检查标准”的学习、培训，使质控小组能较好地开展工作，对于反复消失及原则性错误与护士质控相结合，并随时予以监视。为确爱护理安全，要求护士遵守护理核心制度、各项规一流的硬件设施，省级专家的技术

11、指导，让老百姓受益，我也提高了许多。 规章制度及各项操作规程，严把护理质量关，防范护理过失事故的发生。 积极开展优质护理效劳，始终以病人为中心，落实根底护理，为病区患者供应安全、优质、满足的护理效劳提高患者的满足度 。加大落实、催促、检查力度，留意对护士操作流程质量的督查。抓好二级质控治理按要求开展质控活动。执行apn排班，明确分工、责任到人、做到人人参加、层层治理、共同把关、确保质量。同时做好培训及带教工作， 按护理部以及科室规划，每月进展业务学习、专科技能培训，按层级对护士进展培训，并按时进展理论及技能操作考试。 外二科是新成立的科室，在护理部的指导下，逐步完善了各项制度、流程，护理常规的

12、制定，在11个半月的工作中，得到了专家的认可，得到了患者的好评，收到表扬信20余份，锦旗8面 固然，工作中还有缺乏的地方。如：治理阅历不够，在工作规划的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位导致规划中的工作有未按时落实现象，病房治理还不到位，优质护理工作中的疾病安康教育方面有待进一步加强。 在20xx年的工作中，我着重于加强专科学问的学习 进一步加大科室护理质量检查力度、治理力度，狠抓根底护理、护患沟通、安康宣教等工作。 强化制度落实，消退安全隐患，安全工作常抓不懈。 加强核心制度的学习和落实。在做好常规临床护理工作的同时，积极探究新学问、新业务、新技能，有制造性的开展工作。 总之一年来我和科室

13、全体医护人员团结全都，克制困难，以医院大局为重，不断提高医疗护理水平，切实为病患供应优质的护理效劳。在今后的工作中，无论从治理、效劳、还是追求质量上，我们都力争迈上一个新台阶。感谢院领导、护理部及各位同事给我的关心和指导，我将在新的一年里不断努力，为医院的护理进展奉献自己一份微薄的力气! 医院护理人员年终总结 医院年度工作总结 个人护理篇四 20xx年在医院和护理部的领导下，我科护理工作积极围绕二甲和政风行风评议工作，不断提升效劳质量和技术水平，不断把握困难和缺乏，发挥优点成绩，圆满完成了全年各项工作目标和任务，现在总结如下： 一、仔细落实各项规章制度，明确各类岗位责任制，坚持查对制度，完善护

14、理紧急风险预案，监视各项护理安全制度的落实，组织我科护士学习各种医疗法律法规，文件资料，提高了我科护士的职业道德素养。 二、在护理部的指导下，利用工作中的空余时间带着我科护士进展理论的学习和操作技术的操练，使理论更扎实，岗位职责更明确，技术操作更标准统一，顺当通过了医院护理技术操作考核。按岗位需求参与各种护理技能培训，积极鼓舞本科室人员参与连续教育学习活动。 三、每天检查急救药品、器材的完好状况、包灭菌的合格状况以保证抢救病人时抢救工作能顺当准时进展，未消失延误病情。每班做好成人和儿童输液记录和药物的正规存储，仔细核对门诊病历，确定无误后对病人进展输液，防止不良大事发生。 四、承受护理部的人员

15、调配，并对新入科护士进展理论和操作培训，以利于新护士适应新科室、新岗位工作。加强科室治理，实行弹性排班，合理搭配，兼顾技术水平，最大限度提高护理效劳质量。在科室最忙季度保证75%的到岗率，在科室淡季合理安排人员休息，全面表达人性化工作特点。 五、本年度输液病人达16425次、其中门诊儿科患儿人数比例占到60%，皮试7300次、肌注6935次、静注101次。对于门诊病人多、杂、流淌性大的特点，坚持填写输液卡，完善登记记录，必要时做回访工作。做到无投诉，无过失事故。 六、加强消毒隔离措施，在医院感染委员会的领导下，在医院感染科的指导下，严格执行一人一针一管一用一消毒，严格无菌技术操作，无穿插感染，

16、无医院感染爆发流行大事发生。坚持每月对治疗室，注射室，处置室的空气培育。 坚持每日对治疗室，注射室进展紫外线消毒和记录，每周对紫外线灯管用95%酒精进展除尘处理，每两月对紫外线强度进展监测。 七、坚持以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质效劳的宗旨，加强巡察，标准护理操作，以及过敏等应急大事的处理，对儿科门诊患儿药物特点，准确计算药物剂量，防止药物的滥用。深入开展以病人为中心的安康教育，发放安康教育手册，通过多媒体等技术手段以及护士的言传身教向病人讲解一般疾病的预防，保健，及康复的医疗和护理学问。 八、最终，不断提高自身素养，树立“白衣天使”形象，不断增加我科室护理人员团结协作工作意识，积

17、极开展优质护理工作，保障护理安全，在新的一年再创佳绩。 xx 20xx年3月8号 医院护理人员年终总结 医院年度工作总结 个人护理篇五 本人，xx年7月毕业于济宁医学院临床医学专业，至今工作于张店区中医院，现在内一科任职住院医师，回想20xx年医疗工作中，我在医院各级领导和教师的正确领导下仔细工作和学习。通过这一年来的工作和学习，我在思想上、工作上和学习上等各个方面都到达了肯定的提高，也有不少的教训和体会，从各个方面熬炼了自己，但有时又感非常无赖。详细从以下几个方面谈起： 在党的领导下，连续深入学习党的根本理论、方针和政策，以一名共产党员严格要求自己，积极参加党组织各种理论的学习和争论。同时做

18、为一名党组长，我仔细的组织组员参与组织活动并做好记录。我进一步端正效劳理念，进一步增加效劳意识，进一步改善效劳态度，营造相互信任、相互敬重、相互理解、相互帮忙的温馨和谐的医患关系开展自身思想品德建立，以八不准严格要求自己，时时自查，在医院领导的正确领导下，在科室主任的英明决策下，努力在工作中做到科学进展，时时争取做一名优秀的共产党员。 我在科室主任、教师的指导下，积极参加了普外科病人的诊治工作。我在各种手术操作中，严格遵循医疗常规，仔细认真，从不违规操作。通过自己的努力学习和科主任及教师们悉心教育，我更加娴熟把握了一般外科常见病、多发病以及一些罕见病的诊断和治疗，手术中应急处理和围手术期的处理

19、方案，在工作中，我严格遵守医院的规章制度，从不旷工，反而是屡次加班工作，目前在同科医生中，欠休假是最多。每个月的门诊病人及门诊收入，在同级医生中也是名列前茅。我不计较个人得失，拒收病员钱物，屡次收到就诊病员的感谢信。 在今后的工作中，我将进一步完善自己，虚心承受领导和同事们的批判和帮忙，努力学习，勤奋工作，以优异的工作业绩为医院的进展建立增加一份微薄之力。 内科医生个人年终总结范文5 20xx年以来，在县卫生局及我院领导班子的正确指导和大力支持下，我科全体医护人员，更新思想观念、改良工作作风、强化内部治理，进一步增加职工的竞争意识、质量意识，圆满完成了全年各项工作目标，现总结如下： 20xx年

20、是我科挑战与机遇并存的一年，这一年我院进展门诊装修，很大程度地影响了全院尤其是我科的就医环境，但由于院领导及职工同心协力，共渡难关，最终又明显地改善了我科住院环境，使我科取得了可喜的成绩，今年至11月份共收住病人1467人，病床使用率达98%以上，诊断符98%，年收入达498万元，比去年同期增长了28%；净收入明显提升。门诊人数达4000余人次，取得经济效益和社会效益双丰收。 今年以来，我科贯彻开展创先争优活动，统一思想，坚决信念，从责任意识、安全意识、效劳意识来教育职工，提高职工的事业心和责任心；从工作作风和工作力量等方面查找缺乏，仔细整改；通过义诊、下乡随访体检等活动进一步提高了职工救死扶

21、伤和全心全意为人民效劳的宗旨教育，并通过实施开展“诚信在卫生，满足在医院“的活动等举措推动了医院各项工作的进一步进展，全面提升了科室形象。 从今年起，在全科广泛开展向社会效劳承诺活动，自觉承受社会监视。科室全部医护人员不承受病人的请客送礼，不为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药。把效劳环境人性化、效劳工作标准化、效劳工程特色化、文明创立常态化、投诉处理快捷化、提高社会美誉度等治理理念落实到科室的日常治理中去。落实医疗效劳标准，落实周六、周日医生查房制度，设置医患沟通记录制度。一年来，科室在坚持对病人实施共性化医疗、人性化效劳，吸引了当地及周边大量患者来诊，门诊病人、住院病人数明显增长，到达了历史

22、最好水平。 1、注意人才队伍建立： 我科人员利用早班交班时间、休息时间，努力学习专业学问，利用病历争论，主任查房积存临床阅历，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。 2、强化规章制度的落实： 科内定期召开会议，强调医疗安全，狠抓医生、护士职责执行状况；每月两次安全质量检查，对不合格表现给以彻底整改、彻底查办。 3、抓好“三个环节“的治理和监控： （1）入院时：详问病史、全面查体，严格用药。 （2）住院时：严密观看，安全护理，文明效劳。 （3）出院时：交待事项，建立感情，定期随访。 4、加大安全治理力度制定切实有效的安全治理措施： 安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必需树立坚固的安全

23、意识，树立剧烈的责任感和事业心。定期进展安全教育，做到制度化、常常化。定期对病历进展检查和评估。 通过宣传回访提升患者的就诊率，定期板报宣传，空前“联合国糖尿病日”胜利举办，加大糖尿病的宣传教育力度，使广阔糖尿病患者从根底饮食做起，更好全面掌握血糖打下坚实根底，并加强回访，使患者得到关爱，认可医院、大夫。 一是连续实行护理质量治理体系，坚持执行检查、考评、反应制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量到达标准要求。 二是重点监视护理核心制度的执行状况，加强对治理，定期对护理缺陷、护理投诉进展归因分析，从中吸取教训，提出防范和改良措施。 三是重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。制定出年度

24、护理人员培训考核规划和护士标准化培训规划，实行各种措施仔细组织落实。 四是进一步标准护理操作用语、告知程序和沟通技巧，培育护士树立良好的职业形象。 五是充分发挥临床护理人才的优势，提升护理队伍科研水平和技术创新力量。 连续沿着“突出专科特色，发挥优势，以完善综合效劳功能为目标“的进展思路，把科室做大、做强。 （1）连续加快糖尿病科建立步伐。把有进展前景、有上进心的优秀人才配到省级医院进修。 （2）提倡多科室的参加合作，实行协同攻关、优势互补，推动相关学科的进展。 （3）充分利用好我院的现有资源，尤其是帮助检查，把内科的常见病、多发病准时诊断清晰，让老百姓少花钱就能看好病，从而提高科室的信誉度。

25、 （4）大胆创新，把进修学来的新技术用于临床实践。 “诚信效劳、爱心效劳”还没有成为每一位员工普遍认同的价值观，没有更好地处理好各种医患关系，医患纠纷时有发生。科室的行政治理、经营治理水平仍有待提高，专科影响力也有待提高，医疗护理技术仍旧未被广泛认同等等。 总之，回忆过去，展望将来，内科全体医务人员有信念有力量把我科建立成中医院最大最强的精品科室，能在医院光芒绚烂的进展蓝图上抹上浓墨重彩的一笔！中医特色治疗：穴位敷贴，耳穴压豆，中药足浴，刮痧，中药使用率到达70%。 医院护理人员年终总结 医院年度工作总结 个人护理篇六 一、政治思想方面： 1、积极响应院部号召，仔细组织学_年医院工作报告的精神

26、与内容，积极响应院党委开展“创先争优”活动的精神，树立进展的意识、责任的意识、忧患的意识和大局的意识，仔细做好科室之间、职工之间的团结协作工作，积极发挥科室团队精神，积极参与院部组织的各项活动。积极争创“共产党员先锋岗”，“创先争优工人先锋岗”。 2、加强护理人员医德医风建立，加强党风廉政和行风建立的学习与落实，依法执业，廉洁行医，大力弘扬先进典型和先进人物，积极营造风清气正、团结和谐、奋勉向上的团队气氛。科室无“小金库”，无收受”红包”、“回扣”等违法违纪现象，无效劳质量投诉。 3、仔细制定了人力资源调配方案，应急预案，科学合理弹性排班。“以人为本”，人性化治理，保证护理质量和护理安全，无过

27、失事故发生。 4、加强爱岗敬业教育，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的效劳理念，提高护士职业道德水平和整体素养，以效劳人民、奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为患者效劳。屡次在“病员心声”“满足度调查表”“后医院治理回访”中受到患者的好评，收到锦旗和表扬信各一封。 5、成立了科室“护理质量质控小组”，通过授权的方式，鼓舞护士参加科室治理。每个护士都直接负责科室治理的一项工程，激发护士了的工作积极性与主动性。 二、增加法律意识： 1、仔细组织学习医疗事故处理条例，护士条例、医院感染治理方法等相关法律法规，积极参于医院及护理部组织的各项培训及学习。如院感学问培训，职业防护学问培训，医患沟

28、通讲座等。提高每位医护人员法律意识，增加安全爱护意识，仔细落实护理分级制度，建立了护士巡察记录单。 2、仔细组织参与消防学问讲座，设立科室消防质控员，组织消防演练和应急预案的考核，仔细落实医院的消防制度，排查病区消防安全隐患，确保科室及医院的消防安全。全年无火灾等消防大事发生。 三、加强业务学习，努力提高内分泌科的队伍素养。 1、科学制定了我科学习规划和制度，有每月一次的业务学习，每月一次的技术比武，每月一次学习心得沟通会，每周一题晨会提问等，内容以根底理论学问和专科学问为主。营造了浓烈的学习气氛，使文明号成员们能自觉钻研业务。并仔细做好学分登记及考核成绩的登记工作。 2、加强三基技能的培训和

29、考核，合理安排排班，保证低年资护士能参与护理部的“三基培训”。转变传统教学模式，对新护士坚持岗前培训，完成了新护士教学月目标规划表，实行带教与自学相结合的方法，并由带教教师进展考核，成绩在90分以上为通过，否则进入下一轮培训。我病区今年共对1名新同志进展了此项培训，效果好。 四、加强护理质量治理，提高护理优质高效效劳。 1、加强质量掌握，严格落实制度。坚持每月两次的科室护理质控自查，由护士长和科室护理质控员(包括书写、医嘱、收费、院感、急救、操作、专科护理、病房治理、危重护理、根底护理、分级护理等)进展质控。对质控中存在的问题运用pdca实行持续质量改良，提高护理质量水平。对护理部每月护理质控

30、结果准时反应给每位护士同时也运用pdca实行持续质量改良，不断提高护理质量。 2、做好危重病人的治理，做到娴熟把握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用，提高了危重病人抢救胜利率。急救药械设有专人负责治理，做到“四固定”、“三准时”，急救药械完好率达100%。本年度科室组织“cpr”“窒息”的应急演练各一次，效果好。 3、加强病房治理，做到病区环境的干净，努力为病人制造一个清洁、整齐、宁静、舒适的住院环境。护理长每天参与早会，并对早会交班质量进展点评，强调安全医疗和当天护理工作的重点。 4、坚持交接班制度，各班仔细做好床头交接班。护士长加强临床督察力度，坚持每日深入病房，参与床头交班，仔细做好

31、督察工作，准时处理、协调、解决临床护理治理和护理质量中现存或潜在的问题。 5、做好晨晚间护理，提高根底护理质量。根底护理合格率根本达100%，压疮发生率为零。实行压疮上报制度、跌倒/坠床上报制度，落实压疮评估制度、跌倒/坠床评估制度。重视压疮、跌倒、坠床护理防范措施，开展中医压疮预防与治疗措施。标准各警示牌的标识张贴。 6、加强护理表格书写质量治理，仔细把关，对年轻护士仔细传、帮、带，努力提高护理病历质量，护理书写合格率到达95%以上。 7、加强护理安全治理，防患于未燃，每月仔细组织护理安全争论一次以上，对科室消失的缺点、隐患，运用pdca实行持续质量改良，仔细总结、分析、积极查找缘由和落实整

32、改措施，杜绝过失事故的发生和医疗投诉。 五、发挥中医药特色，积极开展中医特色护理 1、加强中医药文化学问学习，坚固树立中医护理理念。将中医护理作为日常护理工作的重要内容。我科13名护士均参与了院护理部“西学中护理培训班”的学习，其中已有有5名护士学完100学时学习，通过考核顺当获得结业证书，其余护士连续在学习中。建立了中医护理学分证，把中医理论学问作为科室每月业务学习必学内容，邀请我科的中医专家讲课，把根底理论学问与专科护理有机的结合，形成我科特色的中医护理标准;并制定了我科中医单病种护理临床路径。 2、积极开展中医护理，努力提高中医护理效益。在护理工作中，充分运用中医之特长，结合现代医学学问

33、与方法，形成了一套完善中医护理标准及操作程序。在详细护理工作中主动运用中医护理特色。从新病人入院起，我们就在中医护理理论指导下，通过“望、闻、问、切”的手段，对患者进展全面、细致评估，对收集到的临床资料、病症、体征进展最根本的辨证分析，在确立其病因、病性、病位的前提下，充分发挥中医护理的优势，开展辨证施护。在详细的中医护理操作中，通过定期与不定期相结合的方式对每位护士进展考核，要求每位护士都能娴熟进展中医护理根底操作。在针灸康复领域，我们在开展刮痧，拔罐，水针，按摩，中药贴敷，中药熏洗，中药泡足等中医护理操作的同时，还依据患者特点制定了一系列标准的康复训练操，如头面部穴位按摩操，床上桥式运动熬

34、炼、坐位及坐位平衡训练操，肩关节和肩胛带的活动及下肢掌握力量训练操等。在内分泌领域，由于收治的糖尿病和甲亢患者较多。我们开展了中医护理主要有以下方面： 1)针对糖尿病患者的视网膜病变，开展了“耳穴埋豆“，马上“王不留行”贴在相应耳穴上，定期予以按摩。 2)针对糖尿病患者的神经病变，开展了中药泡足，辅以神灯，中频电治疗仪等物理治疗。3)针对糖尿病患者的血管病变，静脉输液时协作中药贴敷，爱护静脉，防止静脉炎等并发症的发生，减轻患者苦痛。 3、开展了以病人为中心的安康教育，成立了糖尿病病友会，制定并发放了我科特色的糖尿病安康手册、中医安康处方、中医药膳处方。开展床边教育，通过护士的言传身教以及发放安

35、康教育手册，让病人熟识把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。全年共组织安康讲座12次，参与患者近600多人次。出安康学问专栏共24期。参与义诊活动共5次。11月14日“联合国糖尿病日”特开展了大型义诊活动和安康讲座，免费为患者监测血糖、血压，共接待患者近500名。 六、积极开展护理科研和中医护理连续教育工程，组织参与全院性护理论文沟通和读书报告会活动。 一项省中医药治理局课题正在进展中，一项院级课题正在申报中。派送3人次外出学习培训。2位护士获得世界安康基金会基层糖尿病教员证书。 固然，在工作中我们还存在着一些缺乏，如科室业务水平有待进一步提高;病房治理，急救意识及技能有待进一

36、步提高，中医特色需进一步的开展，护理科研论文需连续加强等。在今后的工作中，我们内分泌科青年文明号成员将在院领导的领导下再接再厉，更上一个台阶! 医院护理人员年终总结 医院年度工作总结 个人护理篇七 20xx年，我被“全部病人为中心，为病人一切”的效劳，是医院的布局原则，更好地完成护士长领导人与医院医疗效劳的直接领导下，在路线，导致护理和娴熟把握了各种临床技能的运作，现在工作了以下结论。 自去年7月到医院工作，我在二十部，二十部，二十科和重症监护病房轮换，学习工作。体验式学习，通过一年的感觉，以从前获得的理论学问和临床工作的实际相结合，我们必需在和平常期，一方面对自己的严格要求，并就此与多教师教

37、另一方面，业余的时间刻苦钻研业务，阅历要素的使用。 在同期间对癌症化疗，化疗适应症，禁忌症和并发症的治疗各类专业第三十第接触的科目比拟生疏。经过4个月的学习，感觉学到了许多有用的学问，如：各种形式的化疗药物在不同的外周静脉的刺激，在化疗，应马上实行保健措施，长期的发生术后深静脉导管护理的病人长期化疗。此外，在化疗的病人会消失胃肠道，皮肤，粘膜，精神状态和化疗的一系列反响的病人，此时，我们需要为病人供应护理子护理领域的热忱，敬重，急躁听病人的主诉，良好的床头交接班，给病人精神上的支持。 在有关学问，在学科学习的三十。术前预备的心理辅导和肠道预备，饮食指导。术后生命体征监测，观看切口，帮助咳嗽咳痰

38、，观看输液量和输液速度，各种引流管护理，导管护理，饮食护理，与观看和护理等术后并发症。作为妇女事务局与特异性肿瘤患者，在日常工作中，它要求我们必需的急躁去与他们的沟通和沟通，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们的工作。 现在我三十病房旋转，这是一个综合部门，有超声刀，介入性讨论，西医和化疗。我觉得在这里学习，如许多事情：谐波手术刀病人应留意皮肤的爱护，感觉活动的体温，和肢端足背脉搏等;后，应逐患者肢体制动干预对象，沙袋加拿大的压力，观看病人排尿。 经过近一年的讨论，除了与企业各部门的学问，熟识，但我仍旧留意到，在留意文明礼貌效劳，坚持文明和语言，有尊严的日常工作，文书工作，护士的专业形象，干

39、净的衣服，头发，没有浓妆艳抹，不穿高跟鞋，堵塞环，礼貌患有态度和气，语言标准。 仔细学习医疗事故处理“条例”及其法律和法规，对医疗的积极参加医院组织学习活动，以丰富的法律学问，增加安全法规自我爱护意识。在积极和护士长严格的指导下，我在很多方面取得了长足的进步和改善通常在商业部门参与每月学习，每个星期二的上午的会议上，坚持以病人护理的关键轮，护理人员为根底的培训，由部组织的关心坚持二是技术操作考试，取得了良好的效果。 在一年的工作，可总是爱和奉献精神，贯彻“以病人为中心，为核心”的效劳理念，提高自身素养和应急力量的质量。 固然，我发觉还有一些缺乏之处应予改善。例如，在学习，有时有急躁的心情，感觉

40、太多的东西需要学习，心浮气躁，尤其是在面对挫折，我们不能冷静处理。在工作中，有时存在着标准不高的现象，虽然根本上能够履行其职责和义务，但在行动方面也得到进一步改善，这是需要改良和加强我的将来发生。 在马上过去的一年，众议院再次感谢护士长的领导，并确定以教育，指导，批判和帮忙，感谢他们的关怀和支持同事教学的教师。回想起来，有一些进步和提高，同时，还有一些缺乏之处，展望将来，它应当进展自己的优势和特长，克制其弱点。 转瞬又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有许多感慨;现将20xx年以来各项工作总结及明年工作规划如下： 一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自

41、己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆治理，仔细落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进展。积极协作主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;准时发觉并解决一些摩擦和冲突，增加了科室分散力，使中医科成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简洁的中医根底学问;在西医“专科护士”培训不断深入进展，专科护士特点和优势越来越明显的今日，

42、中医科护士没有特定的专业学问和进展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实，我坚决打算：从我做起，全员培训。实行业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参加，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进展培训，对中医根底学问和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理学问，也进展了培训。一年的系统培训下来，考核结果说明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的熟悉和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增加了护士对自身、对科室进展的信念。此后，我又实行日常强化的方式，不断结合病房现有病例

43、强化培训过的学问，最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 多年的护士长经受，使我深切的体会到：对于一个团队而言，标准其行为当然重要，但更重要的.是要转变其思想，升华其内心世界，要让“护士长治理”这个外因，通过护士“个人素养”的内因起作用。 为此，我实行了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思考。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素养有了很大提高。我最终打造出了“我用人文学问转变护士护士有效治理自己-护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建立搞得风生水起，

44、而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费标准著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的安康教育和护理效劳，更是赢得了参检专家的确定和赞扬。 比方说，在对病人的安康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观看，发觉了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，由于时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把具体内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把具体的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲学问宣教”、“痰培育标本留取方

45、法”、“尿培育标本留取留意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人把握，也节约了护士大量时间，因此深受大家欢送。 俗话说，打铁还需自身硬，在仔细做好科室护理治理工作的同时，我坚持学习新学问，不断总结临床护理阅历，提高自身综合素养。于20xx年x月参与了心理询问师考试，望在8月份获得三级心理询问师证书。一年来，先后在国家级、省级杂志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。 尽管，回首往事，我可以毫无愧色的说：我没有虚度任何一寸光阴;面对我的病人我的科室，我也能够坦然的说，为了你们，我始终在努力!但是，面对自己，我深知工作中还有许多的缺憾，比方，科研是护理工作

46、前进和进展的重要动力，但我们中医科的护理科研工程至今还是空白;再比方，有时候，过于严峻的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。 因此，展望将来，对新的一年的护士长工作我布满了信念。 (一)按护士标准化培训及护士在职连续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部规划上半年以强化根底护理学问为主，增加考核次数，直至达标。 2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核规划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进展闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的根底。 3、根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内16项根本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士规划安排操作考试一次，理论考试二次。 4、强化相关学问的学习把握，组织进展一