医疗机构安全管理制度医疗机构安全管理制度汇编(九篇).docx
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1、 医疗机构安全管理制度医疗机构安全管理制度汇编(九篇)最新医疗机构安全治理制度一 一、严格遵守有关法律、法规和医疗技术标准,依法执业;主动承受卫生部门的监视检查,准时办理执业登记、变更登记、注销登记、校验及有效期连续等; 二、将医疗机构执业许可证、诊疗科目、诊疗时间和医务人员根本状况公示板悬挂在明显处。根据物价部门的有关规定收取医疗费用,详列细项,并出具收据; 三、保证本医疗机构的科室设置、人员、设备以及业务用房等条件符合法定许可条件; 四、不开展超出登记的诊疗科目范围的诊疗活动; 五、不使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作(包括不使用卫生技术人员从事本专业以外的诊疗活动;不使用未取得医师执
2、业资格证书、护士执业证书以及未经卫生行政主管部门注册的人员;不私自带徒从事诊疗活动;执业助理医师不单独执业); 六、根据处方治理方法、医疗机构病历治理规定、病历历书写根本规定等要求印制、书写、使用、保管病历、处方、门诊日志和各项检查单等医学文书; 七、遵守医疗广告治理方法等有关治理规定,不登载、播发、张贴非法医疗广告; 八、根据传染病防治法、医院感染治理方法和消毒治理方法的规定做好传染病的预防、掌握和疫情报告,实施医院感染治理工作。根据医疗废物治理条例相关规定做好医疗废物的分类收集送缴。 九、诚信执业。严格落实医疗质量治理相关规定,严禁过度检查、过度治疗、过度宣传等损害患者合法权益的行为。 我
3、们将严格遵守本承诺,如有违反,情愿担当相应的法律责任并承受惩罚。 承诺单位(盖章) 法定代表人(签字): 3、医疗机构依法执业承诺书 为维护全市医疗市场秩序,打击无证行医行为,加强行业自律,营造公正有序、守法经营的.医疗环境,确保人民群众的医疗安全。本医疗机构已仔细学习了医疗机构治理条例、中华人民共和国执业医师法、中华人民共和国传染病防治法、中华人民共和国母婴保健法、医疗废物治理条例及消毒治理方法等有关法律法规及规定,在执业期间严肃承诺如下: 一、严格遵守有关法律、法规和医疗技术标准,依法执业;主动承受卫生部门的监视检查,准时办理执业登记、变更登记、注销登记、校验及有效期连续。 二、严格根据医
4、疗机构执业许可证核准登记的主要负责人、类别、规模、执业地址和诊疗科目开展诊疗活动,不开展超出登记的诊疗科目范围的诊疗活动;不出租、出借、转让医疗机构执业许可证,不对外出租、承包科室。 三、不使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作(包括不使用卫生技术人员从事本专业以外的诊疗活动;不使用未取得医师执业资格证书、护士执业证书以及未经卫生行政主管部门注册的人员;不私自带徒从事诊疗活动;执业助理医师不单独执业)。 四、严格根据处方治理方法等要求印制、书写、使用、保管处方、门诊日志等医学文书; 五、遵守医疗广告治理方法等有关治理规定,不登载、播发、张贴非法医疗广告; 六、严格遵守中华人民共和国传染病防治法
5、,建立和完善传染病登记报告制度,仔细填写传染病登记本。发觉传染病疑似病人,准时向市疾病预防掌握中心报告。 九、严格根据消毒治理方法、医疗机构口腔诊疗器械消毒技术操作标准等有关法律法规的要求,加强医疗器械消毒灭菌和消毒隔离工作,防止穿插感染。对使用的消毒产品、一次性医疗器械进展索证、验收、登记备案,不使用不合格的产品。对医疗机构的场所和相关器械、物品进展消毒,并做好记录。托付有资质的机构对医疗器械消毒灭菌效果进展监测。 十、严格根据医疗废物治理条例和医疗卫生气构医疗废物治理方法的有关要求,做好医疗废物的分类收集、暂存和处置治理,并具体做好处置记录。本机构将严格遵守本承诺,如有违反,情愿担当相应的
6、法律责任并承受惩罚,欢送社会各界人士监视。 承诺单位(盖章)主要负责人(签字): 2022年4月22日 最新医疗机构安全治理制度二 用人单位(甲方):法定代表人: 受聘用人(乙方):身份证号: 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及国家有关法律、法规的规定,经甲、乙双方公平协商,就确立劳动聘用关系事宜,自愿签订本合同,以资共同遵守本合同所列条款: 一、劳动合同期限、试用期 第一条本合同期限为年期限合同。 本合同生效日期从年月日起至年月日止。其中前个月为试用期,年月日起至年月日止。 二、工作岗位、工作内容 其次条乙方同意依据甲方工作需要在部门岗位(工作)从事职务,并兼任工作。 第
7、三条乙方根据甲方确定的岗位职责要求,仔细履行自己的职责,按时完成工作任务,到达规定的工作标准。简易劳动合同书范本第四条甲方依据工作需要以及乙方的工作表现和工作力量有权对乙方的工作岗位或职务进展调整,如工作需要也可安排乙方在甲方住宅所在地以外的地方工作。乙方情愿听从甲方的工作安排与治理。 第五条乙方不能胜任或不适应本岗位(职务)工作时,甲方有权打算对其进展培训或调整工作岗位(职务)。 三、工作时间和休息、休假 第六条甲方依法执行标准工时制,乙方每日工作时间8小时,加延长工作时间平均每周工作不超过44小时。 第七条甲方依据工作需要,安排乙方加班、加点工作时,甲方依据国家规定,安排乙方同等的休息时间
8、或依法支付加班工资。 第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。 四、劳动酬劳 第九条工资酬劳根据甲方的工资制度及考核制度执行。甲方支付给乙方的月工资不低于西安市当年的最低工资标准。 第十条乙方月工资标准为元人民币,试用期工资标准为月工资的%。 第十一条甲方依据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进展定期考核,依据考核结果及乙方岗位、职务的变化,可对乙方的工资进展调整。 第十二条甲方支付乙方的工资为税前工资,于次月日将工资金额划入乙方的工资帐户,并以银行代发形式支付给乙方,同时甲方按国家规定代扣代缴个人所得税。 第
9、十三条甲方依据乙方工作状况及规章制度,对乙方加薪或减薪。 1、加薪:乙方对甲方有特别奉献或职位晋升时,甲方赐予增加工薪,亦可按年度适当增加工资。 2、减薪:有以下情形之一的,视情节削减月工资或年工资金额: 乙方未按本合同的商定完成工作任务或工作质量不符合标准的; 乙方因过错或过失,造成工作失误或甲方名誉损害的; 乙方被调整降低工作岗位职责时,按降低后的岗位职责确定工资标准; 违反甲方规章制度或考勤治理制度有迟到、早退、旷工事项及因私事请假的。 五、保险、福利待遇 第十四条甲方依据国家和省市有关规定,为乙方缴纳根本养老、医疗、工伤、生育等社会保险费用,甲方对乙方个人应缴纳的费用局部负责代扣代缴。
10、 第十五条乙方患病或非因工负伤时,凭甲方指定医院的医疗证明按国家和甲方的有关规定享有医疗期,病假工资待遇按国家和甲方的有关规定执行。 第十六条甲方根据本单位有关规定,保证乙方享受其他合法的福利待遇。 六、劳动爱护、工作条件和教育培训 第十七条甲方依据国家有关劳动爱护的法律、法规,建立健全工作标准、工作制度、劳动安全卫生制度以及岗位职责规章,保障乙方在劳动过程中的安康和生命安全,为乙方供应符合国家劳动安全卫生标准的工作场所和劳开工具。 第十八条甲方依据工作需要,对乙方进展职业道德、业务技能、劳动安全等各项规章制度的教育和培训。 七、劳动纪律 第十九条乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守职业道德和甲
11、方的各项规章制度,自觉维护甲方的合法权益,听从甲方治理,爱惜甲方财产。 其次十条乙方应遵守甲方保密制度,保守甲方商业和技术隐秘,在本合同期内或合同期满两年内乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。 其次十一条在本合同在执行期间,乙方不得在其他任何用人单位兼职(含业余兼职)。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 其次十二条劳动合同的变更 有以下状况之一的,经双方协商,可以变更本合同详细条款。 1、合同订立时所依据的法律、法规、规章发生变化; 2、甲方人员构造、工作岗位需要调整或组织机构发生变化; 3、乙方的工作表现、学问技能、身体状况等不能满意甲方的工作要求; 4、在本合同期内,乙方参与由甲方
12、出资的学习、培训,应当变更或延长合同期限。 其次十三条乙方解除劳动合同的情形 合同期内,有以下情形之一的,乙方可以解除劳动合同。 1、在试用期内乙方提前三日提出解除劳动合同的; 2、乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同的; 3、甲方未按劳动合同商定供应劳动爱护或必要工作条件的; 4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的; 5、甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方合法权益的; 6、因劳动合同法其次十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; 7、甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的; 8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 乙方在解除劳动合同之前应与甲方
13、办理离职交接手续。 其次十四条甲方解除劳动合同的情形 1、乙方有以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同: (1)、在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)、严峻违反甲方劳动纪律和各项规章制度的; (3)、严峻失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的; (4)、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职的; (5)、有贪污、挪用、侵占甲方财产尚不够刑事处分的; 、有吸毒、赌博恶习的; 、因劳动合同法其次十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。 、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 2、乙方有以下状况之一的,工资后,可以解除劳动合同: 、乙方患重病或非因工负伤,在经治疗后不能从事原工作,或不能从事
14、由甲方另行安排的工作的; 、乙方在甲方组织的岗位考试、考核中不合格或不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 、合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的; 、甲方依据本合同第四条商定调整乙方岗位或职务时,乙方不听从甲方工作调动和安排的; 、甲方经营状况发生严峻困难,需要裁员的。 其次十五条甲方不得解除劳动合同的情形: 1、乙方患病或非因工负伤、在必要的医疗期内; 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 3、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的; 4、在甲方连续工作满十五年,且距
15、法定退休年龄缺乏五年的。 5、法律、行政法规规定的其他情形。 其次十六条解除、终止劳动合同时,乙方应向甲方办理工作交接手续,交回甲方的工具、财产及各种文字和电脑资料。甲方应当为乙方办理离职证明及社保转移手续。 其次十七条劳动合同的终止和续订 本合同期满,劳动关系自然终止,如需续订,甲方应提前三十日以书面形式通知乙方,经甲乙双方协商同意续签的,甲方于劳动合同期满时与乙方办理合同续订手续。 九、违约责任 其次十八条甲乙任何一方违反劳动合同商定的条款,给对方造成损失的,应当根据规定担当违约赔偿责任。 其次十九条乙方承受甲方出资培训的,如发生乙方违约状况,乙方应按甲方规定和培训协议,担当违约赔偿责任。
16、 第三十条乙方离职未按要求办理工作交接手续的,应当担当违约赔偿责任。 第三十一条乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明,或不为乙方办理社会保险关系的转移手续,应视为违约。但因乙方缘由致使甲方不能办理或送达上述手续的除外。 十、劳动争议处理 第三十二条甲乙双方履行本合同发生劳动争议,双方应协商解决,协商不成的,当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他商定 第三十三条本合同签订时甲方的各项规章制度及之后修订和新增的规章制度,作为本合同附件。 第三十四条本合同未尽事宜,由双方另行协商。 甲方乙方: 法定代表人: 年月日 最新医疗机构安全治理制度三 合同编号:_ 签订
17、地点:_ 签订时间:_ 买受人:_ 出卖人:_ 甲乙双方本着公平、诚恳信用的原则,依据中华人民共和国民法典等法律、法规、规章、标准性招标文件及药品集中招标选购代理机构向乙方发出的中标通知书,经双方协商全都,就有关事项达成如下详细协议: 一、药品品种、数量、价格选购药品品种和数量:甲方向乙方所选购的药品品种、剂型、规格、数量等详见药品中标品种买卖清单,合计:品种为_个,签约金额为_万元。 合同履行中,药品数量可按药品中标品种买卖清单数量上下浮动30%。 对于需要临时增加药品数量的,可在24小时前书面提出。 药品的价格 1.在合同有效期内乙方提交药品的价格必需是中标通知书中确认的价格,本价格为甲方
18、的入库价格。 2.中标药品零售价格执行期间,遇国家或省价格主管部门下调价格时,对未供货局部,甲乙双方可协商调整中标供货价格,原则上供货价格按零售价格下降幅度,同比例调整。 二、质量标准乙方交付的药品必需符合国家最新药典或国家药品监视治理部门规定的标准,并与投标时的承诺相全都,附有该药品生产企业同批号的出厂药品批检验记录或合格证员秆槭占觳椤 三、药品有效期乙方交付药品的有效期应与投标文件中规定的有效期相全都。 乙方所供应药品的有效期不得少于12个月特别品种双方另行协商。 四、包装标准乙方供应的全部药品均应按国家规定的标准爱护措施进展包装,每一个包装箱内应附有一份具体装箱数量单和该药品生产企业同批
19、号的出厂药品批检验记录或合格证。 如为拼装箱件,箱内应按前述要求附有各种药品数量单和药品质量证明材料复印件,并加盖配送企业公章。 特别要求:_。 五、配送效劳配送由乙方负责,乙方按合同要求对甲方供应效劳,每次配送的时间和数量以乙方收到甲方的书面供货通知为准。 原则上在乙方收到供货通知后36小时内送达,属急救及加急供货的应在4小时内送达。 六、伴随效劳乙方应甲方要求供应以下伴随效劳:药品的现场搬运或入库。 供应药品开箱或分装的用具。 对进货验收时发觉的破损、有效期少于12个月或不符合特别商定期限的药品及其他不合格包装药品准时更换。 验收方式:_。 在甲方指定地点为所供药品的临床应用免费进展现场讲
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