医院领导述职述廉述学述法报告通用医生述廉述职报告(五篇).docx

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1、 医院领导述职述廉述学述法报告通用医生述廉述职报告(五篇)最新医院领导述职述廉述学述法报告通用一 您好! 我由于个人诸多缘由，经过深刻冷静地思索后，严肃地向医院提出辞职申请。 感谢医院给我供应进入这个团体的时机，经过一年多在医院的工作，我学到了许多学问、积存了肯定的阅历。同时，感谢领导和同事们在这段时间给我的辅导和帮忙，使我能更顺当的完成各种康复工作。我特别重视在医院内的这段经受，也很荣幸自己成为医院康复团队的一员。我确信这段经受和阅历，将为我今后的职业进展带来特别大的利益。 我很满足医院的工作环境，但是由于一些个人缘由，我不得不向医院提出辞职申请。现提交辞职申请报告，并盼望在一个月内正式离职

2、。 对于由此为医院造成的不便，我深感愧疚。但同时也盼望医院能体恤我的个人实际状况，对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼! 申请人： 年 月 日 最新医院领导述职述廉述学述法报告通用二 各位领导、同志们： 大家好！ 20xx年，帮助市医疗集团党委书记分管组织建立，医院精神文明建立、宣传、“创卫”共青团党建扶贫工作，的政治思想，状况和廉洁自律状况汇报： 一、理论学习，政治思想素养 本人在工作中严格要求自己，仔细学习党的十九大精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，增加政治思想素养。 二、职责状况 1、职责，党务工作 分工，职责，帮助医疗集团党委书记组织建立，与各党支部签订了党建工作责任书，并了医

3、疗集团党建、党风廉政暨行风建立工作会议，年内工作，并不的对各党支部五好党支部的要求考核。进展党员和入党分子培育工作，党员队伍，20xx年有规划地培育学科带头人，骨干参加组织，进展新党员9名，有15名入党分子参与市直机关工委举办的党员分子培训班。党支部的“三会一课”制度，为各党支部订阅党刊党报及学习资料，拨专项活动经费到各党支部，使党支部多样的活动，党支部的活力和。 在党组织的建立的，还市医疗集团精神文明和职业道德建立的工作，“满足在主题活动”，了“病人满足医生”、“病人满足护士”和护理“流淌红旗”评比活动，举办了“病人满足医生”、“病人满足护士”阅历沟通会，用身边人、身边事教育职工，举办了法律

4、法规、效劳礼仪、医德医风培训班、职业道德讲座，对新进职工了岗前教育、职业道德教育。 在20xx年还了医疗集团的宣传工作，对医疗集团新工程，新设备，好人好事，会议宣传报道82项，拍摄了介绍市医疗集团专题片，内部局域网的前期工作。 2、精神文明建立，市创卫工作 创立文明卫生城市活动是科学进展，社会的内容和途径，是生活质量和生活的载体，是经济社会进展的举措此项工作是系统工程，在全院范围内了学习型职工的评比活动整脏治乱的专项活动，集团团组织组织共青团员参与“创立文明城市”宣传活动和下乡义诊活动。共下乡4次，接待就诊近两千人次，发放药品物质4千多元；上街义诊11次，免费检查6千多人次，发放宣传资料万余份

5、；慰问孤寡老人儿童4次，体检近百人次，发放药品物资千余元。 三、廉洁自律状况 参与市卫生系统组织的干部党风廉政培训班，系统学习了健全教育制度监视并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，熟悉到以惩治和预防腐败体系为反腐倡廉的性和紧迫性。反腐倡廉是进展的要求，不坚决防范和惩治腐败，任凭腐败滋生扩散，将经济衰退、政治动乱、文化颓废、社会混乱的状况，建立小康社会的就无从，事业也就无从进展。坚决不移地反腐倡廉建立，防止和消退消极腐败，才能经济建立、政治建立、文化建立、社会建立和建立，为事业顽强。 党风廉政建立和反腐败斗争关系生死存亡。反腐倡廉是执政力量建立和先进性建立的重大任务，社会公正正义和社会的紧迫任务。

6、常言道：“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”。廉洁奉公，是对干部的要求，其人格修养的核心，更是其力量建立的内容。廉洁奉公的作风廉洁自律。 学习自觉地投入到党风廉政建立的工作中去，坚固的人生观，价值观。在遵守干部廉洁自律的规定中，学习了中共纪委关于制止职务上的便利谋取不正值利益的若干规定作风建立文件，遵守八个，八个反对。坚固一切为病人，全心全意为效劳的思想，廉洁行医，不以医谋私，病人、集体和利益，是在工作期间，在脱产培训学习期间，不职权和职务上的谋取不正值利益。在生活上，标准的一言一行，八小时之外，不把混淆于一般的老百姓，对比先进性标准随时检查的，自觉党在中的形象。防微杜渐，自重、自省、自警

7、、自励。 对比廉政建立的规定，违反：收受现金、有价证券和支付凭证；职权和职务借用他人住房、汽车；以招商引资名义公款旅游；投资入股煤矿，家事大操大办违纪状况。 四、问题和的缺点和主要在角色转换与分工 大胆治理位，建言献策的，艺术和宏观决策力量，在学习中有重学问，轻理论学问的，缺点和，我将克制，在今后的工作中几点： （一）学习。学习政治理论，与时俱进，开拓创新，自身综合素养，治理；是在实践中学习，擅长总结阅历，推陈出新，擅长运用科学的进展观工作。 （二）廉政意识。遵守党风廉政建立的规定，自觉地路线、方针、政策，自觉地抵抗不良风气的干扰和，随时警醒，克己奉公，廉洁自律，以的言行和，表率作用。 （三）

8、进展观念。熟悉市医疗集团进展的有利条件和进展机遇，讲政治、顾，基层，解决冲突和问题有力量，为书记院长当好助手，理清思路，性地工作。 学无止境，达者为道，在今后的工作中，我深信在、市的下，医疗集团全体员工的下，市医疗集团会的进展，我将更大的。 这是我的20xx年述职述廉工作报告，有不对之处敬请批判指正。 述职人： 20xx年x月x日 最新医院领导述职述廉述学述法报告通用三 各位护士同志们，各位朋友大家好! 在五月这个美妙的季节里，伴着满山盛开的兴安杜鹃花香，我们迎来了5.12国际护士节。今日，我们在这里团聚一堂，重温南丁格尔精神，回忆医院护理工作的荣耀传统，展望医院护理工作的美妙将来。同时我们护

9、理战线的同志们还将以良好的精神风貌和优秀的才艺表达自己对护理工作的喜爱和向往。我代表院领导班子向参与庆祝活动的各位护士代表，并通过你们向悄悄无闻、无私奉献、勇挑重担的全体护理工致以节日的庆贺和诚心的感谢。向在医院护理岗位辛勤工作的护士同志表示崇高的敬意，对于你们多年来赐予护理工作的支持和无私奉献表示诚心的感谢。 护理工作是医院工作的重要组成局部。近年来，医院护理工作在护理部带着下，通过积极学习培训不断转变护理理念，创新安康教育模式，增加质量治理意识，落实各项护理措施，提升护理治理水平，工作效率和护理质量有了很大提高，医患关系有了进一步改善，取得了显着的工作业绩，赢得了患者和社会的广泛好评。特殊

10、在每一次重大突发卫生大事面前，护理人员积极投身其中，迎难而上，快速反响，在危难时刻彰显了护士的高尚品质和良好素养，确保了全市人民的安康和生命安全，谱写了一曲又一曲动人的时代颂歌。可以说我们医院的护理团队是一支和谐稳定、团结向上、富于创新精神的团队，是一支布满青春活力和阳光魅力的团队，是一支让领导放心、病人满足社会口碑良好的团队，作为院长，我为医院拥有这样一支优秀团队而感到傲慢和骄傲! 多年来，我院护理工特殊是临床一线的护理同志们，大力弘扬南丁格尔精神，在平凡的工作岗位上，坚决抱负与信念，坚守岗位与职责，以忠于职守、乐于奉献、甘于辛苦的工作作风，通过爱岗敬业、忘我工作，用爱心、急躁、细心和责任心

11、赢得了广阔患者的赞誉和信任，树立了白衣天使良好的社会形象。 当前，我们正在开展医院卫生文化建立，要通过各种文化建立形式和手段加强广阔医护工的思想道德教育，提高医务人员综合素养和专业技术水平，促进医院医疗效劳水平的全面提高。 同志们，当今医学进展日新月异，对我们护理工作也提出了更高的要求。一名优秀的护理工，不仅要有精湛的护理技能，更要有良好的职业素养和效劳意识。在这里，向全院医护人员提四点盼望，一是盼望医护工能不断学习，了解国际国内先进的医疗护理文化，不断更新学问，提高自身的专业素养，从而保证医院整体的护理水平得到提高。二是盼望医护工以开展“创先争优”和“优质护理示范工程”为契机，坚持“以病人为

12、中心”的效劳理念，深入贯彻医疗护理的标准和制度，尤其是核心制度中涉及护理方面的要求内容，要做到人人知晓、人人明白、人人会操作、人人尽责任。用自己的爱心、细心、真心和责任心，结合全国卫生系统的开展“三好一满足”活动的要求，围绕以患者为中心开展有特色、有创新、有品质的优质护理工程。为广阔患者安康奉献自己的力气，在护理岗位上无私奉献和勤奋教学的行动中实现自身的人生价值。三是盼望全院各部门多关怀、支持护理人员的工作，为其供应实实在在的支持和帮忙，竭尽全力解决她们的后顾之忧，充分调动其工作积极性和主动性，努力为她们制造一个更加宽容、理解、和谐的工作环境。四是盼望我们的广阔护士真正的理解和体会医院对聘用人

13、员实行同工同酬制度的用意，珍惜这份来之不易的工作待遇。并把这些生活的待遇变成对工作的负责，对职业的忠诚、对将来的奉献。在工作中能保持开心的心情，用内心的喜悦和幸福，传递爱的祝愿，把你们的微笑带给每一位病人，也带给每一位同事。用爱来暖和百姓，用爱来暖和整个社会。 同志们，今日的zz市第一人民医院正步入一个新的春天，我们的事业蒸蒸日上，我们的前途一片辉煌，让我们全体医护人员携起手来，连续发扬南丁格尔精神，脚踏实地，勤奋工作，不负重托，不辱使命，在平凡的岗位上制造出不平凡的业绩，使医院护理治理工作再上一个新的台阶，共创我院美妙宽阔的明天!春天再向我们召唤，爱将彰显我们回报社会的美妙愿望。 最终我再次

14、祝福全院的护士同志们节日欢乐、工作顺心、生活幸福、安康漂亮!祝大家才艺表演取得好成绩! 最新医院领导述职述廉述学述法报告通用四 各位青年、团员： 下午好! 今日参与医院团委庆“五四”总结表彰会，刚刚听取了医院团委所作的20xx年共青团工作报告，倍感欣慰。几年来医院团委在矿区团委的正确领导下，一贯秉承“效劳医疗工作中心、效劳青年成长成才”总体工作思路。在青年团员中积极开展职业道德教育、青工技术比武、医疗业务学问竞赛、青年志愿者等形式多样的活动，较好的发挥共青团作为“党的助手、行政的帮手”作用。“五四”青年节到来之际，我代表医院向共青团先进个人表示庆贺，向医院全部青年团员表示节日的问候。下面我结合

15、医院目前状况，围绕医院青年学习成长工作，讲三个方面的建议。 第一，盼望大家锤炼品德，加强职业道德修养，努力培育道德高尚的职业素养意识。医德标准是对每一名医务工职业道德素养的根本要求，也是一名医务工从事日常医疗工作的准绳。作为医院工作的生力军的青年、团员，要从我做起，从日常如何敬重病人、关爱病人、体恤病人点滴做起。把医德标准的要求落实到自己日常的医疗工作之中，把“一切为了病人”的效劳理念贯穿到日常医疗效劳工作之中，不断提升个人职业道德素养。把自己的才智和技术运用到医疗工作中去，为推动医院医疗质量持续提高作出自己的奉献。 其次，盼望大家发奋学习，努力培育崇尚学习、终身学习的意识。技术推动医院前进、

16、人才支撑医院进展、学问转变个人命运。青年时代是学习的“黄金期”，应当养成良好的学习习惯，树立终身学习的理念。“人生易老学难成，一寸光阴不行轻”等，都是古人劝勉后人要珍惜时间的至理名言。因此医院青年医务人员要着力加强自身业务专业学问的学习。以着力增加自身技术水平为最迫切的任务，肯定要花费大量时间用在专业学问的学习和实践上。日常学习过程中既要注意打好根底医学学问，又要不断追踪更新医学学问进展步伐;既要重视学问上的深造，又要强化力量上的提高。同时科室主任、护士长要高度重视青年人才培育工作。科室主任、护士长是青年医务工最好的导师，要积极通过“传、帮、带、教、管”方法，实现给青年医务工传技术、帮学习、带

17、思想、教业务、管素养的科室青年人才培育工作目标。从日常青年员工的医患沟通、日常查房、病例书写、护理操作等根底工作力量入手，加强青年员工“三基”学问培训工作力度，不断提高个人岗位适应力量。从而实现基层科室青年人才培育工作的标准化、科学化，为医院造就一批德才兼备的青年骨干人才。 第三，盼望大家甘于奉献、乐于奉献，努力培育献身医学的意识。奉献是人生美妙的精神境地，奉献医学事业，是我们每一名医学生步入医学院校之前，对对人类、对社会的一种庄重而严肃的承诺。医院青年不仅要有远大的志向、青春的活力和奋斗的热忱，同时也要留意保持糊涂冷静的头脑，培育脚踏实地的作风，弘扬甘于奉献的精神，始终以不张扬、不争辩、不言

18、败的精神状态去成就个人追求的医学事业。要少一些索取、多一些付出，少一些埋怨、多一些奉献，在奉献中成就抱负，在奉献中制造将来。 青年、团员们，兰州石化总医院创立“三甲”医院的愿景已经确立，呈现个人人生价值的宽阔舞台已经搭建。盼望大家继承和发扬五四传统，在医院的进展历程中制造新业绩、展现新作为。 感谢! 最新医院领导述职述廉述学述法报告通用五 敬重的各位领导、各位评委： 大家好!(鞠躬) 首先，特别感谢组织和各位领导赐予了我这次竞聘演讲的时机。(平视评委，面带微笑，显示自信)我叫，现年37岁，大学学历，中共党员，主治医师。1998年7月毕业于医学院临床医学系，1999年6月参与工作，20xx年3月

19、担当内科主任，20xx年4月至今担当卫生院副院长。今日参与卫生院院长的公开竞聘，我认为自己具备以下优势： 一是在治理上，我具有了良好的治理水平。首先，我具有较强的事业心和责任感，我生于，长于，与乡亲们有着深厚的感情，多年来仔细的工作态度、良好的医德医风和较高的医疗水平，赢得了领导、职工及广阔群众的全都好评。深感患者的需求，我屡次放弃了去上级医院工作的时机，心甘情愿的把自己的青春和汗水献给父老乡亲，能为家乡的百姓效劳我会更加不遗余力。其次，十多年来，我始终积极参加卫生院的业务及治理工作，尤其是担当副院长以来，更全面更深刻地熟悉到了卫生院所面临的机遇和挑战，意识到只有立足实际，才能取得更好的治理成

20、效;只有针对现存问题来完善治理制度，才能不断提高治理水平;只有自我加压，严格要求，才能当好一名合格的单位负责人。 二是在业务上，具有较强的力量。在多年的临床实践中，我积存了丰富的临床阅历，能够更好地指导业务工作的开展。工作以来我所在的科室，从未发生过医疗事故和医患纠纷，树立了良好的社会形象，为卫生院作出了积极的奉献，在群众当中有较高的信誉度和知名度。工作中的不懈努力，使我荣获了很多的荣誉：屡次被评为全县卫生系统先进个人、药品不良反响检测先进个人、新长征突击手、一星级效劳明星等称号，并帮助卫生院院长一起使院内工作荣获了诸多荣誉，一系列荣誉的取得是组织对我工作和力量的确定，也是对我下步带动卫生院进

21、展壮大的良好动力和保证。 三是在自身上，全面提高了综合素养。我深知，只有不断提高自身素养，才能应对当前日益进展的形势，才能做好本职工作。常学习、勤看书已经成为了我的生活习惯。通过不断的业务学问学习，我已完成了本科的连续教育，并于20xx年、20xx年分别在xx县人民医院和济宁市第一人民医院进修学习，并屡次参与县市级的业务学习讲座和医院治理培训班，开阔了视野，提高了自己的治理水平和业务力量。平常还能紧跟时代，准时把握党的方针政策，在公共卫生、预防保健、新农合等工作上熟悉深刻，取得了较好的成绩。 各位领导、各位评委，百尺竿头，更进一步，组织教育培育了我勇于进取，不怕困难，开拓创新的信念和决心。假如

22、我有幸被聘为卫生院院长，我将以“树形象、创业绩、促和谐、求进展”要求自己，以打造 “环境美、效劳好、骨干精、业务强、进展快”新型和谐卫生院为目标，努力做好以下几个方面工作： 一是紧抓卫生改革的时机，搞好卫生院建立。积极协作卫生局，搞好卫生院根底建立及医疗设备的高效应用，为广阔患者供应更好的就医环境和优质的医疗效劳。 二是狠抓制度落实，开创卫生院新局面。我认为，乡镇卫生院自大局部工资由财政支付以来，各单位财务压力减轻的同时，对各项规章制度的落实和执行都有不同程度的放松，导致了局部职工工作热忱和积极性的下降，给治理带来了很大的困难，因此要结合卫生局制定绩效考核方案，大力落实各种制度的实施，实行在制

23、度面前人人公平，落实制度不走过场，奖罚清楚，最大限度的提高职工的工作自觉性和积极性。 三是加强政治学习及业务培训，提高职工素养。制定固定的政治及业务学习时间，实行集中学习和个人自学方式，要求职工对政策心中有数，对业务精益求精，内强素养，外树形象，提高卫生院在群众心目中的信誉度。 四是以身作则，领先垂范。以自己带头执行院内各项规章制度来教育带动职工，不搞特别化，不把自己看的比职工高一等，首先做好一名优秀的职工，才能做一名称职的卫生院院长。 五是建立长效的社会监视机制。定期实行社会满足度调查和职工意见征求工作，准时发觉工作中存在的问题，尽早改正和完善，更好地为群众效劳。同时，改善条件，提高职工的福利和待遇，“安居才能乐业”，着力对卫生院职工的饮水不卫生和住宿老化等问题将进展改善，不断为职工制造良好的工作环境和生活环境，让他们工作的顺心，生活得安心。 恳请各位领导给我这一次施展才华的时机，让我和全体职工一起共创卫生院的美妙将来。 感谢大家!