医院行政人员的年度工作总结医院行政个人年度总结(4篇).docx

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1、 医院行政人员的年度工作总结医院行政个人年度总结(4篇)医院行政人员的年度工作总结 医院行政个人年度总结篇一 因没有接触过医院的工作，感受到自己所把握的学问太少，为适应工作需要，我能做到自觉学习，增加自己的实际工作力量，细心学习他人特长，改良自己的缺乏，不断地使自己在工作中有所提高。 办公室的工作是承上启下，联系左右，协调内外的枢纽。为此，我要求自己仔细、公正地对待每一个人、每一件事。作为办公室的一名治理员，我能充分发挥参加政务、治理事务、综合效劳的职责，仔细当好领导的参谋和助手。 （一）人事治理方面 1、建立、健全、标准档案。办理新进、离职等手续。对新近员工进展劳动合同签订、规章制度的告知等

2、事项。对离职人员办理离职手续等。 2、依据各科室的实际需求有针对性聘请员工。 3、严厉劳动纪律：加强考勤治理，标准考勤制度。 （二）行政、办公室方面 1、做好医院文件的通知、传递、催办，加强办公文件、档案的治理。 2、完善、制定医院治理制度，并执行贯彻医院制度。 3、监视、治理、检查方面：不定期对医院环境卫生、消防、纪律检查工作，有特别状况进展处理。在检查中发觉的违纪、违规等各种不良现象准时通知各部门负责人进展处理，为医院加强治理。 4、医院会议的记录和整理。 5、合同的拟定和送签。 6、医院日常行政、人事、办公事物等治理工作，处理上级临时交办事项。 在日常工作中，我努力从每一件事情上进展总结

3、，不断摸索，把握方法，提高工作效率和工作质量。在工作保密性方面，我尽职尽责，无愧于领导的叮嘱和信任。也由于工作性质的不同因此而得罪了一局部人，他们的不理解、不体谅有时也会让我感到委屈，但是我敢说，对待工作我无愧于心、无愧于自己的岗位。 1、在过去的一年中，由于工作阅历的欠缺，在实际工作中暴露出了一些问题，虽然因此碰了不少壁，但相应地，也得到了不少磨砺自己的时机，这些时机对我来说都是实际而有效的。虽然自己尽心努力做了一些工作，但是还存在着不少缺乏之处。 2、在工作中，我时常感到力量和学问的欠缺，需要进一步提高业务技能和理论水平，尽快提高业务力量，提高文字水平和综合素养，使自己能够圆满精彩地完本钱

4、职工作。 3、有时工作方法欠妥当，考虑欠周到，在这里我向领导道个歉，盼望赐予谅解。 不积跬步，无以成千里。在今后的工作中，我依旧会以我对工作的这份执着与坚决，尽我全力把工作做好，真正让领导交办的放心，努力改正以上缺乏。 医院行政人员的年度工作总结 医院行政个人年度总结篇二 20xx年度马上过去，在卫生局领导的关怀、关心和正确领导下，在院长、书记的直接领导下，在各职能科室科长和临床科主任、护士长们的不懈努力、辛勤工作和大力支持协作下，在全院广阔干部职工的大力支持下，我院行政部门通过不懈努力、积极工作、仔细学习、刻苦钻研，完成了局领导和院长、书记交给的各项任务。现将各项工作总结如下： 为了仔细贯彻

5、落实市卫生局与我院签订的综合目标治理责任书，扩大病源，挖掘潜力，增加收入，提高效益，充分发挥和调动科室、职工的主观能动性，在全院范围内全面推行了综合目标治理责任制。原则上把医院全部力量创收的科室都进展了以责任制治理为中心的综合目标治理，医院分期分批对临床医技科室进展了综合目标治理，已经和全院个临床科室和局部医技科室签订了综合目标治理责任书。责任书是医院领导及有关职能科室负责同志依据卫生局与我院签订的综合目标治理责任书的内容和要求，结合我院工作实际制定的。 自x月x日实行综合目标量化治理以来，医院进一步加大了检查力度，强化了监视约束机制，院领导屡次明察暗访，职能科室分头负责，进展医护质量、收费、

6、效劳等各项工作进展了全面检查，检查发觉我们的工作是更上一层楼，比以往有了更长足的进展，特殊是医护质量得到了高度重视，对医疗纠纷的防范也更加科学，医院已经和保险公司联系为全院全部医务人员的医务效劳入保，从而使大家更能放手工作，大胆工作。 为进一步贯彻市卫生局下达的综合目标责任书，充分发挥各职能科室的作用，催促其遵守岗位职责，履行好效劳职能，并提高工作效率，以激发职能科室的工作积极性和主动性，调动职工的工作热忱和干劲，我们将自x月x日起推行职能科室工作质量量化考核制。 在此次量化考核中，将对包括行政科、人事科、文明办、信息科、财务科、总务科在内的xx个职能科室进展量化考核。考核分三个内容：一是行政

7、科室工作质量量化考核（占量化考核总分的xx%）；二是临床科室对行政科室的评议（占量化考核总分的xx%）；三是院领导对职能科室的评价（占量化考核总分的xx%）。这项考核由文明办、办公室牵头组织，对各职能科室的工作质量每月进展一次，并在每月初由临床、医技、药剂等科室对职能科室进展评议。最终，依据以上各方面考核分数，对职能科室的效益工资进展重新安排，量化分数低于xx分者，扣除当月全科效益工资，量化分数在xx分以上者，当月效益工资全额发放。 x月xx日上午，xx市副市长xx同志在市卫生局长xx同志伴随下，来我院视察指导工作，x市长就医院改制问题进展了仔细调研。x市长等一行四人在院长xx伴随下，首先到医

8、院各科室进展了视察，就目前医院收治病人状况，效劳状况及存在的进展问题等进展了深入细致的调查了解。之后，x市长又召集院领导班子成员进展了座谈，特殊就卫生改革，医院改制，如何促进医院进展方面的问题进展了深入探讨。x月xx日，我院赴xx市xx县人民医院学习考察团一行xx人在我和x院长的率领下，就股份制改革方面的问题进展了考察、学习。xx县人民医院x副院长、信息科x主任就股分制改革的阅历措施和成效为我们做了具体介绍和答疑。 自20xx年x月份实行股份制经营以来，取得了很大的经济效益和社会效益。通过改制，增加了职工的仆人翁意识，转变了医护人员的效劳观念，促进了业务技术水平的提高，业务量和经济效益大幅度提

9、高，年业务收支节余达xxx万元。改制后的状况，政府满足，病人满足，职工满足。大家全都认为：就我们医院的现状，改制是非常必要的。医院改制和加强内部治理是同样重要的，必需是同步的。 医院行政人员的年度工作总结 医院行政个人年度总结篇三 20xx年，院行政科在院长的正确领导下，在各科室同事们的支持下，仔细学习贯彻党的重要思想，深入学习“x大”、“科学进展观”，扎实做好院办工作，尽力完成院领导交办的各项工作任务。经全科室人员的团结努力，顺当完成了年度工作任务，现将一年来的工作总结如下： 1、帮助院领导做好医院行政治理工作，做好院长办公会、院周会等各种会议的预备和会议记录工作，仔细执行会议决议，并进展检

10、查监视，准时把落实状况向领导反应。 2、仔细做好材料的打印、信息上报等工作，确保准时上报。做好各种文件的收发，复印等工作。机要文件准时请领导阅办，科室下达做好记录，按时布置。标准文件的转发程序，做到了文件转接有登记。 3、仔细完成医院工作规划、总结以及各种请示、报告等文件材料的起草工作；仔细做好医院印章的治理和使用工作，做到严格治理，正确使用。 4、在本职岗位上发挥应有的作用，积极帮助院领导筹办各类会议和接待上级领导、兄弟单位来院视察参观，做到效劳热忱周到，尽最大努力让“客人”有“宾至如归”的感觉。 5、仔细做好考勤工作，为保证医院工作秩序，对考勤纪律所给出的考勤记录进展仔细核对，保证考勤的严

11、厉性和正确性。组织科主任以上人员进展行政值班工作，做好值班工作治理有关记录、登记事项，保证通讯联络畅通，确保了值班人员落实，安排职工的节假期值班工作，有效的维持了医院的正常工作运转。 6、严格治理好医院车辆。加强对车队的治理，严格车辆治理制度，合理调派用车。 一年来，我们虽然较好地完成了工作任务，做了一些应当做的工作，但与上级和医院的要求，还有肯定差距，在工作的高标准、零缺陷、创新上有待再下功夫，决心在新的一年团结奋进，开拓进取，争取新的进步。 本年度，医院在领导的重视与支持下，根本建立取得了显著成效，完成了x区医院x平米干部病房的改扩建工程。新建成x套间x张床位的干部病房，新建干部病房全部朝

12、南，宽阔干净，配套有沙发、空调、电视、淋浴设备等生活用品，为我离休干部、保健对象在医院住院供应了物质保障。我院将定期聘请x医、省医的专家来院会诊、查房、手术，为在本院干部病房住院的患者供应技术保障。干部病房的建成投入使用将会在我的医疗保障工作中发挥很好的社会效益和经济效益，本年度招标选购了xx高频摄片机，xx系统，使我院的放射科装备水平上了一个大台阶，在全国高处于先进水平。实现了从模拟图像到数字图像转换，大大提高影像清楚度，将为我市患者供应优质的效劳。 1、在院长办公会议上明确提出医院上等级评审为医院重中之重，我们办公室创立小组根据评审标准进展指标分解，分工明确、责任到人、调动全科室员工的积极

13、性，步调全都、上下齐心、通力合作，扎扎实实地做好创立工作。 2、没有法规，不成方圆。办公室特别的岗位和工作性质要求办公室必需是一个制度健全、治理严格、纪律严明、号令畅通的战斗科室。要本着从严、从细、可行的原则，在原有各项制度的根底上进一步完善办公室工作标准、保密制度、文件治理等制度，从而使各项工作的开展更加标准有序。 3、办公室是院内调度科室，工作中要学会开动脑筋，主动思索，充分发挥领导的参谋作用，积极为领导出谋划策，探究工作的方法和思路。 4、积极与领导进展沟通，消失工作上和思想上的问题准时汇报，也盼望领导能够准时对我们的工作缺乏进展批判指正，使我们的工作能够更加完善。 医院行政人员的年度工

14、作总结 医院行政个人年度总结篇四 20xx是我院进展史上的关键之年，医院行政部门在院领导的正确领导下，紧紧围绕等级医院创立和整体搬迁后各项整理工作，根据办公室责任要求，仔细履行各项规章制度，坚持“效劳领导、效劳同事、效劳患者”的原则，不断开拓创新，扎实工作，较好地完成了各项工作任务，现将工作简要总结如下： 收取文件后做好登记工作，仔细填写文件处理卡，并准时传阅给院领导和相关职能科室。进一步强化了文件撰写、印发的标准性，加强了文件处理的准时性，并仔细落实，严格督办较好地将上级的指示、规定和医院的打算、决议等传达。做到收文、发文有记录、传文有痕迹、批文有落实，较好地完成了办公室上传下达的工作。全年

15、与质控办等部门共起草各类公文x件，其中上行文x件，下行文x件；收文x件，批复x件；到卫生局及其他单位交换信件x余件；组织行政查房x次，每次查房前准时收集各职能科室的预查报告，查房后准时整理院长查房纪要，并准时下发到各相关科室。 包括院长办公会、行政办公会、中层干部例会及各类专题办公会等，全年共组织各级各类会议x余次，电话网络通知准时、会议记录具体，仔细执行会议决议，准时把落实状况向领导反应。积极地完成各级领导和兄弟单位领导来院视察参观的接待工作，共接待x余人次。在此期间，从食宿安排、会场布职、制作宣传条幅等各个环节都做了细致的工作，圆满完成接待任务。 报送出刊简报x期，工作通讯x期，准时将医院

16、的工作动态，职工的良好精神风貌准时展现给外界，使医院信息成为了医院的一扇窗口、一张名片，对医院工作进展宣传。宣传栏内容准时更新，宣传和推介我院各方面的进展状况，协作广告公司完成了医院宣传片的制作并向外界宣传，通过这些宣传，既提高了职工的爱岗敬院意识，也提高了患者及社会对我院的了解和认知。努力做好接待工作，树立医院良好的社会形象。 准时向上级报送各种学习记录、心得体会、政风行风党风廉政建立工作简报等活动资料，按时开展政治学习，仔细召开民主生活会，开展批判与自我批判，相互沟通思想，仔细查找工作中的缺乏和效劳不到位的地方，不断提高政治理论水平，同时积极协作各党支部会议、学习工作。 组织创立等级医院“

17、回头看”全面自查工作x次，依据评审要求对医院各类行政制度、应急预案、岗位职责进展增补和修订，平常严格考勤制度及行政督办制度，严格执行行政值班制度，每月编排行政值班表。积极参加工作纪律检查，对查处的问题按规定坚决执行院领导班子的处理打算。协调制作各种标识牌x余张（块），目前全院道路、病区标识制作已根本完成。同时加强了对公务用车的治理，全年无违规用车。 在这一年里，办公室能较好的完成各项工作任务，除了全体办公室人员的努力外，还得益于各位领导和各科室的积极协作。院办公室是人少事多，每人身兼数职，尽心尽力，任劳任怨，积极工作，在一些时间紧，任务重的工作中，不得不通过加班来保质保量的完成。虽然取得了肯定的成绩，但我们也清晰地熟悉到，工作中仍存在许多问题和缺乏：办公室人员在工作阅历、工作方法、工作力量上都有待提高。在新的一年，我们办公室全体成员会在院领导的指导下，进一步发扬成绩，克制缺乏，创新工作，为医院进展做出更大的奉献。