医院护理部工作总结医院护理部工作总结范文(三篇).docx
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1、 医院护理部工作总结医院护理部工作总结范文(三篇)关于医院护理部工作总结(推举)一 20xx年x月x日 xx医院 实习的第一天,我便观察了她们的工作生活,工作时仔细严谨的态度,闲暇时和谐轻松的气氛。医生护士们都很友善,对待孕妇和病人也特别细心。在手术室中,我就看到了医生和护士在做手术的时候,为分散患者的留意力、减轻患者的心理负担而与患者谈天,让我想起了礼仪课上,教师为我们讲授的护患沟通的重要性,亲眼所见的时候,让我更深刻的熟悉到了护患沟通对医护工作产生的巨大作用。 当天下午,我就在手术台旁边观看医生做了四个小手术,有两个是子宫输卵管通液术,另两个是人工流产手术,医生一边做手术,一边向我叙述手术
2、的步骤,告知我手术所用的工具,让我知道该手术的原理和作用,虽然在手术室里站了一个多小时有点累,但也让我受益匪浅。可是让我感到惭愧的是,在护士教师做术前护理并告知我术前护理的留意事项时,向我提问何为“三查七对”,我却一时紧急答不上来,让我感觉到自己的根底学问还并不坚固,自己还需要不断稳固,才能让自己表现更精彩,将将来的工作做得更好。 让我感到快乐的是,在观看了教师们做过几次电力子宫颈口环切术后,陈教师给了我一个亲身体会的时机,让我帮忙她为病人做该项手术。虽然我也只是在旁边打一下下手,帮教师拿一点东西,但我还是很快乐教师能给我这样一个时机,由于在旁边帮助时能看到、学到的东西,远比只是在旁边宁静的观
3、看时学到的东西要多得多,所谓实践是检验真理的唯一标准,也只有实践过了,才能给自己留下更深刻的印象。 在门诊部妇产科,我不仅观看了医生的问诊过程,知道了问诊的各项程序,还学会了帮忙教师们发放免费的叶酸,并且也懂得了叶酸能够预防胎儿神经管疾病导致畸形的作用。医院免费为孕妇们发放叶酸,不仅表达了医院的仁性化,还为国家的优生政策起到了良好的推动作用。 其实在妇产科实习期间,最让我快乐的还是在孕检室里学会了产前检查的根本步骤,也学会了如何测定生命体征之一血压。最初来到孕检室时,我只能站在旁边看教师们为孕妇做产前检查和胎心监测。称体重、测血压、量宫高腹围、摸胎位、听胎心音,就这样一项一项的重复着,但我站在
4、一旁并不敢动手。或许是教师看到了我那渴望的眼神,便开头教我如何使用测压计,帮忙她称体重、测血压。我很快乐,由于我可以动手操作了,虽然只是简洁的操作,但对于我这个初到医院者却是一个良好的开端。 更让我快乐的是,在我对工作渐渐熟识后,聂教师开头教我如何摸胎位,开头我并不熟识,由于没有手感,所以无法推断胎儿的背部、肢体与头部的位置。聂教师始终鼓舞着我,并没有由于我的笨拙而批判我,而是很急躁的告知我摸胎位的四个步骤,如何凭借手摸的感觉推断胎儿的体位,并且鼓舞我多动手,才能更好的找到手感,让自己把握胎位特别与否的学问,为自己将来的工作打下良好的根底。 在教师的鼓舞下,我的手慢慢有了感觉,虽然没有教师的那
5、么娴熟,但还是让我快乐不已。除此之外,教师还教会了我如何使用胎心检测器并能精确听出正常胎心音的位置;还教会了我如何开启供氧器为缺氧的孕妇供氧,不断丰富了我在实习期间所能够看到、学到的内容。 半个月的实习很快就在每天的劳碌中过去了,实习虽然很短暂,但它却让我学到了很多在学校、于课本学不到的学问。它是课本学问的延长,更是课外学问的拓展,不行否认学校发动我们走向社会、参与实践对我们的好处是很深刻的,它让我在实习期间学到更多的东西,从而更有信念的面对我的将来。 关于医院护理部工作总结(推举)二 一、指导思想 在总支、院办的领导下,仔细学习和贯彻20xx年全国护理工作会议的精神,遵循“以人为本”的科学进
6、展观,“以病人为中心”的效劳理念,以夯实根底护理,改善护理效劳,树立行业新风,促进医患和谐,提高患者满足程度为主要内容,以确爱护理安全为目标,强调过程治理和环节治理,强化内涵建立,提高技术水平和效劳质量,创优质效劳,让患者满足、社会满足、领导满足。 二、工作目标 1、健全和完善各项治理制度,并狠抓落实,使各项护理工作做到制度化、科学化、标准化。 2、强化内涵建立,不断提高护理队伍整体素养。 3、坚持“以人为本”的效劳理念,仔细落实首问负责制,连续开展全程优质无缝效劳活动,创优质效劳效益。 三、工作指标: 1、根底护理合格率90% 2、特、一级护理合格率90% 3、专科护理合格率90% 4、技术
7、水平合格率90% 5、护理文书书写合格率90% 6、急救物品完好率100% 7、消毒灭菌合格率100%、消毒隔离合格率100% 8、病区治理合格率95% 9、年压疮发生次数0 10、安康教育病人掩盖率100%、病人知晓率80% 11、医疗安全治理合格率90% 12、急诊科、手术室、供给室质量治理合格率90% 13、年护理严峻过失、护理事故发生次数为0 14、病人对护理效劳的满足率98% 15、护理人员培训率达100%,护理人员连续教育学分或学时到达规定要求。 16、每年在州级以上学术会议或刊物上沟通,发表论文8篇 17、年工作规划完成率95% 四、工作措施 (一)人员治理 1、在护理人员配置上
8、,尽早到达国家规定的护士配备比例。以满意临床工作需要,保证护理工作质量为根底,遇特别状况按实际工作量尽可能在院内作适当的调整,制定紧急状况下护理人力资源调配的预案,避开造成护理资源的铺张。 2、努力争取逐步做到分层次使用护士: (1)、新进人员及低年资的护士仔细完本钱班护理工作和常见疾病的安康教育指导以及病人的生活护理,护师及主管护师应做好指导工作; (2)、主管护师、护师在完本钱班工作的根底上,还应担当质控、带教、讲课、制订护理规划、科研等工作; (3)、把病人满足的护理骨干用到临床第一线,如静脉穿刺技术好的护士,可以考虑安排治疗班,以保障护理效劳的“优质”,成立静脉治疗小组,解决全院疑难穿
9、刺问题,充分调动护理人员工作学习的积极性、主动性。 3、对各级护理人员进展考核、考评,护理部及科室仔细做好护士技术档案的治理工作。 4、加强护士长的治理,做好护士长治理工作的检查、监视。仔细落实整体护理,转变排班模式,合理、科学、弹性排班,充分表达以病人为中心的效劳理念。 (二)质量治理 1、仔细学习湖北省卫生厅、巴东县卫生局关于医疗质量治理专项整治活动实施方案的有关精神,结合医院实际,开展医疗质量专项整治活动。连续开展医院治理年和医疗质量万里行活动,落实首问负责制,开展全程优质无缝效劳活动。 2、完善护理质量掌握制度和护士长会议制度,建立由分管院长为组长,护理部主任为副组长,护士长、质检员为
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