协管员个人工作总结协管员个人工作总结范文(四篇).docx
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1、 协管员个人工作总结协管员个人工作总结范文(四篇)协管员个人工作总结(推举)一 为加强基层卫生监视执法效劳网络建立,加快促进根本公共卫生效劳均等化,依据卫生部关于做好卫生监视协管效劳工作的指导意见(卫监发20xx82号)、省卫生厅办公室关于在全省社区卫生效劳中心(乡镇卫生院)开展卫生监视协管效劳示范点创立的通知(浙卫办监视20xx13 号)和衢州市卫生局关于进一步加强卫生监视协管效劳工作的意见等文件,结合我市实际,就进一步加强我市卫生监视协管效劳工作制定实施意见如下: 一、充分熟悉卫生监视协管效劳工作的重要性 卫生监视协管效劳作为国家根本公共卫生效劳工程,是贯彻落实医药卫生体制改革“保根本、强
2、基层、建机制”的重要内容,是实施根本公共卫生效劳逐步均等化的重要举措,是国家关爱民生、彰显政府责任的重要表达。 各社区卫生效劳中心、乡镇卫生院要高度重视卫生监视协管效劳工作,紧紧围绕群众关怀、反映剧烈的职业病危害、饮用水卫生、公共场所卫生和医疗安全等突出问题,借助开展卫生监视协管效劳的契机,利用现有卫生资源,充分发挥各社区卫生效劳中心、乡镇卫生院等基层医疗卫生气构(以下统称基层医疗卫生气构)公共卫生职能作用,通过深入推动工程实施,使广阔人民群众真正感受到卫生监视协管效劳,享受到医药卫生体制改革的成果。 二、进一步明确卫生监视协管效劳的主要任务 卫生监视协管效劳是政府免费供应的公共卫生产品,主要
3、任务是由城乡基层医疗卫生气构帮助卫生监视机构开展职业卫生、饮用水卫生、学校卫生、公共场所卫生、非法行医和非法采供血等方面的巡查、信息收集、信息报告并帮助调查。目标是在基层医疗卫生气构开展卫生监视协管效劳,充分利用三级公共卫生网络和基层医疗卫生气构的前哨作用,解决基层卫生监视相对薄弱的问题,从而进一步建成横向到边、纵向究竟,掩盖城乡的卫生监视网络体系,准时发觉违反卫生法律法规的行为,保障广阔群众公共卫生安全。同时,通过对广阔居民的宣传、教育,不断提高城乡基层群众安康学问和卫生法律政策的知晓率,提升人民群众卫生安全风险和疾病防控意识,切实为广阔群众供应卫生安康保障。 三、进一步完善卫生监视协管效劳
4、的工作机制 1。强化卫生监视协管组织建立。卫生监视协管工作由市卫生局统一领导,市卫生监视所负责指导,社区卫生效劳中心、乡镇卫生院详细实施。 2。强化卫生监视协管工作制度。在各社区卫生效劳中心、乡镇卫生院设立“卫生监视协管工作站”并统一挂牌。协管工作站应根据“四个统一”(机构标识统一、上岗着装统一、培训聘任统一、记录文书统一)、“四个标准”(协管机构标准、协管内容标准、协管记录标准、协管考核标准)标准开展工作。 3。强化卫生监视协管员治理。各社区卫生效劳中心、乡镇卫生院设立的卫生监视协管工作站应配备2名以上卫生监视协管员,其中专职卫生监视协管员1名。卫生监视协管员由市卫生监视所组织培训考核,考核
5、合格的由市卫生局统一聘任并发放“卫生监视协管员证”。 4。强化卫生监视协管示范创立。依据浙江省卫生厅办公室关于在全省社区卫生效劳中心(乡镇卫生院)开展卫生监视协管效劳示范点创立的通知(浙卫办监视20xx13号) 文件,结合新一轮乡镇卫生院等级评审和根本公共卫生效劳标准化要求,力争35年内全部到达省级卫生监视协管效劳示范点创立标准。 四、进一步加强卫生监视协管效劳的组织领导 1。加强组织和领导。各社区卫生效劳中心(乡镇卫生院)要进一步加强卫生监视协管效劳工作的组织和领导,成立一把手负责的卫生监视协管工作领导小组,切实把卫生监视协管效劳纳入本单位重点卫生工作年度目标考核内容。 2。加强培训和指导。
6、市卫生监视所负责对卫生监视协管工作进展检查和指导,支持、帮忙基层准时解决在卫生监视协查中消失的问题、难题。同时,定期对卫生监视协管员进展法律法规、协管工作等方面的培训。 3。加强经费保障和考核。卫生监视协管效劳作为国家根本公共卫生效劳工程,卫生监视协管工程经费(包括办公设备、着装、标识标志等)从根本公共卫生效劳补助经费中统筹安排。依据市卫生局年度下达的公共卫生效劳绩效考核细则,对卫生监视协管的目标任务完成状况进展考核,考核结果纳入综合目标考核,作为划拨公共卫生工作经费的依据。 协管员个人工作总结(推举)二 在这一年中,我们各队员本着业主至上,效劳第一的企业宗旨做好每一件事,站好每一班岗,确保了
7、小区的安全并通过日常的效劳于沟通赢得广阔客户及业主的全都好评,在这一年里协管部的工作有得有失,有好有坏,下面就本人这一年在公司的工作做一下简洁汇报。 一. 坚决听从上级的领导,仔细领悟执行公司的经营治理策略和工作指示精神,并贯彻落实到岗位实际工作中,始终把维护公司利益放在第一位。 二. 坚持预防为主,防治结合的治安治理方针,时刻教育和要求队员,并严格要求自己加强对小区重点部位及外围商铺的巡查治理力度。 三. 坚持预防为主,防消结合的消防工作方针,完善消防设备巡察及保养措施并加强队员的消防学问培训,提高队员防火意识,使各队员能娴熟把握消防设备的操作方法,确保小区及商铺的消防安全。 四. 制度,完
8、善部门各项规章制度,治理制度,在日常工作中详细实施运作。 五. 公司领导常常到悦华居旁办公室议会,要求各队员提高警觉,仔细做好礼节礼貌等工作。 六. 班长是部门治理工作开展的根底重要环节,开展班次日常工作,抓班次治理两者同等重要,可相互协作促进。 本人在日常治理中力求做到: 遵循公司的经营理念及效劳宗旨,以公司企业文化精神为中心,积极关怀鼓舞队员,有意识培育分散力和队员的团队精神。由小及大形成部门合力,战斗力和对公司的集体荣誉感。 2.以身作则,带头遵守公司,部门的规章制度和纪律,保持严谨自律的工作,生活作风,给队员树立良好的典范,引导队员良性进展,营造安康工作气氛。 3.在工作中严格治理,处
9、理问题遵循“公正,公开,公正”的原则,做到“功必奖,过必罚”树立治理威信,充分调动队员的工作积极性。 4.在工作,生活中细致,仔细,时刻了解把握和关怀队员的工作,生活及思想状况,逐步培育和队员的工作感情并赢得队员的信任。以此鼓舞队员的工作热忱,在思想工作是一切工作的生命线方针指引下,针对保安队的实际状况,引导队员与时俱进,提升素养转变自身观念。 5.在各类理论培训中,通过讲解,点评,沟通使队员在思想熟悉和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升,并时刻教育队员要有紧迫感,应具有上进心,使其明白保安工作不是高科技,没有什么浅显的学问。成为一名合格保安员关键在于人的主观能动性和主任心,是建立在对公司的忠
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