医院党风廉政建设工作总结6篇.docx

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1、 医院党风廉政建设工作总结6篇 坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，严密结合行业特点，不断强化党风廉政建立和反腐败工作，仔细抓好党风廉政建立责任制各项工作的落实，有力地推动了党风廉政建立和反腐败工作的深入开展。现将20xx年上半年党风廉政建立工作状况汇报如下： 一、切实加强领导，严格落实党风廉政建立责任制。 1、调整医院党建党风廉政建立责任制考核领导小组，确定责任分工。党委书记为组长，为第一责任人，对医院的党风廉政建立和纠风工作以及落实党风廉政责任制负总责，其他班子成员对分管的部门和工作职责范围内的党风廉政建立负直接责任。 2、仔细履行党风廉政建立第一责任人职责，负责医院党风廉政

2、建立工作。以班子建立为抓手，对领导班子成员高标准，严要求，树立班子廉洁自律的良好形象。结合年初工作目标任务分解，将党风廉政建立工作与医院治理工作同部署、同检查、同考核，使“一岗双责”职责得到落实。 3、严格执行医院关于重大决策的规定，标准“三重一大”决策，不断完善治理制度。医院重大决策都采纳会议形式。在程序上，首先对“重大决策”做好前期调研、酝酿论证；其次通过议事形式经集体争论，进展决策；最终在纪委领导的参加下，确保重大决策标准实施，未发生重大决策失误现象。 4、严格党风廉政建立制度，仔细执行医院党风廉政建立责任制规定，坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。

3、年初，医院层层签订责任书，将党风廉政建立与目标任务分解到班子每个成员，分解到每个科室，使党风廉政建立工作得到充分落实。 二、开展廉政文化进医院活动，弘扬廉洁文化。 1、抓宣传，大力营造廉政文化气氛。 依据医院实际状况因地制宜地建立廉政文化，签署医院廉洁行医承诺，充分利用医院微信公众号、微信工作群等发送廉政文化信息，大力营造具有行业特点的廉政文化气氛。邀请湖州市纪检委驻市卫生局纪检组副组长谈国强来院给全体中层干部进行了一场主题为落实党风廉政建立主体责任，加强党风廉政建立主题讲座，来自医院各个工作岗位共61人参与，扩大了廉政宣传教育的辐射面和影响力，大力弘扬廉政文化主旋律，促使干部职工的思想素养提

4、高，从而引导廉政医院文化向安康的方向进展。 2、抓教育，大力弘扬白求恩无私奉献精神。 利用全院职工大会、党员干部会议和院中层干部会议，反复发动和宣传党风廉政建立活动的目的、意义和要求，务求做到廉政建立人人皆知。结合廉政教育活动，集中学习了医务工职业道德、廉政准则、加强医疗卫生行风建立纪律“九不准”与系列典型案例警示教育，通过一系列活动，对职工进展“崇廉憎腐”的理论教育，增加拒腐防变的自我免疫力。仔细落实廉政谈话制度，对医院的主要科室负责人和敏感岗位人员进展廉政谈话和谈心提示教育。 三、实行有效措施，提高党风廉政建立的约束力。 1、开展满足度调查，主动征求意见和建议。 我们坚持定期进展门诊、住院

5、、出院病人满足度调查，召开病区工休座谈会，从行业作风、医疗、护理质量及如何为群众供应优质、高效、便捷的医疗效劳，解决群众看病难看病贵等方面，征求群众的意见和建议；在院内惹眼位置公布患者投诉流程，畅通投诉途径。同时对群众反响的问题进展归纳，限期整改，并将整改状况进展跟踪检查。通过这些行之有效的方法，患者满足度得到了进一步提高。 2、完善院务公开，接收群众监视。 在坚持集体议事原则的同时，充分敬重职工在院务公开中的主体地位和职工代表大会在院务公开中的主渠道作用，做到重大事项向全院职工公开。药品、医用耗材、医疗仪器、设备严格执行集团公司集中招标选购制度，基建、重大修理工程严格按规定招标办理。同时，医

6、疗效劳工程、收费标准均上墙公示，药品价格采纳电子显示屏公示，依据物价局的通知准时更新名目及价格。同时将医院党风廉政有关规定向社会进展公示，随时承受群众监视，在医院大厅显示屏、宣传橱窗等各醒目处张贴或悬挂挂宣传标语，并在大厅惹眼处放置意见箱、公布举报电话。通过一系列的信息公开渠道，提高透亮度，构建了具有较大掩盖面的监视体系。 3、开展廉政承诺活动。组织全部中层以上干部及重点岗位人员签订廉政承诺书，每位职工均签订廉洁行医承诺书，不断提高职工的廉洁自律意识，标准从业行为。 四、逐步完善党风廉政建立长效机制 为建立健全党风廉政建立的长效机制，医院纪委对内对外公布监视与举报电话，随时承受群众和社会各界的

7、监视与帮忙。医院以患者评议的方式，每季度在医务人员中进展医德医风满足度调查，并与绩效考核挂钩。进一步标准重要、敏感岗位廉政诫免谈话制度。与供给商、经销商经销商签署廉政协议，医务人员层层进展了廉洁行医、文明行医的承诺。 总体看，半年来医院班子能够严密结合工作实际，通过全面落实党风廉政建立责任制，使班子建立得到了更好的强化，做到在思想上拒腐防变，在作风上艰难奋斗，在工作上勤思进取，在生活上清正廉洁。党风廉政建立责任制的落实有力地促进了医院各项工作的深入进展，我院各项工作与进展均迈出了可以的步伐。同时，我们也糊涂地熟悉到，党风廉政建立工作任重道远，群众普遍关注的热点、难点方面还存在许多问题，都有待从

8、机制、体制上作进一步探究，仔细加以讨论解决。我们将进一步加强党风廉政建立责任制的落实力度，正视缺乏，深入开展调查讨论，创新工作机制，不断完善工作方式方法，积极探究落实党风廉政建立责任的新途径，为构建和谐卫生工作环境，为推动我院各项工作科学进展供应有力的保障！ 第2篇: 医院党风廉政建立工作总结 一、_年主要工作 (一)坚持公益，全心全意效劳群众。 1.履行区域_中心职责。作为中心的“领头羊”，我院充分发挥技术支撑和指导作用，帮助区域医疗机构开展医疗效劳，开展学问及技能培训，切实提升区域内卫生效劳水平。一是对_州开展对口支援，进展患者诊断和技术指导;二是邀请区域内精防机构医务人员_余人次，免费参

9、与我院举办的社区精防人员培训。同时，接收区域内精防机构选派的进修医生和护士共_名;三是选派专家对_、_举办的培训班授课及指导;四是向_精防机构发放_手册_册;五是牵头举办大型义诊询问和宣传活动，向群众普及_卫生学问。 2.牵头全市_卫生防治。 一是帮助上级主管部门制定了全市_卫生工作规划，起草_等文件，撰写_指导手册，推动我市_卫生工作标准化、制度化。编撰工作简报_期。 二是牵头全市_工作。为患者争取有利的_救助政策，由以往每年最高_元提升至_元。我院被市政府相关部门授予“_先进单位”。 三是开展全市_卫生指导培训。对周边基层_卫生医疗机构开展对口支援，对社区供应技术指导和随访效劳;开展_卫生

10、治理人员、社区精防人员培训_人次;对区(市)县级_机构的指导和考核_次，承受督导和考核的基层医疗卫生气构_家。 3.效劳心理安康，护航和谐社会。一是为未成年人免费供应心理安康效劳_人次;二是开展心理卫生进社区、进企业活动_场;三是组建了“_应急救援队”，担当_、_大事心理救援;四是培育学员_余名。 (二)加强内涵建立，促进医院可持续进展。 1.推动重点专科建立。临床心理科和物质依靠科已申报为_省重点专科，其中临床心理科通过现场评审。 2.科研、论文再创佳绩。参加申报国家级课题_项.;登记发表学术论文_篇。其中，sci收录_篇，核心期刊_篇。 3.连续教育和带教工作成效显著。邀请_等顶尖专家来院

11、授课;完成_科住院医师、_科专科护士培训工作，共计_人;胜利申办国家级继教工程_项、省级_项，其中_等工程掩盖省内外，培训人员_余人次;保质保量完成对进修生、实习生、见习生共_人次的带教任务。 4.加强沟通，开阔眼界视野。承办_顶峰论坛;接待国内_家医疗卫生单位学习沟通;选派_名治理干部赴国内_家_医院考察学习;选派_名业务骨干远赴美国等地沟通学习;参与全国各类培训、沟通_余人次。 5.发挥专家优势，打造名医名院品牌。_获选_，_等_名医生获得首届_表彰。 (三)狠抓医疗质量与安全，力促效劳水平提档升级。 1.夯实根底，练就扎实根本功。一是开展“三基三严”培训和考核，掩盖面_%;二是强化日常监

12、视，开展核心制度督查_次，与绩效挂钩;三是参与“_技能竞赛”。 2.安全生产，助推医院稳定进展。一是坚持依法执业，落实核心制度，开展_卫生法等法律法规培训;二是推动平安医院建立，对安全隐患开展摸底排查，排查出_处安全隐患，已全部整改到位。 3.探究创新，效劳水平提档升级。深化优质护理效劳示范工程;组建中心摆药房，提升工作效率;设立“随访门诊”，公开随访医师电话，向出院患者供应中长期预约效劳，_年，预约挂号_人次，同比增涨_%;门诊综合楼二楼增设收费窗口，开通“e城通”，整合资源，供应一站式效劳。 (四)科学治理，医院进展和谐稳定。 一是全面启动制度修订工作，梳理制度_条，供应制度保障;二是成立

13、质量掌握办公室，全面推行pdca循环治理模式，提高效劳质量与治理水平;三是运行新绩效安排方案，收入向临床一线、关键岗位、业务骨干、有突出奉献的人员倾斜，大大调动了职工积极性;四是坚持“三必访”及生日慰问，增购女职工生育保险等，开展职工体检，开展职工满足度调查，听取职工意见，举办职工文体活动，建立职工书屋，丰富职工业余生活。 (五)抓党风廉政，行业作风明显改善。 仔细开展“三严三实”专题教育，院领导班子讲党课_次，邀请市委党校教授培训_次;开展廉洁警示教育，组织班子成员参观廉政警示教育基地_次;签署廉洁承诺书，查找廉洁风险点和“不严不实”问题，建立“四风”和腐败问题台账;开展干部廉政约谈_人次，

14、集中约谈供给商;开展违法违纪案件明察暗访。_年，医院无违纪案件发生。全院拒收“红包”、礼品_次，共计约_万余元;收到锦旗_面，感谢信_封，表扬件_个。 二、_年工作亮点 (一)优质医疗资源进藏区取得历史性突破。 (二)超额完成_治理目标。 (三)_工作获得上级表彰。 (四)群众心理卫生学问宣传初见成效。 (五)硬件建立取得长足进步。 (六)大力引进高层次人才。 (七)加大心理治疗师队伍建立。 (八)医院知名度明显提高。 三、主要指标完成状况 四、20_年工作思路 (一)狠抓党风廉政建立。 (二)做好“十三五”规划。 (三)加强人才引进培育。 (四)成立_医学讨论室。 (五)搭建国际沟通合作平台

15、。 (六)教学相长，加大与医学院校合作力度。 (七)提高医院科研水平。 (八)做好公共卫生工作。 (九)选购先进诊疗设备。 (十)抓好各项日常工作。 第3篇: 医院党风廉政建立工作总结 *医院在县纪委及主管局的领导下，医院各项工作取得了可喜的成绩，截止目前，来院就诊人数*人，住院人数*人，与去年同比增长*%，今年持续多月住院人次突破*名，创中医院建院以来历史新高，这些成绩是我们仔细抓了党风廉政建立的结果，是我们改良行风，患者满足的结果，是我们抓专项整治群众得实惠的结果，是我们抓抗菌药物专项整治，医疗质量大幅提升的结果。现将我院党风廉政建立工作总结如下： 一、狠抓党风廉政责任制，力促工作形成长效

16、机制 为确保党风廉政建立工作在医院高效率的深入开展，医院成立以院长为组长的党风廉政建立领导小组，班子成员综合抓，中层干部详细抓，形成了一级抓一级的工作机制。为把工作落到实处，医院下重手，出重拳，一是要求各科室与医院签订党风廉政建立目标责任书，将工作目标进一步量化，细化;二是在以科主任、护士长集体参会的院务会上依次作廉政建立表态发言，将这一工作从感悟状态上升到铭刻状态;三是对中层干部进展了廉政测评，并发放廉政建立调查表35份至各科室，进展综合测评，对评分低，觉悟差的科室干部，由分管领导对其专题廉政教育谈话。有效地促进了干部职工的思想熟悉大提高，增加了医院全体职工党风廉政建立的责任意识。 二、狠抓

17、了“专项”活动 为深入贯彻落实湖北省在全省医疗机构开展医药购销和医疗效劳中突出问题专项整治活动，医院将此活动由缓解当前的医患关系提升到解决看病难、看病贵、惠及民生的高度上来。为贴近群众，贴近实际，医院起草编制的活动实施方案，紧紧围绕教育、自纠、查处、整治四个步骤，标准医院合理诊断，合理治疗，合理用药，标准收费，切实减轻群众医药费用负担。以维护群众利益为重点，在全院范围内深入开展专项整治活动，通过召开专项整治发动大会，集中学习，撰写体会，科室自查，民主测评，医院将30余份专项活动内容感受有颇深熟悉的，在全院供于展板学习。现医务人员的从业意识、不正之风、职业道德明显好转，专项活动取得了阶段性成果。

18、 三、狠抓了抗菌药物的整治工作 对近年来少数卫生院滥用抗生素、开高价药、开大处方，变相谋私利的同时增加了患者医药费用负担，损坏了群众切身利益，经卫生部要求在全国范围内开展抗菌药物临床运用专项整治活动，医院作为县级医疗机构，况且还是二级优秀医院，要带头先行，任务责无旁贷。首先由药械科、医务科、物价信息科组成专班，对院内三个病区的药房所使用的毒麻药品及抗菌素进展了两次专项清理，并对临床用药全面检查，分别明确要求门诊不得开大处方，滥开抗生素及住院科室抗生素药品使用比例不得超标。医院开展每周五定期，与每月三次不定期的突击检查，对有此情节的以批判教育自我订正为主，对问题突出，迎风违纪，情节严峻，及对专项

19、整治工作置若罔闻的坚决依规依纪，严厉处理。医院用惩罚促整改，由整改促行为，由行为促意识，有效遏制了滥用抗生素行为。 四、深入开展医德医风及行风评议活动，办群众满足医院 医德医风及行风评议活动开展的效果直接影响到群众对医疗机构的满足度和认可度。*医院作为公立医院，是由政府举办的，也是代表政府为民效劳的直接窗口，活动开展的成效影响到政府形象，工作可谓是举足轻重，但医德医风及行风评议工作，在护理中涉及到护士的一言一行一举一动;在医疗过程中又涉及到诊断、治疗和医疗活动多项法律法规;在治理中又涉及到挂号、取药、检查流程、治疗过程、医药物价及医院环境，工作点多线长，但医院对此工作不模糊，多举措的抓医德医风

20、及行风评议工作。 一是通过每月二次院务委员会(全院中层干部参与)集中开展执业医师法、医德医风及行风相关学问及活动要领专题学习，提高思想熟悉。二是开展自查自纠，着重从职工与职工、职工与干部、科室与科室之间的相互穿插自查。三是在门诊大厅设建议投诉信箱，并开通举报电话。四是集中对患者发放调查问卷70余份，收集意见经综合为9大类，医院对广泛收集的意见进展梳理归类，拟定成整改方案，明确责任人，规定时限，力促整改。 五、仔细落实各项公开制度 医院成立的物价信息科严格医药物价收费政策，对物价部门的宏观调控，医院时时把握动态调整，紧跟物价收费标准，能将最新药品收费标准准时反映到医院临床一线，让患者得到实惠。医

21、院内部首先对各病区住院病房，要求严格落实一日清单制，使当日各项收费可以第一时间让患者知晓，其次是在新住院大楼装修之初，就考虑到如何将医院活动信息、药品、检查、手术等费用标准通过醒目的部位来为患者公开，特订购了大屏幕LED显示屏，悬挂新住院部大厅，24小时动态显示各项费用标准，及各项公开内容一目了然，可让患者时时查询，明明白白的消费。 六、抓作风建立，促进医院各项工作 作协调开展 一是抓思想引导工作，教育职工树立正确的进展观念，让职工熟悉到只有医院的蓬勃进展才能带动职工家庭的兴盛。职工识大体，顾大局的观念进一步增加，医院将全体职工的支持作为顽强的后盾，有力的促进了医院工程建立，为医院的可持续进展

22、打下了坚实的根底。 二是狠抓连续教育工作，对全院医生屡次开展业务学问专题培训，护理人员集中培训中医护理学，有效的促进了人才队伍建立，同时壮大了医院专科实力。 三是抓出了比效益的作风，职工积极响应医院号召，全体职工对医院特色专科、效劳工程广泛宣传，有效地促进了体检、门诊、住院人次的大幅上升，提高了社会效益和医院名气。 四是狠抓医院科学治理。有效地促进了医疗质量的大幅提升，同时有效避开了医疗纠纷的发生。截止目前无重大医疗纠纷和非正常上访大事，维护了医院稳定。 作为医院的治理者即法人代表，医院的兴衰直接反映出我的成绩。医院工作线长面宽，千头万绪，既要加快业务进展，确保医院稳定，保障*多人的福利待遇，

23、还要加快工程建立拓展进展空间，确保医院可持续进展。既要加强治理不出医疗纠纷，还要确保技术创新不出问题。只有坚持廉洁从政的工作意识，以党风促政风，以政风促廉政，才能优化进展环境，同时净化社会风气，维护医院纯净，才能真正的促进医疗卫生事业又好又快的进展。 第4篇: 医院党风廉政建立工作总结 为贯彻落实20xx全省卫生系统纪检监察工作会议精神，结合我院工作实际，坚持党要管党、从严治党，聚焦医院中心工作，推动改革创新，加强反*体制机制建立;严明党的各项纪律，坚决克制组织松散、纪律松弛现象;坚持持之以恒订正四风;加大查处违法违规案件力度;强化监视，促进权力标准运行;扎实推动医院党风廉政建立和反腐工作，更

24、好地效劳医院建立。 一、加强领导班子自身建立，严明党的各项纪律，坚决克制组织松散、纪律松弛现象。 加强思想政治学习。组织中心理论组每季度集体学习1次，深入学习xx届三中全会精神及国家有关政策和法律、法规，把严明党的纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止、各自为政、阳奉阴违，保证在思想上与党中心保持高度全都。切实增加党性，坚决订正组织松散、纪律松弛和自由主义、好人主义等现象，正确处理个人与组织的关系，常怀敬畏和戒惧之心。严格遵守组织制度，抓好廉政准则、领导干部报告个人有关事项等制度的贯彻落实。每年召开民主生活会1次，开展批判与自我批判，严格按法规办事。 二、推动改革创新，完善党风廉政制度建立，

25、加强反*体制创新。 要深刻领悟中纪委和省纪委关于党风廉政建立和反*斗争的新要求，仔细落实完善党风廉政制度建立，加强反*体制创新的各项措施。医院党委是医院党风廉政建立责任主体，纪委担当监视责任，要健全责任分解、检查监视、倒查追究的完整链条。医院党委特殊是主要领导是第一责任人;领导班子成员依据工作分工对职责范围内的党风廉政建立负领导责任;各部门、科室负责人要抓好所管范围内的党风廉政建立工作;各党总支、党支部要仔细履行监视作用，形成合力，严厉查处违反党风廉政建立和违反九不准行为。落实向上级组织报告党风廉政建立责任制，对重大案件实行一案双查，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。查办*案件以上级纪

26、委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告时须向上级纪委报告。 3月底，完成院长、书记与各科室主任签订党风廉政建立责任书，科主任与职工签订党风廉政建立责任书，医院与设备、药品、耗材供给商签订医药物资购销廉洁协议书。 三、改良工作作风，持之以恒订正四风。 坚决执行中心八项规定、省委省政府二十条规定、学校十六条规定和医院十三条规定，教育党员干部摆正公私关系，牢记公款姓公，一分一厘都不能乱花;公权为民，一丝一毫都不能私用。严密结合党的群众路线教育实践活动整改工作，不断稳固和扩大整改成果。 改良工作作风，坚决落实党政机关厉行节省反对铺张条例，严厉查处党员干部到私人会所活动、变相公款旅游问题。订正领

27、导干部利用各种名义收受下属及有利害关系单位和个人的礼金行为。对的确需要举办的活动要严格掌握规模，厉行节省。完善并严格执行三公经费治理规定，对公务用车、公务接待和出国考察，要切实加强日常监管。严格三公经费审批，加强三公经费审计和公示，确保三公经费只减不增，防止公车私用和公款出国旅游。 加大督查力度。加强对敏感岗位和重点环节的督查，加大惩戒问责力度，准时查处违反中心八项规定、省委省政府二十条规定、医院十三条规定精神的行为，并点名通报曝光。 四、以零容忍态度查处医疗卫生行风案件。 落实廉洁风险防控方案，仔细贯彻卫生计生委九不准规定，加强对岗位风险责任意识教育和风险岗位的监管，把违反九不准行为作为今年

28、查处重点，严厉查处违规承受社会捐赠资助的行为、部门或科室和医务人员参加推销活动的行为、医务人员违规自选购使用医药产品的行为、为商业目的统方、收受回扣、收受病人红包的行为等。要发觉一起严厉查处一起，情节恶劣的停顿执业、申请撤消执业证书，构成犯罪的移送司法部门处理。对疏于治理、监管不力造成的，要追究相关领导责任。对查处的典型案件，要在院内点名通报批判，对撤消执业证书的一律上报卫生厅向社会公布，充分发挥警示教育和震慑作用。 对党员干部、医务人员身上存在的问题要早发觉、早提示、早订正、早查处，对苗头性问题准时约谈，加强诫勉谈话工作。 五、加强对领导干部和关键环节的监视，促进权力标准运行。 强化对领导干

29、部的监视、治理和教育。仔细落实党内监视各项制度，加强对领导干部特殊是主要领导干部的监视、反对特权思想和作风。标准党政主要领导干部职责权限和领导班子成员分工，健全领导班子议事规章和工作规章，严格执行三重一大事项集体争论打算制度，防止决策失误、权力失控和行为失范。加大问责工作力度，加强对基建、人事、财务、药品、设备、物资选购、招投标等的监视，坚决追究失职渎职行为和违反九不准行为。深入开展社会主义核心价值观教育、党风党纪和廉洁自律教育、医德医风教育、警示教育以及正反两方面典型教育。引导党员和干部在廉洁自律等方面发挥表率和带头作用，使党员干部做到公私清楚、克已奉公、严格自律，使医务人员增加法纪观念，依

30、法执业、廉洁行医。完善医德医风信息治理系统、医德考评评分标准和医德医风先进科室评比标准。连续深入开展创立人民满足医院活动。完善患者满足度调查，加强对干部工作作风的督查和考评。完善业务科室对行政职能科室的满足度测评工作，增加医生、护士测评环节。 加强对权力运行的监视制约，仔细贯彻民主集中制，建立健全决策权、执行权、监视权相互制约相互协调的权力构造和运行机制。加强廉政风险防控机制建立，加强对人事、财务、设备、后勤基建、药品、招生等高风险权力的动态监控。加强信息公开，完善信息公开工作，让权力在阳光下运行。扎实推动廉洁风险防控工作。 第5篇: 医院党风廉政建立工作总结 2022年上半年，我院党总支及院

31、领导班子在市委及上级党委的领导下，仔细贯彻执行党的各项路线、方针、政策，连续深入学习XX重要思想，贯彻落实XX全会精神，特殊是学习XX全会精神及XX同志在XX全会上讲话，坚持立党为公，执政为民，坚持两上务必，做到全心全意为人民效劳，我院党总支加大党风廉政建立和反腐败工作力度，仔细落实行风建立目标治理责任状有关规定，坚持一切以病人为中心，深入开展职业道德教育，取得了可喜的成绩。现总结如下： 一、领导班子重视，真抓实干 依据2022年度行风建立目标治理责任状要求，我院党总支高度重视，先是院党总支委及院领导班子深入学习，反复酝酿，领悟其精神实质，坚持把党风廉政建立和反腐败工作与医院的各项业务工作、医

32、德医风建立工作一起部署、落实，制订了2022年XX市人民医院党风廉政建立工作规划，并确定了医院今年行风建立工作的重要内容是开展创立医德医风示范医院及医院治理年活动，制定了XX市人民医院开展创立医德医风示范医院及开展医院治理年活开工作实施方案，落实医院今年工作目标任务；连续搞好重点科室及窗口建立，把西药房分组并重新装修，连续开设3个收费窗口，削减病人排长队；改造口腔科门诊并搬迁至二楼，大大便利了群众，为病人住院治疗疾病营造优雅的环境气氛，后勤工作以开源节流，勤俭治院，一切为临床效劳为理念。为把工作做好，院长XXX同志深入科室指导，催促做好党风廉政建立，把各项工作落实到实处。 二、加强党风廉政建立

33、学习，提高廉政意识，拒腐蚀，永不沾 开展保持共X产X党员先进性教育活动，切实整改存在突出问题，坚持每月2次政治思想、医德医风学习，组织全体党员干部深入学习XX重要思想，学习贯彻党的XX精神，自觉做到八个坚持，八个反对，并加强对党风廉政建立责任制规定和廉政准则及相关规定的学习。组织全体领导、党员干部仔细学习中国共产党党内监视条例（试行）、中国共产党员纪律处分条例，同时在全体领导、党员干部中开展保持共产党员先进性教育活动，通过学习全体党员干部起先锋表率作用，增加党风廉政意识，严格执行党风廉政建立和反腐败斗争的有关规定，遵纪守法，严于律己，创优质效劳，树立医院的良好形象。在党风廉政建立宣传活动中，主

34、管宣传工作的副总支书撰写宣传版报内容，在院宣传橱窗版报出版宣传，使全体干部职工的心情更加高涨。今年上半年我院共计组织了785人次收看立党为公，执政为民先进事迹报告会保持共X产X党员先进性教育活动电视专题片及梁雨润同志先进事迹报告会专题电教片，使全体党员干部受到很好的警示和正面教育，树立正确的人生观和价值观，增加党风廉政意识。 通过学习，全体干部职工的思想党悟又有了很大提高，好人好事不断涌现，拒宴请、拒红包的事层出不穷，我院的领导班子仔细贯彻执行上级有关党风廉政建立的各项有关规定及医院党风廉政建立工作制度，但凡药品选购，全部交梧州市及岑溪市药管办公开招标而定，但凡大型医疗器械购置，先由科室提出申

35、请，经反复综合论证工程科学性、先进性及效益，坚持有用性、先进性、科学性、效能性相统一，上报市卫生局及有关部门审批后再由领导班子集体开会争论确定，并邀请上级有关部门进展监视，实行公开招投标。 三、加强行风建立和订正工作，开展优质效劳活动 在加强党风廉政建立责任制的同时，我们还不断加强行风建立和订正工作。今年4月-9月份在院开展医药购销和医疗效劳中的不正之风专项整顿治理活动，实行XX市人民医院医患承诺书、XXX市人民医院医药购销廉洁公约及2022年XX市人民医院行风建立责任状，卫生局与院长，院长与科主任、护长签订责任状，同时在院长室、办公室、职能科室、各临床科室、窗口科室把XX壮族自治区医疗机构便

36、民措施、八项行业纪律、八项制度上墙，全体职工效劳态度明显好转，效劳质量不断提高，深受群众好评。严格根据物价局部的收费标准进展收费，落实收支两条线治理规定；连续推行院务公开工作，做到办事公开，办事结果公开，自觉承受群众监视；人员安排，做到任人唯贤。在行风建立方面，连续深入学习医务人员医德标准、医德医风行为准则、廉洁从医十不准、卫生行业效劳禁语、职业道德奖罚规定和关于廉洁廉医的有关规定等，每季度组织一次全面检查，对优点赐予表扬确定，对缺点或存在问题准时订正，并不定期召开社会监视员会议，在党总支的领导下，经过全体党员和干部职工的共同努力，全体党员干部及院领导班子成员党风廉政建立和反腐败意识。 第6篇

37、: 医院党风廉政建立工作总结 坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，严密结合行业特点，不断强化党风廉政建立和反腐败工作，仔细抓好党风廉政建立责任制各项工作的落实，有力地推动了党风廉政建立和反腐败工作的深入开展。现将2023年上半年党风廉政建立工作状况汇报如下： 一、切实加强领导，严格落实党风廉政建立责任制。 1、调整医院党建党风廉政建立责任制考核领导小组，确定责任分工。党委书记为组长，为第一责任人，对医院的党风廉政建立和纠风工作以及落实党风廉政责任制负总责，其他班子成员对分管的部门和工作职责范围内的党风廉政建立负直接责任。 2、仔细履行党风廉政建立第一责任人职责，负责医院党风廉政建

38、立工作。以班子建立为抓手，对领导班子成员高标准，严要求，树立班子廉洁自律的良好形象。结合年初工作目标任务分解，将党风廉政建立工作与医院治理工作同部署、同检查、同考核，使“一岗双责”职责得到落实。 3、严格执行医院关于重大决策的规定，标准“三重一大”决策，不断完善治理制度。医院重大决策都采纳会议形式。在程序上，首先对“重大决策”做好前期调研、酝酿论证；其次通过议事形式经集体争论，进展决策；最终在纪委领导的参加下，确保重大决策标准实施，未发生重大决策失误现象。 4、严格党风廉政建立制度，仔细执行医院党风廉政建立责任制规定，坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。年

39、初，医院层层签订责任书，将党风廉政建立与目标任务分解到班子每个成员，分解到每个科室，使党风廉政建立工作得到充分落实。 二、开展廉政文化进医院活动，弘扬廉洁文化。 1、抓宣传，大力营造廉政文化气氛。 依据医院实际状况因地制宜地建立廉政文化，签署医院廉洁行医承诺，充分利用医院微信公众号、微信工作群等发送廉政文化信息，大力营造具有行业特点的廉政文化气氛。邀请湖州市纪检委驻市卫生局纪检组副组长谈国强来院给全体中层干部进行了一场主题为落实党风廉政建立主体责任，加强党风廉政建立主题讲座，来自医院各个工作岗位共61人参与，扩大了廉政宣传教育的辐射面和影响力，大力弘扬廉政文化主旋律，促使干部职工的思想素养提高

40、，从而引导廉政医院文化向安康的方向进展。 2、抓教育，大力弘扬白求恩无私奉献精神。 利用全院职工大会、党员干部会议和院中层干部会议，反复发动和宣传党风廉政建立活动的目的、意义和要求，务求做到廉政建立人人皆知。结合廉政教育活动，集中学习了医务工职业道德、廉政准则、加强医疗卫生行风建立纪律“九不准”与系列典型案例警示教育，通过一系列活动，对职工进展“崇廉憎腐”的理论教育，增加拒腐防变的自我免疫力。仔细落实廉政谈话制度，对医院的主要科室负责人和敏感岗位人员进展廉政谈话和谈心提示教育。 三、实行有效措施，提高党风廉政建立的约束力。 1、开展满足度调查，主动征求意见和建议。 我们坚持定期进展门诊、住院、

41、出院病人满足度调查，召开病区工休座谈会，从行业作风、医疗、护理质量及如何为群众供应优质、高效、便捷的医疗效劳，解决群众看病难看病贵等方面，征求群众的意见和建议；在院内惹眼位置公布患者投诉流程，畅通投诉途径。同时对群众反响的问题进展归纳，限期整改，并将整改状况进展跟踪检查。通过这些行之有效的方法，患者满足度得到了进一步提高。 2、完善院务公开，接收群众监视。 在坚持集体议事原则的同时，充分敬重职工在院务公开中的主体地位和职工代表大会在院务公开中的主渠道作用，做到重大事项向全院职工公开。药品、医用耗材、医疗仪器、设备严格执行集团公司集中招标选购制度，基建、重大修理工程严格按规定招标办理。同时，医疗

42、效劳工程、收费标准均上墙公示，药品价格采纳电子显示屏公示，依据物价局的通知准时更新名目及价格。同时将医院党风廉政有关规定向社会进展公示，随时承受群众监视，在医院大厅显示屏、宣传橱窗等各醒目处张贴或悬挂挂宣传标语，并在大厅惹眼处放置意见箱、公布举报电话。通过一系列的信息公开渠道，提高透亮度，构建了具有较大掩盖面的监视体系。 3、开展廉政承诺活动。组织全部中层以上干部及重点岗位人员签订廉政承诺书，每位职工均签订廉洁行医承诺书，不断提高职工的廉洁自律意识，标准从业行为。 四、逐步完善党风廉政建立长效机制 为建立健全党风廉政建立的长效机制，医院纪委对内对外公布监视与举报电话，随时承受群众和社会各界的监

43、视与帮忙。医院以患者评议的方式，每季度在医务人员中进展医德医风满足度调查，并与绩效考核挂钩。进一步标准重要、敏感岗位廉政诫免谈话制度。与供给商、经销商经销商签署廉政协议，医务人员层层进展了廉洁行医、文明行医的承诺。 总体看，半年来医院班子能够严密结合工作实际，通过全面落实党风廉政建立责任制，使班子建立得到了更好的强化，做到在思想上拒腐防变，在作风上艰难奋斗，在工作上勤思进取，在生活上清正廉洁。党风廉政建立责任制的落实有力地促进了医院各项工作的深入进展，我院各项工作与进展均迈出了可以的步伐。同时，我们也糊涂地熟悉到，党风廉政建立工作任重道远，群众普遍关注的热点、难点方面还存在许多问题，都有待从机制、体制上作进一步探究，仔细加以讨论解决。我们将进一步加强党风廉政建立责任制的落实力度，正视缺乏，深入开展调查讨论，创新工作机制，不断完善工作方式方法，积极探究落实党风廉政建立责任的新途径，为构建和谐卫生工作环境，为推动我院各项工作科学进展供应有力的保障！ 医院党风廉政建立 2023医院党风廉政工作总结