单位安全月会议心得体会报告每个月安全会议内容总结(9篇).docx
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1、 单位安全月会议心得体会报告每个月安全会议内容总结(9篇)对于单位安全月会议心得体会报告一 一、严格执行建筑法、建立工程安全生产治理条例、建立工程监理标准等建立施工安全生产、职业病防治、消防、扬尘及环境整治等法律法规、标准规定。 二、催促工程总监理工程师及工程监理机构履行安全监理职责。 三、落实企业安全生产治理部门加强工程安全治理,对工程加强检查和整改落实。 四、对监理工程重大危急源及大型起重机械加强治理,落实单位安全生产治理部门建立台帐加强治理和检查。 五、对本单位发生的生产安全事故,准时处置并做好救援善后工作,按规定程序照实上报。 六、自觉承受所属地建立行政主管部门及建筑施工安全监视机构的
2、执法检查,严格执行执法指令,并报告整改落实状况。 承诺期内若违反上述承诺内容,自愿承受建立行政主管部门依法做出的行政惩罚。 监理单位(公章): 监理单位法定代表人(签字): 联系电话: 承诺日期: 年 月 日 对于单位安全月会议心得体会报告二 出借方(甲方): 借款方(乙方): 第一条 借款金额及用途 甲方同意借给乙方人民币叁佰万元整(3,000,000.00),用于生产经营。乙方根据本合同规定的用途使用借款,不得挪作他用。 其次条 借款期限 借款期限为20_年_月_日至20g_年_月_日。甲方应在合同生效后_日内将款项汇入乙方开立的银行账户。 第三条 借款利率 在合同规定的借款期内,月利率为
3、30利息,每月月末结算一次,逾期未支付的利息并入下月本金并计算利息。 第四条 借款担保或抵押 乙方同意以下第 方式供应担保或抵押(质押),并另行签订合同或承诺书。乙方到期未能足额归还借款本息,甲方有权处理抵押(质押)物并优先受偿。 1、自然人 担当连带责任担保。 2、法人单位 担当连带责任担保。 3、车辆抵押(车牌号: )。 4、土地使用权抵押(土地证号: )。 1、合同生效后,甲方未根据商定准时将借款汇入乙方账户,应自延迟之日起按1000元日支付违约金,超过_日,合同终止。 2、乙方逾期_日未足额归还本息,乙方同意按1000元日支付违约金,直至付清本息。 第六条 合同争议的解决方式 执行本合
4、同发生争议,由当事人双方协商解决。协商不成,提交甲方所在地人民法院裁决。 第七条 其他商定 1、本合同如有未尽事宜,须经合同双方当事人共同协商,做出补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。 2、本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。本合同正本一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(公章):_乙方(公章):_ 法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_ _年_月_日_年_月_日 单位借款合同范本精选 对于单位安全月会议心得体会报告三 为了保证、入冬与冬季、元旦和春节期间各单位的消防安全,杜绝火灾的发生。依据中华人民共和国消防法和北京市消防条例,特与单位法定代表人签订消防安全责任书。 (一)、商市场、宾
5、馆饭店、消遣场所、学校、幼儿园、写字楼、医院、国家机关、工厂等不发生起火冒烟事故。 (二)、和驻地200米范围内的单位和居民不发生有影响的火灾。 (三)、全地区其它单位和居民不发生大火。 (一)单位的法定代表人是防火工作的第一责任人,全面负责本单位的防火工作,确定一名行政领导为防火负责人,负责本单位的防火责任制度的落实,配备专兼职保卫干部负责日常的防火工作。 (二)贯彻执行消防法规、规章和技术标准,履行法律规定的消防职责。 (三)严格对化学危急物品、用火、用电、用气治理。 (四)对存在的火灾隐患,要限期整改,一时难以解决的,要制定整改规划,同时要落实防范措施,确保万无一失。 (五)针对本部门、
6、本单位特点对职工进展宣传教育,对新职工做好岗前防火安全培训。 (六)仔细组织本系统、本单位防火安全检查,准时制止、订正、违法、违章行为,消退火灾隐患。 (七)完善消防设施,配备消防器材,要有专人负责维护治理,保证应有的使用效果。 (八)加强防火值班、巡逻制度。值班巡逻人员须身体安康,责任心强,能够准时发觉和处理担心全问题。 (九)建立防火组织,制定灭火方案,定期组织灭火演练。 (十)房屋、场地的出租单位和建立工程的建立单位,应与有关单位签订防火安全责任书,按规定明确各自的防火责任。 单位有以下行为之一的,由公安消防机构依照法规、规章除对直接责任人惩罚外,给法定代表人以惩罚。 (一)不制定或者不
7、履行消防安全责任制的; (二)违反化学危急物品治理规定的; (三)违反用火、用电、用气治理规定的; (四)存在火灾隐患不整改或安全措施不落实的; (五)对职工不进展防火宣传教育和培训的; (六)对消防设施、器材治理、修理不善,影响使用的; (七)发生火灾造成经济损失或者人员伤亡的; (八)有其它严峻违反消防法规、规章行为的; 本责任书自签字之日起生效。 对于单位安全月会议心得体会报告四 为了仔细贯彻落实安全生产法和“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,全面加强生产治理,进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化治理体系,强化重大风险的监控措施,建立和完善应急救缓和应急保障体系,确保局机关正
8、常运行目标的全面实现,根据“谁主管谁负责”“分级治理、分级负责”的原则,_市司法局与各级司法局负责人签订安全生产责任书,其详细内容如下: 一、事故掌握指标 1、杜绝重伤以上伤亡事故; 2、杜绝重大火灾、燃烧爆炸事故; 3、食堂要做好保鲜、保洁、防毒、消毒工作,加强食物入口治理,杜绝食物中毒等食品安全事故; 4、降低一般事故频率,一般人身损害,轻伤事故频率不超过3人次,本单位治理区内不发生交通事故。 5、不发生重大环境污染和有毒有害气体泄漏事故,努力削减污染物的排放。 二、安全生产工作要求 1、遵守安全生产法律、法规的规定,保证安全生产、依法担当安全生产责任。组织制定并实施本单位的安全生产事故救
9、援预案,准时照实报告生产安全事故。 2、应和相关治理人员共同自觉学习,提高安全生产治理工作力量,到达相关规定要求。 3、把安全生产实绩作为本单位与各治理人员工作和重要考核内容,实施安全工作考核并且奖惩清楚。 4、在工作中把安全生产工作放在重要议事日程,审议安全生产工作规划并进展安全生产规划的详细实施。 5、准时了解和把握本单位的安全生产工作运行状况,准时监视落实重大问题和事故隐患解决措施,保证安全生产。 6、做好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,发觉问题准时与设备修理人员联系进展修理处理,使其常常保持完好和正常运行;催促教育员工合理使用劳保用品、用具,正确使用灭火
10、器材及更新工作。 7、向市局安全生产领导小组办公室定期进展安全生产治理、检查催促、事故隐患整改状况等方面的汇报,对存在的重大安全问题应进展专题汇报并提出详细解决措施。 8、组织所属干部职工进展安全生产教育和培训,保证员工具备必要的安全生产学问,熟识有关的安全规章制度和安全操作规程,把握本岗位的安全操作技能。今后未经安全生产教育和培训合格,未获得相应执业资格的从业人员,不得上岗作业。 9、准时进展建立工程的安全方案审查与实施,保证建立工程与安全设施同步进展。 10、进展本单位重大危源应急预案编制,组织预案救灾演练,落实应急救援人员。 11、推广安全生产工作先进阅历,积极探究新形势下安全生产工作思
11、路,使本单位安全生产工作更加科学有效。 三、安全事故掌握 1、必需组织本单位员工仔细学习安全生产法和有关安全生产规定,强化治理,避开安全事故的发生。 2、发生重大生产安全事故时,单位的主要负责人应当即组织抢救,并不得在事故调查处理期间撤离职守。 3、准时上报有关部门并报市司法局安全生产领导小组办公室,爱护好事故现场,按“四不放过”原则(事故缘由没有查清不放过、事故责任者没有严厉处理不放过、职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过)严厉查处事故责任。 4、帮助有关部门进展事故调查处理,支持协作事故抢救,供应便利条件并保持正常生产。 四、安全工作报告与考核 每月市司法局组织的生产分析会,各县
12、(市、区)要把安全工作作为一项汇报内容;每季度最终一个月25日前上报本单位季度安全生产工作状况(应包括附件中内容);年底12月25日前上报本单位领导签名的安全生产履职报告书。内容为: 1、领导职责履行状况; 2、本单位安全生产和安全治理体系运行状况; 3、对事故隐患或事故的处理状况; 4、存在的问题和下一步实行的措施。 五、阅历介绍和建议。 市司法局安全生产领导办公室将依据本单位日常安全治理工作 状况和安全生产履职报告汇报内容进展实绩考评,做为年终对单位负责人的考核依据。 对于单位负责人失职造成的安全事故,市司法局安全生产领导小组办公室将依据市司法局生产治理方法实行行政惩罚及经济惩罚,对于到达
13、刑事诉讼条件的另有关部门处理。 五、附则 本责任书自取双方签订之日起生效,执行期为2022年1日至2022年12月31日。 本责任书一式两份,双方各执一份。 对于单位安全月会议心得体会报告五 一、合同的类型与期限。 甲乙双方同意按以下方式确定本合同的期限 固定期限:_自劳动合同签定之日起至_年_月_日止,共三年(36个月) 二、工作内容和工作要求 1.乙方的工作内容_(岗位或工种) 2.乙方保证遵守甲方各项规章制度和工艺操作制程,按时保质保量完成工作任务和领导交派的工作。 三、工作时间与劳动酬劳劳动用工合同书 1.劳动酬劳:_公司采纳计件制,多劳多得,核算工资。计件工资:甲方应制定科学合理的劳
14、动定额标准,并告知乙方,计件单价以甲方的制定的标准为准。 2.乙方在工作中应发挥积极主动性,进展工作创新和提出合理化建议,能使甲方增加效益和削减损失的,甲方会赐予嘉奖。 3.甲方于每月31号以前,以人民币形式支付乙方上月工资。 4.甲方可以依据其生产经营状况、可以调整变更乙方工作岗位。 四、劳动合同的变更、解除和终止 (一)有以下情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同: 1.经甲、乙双方当事人协商全都,本合同可以解除。 2.乙方应提前三十日向甲方提出书面解除合同,在乙方办理了工作交结后可以解除合同。 3.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的。 (二)甲方有以下情形之一的,乙方可以解除并终止本
15、合同: 1.未准时足额支付劳动酬劳的。 2.以暴力、威逼、监妁、或者非法限制人身自由强迫劳动的。 3.以欺诈、胁迫的手段,使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同嚄; (三)乙方有以下情形之一的,甲方可以当场解除并终止本合同。 1.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 2.违反劳动纪律及甲方规章制度的,严峻失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的; 3.同时与其他单位建立劳动关系。 4.未完成甲方工作任务造成严峻影响,或者经甲方提出,拒不改正的; 5.被依法追究刑事责任的。 (四)有以下情形之一的,甲方必需提前三十日以书面形式通知乙方解除并终止本合同。 1.乙
16、方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; 符合以下情形的,甲方不向乙方支付薪水与任何经济补偿: 1.乙方擅自离职的; 2.乙方旷工十天以上的; 3.由他人代领薪水的; 4.乙方上班怠工以消极思想给生产带来严峻影响的; 5.属于技术骨干,担当某项重点工程的建立、改造任务或科研工程而任务未完毕的; 6、因生产特别性乙方在合同期间均要承受甲方供应的专项技术培训,商定为甲方效劳的期限为合同签定之日起36个月。乙方若违反本条商定,提前解除合同的
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