医院外科年终工作总结简短医院外科年度总结(4篇).docx

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1、 医院外科年终工作总结简短医院外科年度总结(4篇)医院外科年终工作总结简短 医院外科年度总结篇一 在遵守科室各项规章制度的前提下，仔细学习各种先进思想，开阔自己的视野，在科室主任和护士长的领导下，努力提高自己的思想觉悟和业务水平，仔细开展并组织业务学习，用学问把自己武装起来，像一名优秀的外科护士迈进。 同时，我也积极地响应医院各部门的号召，踊跃参与医院组织的各项活动，不断提升自己，熬炼自己，丰富自己业余生活的同时，开阔了眼界，增长了见识，促进自己全面进展。 外科手术病人相对较多，也就学到了术前术后的相关学问。术前预备有心理疏导和肠道预备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观看、观看输液量及输液速

2、度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观看和护理等等。在日常工作中，就要求我们更急躁地去与病人及家属沟通与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。由于外科的节奏比拟快工作比拟忙，比拟琐碎。记得刚到外科时我还不适应，为了搞好工作，听从领导安排，我不怕麻烦，向教师请教，向同事学习，自己摸索，在短时间内便比拟熟识了外科的工作。了解了各班的职责，明确了工作的程序，方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完本钱职工作。 我还很留意护士职业形象，在平常工作中留意文明礼貌效劳，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装干净、发

3、不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和气、语言标准。仔细学习医疗事故处理条例及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律学问，增加了安全爱护意识。在护士长积极仔细指导下，我在许多方面都有了长足的进步和提高，平常坚持参与科室的业务学习，护理人员三基训练，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的效劳理念，提高了自身素养及应急力量。 固然，我身上还存在一些缺乏有待改良。比方，在学习上，有时仍有急躁的心情，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然根本上能履行自己的职责和义务，但是在

4、主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改良和提高的地方。 在马上过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长和带教教师赐予的教育、指导、批判和帮忙，感谢同事们赐予的关怀和支持。回忆过去，有很多进步和提高，同时也存在一些缺乏；展望将来，应当发扬自身的优点与特长，克制缺乏。在马上迎来的20xx年，我会连续发扬在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，肯定不要发生由于我的缘由而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到肯定负责，这才是一名救死扶伤的好护士应当做的最起码的工作。 医院外科年终工作总结简短 医院外科年度总结篇二 我科遵循医院所提倡的“以病人为中心，以提高医疗效劳质量

5、”主题的效劳宗旨，仔细执行本年度护理工作规划，按医院护理效劳质量评价标准的根本要求及标准考核细则，完善各项护理规章制度，改良效劳流程，改善住院环境，加强护理质量掌握，持护理质量持续改良。现将20xx年我科工作总结如下： 1、对各级护理人员进展三基培训，每月组织理论考试和技术操作考核。 2、每日晨间提问，内容为根底理论学问、院内感染学问和专科学问。 3、组织全科护士学习了xx并进展了考核。 4、组织全科护士学习医院护理核心制度，并进展了考核。 5、每个护士都能试练把握各项护理操作技能，并进展了考核，合格率x%。 6、各级护理人员参与科内、医院组织的理论考试、技术操作考试，参与率100%，并取得优

6、异的成绩。 提高效劳质量加强了“优质护理效劳”，标准接待新入院病人效劳流程，推行效劳过程中的标准用语，加强根底护理，为病人供应各种生活上的便利，对出院病人半月内制动询问病人的康复状况并记录访问内容，广泛听取病人及陪护对护理效劳的意见，对存在的问题查找缘由，提出整改措施，不断提高效劳质量。半年中病人及家属无投诉，科内发放护理效劳质量调查表xx份，病人满足率100%，提名表扬效劳态度。 杜绝护理过失事故发生每周护士会进展安全意识教育，查找工作中担心全因素提出整改措施，消退过失事故隐患，仔细落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行状况，护理过失事故发生

7、率为零。 力求做到精确、客观及连续护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程中要仔细斟酌的，能客观、真实、精确、准时、完整的放映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度，同时加强监视检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发觉问题准时订正，每月进展护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并连续监控。 建立以人为本的住院环境，使病人到达承受治疗的最正确身心状态。病房每日定时通风，保持室内宁静、干净、空气新奇，对意识障碍病人供应安全有效的防护措施，落实岗位责任制，按责任制护理标准护理病人

8、，落实安康教育，加强根底护理及为重病人的护理，满意病人及家属的合理需求，上半年护理住院病人、各级别护理病人合格率100%，无护理并发症。 重点加强了医疗废物治理，完善了医疗废物治理制度，组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程，并进展了专项考核，使院感监控指标到达治疗标准。 医院外科年终工作总结简短 医院外科年度总结篇三 20xx年在院领导、护理部及科主任的领导下，贯彻落实关于“推广优良护理效劳”的部署和要求，结合xx省卫生系统创争活动和“三好一满足”活动，深化“以病人为中心”的效劳理念，牢牢围绕“改革护理模式，履行护理职责，供应优良效劳，进步护理水平”的工作宗旨，在我院迎接二级甲等医院的工作目

9、标下，我科连续稳固优良护理工作，深化护理效劳内涵，执行床边工作制，落实三级质控，三级查房，保持护理质量连续改良。现将20xx年护理工作总结如下。 1、护士长负责对每一个护理职员工作掌握，把好医嘱关、查对关、重病人护理关、特别检查诊治关。 2、严格执行医院的各项规章制度，强化科室护理队伍治理，紧抓护理核心制度，经常检查各项护理工作的落实和执行状况。落实核心制度与狠抓临床护理质量的治理。 3、完善和执行临床护理核心工作制度，全科护士遵守医院各规章制度，听从护士长的安排，坚守工作岗位，履行职责，保证各项医治护理工作正确准时地进展。 4、培育专科高级责任护士（护师以上职称）具有综合评估，判定和处理护理

10、题目。 5、能把握危重、大手术、疑问病人的抢救程序，擅于与病人或家属进展有效的沟通，能够正确解答前列腺电切术后的留意事项及连续膀胱冲洗的正确操纵。 6.能够落实及执行状况和各项护理文件书写质量其实不断进步。 落实了责任包干，实行小组负责、包干到人的临床护理工作模式。我科护士分层治理，依据患者病情、护理难度、技术要求等要素对护士进展公正分工，护理患者实行小组负责制，构建专业组长-责任护士工作模式。落实分级护理制度，做到病人分级，护士分层。既强调高年资护士对危重病人的治理，又强调人人参加生活护理。实行整体包干全人护理，保证责任护士管床到位。专业组长不但分管病人还负责对本小组护士工作赐予监视治理，并

11、指导本组护理职员完成医疗护理任务及危重病人的护理；责任护士负责对所分管病人病情的观看，落实医治性护理和安康教育，心理护理，生活护理，做到全程全方位护理。 坚持以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优良的宗旨，加强护理职员医德医风建立，落实护理职员行为标准，在寻常工作中要求护理职员微笑效劳，文明用语。每个月对住院病人发放满足度调查表，满足度调查结果均在95%，也屡次取得患者的表扬信，锦旗。并对满足度调查中存在的题目提出了整改措施。每个月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人的及家属意见，对病人及家属提出的要求赐予的满意。深进绽开以病人为中心的安康教育，通过制定并发放安康教育卡，以通过护士的言传身教

12、，黑板报宣传，让病人熟习把握疾病预防，康复及相干的医疗，护理及自我保健常识等学问。以细小优良的效劳得到了病人及家属的赞扬。 护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程当中要仔细考虑，能客观、真实、正确、准时、完全的放映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每一个护士能端正书写态度，同时加强监视力度，每班检查上一班记录有没有纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发觉题目准时订正，每个月进展护理文书质量分析，对存在题目提出整改措施，并连续监控。我科自20xx年开头至今依据专科特点实行表格化护理文书，使用泌尿科及烧伤护理记录，大大削减了护士

13、用于记录的时间。护士有更多的时间供应直接护理效劳。 1、充分发挥护理质量掌握小组的作用，科内质控小组将每月个人需要完成的核心制度应急预案及根底操纵考核列成表格，使护士们随时可以把握自己各项考核的进度和完成状况。发觉护理隐患、发生护理过失，准时护理质量连续改良座谈会及科内生活会，总结工作中的缺点和缺乏，准时给与订正。仔细分析过失的缘由，争论纠偏措施，避开类似大事再次发生。 2、针对病房年轻护士多，处理纠纷等突发大事的阅历缺乏，更加重视护士沟通力量的培育。利用疑问病历争论时间、生活会等鼓舞护士参与争论，以培育其沟通力量。并依据详细案例，详细分析，组织争论，教会年轻护士学会处理题目。 1、制定与落实

14、各级护理职员业务培训和三基考核规划。按岗位及护士共性化需求进展各类护理技能培训，落实分层次培训和共性化培训，如岗前培训、优良护理效劳、护理技术操纵、护理急救技能、安全护理、护理文书的书写及危重病人的观看技能、护理质控、护理查房等，使我们的技术愈来愈纯熟，不断进步护士技能力量。也保证了我们为患者供应优良的护理效劳。 2、为了能更好的为人民效劳，组织护士学习核心制度和各项应急预案，每月有规划的学习、示教2项护理操纵、2个核心制度、应急预案、护理操纵、核心制度、应急预案的学习在科内根本已成为常态工作。护士通过学习，自觉地应用到寻常工作中，养成了良好的工作习惯，确保了病房的护理安全。 3、每个月定期组

15、织业务学习，全年共进展业务学习70余次。其实不断完善科内护理常规。修改完善泌尿外科护理常规。拓宽了护士的学问面，进步了护士理论水平。在对患者的安康宣教中，表达了护士们较高的学问水平，收到患者、家属及医生的全都好评。 4、每个月坚持绽开护理病例争论，针对护理疑问病例，危重症病例，全科护士绽开争论，各抒己见，进步了护士对疑问危重病人的护理水平，同时又将可能发生的题目想在前头，进步了对护理题目的预感性和应对力量。 5、每个月科室质控小组有规划是对科内护士进展护理技能考核，年末各级护理职员参与科内组织的专科理论及护理部组织的理论考试、参与率100%，考核合格率为100%。 通过一年的三基三严培训，使护

16、士的业务水平不断进步，为患者进步更加优良的效劳。 在新大楼投进使用的全新光明的美丽环境一年里，泌尿外科在落实医院各工程标中，较好地完成了各项护理工作。不断进步护理素养及工作水平，适应医院改革进展的需要，为打造怀医护理品牌，区域性综合医院品牌而努力奋斗。我们信任我们能做地更好。 医院外科年终工作总结简短 医院外科年度总结篇四 xx年神经外科工作总结及xx年工作规划 在过去的一年里，我科在院党委的正确领导下，在各职能部门及兄弟科室的大力帮忙支持下，经过全科同志们的积极努力，使本科室的各项工作取得了一些成绩，但还存在很多缺乏，现汇报如下。 （一）医德医风方面 我科人员始终本着“一切为了病人、为了病人

17、一切、为了一切病人”的效劳宗旨，不断提高医护质量。科室内部医护之间团结友爱，相互敬重，形成一个有力的战斗集体。我们还趁早会的时间，组织大家查找科内各种问题，协调各种冲突，不断增加集体的分散力和荣誉感。全年没有消失一例因效劳态度问题而引起的纠纷。 （二）业务收入：xx.12.26xx.11.16 缘由分析： 1.病原缺乏。 2.医护人员业务水平不高：因我科技术水平目前只局限于颅脑外伤和高血压脑出血的诊断和手术治疗，对脑肿瘤、脑血管瘤缺乏诊治阅历，导致局部病人外流，相应手术量和经济收入消失下降。 3.局部医生仍存在懒散心里，工作业务上不求进取，满意于现状，推一推动一动不推不动，工作上丢三落四，有的

18、人员甚至消失业务水平下滑，成天忙于外交事物和打点生意挣钱发财，对病人关系太少，缺乏责任心事业心。导致病人对效劳不满足。 4.“怕”字当头：这是制约我科业务水平进展的一个重要因素，局部医生 可怕医疗事故或医疗纠纷的发生，对危重病人的处理缩手缩脚，没有胆 量去面对病人及病人家属，把病情及预后说的如何如何严峻，过分夸张 事实，导致病人外流到上级医院。 （三）新技术新业务的开展 今年我科根据xx年工作规划独立开展了ct下钛网三维成型修补颅骨缺 损手术，今年下半年已开展了3例效果良好，无一例并发症消失。还开展了高血 压脑出血的微创手术，现已开展十几例，收效良好，该术式大大降低了对病人的 创伤，缩短了手术

19、时间，很大程度上降低了很多并发症的发生。 （四）病例书写有较大进步。自我院实行机打病例以来，原来书写潦草的病 例已不存在了，内容也较以前充实多了，但还存在诸多问题，如现病史书写不全， 三级医师查房记录不全，病程记录黏贴现象非常严峻，诊断与鉴别诊断混乱不分、 不能按时完成病例等等。 （五）滥用抗菌药物现象根本得到遏制。以今年二甲医院复审达标验收为契 机，通过医院宣传和科室贯彻会议精神落实，抗菌药物的应用已根本标准，分级 使用制度得到了严格落实。滥用和越级使用抗菌药物的现象已不复存在。 （六）急危重病人的紧急抢救水平有所提高。我科全体医师全都把握了新的 心肺复苏模式，呼吸机的临床应用，急诊急救流程

20、深入心中，急救药物的应用更 是得心应手。 （一）、进一步开展新技术新工程。在现有水平的根底上我科xx年预备开展 脑室腹腔内引流术，这样每年可留住病人46人。今年派到解放军总医院神 经外科进修学习的刘亚松大夫明年7月份学成归来，到时我科将会消失一个大 的飞跃进展，会给我科带来新的活力，使我科业务活泼起来。 （二）连续实行“走出去请进来的方法”进展科室。原来我科人员紧急，今年院 里给增加了1名大夫，在新来的人员能够单独值班的前提下我们尽早派出业务 根底坚固的程勇同志去山东省立医院进修学习，给科室尽早带来新的技术。连续 请泰医附院、泰安市中心医院、省立医院、齐鲁医院的专家教授来我院指导业务 会诊讲课

21、帮助手术，帮忙我科解决临床上的困难。这样既解决了病人治病的不方 便，也给科室带来了肯定的经济收入。 （三）进一步加强思想教育、细化二次安排方案。让每一个同志都要有“院荣我 荣，院衰我耻”、“劳动制造财宝”、“劳动者最荣耀”的思想。彻底解决“闲、 散、懒、怕”的思想，目前还有少数同志抱有“不劳而食”的思想，观察病人就 想躲，发奖金时就嫌少，要想从根本上解决这些问题，首先是进展思想教育，更 重要的是进一步细化二次安排方案，彻底做到干就有收获，不干分文没有。让勤 快者干的舒心，让懒人为得不到奖金而心服口服。 （四）进一步强化医疗质量和医疗安全。十三项核心制度的落实是保证医疗质量 和医疗安全的前提。医

22、疗质量和医疗安全是贯穿整个医疗过程永恒的主题，这一 概念要在每一位医务人员的脑海中坚固树立起来。根据pdca治理模式逐步完 善临床行动。 （五）严格根据山东省医疗护理文书书写标准及宁阳县第一人民医院病历 书写根本标准来要求每一位大夫，坚决杜绝重复黏贴现象，严格执行三级医 师查房制度及各种争论制度、手术安全制度。 （六）连续抓好三基三严的学习考核工作，一切从根底入手，做到每月对科 室全体人员进展一次严格考核，对考试不合格的同志赐予全科通报批判和肯定的 经济上的惩罚。将三基三严考核结果作为年终评先树优的重要参考依据。 总之，我院神经外科还处于进展壮大期，离医院党委对神经外科的要求还有 很大差距，勤

23、奋、正直、积极向上、不畏困难的院领导给我们树立了一个学习的 典范，也为我们供应了一个有利的进展环境，我们肯定不辜负领导对我们的期望， 以巨大的热忱和信念投入到工作中去，为我们医院的进展做出力所能及的奉献。神经外科 xx-11-16 医院神经外科工作规划 xx年医院神经外科工作规划展望马上到来的xx年，我们布满了盼望和期盼，对我们医院及神经外科来说，是需要稳定、稳固、进展壮大关键的一年，机遇与困难并存，结合科室的实际状况，通. 神经外科工作总结及工作规划 xx年神经外科工作总结及xx年工作规划在过去的一年里，我科在院党委的正确领导下，在各职能部门及兄弟科室的大力帮忙支持下，经过全科同志们的积极努

24、力，使本科室的各项工作取得. 工作规划.神经外科 xx年神经外科工作规划xx年神经外科将在护理部的带着下，以“三甲复审”为契机，坚持以患者为中心，以“八心效劳”为导向。加强患者安全治理，提升专科护理水平，为患者供应优质、. 神经外科工作规划 医院神经外科年关事情总结及下年事情规划在过去的一年里，我科在医院领导的正确领导下，在各职能部门的大力帮忙支撑下，颠末全科同志们的积极努力，使本科室的各项事情取患了可喜的. 神经外科工作规划 xx年医院神经外科工作规划展望马上到来的xx年，我们布满了盼望和期盼，对我们医院及神经外科来说，是需要稳定、稳固、进展壮大关键的一年，机遇与困难并存，结合科室的实际状况，通.