单位年度工作总结（10篇）.docx

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1、 单位年度工作总结（10篇）单位年度工作总结 篇1 从大学毕业后到办公室工作已经一年多了。这一年多的时间是我生命中的重要的一个阶段，在这个新的大家庭里，各位领导对我的培育帮忙、以及同事们的关怀支持，使我逐步适应并喜爱机关工作。我静心回忆这一年多的工作生活，收获颇丰。现将我这一年多的工作状况总结如下： 一、自觉加强理论学习，不断提高自身素养。 首先，自觉加强政治理论学习，提高党性修养。办公室深厚的政治学习气氛深深的感染着我，我积极参与办公室组织的各项学习活动，尤其是星期五下午的学习，受益较多。同时注意自学，提高了自己的政治理论水平，从思想上党保持高度全都。 其次，在业务学习方面，我深深感到加强自

2、身学习、提高自身素养的紧迫性。公开电话受理工作，是一个政策性很强的工作，需要工作人员了解肯定的法律法规以及把握本县的政策规定。虚心向身边的同事请教的同时，多看多听多想多问多做，争取在短时间内熟识并适应工作环境和内容。 二、踏实肯干，努力完成好各项业务工作。 在这一年多的工作中，通过领导和同事的急躁指导，使我了解了市长公开电话治理办公室的工作职能，能够较好的完成分管的工作，并可以独立完成科室的各项日常工作。在科室工作中主要负责长春信息港与政务平台的网上投诉受理；将每天办理状况分类记录、核对、打印、装订、发放；负责将办理完结的交办单分类、整理、存放；帮助科长完成一些临时性的办理工作和临时交办工作。

3、通过一年的工作使我渐渐提高了自己对大事的敏感度和文字材料综合力量。 一年来，我在组织、领导和同事们的帮忙和支持下取得了肯定的成绩，但我深知自己还存在肯定的缺点和缺乏，比拟突出的是政治理论根底还不扎实，业务学问不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚决政治信念，加强理论学习，积存阅历教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，争取成为让领导放心、让同事满足的机关工。 单位年度工作总结 篇2 不知不觉中一年的时间悄然飞逝，新年的钟声马上敲响，20xx年马上告辞它的光芒，20xx年沉着而至。回忆过去，这是不平凡的一年，也是我职业生涯的一个重要转折点。在这里，

4、多年的质量检测工作丰富了我的职业经受，让我学会了许多东西，也让我在不断的端详中完善自己，受益匪浅。今年六月份我通过竞聘调至质量部统计一职，负责质量事故统计和部门相关数据的统计工作。范文内容地图在新的岗位上，我接触到了很多新事物、新问题，也学习到了很多新学问、新阅历，自己在思想熟悉和工作力量上有了新的提高和进一步的完善。对于这一切，我特别感谢领导的信任和认可。 回忆这半年来的工作，虽然可以说是敬业爱岗，取得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏：很多工作都是边干边摸索，条理不是很清楚，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；做事循规蹈矩，不够敏捷，有些细节工作做得还是不够好；考虑问题过于简

5、洁不够周全，缺乏开拓创新意识，在协调方面也有欠缺的地方。我会正视这些问题的存在，仔细地对待并准时改正，争取高质高效地完本钱职工作，保证部门各项工作的顺当进展。 经过了几个月的努力，尽管现在已经能够顺当地完本钱职工作，不过我知道自已的业务水平和沟通协调力量离工作的实际要求还有很大的差距。但我能够克制困难，同时严格要求自己，端正工作态度，积极的向其他同志请教和学习，一如既往踏实、仔细地做好本职工作。同时常常的提示自己不要只知道一味的低头工作，还要常常回过头看看，对工作的每一个细节进展检查核对，对工作的阅历进展总结分析，怎样节省时间，如何提高效率，尽量使工作程序化，系统化，条理化。 20xx是全新的

6、一年，也是一个布满挑战、机遇与压力并存的一年。在新的一年里，我肯定克制弱点，改正缺点，加强学习，以良好的心态、坚决的信念和饱满的工作热忱投入到工作中。遇到问题多动脑多沟通，三思而后行，全面提升自己的综合素养和工作力量。多年来在*的每一次成长和进步都是我职业生涯中的珍贵财宝，特别感谢领导能够供应给我这次工作时机，感谢许多人始终以来对我工作的热忱帮忙和悉心照顾。虽然我还有许多阅历上的缺乏和力量上的欠缺，但我信任，勤能补拙。将来的工作中我会连续努力，准时订正和弥补自身的缺乏和缺陷，把新一年的工作做好，为企业的进展奉献自己的绵薄之力。 单位年度工作总结 篇3 一、年度工作状况 1、熟识了解公司各项规章

7、制度。 我于xx年8月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进展了解，熟识公司的企业文化。通过了解和熟识，我为能进入公司这个团队感到骄傲，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，更快更好地完成工作任务。 2、熟识了解工作流程。 作为设计师助理，我的职责是帮忙设计师完成谈单过程中的各种图纸及文档，为设计师签单做好充分预备。经过一段时期的磨合，我渐渐知道自己该如何去做并做好手头工作，在设计师的指导带着下，不仅懂得了很多专业方面的学问，也懂得了很多做人处事的道理。 二、存在的缺乏以及改良措施 xx年已经随

8、风逝去，回想自己在公司将近半年的工作，工作量并不是很大，闪光点几乎是不存在，很多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的缺乏主要有以下几点： 1、缺乏沟通，不能充分利用资源。 在工作的过程中，由于专业学问不够扎实，又存在肯定惰性，遇事考虑不够周全、不够细致，不积极向其他同事求教，造成工作效率降低甚至消失错误，不能到达优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台到达资源共享，从而提高自己的工作效能。 2、缺乏规划性。 在工作过程中，由于缺乏规划性，工作目的不够明确，主次冲突不清，经常到达事倍功半的效果，领导不满足不说，自己还一肚子

9、委屈。在以后的工作过程中，我要仔细制订工作规划，做事加强目的熟悉，分清主次冲突，争取能到达事半功倍的效果。 3、专业面狭窄。 作为一个现代化人才，他应当是一专多能的，这样的人才才符合时代以及公司的需求。自己的专业面狭窄，对其它专业的根本熟悉都没有，这都限制了自身的进展。在以后的工作过程中，我将加强其他专业的学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取能成为一专多能的复合型人才。 三、xx年目标规划 1。加强自身学习，结合实际，多从细节考虑，仔细做好本职工作，积极协作同事工作工程。连续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己考勤工作的理论依

10、据，结合实际更好的开展考勤工作。 2、积极向同事学习，虚心请教，并以实践带动学习，全方位提高自己的工作力量。 3、克制自己本身存在的诸多缺点，加强学习，为公司的进展壮大奉献自己的绵薄之力。 年末，要感谢全部的同事，感谢你们半年来的相伴，让独闯异乡的我倍感暖和和亲切。要感谢公司，感谢公司能给刚毕业且什么也不懂的我一个这么好的学习的平台，让我在这些日子里学到了太多不曾有过的东西。 单位年度工作总结 篇4 首先，感谢那些始终在我身后悄悄支持我的亲人和朋友，每当拖着疲乏的身躯回家时，想想还有你们陪着我，觉得自己又是多么的幸福！这一年熟悉了许多新朋友，也有一些红颜知己离我而去，或许每个人都有自己的道路，

11、这个路口我们分开了，下个路口或许还会再团聚。在新的一年里，我们要好好珍惜每天在一起的日子，珍惜眼前人。 关于工作，xx算是充实的一年，身兼数职外加多打份工，使我都遗忘了孤独。有时也会觉得孤立无助，没有人帮助，眼泪转了一圈又回去了。工作上的困难，总是能够遇见贵人助我一臂之力，没有被*！新的一年里，我会把手上的工作做好，不盼望被别人看笑话，不盼望让那些支持我的人没有面子。 关于老板，特别感谢始终以来的支持与照看，不管我犯下多大的错误，不管旁人跟你说什么，你依旧那么挺我。有时觉得我们的关系类似爱情，我会由于你不在意我的工作而失落万分，发觉你对其他人过度关心我也会吃醋，你间或的教训让我觉得自己失宠了。

12、有想过，给自己换个环境，却又不知道如何离开，可怕自己将来找不到你这样的老板！其实你也没有限制我的进展，我可以忙自己的事，做我喜爱的事，甚至会给时间我来谈恋爱（想想自己还是很幸福的）。 关于感情，在感情方面我不想说得太多，就说一下涛哥吧！他就像一股阳光，让我对生活有了方向和盼望。为了他，我可以把自己变得更优秀，可以跟他共享我的快乐与难受。或许有些事情真的是我做错了，没有考虑后果，没有考虑别人的感受，这或许是我成大道路上重要的一课，就像我们最终一次看的电影，叫做后会无期。 关于学习，20xx年深刻体会到，书到用时方恨少。在自己没有了解清晰事情之前，不要轻易做出任何推断或打算。xx年，虽然买了各种各

13、样的书，接触了许多新的领域，但总是静不下心来好好阅读。现在翻开优酷不再是追一些脑残的电视剧，而是订阅一些自媒体个人脱口秀类的，照旧那么喜爱历史，从不同的角度了解时局变化，从过去的教训中总结阅历，脚踏实地，稳扎稳打走好人生每一步。 最终再说说美甲吧。刚开头就没有做好预备，没有考虑过多因素，或许是自己小小的身躯还承载不了太多的变化，也不想去埋怨太多东西，说究竟都是我个人缘由，没有放多少心思上这个上面，或许根本没有当回事，自己根本都没有做好预备，就一股脑的往前冲，最终凌乱在一旁，不去过多理睬。今后做事前，肯定要做好准备，不能再冲动鲁莽！ xx的我，长大了，成熟了，也美丽了。许多事情，先从自己身上找缘

14、由，不要轻易评价任何人，每个人都有自己的故事，每个人都不简单。不要考虑将来会怎样，过好当下的每一天，在今后的道路上使自己收获。真诚对待身边每个朋友，盼望大家都能够幸福！ 单位年度工作总结 篇5 总的来说20xx年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的缺乏，工作确实也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切信任也会随着20xx年的到来而逝去。特别感谢公司领导及同事们对我工作的支持与确定，信任20xx年的我，在行政文员这个岗位上会做得更好，发挥得更加精彩！为企业的明天尽一份力。更盼望通过公司全体员工的努力，可以把公司推向一个又一个的颠峰。 时间如梭，转瞬间已至20xx年岁末，进入公司至今

15、，已有三个多月的时间，回首x年的工作表现，虽存在些许的缺乏之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现将20xx年工作总结如下： 一、工作表现和收获： 1、工作表现： A、能够较好地完本钱职工作（如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等）； B、懂得事情轻重缓急，做事较有条理； C、能够较好地完成上级安排的任务； D、能够主动担当责任，积极改正错误，避开类似错误的再次发生（如邮件漏寄、业绩排行版没有极时更新等）； E、与同事相处融洽，能够积极协作及帮助其他部门完成工作； 2、工作收获： A、工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果； B、工作适应力逐步增加，对后期安排的工作，现已

16、得心应手； C、因近期工作表现较其他综合17咳嗽甭晕突出，被同事推举为本月综合部二名“优秀员工”中的一员17 二、工作中存在的缺乏： 1、工作细心度仍有所欠缺； 2、在处理业务部成交客户工作流程时，工作效率虽有所提高，但感觉有时各部门之间的协作仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！ 三、接下来的工作规划： 会依据以上工作中存在的缺乏，不断改良，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！ 总的来说20xx年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的缺乏，工作确实也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切信任也会随着20xx年的到来而逝去。特别感谢公司领导及同事们对我工作的支持与确

17、定，信任20xx年的我，在行政文员这个岗位上会做得更好，发挥得更加精彩！ 每个人都是在不断的总结中成长，在不断的端详中完善自己。20xx年自己也是在总结、端详中脚踏实地地完成好本职工作，现将20xx年工作总结如下： 一、思想方面 重视理论学习，坚决政治信念，积极参与局机关组织的各项活动，能够针对自身工作特点，学习有关文件、报告和辅导材料，通过深刻领悟其精神实质，用以指导自己的工作。20xx年在全国范围开展了保持共产党员先进性的理论学习，作为一名党员，在学习过程中仔细根据支部的要求深入学习其内容，把握其精华，把理论学问践行到实际工作之中。 二、工作方面 仔细做好本职工作，做到腿勤、口勤，笔勤，帮

18、助领导圆满完成各项工作。 x月份前在供暖所办公室工作，作为单位的窗口科室，一言一行都代表着单位的整体形象。由于是效劳部门，每天都会有局部群众来访，对待他们，我始终遵循一个原则一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶相送，一个满足答复，每次看着来访的群众满足而归，作为工作人员的我，心里总会有小小的成就感。不是有句唱歌的好吗？你欢乐所以我欢乐，小我之后要成就大我，群众满足，我们的价值也就得到了表达。 同时负责各类总结的撰写，收集信息，准时了解单位发生的事情，准时向领导汇报，努力做好领导的参谋助手。2月份借调到政工科，主要负责党务这块工作，记得刚踏进这间屋子的时候，感觉挺微妙的，不绝于耳的键盘声，每个人

19、埋头工作的热忱，深深的感染着我，心里暗暗的给自己鼓劲加油。工作角色的转变，使自己意识到工作水平较其他的同志差距离还很大，为了缩短差距，自己定指标下任务，坚持每天学习，紧紧围绕本职工作的特点，努力做到融汇贯穿，现详细工作主要包括党务方面的收发文、撰写党务文章、把握全委党员、入党积极分子、转正党员根本状况，以及党务其他方面的工作。在实际工作中，把理论和实践相结合起来，把工作和创新结合起来，拓宽思路，努力适应新形势下对本职工作的要求，通过近段时间的学习，理论水平有了明显的提高，工作逐步走向正轨，这两个月共上报下发各类总结、通知x份。 同时来到这个新集体，总的感觉团结，友爱，互助是这个科室最大的特点，

20、作为新同志的我，每天都会有这样那样的不懂，每名同志都会专心热忱的知无不言，言无不尽，在这样的一个大集体中工作，我会更加倍努力工作，或许会有一些的辛苦，但人不常说吗？辛苦是一种磨炼，何况是我们大家一起同甘共苦，在辛苦中，才会熬炼自己的力量；在辛苦中，才会充实的表达着自己人生。 三、存在缺乏 一是政治理论学习不够，虽有肯定的进步，但在深度和广度上还需连续下功夫。二是工作中不够大胆，创新理论不强。 为了把20xx年工作做的更精彩，制定工作学习目标，加强个人修养、理论学习，以此提高工作水平，并适应新形势下本职工作的要求，扬长避短，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。取长补短，向其他同志相互沟通好的工作阅历

21、，争取20xx年的工作更上一个新台阶。 单位年度工作总结 篇6 今年以来，我公司在上级党委的正确领导下，根据普法规划要求，以依法治企为着力点，全面深化普法教育，极大推动了普法依法治理工作的开展，提高了干部职工的法律意识，提升了全公司的法制化治理水平。 （一）加强教育、落实责任 为保障“四五”普法工作顺当开展，我们结合公司实际，制定了“四五”普法规划、年度普法依法治理工作规划；成立领导小组，落实责任制，下设特地办公室和办事人员，配齐了办公设施。在普法宣传上，我们通过公司局域网、宣传栏等多种形式，进展法制宣传。在普法教育上，我们结合公司实际，通过集中学习、举方法制讲座、培训班、各单位组织自学、聘请

22、法学专家来公司授课等方式，进展教育培训。 （二）多措并举、突出重点 普法工作上，我们实行积极有效的措施，注意实效，抓好结合。在普法依法治理工作中，以创立“平安企业”活动为载体，切实抓好社会治安综合治理各项措施的落实，维护公司稳定；在建章立制上，坚持高标准定位，积极与一流标准接轨，标准企业内部治理，提升了治理水平，保持企业安康持续进展，使企业内部走上了制度完备、机制有效、执行有序，的法治化轨道。 （三）健全机构、超前防范 在法律事务机构建立上，我们聘请履历资深、具有丰富法律学问的.律师作为公司的法律参谋，并特地成立了法治办。法律参谋室充分发挥自身职能，为公司党委决策供应法律依据，积极为公司和三产

23、部门的依法经营，依法躲避经营风险献计献策，依法维护公司合法利益。实践证明，依法治企，标准治理，是提升企业经营治理水平、实现企业安康持续快速进展的重要举措之一。 在以后的工作中我们将更进一步认清形势，不断探究有效途径，大力开展法制宣传和法制教育工作，提高依法经营、依法治理力量，通过运用法律武器，为企业创新进展保驾护航。 单位年度工作总结 篇7 人事行政部是单位的关键部门之一，对内治理水平要求不断提升，对外要应对劳动部门，安监部门、环保、技监等机关部的各项检查。2022年人事行政部工作紧紧围绕单位的经营方针，目标绽开工作，紧跟单位各项工作部署，现将2022年的工作作如下简要总结： 一、人事治理方面

24、 1、依据各部门人员的实际需要，有针对性，合理地聘请员工，配备到各岗位，2022年度总人数XX人，离职XX人，2022年度聘请部人数XX人。 2、较好完成各部门人员的入职、离职、调岗等人事审批工作。 3、标准员工档案，对资料不齐全的作出补齐。 4、确定员工劳动合同签定人数达100%，工伤保险、社会保险办理事宜。 二、行政、后勤工作方面 1、加强保安日常纪律治理，不定期组织全体保安学习消防学问并开展实操演练、检查厂内灭火设施是否齐全。 2、对现场清洁卫生进展巡查。 3、加强食堂治理，尽量提高员工伙食质量，确保饮食卫生。 4、合理安排员工人住宿，巡查员工宿舍安全用电，卫生等状况。 20xx年工作尚

25、存缺乏之处： 1、作为单位的综合治理部门，在对部门的治理、协调方面还有许多的欠缺，对部门工作状况，人员纪律的检查力度还不够。 2、单位内部的监、治理（如环境、卫生等的检查）不力。 3、缺乏对单位企业文化及工作气氛的建立。 4、员工培训机制的待完善和加强。 5、对外接待力量有待提高。 6、人事工作还处于传统的劳动人事治理，应从传统的劳动人事治理逐步向现代化人力资源治理过渡。 2022年工作重点将从以下几方面着手工作： 1、连续完善单位制度特殊是在日常行政治理和人事治理方面加大制度建立的力度，修订和完善奖惩规定，鼓励机制等制度。 2、加强培训力度，完善培训机制企业的竞争最终归于人才的竞争，目前单位

26、各部人员的综合素养普遍有待提高，尤其是部门负责人，强化治理制度的培训，便于在实际工作的正常操作，需依据实际状况制定培训规划，使培训工作能起到切实的效果。 3、帮助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，快速营造良好办公环境。 4、加强劳动人事治理工作劳动人事治理工作实现标准化治理方面仍有待加强，提升治理水平，完善人事档案治理，从单纯的事务性工作向现代人力资源治理过渡。 5、提升对外部门接待力量，避开单位蒙受损失。 6、组织员工活动，加强企业文化建立工作，以员工对企业有良好的认同感和归属感。 人事行政部在2022年度的工作表现虽不算太抱负但我们会连续努力工作，加强学习，积极协作各部门工作，尽的努力

27、使单位的整体形象，工作水平上升到一个新的台阶。 单位年度工作总结 篇8 2022年，在单位领导的正确领导及大力支持下，在兄弟部门的大力协作下，面对剧烈的市场竞争形势，行政部紧紧围绕治理、效劳、培训、聘请等工作重点，注意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为单位圆满完成年度各工程标任务作出了积极奉献。现将一年来的工作状况总结汇报如下： 一、仔细履行职责，抓好内部治理。 一是建立健全了各项规章制度。我单位今年6月开头运转，各项治理工作从零开头，为保障单位的正常有序运转，行政部制定出台了考勤、着装、资产治理等一系列规章制度，使单位治理工作根本实现了标准化，相关工作到达了优质、高效，

28、为单位各项工作的开展制造了良好条件。二是狠抓员工礼仪行为标准、办公环境办公秩序的监察工作。严格根据单位要求，在单位员工行为标准和办公环境等员工自律方面加大了监视检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进展抽查，营造了良好的办公环境和秩序。 二、强化效劳意识，为单位和客户供应优质保障。 行政部工作的核心就是搞好“三个效劳”，即为领导效劳、为员工效劳、为客户效劳。一年来，我们围绕中心工作，在效劳工作方面做到了以下三点：一是积极完成总经理交办各项工作任务，当好单位领导的参谋和助手，主动为单位领导分忧解难，对领导交办的临时性工作任务根本做到了准时处理准时反应，当日事当日清。二是想方设法搞好员工

29、的工作、生活、消遣等各项保障，对单位部署的重点工作，力求考虑在前、效劳在前，特殊是选购、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，规划周密，措施到位，保障有力。在帮助协作其他部门工作上也坚持做到了积极热忱不越位。三是仔细做好客户联谊会预备和组织工作，保障了每期联谊会的圆满胜利，帮助理财部门搞好客户跟踪，保障客户准时续签合同或按约解除合同。每月底对每位客户进展一次电话回访，保障了客户与单位的充分沟通。 三、加强人事治理，为单位搞好人才聘请和培训。 一是积极为单位聘请人才。为解决单位进展的人力需求，今年以来，行政部根据单位领导的指示，屡次参与人才市场聘请会，为单位聘请员工。二是扎实搞好员工中。为

30、了能切实提高员工素养，以更好地适应市场竞争，我部积极协作单位把优化人员构造和提高员工素养与企业进展目标严密结合，把培训工作的规划纳入部门整体的工作规划之中，大力加强对员工的思想和专业技能等方面的培训，每周组织单位员工进展各种业务学习和培训，使员工的业务水平得到有效提升，保障了各项业务工作的正常开展。 四、存在的缺乏 过去的一年，在单位领导的重视和指导下，得到了各部门的大力帮助下，行政部取得了肯定的成绩。尽管我们取得了肯定成绩但仍存在着许多缺乏之处，主要表现在以下几个方面：一是由于行政部工作经常事无巨细，每项工作我们主观上都盼望能完成得，但由于力量有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对单位各

31、部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题把握真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于单位事物繁杂，根本检查不到位，因而存在肯定的重制度建立，轻制度落实现象。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。 单位年度工作总结 篇9 单位从组建到进展，现在已进入快速进展期。回忆2022年，领导对行政人事工作的关怀与支持，极大地鼓舞着行政人事部工作不断取得新突破。在此我向单位的领导以及全体同事表示最诚心的感谢。有你们的理解和帮助使我在工作中更加的得心应手，也由于有你们的帮忙，使我更好的完成了各项工作任务，令单位的进展更上一个台阶，现将工作总结如下： 一、人员聘

32、请 1、各部门新增岗位的治理工作。 2、依据各部门人员的实际需求有针对性、合理性聘请员工配备各岗位；通过实行一系列切实措施，如广发聘请信息、网上聘请、现场聘请等各种方法揽用工人才，卓有成效，完成单位上半年XX位人才需求。 二、建立、建全、标准人事档案治理 1、对现有人员进展建档工作，合同、就业协议、毕业证、学位证、身份证、住址、合同年限等信息，现员工档案齐全。 2、完成应届毕业生户口、档案治理工作。 3、办理社保工作，并完成每月新增正式员工社保的办理工作。 4、完成员工入职、转正、离职、绩效评定涨薪等治理工作。 5、实行各部门负责人对在职人员的人数进展每月统计，并对离职、新进、调动人员作月统计

33、并进展核对，员工通迅录更新，便利各部门、财务查找、结算治理。 6、准时做好档案材料的收集、整理、归档，以及人才库档案治理工作，提高后期聘请效率。 三、员工培训工作 1、完成新入职人员职业化培训，包括行政治理制度、考勤制度、工作汇报等。其中考勤治理，标准打卡、外出登记；加强请假制度，对不履行请假手续者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样既维护考勤制度的严厉性，又从另一方面鼓励了在岗员工的积极性，进而大大改善了单位的工作作风。 2、协调开发部门的持术培训工作，并按时通知每月培训内容。现周XX硬件开发部门培训、周XX软件开发部门培训、周XX下午由XX总或外请教师培训。 3、同人力资源行业专家联系，规划邀请教师为单位做治理培训。 2022年单位是紧急劳碌的，行政人事部工作责任重大，但我始终以饱满的工作热忱投入到工作中，兢兢业业，履行行政、人事等各项工作职责、执行单位的规章制度，较好的完成了各项工作。固然，行政人事部在20XX的工作中还存在不到位，不完善的地方，力争在2022年工作中改良和订正。随着单位的进展壮大，可以估计2022年行政、人事治理等各项工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为单位做出奉献！