医院述职述廉报告[001].docx

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1、 医院述职述廉报告医院述职述廉报告1 在过去的一年中，本着“稳固优势，稳步进展”的原则，在院党政领导的关怀和分管院长的直接领导下，在全院护理人的团结协作下，顺当完成了各项工作任务和目标。现将本人学习工作状况总结如下： 思想政治方面：加强学习，完善自我 在过去的一年中，本人主动加强对政治理论学问和政策法规的学习，不断加强思想作风建立，强化了政治意识，增加了政治敏锐性和鉴别力，工作中积极主动，不畏困难，勇于创新，始终保持蓬。 办了全院护理查房竞赛，熬炼了护士综合分析问题、解决问题的力量，提高了全院护理查房的意识和水平。 4、狠抓护理安全治理，修订了输液换液流程，并严格落实，有效削减用药过失，制定导

2、管固定流程，降低了管路滑脱的发生率。 5、开展了形式多样的延长护理效劳，为有特别需求的病人供应上门效劳，屡次组织医护人员走进社区，为广阔居民免费体检，传授安康教育学问，收到良好的社会效益。 6、举办了其次届护理创新大赛。并对创新的工程进展了全院推广，提高了护理人员的科研与创新意识，推动临床护理变革。 7、组织全院护士长述职，由护理部组织专家进展考评打分，作为护士常年度考核的一项得分。 8、为全院护理人员更换新装，转变了护理人员的职业形象。 护理队伍建立：凝练专科特色，立足岗位需求，加快专科护理队伍建立 1、选派优秀护理骨干外出学习，全年共培育专科15名，并要求每名专科护士做学习汇报，在科室开展

3、2项以上的新业务、新技术。 2、成立了静脉治疗、伤口造口、养分、危重症、慢性病治理、康复、手术室七个专业委员会；启动5个专科护理质量检查，提高专科护理质量。 3、完成护士长的标准化培训。对换届后对新主持工作和新聘任的四十多位护士进步行了为期一个月的标准化培训，使他们尽快完成了角色转变。 4、举办带教教师临床教学力量ppt大赛，提高了临床带教教师授课技巧及教学力量。 5、与xx电视台共同完成5、12护士节大型庆祝活动，呈现了我院护理人员的积极向上，多姿多彩的精神风貌。 6、各科完成“最正确伙伴护士”评比，让科室形成一种积极向上的正能量，促进护理团队的进展。 医院述职述廉报告2 20xx年，在县委

4、、政府和卫生局的正确领导下，我院牢牢围绕全县卫生工作重点，以创立二级甲等中医医院为总目标，以效劳病人为中心，以进步医疗效劳质量和保证医疗安全为重点，院领导班子团结带着全院干部职工，与时俱进，开拓创新，主动承担政府、社会的安康职能和职责，真正做到了全面贯彻落实党和政府的各项方针政策，全面落实医疗卫生行业的各项法律法规和医院的各项规章制度和岗位责任，全面完成了年初规划任务。现将一年来的工作汇报以下： 一、加强学习，重视政治素养和业务力量进步。 一年来，党政领导班子成员坚持自觉学习政治理论，学习业务学问，不断进步自己政治素养和治理现代医院的力量。坚持学习党的根本学问和法律法规，把握好党和人民赐予的义

5、务和权利。结合上级布署绽开的“创先争优”和“阳光效能建立”等活动，仔细学习上级文件并写和学习体会，并联系实际工作，进步自己分析、讨论和解决工作实际题目力量。同时组织和带着全院职工加强政治思想和职业道（20xx最新中层干部述职述廉报告）德建立，加强医患沟通，主动承受群众的批判和监视，进步职工效劳意识和医院良好信誉；一年来医院没有发生一例医疗事故和医疗纠纷，医德医风得到明显的改善，患者和群众对医院和医务职员的满足度达95以上。 二、强化医院治理，进步效劳质量。 坚持在全院深进绽开“以病人为中心，发挥中医药特点上风为主题”的医院治理年活动，深化医院各项改革；完善医院治理各项规章制度，依法从医，依法治

6、理，从制度执行中标准医院各项工作及职工行为，从严格治理及敏捷实施方案中进步医院工作效力及经济效益和社会效益，全面推动医院各项工作的绽开，在年内，顺当通过国家级“医院治理年”活动的评审和验收；特殊是经过全院职工多年的艰难努力和年初的最终冲剌，医院终究顺当通过自治区等级医院评审，成为国家二级甲等中医医院20xx年医院领导班子述职述廉报告工作报告。 三、加能人材培育，突出医院的中医特点。 医院的进展，首先要加能人材队伍的建立，充实和培育业务骨干。一年来，医院新增医务职员二十余人；选派业务骨干到上级医院临床进修十余人，并有多人外出参与各种业务培训和学习，进步医务职员的业务技术水平；扩大和加强中医特点专

7、科建立，加大在人材和科室设备的投进，中医骨伤科、针灸理疗科、甲亢科、肛肠科及精神病科作为我院的特点专科，在职员、范围和业务范围等各方面都得到较大的扩大，效劳水平和经济效益都得到进步；连续在技术上扩大横向联系和协作，加强与上级医院的技术协作，在上级医院的指导帮忙下，绽开了多项诊疗新技术工程，邀请上级专家定期或不定期到我院进展临床指导及学术讲座，进步了医院职工的医疗技术水平和医院的医疗质量。 四、加大医院建立投进，进步综合效劳力量。 在医院底子薄、负债重、资金困难的状况下，院领导班子成员同一思想，细心筹划，克制诸多困难，多渠道张罗资金，加强医院根底设施建立，改善医院的医疗环境，添置必要的医疗设备。

8、年内争取得到国家和自治区多个专项资金工程共xx多万元（主要为同一招标下拨设备），得以加强和改善我院的特点专科的环境和设施设备；自筹资金五十多万元扩建xx科住院病房，增加住院床位xx张，临时减缓精神病人住院治疗康复的困难；投进共xx万元，添置和更新医院各临床科室急需的各种医疗设备和中医文化建立；并规划实施了医院新的精神病科业务楼建立的前期工作和投进，和医院职工值班留守住宅楼的前期工作等，这些工作和投进，进步了我院的诊疗技术水平，为创立“二甲”医院和今后的连续进展打下坚实的硬件根底，使我院成为一个效劳功能较为齐全的医疗业务体系，大大提升中医院的综合效劳力量；同时也产生明显的社会效益和经济效益。 五

9、、加强廉洁自律，自觉抵抗不正之风。 院领导班子成员坚持学习法律法规，进一步进步本身知法、懂法、执法的意识，坚持“立党为公，执政为民”的准则，加强世界观、人生观的改造，严格遵守党纪国法；在医院的基建、药品及医疗器械的选购等工作中，严格遵守国家的有关法律法规，仔细执行公然集中招标规定及选购中标的药品、器械，掌控好自己的行政行医道德标准，从没有违反药品和医疗器械选购的有关规定，也没有收受过任何建筑商和供应商的销售回扣“红包”等违法违纪钱款。而作为医院的主要领导，不断加强对职工的行业道德教育，结合在全区绽开的医药购销领域治理贸易贿赂专项活动、医院治理年活动，完善各项治理和监视制度，利用召开晨会、周会、

10、科领导会议、全体职工大会等时间，在全院干部职工中深进绽开学习法律法规、职业道德、正面典型及反面案例警示教育，增加职工严遵法纪、廉洁行医的责任性和自觉性，并实行准确有效的措施，有效地预防和杜尽医务职员乱收费、收受“红包”、“回扣”等违法违纪现象的消失，使我院干部职工的综合素养和医德医风意识得到很好的提升。 六、工作成效明显，成绩较为突出。 一年来，院领导班子成员团结协作，改革创新，组织和带着全院干部职工克制困难，创先争优，努力拼搏，取得了较为明显的成绩：在年内前后顺当通过自治区等级医院评审，成为国家二级甲等中医医院，顺当通过国家级“医院治理年”活动评审验收；医院的治理水平、效劳质量和医疗技术水平

11、不断进步，医院根底环境建立、医疗设施和设备得到较大的加强和改善，大大提升了我院的综合效劳力量，使我院成为一所中医民族医特点上风突出，效劳功能较为齐全，医疗设施和技术水平良好的名符实在的国家二级甲等中医医院，年内实现业务收进xx万元，比20xx年增长10.84%；固定资产由800多万元增加到xx多万元；且收进构造也有明显的好转，其中药物收进占总收进比例由上年的49.40%降落至44.27%，中医中药收进比例明显上升；病人住院人数及治愈好转率、病床周转率、日匀称医疗用度等业务量及各项技术质量指标都有明显好转，较好地完成了我院年初制定的各项工作目标，为全面实现我院“十二五”规划奠定了坚实的根底 七、

12、存在缺乏和题目。 在取得进步和成绩的同时，领导班子成员也熟识到，在思想上和工作中还存在许多的缺乏的地方，主要有以下几点：一是在医院的改革进展方面的措施力度不够大；二是医院面临人材严峻缺少和流失题目。因多年来没有增加编制，聘请的医务职员没能解决后顾之忧，骨干人材留不住，而作为医院的主要领导，在人材建立方面考虑不周，使医院的进展遭到制约。 我院领导班子是团结协作、努力拼搏、以身作则的班子，为全院党员干部职工建立了一个较好的典范。当然我们取得了一些成绩，也存在一些困难和缺乏，但我们有县委、县政府和上级局部的指导和支持，有全院干部职工的同心协力，艰难奋斗，我们便可以克制前进中的困难，为医院的进展、为广

13、阔人民群众安康作出更大的奉献。 医院述职述廉报告3 主要负责医院的党务工作，分管工会、共青团及综合治理等，同时帮助院长分管后勤工作。一年来，较好地完成了所担当的工作任务，下面就有关状况做简要汇报 一、思想、学习状况 能从提高自身的综合素养入手，坚持讲学习、讲正气、讲团结、学习贯彻党的路线、方针、政策，实践“xxxx”，落实科学进展观学习实践活动。加强政策、法规、经济治理和专业技术的学习，提高熟悉、分析总结和依法办事的实际工作力量。 二、工作作风方面 注意坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。能倾听群众的.意见，帮忙科室职工解决工作中的实际问题，促进业务工作的开展。 能仔细贯彻党的民主集中制原则

14、，强化民办法识，凡医院的重要事项都由班子集体讨论，做出的打算以职工认可不认可、拥护不拥护为衡量标准，保证决策不出偏差。会前开展谈心，相互交换意见。会后坚持原则，履行职责。能恳切地开展批判与自我批判，既触及问题，又讲究方法，留意分寸，到达相互敬重、相互谅解、相互支持、增进团结、推动工作的气氛和目的。 三、廉洁自律执行状况 能够根据党风廉政建立的要求：做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和（领导干部廉洁从政若干准则）的行为，能够自觉抵抗各种不良风气，不参加有损党员干部形象的消费消遣活动。 四、履行本职工作状况 一方面围

15、绕抓好党的建立，加强党组织的战斗堡垒作用和党员的榜样带头作用，加强对工会共青团等群众组织的领导和指导，充分调动职工积极性，参加医院治理，保证医院任务完成。另一方面，积极支持行政领导工作，努力维护医院从林业回归地方期间各项工作的有效连接，保证医院的职工队伍的稳定，帮助院长加强后勤治理。 1、围绕党组织的日常工作，从支部堡垒作用、榜样作用、组织生活、会议制度、交纳党费、党的纪律七个方面，以支部工作的根底建立作为重点。实行了党员根本信息、党费收缴状况、积极分子培育考察、党员学习、党员到会考勤等制度，使支部工作落到实处，不走过常 2、围绕医疗改革、进展的新形势，引导职工转变观念，认清医院面临的形势，树

16、立“以病人为中心”的效劳理念，正确理解“医患”之间权利与义务的关系。针对群众关怀的效劳态度、医护质量和收费价格等“热点”问题，能准时与分管领导沟通状况、制定措施、反应的信息、准时改良。 3、把行业作风建立和职业道德建立作为医院精神文明的一项大事来抓，从改善效劳态度，提高效劳质量，标准医疗行为等方面修订效劳承诺内容，开展医德满足度调查。把效劳行为置于群众的监视之下，明确把拒收红包、回扣、提成和开搭车药、搭车检查等列入承诺之中。在门诊大厅设置意见箱，在病房设患者评价卡。建立并完善意见箱开启制度。 4、加强对工会共青团等群众组织的领导和指导，充分调动职工积极性 （1）积极开展院内宣传工作。把党的卫生

17、工作方针、医院工作的亮点、新技术、新工程、好人好事等，通过板报、墙报，进展院内、院外宣传 （2）支持工会围绕医院中心工作积极开展各项活动，充分发挥工会在民主治理、民主监视中的作用。鼓舞他们参加医院治理，并对行政工作进展监视。支持工会、共青团举办各种文艺、体育活动，活泼医院职工的文娱生活，促进医院文化建立，为他们开展工作制造条件。 5、支持行政领导加强医院的经济治理，有效利用人力、物力等资源，提高效率，降低医院运营本钱，不断提高医院科学治理水平。 6、支持行政领导加强医疗工作，以提高医疗技术、效劳质量为切入点，开展新技术新工程，标准治理，降低医疗风险，不断提高社会效益和经济效益。 7、支持行政领导加快学科建立和人才培育，提高医疗护理质量。 8、带着和催促后勤等部门，加强对传染病区、规划免疫标准化门诊、更夫值班室（热水房）职工食堂改建、医院供暖系统改造工程中治理及使用、院区环境绿化保洁、各科室的保暖日常效劳等各项任务。结合实际，对工作中的重点内容、方法步骤、组织领导等方面准时指导、明确要求 五、存在的缺乏 1、工作中有急躁心情，方法有时过于简洁、欠缺领导艺术，影响了工作效果 2、专业学问有待进一步提高，政策水平和理论素养还需加强和完善 3、工作中存在惰性，对焦点问题缺少开拓性和“啃硬骨头”的精神。