单位集体廉洁谈话稿3篇.docx

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1、 单位集体廉洁谈话稿3篇 为进一步强化分公司党委对企业党风廉政建立和反腐败工作的统一领导，切实把分公司党委落实党风廉政建立主体职责的“两个意见”和“主体职责分工方案”全面落到实处，-广州分公司于6月14日在公司机关召开了上半年党风廉政建立和反腐败工作联席会议，在穗的分公司领导和部门负责人参与会议。 会议通报了分公司案件线索收集、存在问题整改处理情景，对发生的案例进展了剖析，对存在的问题提出了提议性整改意见。公司党委副书记、纪委书记、工会主席何旭辉通报了上半年分公司开展党风廉政建立和反腐败工作情景，在确定成绩的同时查找缺乏，同时他对参与会议人员从加强法规学习、强化职责落实、加强协调协作、廉洁自律

2、等七个方面进展了团体廉洁谈话。 公司党委书记xx全对分公司纪委上半年履行党风廉政建立监视职责和执纪问责方面取得的成绩赐予确定，他从强化“二学一做”“风险防控”“两个职责落实”“纪律审查”“监察审计”“廉洁文化”和“纪检队伍”建立七个方应对分公司下半年党风廉政建立和反腐败工作进展了安排和部署，强调分公司下半年党风廉政建立和反腐败工作的重点就是进一步把各项制度落实好，各级领导干部要充分履行“一岗双责”，要增加搞好党风廉政建立和反腐败工作的职责感和使命感，在分公司上下构成不能腐、不敢腐、不想腐的良好气氛。 单位集体廉洁谈话稿2篇 20xx年以来，在区委、区政府、区纪委监察局的顽强领导下，区招商局党组

3、仔细贯彻落实党的十八届三中、四中全会，中心、省、市、区纪委全会及党风廉政建立工作会议精神，全面落实党风廉政建立党委主体责任和纪委监视责任，主动担责、仔细履职，不断开创区招商局党风廉政建立和反腐败工作新局面。现将工作状况报告如下： 一、强化履职尽责，主动担当党风廉政建立主体责任 (一)注意搞好统筹谋划。局领导班子高度重视党风廉政建立工作，坚固树立“不抓党风廉政建立就是严峻失职”的观念，坚持把管事与管人、抓业务工作与抓党风廉政建立有机结合起来，统筹谋划，协调推动。局党组屡次召开党风廉政建立专题会议，仔细学习省委、市委、区委“两个责任”相关文件、会议及重要讲话精神，并讨论制定了贯彻落实“两个意见”的

4、详细措施。一年来，准时安排部署党风廉政建立各项重点工作，切实担负起职责范围内的党风廉政建立全面责任，做到“两手抓、两不误”。 (二)严格落实“一岗双责”。在年初制定下发的20xx年党风廉政建立和反腐败工作任务分工中，明确了“党组负主责，党组书记负总责，班子成员负分管责任”，将详细工作任务分降落实到党组领导班子成员和4个科室。局主要领导带头推动“两个责任”落实，亲自讨论、安排、部署和督查党风廉政建立各项工作，听取党风廉政建立和反腐败工作专题汇报4次，专题约谈班子成员及局中层干部8人次，与班子成员签订“双责”责任书4份。局领导班子其他成员自觉践行“三严三实”要求，积极履行“一岗双责”，结合党风廉政

5、建立工作任务分工，扎实抓好职责范围内的党风廉政建立，坚持半年听取1次分管范围内的党风廉政建立工作状况汇报，对分管科室主要负责同志进展了专题约谈，确保了压力层层传递，责任逐级落实。 (三)积极支持纪检监察机构履职。积极为局纪检监察机构开展工作制造条件，结合机关科室职能职责及各自优势，加强分工协作，建立信息沟通、状况通报和沟通反应制度，形成整体联动的工作机制。大力支持局纪检组委依法依纪履行职责，准时讨论部署党风廉政建立有关工作，主动承接纪检科室转出的职能，自觉承受监视，准时听取有关工作汇报，积极协调帮忙解决问题。今年以来，选派1名干部参与市纪委学习案件查办工作，并参与区纪委专案。 二、强化正风肃纪

6、，逗硬落实纪委监视责任 (一)仔细落实上级决策部署。加强对政治纪律、组织纪律、财经纪律、群众纪律的检查督查，确保政令畅通、执行到位。加强对区委、区政府以及局党组重大决策部署的监视检查，加强对八项规定、区正风肃纪十严禁规定的监视检查，建立了督办台账，以强有力的督办机制确保了招商各项重点工作有效推动。加强投资软环境清理，重点围绕工程落地少、承诺不兑现、虚报数据等开展了屡次监视检查，准时发觉并解招商工作中的困难和问题。 (二)从严从实监视治理干部。一是落实谈话制度。坚持对新提任的干部进展廉政谈话，注意干部日常治理，在干部调动、职工反映问题及单位人员消失思想波动时准时进展工作谈话、戒免谈话。二是严厉干

7、部工作纪律，严格执行领导干部个人重大事项报告制度，扎实开展吃空饷、编外聘用人员、反对“四风”等方面问题的专项整治。三是扎实开展“慵懒散浮拖”问题专项整治，着力解决精神不振、担当不力、为官不为等突出问题，努力营造干事创业、崇廉尚实、风清气正的招商工作环境。 (三)贯彻落实“八项规定”。结合开展党的群众路线教育实践活动为契机，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主要内容，以贯彻落实八项规定为切入点，着力解决党员干部“四风”方面存在的突出问题。一是切实抓好节日期间工作纪律要求的落实。扎实开展“会所中的歪风”、“会员卡清退”专项行动中，局4名副科级以上领导干部都作出了“不出

8、入私人会所、不承受和持有私人会所会员卡、自觉承受党组织和人民群众的监视”的承诺并全部做到“零持有零报告”。二是严格执行市、区纪委关于开展领导干部收送受红包礼金问题专项整治的通知、关于开展滥发工资、奖金、补贴问题专项整治的通知文件精神，全力开展整治自查检查活动，截止目前未接到任何举报，也未发觉领导干部在公务活动中存在承受礼金礼品和有价证券的状况。 三、强化源头治理，深入推动惩治和预防腐败体系建立 (一)深入开展党风廉政教育。围绕筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，实行中心组学习、干部职工会、专题辅导、观看廉政警示片和参观法纪教育基地等形式，深入学习中心、省、市、区纪委全会精神，进一步增加党员干部拒腐

9、防变力量。积极营造廉政文化气氛，通过宣传资料、专栏、网络等多种平台，大力开展反腐倡廉形势宣传，积极组织观看链、忏悔实录等教育片，营造崇廉尚洁的良好气氛。今年以来，局党组中心组组织专题学习4次，局领导班子成员讲授廉政党课6次，组织全体干部职工前往化成廉政教育基地、川陕革命依据地实地承受廉政风险教育和革命传统教育。 (二)加强对权力运行的制约监视 仔细落实民主集中制，充分发扬党内民主，推行“三重一大”决策全程记实、重要状况报告、主要领导末位表态制度，实行决策终身负责制。积极推动党务政务公开，严格招商工作流程和差旅费治理，健全完善干部提拔、日常考核和实绩评价等制度。先后制定了机关工作制度等10余项工

10、作制度，形成组织健全、制度完善、监视到位、惩罚逗硬的党风廉政建立工作机制。 20xx年，区招商局领导班子在履行党风廉政建立主体责任、推动党风廉政建立工作虽然取得了肯定的成效，但与上级的要求和群众的期望相比，仍旧存在肯定的差距。区招商局党组将进一步兴奋精神、坚决信念、奋勇拼搏，不断开创党风廉政建立和反腐败斗争新局面，努力构建清正、清明、清廉的招商机关。 单位集体廉洁谈话稿3篇 同志们： 依据领导干部廉洁从政有关规定，今日在这里对我们新任的领导干部进展任前廉政谈话。首先对各位的任职表示庆贺！此次任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建立重要性的熟悉，增加廉洁勤政意识，使我们每一位新提任的干部

11、，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建立方面开好头、起好步，在新的岗位上不落伍、走正路，做一名让组织满足、让人民群众满足的党员领导干部，为我区经济社会又快又好进展作出更大的奉献。下面，我向大家提出以下几点要求： 一要增加学习意识，提高自身综合素养 学习是增长才能、提高素养的重要途径，是做好各项工作的重要根底。领导干部要增加学习意识，喜爱学习，擅长学习，努力在建立学习型机关和学习型社会中起到表率作用。要围绕提高执政力量加强学习，根据科学执政、民-主执政、依法执政的要求，着力加强对经济、科技、社会治理、法律等方面学问的学习，并且要把学习党纪条规作为加强自身建立的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高

12、自身综合素养。 二要增加自律意识，培育安康生活情趣 坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德标准和根本准则，也是领导干部实践三个代表重要思想的详细行动和践行科学进展观的必定要求。要自觉抵抗诱-惑，榜样遵守中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则，执行廉洁自律各项规定，自觉抵抗各种歪风邪气，时刻留意检点自己，严格约束自己，做到四慎：慎初，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破首例；慎独，在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己，不管人前人后、明里暗里，都严守防线、矢志不渝；慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事；慎交，警觉社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好

13、友。要明荣知耻，讲操守、重品德、修美德，培育安康的生活情趣，保持高尚的精神追求。 三要增加公正意识，公正标准使用权力 权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众谋福祉，用得不好，害已害人。我们要做一名诚恳正直的领导干部，公正标准使用权力。公正出自公心，正派源于正气。要把正气作为修身立命之本，把正气看作是一种人品，一种修养，一种气节，做到以心正服人。公正标准使用权力，重点在于监视：一要敢于承受监视，自觉承受上级的监视，自觉承受班子内部或同级对自己的监视，自觉承受下级对自己的监视；二要加强自我监视，要时时想到自已是人民的公仆，手中的权力是党和人民给予的，是用来为人民效劳的，绝不能把市场经济等价交换原则

14、带到工作中来，更不能利用手中的权力为自己谋取私利；三要坚持民-主集中制，要擅长听取不同的意见，不搞一言堂、小圈子，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨。 四要增加争先意识，争做优秀领导干部 要追求高尚的品行，树立积极进取、乐观向上的人生态度，做好五个表率：一是做勤政为民的表率，做到身体力行，努力践行为人民效劳的宗旨；二是做-爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破；三是做科学进展的表率，敬重规律、运用规律，确保作出的决策符合社会进展的需要，符合人民群众的意愿；四是做开拓创新的表率，不怕艰

15、难，锐意创新，克制因循守旧、固步自封的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓突破；五是做勇争一流的表率，在工作姿势上要争先恐后、精神状态上要奋勉向上，做到干在实处、走在前列。要保持一颗剧烈的事业心，增加工作的责任感，树立良好的工作作风和官风，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。 同志们，廉洁从政是对一名领导干部最根本的要求。这次任前廉政谈话，是对新任领导干部进展的一次廉政教育，是一次从政提示，是组织的关怀和爱惜，更是对各位安康成长的殷切期望。刚刚，我从四个方面与大家相互进展了探讨，提出了要求，就个人而言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互鼓励、共同提高的过程。 最终，祝大家在新的岗位上工作开心，事业有成！