升职演讲稿4篇.docx
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1、 升职演讲稿4篇_升职就职演讲稿 升职演讲稿范文 【范文一】 各位领导,各位同事: 大家上午好(下午)好! 此时此刻,我本着熬炼、提高自己的目的安静地站在这挑战与机遇并存,胜利与失败同在的演讲台上,展现自我,承受考评。 今日我所讲的主题是抓住机遇。 所谓谋事在人,成事在天。机不行失,时不在来。万事都皆求一个,天时地利人和,若不能慧眼识辨,它就会瞬间消逝。这就告知我们当机遇敲门的时候,要是迟疑该不该起身开门去迎接,那它就去敲别人的门了。正由于如此,当我听到有竞聘的时机时,我毫不迟疑的报名了。我不会由于来(*)茶楼没有多久而错失这次机遇。 不知道我这算不算毛遂自荐呢?其实毛遂自荐这个成语也是鼓舞我
2、们抓住机遇,挑战自我的。 毛遂是赵国平原君门下的门客,三年以来始终悄悄无闻,一次,秦国大举进攻赵国,状况危险。赵王派平原君向楚国求救。平原君打算选择出20名足智多谋的人伴同前往,可是只有19人符合条件。这时,毛遂主动站了出来说:我愿随平原君前往楚国。平原君一开头不以为然(对他说):一个有才能的人在世上,就似乎锥子装在口袋里,锥尖子很快就会穿破口袋钻出来,人们很快就能发觉他。而你始终未能出头露面显示你的本领,我怎么能够带上没有本领的人同我去楚国行使如此重大的使命呢?毛遂并不生气,他心平气和地据理力争说:我之所以没有像锥子从口袋里钻出锥尖,是由于我从来就没有像锥子一样放进您的口袋里呀。平原君便同意
3、毛遂作为自己的随从,连夜赶往楚国。平原君到了楚国,可是这次商谈很不顺当。只有毛遂面对楚王,大方陈词,对楚王晓之以理动之以情。楚王最终被说服了,与平原君缔结盟约,出兵救援。赵国于是解围。 事后,平原君说:毛遂原来真是了不起的人啊!他的三寸不烂之舌,真抵得过百万大军呀!可是以前我竟没发觉他。若不是毛先生挺身而出,我可要埋没一个人才呢!那么现在的我们仍旧如此,不要总是等着别人去推举,而是应当学会自荐,当机遇降临时不妨狠狠抓住它,挑战一下自我,为集体做出自己应有的奉献。 机遇的确重要,那么在机遇降临之前,我还是要不断塑造与提升自我,时刻做好迎接机遇的预备。所以我会在以后的工作当中,以常人之心对待自己,
4、以坦诚之心对待别人,以炽热之心对待事业,为(*)茶楼的进展与壮大,立足本职,勤奋工作,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在竞争中选准自己的坐标。胜固可喜,败亦无憾。 感谢! 【范文二】 敬重的李总、店长、各位总监: 下午好! 我叫xx,目前上插班,职位是一名效劳生。到公司已经有4个月了。我自信,时常保持微笑的面容。在工作中有胜利,有失败,有欢快,也有苦恼。 刚进公司是一名新员工,在领导的栽培下,同事的帮组下,我的工作力量有了很大的提升。我也全身心的投入工作,适应环境。在业务方面,努力学习。不断提升业务力量。牢记酒水包间价格。牢记上级的教导。工作中不断积存阅历。不怕苦,不怕累,学习优秀
5、人员的方法,完本钱岗位各项工作任务。 在xx,我团结同事,我们共同努力,团结友爱。相互帮忙。相互敬重。有时候过于自信,这是我的缺点,由于工作阅历缺乏,在工作中缺乏处理顾客投诉的实践阅历,效劳做的不够细致,这是我以后努力地方向。在以后的工作,我信任,我能行,我可以。我会成为一名优秀人员,争取成为别人学习的典范。全心全意,以礼待人,热忱效劳,急躁解答问题。为顾客供应优质的效劳。不断在实践中提高自身素养和业务水平。 如何成为一名精彩的效劳人员? 我个人觉得应当在平常下功夫,观看,专心。作为效劳人员要对自己的工作环境熟识,熟识自己的业务工作和制度,提高技能技巧。必需在实际中不断总结阅历,取长补短。要时
6、刻预备,随时预备为客人效劳,包括我们的思想预备和行为预备,顾客到来前,需要效劳前,我们有预备,就不慌不乱。我们要重视我们的顾客,客人光临我们这里,我们全部人不能怠慢客人,无视了客人,我们效劳人员心理就有了消极现象,员工看客人穿戴任凭,消费较低,自认为客人没什么派头,看客人消费低就认为客人没钱,常以貌取人。效劳不积极。重视和蔼待客人我们做的缺乏。客人是我们的衣食父母这个概念还不够深入我们心理。真诚的效劳可以让客人心甘情愿的消费。我们的效劳人员应当在工作中,效劳中擅长观看,揣摩客人的心理,猜测客人的需要,在客人未提出来之前就能有些把握。缺乏超前和猜测意识。我们生活在xx,工作在xx摸过每个包间,清
7、扫整理过每个包间每个角落,每块玻璃,每个开关都是那么亲切。我深深的喜爱这里,有家的感觉,客人来到这里,我们应当态度亲和,为客人营造家的感觉。真诚,热忱很重要,语言真诚,一切真诚。会给客人留下深刻影响。 在公司我带着过很多客人走进每个包间,面对客人我做过很多次消费讲解,翻开过很多个机具开关,跑过多少次的楼梯台阶。提过几千次的酒水,快乐 欢乐,托着同事细心刻制的果盘,送遍了营业区的5层楼。处理过很多次不同的小事故与要求。每天与大家同时点到,点退,欢乐每一天。工作每一天。穿着公司发放的工服,吃着公司的热饭,盖着公司的暖和的被子,我深深的爱着xx,感恩xx。时间且不说工作多久,我只知道我不想离开这里,
8、我想在这里奉献,进展。所以我盼望公司培育我,选择我,提升我。熬炼我。让我帮助经理做好日常的工作。让我有新的学习时机,给我一个新的进展平台。我将带着员工积极工作,仔细执行上级安排的各项工作。不断的学习,丰富自己的文化,以身作则,严格要求自己。 积极鼓舞大家。相互学习共同提高。 在此,我感谢经理这次提名上报我,感谢李总,感谢店长,感谢总监,花费珍贵的时间,感谢和我一起提名的各位,预祝我们这次都胜利升迁。不负xx,不负自己。 【范文三】 敬重的领导: 你们好! 我是( )的XXX。随着我公司的不断进展状大,我个人的力量也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜
9、爱公司的企业文化,喜爱公司的工作气氛,喜爱公司的每一个伙伴们。我赐予了他们的同时,他们也赐予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮忙,我特别的信任你们。基于对公司的喜爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我盼望能进一步向店长这项职位进展。 良木择禽而栖,人追求的目标越高,他的才力就进展的越快,才能为企业制造更大的价值。并且我年轻且气盛,我有足够多的精力去全身心的投入我的工作。而且拿破仑说过:不想当将军的士兵不是好士兵。 我知道一个人要想做好一个精彩的治理者,那么他就必需拥有廉洁、自律、勤俭节省的好品质。所以我规划从以下几个方面做起: 1.自觉遵守公司有关职业道德,廉洁自律方面的规
10、定; 2.在工作岗位上加强道德修养,虚心听取各方意见,准时改良。 3.严格履行班子安排的工作职责,克已奉公,履职尽职,不以权谋私 4.坚持实事求是的工作作风; 5.以勤俭节省为荣; 6.处理好与上级、平级、及下级的关系。 仔细地听从上级的领导,虚心承受上级的批判和建议;和其他店长之间相互沟通,沟通并学习优秀的治理阅历;与员工友好相处,加强沟通方面的工作,虚心承受员工对自己的建议,承受员工对自己工作的监视,并且大家团结起来齐心协力的为我们整个店负责,促进这个属于大家的店更好的进展。 我信任,只要付出,就会有收获!假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能到达升职要求,我恳切的盼望您能提出意见或
11、建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己力量的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。但我还是坚持我前面说到的:只要付出,就会有收获! 员工升职演讲稿 敬的各位领导、评委,亲爱的同事们: 大家晚上好! 很快乐今日能够站在这个星光绚烂的舞台上演讲,今日我演讲的题目是用奉献铸就不老的传奇! 听到这个标题,或许有人在偷笑了,不老的传奇,这也太奇妙了吧。我所说的不老传奇,并不是人,而是一个企业不老,一种精神不老。 众所周知的雷锋一个就是不老的传奇,他在日记中这样写到:“假如你是一滴水,你是否滋润了一寸土地;假如你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗;假如你是一颗螺丝钉,你是否永久坚守你的岗位。”从这
12、句话中,我们看到的不是他不错的文笔,而是他的那一份爱岗敬业的精神,无私奉献的精神。这种精神将永久不老。其实,奉献对于任何一个人都不苛刻,不能长成参天大树做栋梁之材,不妨做一棵小草为青春献上一丝新绿;不能像海洋用宽敞的胸怀拥抱百川,又怎么不行以是一条小溪为孕育我们的土地捧上甘露;不能成为天之娇子,何不传承爱岗敬业的精神为群众肉联集团的进展做出奉献呢。爱岗敬业,这四个字是企业对我们的要求,也是我们每个人内心的想法,那么,究竟要怎样才能将爱岗敬业融入我们的工作,呈现在我们的行动之中呢? 或许,有的人认为,要真正做到爱岗敬业很难,要每天都要加班加点。其实不是的,爱岗不是无日无夜的工作,敬业也不是任劳任
13、怨的工作,而是将自己的工作当成一种精神享受的人生追求。它表现在工作中就是勤奋和主动,就是节省和意志,就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业,不顾安康而忘命的工作那不叫敬业,只是机械式的劳动而不用脑子,没有创新那也不叫敬业。在我国敬业者的楷模比比皆是,许虎、李素丽、张玮、王顺友、任长霞、许振超,他们都是那种将工作当成人生的追求,将工作当成人生享受的那种人。他们是幸运的,由于他们被大家所知,由于他们成了楷模,成了表率。而更多的员工,却可能不被我们大家所知,他们或在车间里,或在库房中他们的职务不同,工作不同,但是他们都在履行着自己的职责,坚守着自己的责任。他们细心调控着每一个指标,他们细心呵护
14、着每一台设备,他们会为班组出一个点子,为车间提一条建议,他们是那种悄悄无闻的敬业者,是那种不声不响的爱岗者。放眼现实,大到整个社会,小到我们企业,都不难发觉,越来越多的人正悄悄的奉献着。拿我们销售公司的销售科来说,我们的内勤常常都要加班到深夜,有人曾经这样问过:“都这么晚了,你们怎么还不走啊?”他们的答复是:“客户的事情还有许多没处理完,不尽早做出来会耽搁客户的利益,影响公司的收益和形象。”就是那样一般的话语,那样勤恳的态度,才能保证我们销售公司业务的顺当开展,才能让我们的企业越做越好。他们就像螺丝钉一样,虽然渺小,却是企业这个大机器的必需,是企业敏捷运转的顽强后盾。 人活在世上,总要有追求、
15、有目标。假如说得俗气一点,就是要找一个谋生的方式,找到人生的依托。一个人的大半辈子都会做同一件事情,那就是为企业的进展付出,为自己的进展而付出。企业是人生的大舞台,只有爱企业,才能无怨无悔。那么,怎样才能表达这份爱,怎样才能表达这种情呢?我们会义无返顾的选择敬业。有句口号说的好:不爱岗就下岗,不敬业就会失业!爱岗敬业说的详细点就是要做好自己的本职工作,将一点一滴的小事做好,将一分一秒的时间抓牢。搞好每一次测量,做好每一次安检,填好每一张记录,算准每一个数据,写好每一篇文稿。古人说:不积跬步,无以至千里;不善小事,何以成大器。从渺小的你我做起,从点滴的小事做起,从现在做起,这就是敬业,这就是爱岗
16、! 亲爱的同事们,企业是我们生命的追求,是让我们生命更有意义的源泉。企业的兴衰是我们的,企业的明天也是我们的,那么,奉献你的力气吧,为了我们这个共同的事业,共同的追求。让我们携手并肩,迎接将来的挑战,让我们用生命铸就企业不老的传奇 升职演讲稿范本 升职演讲稿【一】 敬重的各位领导,可敬的各位伙伴大家好!首先感谢感谢各位领导对我的培育和关怀;感谢各位同事这么长时间对我的帮忙,感谢大家。今日是我来到公司的第XXX天,很快乐能站在这里和大家共享一下我的感受,假如有不对的地方盼望大家海涵。很幸运我能参加咱们的大家庭,在这段时间的工作中,我真正感受到“团结就是力气”的明确含义。在一个组织或部门之中,团队
17、合作精神显得尤为重要,而且团队合作的力气是无穷尽的,一旦被开发这个团队将制造出不行思议的奇迹。在现在的大环境下,单靠个人力量已很难完全处理各种错综简单的问题并实行切实高效的行动。全部这些都需要人们组成团体,并要求组织成员之间进一步相互依靠、相互关联、共同合作,建立合作团队来解决错综简单的问题,并进展必要的行动协调,开发团队应变力量和持续的创新力量,依靠团队合作的力气制造奇迹。打一个比方,团队合作就想咱们常玩的“老鹰抓小鸡”一样,就是团队的核心人物就像嬉戏中的母鸡,有带头作用,且思维灵敏,反响快速那种,另外就是很多“小鸡”,要团结和气,分散在一起,有提出问题的权利,但在行动的时候,全部的思想,意
18、志力必需和母鸡聚拢在一起,这样才能斗赢“老鹰”。最终,再次感谢公司领导对我的信任,感谢全部一起共事的同仁,正式有你们的帮忙和支持,我才有今日的时机。说的在第都不如做的实际,在以后的工作中,我会不断的提高自身的工作力量,尽一切可能把工作做到,用我的实际成绩给领导和同事交上一份满足的答卷。升职演讲稿【二】首先,我要感谢公司给我们带给了这样一个试飞的平台。非常感谢集团公司和酒店领导给我这个时机参与这天的酒店餐饮部领班的职位竞聘,这对我来说,是机遇,更是挑战。我将非常珍惜这次展现自已、熬炼自已的难得时机。同时我也将英勇地理解大家的评判。我叫*,今年岁,年月我参加酒店这个人才济济、团结奋进的大家庭,在酒
19、店一线岗位上工作了6年,在领导的关怀指导和同事们的支持帮助下,我有幸学到了不少东西,我曾屡次获得酒店的(自我获得的奖项)等奖项,因表现突出,年,被外派到南方酒店做治理,并获得了外派学习的时机。这系列经受使我取得了很大的进步,在此向大家向在座的诸位领导表示真挚的感谢!正是你们的支持和厚爱,才使我有信念走上这个竞选的舞台。6年的酒店工作经受,使我对酒店效劳行业有了较为深刻的理解,共性对餐饮部工作有了较为全面的熟悉。多年的一线工作经受,养成了我严谨细致的工作作风,也造就了我敢于应对困难的坚强品行。而丰富的从业阅历,扎实的业务潜力和仔细细心的工作作风使我赢得了领导及众多客人的信任和敬重。我信任这些经受
20、会在今后的工作中对我有很大的帮助,要想成为一名合格的餐饮部领班,它不仅仅要有必需的专业水平、综合素养、心理素养,还要有良好的人际沟通潜力,尽管我有许多的缺乏之处,但是我会不断加强业务学习,在工作中总结阅历。假设这次我能荣幸竞聘胜利,我的工作规划和设想是:一、当好“帮助员”。帮助经理做好主管的助手,带着本班人员按质按量完成上级交办的各项任务。二、当好“效劳员”。餐饮部的领班,除了为领导和同事们效劳,更重要的是为顾客效劳,提升餐饮部的接待潜力。(实在不熟识你们的工作资料,需要你自我补充一点。)三、当好“协调员”。餐饮部工作分工细,环节多,一项工作的完成有赖于各部门之间的协调合作。餐饮部领班就是这个
21、“协调员”。一是与厨房做好沟通联系,协调酒店效劳与厨房之间的联系,调解进餐中各种冲突和纠纷。二是做好与效劳员的沟通联系,充分发挥一个群众,一个团队的重要因素。三是做好与顾客的沟通联系,仔细听取顾客意见,不断改善效劳工作,四、当好“治理员”。酒店现场治理是首要工作。首先注意企业文化内涵,与其说客人到酒店是去住宿、吃饭,还不如说去寻求一种精神上的享受。所以在治理过程中注入更多的情感要素,并透过“身教”强化治理效果。我想,当好治理员,首先应治理好自我,只有这样,才会树立坚决的工作信念,构成良好的工作风格,同时,也才会更好地有利于自身的成长。作为这次竞聘的专心参加者,我渴望在竞聘中胜利,但是我绝不会回
22、避失败,不管最终结果如何,我都将“堂堂正正做人,兢兢业业做事”。多谢!升职演讲稿【三】敬重的领导:你们好!我是(的xxx。随着我公司的不断进展状大,我个人的潜力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜爱公司的企业文化,喜爱公司的工作气氛,喜爱公司的每一个伙伴们。我赐予了他们的同时,他们也赐予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我非常的信任你们。基于对公司的喜爱和对领导的信任,鉴于此刻的工作职责范围和工作强度,我期望能进一步向店长这项职位进展。良木择禽而栖,人追求的目标越高,他的才力就进展的越快,才能为企业制造更大的价值。并且我年轻且气盛,我有足够
23、多的精力去全身心的投入我的工作。而且拿破仑说过:不想当将军的士兵不是好士兵。我明白一个人要想做好一个精彩的治理者,那么他就务必拥有廉洁、自律、勤俭节省的好品质。所以我规划从以下几个方面做起:1。自觉遵守公司有关职业道德,廉洁自律方面的规定;2。在工作岗位上加强道德修养,虚心听取各方意见,准时改善。3。严格履行班子安排的工作职责,克已奉公,履职尽职,不以权谋私4。坚持实事求是的工作作风;5。以勤俭节省为荣;6。处理好与上级、平级、及下级的关系。仔细地听从上级的领导,虚心理解上级的批判和推举;和其他店长之间相互沟通,沟通并学习优秀的治理阅历;与员工友好相处,加强沟通方面的工作,虚心理解员工对自我的
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